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x
Antônio da Silva Marques Ciência do resp. pelo menor de 18 anos
Funcionário
De:
Ao Sr.(a)
" Se o trabalhador pedir a conta não terá direito a sair duas horas antes ou 7 dias antes de acabar o aviso."
CNPJ:
Ciente:
_______________________________ ___________________________________
Ciência do resp. pelo menor 18 anos
A
Sem mais,
Nome do Empregado:
CPF(MF) :
CTPS:
A
Sem mais,
Nome do Empregado:
CPF(MF) :
CTPS:
NOTIFICAÇÃO DE DISPENSA
Empresa:
Endereço:
Funcionário:
Admissão:
CTPS: Função:
O empregado acima fica notificado de que não se faz mais necessário os seus serviços
nesta Empresa. Sendo assim, informamo-lhe que V.Sª, não fará mais parte do nosso
quadro de funcionários, ficando dispensado a partir desta data.
Local e Data
Testemunhas:
Nome:
Ass.:
Nome:
Ass.:
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
2. Fica ajustado nos termos do que dispõe o € 1º do art. 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o EMPRE
GADO aceitará ordem emanada da EMPREGADORA para prestação de serviços tanto na localidade de celebração
do Contrato de Trabalho, como em qualquer bairro ou cidade, capital ou território nacional, quer essa transferência
seja transitória, quer seja definitiva.
3. No ato da assinatura desse contrato, o EMPREGADO fica ciente que em caso de violação do que trata a Lei
da CLT, no que tange as obrigações do EMPREGADO, implicará em sanção,cuja graduação dependerá da gravidade da
mesma, cominando com a rescisão do contrato por justa causa.
4. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da impor
tância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do art. 482 da CLT, já que essa
possibilidade fica expressamente prevista em contrato.
5. O presente contrato será de ( ) dias, e terá inicio a partir de ____/____/_____e término no dia ____/____/_____ ,
as partes verificarão reciprocamente, a conveniência ou não de vincularem em caráter definitivo a um contrato de Tra-
balho. A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais ; o EM
PREGADO verificando o ambiente e os métodos de trabalhos atendem à sua conveniência.
6. Na hipótese desse ajuste transformar-se em contrato de prazo indeterminado, pelo decurso do tempo, continua
rão em plena vigência as cláusulas de 1 a 4, enquanto durarem as relações do EMPREGADO com a EMPREGADORA.
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência em 2 vias, ficando
a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o competente recibo.
EMPREGADORA: _____________________________________________
EMPREGADO: _______________________________________________
TERMO DE PRORROGAÇÃO:
Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato de experiência, que deveria vencer nesta data, prorro-
EMPREGADORA: _____________________________________________
EMPREGADO: _______________________________________________
distribuição
0
Nome da Empresa Nome do Funcionário Cargo
Super Modas Ltda Antônio da Silva Marques Vendedor
Endereço da empresa (rua, nº, complemento) Endereço do Funcionário (rua, nº, complemento)
Rua das Pedras, 17 Rua Mário Soares, 17
Bairro Município CEP UF Bairro: Município: CEP: UF:
Nova Era Vila Velha 29102-035 ES Catanha Carambola 29104-210 ES
CNPJ Empresa CNPJ Tomador CNAE Cat. Nome da mãe do funcionário: Dta Nascimento
30.960.124/0001-80 94910/00 1 Santa de Souza Machado 2/12/1973
Data Admissão Data Aviso Prévio Data Afastamento Cod.Afast. PIS/PASEP C P F (MF) CTPS - Série - UF
1/1/2010 12/31/2010 12/31/2010 O1 12,834,618,910 078.630.507-07 49384 - 00015 ES
C.Experiência - Pensão Antepenultimo
Causa do afastamento Quant. de Dias Alimenticia Salário Meses Trabalhado Salário penúltimo Salário Último Sálario
Dispensa S/ Justa Causa 0 0.00% 510.00 12.0 510.00 510.00 510.00
Quant. Férias Vencidas Aviso Prévio ? Salário Família Impressão do Aviso Quant. Avos 13º Adiant. 13º Sal.
0 1 0 ###Imprimir Aviso
### 0 0.00
Carteira Assinada? Horas Extras Adic. Noturno Comissões Adicional insalub. Gratificações Cálculos
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12 February, 2011
Local e data do recebimento
Vila Velha ES 12/31/2010
862.11
4
Indenizado AvisoInden 2
Pedido de demissão AvisoTraba
Trabalhado Pedido
Justa Causa Demistrab
Experiência Experiência
C_Experiência
ES
FALSE
Obs: Em caso de Aquisição da Planilha, Favor anotar o número de Série do HD de sua máquina, anote certinho
o número e envie para o email> levisaraiva51@hotmail.com, para receber a planilha 100% Funcional.
será enviada.
Salários e
Proventos R$ 510.00 ADMISSÃO: 1/1/2010 AVISO 12/31/2010 AFASTAMENTO 12/31/2010
33 Férias Vencidas 51
0.00 42 40% FGTS 0.00
0
34 Férias Proporcionais 52
43
12 12 avos 552.50 0.00
Local e data
_ _ Comissões 0.00
_ _ Gratificações 0.00
_ _ Insalub/Periculos. 0.00
PREVISÃO SEGURO
PROJEÇÃO DO FGTS: Fgts s/ 13º Salário 44.20 DESEMPREGO:
A RECEBER:
tidade de Parcelas 4
5- No quadro "Carteira Assinada ?" digite não, se não tiver carteira, caso contrário deixe em branco
6 - Se tiver "horas extras- Adic.Noturno- Comissões- Insalubridade-Gratificações" Favor preencher nos respectivo
saldo extrato Fgts mês rescisao Fgts aviso Ind. total saldo Rescisão
0.00 81.60 44.20 125.80
Extrato do Banco
valores recolher :
mês anterior mês rescisao Av. previo inden. multa rescisoria
0.00 81.60 44.20 62.90
SOMATÓRIO
1698.30
Total a Recolher
188.70
FALSE
ATENCÃO: Favor Colocar o Saldo de Extrato do Fgts do Funcionário
ATUALIZE TABELAS PERIODICAMENTE
0 150.69 observação:
digitar somente
DOS NA RESCISÃO
INSS S/ Dias Trabalhados nos campos
Vr. Contribuiçao do INSS
40.80 brancos
o do INSS S/ 13º Salário
40.80
O DO IMPOSTO DE RENDA
Dependente Base do IR
0 469.20
I.R Dedução I.R Saldo Salário
0 0.00
Dependente Base do IR
0 511.70
I.R Dedução I.R 13º Salário
0.00 0.00
Dependente Base do IR
0 736.67
I.R Dedução I.R S/ Férias
0.00 0.00
total do I.R
0.00