Disciplina: Teorias da Comunicação Organizacional

Professora Doutora: Elen Geraldes

Relatório sobre o vídeo
The Boss (a prepotência)
prepotência
Traços da Cultura Organizacional

Alunos
Eugênio Cony Faria Cidade - Matrícula Nº 100.028.608
Patrícia Dias Leal – Matrícula Nº
Paulo Alziro Schnor –Nº 100.037.933
Traços da Cultura Organizacional

• Organização conservadora
PERFIL • Hierarquia rígida
DA • Relações de interesse e poder
ORGANIZAÇÃO • Dificuldades de conviver com a
heterogeneidade
• Organização que não aprende
 Traços da Cultura Organizacional

• Integração

TIPOS DE CULTURA • Diferenciação

• Fragmentação

Ref.: (DE DOMENICO e outros, 2006)

 Traços da Cultura Organizacional
MODELO DE COMUNICAÇÃO
• a comunicação é uma engrenagem

MECANICISTA • processo linear

• o emissor e a sua mensagem

é tudo o que conta

Ref.: SROFERNEKER, Cleusa, Perspectivas Teóricas da Comunicação Organizacional

DESAFIOS DO COMUNICADOR
ORGANIZACIONAL:

 compreender a cultural organizacional

 não julgar ou excluir

 fazer uma abordagem muldisciplinar e holística

 contribuir para uma cultura que abarque a

multidimensionalidade