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Lei 8112 - 90 comentada para concursos Federais com 100 ex com gabarito e atualizada

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Lei nº 8.

112, de 11/12/90 Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I CAPÍTULO ÚNICO DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias, inclusive as em regime especial, e das Fundações Públicas Federais.

Comentário
A EC no 19 extinguiu o regime jurídico único dos servidores públicos, substituindo-o pela obrigatoriedade da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios instituirem um Conselho de Política de Administração e Remuneração de Pessoal. As novas regras constitucionais visavam à extinção do RJU e da isonomia funcional que na verdade nunca existiu além o retorno ao sistema que vigorava na Constituição anterior, em função do qual poderia a Administração ter cargos públicos e carreiras funcionais regidas por regimes jurídicos diversos (regime estatutário, regime trabalhista CLT e agora, também, pelo regime especial ou de emprego), coordenando-se, obviamente, a natureza das funções a serem exercidas. Em 2008 a redação do art. 39 da CF/88 foi alterado mais uma vez em face de Ação direta de inconstitucionalidade restaurando-se o statos cuo anterior a EC 19/98 trazendo de volta a figura do RJU para a administração direta, autarqioca e funcacional. Abaixo a nova redação da CF/88 In verbis: Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações públicas. (Vide ADIN nº 2.135-4) Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros e aos estrangeiros na forma da lei, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

Comentário
Desde a promulgação da Emenda Constitucional n° 19, em 4/6/98, os estrangeiros, na forma da lei, poderão ser investidos em cargos, empregos e funções públicos. Essa Emenda seguiu a tendência iniciada pela EC n° 11/96, que facultou às universidades e instituições de pesquisa científica admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da Lei n° 9.515/97. Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

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TÍTULO II DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO CAPÍTULO I DO PROVIMENTO

Seção I Disposições Gerais Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira;

Comentário
Aos brasileiros naturalizados e aos portugueses equiparados somente não são acessíveís os cargos previstos no art. 12, parág. 3° da Constituição Federal (Presidente e Vice-Presidente da República, Presidente da Câmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, Ministro do STF, carreira diplomática e oficiais das Forças Armadas e seus assentos no Conselho da República. II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de 18 (dezoito) anos; VI - aptidão física e mental. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. § 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

Comentário
A Lei n° 9.515, de 20/11/97, possibilita o provimento de cargos das universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos do RJU. Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7º A investidura do cargo público ocorrerá com a posse. Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; III e IV (Revogados); V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.

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Comentário
Revogados os incisos III e IV, em face de terem sido declaradas inconstitucionais essas formas de provimento pelo Supremo Tribunal Federal (Ação Direta de Inconstitucionalidade - ADIn no 837-4DF, DJ de 23/4/93 e Mandado de Segurança-MS no 22.148-8, DJ de 8/3/96).

Seção II Da Nomeação Art. 9º A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

Comentário
Incluída a possibilidade de nomeação em comissão, também em caráter de interinidade, exclusivamente para cargos vagos. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado interinamente para outro cargo vago, hipótese em que a portaria ou decreto de nomeação deverá prever expressamente que o exercício dar-se-á sem prejuízo das atribuições do cargo que já ocupava e sem acumulação de remuneração.

Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.

Comentário
Foram excluídas as formas ascensão e acesso, em face de terem sido declaradas inconstitucionais.

Seção III Do Concurso Público Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em 2 (duas) etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19/98 Art. 37. ........................................................................................... II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

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. alíneas a.... os deveres...... IV...... condições e percentuais mínimos previstos em lei.. f) por convocação para o serviço militar....... ... VIII. Art. III e V do art.......... 102.... em licença prevista nos incisos I. 81.......... .. 102.......por motivo de doença em pessoa da família. desde que tenha havido contribuição para qualquer regime da Previdência.................... IX e X do art... § 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital................ conforme dispuser o regulamento..................as funções de confiança............... 12...hmconcursos.....para capacitação........ e os cargos em comissão......... 97..br 4 ........... em cargo de provimento efetivo......... Além das ausências ao serviço previstas no art. Seção IV Da Posse e do Exercício Art...... www.... § 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. até o limite de 24 (vinte e quatro) meses.. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. e) para capacitação. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo... V ..... que esteja na data de publicação do ato de provimento. VIII .. VI ........... as responsabilidades e os direitos ao cargo ocupado.... O pagamento de inscrição. .................... Art.......... conforme dispuser o regulamento... o prazo será contado do término do impedimento....participação em programa de treinamento regularmente instituído.............. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I .... chefia e assessoramento.júri e outros serviços obrigatórios por lei. por qualquer das partes...licença: a) à gestante.. Art....... à adotante e à paternidade. IV . com a condição de que seja indispensável ao custeio do concurso. exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. 81... passou a constar da lei.. destinam-se apenas às atribuições de direção........ b) para tratamento da própria saúde...........para o serviço militar................. no qual deverão constar as atribuições.. anteriormente previsto em decreto.. a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos............... d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional.. V ................ d... Conceder-se-á ao servidor licença: I ............................ Comentário Passou a ser expressamente permitida a isenção de pagamento em situações previstas em edital.... b.....férias...... VI........... por igual período. § 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado... O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos...... e e f. que não poderão ser alterados unilateralmente.. que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.......... § 2º Em se tratando de servidor.com.. ressalvados os atos de ofício previstos em lei...................... 13.... III ... podendo ser prorrogada uma única vez..... cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União..

deslocamento para nova sede e participação em competição desportiva nacional ou nomeação para integrar representação desportiva nacional. § 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.deslocamento para a nova sede de que trata o art. à adotante e à paternidade. Excluídas as expressões "acesso e ascensão". no País ou no exterior. Parágrafo único. Passaram a ser consideradas para os efeitos da postergação do início da contagem do prazo. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. programa de treinamento regularmente instituído. as licenças por motivo de doença em pessoa da família. observado o disposto no art. Foi explicitado que será tornado sem efeito o ato de designação para função de confiança de servidor que não entrar em exercício nesse prazo. no País ou no exterior. X .br 5 . Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 18. Art. conforme disposto em lei específica. à gestante. bem assim os afastamentos em virtude de férias. Foi reduzido para 15 dias. Comentário Explicitado que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público (cargo de provimento efetivo e em comissão) ou da função de conlïança. § 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação. 14. 15.hmconcursos. § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. § 5º No ato da posse. emprego ou função pública. júri. § 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. para tratamento da própria saúde. por acidente em serviço. § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. tendo em vista a declaração de inconstitucionalidade. Comentário Foi eliminada a prorrogação. conforme lei específica. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.com. garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força de trabalho dos recém-nomeados. para o serviço militar e para capacitação. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. 18.IX . Art. garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força de trabalho dos recém-nomeados. que não poderá exceder a 30 (trinta) dias da publicação. www. hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento. contados da data da posse. salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal. § 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo.

Art. quando assim o desejar. Art. cedido ou posto em exercício provisório terá. o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.hmconcursos. contados da publicação do ato. Art. Art. de acordo com a duração de trabalho estabelecida em leis especiais.br 6 . no máximo. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 (seis) horas e 8 (oito) horas diárias. para o servidor ter exercício em outro município. requisitado. 19. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 16. respectivamente. somente em cargos. observado o disposto no art. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. requisição ou exercício provisório. O início. DE 14 DE MAIO DE 2008.) www. 120. respectivamente. por ter sido declarada inconstitucional. Art. sendo que continua não havendo posse em funções. observados os seguintes fatores: (MEDIDA PROVISÓRIA º 431. em conjunto com a alteração do art. no mínimo. o exercício recairá no primeiro dia útil após o impedimento. permitir o exercício concomitante de cargo em comissão com um dos cargos efetivos que acumula licitamente. a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. a suspensão. contados da publicação do ato. Ao entrar em exercício. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. que não poderá exceder a trinta dias da data de designação. § 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. 120. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. Comentário Foi fixada a duração máxima de trabalho de 40 horas semanais. § 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. em razão de remoção. respectivamente. Parágrafo único. Ao entrar em exercício. ajustando-se o interesse da Administração e as necessidades do servidor. a fim de apresentar-se antes. redistribuído.O início do exercício de função passou a coincidir com a data de publicação do ato de designação. observados os limites mínimo e máximo de 6 e 8 horas diárias. § 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente. 10 (dez) e. A ressalva passou a constar de parágrafo específico. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. bem como excluída a transferência. 20. redistribuição. 17. § 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de trabalho estabelecida em leis especiais.com. Se o servidor estiver afastado legalmente. A redação foi adequada para. Comentário Estabelecidos os limites mínimo e máximo de dez e trinta dias. 18. 30 (trinta) dias de prazo. Foi prevista a hipótese do servidor declinar dos prazos mínimo e máximo. o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses. A promoção não interrompe o tempo de exercício.

.. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo......investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário...784........ reconduzido ao cargo anteriormente ocupado........Art................784.......por motivo de doença em pessoa da família....... III ..... b) não havendo compatibilidade de horário.. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.....produtividade.......(Redação dada pela Lei nº 11... realizada por comissão constituída para essa finalidade.......... 5 e 4. 81.. 29... o servidor será aproveitado em outro. ou equivalentes.. de níveis 6. 29... III . Conceder-se-á ao servidor licença: I .hmconcursos. www.. 94.......... sendo-lhe facultado optar por sua remuneração..para atividade política.... Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I ........ Art.... se estável.. § 1o 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório... e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.... Art... II ...... II . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.investido no mandato de Prefeito... Art... IV . Ao entrar em exercício........... Encontrando-se provido o cargo de origem..responsabilidade... o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. ........... sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo......por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro........... perceberá as vantagens de seu cargo..com.. de 2008 § 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou.. II .. observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19) (Redação restaurada pela Lei nº 11.....para o serviço militar. .... bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal...... IV ................... será afastado do cargo. de 2008 que não recepcionou as alterações promovidas pela MP 431/2008) I ...... sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração... V .. § 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção..... incisos I a IV...br 7 ......assiduidade...... cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS. III .... 95 e 96.... chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. . Parágrafo único... 20.. será afastado do cargo..... 94.......... será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor..capacidade de iniciativa.disciplina.......... ficará afastado do cargo............... § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts... estadual ou distrital......tratando-se de mandato federal........ observado o disposto no parágrafo único do art. 81..... ..............

.............. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária... 5 e 4...... O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração....br 8 .... retomada a sua contagem a partir do término do impedimento..........................com...... sem remuneração............ sem remuneração......... O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial........... Art........ nos casos de licenças por motivo de doença em pessoa da família... 84..... Comentário Passou a ser permitida a cessão para o exercício de cargo em comissão do grupo DAS........ afastamento do cônjuge ou companheiro......... ainda................. Todas estas medidas disciplinam o estágio probatório em consonância com a política de realização regular de concursos públicos para os quadros da Administração... ............. 95...... dos pais. 83. .. 84................hmconcursos. § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts..... mediante comprovação por junta médica oficial.. bem assim na hipótese de participação em curso de formação e será retomado a partir do término do impedimento. afastamento do cônjuge ou companheiro.. 83... O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público após 3 anos de efetivo exercício.. 21........ doença em pessoa da família............ bem assim o exercício de quaisquer cargos em comissão ou funções no próprio órgão ou entidade em que estiver lotado o servidor também passou a ser permitida a concessão das seguintes licenças e afastamentos: para participação em curso de formação...... e de natureza especial ou equivalentes..... Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.... para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo... Art.... 96.......Art.......... Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional......... e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.. dos filhos........ Art...... ... para servir em organismo internacional e na hipótese de participação em curso de formação............ a suspensão do estágio....................... O servidor terá direito a licença.. do padrasto ou madrasta e enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional............... atividade política....... O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. 86 e 96.... estudo ou missão no exterior e para servir em organismo internacional................... .. como candidato a cargo eletivo.. 86....... de níveis 6.......................... Art...... atividade política... § 1º.. 96.. mandato eletivo....... Comentário www............ inclusive em outros poderes ou esferas de governo. Seção V Da Estabilidade Art. Foi estabelecida. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro............ Art....... § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração........ serviço militar....... sem autorização do Presidente da República..

§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. até a ocorrência de vaga. A exoneração de servidor público estável.801. a União. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Distrito Federal e Municípios: sessenta por cento da Receita Corrente Líquida. sem prejuízo das avaliações especial e obrigatória previstas. II . O critério geral impessoal eleito poderá ser combinado com o critério complementar do número de dependentes para fins de formação de uma listagem de classificação (Lei n" 9. II-maior remuneração.no caso dos Estados. os Estados e os Municípios adotarão as sefiuintes providências: 1°) redução em. Seção VII Da Readaptação Art. 28 da EC no 19/98. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. ficou assegurado o prazo de 2 (dois) anos de efetivo exercício para aquisição da estabilidade aos servidores em estágio probatório à época da promulgação dessa Emenda (5/6/98). 23. ⇒ mediante processo administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa. Comentário Em regra. (Revogado em razão de declaração de inconstitucionalidade). 24.menor tempo de serviço público. 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança. Antes da exoneração dos servidores estáveis. 22.no caso da União: cinqüenta por cento da Receita Corrente Líquida. ⇒ quando as Despesas Totais com Pessoal excederem a: I . Art.hmconcursos. de 16 de junho de 1999).com. A Constituição resguardou ao servidor estável que perder o cargo o direito à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. deverá especificar o critério impessoal adotado para desligá-lo do respectivo cargo. III . Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.br 9 . www.menor idade.Nos termos do art. após 5/10/83). respeitada a habilitação exigida. pelo menos. Poderá ser adotada a redução de jornada de trabalho. os servidores estáveis somente poderão perder o cargo: ⇒ em virtude de sentença judicial transitada em julgado. com adequação proporcional dos vencimentos à jornada reduzida (LC n° 96 de 31/5/99). na hipótese de inexistência de cargo vago. por excesso de despesa. Seção VI Da Transferência Art. 2°) exoneração dos não-estáveis (aqueles admitidos na Administração direta. autárquica e fundacional sem concurso público de provas ou provas e títulos. § 1º Se julgado incapaz para o serviço público. ⇒ na hipótese de insuficiência de desempenho. o readaptando será aposentado. a ser escolhido entre: I .

br 10 . até a ocorrência de vaga. em substituição aos proventos da aposentadoria. evitando a aposentadoria precoce.Comentário Foram acrescidos como requisitos o nível de escolaridade e a equivalência de vencimentos.com. desde que: a) tenha solicitado a reversão. 25. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. e) haja cargo vago. § 6 O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. na hipótese de inexistência de cargo vago.hmconcursos. 27. encontrando-se provido o cargo. bem como. Revogado. o servidor ficará em disponibilidade. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. observando o disposto nos arts. 30 e 31. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. que o servidor exercerá as suas atribuições como excedente à lotação até o surgimento de vaga.por invalidez. ou no cargo resultante de sua transformação. a remuneração do cargo que voltar a exercer. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . com ressarcimento de todas as vantagens. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. o o www. c) estável quando na atividade. Art. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Seção IX Da Reintegração Art." (NR) Art. 28. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.no interesse da administração. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. 26. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. § 3 No caso do inciso I. ou II . criando condições para que a Administração possa aproveitar essa força de trabalho em outras atividades. Seção VIII Da Reversão Art.

exoneração.readaptação. Na hipótese prevista no § 3º do art.hmconcursos. Parágrafo único.br 11 . ou de ofício.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. salvo doença comprovada por junta médica oficial.aposentadoria. Comentário Foi acrescida a possibilidade de manter o servidor posto em disponibilidade sob a responsabilidade do órgão central do SIPEC. posto em disponibilidade. O Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública federal. 34. em razão da declaração de inconstitucionalidade. CAPÍTULO II DA VACÂNCIA Art. 30. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. IV e V (Revogados. Art. ainda. A vacância do cargo público decorrerá de: I . o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC.) VI . VIII . até o seu aproveitamento em outro órgão ou entidade. 31. www. observado o disposto no art. até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.reintegração do anterior ocupante.posse em outro cargo inacumulável. sem direito a indenização ou aproveitamento em outro cargo. Parágrafo único.demissão. 33. 32. 30. 37. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . IX . Seção X Da Recondução Art. ou. II . o servidor será aproveitado em outro. VII .§ 2º Encontrando-se provido o cargo. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. Comentário Revogados os incisos IV e V. 29. Art.promoção. III . Art. Trata-se de importante instrumento de apoio ao processo de reforma do Estado. Seção XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art.falecimento. que permite flexibilidade na organização e ajustamento da força de trabalho de órgãos e entidades em processo de reorganização ou extinção.com. Encontrando-se provido o cargo de origem. II .

Parágrafo único. a pedido ou de ofício.a pedido. Para fins do disposto neste artigo. para uma determinada localidade. A nova redação também prevê o processo seletivo segundo critérios preestabelecidos pelo órgão ou entidade a que os servidores se vinculem. Remoção é o deslocamento do servidor.a pedido do próprio servidor. c) em virtude de processo seletivo promovido. e a pedido. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.com. No caso de remoção a pedido para acompanhar cônjuge ou companheiro. tendo tomado posse. entende-se por modalidades de remoção: I . independentemente da aprovação do sistema de carreiras. III . de qualquer dos Poderes da União.a pedido. II . garantindo. servidor público ou militar. independentemente do interesse da Administração. II . dar-se-á: I . permitindo um controle mais acentuado na distribuição da força de trabalho. Seção II Da Redistribuição www. a critério da Administração. b) por motivo de saúde do servidor. cônjuge.hmconcursos. que foi deslocado no interesse da Administração. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. foi acrescida condição restritiva de que o respectivo cônjuge ou companheiro também seja servidor público civil ou militar.br 12 . no âmbito do mesmo quadro. seja superior ao número de vagas existentes.de ofício. 35. condicionada à comprovação por junta médica oficial. a pedido. nos casos em que a demanda de remoções. dessa forma. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. dos Estados. 36. no interesse da Administração.quando. para outra localidade. Art.a juízo da autoridade competente. do Distrito Federal e dos Municípios.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. de maneira a resguardar o interesse da Administração. no interesse da Administração. para outra localidade. dos Estados. II .Parágrafo único. de qualquer dos Poderes da União. Comentário A redação foi alterada para melhor explicitar as diferentes modalidades de remoção: de ofício. a pedido. CAPÍTULO III DA REMOÇÃO E DA REDISTRIBUIÇÃO Seção I Da remoção Art. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. A exoneração de ofício dar-se-á: I . igualdade de oportunidades para todos os interessados. do Distrito Federal e Municípios. com ou sem mudança de sede. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança. a critério da Administração. Comentário O caput passou a prever as hipóteses de exoneração de cargo e de dispensa de função.

nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. II . § 1º O substituto assumirá automática e cumulativamente. permitindo flexibilidade na organização e ajustamento da força de trabalho de órgãos e entidades em processo de reorganização ou extinção. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. Comentário Foi introduzido novo conceito para permitir o deslocamento de cargos vagos ou ocupados. extinção ou criação de órgão ou entidade. 30.com. observados os seguintes preceitos: I .br 13 . ou tenha exercício provisório em outro órgão ou entidade. 31. em outro órgão ou entidade. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.manutenção da essência das atribuições do cargo. detalhando preceitos para sua realização e possibilitando ao servidor que não seja redistribuído ou posto em disponibilidade que seja mantido sob a responsabilidade do órgão central do SIPEC. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. O Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública federal.Art. 37. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. V . III .interesse da administração. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. até seu adequado aproveitamento. CAPÍTULO IV DA SUBSTITUIÇÃO Art. inclusive nos casos de reorganização. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. 38. superiores a 30 (trinta) dias consecutivos. § 2º O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial.equivalência de vencimentos. até seu adequado aproveitamento. que excederem o referido período. especialidade ou habilitação profissional. Art. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de natureza especial. nos afastamentos. no caso de omissão. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância no cargo. até seu aproveitamento na forma dos arts.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. e ter exercício provisório. Art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. VI . § 4º O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC. www. § 2º A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.mesmo nível de escolaridade.hmconcursos. 30 e 31. sem prejuízo do cargo que ocupa. IV . Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de natureza especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. § 1º A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.

.. bem como foi estabelecido que a substituição ocorrerá automática e cumulativamente nos afastamentos ou impedimentos legais ou regulamentares do titular....... Remuneração é o vencimento do cargo efetivo... Parágrafo único.. 62. se por tempo superior a 30 dias consecutivos.. cargo de provimento em comissão ou de natureza especial é devida retribuição pelo seu exercício. de 2008).. I .. 93.. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. § 1º Na hipótese do inciso I. sem prejuízo do cargo que ocupa. com valor fixado em lei.. paga somente na proporção dos dias que excederem esse período e. www. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção. chefia ou assessoramento. a título de vencimento..... de 2008)...... Art. 40. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária... § 3º O vencimento do cargo efetivo. Nenhum servidor receberá. no caso de o substituto já ser ocupante de outro cargo ou função.... Art....... sendo a cessão para órgãos ou entidades dos Estados...... evitando-se quebra de continuidade no serviço.. importância inferior ao salário-mínimo. 39.com....* Parágrafo único..... mantido o ônus para o cedente nos demais casos.. do Distrito Federal ou dos Municípios... (Revogado pela Lei nº 11.. 62...Comentário Foi acrescido o cargo de natureza especial e explicitado que a autoridade competente é o dirigente máximo do órgão ou entidade a que pertence o servidor.......* § 1º A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art.... (Revogado pela Medida Provisória nº 431... é irredutível.. Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inciso II do art........ A substituição passou a ser remunerada... de acordo com a opção pela remuneração de um deles..br 14 . 9º.784.........hmconcursos.. Também foi modificada a redação para contemplar a substituição no caso de vacância de cargo.. TÍTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPÍTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO Art. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Art. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 93..para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. acrescido das vantagens de caráter permanente. 41. Art. § 2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1º do art... .

importância superior à soma dos valores percebidos como subsídio mensal. Nenhum servidor poderá perceber. 44. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.br 15 . salvo na hipótese de compensação de horário. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. abono. sendo assim consideradas como efetivo exercício. prêmio. ou mandado judicial. portanto. Art. a ser estabelecida pela chefia imediata. na forma definida em regulamento. e saídas antecipadas. de 2/4/98. II . ajuda de custo e transporte. ressalvadas as concessões de que trata o art. de 2008 Art. www. Comentário Veda-se.§ 4o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder.641 para a relação entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos (art. até o mês subseqüente ao da ocorrência. § 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. de 2/4/98) Art. hora-extra. salário-família. Mediante autorização do servidor.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. O servidor perderá: I . ausências justificadas. 97. Foi eliminado o limite de 60 minutos e flexibilizada a compensação de horários nos casos de atrasos. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. conjugando o interesse da Administração e os imprevistos cotidianos. com a anuência da chefia imediata. 45.784.624. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Parágrafo único. diárias. ou entre servidores dos três Poderes. qualquer gratificação adicional. (Revogado pela Lei nº 9. verba de representação ou outra espécie semelhante. Parágrafo único. 43.a parcela de remuneração diária. Salvo por imposição legal. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.624. a critério da administração e com reposição de custos. Parágrafo único. ausências justificadas e saídas antecipadas até o mês subseqüente. adicional de férias. (Incluído pela Lei nº 11. mensalmente. Art. Excluem-se do teto as seguintes vantagens: décimo terceiro salário. proporcional aos atrasos.com. Comentário Foi acrescida a expressão "sem motivo justificado" para estabelecer que a perda da remuneração só ocorre nessa hipótese de falta. em espécie. Comentário É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público. a título de remuneração ou subsídio. em razão da fixação do fator de até 25.) Comentário Revogado. 18 da Lei 9.hmconcursos. 42. sem motivo justificado.

no caso de indenização. CAPÍTULO II DAS VANTAGENS Art. serão previamente comunicadas ao servidor ou ao pensionista e amortizadas em parcelas mensais cujos valores não excederão a dez por cento da remuneração ou provento. contados da notificação.com. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. O vencimento. 47. atualizadas até 30 de junho de 1994. a reposição será feita imediatamente. de qualquer medida de caráter antecipatório ou de sentença no prazo de 30 dias. Art." (NR) Comentário Foi estabelecido que os descontos seriam previamente comunicados ao servidor. Art. 46. o § 2 Aplicam-se as disposições deste artigo à reposição de valores recebidos em cumprimento a decisão liminar.Art. aplica-se o disposto no § 1o deste artigo sempre que o pagamento houver ocorrido por decisão judicial concedida e cassada no mês anterior ao da folha de pagamento em que ocorrerá a reposição. sob pena de inscrição em dívida ativa. O servidor em débito com o erário. ou em uma única parcela. nem acumulados. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. Também foi incluída a obrigatoriedade da quitação de débito decorrente de cassação ou revisão de liminar. a tutela antecipada ou a sentença que venham a ser revogadas ou rescindida." (NR) Comentário Foi acrescida a hipótese de que o débito seja superior a cinco vezes a remuneração do servidor. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. a parcela não excederá a 10% da remuneração ou provento e. Além do vencimento. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. seqüestro ou penhora. Constituem indenizações ao servidor: I . Art. II . www.adicionais.ajuda de custo.indenizações.hmconcursos. 49. Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor não serão computados. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. a 25%. no caso de reposição. As reposições e indenizações ao erário. se o pagamento indevido for no mês anterior. Parágrafo único. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores sob o mesmo título ou idêntico fundamento.br 16 . em valores atualizados até 30/6/94. Seção I Das Indenizações Art. § 1o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 48. § 3o Nas hipóteses do parágrafo anterior. 50. sendo que. 51. nos casos e condições indicados em lei. III . que for demitido. em uma única parcela. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.gratificações.

Subseção II Das Diárias Art. 55. não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. 56. Art. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. Comentário Foi introduzida vedação de pagamento duplo da ajuda de custo. 57. Art. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art.transporte. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo.II . a ajuda de custo será paga pelo órgão cessionário. (Redação dada pela Lei nº 11. Será concedida ajuda de custo àquele que. em virtude de mandato eletivo. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor vir a ter exercício na mesma localidade. § 2º À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem. conforme se dispuser em regulamento. Parágrafo único. com mudança de domicílio. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando.355. assim como as condições para a sua concessão. III .diárias. 54. 58.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança.(Incluído pela Lei nº 11. IV . com mudança de domicílio em caráter permanente. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor vier a ter exercício na mesma sede. 53. de 2006) Art. quando cabível.auxílio-moradia.hmconcursos. Art. O servidor que. 52. dentro do prazo de 1 (um) ano. 51. de 2006) Subseção I Da Ajuda de Custo Art. injustificadamente. § 1º Correm por conta da Administração as despesas de transporte do servidor e de sua família. passar a ter exercício em nova sede.com. bagagem e bens pessoais. ou do Distrito Federal e dos Municípios.355. vedado o duplo pagamento de indenização. ou reassumi-lo. contado do óbito. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. No afastamento previsto no inciso I do art. Art. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. 93. a qualquer tempo. no interesse do serviço. serão estabelecidos em regulamento. for nomeado para cargo em comissão. a qualquer tempo. não sendo servidor da União.br 17 . dos Estados. nas seguintes hipóteses: I . 93. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as www. Art. compreendendo passagem. a serviço.

salvo se houver pernoite fora da sede. 60-B. hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. aglomeração urbana ou microrregião. por qualquer motivo. 59. o servidor não fará jus a diárias. nova proibição. aglomeração urbana ou microrregião. 60. ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes. Comentário Foi alterado o caput para melhor explicitar a natureza e os fundamentos da concessão de diárias. (Incluído pela Lei nº 11. de 2006) Art.parcelas de despesas extraordinária com pousada. 60-A. de 2006) www. por meio diverso. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.355.355.355. § 3º Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana. a duplicidade de gastos. por meio diverso. no prazo previsto no caput. fica obrigado a restituí-las integralmente.hmconcursos. também na hipótese de a União custear. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira. Subseção III Da Indenização de Transporte* Art. ainda. no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor. conforme se dispuser em regulamento. de 2006) Art. alimentação e locomoção urbana. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. cuja jurisdição e competência dos órgãos. entidades e servidores brasileiros considera-se estendida. § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas. quando as diárias serão pagas nos mesmos parâmetros fixados para os afastamentos dentro do território nacional. Subseção IV Do Auxílio-Moradia (Incluído pela Lei nº 11. Art. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. no prazo de 5 (cinco) dias. evitando-se. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: (Incluído pela Lei nº 11. A diária passou a ser devida pela metade. § 2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. exceto no caso de pernoite fora da sede. de 2006) I . cuja jurisdição e competência dos órgãos. Parágrafo único.355. entidades e servidores brasileiros seja considerada estendida.com. na hipótese de o deslocamento ocorrer dentro da mesma região metropolitana. ou quando a União custear. ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes. constituídas por municípios limítrofes. Foi introduzida. conforme dispuser em regulamento. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.br 18 . assim. incluindo-se na lei a previsão legal de sua concessão para os afastamentos para o exterior. por força das atribuições próprias do cargo.não exista imóvel funcional disponível para uso pelo servidor. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. (Incluído pela Lei nº 11. restituirá as diárias recebidas em excesso.

de 2008 § 1o O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração de Ministro de Estado. (Incluído pela Lei nº 11. de 2008 Parágrafo único.355.784. função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. de 2006) V . o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês. nos doze meses que antecederem a sua nomeação. O auxílio-moradia não será concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada período de 12 (doze) anos. (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. e (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. de 2006) IV . 60-D.355. de 2006) VII . níveis 4. de 2006) VIII . o parágrafo único do citado art. (Incluído pela Lei nº 11. 60-B desta Lei. incluída a hipótese de lote edificado sem averbação de construção. no caso. Para fins do inciso VII. fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento até o valor de R$ 1. (Incluído pela Lei nº 11. o pagamento somente será retomado se observados. (Incluído pela Lei nº 11. 58.355. de 2007) Parágrafo único.o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou tenha sido proprietário.355.784. de 2006) III . 5 e 6. exoneração. cessionário ou promitente cessionário de imóvel no Município aonde for exercer o cargo.hmconcursos.(Incluído pela Lei nº 11. de 2006) IX . em relação ao local de residência ou domicílio do servidor.II . (Incluído pela Lei nº 11.o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional. de Ministro de Estado ou equivalentes. de 2006) Art. de 2008 o Art. aonde for exercer o cargo em comissão ou função de confiança. (Incluído pela Lei nº 11.355. de 2006) www. os requisitos do caput do art. promitente comprador.DAS. de Natureza Especial. 60-E. de 2008 § 2 Independentemente do valor do cargo em comissão ou função comissionada.o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de confiança não se enquadre nas hipóteses do art. não será considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso V.784.784.com.o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de 2006. (Incluído pela Lei nº 11.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse período. (Incluído pela Lei nº 11. de 2006) VI . Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada período de 12 (doze) anos. além do disposto no caput deste artigo.800. não se aplicando.490.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. nos últimos doze meses.355. de 2008 Art. § 3o.o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha residido no Município.355. 60-B. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.355. 60-C. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão.00 (mil e oitocentos reais).784.br 19 .355. No caso de falecimento.nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia. (Incluído pela Lei nº 11.

225-45. II do art...... Comentário Alterado para "retribuição" com a finalidade de dissociar o conceito de uma gratificação estática pelo exercício de um cargo ou função de confiança ad nutum..Seção II Das Gratificações e Adicionais Art..... Chefia e Assessoramento Art...314 de 2006) Subseção I Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção. implementando novo conceito baseado na retribuição pecuniária devida pelo seu exercício.....adicional ou prêmio de produtividade. . IX .... VII ... cargo de provimento em comissão ou de natureza especial é devida retribuição pelo seu exercício. 9º A nomeação far-se-á: ........... chefia ou assessoramento......... Art....com..... a partir de 11/11/97... 61....... (Revogado pela Medida Provisória nº 2. cargo de provimento em comissão ou de natureza especial. tiver cumprido os requisitos para a sua concessão ou atualização.. Comentário O termo “gratificação” foi substituído pelo termo “retribuição” para adequação à nova redação dada ao art.........adicional pelo exercício de atividades insalubres........adicional de férias. www. 62.. II .......adicional noturno.... Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção.. para cargos de confiança vagos.........9......... chefia ou assessoramento... como vantagem pessoal nominalmente identificada..... inclusive na condição de interino.. VIII ..2001) IV ...... serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. 9º..... Parágrafo único... Foi mantida a importância paga em razão da referida incorporação.... de 4........... Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei.... Foram suprimidos os §§ 1o e 5o........ 62..... chefia e assessoramento......gratificação por encargo de curso ou concurso..........gratificação natalina... sujeita exclusivamente à atualização decorrente da revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais e asssegurado o direito à incorporação ou atualização de parcela ao servidor que... V ...br 20 . III ........ II . (Incluído pela Lei nº 11...... VI ......adicional por tempo de serviço...... Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inc...em comissão.. tendo sido extinta a incorporação da retribuição pelo exercício de função de direção...... perigosas ou penosas...........hmconcursos.. nesta data.adicional pela prestação de serviço extraordinário.retribuição pelo exercício de função de direção... gratificações e adicionais: I .

Por outro lado. insalubres ou perigosos.br 21 . por mês de exercício no respectivo ano. 70. § 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. a medida de extinção da vantagem foi adotada. exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso. portanto. 69. O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina. 66. calculada sobre a remuneração do mês da exoneração.com. Art. Parágrafo único. 64. ou seja. Art. A servidora gestante ou lactante será afastada. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Art. Subseção IV Dos Adicionais de Insalubridade. 65. enquanto durar a gestação ou lactação. por se tratar de vantagem concedida ao servidor pela simples implementação do tempo de serviço. contrário ao princípio de eficiência introduzido no art. Subseção III Do Adicional por Tempo de Serviço Art. Art.) Art. também. O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem.Subseção II Da Gratificação Natalina Art. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. com vistas ao ajuste fiscal. 67. 71.) Comentário Revogado. serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica. 63. das operações e locais previstos neste artigo. condições e limites fixados em regulamento. (Revogado pela MP nº 1. Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos. não se observando nenhum critério de merecimento e. de insalubridade e de periculosidade. Art. Periculosidade ou Atividades Penosas* Art. em razão da antigüidade. 37 da Constituição Federal. (Vetado. Na concessão dos adicionais de atividades penosas. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.hmconcursos.815. www. de 5/3/99. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. proporcionalmente aos meses de exercício. nos termos. radioativas ou com risco de vida. 68. Parágrafo único. § 2º O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

Parágrafo único. Parágrafo único. DE 5 DE OUTUBRO DE 1993 Art. por solicitação do órgão ou entidade interessado. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias. 73. pelo dirigente de Recursos Humanos do órgão ou entidade interessado a quem compete identificar a situação excepcional e temporária de que trata o art. O limite anual poderá ser acrescido de 44 (quarenta e quatro) horas mediante autorização da Secretaria da Administração Federal – SAF/PR. 76. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período de férias. 1º O pagamento de adicional por serviço extraordinário previsto no art. Em se tratando de serviço extraordinário.hmconcursos. Subseção VI Do Adicional Noturno Art. A proposta do serviço extraordinário será acompanhada da relação nominal dos servidores que o executará. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raio X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente. 74. 75. 72. da Lei nº 8. No caso de o servidor exercer função de direção. 3º A duração do serviço extraordinário não excederá a 2 (duas) horas por jornada de trabalho. 73. Parágrafo único.112. 73. será pago ao servidor. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento) computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.* DECRETO Nº 948. consecutivas ou não. chefia ou assessoramento. de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria. será efetuado juntamente com a remuneração do mês em que ocorrer este serviço. da Lei nº 8. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e cinco horas do dia seguinte. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.br 22 . Art. obedecidos os limites de 44 (quarenta e quatro) horas mensais e 90 (noventa) horas anuais.Art. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada seis meses.com. 2º A execução do serviço extraordinário será previamente autorizada. 74. de 11 de dezembro de 1990. www. Subseção VII Do Adicional de Férias Art. Parágrafo único. Art. de 11 de dezembro de 1990. ou ocupar cargo em comissão. por ocasião de férias.112. respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada. Art. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. Parágrafo único. Subseção V Do Adicional por Serviço Extraordinário Art. Independentemente de solicitação. O serviço noturno.

(Incluído pela Lei nº 11.314 de 2006) IV .501.314 de 2006) a) 2.314 de 2006) Art. O servidor fará jus a 30 (trinta) dias de férias. no caso de necessidade do serviço. (Incluído pela Lei nº 11. de 2007) b) 1. (Incluído pela Lei nº 11.2% (dois inteiros e dois décimos por cento). até o máximo de 2 (dois) períodos.Subseção VIII Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (Incluído pela Lei nº 11.2% (dois inteiros e dois décimos por cento). ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. 77. incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal: (Incluído pela Lei nº 11. em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo. (Incluído pela Lei nº 11. observados os seguintes parâmetros: (Incluído pela Lei nº 11. 76-A. (Incluído pela Lei nº 11.participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento.314 de 2006) CAPÍTULO III DAS FÉRIAS Art. em se tratando de atividade prevista no inciso I do caput deste artigo. de 2007) a) 2.2% (um inteiro e dois décimos por cento). www. (Incluído pela Lei nº 11.participar da aplicação. que podem ser acumuladas. para análise curricular.314 de 2006) II .314 de 2006) (Vide Medida Provisória nº 359. (Incluído pela Lei nº 11.314 de 2006) I . supervisão. de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal.br 23 .participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais.o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais.314 de 2006) (Vide Medida Provisória nº 359. de 2007) b) 1. (Redação dada pela Lei nº 11. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que. para correção de provas discursivas. coordenação.atuar como instrutor em curso de formação. quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes. fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades. que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais.501. de 2007) § 2o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular. em caráter eventual: (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. execução e avaliação de resultado.o valor da gratificação será calculado em horas. (Redação dada pela Lei nº 11.hmconcursos.com. observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida.2% (um inteiro e dois décimos por cento). ressalvada situação de excepcionalidade. (Incluído pela Lei nº 11.314 de 2006) II . na forma do § 4o do art. em se tratando de atividade prevista nos incisos II a IV do caput deste artigo. 98 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11. em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo.a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais.314 de 2006) III .314 de 2006) I . para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.314 de 2006) § 3o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens.314 de 2006) III . devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho.314 de 2006) § 1o Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento.

O servidor que opera direta e permanentemente com raio X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.2001) Art. ou em comissão. Brasília. o servidor receberá o adicional de férias quando da utilização do primeiro período. §§ 1º e 2º (Revogados. na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de efetivo exercício. 2 de dezembro de 1997. cabendo àquelas autoridades dar ciência prévia ao Presidente da República de cada período a ser utilizado.225-45. 78 e 80 da Lei no 8. exceto quanto ao limite de parcelamento das férias. e no interesse da Administração Pública.112. Estabelecido que. 78. mediante requerimento do servidor e no interesse da Administração.9.Comentário: LEI Nº 9. (Revogado. 176º da Independência e 109º da República.525. o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do art. por semestre de atividade profissional. que tratavam da faculdade de conversão de 1/3 das férias em abono pecuniário e do respectivo cálculo. Art. § 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas. Comentário Previsto o pagamento da indenização de férias ao servidor exonerado. 7º da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período. DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997.) Comentário Suprimido em conseqüência da revogação dos parágrafos 1º e 2º do art.br 24 . Art. observando-se o disposto no § 1º deste artigo. MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA MACIEL Luiz Carlos Bresser Pereira § 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. 79. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.com. passando a ser permitido o parcelamento das férias em até três etapas. § 4º A indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório. 77. relativo ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto.) § 3º O servidor exonerado do cargo efetivo. 2o Aplica-se aos Ministros de Estado o disposto nos arts. na proporção de 1/12 por mês de efetivo exercício ou fração superior a 14 dias. www. § 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. proibida em qualquer hipótese a acumulação. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. Comentário Excluído do caput o termo “consecutivos”. ou fração superior a 14 (quatorze) dias. com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório. perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto. 78. Art. desde que assim requeridas pelo servidor.hmconcursos. § 5º Em caso de parcelamento. Parágrafo único. em caso de parcelamento das férias. de 11 de dezembro de 1990. de 4.

observado o disposto no art. 80. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. no caso de necessidade do serviço.97) Comentário Foi alterada para “licença para capacitação”.907. III . CAPÍTULO IV DAS LICENÇAS Seção I Disposições Gerais Art. O servidor fará jus a 30 (trinta) dias de férias. Parágrafo único.por motivo de doença em pessoa da família. II .12. observado o disposto no art. Comentário Foi estabelecido que o restante das férias interrompidas será gozado de uma só vez. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez.para capacitação.hmconcursos.para o serviço militar. de 2009) § 2º (Revogado.) § 3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. VI . comoção interna. 81. no interesse da Administração. VII . Conceder-se-á ao servidor licença: I . www. A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. Art.527.para trato de interesses particulares.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. (Redação dada pela Lei nº 9. IV . V .br 25 . (Redação dada pela Lei nº 11. § 1o A licença prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogações serão precedidas de exame por perícia médica oficial. Comentário Foi substituída a expressão “por motivo de superior interesse público” pela “necessidade do serviço. até o máximo de 2 (dois) períodos.para atividade política. declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade”. de forma a resguardar ao servidor o direito à previsibilidade de seu descanso anual. 82.Art. convocação para júri. visando a possibilitar a utilização do período de licença para o servidor investir na sua capacitação profissional. 77. que podem ser acumuladas. 77. Art. serviço militar ou eleitoral.para desempenho de mandato classista. de 10. 204 desta Lei.com.

Seção II Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009) § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, na forma do disposto no inciso II do art. 44. o § 2 A licença será concedida, sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, por até 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por até 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos, sem remuneração, por até 90 (noventa) dias. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

Comentário
Foi incluído o dependente que viva às expensas do servidor e conste dos seus assentamentos funcionais e excluído o parente afim até o segundo grau civil para a concessão da licença. Foi acrescida como requisito para a concessão da licença a impossihilidade de compensação de horário. O prazo de remuneração da licença foi reduzido para 30 dias, podendo ser prorrogado por até 30 dias, mediante parecer de junta médica oficial e, excedendo estes prazos, sem remuneração por até 90 dias. § 3º Não será concedida nova licença em período inferior a 12 (doze) meses do término da última licença concedida. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) Seção III Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. § 2º No deslocamento de servidor cujo cônjuge ou companheiro também seja servidor público ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, poderá haver exercício provisório em órgão ou entidade da Administração federal direta, autárquica ou fundacional, desde que para o exercício de atividade compatível com o seu cargo.

Comentário
Foi adequado o conceito de “lotação provisória” para “exercício provisório” e acrescida a exigência de que o cônjuge ou companheiro também seja servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e Municípios, para que se permita o exercício provisório em órgão ou entidade da Administração federal direta, autárquica ou fundacional, de qualquer Poder. A alteração tem como finalidade harmonizar o princípio constitucional de proteção à entidade familiar e o interesse da Administração.

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Seção IV Da Licença para o Serviço Militar Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condições previstas na legislação específica. Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.

Seção V Da Licença para Atividade Política Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. § 1º O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o 10º (décimo) dia seguinte ao do pleito. § 2º A partir do registro da candidatura e até o 10º (décimo) dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 (três) meses.

Comentário
O prazo previsto para o afastamento, nesse caso, foi reduzido para até o 10o dia seguinte ao do pleito. Foi estabelecido o limite máximo de três meses para a concessão da licença remunerada, compatibilizando-se o direito à percepção de "vencimentos" e não de "remuneração" (Lei Complementar no 64, de 18/5/90). Também foi reduzido o termo final da licença para o 10° dia seguinte ao da eleição.

Seção VI Da Licença para Capacitação Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 (três) meses, para participar de curso de capacitação profissional. Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.

Comentário
Alterado o instituto para licença para capacitação, no interesse da Administração, por até três meses, mantida a remuneração. Foram preservados os períodos de licença-premio já adquiridos até 15/10/96, inclusive o período residual para a concessão da licença para capacitação. Os períodos desse tipo de licença não são acumuláveis.

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Arts. 88 e 89. (Revogados.)

Art. 90. (Vetado.) Seção VII Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos, sem remuneração. Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.*

Comentário
Foi excluída a exigência de ser estável o servidor para a concessão de licença, desde que não esteja em estado probatório, bem como alterado o prazo de sua duração para até três anos consecutivos, sem remuneração. Seção VIII Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão, observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: I - para entidades com até 5.000 associados, um servidor; II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; III - para entidades com mais de 30.000 associados, três servidores. Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: ........................................................................................................ VIII - licença: ........................................................................................................ c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoção por merecimento; § 1º Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representação nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado. § 2º A licença terá duração igual à do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e por uma única vez.

Comentário
Foi alterada, passando a ser sem remuneração, na proporção de um servidor para entidades com até 5.000 associados; dois servidores para entidades com entre 5.001 a 30.000 associados; e três servidores para entidades com mais de 30.000 associados, exigindo-se que a entidade interessada esteja cadastrada no Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado-MARE.

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exceto quando se tratar de empresas públicas ou sociedades de economia mista que recebam recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal. No caso de servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia mista que tenha optado pela remuneração do cargo efetivo.hmconcursos. Seção II Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Art. § 1º Na hipótese do inciso I. para fim determinado e a prazo certo. até o fim do respectivo mandato. II . Foi estabelecido que se aplicam à União as mesmas regras de cessão previstas nos §§ 1o e 2o (ressarcimento das despesas com os seus servidores cedidos para empresas públicas e sociedades de economia mista). 94. § 2º Na hipótese de o servidor cedido à empresa pública ou sociedade de economia mista. no caso de cessão para exercício de cargo em comissão ou função de confiança em órgãos da Administração direta. sendo-lhe facultado optar por sua remuneração. Comentário O ônus da remuneração passou a ser do órgão ou entidade cedente. sendo a cessão para órgãos ou entidades dos Estados. ou do Distrito Federal e dos Municípios.em casos previstos em leis específicas. será afastado do cargo. II . § 3º A cessão far-se-á mediante portaria publicada no Diário Oficial da União. será afastado do cargo. as regras previstas nos §§ 1º e 2º deste artigo. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. no caso de requisição de empregado ou servidor de empresas públicas e sociedades de economia mista.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. § 5º Aplicam-se à União. dos Estados. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I . nas seguintes hipóteses: I . foi previsto o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem. mantido o ônus para o cedente nos demais casos. conforme dispuser o regulamento. a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem.investido no mandato de Prefeito. www. III . nos termos das respectivas normas. § 4º Mediante autorização expressa do Presidente da República. do Distrito Federal ou dos Municípios. em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. CAPÍTULO V DOS AFASTAMENTOS Seção I Do Afastamento para Servir a outro Órgão ou Entidade Art. já concedida em 15/10/96.br 29 . ficará afastado do cargo.com. perceberá as vantagens de seu cargo. b) não havendo compatibilidade de horário. com remuneração.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União.Foi assegurada a licença. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. 93. estadual ou distrital.tratando-se de mandato federal. optar pela remuneração do cargo efetivo. desde que estas não recebam recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial das suas folhas de pagamento. o servidor do Poder Executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal.

somente decorrido igual período. e finda a missão ou estudo. e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares. inclusive no que se refere à remuneração do servidor durante esses afastamentos. O servidor poderá. de 2009) § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. de 2009) www. que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. no interesse da Administração. Comentário Passou a ser prevista a edição de regulamento para esses fins. § 1º A ausência não excederá quatro anos. incluído o período de estágio probatório. (Incluído pela Lei nº 11. em conformidade com a legislação vigente. Seção III Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Art. será permitida nova ausência. incluído o período de estágio probatório.907. 96-A.907.907. condições e formas para a autorização de que trata este artigo. (Incluído pela Lei nº 11. de 2009) § 3o Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 4 (quatro) anos. § 3º O disposto neste artigo não se aplica aos servidores da carreira diplomática.hmconcursos.br 30 . serão disciplinadas em regulamento. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. (Incluído pela Lei nº 11. 95. de 2009) § 1o Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade definirá. de 2009) Do Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País Art.§ 1º No caso de afastamento do cargo. com a respectiva remuneração. que serão avaliados por um comitê constituído para este fim. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. § 2º Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. § 4º As hipóteses. com ou sem afastamento do servidor. sem autorização do Presidente da República. afastar-se do exercício do cargo efetivo.907.com. inclusive no que se refere à remuneração do servidor. (Incluído pela Lei nº 11.907. os programas de capacitação e os critérios para participação em programas de pós-graduação no País. para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. Seção IV (Incluído pela Lei nº 11. para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. § 2º O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

.... pais.. (Incluído pela Lei nº 11. ainda.. respeitada a duração semanal do trabalho. desde que comprovada a necessidade por junta médica oficial..br 31 . www. sendo dispensada a compensação de horário.. exigindo-se.... a critério do dirigente máximo do órgão ou entidade. de 2009) § 7o Aplica-se à participação em programa de pós-graduação no Exterior.a parcela de remuneração diária.. 95 desta Lei.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. madrasta ou padrasto.. de 2009) CAPÍTULO VI DAS CONCESSÕES Art.907.por 2 (dois) dias. Incluída.. e saídas antecipadas. 97. antes de cumprido o período de permanência previsto no § 4o deste artigo. filho ou dependente portador de deficiência física. 47 da Lei no 8.. ressalvadas as concessões de que trata o art..... será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. companheiro...112.. exigindo-se.. autorizado nos termos do art.. II . porém... sem prejuízo do exercício do cargo.. de 11 de dezembro de 1990... 98.com. 2o e 3o deste artigo terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento concedido. (Incluído pela Lei nº 11..hmconcursos. de 2009) § 5o Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo ou aposentadoria. § 3º As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao servidor que tenha cônjuge... de 2009) § 6o Caso o servidor não obtenha o título ou grau que justificou seu afastamento no período previsto. porém. Sem qualquer prejuízo... Será concedido horário especial ao servidor estudante.. ausências justificadas..por 1 (um) dia. enteados.. também ao servidor portador de deficiência fisica...... para se alistar como eleitor. (Incluído pela Lei nº 11. Comentário Foi substituída a palavra "repartição" pela expressão "órgão ou entidade que tiver exercício" e incluída a possibilidade de se conceder horário especial...... a compensação de horário....907.. menor sob guarda ou tutela e irmãos.. a ser estabelecida pela chefia imediata. salvo na hipótese comprovada de força maior ou de caso fortuito. dos gastos com seu aperfeiçoamento... III . para doação de sangue. compensação de horário na forma do inciso II do art.... § 2º Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência. a possibilidade de se conceder horário especial ao servidor que tenha cônjuge..... na forma do art. neste caso. 44.. até o mês subseqüente ao da ocorrência.. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . salvo na hipótese de compensação de horário..... Art. (Incluído pela Lei nº 11. neste caso....... quando comprovada a necessidade por junta médica oficial... filho ou dependente portador de deficiência física. proporcional aos atrasos..... deverá ressarcir o órgão ou entidade.... quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. 44.. b) falecimento do cônjuge. filhos.... II .... § 1º Para efeito do disposto neste artigo... o disposto nos §§ 1o a 6o deste artigo.. aplica-se o disposto no § 5o deste artigo. 97.§ 4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos §§ 1o..907...... Art...907.. independentemente de compensação de horário.. O servidor perderá: ..

III . são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: Comentário Art. por nomeação do Presidente da República. para efeito de aposentadoria. conforme dispuser o regulamento.júri e outros serviços obrigatórios por lei. quando autorizado o afastamento. matrícula em instituição de ensino congênere. menor sob guarda ou tutela e irmãos.com. independentemente de vaga. b) falecimento do cônjuge. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. VI . 97. pais. V . 101. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. de 10.hmconcursos.exercício de cargo em comissão ou equivalente. 97. Parágrafo único. bem como aos menores sob sua guarda. dos Estados. 99. com autorização judicial. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. 102. enteados. de 2009) Comentário Passou a existir previsão de edição de regulamento para essas situações.907. arredondando-se para um ano quando excederem este número. à adotante e à paternidade.br 32 .exercício de cargo ou função de governo ou administração. inclusive o prestado às Forças Armadas. municipal ou do Distrito Federal. II . na localidade da nova residência ou na mais próxima. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada.férias. Além das ausências ao serviço previstas no art. CAPÍTULO VII DO TEMPO DE SERVIÇO* Art. III . (Revogado pela Lei nº 9.527. madrasta ou padrasto.missão ou estudo no exterior. Municípios e Distrito Federal. filhos. até cento e oitenta e dois. os dias restantes. DJ de 16/2/96).por 1 (um) dia.por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor. considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. I .por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento. companheiro. Sem qualquer prejuízo.Art. conforme dispuser o regulamento. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . Parágrafo único. (Revogado em razão de inconstitucionalidade – ADIn nº 609-6. www. estadual. exceto para promoção por merecimento. VIII . (Redação dada pela Lei nº 11. em órgão ou entidade dos Poderes da União. II .desempenho de mandato eletivo federal. em qualquer época. Art. IV .12. 100. para doação de sangue. Parágrafo único. não serão computados. aos filhos.97) Art. em qualquer parte do território nacional. VII . Feita a conversão. A apuração do tempo de serviço será feita em dias que serão convertidos em anos.participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pósgraduação stricto sensu no País. Esse regulamento faz parte da Política Nacional de Capacitação do Servidor.licença: a) à gestante.

no País ou no exterior.... em cargo de provimento efetivo...... 30 (trinta) dias de prazo contado da publicação do ato. Municípios e Distrito Federal..participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional.o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal.. o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. Art... Comentário Serão considerados como de efetivo exercício os períodos cumulativos de licença até o limite de 24 meses....... como candidato a cargo eletivo. e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.. Antes não era.. 103. exceto para efeito de promoção por merecimento... cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União... 102.. no mínimo.... Comentário Esse afastamento passou a ser considerado como de efetivo exercício.. requisitado. Art.. conforme disposto em lei específica. IV ..... vinculada à Previdência Social...com... O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. § 2º É facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput.. VII . assegurados os vencimentos do cargo efetivo....... cedido ou posto em exercício provisório terá.... redistribuído...hmconcursos..... e) para capacitação.. III . 10 (dez) e. V .o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea b do inc.. § 2º. f) por convocação para o serviço militar. VI .br 33 ..o tempo de serviço em atividade privada.. d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional. O servidor terá direito a licença. estadual. com remuneração.. o servidor fará jus à licença. VIII do art.... municipal ou distrital. no caso do art.... ao longo do tempo de serviço prestado à União. www.... conforme dispuser o regulamento... XI ..b) para tratamento da própria saúde... somente pelo período de 3 (três) meses.. § 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente. § 2º A partir do registro da candidatura e até o 10º (décimo) dia seguinte ao da eleição.. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I .. 18. Art.a licença para atividade política.afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.o tempo de serviço público prestado aos Estados. II ...... durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. X ... 86.... sem remuneração..... até o limite de 24 (vinte e quatro) meses.... para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 18.. c) para o desempenho de mandato classista.... 86. .. IX .. anterior ao ingresso no serviço público federal.a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor..o tempo de serviço relativo a tiro-de-guerra. em cargo de provimento efetivo.. no máximo..deslocamento para a nova sede de que trata o art..

cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União...... Art...br 34 . Caberá recurso: I ..hmconcursos.. § 2º O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente..... quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias. desde que tenha havido contribuição para qualquer regime da Previdência........... O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias............ Autarquia...... § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: . CAPÍTULO VIII DO DIREITO DE PETIÇÃO Art. 109. O direito de requerer prescreve: I ..... ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho......das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos... Distrito Federal e Município.... Art... 105..... 97. da decisão recorrida. até o limite de 24 (vinte e quatro) meses.......... Art. 108.com......... 104.. 102. não podendo ser renovado... Comentário O período excedente aos 24 meses cumulativos... a juízo da autoridade competente. www.. § 2º Será contado o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra para efeito de aposentadoria.... Art............ pelo interessado.... § 3º É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União... § 1º O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão....... 110.. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.............. b) para tratamento da própria saúde........ Fundação Pública. passa a ser considerado apenas para a aposentadoria e disponibilidade.em 5 (cinco) anos....... VIII . a contar da publicação ou da ciência. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão...... os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado. sucessivamente... Art........ 107.......... É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos... Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso.... Estado... Parágrafo único....do indeferimento do pedido de reconsideração. Sociedade de Economia Mista e Empresa Pública... 106... O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo..... às demais autoridades...licença: .. Além das ausências ao serviço previstas no art.... em defesa de direito ou interesse legítimo. Art... Parágrafo único. desde que tenha havido contribuição para qualquer regime da Previdência.. II ...... em cargo de provimento efetivo........ e.Art..... em escala ascendente.......

quando cabíveis. A prescrição é de ordem pública. não podendo ser relevada pela administração. 131 e 142 Art.em 120 (cento e vinte) dias. a qualquer tempo. é necessário extrapolar a noção de relação empregatícia. salvo quando outro prazo for fixado em lei. impõem uma série de deveres a seus agentes. e. nos demais casos. Art. empregando sua energia e atenção no desempenho do cargo. pontualidade. obediência.br 35 . é mais adequado dizer deveres do servidor público em lugar de obrigações. Art. Art. faz-se mister recorrer ao ordenamento ético. Comentário Ver art.hmconcursos. pois assim evidencia o caráter preponderantemente ético fundamentado em tal relação. dotado de liberdade. sendo o ordenamento jurídico insuficiente para clarear a essência dessa peculiaridade. Portanto. 112. 111. ao servidor ou a procurador por ele constituído. os autores não sistematizam. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. discernimento e princípios morais. 113. com respeito integral às leis e insti- www. 115. 114. Introdução ao Título IV Do Regime Disciplinar Capítulo I Dos Deveres Comentários gerais acerca do Regime Disciplinar (Arts.II . apenas enumeram os diferentes deveres: lealdade. Para o exercício do direito de petição. dever de conduta ética. quando o ato não for publicado. Ao tratarem do tema. assiduidade. sigilo funcional. ilegalidade. Os estatutos dos servidores públicos civis. É um ser humano.com. A Administração deverá rever seus atos. 116 a 142) Deveres do servidor Para tentar explicar a peculiar posição do servidor perante o Estado e a natureza da relação existente. na repartição. quando eivados de Art. salvo motivo de força maior. interrompem a prescrição. Parágrafo único. O pedido de reconsideração e o recurso. é assegurada vista do processo ou documento. Lealdade (ou fidelidade) O agente público não é um autômato anônimo. urbanidade e zelo. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo. nas diversas esferas de governo.

hoje. em desempenho. comprometimento. responsabilidade. Assiduidade O servidor deve ser assíduo. na conduta do servidor. Acrescente-se a isso o comprometimento com o trabalho. capacïdade de iniciativa. relacionamento e comunicação definem a cordialidade. isto é. tempestividade. em sua esfera de competência. quando houver. O dever de obediência consiste na obrigação em que se acha o servidor subalterno de acatar as ordens emanadas do legítimo superior hierárquico. mas também quando ele não mais pertencer ao quadro do funcionalismo. em sua vida particular conduzir-se de maneira impecável. sempre a serviço da causa pública. sem qualquer espécie de distinção e conscientes de sua posição de "servidor do público". tolerância. Urbanidade. estabelecem-se relações de subordinação entre os servidores. atenção e disponibilidade. Enfim. comparecer habitualmente ao local de trabalho e desempenhar as funções e atribuições próprias do cargo que é titular. seja no exercício do cargo (ou função) ou fora dele. próprio da Administração. Por ordem legal entende-se a emanada da autoridade competente. mantendo sempre o esprit de corps. Conduta ética O equilíbrio e sincronicidade entre a legalidade e a finalidade. produtividade. com o conceito da instituição e da Administração Pública como um todo.hmconcursos. Igual postura deve o servidor demonstrar perante os colegas de trabalho. deve fazê-lo com solicitude. sempre. identificando-se com os interesses do Estado. Sigilo funcional Pelo dever de sigilo funcional impõem-se ao servidor reserva sobre assunto e informações de que tomou conhecimento em razão do cargo e que por sua natureza não podem ultrapassar os limites da esfera a que se destinam. finalidade precípua de todo o aparelhamento administrativo. disciplina.tuições. é que consagram a moralidade do ato administrativo. a habilidade e a presteza do servidor no atendimento às pessoas que demandam seus serviços. evitando qualquer atitude que possa influir no prestígio da função pública. O dever de guardar sigilo deve ser observado não apenas durante o tempo em que o servidor exercer efetivamente o cargo. O grau de comprometimento profissional do servidor com o trabalho. cortesia. O dever de conduta ética decorre do princípio constitucional da moralidade administrativa e impõe ao servidor a obrigação de observar. respeitando a capacidade e limitações individuais dos usuários. a atenção e iniciativa para encontrar a solução mais adequada para ques- www. relacionamento e criatividade são alguns dos fatores avaliados.br 36 . Acompanha a disciplina: observância sistemática aos regulamentos às normas emanadas das autoridades competentes. salvo as manifestamente ilegais. com a consecução das metas estabelecidas. quantidade de trabalho. isto é. Urbanidade O servidor que lida com o público. em forma adequada e com objetivos lícitos. pode ser definido como a meticulosidade no exercício da função. observar rigorosamente o horário de início e término do expediente da repartição e do interstício para refeição e descanso.com. comprometimento com a missão do órgão ou entidade. Zelo O dever de zelo. Pontualidade O servidor deve ser pontual. Assiduidade. Obediência Pelo poder hierárquico. também conhecido como dever de diligência ou dever de aplicação. o elemento ético.

com base na teoria do risco administrativo. b) negligência: quando o agente. 116 do RJU. ainda que lícita. causarem a terceiros. e visa à reparação material. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.com. isto é. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. nessa qualidade.br 37 . O servidor vinculado ao regime desta Lei. a Constituição adota. www. Na hipótese de provada a má-fé. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. empregos e funções em Autarquias. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. que acumular licitamente dois cargos efetivos. pressupõe prejuízo patrimonial. É exatamente esse o sentido refletido na expressão "deveres do servidor" a que se refere o art. doloso ou culposo. O servidor responde civil por ato omissivo ou comissivo.hmconcursos. São modalidades da culpa: a) imprudência: atitude em que o agente atua com precipitação. perderá também o cargo que exercia há mais tempo e restituirá o que tiver percebido indevidamente. Esta obrigação de repasse estende-se aos sucessores até o limite da herança recebida. quando investido em cargo de provimento em comissão. Empresas Públicas. sem a devida cautela. A acumulação de cargos. significa "obrigação de fazer ou deixar de fazer alguma coisa". Em ação regressiva. Provada má-fé. praticado no desempenho do cargo ou função. A proibição de acumular estende-se a cargos. Verificada em processo disciplinar acumulação proibida e provada a boa-fé. c) imperícia: é a inabilidade. no tocante às entidades de direito público. dos Estados. podendo tomar as precauções exigidas não o faz por displicência. Sociedades de Economia Mista da União. pela manifestação da falta do dever de cuidado em face das circunstâncias. a falta de conhecimentos técnicos para o exercício do ofício. zelando pelos interesses do Estado como o faria pelos seus interesses particulares. emprego ou função exercido em outro órgão ou entidade. no sentido genérico. do Distrito Federal. Dever. em sua essência. Fundações Públicas. A responsabilidade civil do agente público é subjetiva. inércia ou preguiça. a demissão lhe será comunicada. Ato omissivo: nasce de um não agir por parte do agente quando este tinha o dever de agir. O dever de zelo com a res publica caminha junto com o dever de responsabilidade: grau de compromisso com o trabalho e com os riscos decorrentes de seus atos. Ato culposo: é o ato do agente caracterizado pela imprevisibilidade. fica sujeita à comprovação de dolo ou culpa. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. Ato doloso: é o ato praticado com plena consciência do dano a ser causado e a nítida intenção de alcançar tal objetivo ou assumir o risco de produzi-lo. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. onde responderão pelos danos que seus agentes. de uma ação positiva por parte do agente. sendo um dos cargos.tões problemáticas emergentes no cotidiano do serviço. Ato comissivo: é aquele resultante de um agir. Por outro lado. Acumulação de Cargos Públicos Ressalvados os casos previstos na Constituição. Das responsabilidades Do servidor O servidor responde civil. A responsabilidade civil. o servidor optará por um dos cargos. dos Territórios e dos Municípios. a responsabilidade objetiva. o servidor fica obrigado a reparar os danos causados à Fazenda Pública.

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. ou a partido político.demissão.* II . Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que.manter sob sua chefia imediata. A advertência será aplicada por escrito. provada a culpa total ou parcial do lesado. companheiro ou parente até o segundo grau civil.* III .coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. em cargo ou função de confiança. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. cônjuge. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. III . Do Estado (ou da Administração) Vale salientar que a responsabilidade civil do Estado.recusar fé a documentos públicos. V . recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente. sem prévia autorização do chefe imediato. IV . injustificadamente. penais e administrativas poderão cumular-se.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.ausentar-se do serviço durante o expediente. IV . onde a autoridade policial apurará a falta caracterizada na categoria de crimes contra a Administração Pública. sendo independentes entre si. A suspensão que não poderá exceder a 90 dias.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. Penalidades Disciplinares Aplicadas ao Servidor Público I . na mesma escala. II . sem prévia anuência da autoridade competente.com. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.advertência. VII . Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. de acordo com a teoria do risco administrativo. fora dos casos previstos em lei. As sanções civis.retirar. VI . XVIII . de sorte que. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das seguintes proibições: XVII .destituição de cargo em comissão.cometer a pessoa estranha à repartição. www.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. VI . V . nos casos de violação das seguintes proibições constantes da lei: I . exime-se a Administração.suspensão. exceto em situações de emergência e transitórias. VIII .br 38 . da obrigação de reparar o dano.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.destituição de função comissionada. é juris tantum (relativa). os danos que dela provierem para o serviço público.hmconcursos. qualquer documento ou objeto da repartição.Concluída a infração como ilícito penal.

mas em razão dela...br 39 .. taxa ou emolumento que sabe indevido. de que tem a posse em razão do cargo.. direta ou indiretamente. após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento. emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso. www. respectivamente. que a lei não autoriza: Pena . praticados por servidor público no exercício de seu cargo. de 1 (um) a 4 (quatro) anos. constituem crimes contra a Administração Pública..... ou concorre para que seja subtraído. subtrai.. de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos..detenção. Excesso de exação § 1° Se o funcionário exige imposto. valor ou bem. nesse período.reclusão.. ou quando devido. Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. 33): Pena . 315. ou desviá-lo.crime contra a Administração Pública. Extraviar livro oficial ou qualquer documento... Emprego irregular de verbas ou rendas públicas Art.. ou multa.. Facilitação de contrabando ou descaminho Art. em proveito próprio ou alheio. Extravio. para si ou para outrem. e multa.reclusão. 318. a prática de contrabando ou descaminho (art. 316.. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. embora não tendo a posse do dinheiro. valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. de 2 (dois) a 8 (oito) anos.com... A demissão será aplicada nos seguintes casos: I . sonegação ou inutilização de livro ou documento Art.reclusão.. praticado nova infração disciplinar. e multa.. Dar às verbas ou rendas públicas aplicação diversa da estabelecida em lei: Pena .detenção. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. e multa. Concussão Art. Peculato Art. . § 1 ° Aplica-se a mesma pena.. total ou parcialmente: Pena .. se o funcionário público. de dois a 12 (doze) anos. vantagem indevida: Pena ... de 2 (dois) a 5 (cinco) anos..Quando houver conveniência para o serviço.... com infração de dever funcional.. o que recebeu indevidamente para recolher aos cofres públicos: Pena . 314. Crimes contra a Administração Pública A seguir estão relacionados os crimes que. 312.. público ou particular.. ou multa. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. se o servidor não houver.... Facilitar. nos termos do Código Penal. Exigir. sonegá-lo ou inutilizá-lo. ou remuneração. e multa. de 1 (um) a 3 (três) meses. valor ou qualquer outro bem móvel. em proveito próprio ou alheio: Pena . de 2 (dois) a 12 (doze) anos. § 2° Se o funcionário desvia em proveito próprio ou de outrem. ainda que fora da função ou antes de assumila.hmconcursos.. se o fato não constitui crime mais grave.reclusão. de que tem a guarda em razão do cargo.reclusão.

Parágrafo único. ato de ofício. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. em serviço. 323. de 3 (três) meses a 1 (um) ano. Se o interesse é ilegítimo: Pena-detenção. de responsabilizar subordinado que cometeu infração no exercício do cargo ou. Condescendência criminosa Art.Prevaricação Art. de 1 (um) a 3 (três) anos.incontinência pública e conduta escandalosa.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. Abandonar cargo público.detenção. de 3 (três) meses a 1 (um) ano. Pena .detenção.aplicação irregular de dinheiros públicos. Advocacia administrativa Art. fora dos casos permitidos em lei: Pena .insubordinação grave em serviço. 319. de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos. não levar o fato ao conhecimento da autoridade competente: Pena . VIII . Violação de sigilo funcional Art. IX . 320.improbidade administrativa. e multa. e multa. e multa. de 15 (quinze) dias a 1 (um) mês.abandono de cargo.detenção. para satisfazer interesse ou sentimento pesoal: Pena . V . e multa. ou multa.inassiduidade habitual.detenção. Retardar ou deixar de praticar. X .lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional. www.corrupção. na repartição. ou multa. a servidor ou a particular. III . proporcionar a terceiro o ensejo de devassálo: Pena .detenção. VII . direta ou indiretamente. por indulgência. de 15 (quinze) dias a 1 (um) mês.br 40 . Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo. VI .com. XI . § 1° Se do fato resulta prejuízo público: Pena . Patrocinar. além da multa. IV . se o fato não constitui crime mais grave. II . § 2° Se o fato ocorre em lugar compreendido na faixa de fronteira. valendo-se da qualidade de funcionário: Pena . ou praticá-lo contra disposição expressa de lei. interesse privado perante a Administração Pública. quando lhe falte competência.hmconcursos. Devassar o sigilo de proposta de concorrência pública.ofensa física. indevidanente.detenção. de 3 (três) meses a 1 (um) ano. de 3 (três) meses a 1 (um) ano. de 1 (um) a 3 (três) meses. ou multa. 321.detenção. 325. Deixar o funcionário.detenção. ou facilitarlhe a revelação: Pena . Violação do sigilo de proposta de concorrência Art. ou multa. Abandono de função Art. 326.

como procurador ou intermediário. sem prejuízo da ação penal cabível. em detrimento da dignidade da função pública.026/90). c) lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional.crime contra a Administração Pública. exceto na qualidade de acionista.participar de gerência ou administração de empresa privada. XV . e de cônjuge ou companheiro. V . como procurador ou intermediário.aplicação irregular de dinheiros públicos. junto a repartições públicas. a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.improbidade administrativa. de sociedade civil. XIII . Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. comissão.recusa da prestação da declaração dos bens e valores patrimoniais. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.ação de omissão que resulte em não recolhimento de tributos a União (Lei n° 8. emprego ou pensão de estado estrangeiro.proceder de forma desidiosa.atuar. empregos ou funções públicas. b) aplicação irregular de dinheiros públicos. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. implica a indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao erário. A demissão ou a destituição de cargo em comissão por infringência dos casos enumerados a seguir. d) corrupção. e de cônjuge ou companheiro. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. em razão de suas atribuições. presente ou vantagem de qualquer espécie. interpoladamente.026/90).ação ou omissão que facilite a prática de crime contra a Fazenda Pública (Lei n° 8. a) improbidade administrativa punida na forma da Lei n° 8429 de 2/6/92. cotista ou comanditário. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por cometer: I .acumulação ilegal de cargos. IV .lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional. www. XX .aceitar comissão. XXI . por sessenta dias. III . pelo prazo de cinco anos. (Lei n° 8.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.corrupção. XVI . XVIII . nos casos enumerados abaixo. falta punível com a demissão. junto a repartições públicas.hmconcursos. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. II . ou exercer o comércio.br 41 .com. XXIII . XIV . salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau.429/92) XXII .receber propina. XVII . sem causa justificada. na atividade. em detrimento da dignidade da função pública. Configura abandono do cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.XII . durante o período de doze meses. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. b) atuar. XIX .praticar usura sob qualquer de suas formas.

pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. quando se tratar de demissão e cassação. nos casos de advertência ou de suspensão de até trinta dias. com eficiência. FIM DA INTRODUÇÃO TÍTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPÍTULO I DOS DEVERES Art.pelo Presidente da República. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. perfeição e rendimento. Comentário www. o andamento do serviço na sua totalidade. quanto às infrações puníveis com demissão.com. órgão ou entidade. II . quando se tratar de destituição de cargo em comissão. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. II .em dois anos. quanto à suspensão. Comentário Desempenhar suas atribuições com rapidez.pelas autoridades administrativas de hierarquia.O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. com toda sua energia. atendendo ao princípio emergente da qualidade. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I .hmconcursos.pela autoridade que houver feito a nomeação. até a decisão final proferida por autoridade competente. São deveres do servidor: I . Os prazos de prescrição previstos em lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.em cinco anos. dando sempre o melhor de si. de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a trinta dias. III . A ação disciplinar prescreverá: I . isto é. Interrompido o curso da prescrição. 116.br 42 . promovendo. II .em cento e oitenta dias quanto à advertência. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.ser leal às instituições a que servir. IV .exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. III .

DE 18/5/95 Art. pois quem conhece.observar as normas legais e regulamentares.hmconcursos. Comentário É dever do servidor conhecer as normas legais. ressalvadas as protegidas por sigilo. exceto quando manifestamente ilegais. Estados. proposta de licitação (até sua abertura). do Distrito Federal e dos Municípios.br 43 .atender com presteza: a) ao público em geral. Consiste em “vestir a camisa da empresa”. pelo qual o agente público só pode agir nos parâmetros limítrofes que a lei estabelece. 1º.cumprir as ordens superiores. 5o. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.051. O servidor que atuar contra os fins e objetivos legítimos da Administração incorre em infidelidade funcional. às sociedades de economia mista e às fundações públicas da União. Este inciso está estreitamente ligado ao anterior. Comentário Direito assegurado pela Constituição (art. É seu dever conhecer. por exemplo: investigação policial. ressalvadas as protegidas por sigilo. reconhece. b) a obtenção de tais certidões (certidões negativas. prestando as informações requeridas. às empresas públicas. divulgar as normas e manter-se atualizado em relação a elas. ou a estar o usuário quite em relação ao órgão em questão). Comentário O dever de obediência advém do poder hierárquico. as constitucionais e as regulamentares para poder nortear sua conduta dentro da legalidade. contados do registro do pedido no órgão expedidor. com respeito às leis e instituições e zelo pelos interesses do Estado. IV . etc. deverão ser expedidas no prazo improrrogável de 15 (quinze) dias. observar. Comentário É direito constitucional o acesso a informações (art. LEI Nº 9. III . XXXIV. XIV) e dever do servidor fornecê-las com presteza. típico da Administração. assuntos que envolvam segurança nacional. advindo este do conhecimento. identificando-se com eles. acatando somente as ordens legais. Não é lealdade pessoal ao chefe e sim à instituição a que serve. que equivalem a um atestado de "nada consta".com. www. emanadas pela autoridade competente. deverão os interessados fazer constar esclarecimentos relativos aos fins e razões do pedido. V .Ter firmeza e constância consciente ao compromisso assumido e ao vínculo que liga o servidor ao Estado. nos ditames da Lei. Comentário Nos requerimentos que objetivam a obtenção de certidões. visto que é o servidor subalterno quem deve ter a clareza e o discernimento (sobre a legalidade da ordem recebida). requeridas aos órgãos da administração centralizada ou autárquica. As certidões para a defesa de direitos e esclarecimentos de situações. Obediência que não deve ser absoluta. 5o. princípio constitucional. b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal.

devendo ser impecável em suas palavras. X . IX . contribui pela economia de verbas públicas e. cuja publicidade possa trazer danos quaisquer à Administração.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. configurando condescendência criminosa e assumindo a posição de responsável solidário. Cabe lembrar da importância do cuidado com o local de trabalho como um todo: a atenção na lida com máquinas e computadores. respondendo.hmconcursos. no final do expediente verificar se está tudo desligado e organizado. e o servidor. A simples revelação oral. em caráter confidencial. zelar pela boa manutenção geral da repartição.ser assíduo e pontual ao serviço.br 44 . já configura quebra e desrespeito ao sigilo funcional. Comentário O elemento ético deve estar sempre presente e nortear a conduta do servidor. Comentário É o dever de sigilo funcional. na esfera cível.guardar sigilo sobre assunto da repartição. pelo prestígio da função pública. igualmente.manter conduta compatível com a moralidade administrativa. na qualidade de contribuinte. no exercício da função e fora dela. Comentário É dever do servidor levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência. O servidor deve manter irrestrita reserva e discrição sobre informação de que tomou conhecimento em razão do cargo. atitudes. se não o fizer. pelo que é seu. Comentário O servidor deve comparecer habitualmente ao local de trabalho. em juízo.Comentário Atender prontamente. torna-se conivente com elas. informações ou providências que lhe forem feitas pelas autoridades judiciárias ou administrativas. costumes e apresentação pessoal. Esse preceito é um dos fatores que serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo www. para defesa do Estado. com preferência sobre qualquer outro serviço. administrativa e penal. indiretamente. ao que couber VII .levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.com. às requisições de papéis. ainda que não produza prejuízo algum. observando fielmente o horário de início e término do expediente. zelando pela economia do material. documentos. a terceiro que de outro modo jamais ficaria conhecendo o fato. isto é. Este preceito deve ser rigorosamente observado. enfim. VIII . zelando pela própria imagem e. porque. VI . com dinheiro do povo. Comentário Todo o patrimônio público é adquirido com verba pública.

jamais retardar qualquer prestação de contas. omissão ou abuso de poder. à autoridade superior àquela contra a qual é formulada. representar à autoridade competente. presume-se o ato administrativo verdadeiro e conforme o Direito. O abuso de poder (gênero) configura-se em duas espécies: excesso de poder e desvio de finalidade. Comentário Esse dever decorre do princípio constitucional da legalidade. A representação deve ser encaminhada pela via hierárquica. com o fim de evitar dano moral ao usuário. e decorre do princípio constitucional da legalidade. exorbitando sua competência legal. o agente público.hmconcursos. a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. isto é. perfeição e rendimento. distinto do administrador privado. Como conseqüência do atributo da presunção de legitimidade está a inversão e transferência do ônus da prova da invalidação do ato para quem a invocou. quando estiver diante de duas opções. procura fim diverso ao que seria legítimo. reto. Comentário O servidor deve tratar as pessoas. Parágrafo único. são eles: a) b) c) d) desempenhar. por intermédio do chefe imediato (ainda que a representação seja contra ele) e este a encaminhará.com. a tempo. Ambas as situações invalidam o ato: o ato é arbitrário. o agente. cabendo a quem souber de ilegalidade. autorizada sua imediata execução até ser sua legitimidade questionada e declarada sua invalidação (anulação ou revogação). pelo qual o administrador público só pode agir estritamente de acordo com o que a lei autoriza. XI . direitos e serviços de coletividade a seu cargo. Comentário A presunção de legitimidade é atributo inerente a todo ato administrativo. ilícito e nulo. escolhendo sempre. exercer suas atribuições com rapidez. para apreciação.br 45 . leal e justo.durante o estágio probatório: não haver registro de ausências injustificadas e comparecimento rigoroso nos horários de entrada e saída estabelecidos. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. o público e os colegas de trabalho com educação e respeito. No excesso de poder. principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. omissão ou abuso de poder. atentando contra o princípio da impessoalidade. função ou emprego público de que seja titular. ou seja. Já no desvio de finalidade. www. Por esse atributo. zelando pela harmonia do ambiente e bem-estar geral.tratar com urbanidade as pessoas. que impõe ao agente público agir nos limites e ditames da Lei. condição essencial da gestão dos bens. assegurando-se ao representando ampla defesa. determinado por lei ou pelo interesse público ou o bem comum. embora atuando nos limites de sua competência. demonstrando toda a integridade do seu caráter. que pode fazer tudo que não seja contrário à Lei. extrapola os limites das atribuições que a lei lhe confere. XII . O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil lista os principais deveres do servidor. o ônus da prova cabe ao alegante e a ele é assegurada ampla defesa. ser probo.representar contra ilegalidade. as atribuições do cargo. embora competente. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.

precisar ausentar-se. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. com critério. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. sem prévia autorização do chefe imediato. tendo por escopo a realização do bem comum. Ao servidor é proibido: I . f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. mantendo tudo sempre em boa ordem. dessa forma. www. Se. religião. h) ter respeito à hierarquia. n) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. comprometendo-se a manter atualizado.br 46 . 13 da Lei no 8. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. r) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. CAPÍTULO II DAS PROIBIÇÕES Art. por motivo imperioso. no exercício do direito de greve. s) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. q) cumprir. de exercer sua função. interessados e outros que visem a obter quaisquer favores. idade. sexo.declarar no ato da posse os bens e valores que compõem o seu patrimônio privado (Lei nº 8. Comentário O servidor deve declarar no ato da posse. os bens móveis. ter urbanidade. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público.730/93).429/92). tanto quanto possível. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais. de forma absoluta. i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. cor.com. de causar-lhes dano moral. as tarefas de seu cargo ou função. estimulando o seu integral cumprimento. j) zelar. k) ser assíduo e freqüente ao serviço. Comentário O servidor faz jus à remuneração referente ao efetivo exercício do serviço e. u) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste código de ética. o) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. segurança e rapidez. nacionalidade.429/92 e Lei no 8. g) ser cortês. anualmente. t) abster-se. abstendo-se. para não desmerecê-la. refletindo negativamente em todo o sistema. imóveis e valores monetários que compõem o seu patrimônio pessoal. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. m) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. exigindo as providências cabíveis. 117. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. deve fazê-lo com prévia autorização do chefe imediato. XIII . na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. os valores respectivos (art. p) manter-se atualizado com as instruções. disponibilidade e atenção. de contratantes. porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder estatal. é necessário que nele permaneça. l) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público. ilegais ou aéticas e denunciálas.hmconcursos. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.ausentar-se do serviço durante o expediente. cunho político e posição social.

Sua não-observância atenta frontalmente o princípio da legalidade. o servidor tem o dever de dar fé. Comentário O normal é que documentos e objetos de trabalho permaneçam na repartição. por questões de segurança e. no âmbito da repartição pública.retirar.recusar fé a documentos públicos. Além disso. Comentário Pelo princípio constitucional da isonomia segundo o qual "todos são iguais perante a lei" (art. ainda. IV . por praticidade. uma vez que é o local da lide diária.hmconcursos. merecendo idêntico tratamento. visando à manutenção do espírito de equipe. ou ainda o exercício regular de direito por qualquer pessoa. chácara. Comentário A impessoalidade.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. insistimos. isto é. princípio constitucional. sem prévia anuência da autoridade competente. reconhecer autenticidade. Comentário Essa falta é mais grave do que aparenta ser. V . em várias vias. avocação ou troca de plantão devidamente autorizadas pela autoridade competente. não é compatível a manifestação ou considerações de apreço ou desapreço em relação a superior ou colega no recinto da repartição. Assim. sem distinção. VI . Mas. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. efetivamente. realizar o exercício das atribuições funcionais. se houver a necessidade de retirá-los para diligência externa.br 47 . é condenável tanto a bajulação quanto a detração. www. qualquer documento ou objeto da repartição.II . Em outras palavras. pizzaria. prejudicar deliberadamente ou dificultar o andamento de documento ou processo. de uma forma ou de outra é discriminatória. somente a pessoa do titular do cargo (ou seu substituto legal) é que pode. não deve manifestar sua vontade nem usar de artifícios para procrastinar. que. fora dos casos previstos em lei. Os casos previstos em lei dizem respeito aos atos de delegação. por razões pessoais ou motivos obscuros.cometer a pessoa estranha à repartição. III . Ele não pode exigir que o usuário traga documento autenticado em cartório. Comentário O servidor é dotado de fé pública. causando-lhe dano material ou moral. Tal receita não impede. O servidor. seja ela positiva ou negativa. etc. ficando cada qual com a respectiva autoridade competente. 5o). por exemplo. deve estar sempre presente. O exercício da função é intuito personae ou personalíssimo.com. apondo na cópia registro de "confere com o original".opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. isto é. põe em risco a questão da segurança e do sigilo funcional. é possível fazê-lo mediante o preenchimento de um termo de autorização. Mediante a apresentação do documento original. que seja comemorado o aniversário do chefe num local neutro: churrascaria.

para não deixar dúvidas.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. A finalidade precípua se manifesta no resultado definido pelo efeito jurídico produzido pelo ato. XX. no art. sendo-lhe vedado exercer o comércio. exercer o comércio. III. Praticar ato visando a fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto na regra de competência constitui improbidade administrativa punível com a pena máxima de demissão "a bem do serviço público" e suspensão dos direito. 8°: "É livre a associação profissional ou sindical .manter sob sua chefia imediata. e. da Lei n° 8. cônjuge. sob sua chefia imediata. inciso V: "ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a sindicato". cônjuge.094. cotista ou comanditário.* (Redação dada pela Lei nº 11. Comentário A Constituição Federal. não basta que se almeje o interesse coletivo. X . filhos. netos e irmãos) apenas em cargo efetivo. 5°. L.br 48 . Assim. o querer da Administração.participar de gerência ou administração de empresa privada. do tipo abuso de poder por desvio de finalidade. para a validade do ato. em cargo ou função de confiança. no mesmo artigo. exceto na qualidade de acionista. participação do capital social. cotista ou comanditário. ou a partido político. Comentário O servidor pode ter.hmconcursos. o servidor que valer-se do cargo para lograr proveito próprio ou de terceiro incorre em improbidade administrativa que atenta contra princípio da Administração Pública. de livre nomeação e exoneração.”. avós. direta ou indiretamente. A satisfação do interesse público é. Meirelles. IX .com. prevê a liberdade associativa genericamente: "ninguém será compelido a associar-se ou a permanecer associado".participar de gerência ou administração de sociedade privada.. E o fim legal é unicamente aquele que a norma de Direito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato. reafirma-o mais uma vez. o qual impõe ao administrador público que só pratique o ato para seu fim legal. de 2008 Comentário www. nada mais é que o clássico princípio da finalidade.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. A filiação partidária e sindical é um direito do servidor e não uma imposição legal. com primazia.784. em detrimento da dignidade da função pública. VIII . personificada ou não personificada. Comentário "O princípio constitucional da impessoalidade. nos evidencia H. sociedade civil.429/92). 11 e 12.VII .. de forma impessoal". salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. companheiro ou parente até o segundo grau civil. cuja investidura se dá mediante aprovação em concurso público. ratificando tal direito de forma mais específica no caput do art. sendo-lhes vedado ocupar cargo ou função de coniiança. exceto na qualidade de acionista. de 2005) Atual redação: X .s políticos de três a cinco anos (arts. (Redação dada pela Lei nº 11. companheiro ou parente até o segundo grau civil (pais. Mas.

. 9º Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. direta ou indireta..... a título de comissão. por exemplo. valendo-se da qualidade de funcionário. um benefício previdenciário de tio ou um trabalhista de irmão. presta só capital e não trabalho.. em horário compatível.br 49 .... direto ou indireto..... em razão de suas atribuições...... salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. Por este dispositivo o servidor não pode. sem prejuízo da ação penal cabível". sendo este o capitalista que responde apenas pela integralização das cotas subscritas. e de cônjuge ou companheiro. civis ou criminais. dinheiro. junto a repartições públicas....... Comentário Ao servidor é proibido patrocinar (defender/pleitear) direta ou indiretamente.. ou qualquer outra vantagem econômica.atuar... como procurador ou intermediário.. Provado que este se serve do cônjuge para obter vantagens em função de seu cargo sofrerá sanções administrativas.. que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público... mandato... Nada obsta. para si ou para outrem..com. conforme teor da infração...... LEI Nº 8. DE 2/6/92 Prevê situações e estabelece instrumentos de responsabilização dos que tentarem lesar o erário....... reclamar.... § 4o.receber propina..hmconcursos. Excepcionou-se os casos em que promova o acompanhamento de procedimentos que tratam de benefícios assistenciais ou previdenciários de parente até o segundo grau (pais... pode trabalhar em empresa privada. gratificação ou presente de quem tenha interesse. O que o estatuto veda é a sua participação na gerência dos negócios... portanto... comissão...... Art. XII . pode pleitear uma pensão alimentícia para a mãe ou intermediar a petição de aposentadoria para o pai.... seja como administrador.. bem móvel ou imóvel... direito alheio perante a Administração Pública.. O legislador entendeu que a prática de atos de comércio e a prática de atos de administração são incompatíveis. cotista ou ainda comanditário.... A proibição tem caráter pessoal. Porém.. netos e irmãos). Comentário A Constituição Federal. a perda da função pública. direta ou indiretamente.... presente ou vantagem de qualquer espécie.. percentagem. 1º desta Lei... diretor... não tem qualquer ingerência na administração da sociedade e não se faz do constar da razão social..receber. O servidor...Foi retirada a ressalva sobre a participação do servidor nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União. avós.. filhos.. junto à Administração Pública. notadamente: I . 37. já previa: "Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos (de 3 a 10 anos).....429.. sócio-gerente ou simplesmente constando do nome comercial da sociedade ou firma. XI .. do exercício do comércio pelo conjuge do proibido. cônjuge ou companheiro...... Veja que a vedação estatutária excetua a possibilidade de o servidor possuir um comércio na qualidade de acionista majoritário. www. ....... a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. função ou atividade nas entidades mencionadas no art. art. detenha participação do capital social...

. verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art.. excetuando-se situações de emergência e transitoriedade.. XVII . em razão do cargo que o servidor ocupe..proceder de forma desidiosa.... XLV II. qualquer ação ou omissão. apropriação...com. desvio.. Assim.... (CF... com atribuições a ele inerentes e com vencimentos próprios. o ato não pode desviar-se de sua finalidade. II .... podendo...hmconcursos... a punição pode ser pena de morte. indolente e preguiçoso.... especulação sobre fundos......br 50 .. XVI .. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres dos órgãos e entidades públicos.... a).. 5o. www.......... . que enseje perda patrimonial..... um servidor não pode determinar ou alterar as atribuições a serem desempenhadas por outro a ele subordinado porque elas já são previstas.permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privada utilize bens. há que ser de emergência..... Comentário Usura é sinônimo de agiotagem...aceitar comissão. rendas... requer transitoriedade..cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. XIV . sem a observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie. Comentário Ser negligente. se cometida em tempo de guerra oficialmente declarada. que certamente tem como objetivo algum benefício público....XIII . sendo incompatível com a utilização de pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.... câmbios ou mercadorias..praticar usura sob qualquer de suas formas... Constitui ato de improbidade administrativa... que causa lesão ao erário.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares..... cuidado e eficiência na ação praticada... emprego ou pensão de Estado estrangeiro... Agir com descaso e apatia.. Comentário Esta falta é de substancial seriedade.. XV . Comentário Conforme esclarecimentos anteriores.. dolosa ou culposa.. LEI Nº 8...... art..429. Perceba que não basta ser situação de urgência. e. exceto em situações de emergência e transitórias.. 1º desta Lei. DE 2/6/92 Art. não empregando a devida atenção.. ou seja. 10. para que as condições normais se reestabeleçam. com o objetivo de obter lucro exagerado mediante juros exorbitantes...... e não só de emergência..... Comentário Cargo público é um lugar na estrutura organizacional. criado por lei..... pôr em risco a soberania do Estado. no que for possível. onde todos devem colaborar..

são elas: a) o uso do cargo ou função. provocar. isto é. art.exercer. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. caprichos. técnico ou científico.. A CF/88 traz outras duas exceções à vedação da acumulação de cargos públicos: Art. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. antipatias. III .: a) a de dois cargos de professor. Aos juízes é vedado: I . para obter qualquer favorecimento. gratificação. familiares ou qualquer pessoa. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.. 37. deixando em aberto sobre a acumulação nãoremunerada. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. posição e intluências.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. amizades. 38.XVIII . i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. facilidades. exceto quando houver compatibilidade de horários. perceberá as vantagens de seu cargo.hmconcursos. c) a de dois cargos privativos de médico. Além das atividades incompatíveis retratadas no inciso X (participar de gerência ou administração de empresa privada de sociedade civil. prêmio. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. havendo compatibilidade de horários. para si ou para outrem. 95. cotista ou comanditário). XVI prevê a vedação da acumulação de cargos públicos: “XVI . dentro e fora do exercício da função. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. a CF/88. c) ser. doação ou vantagem de qualquer espécie. simpatias. ou exercer comércio.” Observação Por cargo técnico ou científico. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. parágrafo único. comissão.investido no mandato de vereador.com. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. causando-lhe dano moral ou material. tempo. nível superior. Outras vedações são impostas ao servidor pelo Código de Ética.é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. www. g) pleitear. b) a de um cargo de professor com outro. ainda que em disponibilidade. exceto na qualidade de acionista. Art.. Comentário O elemento ético deve nortear a conduta do servidor. outro cargo ou função. devendo ele evitar quaisquer atitudes que atentem contra o princípio da moralidade administrativa. para si. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. salvo uma de magistério. A CF/88 explicita a acumulação remunerada de cargos públicos.br 51 . e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. emprego ou função.. solicitar. em função de seu espírito de solidariedade. entende-se aquele que tenha como pré-requisito para investidura a formação em 3o grau. f) permitir que perseguições.

Sociedades de Economia Mista da União. de amigos ou de terceiros. exceto no caso previsto no parágrafo único do art.1) retirar da repartição pública. de parentes. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. observada a legislação sobre conflito de interesses. Fundações Públicas. com o objetivo de frustrar iniciativas de recadastramento. § 1º A proibição de acumular estende-se a empregos e funções em Autarquias. e (Incluído pela Lei nº 11. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. ainda que lícita. Empresas Públicas. em benefício próprio. recusar-se a apresentar documentos e informações cadastrais. 119.784. www. 91 desta Lei. Art.784. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. de 2008 I . Ressalvados os casos previstos na Constituição. Parágrafo único.br 52 . quando convocado pela Administração. § 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. 9º. o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. ressalvadas as hipóteses de acumulaçôes permitidas em atividade. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. suas subsidiárias e sociedades controladas.hmconcursos.784. qualquer documento. direta ou indiretamente. sem estar legalmente autorizado. do Distrito Federal. de 2008 II .* Comentário Passou a ser considerada acumulação proibida a percepção de vencimentos de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.gozo de licença para o trato de interesses particulares. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 2º A acumulação de cargos. direta ou indiretamente pelo Poder Público. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: (Incluído pela Lei nº 11.com.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. dos Estados. 118. de 2008 CAPÍTULO III DA ACUMULAÇÃO Art. (Incluído pela Lei nº 11. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. dos Territórios e dos Municípios. na forma do art. Comentário Foi incluída a proibição ao servidor de. XIX .

desde que haja compatibilidade de horário e local. Art. doloso ou culposo. CAPÍTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. detenha participação no capital social. Art. a Administração poderá contar com a força de trabalho. O servidor vinculado ao regime desta Lei. As sanções civis. com remuneração. suas subsidiárias e controladas. Art. na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial. direta ou indiretamente. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. em relação a pelo menos um cargo. Desse modo.** Art. dos servidores que estejam afastados de seus efetivos.br 53 . § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. Art. 46. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. Parágrafo único. 120. 124. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Foi acrescido parágrafo único com previsão de possibilidade dessa remuneração. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. a respeito. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. em ação regressiva. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. penais e administrativas poderão cumular-se. 9°. É uma adequação de redação para compatibilizar o texto com o disposto no parágrafo único do art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. até o limite do valor da herança recebida. ficará afastado de ambos os cargos efetivos.com. dispuser legislação específica. salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. 125. Comentário Passou a permitir o exercício de um dos cargos efetivos concomitantemente com o cargo em comissão. quando investido em cargo de provimento em comissão. que acumular licitamente dois cargos efetivos. nessa qualidade. 123.Comentário Passou a permitir a acumulação não remunerada de cargos em comissão.hmconcursos. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. sendo independentes entre si. § 1º A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art. 121. observado o que. www. O servidor responde civil. em razão de estarem exercendo cargo em comissão.

suspensão.destituição de função comissionada. 117.Art. II . Comentário Foi transportada a redação original do art. 128. companheiro ou parente até o segundo grau civil.com. Comentário Foi acrescida mais uma conduta do servidor sujeita à penalidade de advertência – recusa de atualização de dados cadastrais quando solicitado – em face da inclusão do inciso XIX ao art. Art. sem prévia anuência da autoridade competente. Art. Art. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. cônjuge. que dispõe que o ato de imposição de penalidade mencionará sempre o dispositivo legal e a causa da sanção. III . VII .promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. regulamentação ou norma interna. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. CAPÍTULO V DAS PENALIDADES Art. incisos I a VIII e XIX. 117. Parágrafo único.retirar. 140.destituição de cargo em comissão.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. www. qualquer documento ou objeto da repartição. III .opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão.cometer a pessoa estranha à repartição. 127. VI . Art. ou a partido político. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. São penalidades disciplinares: I . Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. nos casos de violação de proibição constante do art. II . 130. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. VI .ausentar-se do serviço durante o expediente.recusar fé a documentos públicos. fora dos casos previstos em lei.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.demissão. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. VIII . V . IV . que não justifique imposição de penalidade mais grave. V .manter sob sua chefia imediata. 129. os danos que dela provierem para o serviço público. A advertência será aplicada por escrito.hmconcursos. 126. XIX . sem prévia autorização do chefe imediato. 117. IV . em cargo ou função de confiança. Ao servidor é proibido: I .br 54 .cassação de aposentadoria ou disponibilidade.advertência.

§ 2º Quando houver conveniência para o serviço.br 55 . na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento. praticado nova infração disciplinar. dos Estados. se o servidor não houver. recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente. emprego ou função na administração pública direta. Parágrafo único. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. IV . de órgão público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual. 110 e 142.§ 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. nomeação. dos Municípios. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. nestes casos. Art. contra a administração direta.hmconcursos. do Distrito Federal. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público. Art. Parágrafo único.com.abandono de cargo. Art. de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual.429.crime contra a Administração Pública. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. benefício ou incentivo. www. por eleição. 131. indireta ou fundacional e dá outras providências. 132. nesse período. designação. II . III .inassiduidade habitual. injustificadamente. mandato. para os efeitos desta lei. fiscal ou creditício. cargo. Estão também sujeitos às penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrimônio de entidade que receba subvenção. de Território. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato. LEI Nº 8. 2° Reputa-se agente público. contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA.improbidade administrativa. DE 2 DE JUNHO DE 1992. respectivamente. a sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos. todo aquele que exerce. servidor ou não. ainda que transitoriamente ou sem remuneração. ou remuneração. cargo. serão punidos na forma desta lei. Comentário Ver art. Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: CAPÍTULO I Das Disposições Gerais Art. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I . limitando-se. indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União.

Art. moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos. 7° Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade. percentagem. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão. A indisponibilidade a que se refere o caput deste artigo recairá sobre bens que assegurem o integral ressarcimento do dano. bem móvel ou imóvel. veículos. ou qualquer outra vantagem econômica. gratificação ou presente de quem tenha interesse. àquele que. para facilitar a aquisição. induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. equipamentos ou material de qualquer natureza. ou sobre o acréscimo patrimonial resultante do enriquecimento ilícito. Art. 1° desta lei. Art. que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público. 3° As disposições desta lei são aplicáveis. Parágrafo único.perceber vantagem econômica.hmconcursos. a título de comissão. bem como o trabalho de servidores públicos.perceber vantagem econômica. direta ou indireta. III . CAPÍTULO II Dos Atos de Improbidade Administrativa Seção I Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito Art. caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público. para a indisponibilidade dos bens do indiciado. para facilitar a alienação. Art.receber. mesmo não sendo agente público. mandato. 1° por preço superior ao valor de mercado. máquinas. para si ou para outrem. perderá o agente público ou terceiro beneficiário os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.br 56 . www. permuta ou locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço inferior ao valor de mercado. ou a contratação de serviços pelas entidades referidas no art.com. 1° desta lei. empregados ou terceiros contratados por essas entidades. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.utilizar. do agente ou de terceiro. dinheiro. direta ou indireta. II . função. Art. permuta ou locação de bem móvel ou imóvel. de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art. em obra ou serviço particular. dar-se-á o integral ressarcimento do dano. no que couber. 6° No caso de enriquecimento ilícito. impessoalidade. emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. IV . direta ou indireta. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo. e notadamente: I .Art. direto ou indireto. dolosa ou culposa.

Seção II Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário Art.receber vantagem econômica de qualquer natureza. rendas. de lenocínio. ao seu patrimônio bens. ou aceitar promessa de tal vantagem. para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar. de usura ou de qualquer outra atividade ilícita.permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privada utilize bens. 1º desta lei. 10.adquirir. direta ou indireta. sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie. ou sobre quantidade. cargo.usar. 1º desta lei. 1° desta lei. de bens. verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. ainda que de fins educativos ou assistências.incorporar. verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art.perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza. III . durante a atividade. dolosa ou culposa. medida. XII . 1º desta lei. rendas. X . para omitir ato de ofício. malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. e notadamente: I . IX . desvio. apropriação. qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão. no exercício de mandato. comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público. direta ou indiretamente. 1º desta lei. sem observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie. peso. providência ou declaração a que esteja obrigado. www. VIII . VI .hmconcursos. rendas. de pessoa física ou jurídica. de contrabando.facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporação ao patrimônio particular. bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público.com.receber vantagem econômica de qualquer natureza.doar à pessoa física ou jurídica bem como ao ente despersonalizado.V . rendas.aceitar emprego. por qualquer forma. de narcotráfico. verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. para si ou para outrem. direta ou indireta. para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço. emprego ou função pública.br 57 . bens. em proveito próprio. que enseje perda patrimonial. VII . verbas ou valores do patrimônio de qualquer das entidades mencionadas no art. rendas.receber vantagem econômica de qualquer natureza. 1º desta lei. XI . II . 1° desta lei. bens.

agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda. veículos. VIII . (Incluído pela Lei nº 11. facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça ilicitamente.frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente. e notadamente: I .107. 1º desta lei. ou sem observar as formalidades previstas na lei. das normas legais e VII . XIV – celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestação de serviços públicos por meio da gestão associada sem observar as formalidades previstas na lei. ato de ofício. bem como o trabalho de servidor público.107. (Incluído pela Lei nº 11. www.com. permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado. por preço inferior ao de mercado. de 2005) XV – celebrar contrato de rateio de consórcio público sem suficiente e prévia dotação orçamentária. 1° desta lei. imparcialidade. na regra de competência.retardar ou deixar de praticar.hmconcursos. V . XII .liberar verba pública sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicação irregular. VI .br 58 .ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento. ou ainda a prestação de serviço por parte delas. XI . 11. e lealdade às instituições. indevidamente. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade. II .conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.IV . empregados ou terceiros contratados por essas entidades. bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público.permitir.permitir ou facilitar a alienação.permitir que se utilize.realizar operação financeira sem observância regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea. legalidade. em obra ou serviço particular.permitir ou facilitar a aquisição. de 2005) Seção III Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública Art. XIII . máquinas.praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto. equipamentos ou material de qualquer natureza. III .revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo. permuta ou locação de bem integrante do patrimônio de qualquer das entidades referidas no art. X . IX . de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art.

9°. 12.br 59 . perda da função pública. está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações: I . ressarcimento integral do dano. 10. quando houver. VI . ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário. a fim de ser arquivada no serviço de pessoal competente. suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos. pelo prazo de dez anos. Parágrafo único. direta ou indiretamente. semoventes. direta ou indiretamente. perda da função pública.hmconcursos.deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo. Na fixação das penas previstas nesta lei o juiz levará em conta a extensão do dano causado. dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependência econômica do declarante. pelo prazo de três anos. pagamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneração percebida pelo agente e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios. 11. 13. (Regulamento) § 1° A declaração compreenderá imóveis. e qualquer outra espécie de bens e valores patrimoniais. civis e administrativas. dinheiro. pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios. CAPÍTULO III Das Penas Art. A posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado.frustrar a licitude de concurso público. ações. III . perda da função pública. ressarcimento integral do dano. antes da respectiva divulgação oficial. previstas na legislação específica.na hipótese do art. CAPÍTULO IV Da Declaração de Bens Art. se houver. se concorrer esta circunstância. excluídos apenas os objetos e utensílios de uso doméstico.revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro. bem ou serviço. VII . ressarcimento integral do dano. ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário. Independentemente das sanções penais.com. perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio. pelo prazo de cinco anos. teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria. direta ou indiretamente. perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio. quando for o caso. II . pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.na hipótese do art.negar publicidade aos atos oficiais. abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge ou companheiro. assim como o proveito patrimonial obtido pelo agente. suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos. V . www. e. localizado no País ou no exterior. móveis.na hipótese do art. títulos. ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário. suspensão dos direitos políticos de três a cinco anos.IV .

17. § 1º É vedada a transação. § 3º Será punido com a pena de demissão. se esta não contiver as formalidades estabelecidas no § 1º deste artigo. Parágrafo único. para suprir a exigência contida no caput e no § 2° deste artigo .br . Art. CAPÍTULO V Do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial Art. acordo ou conciliação nas ações de que trata o caput. contas bancárias e aplicações financeiras mantidas pelo indiciado no exterior. 60 www.com. ou que a prestar falsa. será proposta pelo Ministério Público ou pela pessoa jurídica interessada. poderá entregar cópia da declaração anual de bens apresentada à Delegacia da Receita Federal na conformidade da legislação do Imposto sobre a Renda e proventos de qualquer natureza. § 1º A representação. Havendo fundados indícios de responsabilidade. dentro de trinta dias da efetivação da medida cautelar. em despacho fundamentado. A ação principal. em se tratando de servidores federais. em se tratando de servidor militar. designar representante para acompanhar o procedimento administrativo. sem prejuízo de outras sanções cabíveis. a seu critério. dentro do prazo determinado.hmconcursos. § 4º O declarante. A comissão processante dará conhecimento ao Ministério Público e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existência de procedimento administrativo para apurar a prática de ato de improbidade. as informações sobre o fato e sua autoria e a indicação das provas de que tenha conhecimento. a comissão representará ao Ministério Público ou à procuradoria do órgão para que requeira ao juízo competente a decretação do seqüestro dos bens do agente ou terceiro que tenha enriquecido ilicitamente ou causado dano ao patrimônio público. 16. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade. que terá o rito ordinário. o pedido incluirá a investigação. § 3º Atendidos os requisitos da representação.112. nos termos do art. 22 desta lei. nos termos da lei e dos tratados internacionais. § 2º A autoridade administrativa rejeitará a representação. de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares. a bem do serviço público. 14. o exame e o bloqueio de bens.§ 2º A declaração de bens será anualmente atualizada e na data em que o agente público deixar o exercício do mandato. a requerimento. § 1º O pedido de seqüestro será processado de acordo com o disposto nos arts. o agente público que se recusar a prestar declaração dos bens. com as necessárias atualizações. § 2° Quando for o caso. de 11 de dezembro de 1990 e. a autoridade determinará a imediata apuração dos fatos que. Art. A rejeição não impede a representação ao Ministério Público. O Ministério Público ou Tribunal ou Conselho de Contas poderá. 822 e 825 do Código de Processo Civil. Art. emprego ou função. 15. que será escrita ou reduzida a termo e assinada. conterá a qualificação do representante. cargo. será processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei nº 8.

225-45. inclusive as disposições inscritas nos arts. de 1996) § 4º O Ministério Público. Em qualquer fase do processo. A sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento ou a reversão dos bens. (Redação dada pela Lei nº 9. atuará obrigatoriamente.225-45. 16 a 18 do Código de Processo Civil.225-45. de 2001) § 11. (Incluído pela Medida provisória nº 2. se convencido da inexistência do ato de improbidade. de 2001) § 9o Recebida a petição inicial. de 2001) § 8o Recebida a manifestação. para oferecer manifestação por escrito. rejeitará a ação. de 2001) § 10. 6o da Lei no 4.717. que poderá ser instruída com documentos e justificações. de 29 de junho de 1965. o disposto no § 3o do art. Aplica-se aos depoimentos ou inquirições realizadas nos processos regidos por esta Lei o disposto no art. em decisão fundamentada.225-45.180-35. em favor da pessoa jurídica prejudicada pelo ilícito. 18. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45. caput e § 1o. será o réu citado para apresentar contestação. dentro do prazo de quinze dias. promoverá as ações necessárias à complementação do ressarcimento do patrimônio público.§ 2º A Fazenda Pública.225-45.hmconcursos. CAPÍTULO VI Das Disposições Penais Art. 221. de 2001) § 12. Pena: detenção de seis a dez meses e multa. o juiz. do Código de Processo Penal.225-45. quando for o caso.com. como fiscal da lei. quando o autor da denúncia o sabe inocente. no prazo de trinta dias.br . observada a legislação vigente. de 2001) Art. 61 www. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.366. de 2001) § 6o A ação será instruída com documentos ou justificação que contenham indícios suficientes da existência do ato de improbidade ou com razões fundamentadas da impossibilidade de apresentação de qualquer dessas provas. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. conforme o caso. Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário. reconhecida a inadequação da ação de improbidade. sob pena de nulidade. o juiz extinguirá o processo sem julgamento do mérito. no que couber. se não intervir no processo como parte. § 5o A propositura da ação prevenirá a jurisdição do juízo para todas as ações posteriormente intentadas que possuam a mesma causa de pedir ou o mesmo objeto. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. o juiz mandará autuá-la e ordenará a notificação do requerido. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. caberá agravo de instrumento. 19. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. aplica-se. Da decisão que receber a petição inicial. da improcedência da ação ou da inadequação da via eleita. de 2001) § 7o Estando a inicial em devida forma. § 3o No caso de a ação principal ter sido proposta pelo Ministério Público.

FERNANDO COLLOR Célio Borja V . VII . salvo em legítima defesa própria ou de outrem. VI .dentro do prazo prescricional previsto em lei específica para faltas disciplinares puníveis com demissão a bem do serviço público. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas: I . Art. CAPÍTULO VIII Das Disposições Finais Art. emprego ou função. de 1° de junho de 1957. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação. II .164. de 21 de dezembro de 1958 e demais disposições em contrário. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória.hmconcursos.insubordinação grave em serviço. 21. Parágrafo único. em serviço. Art.br 62 . nos casos de exercício de cargo efetivo ou emprego.Parágrafo único. A aplicação das sanções previstas nesta lei independe: I . o Ministério Público. 2 de junho de 1992. 24. a servidor ou a particular. quando a medida se fizer necessária à instrução processual.da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas.até cinco anos após o término do exercício de mandato. www. A autoridade judicial ou administrativa competente poderá determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo. 20. VIII . de ofício. o denunciante está sujeito a indenizar o denunciado pelos danos materiais.da efetiva ocorrência de dano ao patrimônio público. de cargo em comissão ou de função de confiança. Rio de Janeiro. 171° da Independência e 104° da República. na repartição. 23. e 3.aplicação irregular de dinheiros públicos.com. II .502. Ficam revogadas as Leis n°s 3. CAPÍTULO VII Da Prescrição Art. 25. Além da sanção penal.incontinência pública e conduta escandalosa. poderá requisitar a instauração de inquérito policial ou procedimento administrativo. Para apurar qualquer ilícito previsto nesta lei. sem prejuízo da remuneração.ofensa física. Art. 22. morais ou à imagem que houver provocado. 14. Art. a requerimento de autoridade administrativa ou mediante representação formulada de acordo com o disposto no art.

. comissão. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.... sociedade civil... ...proceder de forma desidiosa.. como procurador ou intermediário.. 117.. por intermédio de sua chefia imediata.transgressão dos incisos IX a XVI do art.corrupção. e de cônjuge ou companheiro.lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional... salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau.. apresentar defesa escrita.. contados da data da ciência e. X . cotista ou comanditário.. 163 e 164.acumulação ilegal de cargos.. § 2º A comissão lavrará. § 3º Apresentada a defesa.. com a publicação do ato que constituir a comissão.....utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. exceto na qualidade de acionista.. em razão de suas atribuições... direta ou indiretamente.. XII . III .br 63 . em que resumirá as peças principais dos autos. 143 notificará o servidor... XI . termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior.. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. XI .. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico. 117. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata... XVI . em detrimento da dignidade da função pública. XIV .. II .IX . 140 § 1º A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor....receber propina.... Art. e a materialidade pela descrição dos cargos..julgamento... XV ... participação do capital social....revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.. a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor.. empregos ou funções públicas. defesa e relatório.. XII .. ou por intermédio de sua chefia imediata.instauração.... 133.... IX .participar de gerência ou administração de empresa privada.. observado o disposto nos arts...valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. empregos ou funções públicas. XIII . dos órgãos ou entidades de vinculação.hmconcursos. no prazo de 5 (cinco) dias.instrução sumária.. opinará sobre a licitude www.. X ... empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal. que compreende indiciação..... e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.com.. até 3 (três) dias após a publicação do ato que a constituiu.. XIII .atuar. junto a repartições públicas. bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado.. Art. presente ou vantagem de qualquer espécie....... cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I . emprego ou pensão de estado estrangeiro..... a ser composta por dois servidores estáveis. Comentário Ver art.... para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias... para.. a autoridade a que se refere o art. sendo-lhe vedado exercer o comércio. das datas de ingresso. na hipótese de omissão.aceitar comissão.praticar usura sob qualquer de suas formas.

Parágrafo único. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. O prazo do rito sumário será de trinta dias. Art. falta punível com a demissão. Parágrafo único. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. para julgamento. observando-se. admitida a sua prorrogação por até 15 (quinze) dias. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. a exoneração efetuada nos termos do art. a defesa. hipótese em que se converterá. www. Permanece a mesma regra para a comprovação de má-fé. chefia e assessoramento dar-se-á: I . lavrada pela comissão composta por dois servidores estáveis. com o nome e matrícula do servidor e da materialidade com a descrição completa da situação da acumulação proibida. hipótese em que a pena cabível será aplicada aos cargos. automaticamente. as disposições dos Títulos IV e V desta Lei. aplicar-se-á a pena de demissão. aplicando-se. II . na atividade. Art.hmconcursos. 135. no que lhe for aplicável.a juízo da autoridade competente. O afastamento do servidor de função de direção. prorrogável até quinze. § 4º No prazo de 5 (cinco) dias. que deverá conter a indicação de autoria.br 64 . § 5º A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. em pedido de exoneração do outro cargo. § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá 30 (trinta) dias.a pedido.com. o disposto no § 3º do art. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. Art. subsidiariamente. que deverá ser apresentada no prazo de cinco dias. A boa-fé será configurada pela opção do servidor até o último dia de defesa e será convertida automaticamente em pedido de exoneração. A segunda fase é denominada instrução sumária e compreende a indiciação. A terceira e última fase é a do julgamento. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . e serão aplicados. em até três dias após a sua constituição. contados do recebimento do processo. 134.da acumulação em exame. quando as circunstâncias o exigirem. subsidiariamente. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.a pedido do próprio servidor. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. quando for o caso. que ocorrerá no prazo de cinco dias. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. Comentário Foi instituído o procedimento sumário para apuração e regularização imediata de acumulação ilegal. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora. e o relatório. A primeira fase do novo rito é a instauração. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. contados do recebimento do processo. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. Constatada a hipótese de que trata este artigo. 167. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo. os Títulos do Regime Disciplinar e do Processo Administrativo Disciplinar. 35.

Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art.. XI ....... Art. 132... Parágrafo único....... 132...corrupção....LVII . Art...... durante o período de 12 (doze) meses......lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional...... ou a destituição de cargo em comissão por infringência do art.br .. implica a indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao erário. Art... VIII ... IV....corrupção... segundo o resultado do processo de avaliação.....aplicação irregular de dinheiros públicos........ como procurador ou intermediário. por 60 (sessenta) dias...II ......não haverá penas: b) de caráter perpétuo.................... nos casos de: a) promoção........ A demissão ou a destituição de cargo em comissão.. Art.... pelo prazo de 5 (cinco) anos.... incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal... junto a repartições públicas.. Ao servidor é proibido: IX ..... IV ... salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau....... X .lesão aos cofres públicos de dilapidação do patrimônio nacional............ 5 . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.... nos casos dos incisos IV.... Art. ..... 65 www............. X e XI..... d) afastamento de que trata o art.. XI ....... Configura abandono do cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos............ 137.... incisos IX e XI.... X . Comentário CF/88 In verbis: Art...... A demissão será aplicada nos seguintes casos: IV ............ VIII . b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na função. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I ........ sem causa justificada.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. 136.................. sem prejuízo da ação penal cabível.....hmconcursos....... em detrimento da dignidade da função pública... Art..... 132....improbidade administrativa.... VIII.. 132...... XI ..crime contra a Administração Pública. Art.........improbidade administrativa..... VIII. X e XI do art........ e de cônjuge ou companheiro. interpoladamente.. 117..mediante dispensa. 117. 138..aplicação irregular de dinheiros públicos... incisos I.. 94.................... A demissão. c) por falta de exação no exercício de suas atribuições....... .... ... 139.atuar... conforme estabelecido em lei e regulamento..........com...

sobre a intencionalidade da ausência ao serviço superior a 30 (trinta) dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento. com o nome e matrícula do servidor e da materialidade que.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. II . 133. III . II .após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. contados do recebimento do processo. em que resumirá as peças principais dos autos. opinará. Comentário Foi instituído o procedimento sumário para apuração e regularização imediata do abandono de cargo e da inassiduidade habitual. e serão aplicados. observando-se especialmente que: I . de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. por período igual ou superior a sessenta dias. www. subsidiariamente.Art. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. que ocorrerá no prazo de cinco dias.em 2 (dois) anos. IV . na hipótese de abandono. opinará. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. por período igual ou superior a 60 (sessenta) dias interpoladamente. na hipótese de abandono de cargo. Art.com. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. prorrogável até quinze. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias.pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias. sobre a intencionalidade da ausência e remeterá o processo à autoridade instauradora do julgamento. na hipótese de inassiduidade. a indicação dos dias de falta sem causa justificada.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. indicará o respectivo dispositivo legal. b) no caso de inassiduidade habitual. Art. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 140. lavrada pela comissão composta por dois servidores estáveis. que deverá conter a indicação de autoria. os Títulos do Regime Disciplinar e do Processo Administrativo Disciplinar. durante o período de doze meses.hmconcursos. durante o período de 12 (doze) meses. A terceira e última fase é a do julgamento. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. quando se tratar de destituição de cargo em comissão. A segunda fase é denominada sumária e compreende a indiciação. quando se tratar de demissão e cassação. indicará o respectivo dispositivo legal. e o relatório. que deverá ser apresentada no prazo de cinco dias. quanto às infrações puníveis com demissão. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I . a defesa. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. O prazo do rito sumário será de trinta dias. 141. A ação disciplinar prescreverá: I . será a indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço por prazo superior a trinta dias e.em 5 (cinco) anos. O relatório conclusivo quanto à inocência ou responsabilidade do servidor resumirá as peças principais dos autos.pela autoridade que houver feito a nomeação. interpoladamente. órgão ou entidade. A primeira fase do novo rito é a instauração. em até três dias após a sua constituição. II . no caso de abandono.br 66 . 142.pelo Presidente da República. quanto à suspensão.

Art. confirmada a autenticidade. bem como designar comissão na hipótese de sua omissão. 149. até a decisão final proferida por autoridade competente. por autoridade de órgão ou entidade diversos daquele em que tenha ocorrido a irregularidade. § 2º Os prazos de prescrição previstos em lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. observado o disposto no § 3º do art. no âmbito do respectivo Poder.com. § 1º Compete ao órgão central do SIPEC supervisionar e fiscalizar o cumprimento do disposto neste artigo. preservadas as competências para o julgamento.br 67 . Comentário Ver art.hmconcursos. As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração. § 2º Constatada a omissão no cumprimento da obrigação a que se refere o caput deste artigo. pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. a possibilidade de apuração de irregularidades no serviço público. quanto à advertência.204. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. da determinação constante do caput. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade. § 3º A apuração de que trata o caput. delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República. TÍTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. de 2005) Art.III . que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata. o seu presidente. 149.em 180 (cento e oitenta) dias. § 4º Interrompido o curso da prescrição. 144. mediante solicitação da autoridade que detenha competência específica para tal finalidade. (Revogado pela Lei nº 11. preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração. 110 e 131. pela autoridade referida. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. mediante competência específica para tal finalidade. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. Comentário Foi incluída a competência para o órgão central do SIPEC supervisionar e fiscalizar o cumprimento. assegurada ao acusado ampla defesa. www. dentre eles. 143. por solicitação da autoridade a que se refere. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. o titular do órgão central do SIPEC designará a comissão de que trata o art. que indicará. § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. ainda. Foi incluída. órgão ou entidade. 143.

Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada por falta de objeto. Art. 145. Da sindicância poderá resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III - instauração de processo disciplinar. Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. CAPÍTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo. CAPÍTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 148. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. § 1º A comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros. § 2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

Comentário
Foi acrescido que o presidente da comissão deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Art. 150. A comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade, assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração. Parágrafo único. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; III - julgamento.

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Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem. § 1º Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatório final. § 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas que deverão detalhar as deliberações adotadas. Seção I Do Inquérito Art. 153. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 154. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como peça informativa da instrução. Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. Art. 155. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. § 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. § 2º Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 157. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público, a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. Art. 158. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito. § 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente. § 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem, proceder-se-á à acareação entre os depoentes. Art. 159. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o interrogatório do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158. § 1º No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a acareação entre eles. § 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório, bem como à inquirição das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porém, reinquiri-las por intermédio do presidente da comissão. Art. 160. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra.

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Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial. Art. 161. Tipificada infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. § 1º O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. § 2º Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. § 3º O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas indispensáveis. § 4º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da data declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a citação, com a assinatura de duas testemunhas. Art. 162. O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser encontrado. Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital, publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido, para apresentar defesa. Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última publicação do edital. Art. 164. Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal. § 1º A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. § 2º Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo, que deverá ser ocupante do cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

Comentário
Foi adequada a redação para exigir que o defensor dativo seja ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Art. 165. Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso, onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua convicção. § 1º O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. § 2º Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento.

Seção II Do Julgamento Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. § 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, este será encaminhado à autoridade competente, que decidirá em igual prazo. § 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave.

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......... 142... motivadamente.. a fim de explicitar quem é a autoridade julgadora.. 141..... se reconhecida a inocência do servidor.hmconcursos...... total ou parcial... Parágrafo único.. Art. Art. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos a autoridade julgadora poderá...§ 3º Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade........ Comentário Foi permitido que a autoridade instauradora do processo determine o seu arquivamento........... O julgamento acatará o relatório da comissão... § 4º Reconhecida pela comissão a inocência do servidor. 34..... 171. Parágrafo único. Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. Art. quando se tratar de demissão e cassação... Verificada a ocorrência de vício insanável......... pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República... a autoridade instauradora do processo determinará o seu arquivamento......pelo Presidente da República.... .. Art. o ato será convertido em demissão. ficando trasladado na repartição.. do art. acaso aplicada.. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo... 169....... I.. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I ... de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder.. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido........ Comentário Foi substituída a expressão “autoridade julgadora” pela “autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior”........... a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. 141. 172.. Parágrafo único.. no mesmo ato....... § 2º A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que trata o art.. salvo quando contrário às provas dos autos.....quando não satisfeitas as condições do estágio probatório...... .......... Extinta a punibilidade pela prescrição. A exoneração de ofício dar-se-á: I ... salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos.. Art.com.... Art.. e ordenará... I do art..... Art.br 71 ...... após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. 170. agravar a penalidade proposta. será responsabilizada na forma do Capítulo IV e do Título IV..... inc. § 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. se for o caso. o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal. www...... o julgamento caberá às autoridades de que trata o inc. ou aposentado voluntariamente.... Art. Quando a infração estiver capitulada como crime. 168.. § 2º Os prazos de prescrição previstos em lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.... 34. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.. 142... abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.. salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos.... § 2º... órgão ou entidade....

II . Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. dentre eles. www. Serão assegurados transporte e diárias: I . 174. que indicará.aos membros da comissão e ao secretário. 175. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a penalidade.hmconcursos. ainda não apreciados no processo originário. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. ausência ou desaparecimento do servidor. no curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição. consangüíneo ou afim. 182. a revisão será requerida pelo respectivo curador. companheiro ou parente do acusado. Art. Art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 149. o requerente pedirá dia e hora para a produção de provas e a inquirição das testemunhas que arrolar. que. a qualquer tempo. cônjuge. contados do recebimento do processo.br 72 . exceto em relação à destituição de cargo em comissão.com. A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos. § 2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito. O processo disciplinar poderá ser revisto. 173. Deferida a petição. 141. em linha reta ou colateral. 180. O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias. o seu presidente. quando se aduzirem em fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. observado o disposto no § 3º do art. denunciado ou indiciado. Art. as normas e procedimentos próprios da comissão do processo disciplinar.Art. Art. o ônus da prova cabe ao requerente. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão. restabelecendo-se todos os direitos do servidor. O requerimento de revisão do processo será dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente. 177. 149. a autoridade competente providenciará a constituição de comissão. § 1º A comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. 179. encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Seção III Da Revisão do Processo Art. A revisão correrá em apenso ao processo originário. Julgada procedente a revisão. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora. que será convertida em exoneração. No processo revisional. 181. Na petição inicial. 176. 178. Art. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. até o terceiro grau. Art. Art. 143. nos termos do art. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. Parágrafo único. será declarada sem efeito a penalidade aplicada. se autorizar a revisão. Parágrafo único. Art. Parágrafo único. na forma do art. § 1º Em caso de falecimento. a pedido ou de ofício. no que couber. quando obrigados a deslocarem-se da sede dos trabalhos para a realização de missão essencial ao esclarecimento dos fatos. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. na condição de testemunha. que requer elementos novos. podendo a indicação recair em um de seus membros. Parágrafo único. Art.

www. contenham informações sobre o fato e sua autoria e a identificação e o endereço do denunciante. Constitui crime de condescendência deixar o funcionário. Para compor a comissão de inquérito devem ser designados servidores do órgão onde tenham ocorrido as irregularidades que devam ser apuradas. desde que sejam formuladas por escrito. na sua jurisdição. bem como determinará a apuração de outras infrações conexas que emergirem no decorrer dos trabalhos. 320). também. por indulgência. de l43 a l82) A autoridade que.PAD (stricto sensu) O PAD não tem por finalidade apenas apurar a culpabilidade do servidor acusado de falta. A portaria instauradora do PAD conterá o nome. não autorizam qualquer resultado interpretativo que conduza à nulidade do processo disciplinar na hipótese de compor-se a comissão sem observar o princípio da hierarquia que se assere existente nos quadros funcionais da Administração Federal. defesa e relatório. art. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. oferecer-lhe oportunidade de provar sua inocência. cargo e matrícula do servidor e especificará. quando lhe falte competência. exceto quando motivos relevantes recomendem a designação de servidores de outros órgãos. 149 da Lei n° 8. assegurado ao acusado ampla defesa. não levar o fato ao conhecimento da autoridade competente (CP. a denúncia será arquivada. médio ou auxiliar) igual ou superior ao do acusado. em razão do cargo. mediante instauração de sindicância ou processo administrativo disciplinar.br 73 . designados pela autoridade competente (instauradora). é obrigada a promover a sua apuração imediata. poderá ser conduzida por um sindicante ou por uma comissão de dois ou três servidores de cargo de nível igual ou superior ao do acusado. confirmada a autenticidade. Aplicam-se à sindicância as disposições do processo administrativo disciplinar relativos ao contraditório e ao direito à ampla defesa. Da sindicância A sindicância. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Das denúncias As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. Os servidores que. de responsabilizar subordinado que cometeu infração no exercício do cargo ou.112/90. tiverem conhecimento de irregularidades no serviço público devem levá-las ao conhecimento da autoridade superior para adoção das providências cabíveis. Do processo administrativo disciplinar . O processo administrativo disciplinar (lato sensu) abrange a sindicância e o processo administrativo disciplinar-PAD (stricto sensu). entretanto. de forma resumida e objetiva. o seu presidente. que indicará dentre eles. no prazo de 10 (dez) dias. por falta de objeto. Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. tiver ciência de irregularidade no serviço público. mas. Da comissão de inquérito A fase do PAD denominada inquérito administrativo. dependendo da gravidade da irregularidade e a critério da autoridade instauradora. que compreende instrução.Revisão geral acerca do Processo Administrativo Disciplinar (Arts. O processo administrativo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. de cargo de nível (superior. as irregularidades a ele imputadas. especialmente a citação do indiciado para apresentar defesa escrita.com.hmconcursos. será conduzida por comissão composta de três servidores estáveis. As exigências do art.

cujo relatório conclua que a infração está capitulada como ilícito penal a autoridade competente (instauradora) encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. quando tratar-se de pessoas estranhas ao serviço público. no decorrer do processo. que designará seus integrantes e indicará.estar respondendo a processo criminal. na qualidade de testemunha do denunciante. concluir. de um cargo para ocupar outro da mesma esfera de governo. enquadrando-o num determinado tipo disciplinar. desde que continue vinculado ao mesmo regime disciplinar. o processo. desde a publicação da portaria instauradora do processo. a pedido. por motivos justificados e a critério da autoridade instauradora.hmconcursos.tiver com o denunciante. enquanto seu superior hierárquico. V . II .amizade íntima com ele ou parentes seus. dentre eles.com. Na hipótese de o PAD ter-se originado de sindicância.inimizade capital com ele ou parentes seus. o presidente da comissão de inquérito. IV . do indiciado ou da comissão processante.impossibilidade de exoneração a pedido e aposentadoria voluntária.ter sido condenado em processo penal.instabilidade no serviço público. No caso de empregados requisitados ou cedidos por entidades da Administração indireta. No Direito Administrativo disciplinar. www. Com a publicação da portaria instauradora do PAD decorrem os seguintes efeitos: I . III .São circunstâncias configuradoras de suspeição para os membros da comissão processante ou sindicante em relação ao envolvido ou denunciante: I .se encontrar envolvido em processo administivo disciplinar.tiver amizade ou inimizade pessoal ou familiar mútua e recíproca com o próprio advogado do indiciado ou com parentes seus. que não estejam sujeitos ao regime disciplinar da Lei n° 8. II .br 74 .ter sofrido punição disciplinar. ao encerrar a instrução. pela responsabilização do acusado. a substituição de um ou de todos os seus componentes. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. o servidor a quem se atribui as irregularidades funcionais é denominado acusado ou imputado.tiver aplicado ao denunciante ou ao envolvido indiciado. IV . após concluído. e VI . III .112/90.tiver como superior ou subordinado hierárquico do denunciante ou do indiciado participado de sindicância ou de processo administrativo. São circunstâncias de impedimento para os componentes da comissão: I . Da instauração do PAD A instauração do PAD se dará através da publicação da portaria baixada pela autoridade competente. passando à situação de indiciado somente quando a comissão. compromissos pessoais ou comerciais como devedor ou credor.parentesco. e VI . deverá ser remetido para os referidos órgãos ou empresas para fins de adoção das providências cabíveis de acordo com a respectiva legislação trabalhista. A instauração do PAD não impede que o acusado ou indiciado. II . V . seja exonerado. com base nas provas constantes dos autos.interrupção da prescrição. penalidades disciplinares decorrentes de sindicância ou processo disciplinar. Devem ser adiadas as férias e licenças-prêmio por assiduidade e para tratar de interesses particulares dos servidores designados para integrar comissão de inquérito sendo permitida.

O presidente da comissão. com vistas ao seu indiciamento no crime de falso testemunho (CPP art. 210). ainda que residam no mesmo local ou trabalhem na mesma repartição ou seção. recorrendo. contra recibo lançado na cópia da mesma. tanto quanto possível. mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. ser entregue direta e pessoalmente ao destinatário. especialmente se é amigo íntimo ou inimigo capital do acusado.hmconcursos. quando se tratar de prova pericial. Não será permitido que a testemunha manifeste suas apreciações pessoais. Se a testemunha servir em localidade distante de onde se acha instalada a comissão.com. o presidente da comissão deverá cingir-se. a qual poderá ser integrada pelos mesmos servidores. quando necessário. 222.429/92. acareações. o prazo vencido em dia em que não haja expediente. às expressões usadas pelas testemunhas.A comissão processante dará conhecimento ao Ministério Público e ao Tribunal de Contas da União da instauração de procedimento administrativo para apurar a prática de atos de improbidade administrativa de que trata a Lei n° 8. com o ciente do interessado. devendo a segunda via. Esgotados os 120 (cento e vinte) dias a que alude o art. de modo a assegurar-lhe o direito de acompanhar o processo desde o início. calou ou negou a verdade.br 75 . www. Dos prazos Os prazos do PAD serão contados em dias corridos. investigações e diligências cabíveis. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. reproduzindo fielmente as suas frases. o presidente da comissão remeterá cópia do depoimento à autoridade policial para a instauração de inquérito.ser individual.112/90 (prorrogação). pessoalmente ou por intermédio de procurador legalmente constituído. no mínimo. antes de dar início à inquirição advertirá o depoente de que se faltar com a verdade estará incurso em crime de falso testemunho tipificado no art. A comissão deve notificar pessoalmente o acusado sobre o processo administrativo disciplinar contra ele instaurado. ser anexada aos autos. para o primeiro dia útil seguinte. 152 da Lei n° 8. Da instrução Durante a instrução. Na redução a termo do depoimento. Da inquirição das testemunhas As testemunhas serão intimadas a depor com. que importem em enriquecimento ilícito. art. bem como perguntará se encontra-se em algumas hipóteses de suspeição ou impedimento previstas em lei. objetivando à coleta de provas. a fim de que sejam obtidas as declarações necessárias com base no rol de perguntas adrede elabora A expedição de precatória não suspenderá a instrução do inquérito (CPP. arrolar e reinquirir testemunhas. indicando o horário e local de funcionamento da comissão. As testemunhas serão inquiridas cada uma de per si. bem como requerer diligências ou perícias. designa-se nova comissão para refazê-lo ou ultimá-lo. Se ficar comprovado no processo que alguma testemunha fez afirmação falsa. excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento.sempre que possível. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. § 1°). a técnicos e peritos. art. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. sem que o inquérito tenha sido concluído. A intimação de testemunhas para depor deve: I . 24 horas de antecedência. 21 l ). poderá ser ouvida por precatória. salvo quando inseparáveis da narrativa do fato. de modo que umas não saibam nem ouçam os depoimentos das outras. com indicação do local. dia e hora para serem ouvidas. ficando prorrogado. e II . prejuízo ao Erário e atentem contra os princípios da Administração Pública. 342 do Código Penal (CPP.

diligências. pelo membro da comissão que fez a citação. o prazo para defesa contar-seá da data declarada. que terá como anexo cópia da indiciação. se prescnrc Da indiciação Encerrada a colheita dos depoimentos.hmconcursos. para apresentar defesa escrita. residência. profissão e lugar onde exercer a sua atividade. no Diário Oficial da União ou em jornal de grande circulação. tom neutro. CPF. a citação por edital será feita coletivamente. a citação far-se-á por edital. que deverá ser anexada à citação do mesmo para apresentar defesa escrita. o seu silêncio poderá ser interpretado em prejuízo da própria defesa. estado civil. com indicação das folhas do processo onde se encontram. Da citação por edital Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido. pelo secretário. No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação. mediante ofício à autoridade instauradora e antes do término do prazo. embora não esteja obrigado a responder às perguntas que lhe forem formuladas. a prorrogação do mesmo por até 60 (sessenta) dias. naturalidade. a comissão promoverá o interrogatório do acusado. devendo ser entregue diretamente ao indiciado mediante recibo em cópia do original. pelo acusado e seu procurador.havendo mais de um indiciado. o presidente da comissão observará ao acusado que. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. em termo próprio. II . será rubricado em duas folhas e assinado pelo presidente da comissão. depois de lido pelo secretário ou por qualquer dos membros da comissão. idade. ao longo de toda a argüição. perícias. o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da publicação do edital que ocorreu por último.Na hipótese deste item. depois de cientificado da acusação. A indiciação. será interrogado sobre os fatos e circunstâncias objeto do inquérito administrativo e sobre a imputação que lhe é feita. Da citação Terminada a instrução do processo. a comissão instruirá o processo com uma exposição sucinta e precisa dos fatos arrolados que indiciam o acusado como autor da irregularidade. interrogatório do acusado e demais providências julgadas necessárias. Da prorrogação do prazo Se motivos justificados impedirem o término dos trabalhos no prazo regulamentar de 60 (sessenta) dias.A comissão empregará. o indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão de inquérito. indicando os dispositivos legais infringidos. com a assinatura de duas testemunhas. contraditoriamente. pelos vogais.verificando-se que o indiciado se oculta para não ser citado. III . para apresentar a defesa: I . deverá especificar os fatos imputados ao servidor e as respectivas provas. pessoalmente ou por intermédio de seu procurador. As perguntas devem ser formuladas com precisão e habilidade e. não lhe sendo lícito usar de meios que reve1em coação.br . número e tipo de documento de identidade. As respostas do acusado serão ditadas pelo presidente da comissão e reduzidas a termo que.com. publicado pelo menos uma vez no Diário Oficial da União e uma vez em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido. já incluído o prazo para apresentação da defesa e de elaboração do relatório. para que se possa ajuizar da segurança das alegações do depoente. e. A citação é pessoal e individual. intimidação ou invectiva. o presidente poderá solicitar. além de tipificar a infração disciplinar. Da defesa 76 www. filiação. Antes de iniciar o interrogat6rio. em certos casos. Do interrogatório do acusado Concluída a inquirição das testemunhas. O acusado será perguntado sobre o seu nome. será citado por edital.

salvo quando contrário às provas dos autos. se for um ou mais de um indiciado. a comissão elaborará relatório minucioso. IV . II . Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. por 20 (vinte) ou 40 (quarenta) dias.com. padrão e classe igual ou superior ao do indiciado. a autoridade instauradora do processo.pelo Ministro quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias. O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor e informará se houve falta capitulada como crime e se houve danos aos cofres públicos. e de 20 (vinte) dias. A revelia será declarada. ou seja. a autoridade julgadora proferirá sua decisão. Da aplicação das penalidades As penalidades disciplinares serão aplicadas: I .br 77 . O indiciado poderá. após solicitação do presidente da comissão. delegar poderes para procurador efetuar sua defesa. Da revelia Considerar-se-á revel o indiciado que. regularmente citado. A autoridade julgadora formará sua convicção pela livre apreciação das provas. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. Reconhecida a responsabilidade do servidor. Quando for verificada a ocorrência de prejuízo aos cofres públicos. para as providências cabíveis com vistas ao ressarcimento do prejuízo à Fazenda Nacional e. desde que não seja funcionário público. III . se for o caso.pela autoridadc que houver feito a nomeação quando se tratar de destituição de cargo em comissão. para diligências reputadas indispensáveis. a autoridade instauradora expedirá ao órgão competente ofício encaminhando cópia do relatório da comissão e do julgamcnto. designará um servidor como defensor dativo. A ação civil por responsabilidade do servidor em razão de danos causados ao Erário é imprescritível. face aos impedimentos legais. não apresentar defesa no prazo legal. contado do recebimento do processo. por termo. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave.hmconcursos. www. Do relatório Apreciada a defesa. baixa dos bens da carga da repartição ou do responsável.pelo Presidente da República. respectivamente. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade do servidor. mediante instrumento hábil. ocupante de cargo efetivo de nível. Do julgamento No prazo de 20 (vinte) dias. nos casos de advertência ou de suspensão até 30 (trinta) dias. que também decidirá sobre os demais indiciados. Para defender o indiciado revel. parecer fundamentado de assessor ou de setor jurídico a respeito do processo. podendo solicitar. O julgamento acatará o relatório da comissão. a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido. quando houver dois ou mais indiciados. onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar sua convicção. bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. se julgar necessário. nos autos do processo e devolverá o prazo de 15 (quinze) dias para a defesa dativa se houver apenas um indiciado. Havendo dois ou mais indiciados.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.O prazo para defesa será de 10 (dez) dias. O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro.

sobre aspecto relevante.hmconcursos. notadarnente a oitiva de testemunhas. d) inexistência de notificação do servidor acusado para acompanhar os atos apuratórios do processo. c) ausência de alegações escritas de defesa. c) citação por edital de indiciado que tenha endereço certo. e c) comissão composta por seridores notória e declaradamente inimigos do servidor acusado ou indiciado. sem abertura de novo prazo para a defesa. III ) Relativos à citação do indiciado: a) falta de citação. quando inexiste no processo qualquer indicação que traduza o empenho pela localização do indiciado. e) citação por edital de servidor internado em estabelecimento hospitalar para tratamento de saúde. b) incompetência funcional dos membros da comissão. e) indeferimento de pedido de certidão. de perícia técnica solicitada pelo acusado. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de remuneração. e f) citação. que poderão ser por ele inquiridas e reinquiridas. IV ) Relacionados com o direito de defesa do acusado ou indiciado: a) indeferimento. de pronto. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. ao seu advogado legalmente constituído ou ao defensor dativo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa.Quando houver conveniência para o serviço e a critério da autoridade julgadora. para instauração de novo processo. Eivam de nulidade absoluta os vícios: I ) De competência: a) instauração de processo por autoridade incompetente. b) composição por servidores demissíveis ad nutum ou instáveis. sem motivação. no caso de inquérito. V) Relacionados com o julgamento do processo: www. por parte da Administração. II ) Relacionados com a composição da comissão: a) composição com menos de 3 (três) membros. Das nulidades Verificada a existência de vício insanável. e c) incompetência da autoridade julgadora. d) citação por edital de indiciado que se encontre asilado em país estrangeiro. b) citação por edital de indiciado que se encontre preso.com. a autoridade julgadora declarará a nulidade total ou parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão. f) negativa de vista dos autos do processo administrativo disciplinar ao servidor indiciado. e g) juntada de elementos probatórios aos autos após a apresentação da defesa. de testemunha arrolada pelo acusado. interessada no processo. b) não-oitiva. por edital.br 78 . sem motivação.

107 e Lei n° 8. Este prazo admite prorrogação por até 15 dias. do parágrafo único. contados da data da ciência. A comissão do procedimento sumário. quando as provas dos autos não autorizam tal discrepância. será instaurado o processo sumário e o servidor indiciado será citado. III . Da exoneração de servidor que responde a processo administrativo disciplinar I) O servidor que responder à sindicância ou PAD só poderá ser exonerado a pedido.pela prescrição. quando as circunstâncias assim exigirem. proferirá sua decisão. a qualquer tempo. 34. desenvolvido nas seguintes fases: a) instrução sumária. Da extinção da punibilidade Extingue-se a punibilidade (Código Penal. em pedido de exoneração do outro cargo.a) julgamento com base em fatos ou alegativas inexistentes na peça de indiciação. Na hipótese de omissão. I. contados da data da publicação do ato que a constituir. caso seja essa a penalidade a ser-Ihe aplicada por ocasião do julgamento do processo. acaso aplicada. abandono de cargo (ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 dias). c) julgamento discordante das conclusões pactuais da comissão.112/90. Detectada. por intermédio de sua chefia imediata. Procedimento Sumário A acumulação ilegal de cargos. defesa e relatório. da Lei n° 8. para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 dias. Presidentes das Casas Legislativas e dos Tribunais Federais e Procurador-Geral da República) ou autoridade delegada do órgão ou entidade em que tenha ocorrido a irregularidade notificará o servidor. pessoalmente ou por intermédio de sua chefia imediata. a autoridade competente (Presidente da República. para apresentar relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. ou aposentado voluntariamente.pela retroatividade de lei que não mais considera o fato como infração. composta por dois servidores estáveis. b) julgamento feito de modo frontalmente contrário às provas existentes no processo. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. e b) julgamento pela autoridade instauradora que. e) falta dc. a apresentar defesa escrita.indicação do fato ensejador da sanção disciplinar. II ) A exoneração de servidor que responda a inquérito administrativo antes de sua conclusão. em virtude de não ter sido aprovado em estágio probatório. www. como inimiga notória do acusado ou indiciado. apuradas em processo administrativo disciplinar de rito sumário. no prazo de cinco dias. conforme determina o inc.br 79 . art. empregos ou funções públicas.112/90): I . são faltas graves puníveis com a demissão. no caso de advertência ou suspensão.pela aposentadoria ou morte do agente. será convertida em demissão.hmconcursos. II . e f) falta de capitulação da transgressão atribuída ao acusado ou indiciado. A opção pelo servidor até o último dia de prazo para a defesa configurará sua boa-fé. contados do recebimento do processo. a acumulação proibida de cargos ou emprego (efetivo ou da inatividade). e inassiduidade habitual (faltas injustificadas por período igual ou superior a 60 dias. hipótese em que se converterá. automaticamente.com. compreendendo indiciação. d) julgamento feito por autoridade administrativa que se tenha revelado. decadência ou perempção. em qualquer circunstância do cotidiano. no prazo de cinco dias. terá até 30 dias. do art.

quanto ao servidor: a) aposentadoria. Art. www. b) auxílio-funeral. ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administração Pública direta.quanto ao dependente: a) pensão vitalícia e temporária. 185. das autarquias e das Fundações Públicas.garantir meios de subsistência nos eventos de doença.proteção à maternidade. e) assistência à saúde. acidente em serviço.Compete ao órgão central do SIPEC (Sistema de Pessoal Civil) supervisionar e fiscalizar o cumprimento da aplicação ou omissão dos procedimentos e penalidades previstas. II . f) licença por acidente em serviço. h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias. 183. invalidez. Os benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento. O Plano de Seguridade Social do Servidor será custeado com o produto da arrecadação de contribuições sociais obrigatórias dos servidores ativos dos poderes da União. com exceção da assistência à saúde. O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. Parágrafo único.br 80 . e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: I . velhice. b) auxílio-maternidade.assistência à saúde. simultaneamente. III .hmconcursos. II . inatividade. d) licença para tratamento de saúde. observadas as disposições desta Lei. à adotante e licença-paternidade. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família. Parágrafo único. 189 e 224. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I . à adoção e à paternidade. falecimento e reclusão. observado o disposto nos arts. autárquica e fundacional. Art. Comentário Foi estabelecido que o servidor ocupante de cargo em comissão sem vínculo efetivo com a Administração Pública Federal não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. c) auxílio-reclusão para o servidor de baixa renda. FIM DA REVISÃO TÍTULO VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art.com. não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. § 1º As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores. e) licença à gestante. g) assistência à saúde. c) salário-família para o servidor de baixa renda. 184. com exceção da assistência à saúde.

neoplasia maligna. alienação mental. esclerose múltipla.... 189....Art. doença de Parkinson..... § 2º Nos casos de exercício de atividades consideradas insalubres ou perigosas.... e outras que a lei indicar.. Art... contagiosa ou incurável. § 2º O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude. contagiosas ou incuráveis. 71.. com base na medicina especializada. O servidor será aposentado: I .. se mulher... moléstia profissional ou doença grave.. sem prejuízo da ação penal cabível.. § 3º Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à junta médica oficial... 189.. espondiloartrose anquilosante...... O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem. e revisto na mesma data e proporção....com......... e sessenta anos de idade.voluntariamente.. paralisia irreversível e incapacitante.. observará o disposto em lei específica. aos 70 (setenta) anos de idade.. III .. Art. 41. implicará devolução ao erário do total auferido.. bem como nas hipóteses previstas no art. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS.. a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa. 71.. condições e limites fixados em regulamento.. a aposentadoria de que trata o inciso III.... e cinqüenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição. a e b..... sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.hmconcursos.compulsoriamente.....br 81 ... se homem. observadas as seguintes condições: a) no caso de aposentadoria voluntária integral .. CAPÍTULO II DOS BENEFÍCIOS Seção I Da Aposentadoria Art...sessenta e cinco anos de idade........ se homem...por invalidez permanente. nos termos. estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante). II . As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores... § 1º Consideram-se doenças graves. nefropatia grave... ..... 24... e proporcionais ao tempo de contribuição nos demais casos... hanseníase. Parágrafo único. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. aplicando-se o disposto no parágrafo único o art. 186.. b) no caso de aposentadoria voluntária por idade . 224..... São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade.. dolo ou má-fé.. cardiopatia grave.... O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto no § 3º do art. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. que atestará a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuições do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. especificada em lei. se mulher.. desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos de cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.. cegueira posterior ao ingresso no serviço público.sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição.. www....

... 41.... hanseníase.... Parágrafo único... neoplasia maligna.. for considerado inválido por junta médica oficial passará a perceber provento integral........ § 4º Para os fins do disposto no § 1o deste artigo... serão consideradas apenas as licenças motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenças correlacionadas............. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data de publicação do respectivo ato. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. Art........ e declarada por ato.......... com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo.. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço se acometido de qualquer das moléstias especificadas no § 1o do art. acrescido das vantagens de caráter permanente.... São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade... Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS............... nefropatia grave. por esse motivo....hmconcursos. doença de Parkinson.... www...... O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto no § 3º do art.. Art... o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da atividade............ § 1º Consideram-se doenças graves. 191...... § 3º O vencimento do cargo efetivo.. 188..com. § 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado.. o servidor será aposentado....... (Incluído pela Lei nº 11.907..... de 2009) § 5º A critério da Administração.... acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei... Quando proporcional ao tempo de contribuição... Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica..... de 2009) Art. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.. contagiosas ou incuráveis.. 186. Art.... sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. esclerose múltipla. espondiloartrose anquilosante.... de 2009) Art. (Incluído pela Lei nº 11.907... Art........... o servidor em licença para tratamento de saúde ou aposentado por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento.. . alienação mental.. 24.Art.. § 1º A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. Art.... e revisto na mesma data e proporção.. § 3º O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. cardiopatia grave. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. calculado com base no fundamento legal de concessão da aposentadoria.. e outras que a lei indicar..... paralisia irreversível e incapacitante.. A aposentadoria compulsória será automática. a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa..... para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. 190.. estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante)....... . é irredutível.907. cegueira posterior ao ingresso no serviço público... 41.....br 82 ...... 189......... (Redação dada pela Lei nº 11. 187.. 186 desta Lei e... com base na medicina especializada..

contar tempo de contribuição igual. se homem. pelas regras então vigentes. trinta anos. deduzido o adiantamento recebido. Aos servidores que tenham sido investidos em cargo efetivo até 16 de dezembro de 1998.hmconcursos. faltaria para atingir o limite de tempo constante da alínea anterior. nos termos da Lei nº 5. um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento do tempo que. foi alterado o enfoque de tempo de serviço para tempo de contribuição para efeito de aposentadoria. Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina. e trinta anos. se mulher. tiver cinqüenta e três anos de idade. se homem. cumulativamente: ⇒Para aposentadoria voluntária com proventos integrais: 1. foi facultada a opção para se aposentarem pelas regras de transição. e b. durante a Segunda Guerra Mundial. trinta e cinco anos. exceto no caso de aposentadoria voluntária com proventos proporcionais ao tempo de contribuição pelas regras de transição. acrescidos de cinco por cento desse valor por ano de contribuição que supere a soma do tempo de contribuição de trinta anos. e vinte e cinco anos se mulher. e vinte e cinco anos. (Revogados. e vinte por cento. se mulher. se homem. e quarenta e oito anos de idade. será concedida aposentadoria com provento integral. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações bélicas. de efetivo exercício de magistério. exclusivamente. Art. 195. desde que cumpridos os seguintes requisitos. se mulher.com. e quarenta e oito anos de idade. à soma de: a. faltaria para atingir o limite de tempo constante acima. Os critérios de cálculo dos proventos de aposentadoria permanecem inalterados. um período adicional de contribuição equivalente a quarenta por cento do tempo que. no mínimo. de 1998.br 83 . ⇒ Para aposentadoria voluntária com proventos proporcionais: 1. Seção II Do Auxílio-Natalidade www. até atingir o limite de cem por cento. 3. Comentário O professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio terá os requisitos de idade e de tempo de contribuição reduzidos em cinco anos. aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo. se homem. se homem. O professor que tenha sido investido regularmente em cargo efetivo de magistério até 16 de decembro de 1998 e que opte por aposentar-se nas regras de transição terá o tempo de serviço exercido ato da publicação da Emenda Constitucional no 20. tiver cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria. Para os servidores que tinham implementado as condições para aposentadoria até a data da publicação da Emenda no 20/98.Arts. 194. A partir de 17 de dezembro de 1998. foi assegurado o direito adquirido. 3. e b. se mulher. e do período adicional de contribuição de quarenta por cento. 192 e 193. O professor e a professora universitários não mais terão direito à aposentadoria aos trinta e vinte e cinco anos. se mulher. 2. à soma de: a. de 12 de setembro de 1967.) Art. em valor equivalente ao respectivo provento. se homem. em 16 de dezembro de 1998. que corresponderão a setenta por cento do valor máximo dos proventos integrais do servidor. desde que se aposente. 2. até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro. no mínimo. tiver cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria. em 16 de dezembro de 1998. com tempo de efetivo exercício das funções de magistério. tiver cinqüenta e três anos de idade. acrescido em dezessete por cento. respectivamente. contar tempo de contribuição igual.315.

sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. Art. se inválido. (Redação dada pela Lei nº 11.907. a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. a pedido ou de ofício. na falta destes. os representantes legais dos incapazes. 197. o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento). § 3º No caso do § 2o deste artigo. 203. por nascituro.com. com base em perícia médica. em valor igual ou superior ao salário mínimo. de 2009) § 1º Sempre que necessário.o menor de 21 (vinte e um) anos que. O salário-família é devido ao servidor de baixa renda. 202 desta Lei será concedida com base em perícia oficial. quando separados. viver na companhia e às expensas do servidor.hmconcursos. Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte. II . inclusive pensão ou provento de aposentadoria. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. § 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. 201. inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. Parágrafo único. 200. 202. inclusive para a Previdência Social.* Parágrafo único. Quando pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum. A licença de que trata o art. de acordo com a distribuição dos dependentes.br 84 . Art. será aceito atestado passado por médico particular. a madastra e. sem remuneração não acarreta a suspensão do pagamento do salário-família. o salário-família será pago a um deles. Seção IV Da Licença para Tratamento de Saúde Art. 199. 230.907. de 2009) § 4º A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação por junta médica oficial. o atestado somente produzirá efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do órgão ou entidade. por dependente econômico. será pago a um e outro. § 2º Inexistindo médico no órgão ou entidade no local onde se encontra ou tenha exercício em caráter permanente o servidor. ou do inativo. nem servirá de base para qualquer contribuição. quando a parturiente não for servidora. Art. (Redação dada pela Lei nº 11. de 2009) www. O salário-família não está sujeito a qualquer tributo. 198.o cônjuge ou companheiro e os filhos. Art. inclusive no caso de natimorto. III . O afastamento do cargo efetivo. Ao pai e à mãe equiparam-se o padastro. mediante autorização judicial.a mãe e o pai sem economia própria. 196. (Redação dada pela Lei nº 11. de qualquer idade. Consideram-se dependentes econômicos para efeitos de percepção do saláriofamília: I . Art. Seção III Do Salário-Família Art. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. se estudante até 24 (vinte e quatro) anos ou. § 1º Na hipótese de parto múltiplo.907.Art. e não se configurando nas hipóteses previstas nos parágrafos do art.

doença de Parkinson. 209. O servidor será submetido a exames médicos periódicos.. §§ 2o e 3o.... a licença terá início a partir do parto.. será submetido a junta médica oficial. a servidora será submetida a exame médico.. bem como nos demais casos de perícia oficial previstos nesta Lei.. § 2º No caso de nascimento prematuro.. 206. no mesmo exercício.907. que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora. 206-A.... à Adotante e da Licença-Paternidade Art.. consecutivos ou não. com base na medicina especializada. Art.. 205... 186.... e outras que a lei indicar...907... 230... neoplasia maligna. a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa..... salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço. § 5º A perícia oficial para concessão da licença de que trata o caput deste artigo.... espondiloartrose anquilosante. durante a jornada de trabalho. Art. esclerose múltipla..br 85 . (Incluído pela Lei nº 11. estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante).. Pelo nascimento ou adoção de filhos.. § 1º. O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou natureza da doença.. será efetuada por cirurgiões-dentistas.. (Redação dada pela Lei nº 11.. (Incluído pela Lei nº 11. . O servidor que apresentar indícios de lesões orgânicas ou funcionais será submetido à inspeção médica. www....com..... perícias ou avaliações médicas de forma terceirizada mediante convênio ou contrato. a uma hora de descanso. § 4º No caso de aborto atestado por médico oficial.. A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias..... Compatibilizando-se com as alterações promovidas no art. de 2009) Art. dentro de 1 (um) ano.. na forma definida em regulamento.... para a concessão de nova licença. a servidora lactante terá direito.. se o servidor atingir o limite de 30 dias. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS..... Art.. poderá ser dispensada de perícia oficial.... Art. e se julgada apta.. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos. Art.. a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado... passou a ser permitida a realização das inspeções. cardiopatia grave. Para amamentar o próprio filho.. 207. paralisia irreversível e incapacitante.hmconcursos. 208.... § 3º No caso de natimorto. alienação mental. nos termos e condições definidos em regulamento.Comentário Foi previsto que.. contagiosas ou incuráveis. o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. salvo antecipação por prescrição médica. 186. § 1º Consideram-se doenças graves. de 2009) Seção V Da Licença à Gestante. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês da gestação... nas hipóteses em que abranger o campo de atuação da odontologia. reassumirá o exercício. de 2009) Art. doença profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. nefropatia grave.. independentemente do prazo de sua duração... 204. decorridos 30 (trinta) dias do evento. hanseníase.... até a idade de 6 (seis) meses........ sem prejuízo da remuneração.907..

II . à uma hora de descanso. Se for nascimento prematuro. . . Após 60 dias.adotante (art. 212.212. Parágrafo único. 210) . Seção VII Da Pensão www. 208) . salvo antecipação por prescrição médica. reassumirá o exercício. de 24 de julho de 1991.em caso de aborto. regulamenta esta Lei e conforme versa o próprio Art. e se julgada apta. Acima disso. DE 9 DE SETEMBRO DE 2008. Cria o Programa Empresa Cidadã. terá início a partir do parto. Não obstante a lei Nº 11. terá direito a 30 dias de repouso. Esta lei inicialmente vislumbra as gestantes que sejam empregadas na iniciativa privada. até a idade de 6 meses. mas deve-se observar a idade mínima de 18 anos do adotante e a diferença mínima de idade de 16 anos entre o adotante e o adotado. o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.com.770.concedida em caso de adoção ou guarda judicial. . a servidora terá direito. 213.hmconcursos.no caso de natimorto. Art. No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade. Será licenciado com remuneração integral. . o servidor acidentado em serviço.se a mãe morrer no parto. remunerada. serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada.5 dias.) Seção VI Da Licença por Acidente em Serviço Art. converter-se-á a licença à gestante em licença para tratamento de saúde. Estes são os aspectos legais envolvidos. 1). 1o (Fica instituído. 3). no âmbito da Administração Pública federal direta. decorridos 30 dias do evento. 214. Parágrafo único. que se relacione. destinado à prorrogação da licença-maternidade mediante concessão de incentivo fiscal.concedida em caso adoção de filho. Art. à conta de recursos públicos. a servidora será submetida a exame médico. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. se não estiver apta. . . prorrogável quando as circunstâncias o exigirem. com as atribuições do cargo exercido.Licença gestante (art. Art. autárquica e fundacional. O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada. Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor. . 210. .criança até 1 ano: 90 dias. mediata ou imediatamente. o Programa de Prorrogação da Licença à Gestante e à Adotante. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . podendo ser parcelada em dois períodos de meia hora.tem início a partir do 1º dia do nono mês de gestação. Parágrafo único. remunerada.para amamentar o próprio filho. 2). o pai tem direito aos 120 dias (jurisprudência). 211. durante a jornada de trabalho. 207) – Dura exatos 120 dias. 30 dias.não há idade mínima para adoção. No âmbito federal o decreto nº 6690/2008. e altera a Lei no 8.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. O tratamento recomendado por junta médica oficial constitui medida de exceção e somente será admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública.paternidade (art.br 86 .Art. Abrindo um precedente para que a administração pública direta e indireta de qualquer das esferas de governo também adotem seus comandos prorrogando a licença a gestante. A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias.sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.

§ 1º A concessão de pensão vitalícia aos beneficiários de que tratam as alíneas a e c do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas alíneas d e e. Art. Por morte do servidor. em vitalícias e temporárias. os dependentes fazem jus a uma pensão mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou provento. Parágrafo único. dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. § 1º Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão vitalícia. Art. em partes iguais. 42. mensalmente. sendo a outra metade. a título de remuneração ou subsídio. maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência. § 2º A pensão temporária é composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte. § 2º A concessão da pensão temporária aos beneficiários de que tratam as alíneas a e b do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas alíneas c e d.hmconcursos. c) o irmão órfão. II . Excluem-se do teto as seguintes vantagens: décimo-terceiro salário. e o inválido.vitalícia: a) o cônjuge. § 2º Ocorrendo habilitação às pensões vitalícias e temporárias. ou enteados. em espécie. 217. até 21 (vinte e um) anos. § 1º A pensão vitalícia é composta de cota ou cotas permanentes. hora-extra. As pensões distinguem-se. entre os titulares da pensão temporária. quanto à natureza. até 21 (vinte e um) anos de idade ou. metade do valor caberá ao titular ou titulares de pensão vitalícia. a partir da data do óbito. A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo. São beneficiários das pensões: I . salário-família. www. ajuda de custo e transporte. enquanto durar a invalidez. Art. 42. o valor integral da pensão será rateado. 219. b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de idade. c) o companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar. que comprovem dependência econômica do servidor. o seu valor será distribuído em partes iguais entre os beneficiários habilitados. Parágrafo único.Art. se inválida. que vivam sob a dependência econômica do servidor.com. em partes iguais. adicional de férias. enquanto durar a invalidez. § 3º Ocorrendo habilitação somente à pensão temporária. se inválidos. 216. exceto se existirem benefíciários da pensão temporária. qualquer prova posterior ou habilitação tardia que implique exclusão de benefíciários ou redução de pensão só produzirá efeitos a partir da data em que for oferecida. Nenhum servidor poderá perceber. que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficiários. d) a mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor. prescrevendo tão-somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos. Concedida a pensão. separada judicialmente ou divorciada. A pensão será concedida integralmente ao titular da pensão vitalícia. 215. 218. até 21 (vinte e um) anos. cessação de invalidez ou maioridade do beneficiário. e) a pessoa designada. Art. Art. b) a pessoa desquitada. diárias. entre os que se habilitarem.br 87 .temporária: a) os filhos. importância superior à soma dos valores percebidos como subsídio mensal. observado o limite estabelecido no art. enquanto durar a invalidez. com percepção de pensão alimentícia. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. ou.

. incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço..... 226.a cessão de invalidez..da pensão temporária para os co-beneficiários ou.. II .desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo ou em missão de segurança. Ressalvado o direito de opção.. Art.. 223..da pensão vitalícia para os remanescentes desta pensão ou para os titulares da pensão temporária. www. em valor equivalente a 1 (um) mês da remuneração ou provento.. conforme o caso. IV ......... o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração.... Acarreta perda da qualidade de beneficiário: I .o seu falecimento. o beneficiário de pensão temporária motivada por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram a concessão do benefício...declaração de ausência. decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência. V . O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado... 224. se não houver pensionista remanescente da pensão vitalícia. Parágrafo único. órfão ou pessoa designada.907..br 88 .. VI . nos seguintes casos: I . é vedada a percepção cumulativa de mais de duas pensões. § 1º No caso de acumulação legal de cargos.a anulação do casamento...... As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores. Art... 225. III ...... Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. 225. II .. . inundação. 189.a acumulação de pensão na forma do art. de 2009) Art.. § 2º (Vetado..a renúncia expressa. ressalvado o eventual reaparecimento do servidor. 221..... (Incluído pela Lei nº 11... em se tratando de beneficiário inválido. II .. A critério da Administração.. quando a decisão ocorra após a concessão da pensão ao cônjuge. Por morte ou perda da qualidade de beneficiário..com. Seção VIII Do Auxílio-Funeral Art...... inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.Art.. Parágrafo único. hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado.. Será concedida pensão provisória por morte presumida ao servidor... Art..hmconcursos.. na falta destes.. 189.. A pensão provisória será transformada em vitalícia ou temporária.a maioridade de filho........ pela autoridade judiciária competente...) § 3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas por meio de procedimento sumaríssimo..desaparecimento em desabamento.. Parágrafo único. Art.. para o beneficiário da pensão vitalícia... III .. irmão.... Art. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade.... a respectiva cota reverterá: I . à pessoa da família que houver custeado o funeral.. 220. 222. aplicando-se o disposto no parágrafo único do art. aos 21 (vinte e um) anos de idade.

por sentença definitiva. durante o afastamento. desde que absolvido. observado o disposto no artigo anterior. inclusive no exterior.metade da remuneração. em virtude de condenação. odontológica. § 1º Nos casos previstos no inciso I deste artigo. e de sua família compreende assistência médica. Comentário Foi incluída. CAPÍTULO III DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE Art. 230. II . ativo ou inativo. entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública. (Redação dada pela Lei nº 11. ativo ou inativo. psicológica e farmacêutica.Art. que constituirá junta médica especificamente para esses fins. com a comprovação de suas habilitações e de que não estejam respondendo a processo disciplinar junto à entidade fiscalizadora da profissão. 228. À família do servidor ativo de baixa renda é devido o auxílio-reclusão. na ausência de médico ou junta médica oficial. ou com o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS. o órgão ou entidade promoverá a contratação da prestação de serviços por pessoa jurídica. para a sua realização o órgão ou entidade celebrará.dois terços da remuneração. da aplicação do disposto no parágrafo anterior. 227. Se o funeral for custeado por terceiros. nos seguintes valores: I . devidamente justificada. a de celebração de contrato. quando afastado por motivo de prisão. enquanto perdurar a prisão. § 2º Na impossibilidade. § 2º O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade. indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes. avaliação ou inspeção médica. 229. Art.com. diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor. convênio com unidades de atendimento do sistema público de saúde. em flagrante ou preventiva. Seção IX Do Auxílio-Reclusão Art. determinada pela autoridade competente. www.br 89 . as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União. terá como diretriz básica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de Saúde – SUS. autarquia ou fundação pública. mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor. à pena que não determina a perda do cargo. hospitalar. ou ainda na forma de auxílio. este será indenizado. ou mediante convênio ou contrato. o servidor terá direito à integralização da remuneração. e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistência à saúde. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho. ainda que condicional. A assistência à saúde do servidor. além dessas previsões. na forma estabelecida em regulamento.302 de 2006) § 1º Nas hipóteses previstas nesta Lei em que seja exigida perícia. preferencialmente.hmconcursos.

na ausência de médico ou junta médica oficial. avaliação ou inspeção médica.302 de 2006) I .) TÍTULO VIII CAPÍTULO ÚNICO DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art.) TÍTULO VII CAPÍTULO ÚNICO DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO Arts. 231. poderá ser contratada empresa privada que deverá destacar profissionais especialmente para essas funções. no âmbito dos Poderes Executivo. (Incluído pela Lei nº 11. normas essas também aplicáveis aos convênios existentes até 12 de fevereiro de 2006. a ser publicada pelo mesmo órgão regulador. § 3o Para os fins do disposto no caput deste artigo. (Revogados pela Lei nº 8. devidamente justificada.concessão de medalhas.666. operadoras de planos e seguros privados de assistência à saúde que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador.contratar. os seguintes incentivos funcionais. inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais. comprovar suas habilitações.302 de 2006) § 5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assistência à saúde.com. (Incluído pela Lei nº 11.(VETADO) (Incluído pela Lei nº 11. ou com o INSS. Art.br 90 .hmconcursos. além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I .celebrar convênios exclusivamente para a prestação de serviços de assistência à saúde para os seus servidores ou empregados ativos. pensionistas. que passou a dispor sobre o assunto.745. e os mesmos não poderão estar sendo processados pela entidade fiscalizadora da profissão. (Revogado.prêmios pela apresentação de idéias.302 de 2006) III . 236. www. condecoração e elogio.302 de 2006) II . diplomas de honra ao mérito. Na impossibilidade destas. no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigência desta Lei. de 232 a 235. entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública. com entidades de autogestão por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurídicos efetivamente celebrados e publicados até 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador. de 9 de dezembro de 1993. na forma da Lei no 8. ficam a União e suas entidades autárquicas e fundacionais autorizadas a: (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. Poderão ser instituídos. Legislativo e Judiciário. preferencialmente mediante convênio com unidades de atendimento do sistema público de saúde. mediante licitação.Foi permitida a terceirização das perícias.302 de 2006) CAPÍTULO IV DO CUSTEIO Art. de 21 de junho de 1993. O Dia do Servidor Público será comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro. 237. II .302 de 2006) § 4o (VETADO) (Incluído pela Lei nº 11. aposentados. bem como para seus respectivos grupos familiares definidos. sendo certo que os convênios celebrados depois dessa data somente poderão sê-lo na forma da regulamentação específica sobre patrocínio de autogestões.

e das fundações públicas. 243. Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. Art. 241. o prazo vencido em dia em que não haja expediente. e) de ajuizamento. o direito à livre associação sindical. inclusive como substituto processual.br 91 . dela decorrentes: a) de ser representado pelo sindicato. para o primeiro dia útil seguinte. considera-se sede o município onde a repartição estiver instalada e onde o servidor tiver exercício. nos termos da Constituição Federal.hmconcursos. DJ de 12/3/93). Art. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452. b) de inamovibilidade do dirigente sindical. Parágrafo único. o valor das mensalidades e contribuições definidas em assembléia-geral da categoria. entre outros. 242. e mantidas enquanto não for implantado o plano de cargos dos órgãos ou entidades na forma da lei. sofrer discriminação em sua vida funcional. nos termos da Constituição Federal. Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias corridos. na qualidade de servidores públicos. TÍTULO IX CAPÍTULO ÚNICO DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS Art. Art. ficando prorrogado. além do cônjuge e filhos. das autarquias inclusive as em regime especial.527/97). frente à Justiça do Trabalho. excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento. Ficam submetidos ao Regime Jurídico instituído por esta lei. Art. até 1 (um) ano após o final do mandato. dos ex-Territórios.III . exceto os contratados por prazo determinado. que comprove união estável como entidade familiar. quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem do seu assentamento individual. e os seguintes direitos. c) de descontar em folha. Ao servidor público civil é assegurado. os servidores dos Poderes da União. Consideram-se da família do servidor. na data de sua publicação. de 1º de maio de 1943. regidos pela Lei nº 1. www. exceto se a pedido. Equipara-se ao cônjuge a companheira ou companheiro. em caráter permanente. Para os fins desta lei. ou pela Consolidação das Leis do Trabalho. Art. individual e coletivamente. 240. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.com. em face de terem sido declaradas inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal (ADIn nº 492-1-DF. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. sem ônus para a entidade sindical a que for filiado. de 28 de outubro de 1952 – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União. Comentário Revogadas as alíneas d e e (art. 18 da Lei nº 9. 239.711. § 2º As funções de confiança exercidas por pessoas não integrantes de tabela permanente do órgão ou entidade onde têm exercício ficam transformadas em cargos em comissão.prêmios por produtividade. cujos contratos não poderão ser prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação. 238. § 1º Os empregos ocupados pelos servidores incluídos no regime instituído por esta lei ficam transformados em cargos. d) de negociação coletiva.

Até a edição da lei prevista no § 1º do art. 248.br 92 . Art. Comentário Foi permitida a exoneração. Art. de 1952. já concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei.ADCT da Constituição da República). e estabelecido que os respectivos cargos poderão ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessários. no que couber. 244. ficam extintas na data da vigência desta Lei. os servidores abrangidos por esta Lei contribuirão na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da União. 250. passam a ser mantidas pelo órgão ou entidade de origem do servidor. serão considerados como indenizações isentas os pagamentos efetuados a título de indenização prevista no parágrafo anterior. no interesse da Administração e conforme critérios estabelecidos em regula-mento. 247. sem prejuízo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos. Comentário Substituída a expressão “§ 2o do art. no interesse da Administração. 246. dos servidores não-estáveis (art. 231.§ 3º As Funções de Assessoramento Superior (FAS). § 9º Os cargos vagos em decorrência da aplicação do disposto no § 7º poderão ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessários. em razão de o referido parágrafo ter sido vetado. concedidas até a vigência desta lei. não amparados pelo art. ficam transformados em anuênio. 245.) § 5º O Regime Jurídico desta Lei é extensivo aos serventuários da Justiça. 243. ser exonerados mediante indenização de um mês de remuneração por ano de efetivo exercício no serviço público federal. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.711. § 8º Para fins de incidência do imposto de renda na fonte e na declaração de rendimentos. Os adicionais por tempo de serviço. (Vetado. conforme regulamento próprio. Art. ou por outro diploma legal. sem incidência do imposto de renda na fonte. poderão. com direito à indenização de um mês de remuneração por ano de efetivo exercício prestado à União. Art. haverá ajuste de contas com a Previdência Social. § 6º Os empregados dos servidores estrangeiros com estabilidade no serviço público.) Art. 231” por “Título VI desta Lei”.hmconcursos. 116 da Lei nº 1. fica transformada em licença-prêmio por assiduidade. As pensões estatutárias.) www. Art. A licença especial disciplinada pelo art. § 4º (Vetado. remunerados com recursos da União. Para efeito do disposto no Título VI desta Lei. do respectivo órgão ou entidade. (Vetado. § 7º Os servidores públicos de que trata o caput deste artigo. 87 e 90. correspondente ao período de contribuição por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. na forma prevista nos arts. Art.com. exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal. enquanto não adquirirem a nacionalidade brasileira passarão a integrar tabela em extinção. 249. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias .

acessíveis a todos os brasileiros.Art. (TRT/24. de 28 de outubro de 1952. a vantagem que jamais se incorporará ao vencimento é a/o: a) retribuição. 252. emprego ou função pública.: servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo em fundação pública de um Estado. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Os cargos públicos. e) remuneração.ª Região/Analista Judiciário/2003) Observe as proposições abaixo: I. (D) III.ª Região/Analista Judiciário/2003) É INCORRETO afirmar que: (A) a idade mínima de dezoito anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público. (Revogado. exerce cargo. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo na Administração Direta do Distrito Federal. um dos modos legais de provimento. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. Art. (B) a nomeação far-se-á em caráter efetivo. (TRT/24.711. (E) do exercício. terá direito à remuneração de ambos. (C) passou por investidura inicial. tendo em vista que o Banco Central do Brasil é uma autarquia. (D) a nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. são criados por lei. com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do mês subseqüente. empregado público que venha a ingressar em emprego na Administração Direta da União. entre outros. 169º da Independência e 102º da República. Está correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e II.com. que é uma forma derivada de provimento. 4. Trata-se: (A) do provimento. (TRT/9. (E) o servidor ocupante de cargo em comissão.ª Região/1998) No serviço público federal. 251. Região/Analista) A Lei no 8.112/90 prevê a incidência de seu regime jurídico para. Brasília. b) indenização. (TRT/24. inclusive na condição de interino.br 93 . (B) da estabilidade. (C) da investidura. III. para cargos de confiança vagos. 2. (E) mereceu readaptação à sua real capacidade pessoal.ª Região/Analista/2003) Um conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Para os efeitos da Lei no 8. em 11 de dezembro de 1990. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. (C) I e III. (D) do cargo público. c) adicional. 5. FERNANDO COLLOR Jarbas Passarinho Simulado 01 1. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/5ª. que é uma forma derivada de provimento. quando nomeado para ter exercício interinamente em outro cargo de confiança. diz-se que ele: (A) recebeu uma promoção. das autarquias e das fundações públicas federais.) Comentário Passaram a ser submetidos ao RJU os servidores do BACEN. servidor é quem. (B) II e III. d) gratificação. (C) a nomeação far-se-á em comissão. Ficam revogadas a Lei nº 1. em regime especial. empregado público que venha a ingressar em emprego em sociedade de economia mista federal. (E) I. (D) foi beneficiado com o aproveitamento. embora transitoriamente ou sem remuneração.112/90. www. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. e respectiva legislação complementar. (TRT/24. servidor público que venha a ingressar em cargo em comissão em autarquia federal. 253. II. sem prejuízo das atribuições do que ocupa. 3. uma vez que a dificuldade de exercício do novo cargo é originária. que lhe reconhece capacidade superior à posição anteriormente ocupada. 6.ª Região/Analista/2003) Quando o servidor público passa a ocupar cargo ou emprego público de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuição. (B) sofreu transposição ex-officio.hmconcursos. bem como as demais disposições em contrário. Art.

12. quando.ª Região/Analista/2003) Os irmãos Theodomiro e Theobaldo foram aprovados em concurso e foram nomeados para certo cargo público. B) II e III estão corretas. Simulado 02 11. o deferimento da licença foi www. por exemplo. para participar de curso de capacitação profissional. Já Theobaldo entrou em exercício. em nenhuma hipótese. será afastado do cargo e terá a remuneração desse cargo político.ª Região/Analista) Determinado servidor público pediu e obteve licença para atividade política. foi surpreendido hoje com a extinção de seu cargo. podendo ou não ser aproveitado em outro cargo. decorrido o necessário prazo. (B) ilegal. com a respectiva remuneração. (E) optará entre a aposentadoria. Nessa situação.ª Região/Analista) A hipótese de a Administração proceder. mas Theodomiro não entrou em exercício no prazo de lei. até seu adequado aproveitamento em outro cargo.7. mantendo a remuneração deste. quando. por exemplo. (B) ambos foram demitidos após o devido processo legal que a Administração lhes moveu. D) I e III estão corretas. com remuneração proporcional ao tempo de contribuição. Neste caso. O deferimento dessa licença foi (A) legal. II. para vereador. ocorre. (Analista – TRT/RN/2003) O servidor público investido em mandato eletivo está sujeito a várias disposições. (TRT/5. até o 10º dia seguinte ao da eleição. o servidor não for nomeado no prazo estabelecido. (C) ilegal. por exemplo. mas. Como não mais trabalham em cargo público. quinze dias contados da inspeção médica oficial. Tal licença foi deferida. 14. (E) ilegal. não está acolhida pela Lei.ª Região/Analista Judiciário/2003) A posse em cargo público da pessoa que não seja servidor. não satisfez as condições do estágio probatório. IV. 15. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. com remuneração proporcional ao tempo de contribuição. havendo apenas a previsão da exoneração a pedido do servidor. 10. tendo sido aprovado em concurso público. calamidade pública. com remuneração proporcional ao tempo de contribuição.em virtude de processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa. mas poderá optar pela sua remuneração. como conseqüência da prática de infração de natureza grave pelo servidor. relativamente à duração da licença. (D) será aposentado.por sentença judicial. relativamente ao período aquisitivo do direito. A partir do registro da candidatura. a) b) c) 13. conclui-se que: (A) Theobaldo foi demitido e Theodomiro foi exonerado a pedido. tendo sido nomeado. (C) ficará em disponibilidade. Sobre as afirmativas acima. (A) (B) (C) (D) (E) Entre as situações abaixo. sem remuneração. durante o período que mediava entre a sua escolha em convenção partidária. com os vencimentos do cargo efetivo assegurados pelo período de 3 meses. um servidor pleiteou e obteve licença para afastar-se do exercício do seu cargo efetivo. e a véspera do registro de sua candidatura perante a justiça eleitoral. distrital. não ficará afastado do cargo ou função. por 3 meses. por exemplo. E) apenas III está correta. trinta dias contados da publicação do ato de provimento. relativamente ao caráter remunerado. d) serviço militar. e) nomeação em cargo público. (C) Theobaldo foi demitido após o devido processo legal e Theodomiro foi exonerado de ofício. de ofício. (B) deverá ser aposentado. à exoneração de servidor público ocupante de cargo efetivo ocorre. pode-se dizer que: A) apenas I está correta. a que NÃO justifica interrupção das férias do servidor público é: comoção interna. ficará afastado de seu cargo ou função e com prejuízo de vencimentos. (TRT/5. sendo-lhe facultado requerer seu reaproveitamento em cargo análogo. ocorre. e a disponibilidade. tendo tomado posse. (TRT/24. estadual. o servidor não tomar posse no prazo estabelecido. ocorre. 9. não será afastado do cargo ou função e terá a remuneração desse cargo político.em virtude de sua convocação para o serviço militar. C) apenas II está correta. (E) ambos foram exonerados de ofício pela Administração. ainda que sujeita a recurso. Tratando-se de mandato federal. (Analista – TRT/RN/2003) Possidônio.br 94 . (Área Administrativa – TRT – 2003 – FEC) O servidor público civil estável pode perder o cargo: I. não será afastado do cargo. quinze dias contados da proclamação do resultado do concurso. III. por tratar-se de ocupante de cargo efetivo. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (D) Theodomiro foi demitido após o devido processo legal e Theobaldo foi exonerado de ofício. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/24.2003) Completado um qüinqüênio de efetivo exercício e havendo interesse da Administração.hmconcursos. quinze dias contados da publicação do ato de investidura. quando. como candidato a cargo eletivo. servidor público estável. (D) ilegal. ele (A) permanecerá em disponibilidade. convocação para júri. 8.ª Região – Analista Judiciário . a licença foi deferida.com.em virtude de diplomação como vereador municipal. visto que se presume a desistência voluntária do decurso do prazo para entrar em exercício. ocorrerá no prazo de: trinta dias contados da inspeção médica oficial. mesmo já gozando de estabilidade. para prefeito. Ambos tomaram posse. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/5.

(A) (B) (C) (D) (E) ilegal por ser a atividade política incompatível com a ocupação de cargo público. 18. ao mesmo tempo. percebendo. diz-se que as sanções civis. ilegal quanto à ausência de remuneração até a véspera do registro da candidatura.ª Região/Analista/2003) Em se tratando de responsabilidade. a média da remuneração dos cargos acumulados. como remuneração. por não provada autoria.A absolvição do réu funcionário. permanentemente. 21. o servidor (A) poderá ser condenado no processo administrativo. (Área Administrativa – TRT – 2003 – FEC) Leia as assertivas abaixo a respeito da responsabilidade do servidor e da comunicabilidade de instâncias. (D) assumirá automática e cumulativamente. legal. sendo independentes entre si.ª Região/Analista Judiciário/2003) NÃO é considerado como de efetivo exercício o afastamento para (A) exercício de cargo em comissão ou equivalente em órgão ou entidade dos Poderes da União. apenas. penais e administrativas podem cumular-se.com. ilegal quanto ao prazo de duração a partir do registro da candidatura. (TRT/24. (D) deverá ser igualmente absolvido no processo administrativo. por igual período. O processo penal encerrou-se primeiro. (D) essa ausência terá prazo de até três anos. tendo sido instaurados processos distintos nesses dois âmbitos. (TRT/5. Nessa situação. (C) sentença civil que reconheça a inexistência de prova da culpa do servidor.ª Região/Analista/2003) "Y". sem prejuízo do cargo que ocupa. "Y" (A) assume isolada ou cumulativamente. pois a sanção administrativa é acessória à sanção penal. servidor público. acumulando a remuneração de ambos. (C) poderá ser nomeado para ter exercício. (E) o prazo máximo de ausência não excederá a quatro anos. Simulado 03 20. (E) deverá ser igualmente absolvido no processo administrativo. Foi-lhe deferido o requerimento de afastamento para realizar esse estudo. (D) poderá ser nomeado para ter exercício. em outro cargo de confiança. ilícito penal e administrativo. (A) os vencimentos serão suspensos. de modo interino ou permanente.hmconcursos. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. (B) não poderá assumir o exercício do cargo de "Z". (TRT/21. www. (A) poderá ser nomeado para ter exercício. (E) não poderá ser nomeado para ter exercício. (B) deverá ser igualmente absolvido no processo administrativo. optando pela remuneração de um deles. III. Nesse caso. D) apenas III está correta. (E) pode assumir o exercício isolado do cargo de "Z". pois não pode sofrer dois processos em relação ao mesmo ato. em outro cargo de confiança. com prejuízo do cargo que ocupa. absolvendo-se o servidor por não corresponder o ato em questão a nenhum tipo penal.ª Região/Analista/2003) Theodósio. a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de (A) decisão civil que reconheça a falta de provas da autoria. (TRT/5. (B) decisão criminal que reconheça a falta de provas da autoria. não prejudica punição administrativa por falta residual. (C) deverá ser igualmente absolvido no processo administrativo. E) I. (E) gozo de férias. sem prejuízo das atribuições desse cargo. 16. interinamente. período igual ao do afastamento. e com a remuneração acrescida de vinte por cento. permanentemente. Todavia. em outro cargo de confiança. 22. (B) tratamento da própria saúde. (C) jamais lhe será concedida exoneração antes de decorrido. Nesse caso. porque essa unidade administrativa está organizada em nível de assessoria. porque a unidade está organizada em nível de assessoria. (B) uma futura ausência do país só será possível se decorrido um ano de seu retorno.A Administração pode demitir funcionário por corrupção passiva com base. (D) júri e outros serviços obrigatórios por lei. o exercício do cargo de "Z". pois a absolvição penal acarreta a absolvição no processo administrativo. devendo optar pela remuneração de um deles. (E) sentença civil ou criminal que reconheça. após o retorno. (C) deve assumir isoladamente. em outro cargo de confiança. ilegal quanto ao caráter remunerado a partir do registro da candidatura. em outro cargo de confiança. visto que o afastamento é concedido para tratar de interesse particular. com ou sem prejuízo do cargo que ocupa. (TRT/24.ª Região/Analista) Um servidor ocupante de cargo em comissão. I. (B) poderá ser nomeado para ter exercício. mas sua remuneração original não pode ser alterada. que está regularmente afastado de sua função de dirigente de unidade. 19. C) I e II estão corretas. devendo optar pela remuneração de um deles. indevidamente ou não. acumulando a remuneração de ambos.br 95 . no inquérito administrativo. (C) servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. servidor público do Tribunal Regional do Trabalho foi designado para substituir "Z". pois o processo penal é prejudicial em relação ao processo administrativo. permitida uma prorrogação. 17. em período superior a vinte e quatro meses. (TRT/24. II e III estão corretas. interinamente.A absolvição judicial só repercute na esfera administrativa se negar a existência do fato ou afastar do acusado a respectiva autoria. (D) absolvição criminal que negue a autoria.ª Região/Analista) Determinado servidor praticou um ato passível de configurar. B) apenas II está correta. o exercício do cargo de "Z". foi convidado a cursar pós-graduação no exterior. Sobre as assertivas pode-se dizer que: A) apenas I está correta. a prescrição. o exercício do cargo de "Z". Estados e Municípios. em cargo de provimento efetivo. II.

B) a autoridade competente deverá instaurar sindicância para a apuração dos fatos. D) a autoridade administrativa. desde que haja compatibilidade de horários. (C) somente poderá candidatar-se a Vereador se pedir demissão do cargo de analista judiciário. (B) não é admitida na Lei. Considerando-se que haja compatibilidade de horários. poderá aplicar o processo da verdade sabida para imediata punição do servidor. não acumulável. Dentre as exceções.ª Região/Analista/2003) Francisco de Assis. Nesse caso. IV.23. (B) poderá ainda ocupar um cargo público de professor. (B) poderá exercer o mandato de Vereador e o cargo de analista judiciário. desde que haja compatibilidade de horários. (A) poderá ainda ocupar um cargo público de médico. independentemente da esfera da Federação em que se situe. excedidos esses prazos. também na qualidade de reversão. 26. sem caráter punitivo. Está errado o deferimento dessa licença.dispensa. um cargo de médico junto à Administração Direta da União e um cargo de professor em uma autarquia federal.advertência. como a de pesquisador. a exemplo da aposentadoria e da readaptação.ª Região/Analista/2003) Em regra. acerca do processo administrativo disciplinar. (TRT/5. Essa licença é deferida. mas. nesse último caso. tomando conhecimento direto dos fatos. III.exoneração. prorrogável por até 30 dias. da justiça. como a de enfermeiro. 29. verificada em inspeção médica. é vedada a acumulação de cargos públicos.demissão.br 96 .ª Região/Analista/2003) As penalidades disciplinares incluem a: I. desde que junto à Administração de um Estado ou de um Município. 27. para conduzir o processo disciplinar. (A) é admitida na Lei e se diz recondução. é permitida a acumulação. 25. 28.ª Região/Analista/2003) Um servidor. www. estando no exercício do cargo público de analista judiciário junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 5a Região. como espécie de demissão. B) 2. com ou sem extinção do vínculo. com a posse em outro cargo. V. (E) investido no mandato de Vereador. da saúde. (TRT/5.ª Região/Analista/2003) Considere que o servidor público Francisco de Assis Aguiar Alves praticou atos de improbidade administrativa. (B) doença de padrasto não é motivo que o justifique. que (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/21. C) 3. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/21. Francisco deverá ser informado de que (A) investido no mandato de Vereador. 24.2003) Um servidor público ocupa. pretende candidatar-se a Vereador do Município de Salvador. E) 5. independentemente da esfera da Federação em que se situe. remuneradamente. como a de juiz de direito. (TRT/19. (TRT/1. (D) poderá ainda ocupar um cargo público de professor. D) 4. (E) não poderá ocupar outro cargo público. mas estas são cumuláveis entre si. pela autoridade competente. devendo optar por uma remuneração. por mais 22 meses. reintegração ou recondução do servidor em outro cargo. recebe “licença por motivo de doença em pessoa da família”. ainda que haja compatibilidade de horários. por 30 dias. ficará afastado do cargo de analista judiciário. com base nas regras constantes da Lei nº 8. (D) é admitida na Lei e se diz reversão. A quantidade de itens certos é de: A) 1. salvo por novo concurso. II. devendo perceber os subsídios do cargo eletivo. restando ao servidor a opção da aposentadoria por invalidez. administrativa. esse servidor. Simulado 04 30. desde haja compatibilidade de horários. remuneradamente. pois (A) o período da segunda prorrogação se dá com pagamento de remuneração proporcional ao tempo de serviço. acumulando a remuneração de ambos. (TRT/1. de caráter técnico. (TRT/19. ocupante de cargo efetivo. de dois cargos públicos de profissão da justiça. a exemplo do desligamento do servidor da Administração com caráter punitivo. sem remuneração.ª Região/Analista/2003) A investidura de um servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com limitação que tenha sofrido em sua capacidade física. (D) poderá exercer o mandato de Vereador e o cargo de analista judiciário.ª Região/Analista/2003) A vacância do cargo público poderá acontecer sob a forma de exoneração. justificada por doença de seu padrasto. ficará afastado do cargo de analista judiciário. sem prejuízo da remuneração. como a de promotor de justiça. C) ficará a critério da autoridade competente escolher entre a instauração de sindicância ou de processo disciplinar. respectivamente. que consiste no desligamento do servidor da Administração. (C) é admitida na Lei e se diz readaptação.hmconcursos. (C) poderá ainda ocupar um cargo público de médico. E) deverá ser designada comissão.ª Região – Analista Judiciário . é correto dizer que: A) caberá à autoridade competente a escolha da sanção administrativa a ser aplicada. como a de engenheiro. (E) é admitida na Lei e se diz reintegração. de caráter científico. independentemente da esfera da Federação em que se situe. desde que junto à Administração de um Estado ou de um Município. e. podendo optar por uma remuneração.112/90. devidamente comprovada por junta médica oficial. caracterizando a transferência como forma de provimento.destituição de função comissionada.com.

32. (E) O Estatuto de Michael é a Lei 8. (E) já se esgotou. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos ou não. (D) Os cargos públicos. salvo os casos previstos em lei. Cecília passou para exercer um cargo efetivo de Técnico do TRT e Michael para um emprego em Furnas. II– A posse ocorrerá no prazo de quinze dias contados da publicação do ato de provimento. Cecília e Michael eram noivos e estavam só esperando serem aprovados num concurso público para se casarem. das autarquias. no qual deverão constar as atribuições. penal e administrativa poderão cumular-se. considerando-se a regra geral da Lei. mediante promoção. (E) É garantida a prestação de serviços gratuitos. desde o início. o que aconteceu recentemente. 38. Guto foi nomeado Agente da Polícia Federal.ª Região/Analista/2003) Antônio é aprovado em concurso público.112/90. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. mas estas são cumuláveis entre si. penal ou administrativa. devendo Antônio ser exonerado. (D) o período da segunda prorrogação é de até 90 dias. inclusive as em regime especial. mas estas são cumuláveis entre si. para provimento de cargo efetivo. (C) O Estatuto de Cecília pode tanto ser a Lei 8. (B) ela se dará em comissão. (D) a nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. No dia 30 de abril do mesmo ano. mas estas são cumuláveis entre si.br 97 . e das fundações públicas federais. Sobre a Nomeação não é certo dizer que: (A) ela se dará em caráter efetivo. se dá com prejuízo da remuneração. (D) as assertivas II e V estão erradas. 36. (C) depois de Agente. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. considerando que este cargo está estruturado em carreira.112/90. (TRT/19. Nessa situação. para cargos de confiança vagos. (B) Para os efeitos da Lei. V– Não é possível tomar posse mediante procuração.ª Região/Analista/2003) Em matéria de responsabilidade do servidor público. (D) é ainda de 20 dias. em outro cargo de confiança. Guto deve prestar outro concurso público. 34. inclusive na condição de interino.hmconcursos. (B) é ainda de 1 dia.(C) essa licença. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. hipótese em que acumulará as remunerações deles durante o período da interinidade. (C) o servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. Somente ocorrerá posse no caso de: www. III– Em se tratando de servidor.112/90 quanto a CLT. (B) as afirmações números I. (C) a assertiva número IV está errada. servidor é a pessoa legalmente investida em cargo ou emprego público. ocorrendo a prática de um mesmo fato delituoso.com. a sanção administrativa exclui a aplicação da sanção penal e da civil. (C) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades ainda que não legalmente previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.112/90 quanto a CLT. (B) quando Guto passar da classe inicial para a imediatamente posterior terá ocorrido progressão. exclui a aplicação das demais.112/90 e o de Michael a CLT. Considere as informações abaixo: I– A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. (D) O Estatuto de Michael pode tanto ser a Lei 8. (D) para chegar a Delegado. em licença por motivo em doença em pessoa da família o prazo será contado a partir da publicação do ato de provimento. (B) O Estatuto de Cecília é a Lei 8. O resultado do concurso é divulgado no dia 1º de março e a nomeação de Antônio é publicada no dia 20 de março. neste caso é certo dizer: (A) Ambos terão suas relações com o Estado regidas pela Lei 8. a sanção civil exclui a aplicação da sanção penal e da administrativa. são criados por lei. o prazo para Antônio tomar posse (A) já se esgotou. a aplicação de uma sanção. os deveres. dividido em classes e níveis é certo dizer que: (A) quando Guto passar do nível 1 para o 2 da classe inicial. Sobre as disposições preliminares da lei 8. 33. 37.112/90 é correto afirmar que: (A) A Lei institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. (C) é ainda de 5 dias. (E) os requisitos para o desenvolvimento do servidor na carreira. a sanção penal exclui a aplicação da sanção civil e da administrativa. as sanções civil. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. acessíveis a todos os brasileiros. interinamente. devendo o ato de provimento de Antônio ser tornado sem efeito. (C) a assertiva número II é a única certa. III e V estão erradas e as demais certas. (E) o provimento de Guto no cargo de Delegado chama-se progressão na carreira. Antônio ainda não compareceu para tomar posse. Guto poderá ser promovido ao Cargo de Delegado. seja civil. 31. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. que esteja na data de publicação do ato de provimento. terá havido ascensão. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/19. IV– Em se tratando de servidor afastado para representar o Brasil em competição esportiva no exterior o prazo será contado do término do impedimento. (E) essa licença não é prorrogável. 35. É correto dizer que: (A) na relação acima há mais informações certas do que erradas.

a suspensão. (C) as assertivas I e II estão certas e a III é complementada pela IV. II e IV erradas e a III incompleta. prorrogável por mais 15. Entre os requisitos para a posse em cargo público não se inclui: a assinatura do termo de investidura. no efetivo desempenho das atribuições da função de confiança.112/90 será: (A) terá seu ato de provimento tornado inválido. (D) promoção.com. prorrogável por mais 30. (B) posse. que não poderá exceder a 30 dias da data de publicação do ato de provimento. as III e IV erradas e a V incompleta. por exemplo. V– O início. 41. a juízo da administração. o prazo para o servidor entrar em exercício é de: (A) 15 dias. (E) nomeação. Contado da data da posse. Sobre o período de trânsito é certo dizer que: (A) é requisito dele que o servidor tenha sido designado para exercer função em confiança em outro município e seu prazo máximo é de 30 dias. a declaração de bens que constituem o patrimônio do servidor. (C) A administração pode determinar que o servidor decline do período trânsito. (B) 15 dias. será designado para função compatível com a sua capacidade física e mental restante. (C) será destituído. por exemplo. (B) será exonerado. www. (B) as assertivas III e IV estão erradas. indique qual assertiva se refere à lista acima. O servidor que não entrar em exercício no prazo estabelecido pela Lei 8. (D) será readaptado. na data marcada pela administração. Exercício é materializado: no reconhecimento pelo poder público da quantidade de poder suficiente para que o servidor possa exercer as funções do seu cargo. a declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo público. a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. contados da publicação do ato de redistribuição. (C) designação. no efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. será exonerado. (A) (B) (C) (D) (E) Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo. no efetivo desempenho das atribuições do cargo público. 46. Depende de inspeção médica oficial a: (A) progressão. (A) (B) (C) (D) (E) O candidato considerado inapto física e mentalmente: será aposentado por invalidez será readaptado. 39. Das abaixo. (D) 30 dias. (C) 30 dias. IV– Na hipótese acima o prazo para entrar em exercício não poderá exceder a 15 dias da publicação da designação. terá seu ato de provimento tornado sem efeito. na assinatura do termo de exercício. prorrogável por mais 30.br 98 . a requerimento do servidor e no interesse do serviço. (A) (B) (C) (D) (E) 43. em 20 dias. Simulado 05 40. no prazo de 30 dias. (E) seu prazo mínimo é de quinze e máximo de trinta dias. II– O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação.(A) progressão. III– Se o servidor designado para exercer função em confiança estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal. a declaração quanto ao exercício ou não de emprego público. (B) promoção. (E) 45 dias. (E) será demitido. (E) nomeação. (E) as assertivas IV e V estão certas e a I é complementada pela II. o início do exercício será no primeiro dia útil após o término do impedimento. (D) as assertivas I e V estão certas. 45. que merece correção quanto ao prazo. no prazo de 30 dias a contar da publicação do ato de provimento. em 15 dias.hmconcursos. Observe atentamente as informações abaixo: I– A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exercício. contados da publicação do ato de cessão. (C) designação. 44. 47. (A) (B) (C) (D) (E) (D) readaptação. o período de trânsito pode ser reduzido para 5 dias. (D) seu prazo mínimo é de dez e máximo de trinta dias. a declaração de valores que constituem o patrimônio do servidor. 42. (A) as assertivas I e II estão certas. (B) se o município para onde foi removido o servidor estiver incluído na mesma região metropolitana onde ele já sirva.

(E) essa licença é remunerada. João Pereira aposentou-se percebendo proventos proporcionais. Diante dessa situação. Simulado 06 51. Considerando essa situação. até o limite do valor da herança. João tomou posse nesse cargo em 27 de dezembro de 1997 e entrou em exercício em 2 de janeiro de 1998. ocupante de cargo efetivo. O deferimento dessa licença está errado. E) poderá convalidá-lo. (TRT/18. quando houver compatibilidade de horário. é correto dizer que (A) o segundo concurso é válido. pois (A) não há previsão dessa licença na Lei. (A) (B) (C) (D) (E) Sobre a jornada de trabalho do servidor público não certo dizer que: a fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. 49.br 99 . vez que os inativos não têm direito a perceber os aumentos concedidos aos servidores em atividade quando decorrentes de transformação de cargo. mas os aprovados no primeiro concurso deverão ser convocados com prioridade sobre os novos concursados. tendo o servidor agido com culpa ou com dolo. apesar de haver mais cinco candidatos aprovados que não foram convocados. Passado um ano e meio. no novo posicionamento na carreira. D) terá sua responsabilidade automaticamente excluída da esfera administrativa. E) um cargo de professor com outro privativo de médico. integralmente. C) poderá ser responsabilizado tanto na esfera cível como na administrativa. por até 3 anos. em caráter efetivo. se estende aos sucessores. sendo contado. (TRT/19. vez que João não se aposentou com proventos integrais. 55. (E) não é interrompido ou suspenso com a promoção. a hipótese de: A) servidor eleito vereador. (TRT/19. 54. (TRT/RJ/Analista/2003) Francisco de Assis Aguiar Alves.ª Região/Analista/2003) Determinada Prefeitura promoveu a realização de concurso público. c) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. até o limite do valor da herança. 53. vez que não se tratava de preencher cargos efetivos. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/19. o cargo de auxiliar administrativo foi transformado em auxiliar de escritório. no novo posicionamento na carreira. a) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. a duração máxima da jornada diária é de 8 horas. segundo a conceituação do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (D) não é interrompido ou suspenso com a promoção. apenas se o servidor tiver agido com dolo. acrescido das vantagens pecuniárias provisórias estabelecidas em lei. duração máxima do trabalho semanal é de quarenta horas. (C) é considerado suspenso em 3 de março de 2002. a obrigação de reparar o dano se estende aos sucessores.ª Região/Analista/2003) Após 10 anos de efetivo exercício no cargo de auxiliar administrativo. (E) sofrerão um acréscimo de 50% em relação ao aumento concedido para os servidores em atividade. B) terá sua responsabilidade automaticamente excluída da esfera cível.ª Região/Analista/2003) Aponte a assertiva correta. Nessa situação. se estende aos sucessores.ª Região/Analista/2003) João ocupa.ª Região/Analista/2003) Um servidor.ª Região/Analista/2003) Em matéria de responsabilidade civil do servidor público. um cargo de carreira. servidor público. pede e tem deferida licença para tratar de interesses particulares. a partir de 2 de janeiro de 1998. emprego ou função com o mandato. (C) deverão permanecer os mesmos. foi absolvido em um processo criminal por falta de provas.com. a duração mínima da jornada diária é de 6 horas. (TRT/RJ/Analista/2003) NÃO é hipótese de acumulação de cargo público. sendo contado. emprego ou função e à remuneração do cargo eletivo. www. com prazo de validade de 2 anos. (B) é considerado interrompido em 3 de março de 2002. não respondendo judicialmente. integralmente. sendo contado. (TRT/19. para contratação pelo regime celetista. fazendo jus às vantagens do cargo. D) dois cargos privativos de médico. Dois anos após. (TRT/19. admitido pela Constituição Federal. 52. 50.hmconcursos. vez que João exerceu o cargo de auxiliar administrativo apenas por 10 anos. b) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.48. mas poderá ser responsabilizado na esfera cível. no novo posicionamento na carreira. a partir de 3 de março de 2002. que poderá exercer simultaneamente o cargo. C) um cargo de professor com outro privativo de médico não técnico. o tempo de exercício de João (A) não é interrompido ou suspenso com a promoção. respeitará a duração máxima do trabalho semanal. no segundo ano do estágio probatório. foram preenchidas apenas oito vagas. 56. eximindo-se assim por seus efeitos ex tunc. é correto dizer que os proventos da aposentadoria de João (A) deverão permanecer os mesmos. (D) deverão permanecer os mesmos. se estende aos sucessores. (B) sofrerão o mesmo acréscimo concedido aos servidores em atividade. d) Vencimento é a retribuição pecuniária do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias pessoais estabelecidas em lei. para preenchimento de dez vagas de médico. (D) o prazo máximo dessa licença é de 2 anos. (C) o servidor está em estágio probatório. (B) os concursos foram realizados sem base constitucional. Na ocasião. não se estende aos sucessores. a partir de 27 de dezembro de 1997. é publicado um ato de promoção de João. sem remuneração. a fixada em razão das atribuições pertinentes aos empregos públicos. com valor fixado em ato administrativo. tendo havido aumento da remuneração para os servidores que ocupavam o cargo. a mesma Prefeitura promoveu novo concurso para preenchimento das duas vagas restantes de médico. respeitará a duração máxima do trabalho semanal. Relativamente ao mesmo fato ilícito: A) terá sua responsabilidade automaticamente excluída da esfera cível e administrativa. B) dois cargos de professor. mas poderá ser responsabilizado na esfera administrativa. apenas se o servidor tiver agido com dolo. Em 3 de março de 2002. tendo o servidor agido com culpa ou com dolo. (B) o servidor é ocupante de cargo efetivo.

vez que os aprovados no primeiro deveriam ter sido convocados para preencher as duas vagas restantes antes que se realizasse um novo concurso. podendo ser convocados.ª Região/Técnico/2003) Quanto ao vencimento e à remuneração do servidor público. (B) cargos. empresas públicas e sociedades de economia mista dos Estados. sendo proibida.ª Região/Técnico/2003) É INCORRETO afirmar que a proibição de acumulação remunerada de cargos públicos estende-se a (A) cargos e empregos em autarquias. Zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. como as contravenções imputadas ao servidor. (E) a promoção não interrompe o tempo de serviço. II. A. em qualquer hipótese. empresas públicas e sociedades de economia mista da União.com.ª Região/Técnico/2003) No que se refere ao provimento de cargos públicos. a penal. Simulado 07 61. não sendo necessário que constem da estrutura organizacional. (E) o segundo concurso é válido. (B) reversão. (TRT/21. São deveres do servidor público: I. 57. são independentes entre si e. (E) as férias poderão ser acumuladas até dois períodos. omissão ou abuso de poder. empregos e funções em autarquias. Retirar. (D) a readaptação será efetivada em qualquer modalidade de cargo vago e. (C) empregos e funções em fundações públicas. como procurador ou intermediário. (TRT/24. em nenhuma hipótese. é irredutível. (TRT/24. Representar contra ilegalidade. Jamais cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. sem exceção. não havendo. os aprovados neste concurso. IV. desde que assim requeridas pelo servidor. 60. (D) o segundo concurso é ineficaz. importância inferior ao salário mínimo. 63. são acessíveis aos brasileiros natos e naturalizados.ª Região/Técnico/2003) NÃO é mais considerada forma de provimento de cargo público: (A) ascensão. empregos e funções em autarquias e fundações públicas. nessa qualidade. serão criados por ato administrativo.ª Região/Técnico/2003) Quanto às férias do servidor público. (E) recondução. III. Aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. (C) o pagamento da remuneração das férias será efetuado até cinco dias antes do início do respectivo período. o servidor ficará em disponibilidade. a prestação de serviços gratuitos. acrescido das vantagens de caráter permanente. remuneração é o vencimento do cargo efetivo. a título de vencimento. doze meses de exercício. (C) aproveitamento. (TRT/24. é INCORRETO afirmar que vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/21. para o primeiro período. (C) Se apenas as alternativas II e III estiverem corretas. (A) Se apenas as alternativas I e II estiverem corretas. São práticas proibidas ao servidor público: I. e de interesse da administração pública. em caráter interino. portanto. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/24. junto a repartições públicas. (B) penal não abrange os ilícitos leves.ª Região/Técnico/2003) Os cargos públicos podem ter seus vencimentos pagos somente pelos cofres públicos. dos quais deverão ser descontadas as faltas ao serviço. 58. documento ou objeto da repartição. a critério da administração. não se cumulam. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (B) a nomeação far-se-á. empresas públicas e sociedades de economia mista dos Municípios. mas não aos estrangeiros. nenhum servidor receberá. 62. e a administrativa. vez que os aprovados no primeiro deveriam ter sido convocados para preencher as duas vagas restantes antes que se realizasse um novo concurso.(C) o segundo concurso é nulo. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo. é certo que a (A) civil. (D) empregos e funções em empresas públicas e sociedades de economia mista dos Territórios.ª Região/Técnico/2003) Quanto à responsabilidade do servidor público. fundações públicas. (E) Se apenas as alternativas III e IV estiverem corretas. que é contado do novo posicionamento na carreira a partir da data da publicação do ato que promover o servidor. as ordens superiores. II. é correto afirmar que (A) o servidor fará jus a trinta dias anuais.hmconcursos. IV. Cumprir. (C) a recondução é o retorno à atividade do servidor em disponibilidade para o cargo de carreira. podem ter seus vencimentos pagos pelos cofres públicos e privados. é correto afirmar que (A) a reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado quando invalidada sua demissão.ª Região/Técnico/2003) Instruções: Para responder às questões de números A e B considere a chave abaixo. mas não abrange as empresas públicas e as sociedades de economia mista. www. (TRT/24. (D) reintegração. B. (B) as férias poderão ser parceladas em até três etapas. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 64. (TRT/24. (B) Se apenas as alternativas I e III estiverem corretas. (E) cargos.br 100 . 59. são remunerados por lei. salvo fundamentado interesse da administração pública em concedê-las antecipadamente. salvo necessidade pública premente que determine o acúmulo de um terceiro. (D) Se apenas as alternativas II e IV estiverem corretas. com valor fixado em lei. o vencimento do cargo efetivo. (D) serão exigidos. III. Atuar. a menor remuneração atribuída aos cargos de carreira não será inferior a 1/30 (um trinta avos) do chamado teto de remuneração. de imediato.

em razão da qualidade do agente. Para o preenchimento das lacunas acima têm de ser usados. (A) poderá sofrer ainda as demais sanções. C) 12 meses / assiduidade. cinco anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União. A Lei assegura que nenhum servidor receberá importância inferior ao salário mínimo a título de: (A) vantagens pecuniárias não permanentes. em relação à indenização relativa ao período de férias. capacidade e disciplina. 72. seja a administrativa. três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (D) civil decorre de ato omissivo ou comissivo. civil e administrativo. mas não de omissão. Nessa situação. consideradas individualmente. www. (E) João deve ser exonerado. capacidade. E) ato solene da autoridade do poder executivo. (TRT/5. os termos constantes da opção: A) 36 meses / pontualidade. seja a civil. das Autarquias e dos Municípios. B) 24 meses / pontualidade. 68. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. (D) poderá sofrer ainda apenas a sanção administrativa. observados os seguintes fatores: ________. 65. porém não entra em exercício no prazo legal. das Autarquias e das Fundações Públicas Federais. mas Antônio poderá entrar em exercício a qualquer tempo. (D) Antônio deve ter sua nomeação tornada sem efeito e João deve ser exonerado. (E) poderá sofrer apenas uma das demais sanções. e a administrativa. se o servidor for condenado no âmbito penal. pois a sanção civil não é cumulável com a penal. (D) terá direito a percebê-la na proporção de 10/12. (TRT/5. (C) poderá sofrer ainda apenas a sanção civil.(C) civil. doloso ou culposo. A) B) C) D) E) (TRT/RJ/Técnico/2003) A Lei 8. iniciativa e disciplina. das Autarquias e das Fundações Públicas. sem sofrer sanção pela inobservância do prazo. toma posse. João não comparece para tomar posse no prazo legal. Todavia. e que remuneração é o vencimento acrescido das vantagens pecuniárias permanentes. 66. (TRT/5. (B) terá direito a percebê-la na proporção de 4/12. dos Estados. (A) ambos devem ser exonerados. (C) terá direito a percebê-la na proporção de 9/12.br 101 . E) 24 meses / assiduidade. são interdependentes.ª Região/Técnico/2003) João e Antônio. por sua vez. (B) ambos devem ter sua nomeação tornada sem efeito. Antônio.hmconcursos. (TRT/19.ª Região/Técnico/2003) Suponha que um servidor público pratique um ato ao mesmo tempo caracterizado como ilícito penal. disciplina e responsabilidade. (B) não poderá sofrer as demais sanções. (C) vencimento. Simulado 08 71. que não são cumuláveis com a sanção penal. C) investidura no cargo. o servidor (A) terá direito a percebê-la na proporção de 3/12. (TRT/RJ/Técnico/2003-FECC) Ao entrar em exercício. pode-se afirmar que são estáveis após: dois anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. D) 36 meses / assiduidade. após regular aprovação em concurso para preenchimento de cargos públicos efetivos. respectivamente. trata do: Regime Jurídico da União. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Nessa situação. (D) remuneração. (TRT/RJ/Técnico/2003) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante: A) ato da autoridade competente de cada poder.ª Região/Técnico/2003) Sabe-se que vencimento é a remuneração pecuniária pelo exercício de cargo público. pois a sanção administrativa não é cumulável com a penal. D) nomeação e respectiva posse. a penal. consideradas em sua soma. 70. três anos de exercício as pessoas nomeadas para cargo em virtude de concurso público. B) concurso público de provas e títulos. (C) João deve ter sua nomeação tornada sem efeito e Antônio deve ser exonerado. independentemente do valor do vencimento.ª Região/Técnico/2003) Após 9 meses e 15 dias de ter entrado em exercício em cargo público. A) B) C) D) E) 67. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos da União. (B) vantagens pecuniárias permanentes. um servidor é exonerado. são nomeados. de 11 de dezembro de 1990. (TRT/RJ/Técnico/2003) Sobre a estabilidade do servidor público. disciplina e responsabilidade. (E) administrativa resulta de ação praticada no desempenho do cargo ou função. Nessa situação.112. pois as sanções das três esferas são cumuláveis entre si. (E) vantagens pecuniárias permanentes. Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União. das Autarquias e das Fundações Públicas. dois anos de exercício as pessoas nomeadas para cargo efetivo em virtude de concurso público. (E) não terá direito a percebê-la. capacidade e iniciativa. 69.com. o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de ________. apenas não computando tempo de serviço para nenhum efeito. pois a sanção penal apenas pode ser cumulada com mais uma.

se houver compatibilidade de horários. ocupar um cargo remunerado de médico em hospital municipal. (E) demissão.ª Região/Técnico/2003) Um servidor que já seja médico de um hospital público estadual e professor de uma escola pública municipal. (D) a posse poderá dar-se mediante procuração específica. apenas no caso de dolo. (B) restringe-se aos bens deste. (D) contado da nomeação. ao entrar em exercício. dois anos. Uma das penalidades disciplinares prescritas na Lei 8. aos seus sucessores e será executada até o valor do prejuízo causado. seja federal. com valor fixado em lei. não podendo ocorrer prorrogação. com valor fixado em lei.ª Região/Técnico/2003) Vencimento é (A) a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.ª Região/Técnico/2003) É INCORRETO afirmar que ao Servidor Público é proibido recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.ª Região/Técnico/2003) A responsabilidade civil do servidor por ato comissivo ou omissivo. ocupar um cargo remunerado de professor em escola estadual. podendo ser prorrogado uma única vez. (C) é de sessenta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. Simulado 09 81. (TRT/24. mesmo com prévia anuência da autoridade competente. qualquer documento ou objeto da repartição. (A) (B) (C) (D) (E) (TRT/24. promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. companheiro ou parente até o segundo grau civil. (D) estende-se. se houver compatibilidade de horários. 77. com valor fixado em lei. emprego ou função pública. (B) não poderá ocupar remuneradamente mais nenhum cargo público. se houver compatibilidade de horários. (E) poderá ainda. (A) (B) (C) (D) (E) 76. adquira direito a férias. por igual período. cônjuge. www. dois anos. (D) o conjunto de todos os valores pagos ao servidor pelo exercício de cargo público. ao entrar em exercício. (E) cujo termo inicial é a posse. (E) uma vez empossado em cargo público. por igual período. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. não se estendendo aos seus sucessores.ª Região/Técnico/2003) É correto afirmar que (A) uma vez empossado em cargo público. se houver compatibilidade de horários. publicação no órgão oficial da nomeação pela autoridade competente. 74. (C) estende-se. não podendo ocorrer prorrogação. acrescida das vantagens pessoais. (B) a contar do término do estágio probatório. mediante prévia inspeção médica particular ou oficial.br 102 . ainda que ultrapassar o limite da herança. um ano. (TRT/19.hmconcursos. (A) poderá ainda. aos seus sucessores e será executada até o valor do prejuízo causado. (TRT/19. (B) exoneração. (B) a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.73. posse. apenas no caso de culpa. em cargo ou função de confiança. ocupar um cargo remunerado de médico em hospital federal. em qualquer caso. aos seus sucessores e será executada até o valor do prejuízo causado. apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio. (C) expulsão. (C) que se inicia com a aprovação no concurso público. podendo ser prorrogado uma única vez. O concurso público terá validade de até um ano.112/90 é a: (A) destituição de cargo efetivo. (C) poderá ainda. ainda que ultrapassar o limite da herança. 79. (A) (B) (C) (D) (E) A investidura em cargo público ocorrerá com a aprovação em concurso de provas e títulos. 78. ocupar um cargo remunerado de professor em universidade federal. utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. (C) a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. ainda que ultrapassar o limite da herança. apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. (B) só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. retirar. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros (A) estende-se aos seus sucessores e será executada até o limite da herança recebida. o servidor deverá. sendo remunerado por ambos os cargos. o servidor deverá.ª Região/Técnico/2003) Para que o servidor público. 80. deve observar um período de 12 meses (A) de exercício. contados da data da posse. (E) estende-se. nomeação pela autoridade competente. dois anos. (D) poderá ainda. (D) repreensão verbal. podendo ser prorrogado por um ano. (TRT/24. manter sob sua chefia imediata. publicação no órgão oficial da aprovação em concurso de provas e títulos. que tenha ingressado em cargo efetivo. (E) o conjunto de todos os valores pagos ao servidor pelo exercício do cargo em caráter permanente. (TRT/24. doloso ou culposo. mesmo que haja compatibilidade de horários. estadual ou municipal. 75.com.

(D) apenas de ofício. é (A) permitida. Posteriormente. (E) é ato administrativo discricionário. que poderá culminar com a aplicação da pena de (A) demissão por inassiduidade habitual. terá prazo de 30 dias para quitar seu débito. sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 8 meses. retardar injustificadamente a tramitação de processo administrativo. terá prazo de 120 dias para quitar seu débito. sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 12 meses. que for demitido estando em débito com o erário: não poderá exercer outro cargo público. A revisão de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo. pois a acumulação somente é permitida para cargos de professor. (D) advertência. a inexistência do fato ou que o acusado não foi seu autor. (B) advertência ou suspensão. o servidor retoma normalmente suas atividades. C) doação de sangue. por inassiduidade habitual. são criados por lei. valer-se do cargo para obter proveito pessoal. por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos. que está prescrita a pretensão punitiva do Estado. exoneração e promoção. b) Os cargos públicos.82. em detrimento da dignidade da função pública. que as provas da participação do acusado são inconsistentes a ponto de possibilitar um juízo de condenação. A exoneração de servidor que ocupa cargo em comissão. Determinado servidor ausenta-se do serviço.112/90. (A) depende da oitiva prévia do servidor. é instaurado processo administrativo disciplinar. 87. escolha a afirmação verdadeira. B) se for feita a prova inequívoca de que o acusado. (B) deve ser precedida de regular processo administrativo. ser membro do Conselho de Administração de sociedade de economia mista federal. no qual trabalha às quintas e sextas-feiras. pelo período de 45 dias alternados. c) É proibida a prestação de serviços gratuitos. d) A Lei que instituiu o Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União não se aplica às autarquias e fundações públicas federais. (E) proibida. fora dos casos previstos em lei. Em razão desse fato. (C) permitida. (B) apenas a requerimento do interessado.MPU/2004) São causas de vacância aos cargos públicos. entre outros: A) aposentadoria. no prazo de 4 meses. toda semana. Simulado 10 91. terá prazo de 60 dias para quitar seu débito. D) seu casamento. ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administração direta municipal. dada a aplicação da suspensão do processo proposta pelo Ministério Público. E) se for o acusado absolvido por falta de provas. 90. www.hmconcursos. nessa hipótese. depois que quitar seu débito.com. pois a proibição de acumulação não se estende a cargos da Administração indireta. com denominação própria ou não. enquanto estiver em débito. a) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. havendo alegação de novos elementos para o julgamento. 85. embora autor do fato incriminado.MPU/2004) O servidor público federal regido pelo regime jurídico da Lei 8. delegar funções a pessoas estranhas à repartição.ª Região/Analista/2003) 34.MPU/2004) As faltas justificadas dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei 8. só poderá recorrer de sua demissão. não foi responsabilizado. sem necessidade de alegação de novos elementos para o julgamento. (A) (B) (C) (D) (E) (TRF/5. na ação penal.112/90. havendo alegação de novos elementos para o julgamento. 89. Segundo as disposições preliminares do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. acessíveis a todos os brasileiros. (C) demissão por abandono de cargo. Abelardo é titular do cargo de médico em hospital mantido por autarquia estadual. A absolvição criminal só afastará o ato punitivo. B) caso fortuito ou força maior.ª Região/Analista/2003) NÃO é proibição aplicável ao servidor público: aceitar emprego ou comissão de Estado estrangeiro. pois não se podem acumular cargos públicos. (E) advertência. D) se ficar provada. (ESAF . 88. na ação penal.br 103 . E) serviço obrigatório em júri. a critério da sua chefia. A acumulação de cargos. 83. por decisão da autoridade superior. sem necessidade de alegação de novos elementos para o julgamento. por se tratar de dois cargos de profissional da área da saúde. A) B) C) D) E) (ESAF . sem causa justificada. no âmbito da Administração: A) se ficar demonstrado. C) se ficar provada. destinados exclusivamente a provimento em caráter efetivo. 84. (C) depende da verificação de hipótese prevista taxativamente na lei. (D) é sanção aplicável aos casos de falta grave no exercício da função. quando forem decorrentes de: A) alistamento como eleitor. (E) apenas a requerimento do interessado. (TRF/5. no qual trabalha de segunda a quarta-feira. podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício. (ESAF . (A) de ofício ou a requerimento do interessado. (D) proibida. havendo alegação de novos elementos para o julgamento. 86. (B) permitida. Paralelamente. sem exceção. (C) de ofício ou a requerimento do interessado. na ação penal.

D) gratificação de função. – SUSEP/2002) O sistema de remuneração dos servidores públicos sob a forma de parcela única. E) aproveitamento. ou subsídio. (ESAF . 93. (ESAF – TFC /2000) A espécie de provimento de cargo público que consiste no retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 99. A) B) C) 98.com. Jud. C) verba de representação. Adm. os cargos públicos são criados por lei. (Delegado da PF – 2004) Com referência aos agentes públicos e ao regime jurídico único. B) readaptação. 95. gratificações e adicionais. 1. B) Procurador da República. C) Secretário de Estão de Justiça. nelas. da União e das suas Autarquias. disponibilidade e reversão. dos Estados e dos Municípios. mas não aos das empresas públicas e sociedades de economia mista. (ESAF – Téc. A) B) C) D) E) aposentadoria. 100. respectivamente. poderão ser atribuídas. como é o caso: A) do adicional por tempo de serviço. MPU/2004) Ao servidor público federal efetivo. empresas públicas e sociedades de economia mista. B) do adicional de insalubridade. os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros. inclusive aos das suas autarquias e empresas públicas. II/1997) Assinale a alternativa incorreta: é expressamente proibida a prestação de serviços públicos gratuitos. aprovação em avaliação especial de desempenho. E) quarenta e cinco dias anuais. algumas das quais. o servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. ( ) 94. GABARITO: 01 – A 21 – B 41 – B 61 – B 81 – A www. porém. II/1997) As férias daquele que opera direta que opera Raio X correspondem a: vinte dias anuais. dos Estados e dos Municípios. porque. disponibilidade. ainda. E) Prefeito Municipal. há apenas o deslocamento do servidor. D) recondução. vinte dias semestrais. Jud. B) diária por deslocamento de sede. três anos de efetivo exercício. vantagens classificadas como indenizações. aprovação em concurso público. permite o pagamento somente da seguinte vantagem: A) adicional por tempo de serviço. é necessariamente aplicável aos servidores civis: da União. denomina-se: A) reversão. exceto: declaração de idoneidade financeira. reversão. disponibilidade e reintegração. D) das diárias. A) B) C) D) E) 97.MPU/2004) O regime jurídico instituído pela Lei 8.112/90. julgue os itens subseqüentes. A) B) C) D) E) (ESAF – TFC . E) da retribuição pelo exercício de função.SFC /2000) São requisitos simultâneos para a aquisição de estabilidade no serviço público. da União e das suas autarquias e fundações. D) Professor de Universidade Federal. E) abono pecuniário. no âmbito do mesmo quadro ou para quadro diverso.B) C) D) E) 92.br 104 . A remoção e a redistribuição não constituem formas de provimento derivado. exoneração. (TRT – Téc. da União. (ESAF – Analista Téc. D) trinta dias anuais. os vencimentos dos servidores públicos são pagos pelos cofres públicos. (ESAF – AFCE-CE-TCU/2000) O magistrado que não poderá acumular a percepção de seus proventos com a remuneração decorrente do exercício do cargo de: A) Deputado Federal. (TRT – Téc. C) reintegração. trinta dias semestrais. nomeação para cargo de provimento efetivo. além do vencimento. em caráter permanente e definitivo. se incorporam à sua remuneração mensal. C) do adicional noturno. reversão e reintegração. reintegração e morte do servidor. da União e das suas autarquias e empresas públicas. 96.hmconcursos.

hmconcursos.02 – B 03 – A 04 – D 05 – B 06 – E 07 – B 08 –E 09 – A 10 – C 11 – C 12 – E 13 – A 14 – A 15 – B 16 – E 17 – B 18 – A 19 –E 20 .com.A 40 .D 22 – D 23 – E 24 – C 25 – B 26 – B 27 – E 28 – C 29 – C 30 – D 31 – A 32 – B 33 – A 34 – B 35 – C 36 – D 37 – B 38 – E 39.B 42 – D 43 – C 44 – A 45 – B 46 – C 47 – D 48 – E 49 – C 50 – C 51 – C 52 – A 53 – C 54 – D 55 – B 56 – A 57 – A 58 – E 59 – A 60 – E 62 – D 63 – E 64 – D 65 – D 66 – C 67 – E 68 – A 69 – A 70 – D 71 – A 72 – C 73 – B 74 – A 75 – B 76 – C 77 – D 78 – A 79 – C 80 – E 82 – A 83 – A 84 – E 85 – D 86 – E 87 – C 88 – D 89 – D 90 – B 91 – A 92 – B 93 – C 94 – A 95 – B 96 – A 97 – B 98 – C 99 – D 100 – B www.br 105 .

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