O MOVIMENTO SINDICAL A pauta do Movimento Sindical tem se tornado cada vez mais ampla e complexa.

A partir dos anos 90, com a intensificação da globalização econômica e a adoção da chamada política de integração competitiva, a economia brasileira vem passando por um acelerado processo de reestruturação produtiva. A estabilização econômica, iniciada a partir da implantação do Plano Real, deu também nova configuração às reivindicações salariais e às negociações coletivas. Por isso, a partir de uma discussão nacional, foi elaborado o DIEESE 2000 - um planejamento de atividades para os próximos anos -, para responder às questões colocadas pela atual conjuntura e aos desafios que irão surgir e se intensificar no futuro. O objetivo é aperfeiçoar o DIEESE como um dos centros técnicos de referência no desenvolvimento de pesquisa, assessoria, comunicação e educação nos temas: Renda; Emprego; Custo de Vida; Negociação; Reestruturação Produtiva. As atividades que concretizam o planejamento estão organizadas programas de trabalho, visando atender às demandas sindicais. em

Neste momento esta em elaboração o planejamento Dieese 50 anos, através de consultas e discussões envolvendo todas as áreas do Dieese e do Movimento Sindical

Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade.

História
O sindicalismo tem origem nas corporações de ofício na Europa medieval. No século XVIII, durante a revolução industrial na Inglaterra, os trabalhadores, oriundos das indústrias têxteis, doentes e desempregados juntavam-se nas sociedades de socorro mútuos. Esta revolução teve um papel crucial no advento do capitalismo, pois, devido à constante concorrência que os fabricantes capitalistas faziam entre si, as máquinas foram ganhando cada vez mais lugar nas fábricas, tomando assim, o lugar de muitos operários, estes tornaram-se o que é chamado "excedente de mão-de-obra", logo o capitalista tornou-se dono da situação e tinha o poder de pagar o salário que quisesse ao operário. É neste momento que surgem duas novas classes sociais, o capitalista e o proletário, onde o capitalista é o proprietário dos meios de produção: (fábricas, máquinas, matéria-prima). por outro lado, o proletário, que era proprietário apenas de sua força de trabalho, passou a ser propriedade do capitalista, que pagava salários cada vez mais baixos para obter mais

as idéias comunistas e socialistas predominaram nos movimentos sindicais espanhóis e italianos.lucros. a exemplo da Lei Chapelier que. e na França. desencadearam uma onda de rebeliões. Defendia o sindicalismo de resultados e não se vinculava a correntes doutrinárias e políticas. juntos. foi reconhecida a legalidade dos sindicatos e associações. foi constituída a Federação Americana do Trabalho (AFL). onde os imigrantes integravam a massa de trabalhadores das fábricas e indústrias. que foi contida por uma violenta repressão policial. o sindicalismo nasceu por volta de 1827 e. [editar] Sindicalismo no Brasil No Brasil. o trabalhismo vanguardista. que estimulavam a aprovação de leis proibitivas à atividade sindical. . e o populismo. em 1884.O movimento sindical efetivou-se basicamente no século XX. o marxismo. e esteve ligado a correntes ideológicas como o positivismo. em nome da liberdade dos Direitos do Homem. em 1871. associações criadas pelos operários. ou seja. a economia se diversificou. No Rio de Janeiro o movimento sindicalista foi diferente do ocorrido em São paulo. Com isso surgem os sindicatos. o socialismo. reergueram-se clandestinamente no século XIX. As organizações sindicais. No Reino Unido. a que ele é mais prejudicado Durante a revolução francesa surgiram idéias liberais. contudo. em 1886. Nos Estados Unidos. Os trabalhadores que então migravam tinham uma experiência de trabalho assalariado e de um leque de direitos trabalhistas conquistados no mundo desenvolvido. Com a Segunda Guerra Mundial. É através desta situação que o proletariado percebe a necessidade de se associarem e. Chegando ao Brasil se deparavam com uma sociedade atrasada no quesito direitos e com práticas escravocratas. buscando lhes equiparar de alguma maneira aos capitalistas no momento de negociação de salários e condições de trabalho. o anarquismo. forçando o proletário a trabalhar em uma jornada de trabalho que chegava até 16 horas. o Anarcossindicalismo. surpreendendo os governantes. e impedir que o operário seja obrigado a aceitar a primeira proposta feita pelo empregador. Rapidamente esses homens começaram a se organizar. atraindo levas de imigrantes vindos da Europa. e as atividades manufatureiras surgiram nos centros urbanos e no litoral brasileiro. Os sindicalistas ativos eram os anarquistas italianos que. Suas preocupações estavam em causas mais imediatas como a melhoria de salários e a diminuição do horário de trabalho. considerou ilegais as associações de trabalhadores e patrões. O movimento sindical mais forte no Brasil ocorreu em São Paulo. em decorrência do processo de industrialização. contrária à reforma ou mudança da sociedade. princípio básico do Anarcossindicalismo. com a abolição da escravatura e a proclamação da República. tentarem negociar as suas condições de trabalho. formando o que viriam a ser os sindicatos. portanto tal movimento não visava a uma transformação da sociedade através dos sindicatos.

São Paulo e Contagem. a greve foi proibida e foi instituído o imposto sindical. por decreto. e sob a influência da Central Única dos Trabalhadores (CUT). o movimento sindical brasileiro voltou a expandir-se. o Governo Federal criou o Ministério do Trabalho e em 1931 regulamentou. Em 1968.org/wiki/Sindicalismo" O QUE É O DIEESE? Desde 1955. [editar] Veja também • • • • Anarcossindicalismo Nacional-sindicalismo greve escravidão do salário Obtida de "http://pt. o DIEESE . em Osasco. juntaram-se aos desempregados. a sindicalização das classes patronais e operárias. Em 1970 surgiram novas lideranças sindicais e. os trabalhadores rurais das usinas de açúcar e álcool. [editar] 1964 Com o golpe militar de 1964. a luta por condições dignas de trabalho. os sindicatos e sindicalistas foram duramente reprimidos.Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos vem desempenhando o papel para o qual foi criado pelo Movimento Sindical : desenvolver atividades de pesquisa. contudo. Em 1955.wikipedia. a unicidade sindical. a globalização dos serviços e cada vez mais. . havendo sido formados. Criou as Juntas de Conciliação e Julgamento e. no Nordeste e São Paulo. a partir de 1980. assessoria. com a promulgação da Constituição do Estado Novo.[editar] 1930 Em 1930. As organizações sindicais passaram a ter caráter paraestatal. limitaram a Lei de Greve e substituíram a estabilidade no emprego pelo Fundo de Garantia. em 1961. os trabalhadores se levantaram em greve de grande envergadura. o sindicalismo brasileiro passa por um momento de renovação por conta das novas demandas. como a empregabilidade. organizaram-se em movimentos a exemplo do Movimento dos Sem Terra (MST). e das plantações de laranja do interior de São Paulo. A regulamentação do trabalho e os institutos de previdência social ocorreram também naquele momento histórico. dentre outras medidas. de partidos de esquerda e de poucos parlamentares progressistas. [editar] Dias atuais Atualmente. o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT) e o Pacto de Unidade e Ação (PUA).

realizando trabalhos técnicos específicos para as categorias. informações e análises confiáveis para as entidades sindicais e para a sociedade. responsável pela orientação política. o Escritório Nacional e os Escritórios Regionais mantém um plantão de atendimento pessoal e telefônico. Direção Técnica . que executa o orçamento e o planejamento. . NEGOCIAÇÃO E ASSESSORIA SINDICAL A negociação coletiva é um dos momentos mais importantes da ação sindical em sua luta por melhores salários. O DIEESE também realiza palestras e debates sobre os temas da conjuntura ou do cotidiano sindical e participa de assembléias. mantida pela contribuição das entidades sindicais filiadas. Para prestar informações e resolver dúvidas das entidades filiadas. Ao longo desse tempo. Conheça detalhes sobre as diferentes instâncias deliberativas e diretivas consultando o estatuto do DIEESE. como tecnologia e novas formas de organização do trabalho e da produção. desempenho dos setores. Seu comando é composto por: Direção Sindical Nacional . emprego e condições de trabalho. Nos últimos anos. pelas diretrizes do planejamento e pela dotação orçamentária.educação e comunicação nos temas relacionados ao mundo do trabalho e que se ajustam aos desafios que a realidade coloca para a organização dos trabalhadores brasileiros. Direção Sindical Executiva . Trata-se de uma criação única do Movimento Sindical brasileiro: sua forma de organização. entre outros. participação nos lucros e resultados. onde estão representadas todas as correntes do Movimento Sindical brasileiro. novos temas se incorporaram à pauta sindical. além de assessorar as negociações coletivas. É uma entidade civil sem fins lucrativos. congressos e reuniões técnicas. O DIEESE assessora as entidades filiadas. que acompanha e avalia as atividades da instituição no seu cotidiano. entre outros. análises do balanço das empresas. a instituição consolidou-se pela sua eficiência e credibilidade. seu pluralismo e sua história não têm correspondência em nenhuma outra parte do mundo. tornando-se uma fonte de dados. tais como estudos salariais.

Banco de Dados Macroeconômicos. os Escritórios Regionais e as Subseções. Banco de Dados de Mercado de Trabalho. Bando de Dados da Cesta Básica Nacional. ainda. que integram o Escritório Nacional. Bando de Dados da Cesta Básica Diária. Banco de Dados do Mercado de Trabalho Mundial.Programa de Negociação e Assessoria Sindical . aperfeiçoar e consolidar a Rede DIEESE e os sistemas de informação e documentação. Os sistemas informatizados são compostos por: Bancos de Dados Banco de Dados Sindicais: que inclui o Banco de Dados Salariais. BIBLIOTECA E CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO: com acervo de 40 mil documentos. BANCOS DE DADOS Cada vez mais. que tem como objetivo prover acesso mais rápido e eficaz à sua produção técnica e às informações sobre o mundo do trabalho. . aperfeiçoar as formas de relacio NAMEnto com as Centrais Sindicais. o SACC Sistema de Acompanhamento de Contratações Coletivas e o Banco de Greves. Banco de Dados do ICV.que tem como diretrizes fortalecer e aperfeiçoar o papel da instituição como assessoria do movimento sindical e o atendimento às demandas setoriais e. SISTEMAS INFORMATIZADOS DE COMUNICAÇÃO EM REDE: (correioseletrônicos e conferências). o Planejamento 2000 criou o PROSIND . Uma das diretrizes do planejamento é ampliar. especializada em conjuntura econômica e movimento sindical.Por isso. o DIEESE vem desenvolvendo uma série de atividades reunidas no PROINFO Programa de Informação -. Assim. a informação é indispensável para a ação sindical.

São elas: ICV . planejamento de campanha salarial. combinando experiência de vida e conhecimento científico. PESQUISAS As diretrizes do PROPESQ .Programa de Pesquisas Permanentes são aperfeiçoar as atuais pesquisas e formular projetos adequados às novas situações sócio-econômicas.pesquisa. contribuindo para um melhor conhecimento e compreensão da realidade brasileira. que visa promover a formação para a autonomia.EDUCAÇÃO As atividades do PROEDUC compõem o tripé . PED . São cursos e seminários desenvolvidos e ministrados para entidades sindicais sobre os temas da agenda sindical. participação nos lucros e resultados. entre outros.Índice de Custo de Vida no Município de São Paulo. As pesquisas permanentes têm como objetivo produzir indicadores e análises sobre temas fundamentais para os trabalhadores. Belo Horizonte.que integra todos os trabalhos do DIEESE. reestruturação produtiva. POF . Pesquisa Diária da Cesta Básica em São Paulo em convênio com o Procon-SP. Porto Alegre. domínio crescente dos métodos e instrumentos de análise dos problemas e que propicia a compreensão e reconhecimento da posição do outro. Salvador.Pesquisa de Emprego e Desemprego nas regiões metropolitanas de São Paulo. como emprego e custo de vida. As atividades de capacitação objetivam construir um conhecimento que seja um instrumento efetivo de motivação e planejamento da ação coletiva.Pesquisa de Orçamento Familiar. Recife e no . A metodologia desenvolvida e utilizada nos cursos e seminários visa um processo de acumulação progressiva de conhecimento. matemática sindical. Pesquisa Nacional da Cesta Básica e Salário Mínimo Necessário. com a ampliação da capacidade de análise e planejamento dos indivíduos. assessoria e educação . É uma metodologia para a reflexão e a ação. como negociação.

entidades da sociedade civil e dos governos federal. com duração determinada.Programa de Cooperação Técnica.Programa de Comunicação. distribuição de renda. Para tal. Lista de Publicações Relatório de atividades COOPERAÇÃO TÉCNICA Para potencializar as atividades de pesquisa. que são enviadas às entidades sindicais filiadas. o DIEESE tem participado de fóruns institucionais relacionados aos eixos temáticos prioritários do Planejamento. o DIEESE realiza o PROTEMA . do convênio DIEESE/SEADE/MTE/FAT e Além dessas. Além disso. que estão englobados no PROCOOP . Essas pesquisas são realizadas em função da necessidade de reunir conhecimentos sobre determinado tema. COMUNICAÇÃO Difundir os estudos do DIEESE para o movimento sindical. por exemplo. na definição de intervenções nos espaços públicos e estatais . estaduais e municipais. reestruturação produtiva. diversificar os instrumentos de divulgação da produção técnica e aperfeiçoar a política de relacio NAMEnto com a imprensa sindical e a grande imprensa são as diretrizes seguidas no PROMÍDIA . são editadas publicações periódicas e regulares. como pesquisas para conhecer o perfil sócioeconômico e a trajetória profissional de uma categoria. instituições de pesquisa. Esse esforço busca também ampliar e consolidar os vínculos com outras entidades e organismos que desenvolvem atividades relacionadas às questões de interesse dos trabalhadores. terceirização e emprego. cooperação técnica e convênios nacionais e internacionais com universidades. em conjunto com as Centrais Sindicais. formação e divulgação da produção técnica.Distrito Federal através Convênios Regionais. para divulgar sua produção ao movimento sindical e à sociedade. o DIEESE estabelece intercâmbio. ou por solicitação das entidades sindicais. trabalhando. que engloba as pesquisas sobre temas específicos.Programa de Pesquisas Temáticas.

estatísticos. Paraná. entre outros. analistas de sistemas. trabalham também pesquisadores de campo e equipe administrativa. Pará. Em muitas entidades. Além disso. bancários. com a presença de um ou mais técnicos. A lista completa das atividades de cooperação técnica. entre outros. Paraíba. possui subseções em todo o território nacional em entidades sindicais de trabalhadores metalúrgicos. Estas são extensões da instituição. Espírito Santo. Rio de Janeiro. ESTRUTURA NACIONAL O DIEESE é uma entidade de abrangência nacional. Pernambuco. Em todo o país. Veja no estatuto as condições de filiação . químicos e petroquímicos. com sede em São Paulo ( Escritório Nacional ) e Escritórios Regionais em quinze Estados da Federação (Bahia. Distrito Federal. dedicando as horas contratadas a serviço exclusivo de uma categoria. eletricitários. servidores públicos e petroleiros. COMO SE FILIAR Para se filiar. SOLICITAÇÃO DE TRABALHOS . Santa Catarina e Sergipe). Rio Grande do Norte. a necessidade de contar com uma assessoria permanente e direta fez com que fossem criadas as Subseções . Minas Gerais. Ceará. basta a entidade interessada preencher a Ficha de Filiação e remetê-la ao DIEESE acompanhada dos estatutos e da ata da assembléia da categoria que autoriza a filiação. Maiores informações podem ser obtidas no Escritório Nacional e nos Escritórios Regionais. Goiás.em temas como emprego. COMO USAR O DIEESE O DIEESE proporciona a cada entidade filiada a assistência necessária. Rio Grande do Sul. As entidades filiadas dispõem da assessoria dos técnicos do Escritório Nacional e dos Escritórios Regionais . representação e relações institucionais desenvolvidas pelo Dieese encontra-se no relatório de atividades do ano. A instituição possui atualmente uma equipe técnica multidisciplinar composta de sociólogos. economistas. qualidade e produtividade e formação profissional. engenheiros de produção. provendo subsídios para a luta em todas as frentes do movimento sindical. professores. reestruturação produtiva. telecomunicações.

telefone ou fax. .Para solicitar trabalhos ao DIEESE. correio eletrônico . basta se dirigir ao Escritório Nacional ou aos Escritórios Regionais por carta. É necessário que os pedidos de trabalhos técnicos cursos e seminários. participação em eventos ou negociações coletivas sejam feitos com antecedência para que todos os filiados possam ser atendidos.

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