O MOVIMENTO SINDICAL A pauta do Movimento Sindical tem se tornado cada vez mais ampla e complexa.

A partir dos anos 90, com a intensificação da globalização econômica e a adoção da chamada política de integração competitiva, a economia brasileira vem passando por um acelerado processo de reestruturação produtiva. A estabilização econômica, iniciada a partir da implantação do Plano Real, deu também nova configuração às reivindicações salariais e às negociações coletivas. Por isso, a partir de uma discussão nacional, foi elaborado o DIEESE 2000 - um planejamento de atividades para os próximos anos -, para responder às questões colocadas pela atual conjuntura e aos desafios que irão surgir e se intensificar no futuro. O objetivo é aperfeiçoar o DIEESE como um dos centros técnicos de referência no desenvolvimento de pesquisa, assessoria, comunicação e educação nos temas: Renda; Emprego; Custo de Vida; Negociação; Reestruturação Produtiva. As atividades que concretizam o planejamento estão organizadas programas de trabalho, visando atender às demandas sindicais. em

Neste momento esta em elaboração o planejamento Dieese 50 anos, através de consultas e discussões envolvendo todas as áreas do Dieese e do Movimento Sindical

Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade.

História
O sindicalismo tem origem nas corporações de ofício na Europa medieval. No século XVIII, durante a revolução industrial na Inglaterra, os trabalhadores, oriundos das indústrias têxteis, doentes e desempregados juntavam-se nas sociedades de socorro mútuos. Esta revolução teve um papel crucial no advento do capitalismo, pois, devido à constante concorrência que os fabricantes capitalistas faziam entre si, as máquinas foram ganhando cada vez mais lugar nas fábricas, tomando assim, o lugar de muitos operários, estes tornaram-se o que é chamado "excedente de mão-de-obra", logo o capitalista tornou-se dono da situação e tinha o poder de pagar o salário que quisesse ao operário. É neste momento que surgem duas novas classes sociais, o capitalista e o proletário, onde o capitalista é o proprietário dos meios de produção: (fábricas, máquinas, matéria-prima). por outro lado, o proletário, que era proprietário apenas de sua força de trabalho, passou a ser propriedade do capitalista, que pagava salários cada vez mais baixos para obter mais

reergueram-se clandestinamente no século XIX. Rapidamente esses homens começaram a se organizar. ou seja. Os trabalhadores que então migravam tinham uma experiência de trabalho assalariado e de um leque de direitos trabalhistas conquistados no mundo desenvolvido. atraindo levas de imigrantes vindos da Europa. Com a Segunda Guerra Mundial. portanto tal movimento não visava a uma transformação da sociedade através dos sindicatos. e na França. buscando lhes equiparar de alguma maneira aos capitalistas no momento de negociação de salários e condições de trabalho. tentarem negociar as suas condições de trabalho. as idéias comunistas e socialistas predominaram nos movimentos sindicais espanhóis e italianos. onde os imigrantes integravam a massa de trabalhadores das fábricas e indústrias. em decorrência do processo de industrialização. [editar] Sindicalismo no Brasil No Brasil. contudo. o anarquismo. associações criadas pelos operários. desencadearam uma onda de rebeliões. . e as atividades manufatureiras surgiram nos centros urbanos e no litoral brasileiro. e impedir que o operário seja obrigado a aceitar a primeira proposta feita pelo empregador.O movimento sindical efetivou-se basicamente no século XX. o marxismo. princípio básico do Anarcossindicalismo. surpreendendo os governantes. o socialismo. considerou ilegais as associações de trabalhadores e patrões.lucros. foi reconhecida a legalidade dos sindicatos e associações. As organizações sindicais. Defendia o sindicalismo de resultados e não se vinculava a correntes doutrinárias e políticas. É através desta situação que o proletariado percebe a necessidade de se associarem e. em 1871. com a abolição da escravatura e a proclamação da República. Com isso surgem os sindicatos. o trabalhismo vanguardista. formando o que viriam a ser os sindicatos. No Reino Unido. contrária à reforma ou mudança da sociedade. forçando o proletário a trabalhar em uma jornada de trabalho que chegava até 16 horas. O movimento sindical mais forte no Brasil ocorreu em São Paulo. a que ele é mais prejudicado Durante a revolução francesa surgiram idéias liberais. Chegando ao Brasil se deparavam com uma sociedade atrasada no quesito direitos e com práticas escravocratas. No Rio de Janeiro o movimento sindicalista foi diferente do ocorrido em São paulo. Os sindicalistas ativos eram os anarquistas italianos que. a exemplo da Lei Chapelier que. que estimulavam a aprovação de leis proibitivas à atividade sindical. em nome da liberdade dos Direitos do Homem. e o populismo. e esteve ligado a correntes ideológicas como o positivismo. em 1884. Suas preocupações estavam em causas mais imediatas como a melhoria de salários e a diminuição do horário de trabalho. o Anarcossindicalismo. o sindicalismo nasceu por volta de 1827 e. juntos. foi constituída a Federação Americana do Trabalho (AFL). Nos Estados Unidos. em 1886. a economia se diversificou. que foi contida por uma violenta repressão policial.

os trabalhadores se levantaram em greve de grande envergadura. dentre outras medidas. e sob a influência da Central Única dos Trabalhadores (CUT). em Osasco. de partidos de esquerda e de poucos parlamentares progressistas. a sindicalização das classes patronais e operárias. Em 1968. São Paulo e Contagem. A regulamentação do trabalho e os institutos de previdência social ocorreram também naquele momento histórico. limitaram a Lei de Greve e substituíram a estabilidade no emprego pelo Fundo de Garantia. a partir de 1980. havendo sido formados.wikipedia. [editar] 1964 Com o golpe militar de 1964. com a promulgação da Constituição do Estado Novo. [editar] Dias atuais Atualmente. como a empregabilidade. a globalização dos serviços e cada vez mais. por decreto. organizaram-se em movimentos a exemplo do Movimento dos Sem Terra (MST). Em 1970 surgiram novas lideranças sindicais e. a unicidade sindical. o Governo Federal criou o Ministério do Trabalho e em 1931 regulamentou. os sindicatos e sindicalistas foram duramente reprimidos. o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT) e o Pacto de Unidade e Ação (PUA). . o movimento sindical brasileiro voltou a expandir-se. o DIEESE . [editar] Veja também • • • • Anarcossindicalismo Nacional-sindicalismo greve escravidão do salário Obtida de "http://pt. e das plantações de laranja do interior de São Paulo. Em 1955.[editar] 1930 Em 1930. assessoria. no Nordeste e São Paulo. a greve foi proibida e foi instituído o imposto sindical. As organizações sindicais passaram a ter caráter paraestatal. em 1961. o sindicalismo brasileiro passa por um momento de renovação por conta das novas demandas. a luta por condições dignas de trabalho.Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos vem desempenhando o papel para o qual foi criado pelo Movimento Sindical : desenvolver atividades de pesquisa.org/wiki/Sindicalismo" O QUE É O DIEESE? Desde 1955. os trabalhadores rurais das usinas de açúcar e álcool. juntaram-se aos desempregados. contudo. Criou as Juntas de Conciliação e Julgamento e.

tais como estudos salariais. novos temas se incorporaram à pauta sindical. É uma entidade civil sem fins lucrativos. seu pluralismo e sua história não têm correspondência em nenhuma outra parte do mundo. entre outros. como tecnologia e novas formas de organização do trabalho e da produção. realizando trabalhos técnicos específicos para as categorias. pelas diretrizes do planejamento e pela dotação orçamentária. Ao longo desse tempo. Trata-se de uma criação única do Movimento Sindical brasileiro: sua forma de organização. Direção Sindical Executiva . Seu comando é composto por: Direção Sindical Nacional . análises do balanço das empresas. NEGOCIAÇÃO E ASSESSORIA SINDICAL A negociação coletiva é um dos momentos mais importantes da ação sindical em sua luta por melhores salários. Nos últimos anos. entre outros. além de assessorar as negociações coletivas.educação e comunicação nos temas relacionados ao mundo do trabalho e que se ajustam aos desafios que a realidade coloca para a organização dos trabalhadores brasileiros. o Escritório Nacional e os Escritórios Regionais mantém um plantão de atendimento pessoal e telefônico. responsável pela orientação política. O DIEESE também realiza palestras e debates sobre os temas da conjuntura ou do cotidiano sindical e participa de assembléias. que acompanha e avalia as atividades da instituição no seu cotidiano. que executa o orçamento e o planejamento. emprego e condições de trabalho. Direção Técnica . onde estão representadas todas as correntes do Movimento Sindical brasileiro. mantida pela contribuição das entidades sindicais filiadas. desempenho dos setores. tornando-se uma fonte de dados. congressos e reuniões técnicas. participação nos lucros e resultados. Conheça detalhes sobre as diferentes instâncias deliberativas e diretivas consultando o estatuto do DIEESE. informações e análises confiáveis para as entidades sindicais e para a sociedade. . Para prestar informações e resolver dúvidas das entidades filiadas. a instituição consolidou-se pela sua eficiência e credibilidade. O DIEESE assessora as entidades filiadas.

Banco de Dados do Mercado de Trabalho Mundial. . o SACC Sistema de Acompanhamento de Contratações Coletivas e o Banco de Greves. Banco de Dados Macroeconômicos.que tem como diretrizes fortalecer e aperfeiçoar o papel da instituição como assessoria do movimento sindical e o atendimento às demandas setoriais e. especializada em conjuntura econômica e movimento sindical. Bando de Dados da Cesta Básica Nacional. BIBLIOTECA E CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO: com acervo de 40 mil documentos. ainda. BANCOS DE DADOS Cada vez mais. Banco de Dados de Mercado de Trabalho. Uma das diretrizes do planejamento é ampliar. aperfeiçoar as formas de relacio NAMEnto com as Centrais Sindicais. que tem como objetivo prover acesso mais rápido e eficaz à sua produção técnica e às informações sobre o mundo do trabalho. SISTEMAS INFORMATIZADOS DE COMUNICAÇÃO EM REDE: (correioseletrônicos e conferências). o Planejamento 2000 criou o PROSIND .Por isso.Programa de Negociação e Assessoria Sindical . aperfeiçoar e consolidar a Rede DIEESE e os sistemas de informação e documentação. Bando de Dados da Cesta Básica Diária. a informação é indispensável para a ação sindical. Assim. os Escritórios Regionais e as Subseções. que integram o Escritório Nacional. Os sistemas informatizados são compostos por: Bancos de Dados Banco de Dados Sindicais: que inclui o Banco de Dados Salariais. Banco de Dados do ICV. o DIEESE vem desenvolvendo uma série de atividades reunidas no PROINFO Programa de Informação -.

entre outros. São elas: ICV . Belo Horizonte. Recife e no . domínio crescente dos métodos e instrumentos de análise dos problemas e que propicia a compreensão e reconhecimento da posição do outro. Pesquisa Nacional da Cesta Básica e Salário Mínimo Necessário.Pesquisa de Emprego e Desemprego nas regiões metropolitanas de São Paulo. PESQUISAS As diretrizes do PROPESQ . contribuindo para um melhor conhecimento e compreensão da realidade brasileira. planejamento de campanha salarial. PED .EDUCAÇÃO As atividades do PROEDUC compõem o tripé . É uma metodologia para a reflexão e a ação. POF . As atividades de capacitação objetivam construir um conhecimento que seja um instrumento efetivo de motivação e planejamento da ação coletiva. como negociação. Porto Alegre.pesquisa. como emprego e custo de vida. As pesquisas permanentes têm como objetivo produzir indicadores e análises sobre temas fundamentais para os trabalhadores. participação nos lucros e resultados. Pesquisa Diária da Cesta Básica em São Paulo em convênio com o Procon-SP.Índice de Custo de Vida no Município de São Paulo. São cursos e seminários desenvolvidos e ministrados para entidades sindicais sobre os temas da agenda sindical. assessoria e educação . A metodologia desenvolvida e utilizada nos cursos e seminários visa um processo de acumulação progressiva de conhecimento. matemática sindical. Salvador.Pesquisa de Orçamento Familiar.Programa de Pesquisas Permanentes são aperfeiçoar as atuais pesquisas e formular projetos adequados às novas situações sócio-econômicas. combinando experiência de vida e conhecimento científico. reestruturação produtiva.que integra todos os trabalhos do DIEESE. com a ampliação da capacidade de análise e planejamento dos indivíduos. que visa promover a formação para a autonomia.

COMUNICAÇÃO Difundir os estudos do DIEESE para o movimento sindical.Distrito Federal através Convênios Regionais. o DIEESE realiza o PROTEMA . Essas pesquisas são realizadas em função da necessidade de reunir conhecimentos sobre determinado tema. como pesquisas para conhecer o perfil sócioeconômico e a trajetória profissional de uma categoria. diversificar os instrumentos de divulgação da produção técnica e aperfeiçoar a política de relacio NAMEnto com a imprensa sindical e a grande imprensa são as diretrizes seguidas no PROMÍDIA . do convênio DIEESE/SEADE/MTE/FAT e Além dessas. em conjunto com as Centrais Sindicais. são editadas publicações periódicas e regulares.Programa de Pesquisas Temáticas. o DIEESE tem participado de fóruns institucionais relacionados aos eixos temáticos prioritários do Planejamento. que engloba as pesquisas sobre temas específicos. Lista de Publicações Relatório de atividades COOPERAÇÃO TÉCNICA Para potencializar as atividades de pesquisa. que estão englobados no PROCOOP .Programa de Cooperação Técnica. o DIEESE estabelece intercâmbio. ou por solicitação das entidades sindicais. Para tal. entidades da sociedade civil e dos governos federal. com duração determinada. Além disso. formação e divulgação da produção técnica. Esse esforço busca também ampliar e consolidar os vínculos com outras entidades e organismos que desenvolvem atividades relacionadas às questões de interesse dos trabalhadores. que são enviadas às entidades sindicais filiadas. reestruturação produtiva. terceirização e emprego. na definição de intervenções nos espaços públicos e estatais . para divulgar sua produção ao movimento sindical e à sociedade. estaduais e municipais. cooperação técnica e convênios nacionais e internacionais com universidades.Programa de Comunicação. trabalhando. distribuição de renda. instituições de pesquisa. por exemplo.

Rio Grande do Sul. bancários. Veja no estatuto as condições de filiação . Minas Gerais. entre outros. Estas são extensões da instituição. A instituição possui atualmente uma equipe técnica multidisciplinar composta de sociólogos. trabalham também pesquisadores de campo e equipe administrativa. Distrito Federal. Pernambuco. servidores públicos e petroleiros. Rio Grande do Norte. possui subseções em todo o território nacional em entidades sindicais de trabalhadores metalúrgicos. dedicando as horas contratadas a serviço exclusivo de uma categoria. Rio de Janeiro. Ceará. químicos e petroquímicos. COMO USAR O DIEESE O DIEESE proporciona a cada entidade filiada a assistência necessária. reestruturação produtiva. qualidade e produtividade e formação profissional. SOLICITAÇÃO DE TRABALHOS . Além disso. Pará. Em muitas entidades. provendo subsídios para a luta em todas as frentes do movimento sindical. Maiores informações podem ser obtidas no Escritório Nacional e nos Escritórios Regionais. analistas de sistemas. Em todo o país. Santa Catarina e Sergipe). eletricitários. economistas. com a presença de um ou mais técnicos. basta a entidade interessada preencher a Ficha de Filiação e remetê-la ao DIEESE acompanhada dos estatutos e da ata da assembléia da categoria que autoriza a filiação. Paraná. a necessidade de contar com uma assessoria permanente e direta fez com que fossem criadas as Subseções . engenheiros de produção. Paraíba. A lista completa das atividades de cooperação técnica. professores. As entidades filiadas dispõem da assessoria dos técnicos do Escritório Nacional e dos Escritórios Regionais . com sede em São Paulo ( Escritório Nacional ) e Escritórios Regionais em quinze Estados da Federação (Bahia.em temas como emprego. telecomunicações. representação e relações institucionais desenvolvidas pelo Dieese encontra-se no relatório de atividades do ano. estatísticos. Goiás. COMO SE FILIAR Para se filiar. Espírito Santo. ESTRUTURA NACIONAL O DIEESE é uma entidade de abrangência nacional. entre outros.

telefone ou fax. basta se dirigir ao Escritório Nacional ou aos Escritórios Regionais por carta. .Para solicitar trabalhos ao DIEESE. É necessário que os pedidos de trabalhos técnicos cursos e seminários. participação em eventos ou negociações coletivas sejam feitos com antecedência para que todos os filiados possam ser atendidos. correio eletrônico .

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