1.

-CONCEPTO DE ACTO ADMINISTRATIVO:

DECLARACION DE VOLUNTAD UNILATERAL DE UN ORGANO ADMINISTRATIVO

TENDIENTE A PORODUCIR EFECTOS JURIDICOS.

2.-ELEMENTOS DEL ACTO JURIDICO.

1) COMPETENCIA.(atribuciones que la ley entrega a un órgano).

2) MOTIVO.(presupuestos de hecho y derecho que son condición)

3) FORMALIDADES

4) OBJETO.(contenido)

5) FIN(propósito)

3.- CLASIFICACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.

1) EXTENSIÓN ( GENERALES –PARTICULARES)

2) AMBITO EFECTOS( INTERNOS Y EXTERNOS).

3) ENTRADA EN VIGENCIA (DECLARATIVOS-CONSTITUTIVOS).

4) CONSECUENCIAS (FAVORABLES .-DESFAVORABLES).

5) SEGÚN LA REGULACION DE LOS ACTOS(REGLADOS Y DISCRECIONALES).

6) PARTICPACION DE ORGANOS(SIMPLES sin jerarquía.-COMPLEJOS, con

relación jerarquía).

7) GRADO DE DESARROLLO( PREPARATORIOS, TERMINALES).

4.- CLASICA Y MODERNA.

CLASICA: DECLARATIVOS DE VOLUNTAD PRODUCEN EFECTOS JDCOS.

MODERNA: SON TRAMITES DENTRO DE 1 PROCEDIMIENTO.

5.- ACTOS DE OPINICION

EMITEN UNA OPINICION.

6.-ACTOS DE DICTAMEN:

EMITE OPINICION ( FACUKTATIVOS, NO OBLIGAO Y OBLIGATORIOS, VINVCULANTE).

7.- CERTIFICATORIOS:

MEDIOS DE PRUEBA QUE ACREDITAN HEHCOS.

8.- REGISTRALES:

DEJAN CONSTANCIA.

9.- BASES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.

 1) Escritos.

2) Numerados y fechados.

3) Toma de razón.

4) Registro 8base datos).

5) Refrendación( referida a gastos presupuestos).

6) Comunicación( DO – notificación)

10.ACTOS ADMINISTRATIVOS RESPECTO DE LOS CUALES LA LEY ORDENA

SU PUBLICACIÓN.

• RESOLUCIONES QUE AFECTEN A PARTICULARES

• APLICACIÓN GENRAL.

• DECRETOS PTE.

11.- FUNDAMENTO PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO.

1 GARANTIZAR DERECHOS.

2 CERTEZA JURIDICA.

3 EVITAR ARBITRARIEDAD.

12.- PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.

1. LEGALIDAD

2. IMPLUSION DE OFICIO.

3. INSTRUCCIÓN (CARGA PRUEBA ADMIONISTRATIVA).

4. DEBIDO PROCESO.

5. CONTRADICTORIEDAD.

6. REVISION DE ACTOS.

7. IMPARCIALIDAD

8. GRATUIDAD

9. ECONOMIA PROCESAL.

10. INFORMLISMO

13.-EFECTOS DEL ACTOA DMINISTRATIVO.

1. PRESUNCION DE VALIDEZ.

2. IMPERATIVIDAD.(propia e impropia)

3. irretroactividad
 4. EJECUTORIEDAD

5. ESTABILIDAD

6. IMPUGNABILIDAD O RECURRIBILIDAD.

7. INSUSPENSIBILIDAD

14.- IMPROPIA

FAVORABLES., (RECLAMO ANTE ADM/CGR/T°)

DESFAVORABLES (ADM OBLIGA X JUEZ/ PROPIOS MEDIOS ADM).

AUTOTUTELA EJCUTIVA /HETEROTUTELA EJECUTIVA.

15.-CHILE EJECUTORIEDAD.

Se dota al órgano de esta.

DAR/ HACER SANCIONES PECUNIARIAS O EJECUCIÓN POR EQUIVALENCIA SEGÚN

SEA O NO PERSONALISIMO/ NO HACER.

16.- EXTINCION DE EFECTOS DEL AA.

Causales naturales

Causales provocadas

17.-NATURALES.

Cumplimiento objeto.

norma incompatible

decaimiento (cambio de circunstancias).

18.- PROVOCADAS.

REVOCACION (EXTINCION X DIF RAZONES).

INVALIDACION: ( EXTINCION X ADOLECE VICIOS).

No procede invalidación funcionario de hecho.(nombramiento ilegal), $, d°adquirido;

2m si se puede no 1 año.

ANULACION: extinción declarada x T°.

CADUCIDAD: SANCION QUE PONE TERMINO, NO D°ADQUIRIDO.

19.-ART 38 CPR:
Una loc determina ala adminitsrcaiuon dl estado , garantiza la cerra
funcionaria y los ppios de carácter técnico y profesional en que deba
fundarse....

20.-APLICACIÓN DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO.

Estado y personal de ministerios intendencias y gobernaciones..

21.-cargo empleo pub lico

Es aquel desarrolado por funcionario publico

22.-PLANTA DE PERSONAL .

Cargos permanentes asignados por la ley a cada institución.

Directivos, profesionales,tecnicos, administrativos, auxiliares

23.-DOTACION

Cargos de planta mas contrata.

24.- ESCALA

Ordenamiento x remuneraciones.

25.-escalafon.:Ordenamiento subjetivo de funcionarios.

26.- planta. Permanentes en el servicio.

27.- TITULAR

OCUPA LA PROPIEDAD DE 1 CARGO VACANTE.

28.- SUBROGACION.}

CUANOD ESTA EL TITULAR, O SUPLENTE, OPERA PLENO DERECHO. SUBROGA EL

INFERIOR.

29.- SUPLENCIA.

EN CARGOS VACANTES O CUANDO NO HAY TITULAR. NO MENOS DE 15 DIAS NI MAS

DE 6 MESES.EXCEPCION MENOS 15, CARGOS UNIPERSONALES, O 24 HORAS.

30.- INGRESO.

CALIDAD TITULAR, HASTA INEFIRORES A EXCLUDSIVA CONFIANZA.

SON .3 PRIMEROS SON EXCLUYENDO AL JERARCA.

31.- CARGOS DE CONFIANZA.

• PLANTA DE PRESIDENCIA.

• MINISTERIOS, SECRETARIOS REGIN ALES MINISTERIALES JEFES DE DIVISION.

 • JEFES SUPERIORES SERVIVCIOS PUBLICOS.

32.- REQUISITOS BDE INGRESO A LA ADMINISTRACION PUBLICA.

1. CIUDADANO.

2. MAYOR 18.

3. RECLUTAMINTO O MOVILIZACION.

4. SALUD COMPATIBLE

5. EDUACION MEDIAS.

6. NO HABER CESADO EN CARGO PUBLIUCO X CALIFICACION DEFICIENTE (5 A)

7. INHABILITADO X CONDENAS.

33.- NOMBRAMINTO

PAASA A SER FUNCIONARIO POR EL NOMBRAMIENTO Y LA ASUNCION AL CARGO...

3 DIAS DESDE QUE DEBA ASUMIR.

34.CONCURSO.

PROCEDIMIENTO TECNICO Y OBJETIVO QUE SE UTILIZA PARA SELECCIONAR AL

PERSONAL QUE SE PORPONDRA A QUIENES HACER EL NOMBTAMIENTO.

EVALUAN ANTECEDENTES Y PRUEBAS RENDIDAS.

35.- PROCESO CALIFICACION.

PRECALIFICACION

CLIFICACION

APLEAICON

CONTRALORIA.

PRECALIFICACION:

RENDIMIENTOM CONOCIMIENTO, DICIPLINA Y INICITIVA.

SE CONFECCION ESCALAFON CON GRADOS CONFORME A PUNTAJES OBTENIDOS.

LISTA 4 RETIRARSE EN 15 DIAS.

LISTA 3 X 2 AÑOS SEGUIDOS TB.

CALIFICACION EVALUARA: 12 MESES DESDE 1 DE SEP AL 31 AGOSTO.

OBLIGACIONES:
 1 DESEMPEÑAR PERSONALMENTE CARGO.

2 ORIENTAR OBJETIVOS.

3 ESMERO CORTESIA.

4 DESTINACIONES Y COMISIONES.

5 OBEDECER ORDENES.

6 PROBIDAD

7 VIDA SOCIAL ACORDE

8 SECRETO.

9 FIDELIDAD , DATOS.

10 DENUCNIAR

11 FIANZA JUSTIFICAR DE CARGOS FORMULADOS PUBLICAMENTE.

PROHIBICIONES.

1. EJERCER FACULTADES NO INVESTIDAS O DELEGADAS.

2. INTERVENIR EN ASUNTEOS DE SU INTERES.

3. ACTUAR EN JUICIOS CIVILE SOCNTRA ESTADO.

4. PARTE O DECLARAR EN JUIIOS QUE CONOCE,SIN COMUNICACIÓN.

5. SOLICITAR DONATIVOS

6. USAR MATERIASLES O ACTIVIDAD AJENAS,

7. POLITICA

8. SINDICATOS.

9. ATENTAR BIENES.

10.DESTRUIR INSTALACIONES PUBLICAS O PRIVADAS.

INCOMPATIBILIDADES.

RELACION JERARQUICA.

COMPATIBLES.
HONORARIOS./ DOCENTES/ JUNTA DIRECTIVAM CONESJO.SUBROGAR, SUPLENTE ,
CONTRATA.

DERECHOS FUNCIONARIOS:

1. ESTABILIDAD EMPLEO.

2. ASCENDER

3. CONCURSO

4. PERSISOS, LICENCIAS TEC.

5. GASTOS MEDICOS.

6. CAPACITACION +

7. PREVISION SOCIAL

8. DEFENSA.

9. VIVIERNDA GRATIS (10%)

10.-PERMUTA PUESTOS DE 2 GRADOS=

11.-ASIGNACIONES.

12.- DESCANSO CON REMUNERACIONES.

13.- PERMISOS SOIN REMUNERACIONES.

14.-PENSION DE VIUDEZ U ORFANDAD.