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O "Homem Vitruviano", Leonardo da Vinci, 1492.

ERGONOMIA

Taylorismo x Ergonomia

Domínios de especialização da Ergonomia

 De maneira geral, os domínios de especialização

Domínios da ergonomia são:

Ergonomia Física Ergonomia Ergonomia

Cognitiva Organizacional

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Ergonomia Física Ergonomia Cognitiva

 Está relacionada com às características da anatomia
humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em
sua relação a atividade física.
 Tópicos relevantes:
 Estudo da postura no trabalho
 Manuseio de materiais
 Movimentos repetitivos
 Distúrbios músculo-esqueletais
relacionados ao trabalho
 Projeto de posto de trabalho
 Segurança e saúde.
 Refere-se aos processos mentais, tais como percepção,
memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem
as interações entre seres humanos e outros elementos
de um sistema.
 Tópicos relevantes:
 Estudo da carga mental de trabalho
 Tomada de decisão
 Desempenho especializado
 Interação homem computador
 Stress
 Treinamento conforme esses se relacionem a projetos
envolvendo seres humanos e sistemas.

Ergonomia Organizacional

 Concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos,

incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de Abrangência da Ergonomia
processos.
 Tópicos relevantes:
 Comunicações
 Projeto de trabalho
 Organização temporal do trabalho
 Trabalho em grupo
 Projeto participativo
 Novos paradigmas do trabalho
 Trabalho cooperativo
 Cultura organizacional
 Organizações em rede
 Tele-trabalho
 Gestão da qualidade.

A ergonomia pode dar diversas contribuições para
melhorar as condições de trabalho.
 Profissionais que podem colaborar:
 Médicos do trabalho - podem ajudar na identificação
dos locais que provocam acidentes ou doenças
ocupacionais e realizar acompanhamentos de saúde;
 Engenheiros de projeto - podem ajudar sobretudo nos
aspectos técnicos, modificando as máquinas e
ambientes de trabalho;
 Engenheiros de produção - contribuem na
organização do trabalho, estabelecendo um fluxo
racional de materiais e postos de trabalho sem
sobrecargas;

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 Engenheiros de segurança e manutenção -
identificam áreas e máquinas potencialmente perigosas
e que devem ser modificadas;
 Desenhistas industriais - ajudam na adaptação de
máquinas e equipamentos, projetos de postos de
trabalho e sistemas de comunicação;
 Analistas do trabalho - ajudam sobretudo no estudo
de métodos, tempos e postos de trabalho;
 Psicólogos - geralmente envolvidos na análise dos
processos cognitivos, relacionamentos humanos, seleção
e treinamento de pessoal, podem ajudar na
implantação de novos métodos;
FIM
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 Enfermeiros e fisioterapeutas - podem contribuir na
recuperação de trabalhadores com dores ou lesões e
podem também atuar preventivamente;
 Programadores de produção - podem contribuir para criar
um fluxo mais adaptado de trabalho, evitando atrasos,
estresses, sobrecargas ou trabalhos noturnos;
 Administradores - contribuem no estabelecimento de plano
de cargos e salários mais justos, que ajudam a reduzir os
sentimentos de injustiças entre os trabalhadores;
 Compradores - ajudam na aquisição de máquinas,
equipamentos e materiais mais seguros, confortáveis, menos
tóxicos e mais limpos.