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DICCIONARIO JURIDICO - E

DICCIONARIO JURIDICO - E

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Es estatuto es el ordenamiento legal de una actividad profesional determinada, que debe su existencia a la naturaleza
particular de las relaciones jurídicas emergentes entre las personas a las cuales el mismo se refiere, y entre estas y el
estado.
Es un conjunto de normas que regla la concreta modalidad el obrar humano, en consideración a su aspecto profesional, y
de ninguna manera un fuero especial que otorgue privilegios, al modo como lo obtenían los estamentos y gremios del
medioevo.
El estatuto nace a consecuencia de la incesante división del trabajo en el orden técnico y como resultado de la madurez de
las organizaciones profesionales que lo han obtenido con el fin de autogobernarse en el orden político-jurídico de la
profesión. Desde el punto de vista jurídico-social, importa una nueva fuente de derecho con marcado carácter
individualizador del ordenamiento jurídico general que integra la norma más amplia del derecho positivo.
Los estatutos de esta especie tienen por objeto dar formalidad legal a determinadas relaciones de trabajo, habida cuenta
de las particularidades que las caracterizan, y delimita, consiguientemente, respecto a ellas, el alcance y modo de
aplicarse la legislación laboral.
Dado ese carácter particular e individualizador anotado, hay que atenerse a el para determinar los derechos y deberes de
quienes se vinculan en ocasión de la respectiva actividad, y no incluir en dicho régimen, por aplicación extensiva, lo que
no esta contenido en su específica regulación legal.
Del estatuto particular sólo ha de salir el intérprete o el juzgador, en búsqueda del concepto de los ingredientes
dogmáticos que integran sus normas jurídicas que pueden estar contenidos en las leyes generales, en los códigos de
comercio, civil, minería y rural, etcétera, siempre que ese concepto no este acuñado en el estatuto.
Estimamos que pueden distinguirse los estatutos reglamentarios de profesiones libre, universitarias (contadores,
abogados, médicos, ingenieros), de los estatutos profesionales laborales propiamente dichos, porque los primeros regulan
la vida misma de la profesión como tal, determinando derechos y obligaciones de sus integrantes en cuanto no
subordinados, mientras que los segundos preven las condiciones de trabajo, remuneraciones, prestaciones, etcétera, en
tanto y en cuanto son subordinados o sea trabajadores dependientes. El segundo puesto es el que se asimila al convenio
colectivo de trabajo.
Pero se diferencia de este en que por lo general el estatuto profesional, por ser ley o decreto, o norma estatal, no tiene
plazo de vencimiento. También su derogación, nulidad, etcétera, representa diferencia notoria y en muchos casos no está
prevista por la legislación.

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