BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE

1- Auxílio-doença

Beneficiários:
Todas as espécies de segurado.

Requisito básico:
Incapacidade temporária para o trabalho na atividade exercida pelo segurado.

Carência:
Conforme o art. 25, I, da Lei nº 8.213/91, e o art. 29, I, do RPS, deverá o
segurado comprovar, para a concessão do aludido benefício, o recolhimento de, no
mínimo, 12 contribuições mensais.
Há, entretanto, casos em que pode a carência ser dispensada, sendo exigida
somente a manutenção da qualidade de segurado:
a) Quando o segurado sofrer acidente de qualquer natureza ou causa (incluindo
acidentes de trabalho), ou for acometido por doença profissional ou o do trabalho1.
b) Doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da
Saúde e da Previdência Social, relacionadas a enfermidades possuidoras de gravidade
que mereçam tratamento diferenciado2. Tal lista pode ser encontrada na Portaria
Interministerial nº 2.998/2001.

Salário de benefício:
O salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos maiores
80% salários-de-contribuição existentes no período básico de cálculo.
Falar sobre o Decreto 6.939, de 18/08/2009.
Diferentemente da aposentadoria por idade e da aposentadoria por tempo de
contribuição, o fator previdenciário não é utilizado para a conclusão do cálculo do salário-
de-benefício desta espécie de benefício.

Renda mensal:
Corresponderá a 91% do salário-de-benefício.

Data de início:
Para o segurado empregado, serão os pagamentos efetuados a contar do 16º dia
de afastamento, quando requerido o benefício até o 30º dia contado a partir do último dia
de trabalho. Caso contrário, será o pagamento devido a partir da data de requerimento do
benefício.
Para os demais segurados, será o benefício devido a partir da data do início da
incapacidade fixada pela perícia médica do INSS, caso requerido até 30 dias a partir
daquela. Caso contrário, será iniciado o benefício a partir da data do requerimento.

Cessação:
Será o benefício cessado a partir da constatação da recuperação da capacidade
laborativa do segurado, pela perícia médica oficial do INSS.

2- Auxílio-acidente
1
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade
e constante de relação elaborada pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência Social. Ex: LER.
Já a doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Ex: Surdez em trabalho realizado em local extremamente
ruidoso.
2
Art. 30, III, do Decreto nº 3.048/99.
 Beneficiários:
Segurados empregados, trabalhadores avulsos e segurados especiais.

Requisito básico:
Incapacidade parcial e permanente, decorrente de seqüela proveniente de
acidente de qualquer natureza.

Carência:
Benefício isento de carência.

Salário de benefício:
Mesmas regras do auxílio-doença

Renda mensal:
Corresponderá a 50% do salário-de-benefício.

Data de início:
Quando concedido pela perícia médica, o benefício se inicia no dia imediatamente
posterior à data da cessação do auxílio-doença que o precedeu.

Cessação:
Será o benefício cessado com o óbito do titular, ou com a concessão de benefício
mais vantajoso, com ele inacumulável.

3- Aposentadoria por Invalidez

Beneficiários:
Todas as espécies de segurado.

Requisito básico:
Incapacidade total e permanente para qualquer atividade laborativa.

Carência:
Mesmas regras do auxílio-doença.

Salário de benefício:
Mesmas regras do auxílio-doença

Renda mensal:
Corresponderá a 100% do salário-de-benefício.

Data de início:
Em regra, se inicia no dia imediatamente posterior à data da cessação do auxílio-
doença que o precedeu.
Quando concedido diretamente, sem a precedência de auxílio-doença, podem ser
observadas as mesmas regras relacionadas a este benefício (auxílio-doença).

Cessação:
Será o benefício cessado com o óbito do titular, ou com a recuperação da
capacidade laborativa do segurado.
 4- Aposentadoria por Idade

Beneficiários:
Todas as espécies de segurado.

Requisito básico:
65 anos de idade para segurados do sexo masculino, e 60 anos, para os de sexo
feminino. É aplicável uma redução de 5 anos para os trabalhadores rurais, que
requererem o benefício nesta qualidade.

Carência:
180 contribuições mensais, para os segurados que se filiaram a partir da edição
da lei nº 8.213/91. Para os demais, observa-se a tabela de transição contida no art. 142
da mesma lei.

Salário de benefício:
O salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos maiores
80% salários-de-contribuição existentes no período básico de cálculo.
Ademais, facultativamente (nos casos em que beneficiar o segurado), poderá ser
aplicado o fator previdenciário.

Renda mensal:
Corresponderá a 70% do salário-de-benefício, somados a 1% do mesmo valor, a
cada grupo de 12 contribuições do segurado.
No caso de segurados especiais, o valor da renda mensal do benefício
corresponderá a um salário mínimo.

Data de início:
Para segurados empregados e empregados domésticos, será iniciado o
pagamento a partir da data imediatamente posterior ao desligamento da atividade, nos
casos em que o requerimento do benefício ocorrer em até 90 dias a partir daquela.
Quando não for respeitado o limite acima, e para os demais segurados, terá o
benefício seu início a partir da data do requerimento administrativo.

Cessação:
Será o benefício cessado com o óbito do titular.

5- Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Beneficiários:
Todas as espécies de segurado, exceto o segurado especial.

Requisito básico:
35 anos de contribuição para segurados do sexo masculino, e 30 anos de
contribuição, para os de sexo feminino. É aplicável uma redução de 5 anos para
professores, que comprovem exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de
magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.

Carência:
180 contribuições mensais, para os segurados que se filiaram a partir da edição
da lei nº 8.213/91. Para os demais, observa-se a tabela de transição contida no art. 142
da mesma lei.
 Salário de benefício:
Inicialmente, será calculada a média aritmética simples dos maiores 80% salários-
de-contribuição existentes no período básico de cálculo.
Posteriormente, para se encontrar o valor do salário de benefício,
obrigatoriamente, será aplicado o fator previdenciário.

Renda mensal:
Corresponderá a 100% do salário-de-benefício.

Data de início:
Mesmas regras da aposentadoria por idade.

Cessação:
Será o benefício cessado com o óbito do titular.

6- Aposentadoria especial

Beneficiários:
Segurados empregados, trabalhadores avulsos e segurados cooperados
(contribuintes individuais).

Requisito básico:
Contar o segurado com o exercício de atividade sujeita a agentes nocivos por 15,
20 ou 25 anos.

Carência:
180 contribuições mensais, para os segurados que se filiaram a partir da edição
da lei nº 8.213/91. Para os demais, observa-se a tabela de transição contida no art. 142
da mesma lei.

Salário de benefício:
O salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos maiores
80% salários-de-contribuição existentes no período básico de cálculo.
Não haverá a aplicação do fator previdenciário.

Renda mensal:
Corresponderá a 100% do salário-de-benefício.

Data de início:
Mesmas regras da aposentadoria por idade.

Cessação:
Será o benefício cessado com o óbito do titular.

7- Salário maternidade

Beneficiários:
Todas as espécies de segurada, com exceção da empregada grávida demitida
sem justa causa.

Requisito básico:
Ocorrência de parto, adoção ou aborto.
 Carência:
Para seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, e empregadas domésticas,
a concessão do benefício é isenta de carência.
Para as demais, serão exigidas 10 contribuições mensais anteriores ao parto.

Salário de benefício:
Não é aplicável seu conceito a esta espécie de benefício.

Renda mensal:
Para seguradas empregadas e trabalhadoras avulsas, corresponderá à última
remuneração.
Para empregadas domésticas, corresponderá ao último salário de contribuição.
Para seguradas facultativas e contribuintes individuais, corresponderá a 1/12 dos
últimos 12 salários de contribuição, apurados em período não superior a 15 meses
anteriores ao parto.
Para as seguradas especiais, equivalerá a um salário mínimo.

Data de início:
O benefício pode se iniciar a partir de 28 dias antes do parto. Em caso de aborto
não criminoso ou adoção, o início será fixado na data do requerimento.

Cessação:
Será o benefício cessado, em regra, 120 dias após o seu início, com exceção de
alguns casos de adoção, conforme art. 93-A, do Dec. 3.048/99:

Art. 93-A. O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social que

adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança com idade:
(Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003)
I - até um ano completo, por cento e vinte dias; (Incluído pelo Decreto nº
4.729, de 2003)
II - a partir de um ano até quatro anos completos, por sessenta dias;
ou(Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003)
III - a partir de quatro anos até completar oito anos, por trinta dias. (Incluído
pelo Decreto nº 4.729, de 2003).

8- Pensão por morte

Beneficiários:
Dependentes de todas as espécies de segurados.

Requisito básico:
Ocorrência de morte do segurado.

Carência:
Não existe carência para a sua concessão.

Salário de benefício:
Não é aplicável, a princípio, seu conceito a esta espécie de benefício.

Renda mensal:
Quando já aposentado o instituidor, a renda mensal equivalerá a 100% do valor
da aposentadoria.
 Do contrário, a renda mensal do benefício corresponderá ao valor da
aposentadoria por invalidez que, caso cumpridos os requisitos legais, tivesse o segurado
instituidor direito a receber.

Data de início:
Se requerido até 30 dias após a data do óbito do segurado, os pagamentos serão
realizados a partir da data do evento morte.
Do contrário (se requerido o benefício após 30 dias da data do óbito), seu início
será fixado na data do requerimento.
Tal regra somente não será aplicada se, no momento do requerimento, existirem
dependentes/filhos com idade inferior a 16 anos e 30 dias. Neste caso, respeitada a
prescrição qüinqüenal, será a data de início do pagamento fixada na data do óbito do
segurado.

Cessação:
Será o benefício cessado com a perda da qualidade de dependente do respectivo
titular (óbito, idade superior a 21 anos, cessação da invalidez etc).

9- Auxílio-reclusão

Beneficiários:
Dependentes de todas as espécies de segurados.

Requisito básico:
Ocorrência de prisão do segurado, em regime fechado ou semi-aberto, assim
como último salário de contribuição do segurado não superior a R$ 798,30.

Carência:
Não existe carência para a sua concessão.

Salário de benefício:
Não é aplicável, a princípio, seu conceito a esta espécie de benefício.

Renda mensal:
Quando já aposentado o instituidor, a renda mensal equivalerá a 100% do valor
da aposentadoria.
Do contrário, a renda mensal do benefício corresponderá ao valor da
aposentadoria por invalidez que, caso cumpridos os requisitos legais, tivesse o segurado
instituidor direito a receber.

Data de início:
Se requerido até 30 dias após a data do encarceramento do segurado, os
pagamentos serão realizados a partir da data do evento prisão.
Do contrário (se requerido o benefício após 30 dias daquela data), seu início será
fixado na data do requerimento.
Tal regra somente não será aplicada se, no momento do requerimento, existirem
dependentes/filhos com idade inferior a 16 anos e 30 dias. Neste caso, respeitada a
prescrição qüinqüenal, será a data de início do pagamento fixada na data do recolhimento
do segurado à prisão.

Cessação:
Será o benefício cessado, em regra, com o fim do encarceramento do segurado.
 10- Salário-família

Beneficiários:
Segurados empregados e trabalhadores avulsos, além de aposentados por
invalidez, e demais aposentados com idade superior a 65 anos, se homens, e 60 anos, se
mulheres.

Requisito básico:
Possuir o segurado filho menor de 14 anos, ou inválido de qualquer idade, assim
como salário de contribuição não superior a R$ 798,30.

Carência:
Não existe carência para a sua concessão.

Salário de benefício:
Não é aplicável seu conceito a esta espécie de benefício.

Renda mensal3:
Para os segurados com salário de contribuição de até R$ 531,12: R$ 27,24;
Para os segurados com salário de contribuição de R$ 531,13 até R$ 798,30: R$
19,19.

Data de início:
Em regra, os pagamentos do benefício se iniciarão após a apresentação, pelo
segurado, da certidão de nascimento do filho, juntamente com carteira de vacinação (para
menores de 6 anos) ou comprovante de freqüência escolar (para dependentes entre 7 e
13 anos), além de um termo de compromisso.

Cessação:
Será o benefício cessado com a morte do filho; quando este completar 14 anos de
idade (salvo de inválido); pela alteração do salário de contribuição do trabalhador, para
além do limite previsto; ou, ainda, pela perda do emprego do segurado, ou término do
trabalho avulso.

3
Valores previstos pela Portaria Interministerial nº 350, de 30/12/2009.