MOSS – ISCTE – MNESCA – 2010

Apoio na decisão de um emprego com qualidade de vida

Por Rui Figueiredo

Prof. Carlos Costa

Prof. Sandro Mendonça
 Agradecimentos
Apesar do processo solitário a que um investigador está destinado, o meu profundo
e sentido agradecimento a todas as pessoas que contribuíram para a concretização desta
dissertação, estimulando-me intelectual e emocionalmente.
Índice
Sinopse .................................................................................................................................4
1) Introdução..........................................................................................................................5
2) Enquadramento teórico .............................................................….................................. 5
3) Metodologia e analise de dados........................................................................................5
4) Discussão dos resultados .................................................................................................6
5) Conclusões .......................................................................................................................6
6) Anexos...............................................................................................................................6
6.1 Planeamento................................................................................................................6
Bibliografia..............................................................................................................................7

Índice de tabelas
Tabela 6.1: Planeamento de desenvolvimento da tese.........................................................6
 Sinopse
O tema em si pode ser utilizado para vários fins.

Com a dificuldade de encontrar uma empresa neste momento, que nos dê garantias de
estabilidade emocional, e satisfação pessoal.

Proponho que com esta dissertação, que seja possível encontrar uma empresa de acordo
os seus níveis de stress. Recorrendo a duas linguagens de programação (Java e PHP), e
disponibilizando o projecto num repositório aberto a toda a comunidade, seguindo os
moldes principais do open-source; Apresentar as principais funcionalidades; Entender a
perspectiva de um futuro colaborador de uma empresa; Disponibilizar informação
comparável com o mercado de trabalho;

Sendo estes os meus pontos principais, com um objectivo singular de encontrar solução
para uma melhor escolha do local de trabalho.

O projecto web, centraliza a informação de todos os testes de stress realizados, tais como
as estatísticas dos resultados.

A minha base de investigação depreende-se, na qualidade dos dados obtidos com origem
na recolha e analise da plataforma principal;

Por fim, farei uma demonstração analítica dos dados recolhidos, comparando com vários
sectores de mercado.
1 Introdução

No inicio de um novo milénio, tem sido intenso o esforço empreendido pelas

organizações com foco principal na sobrevivência, desprezando escolhas profissionais
individuais, em virtude da situação económica actual, a escolha de uma qualidade de vida
no trabalho, tem sido colocada sempre em ultimo lugar.

Segundo Frederick Herzberg, as pesquisas deste autor destacaram que os

entrevistados (engenheiros e gestores) associavam a insatisfação com o trabalho ao
ambiente de trabalho e a satisfação com o trabalho ao conteúdo. Referindo os factores
higiénicos – capazes de produzir insatisfação – compreendem: a politica e a
administração da empresa, ás relações “inter-pessoais” com os responsáveis
hierárquicos, salários, status e segurança no trabalho. Os factores motivadores –
geradores de satisfação – abrangem: realização, reconhecimento, o próprio trabalho,
responsabilidade e evolução na carreira.

Com a evolução tecnológica, é possível ter ao alcance diversas ferramentas, que

nos servem de suporte para uma melhor formação, que complementa a educação,
fazendo alcançar uma profissão adequada.

2 Enquadramento teórico
Será focado o enquadramento teórico da tese, estruturado pelos seguintes pontos:
apresentação do dispositivo que será responsável pela recolha de informação;
apresentação da plataforma open-source que será responsável pela centralização dos
dados.

Com a utilização de um oxímetro de pulso[1] dispositivo médico que mede

indirectamente a quantidade de oxigénio no sangue de um individuo, possibilita a recolha
informação que pode ser armazenada no computador pessoal. Informação essa que é
recolhida por um GUI[2] desenvolvido em Java.

Recolha e analise dos dados, com o suporte base em Drupal[3] é framework

modular e um sistema de gestão de conteúdo (CMS) escrito em PHP[4]. O Drupal permite
criar e organizar conteúdo, manipular a aparência, automatizar tarefas administrativas, e
definir permissões e papeis para utilizadores e colaboradores. Requer um servidor HTTP
compatível com PHP, como o servidor Apache[5] e um servidor de base de dados, como o
MySql[6], ambos recomendados pelo Drupal.

3 Metodologia e analise de dados

Terá como foco principal nas funcionalidades implementadas para que a recolha de
dados a analisar atinja uma qualidade singular, organizado pela devida taxonomia.

3.1 Breve descrição das quatro fases do fluxo de dados:

1ª fase: Recolha da informação durante 5 minutos com o auxilio do oximetro.
2ª fase: Identificação/registo das informações (bi, nome, empresa, idade, peso,
resultado do oximetro)
3ª fase: envio dos dados para a framework drupal.
4ª fase: analise de dados ordenação/classificação.
4 Discussão dos resultados
Com base na plataforma principal, é possível qualificar e sustentar a dissertação,
comparando alternativas, com base nos resultados obtidos.
A plataforma principal, será organizada por taxonomia profissional, nível de stress
(resultado obtido do oxímetro), faixa etária, sexo.
Utilizador pode indexar as taxonomias.
Classificação empresarial, por níveis de stress (alto e baixo nível)
Classificação da profissão, por níveis de stress (alto e baixo nível)
Classificação por faixa etária, por níveis de stress (alto e baixo nível)
Classificação por sexo, por níveis de stress (alto e baixo nivel)

5 Conclusões
Apoio na decisão, base de conhecimento para outras investigações.

Ao recolher os dados por individuo, área de trabalho, empresa, e com apoio nos
resultados obtidos, concluímos que podemos utilizar esta dissertação, para escolher a
empresa, profissão que apresente resultados mais baixos niveis de stress. Garantindo
desde já uma boa qualidade de vida no emprego.

6 Anexo

6.1 Planeamento
Tempo
4 meses iniciais
5 meses seguintes
2 meses seguintes
3 meses finais
Tabela 6.1: planeamento de desenvolvimento da Tese
Descrição
Investigação na literatura cientifica
planeamento das fases de desenvolvimento
Desenvolvimento do GUI da recolha e envio
de dados
Desenvolvimento da plataforma web
analise/estatística dos dados.
Recolha de dados para analise
Escrita da versão final da dissertação e sua
revisão
Referencia bibliográfica;

Handy, Charles. A era do paradoxo. Dando um sentido ao futuro.Makron Books 1995

Herzberg, Frederick. (N 1923). É um psicólogo clínico norte-americano, que foi um dos

primeiros investigadores a tomar em consideração as opiniões dos trabalhadores nas
pesquisas acerca das condições de trabalho, tendo resumido as suas conclusões no livro
The Motivation to Work. Ele provou que a motivação dos trabalhadores não tem origem
apenas em factores monetários, mas no desenvolvimento e satisfação pessoais e no
reconhecimento da sua performance.

[1]http://www.australianprescriber.com/magazine/26/6/132/5/ (20/12/2010 16:41)

[1]http://www.twenga.co.uk/prices-fingertip-oximeter.html (20/12/2010 16:43)
[1]http://www.clinchem.org/cgi/reprint/38/9/1601.pdf (20/12/2010 16:45)
[1]http://pt.wikipedia.org/wiki/Ox%C3%ADmetro_de_pulso (20/12/2010 23:38)
[2]http://en.wikipedia.org/wiki/Graphical_user_interface (21/12/2010 00:48)
[3] http://drupal.org/ (21/12/2010 00:50)
[4] http://www.php.net (21/12/2010 00:52)
[5] http://www.apache.org/ (21/12/2010 00:55)
[6] http://www.mysql.com/ (21/12/2010 00:58)