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Identidad corporativa: Es un signo o un sistema de signos visuales que nos va a permitir distinguir y
facilitar el reconocimiento de una marca, para así poder recordar la organización o la proyección visual.
La misión que tiene una imagen corporativa es diferenciar, asociar y asemejar ciertos criterios que van a
distinguir la organización. Los signos de la identidad son de 3 naturalezas:

1. Lingüística
2. Icónica
3. Cromática
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Identidad: etimológicamente es el propio ser, lo que existe o lo que puede existir esencia, forma y valor.
Identificación: es el acto de reconocer la identidad de un sujeto, es registrar y memorizar de modo
inequívoco aquello que lo hace intrínsecamente diferente de todos los demás.

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La imagen es la representación mental de una empresa que tiene la capacidad de condicionar, y
determinar las actitudes de un grupo social en relación a una organización (Joan Costa).

Objetivo: es importante entender el significado de tener una imagen y como interviene en ello la
identificación visual, es importante analizar¬


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Percepción y filtro (impacto psicológico)

Esto se refiere:
Ô Conquistar el paladar
Ô Logra que lo vuelva a consumir
Ô Que lo recuerde que se quede en la memoria
Ô Que lo recomiende

è Primer contacto
è Que lo consuma
è Que lo vuelva a consumir

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Idear imagen corporativa para un producto.

Requisitos de nombre de marca

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Brevedad (nombre): %  À
Eufónico: suene bien, corto c À
Pronunciabilidad: fonéticamente no se equivoque   
al hablar, fácil de pronunciar.
Recordación: que es lo que más se recuerde. "  
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Debe ser abstracto y sin imágenes y
necesariamente debe ser de composición
modular.
Sugestión y Fascinación: belleza y salud.  
Creatividad: originalidad, único 
  

Estrategias para diseñar un nombre de marca.

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 : INEGI, UNESCO, ONU

Fácil de recordar, fácil de pronunciar