1 - Q79390 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de

Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Segundo a Lei nº 11.419/2006, consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as
• • • • •

a) 18 horas do seu último dia. b) 18 horas e 30 minutos do seu último dia. c) 19 horas do seu último dia. d) 24 horas do seu último dia. e) 22 horas do seu último dia.

2 - Q79396 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Mirna ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora, a empresa M, requerendo diversas verbas. A empresa M possui crédito decorrente da relação de emprego com Mirna, em valor inferior ao pleiteado na exordial. Neste caso, a empresa M deverá

a) requerer a compensação de valores em recurso ordinário se houver condenação. b) formular pedido reconvencional juntamente com os pedidos da contestação. c) requerer a compensação de valores em execução de sentença se houver condenação. d) elaborar reconvenção em peça própria e apresentar no prazo de cinco dias contados da intimação da data da audiência. e) requerer a compensação de valores na contestação.

3 - Q78866 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

De acordo com a Lei nº 11.419/06, os documentos produzidos eletronicamente e juntados aos processos eletrônicos com garantia da origem e de seu signatário, na forma estabelecida por esta Lei, serão considerados originais para todos os efeitos legais. Os documentos cuja digitalização seja

tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de

a) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. b) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. c) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. d) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. e) 48 horas contadas do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos.

4 - Q62740 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Recursos; )

Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da sentença de primeiro grau proferida em audiência realizada no dia 31 de Março. Considerando que o dia 31 caiu em uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias da semana seguinte foram dias úteis, o prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia
• • • • •

a) 10 de Abril. b) 7 de Abril. c) 8 de Abril. d) 9 de Abril. e) 12 de Abril.

5 - Q57842 ( FCC - 2009 - DPE - MA - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; Reclamação Trabalhista; )

A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço, prevista pela Lei nº 8.036/90, para o trabalhador

a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.

• •

b) não será considerada, durante a vigência do contrato de trabalho. c) deverá ser considerada, mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal, gestora do Fundo. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo.

6 - Q56875 ( FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
• •

a) da data da publicação do ato processual no jornal oficial. b) da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso. c) da juntada do mandado de citação aos autos pelo Oficial de Justiça. d) a partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso. e) a partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo.

• •

7 - Q54123 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os atos processuais poderão correr em segredo de justiça
• • • • •

a) quando assim determinar o interesse social. b) quando houver parte menor. c) se assim requererem as partes. d) por determinação do Presidente do Tribunal. e) se assim o requerer o Ministério Público do Trabalho.

8 - Q54124 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos processuais
• • • •

a) poderão ser fixados de comum acordo pelas partes. b) que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, serão antecipados. c) serão interrompidos nas férias forenses, nos domingos e nos feriados. d) são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. e) em nenhuma hipótese poderão ser prorrogados.

9 - Q53319 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Execução; )

Recebido o mandado de citação, o executado tem o prazo de
• • •

a) 5 (cinco) dias para garantir a execução. b) 48 (quarenta e oito) horas para apresentar embargos à execução. c) 72 (setenta e duas) horas para garantir a execução ou 5 (cinco) dias para pagar o débito. d) 48 (quarenta e oito) horas para pagar o débito ou garantir a execução. e) 5 (cinco) dias para apresentar embargos à execução.

10 - Q49396 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo
• • •

a) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil subsequente. b) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. c) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil subsequente. d) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subsequente. e) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente.

• •

2ª REGIÃO (SP) . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. e) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento. Estados. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. Estados. e) União.PGE-RR . b) União.TRT .Q46546 ( FCC . Termos e Prazos. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e empresas públicas. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da • a) União. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. ) No processo do trabalho. Estados. Distrito Federal. c) em 48 horas da data de sua postagem. Distrito Federal. Estados. d) União.Q27454 ( FCC . d) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento. . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e sociedades de economia mista. Estados.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos. ) A notificação presume-se recebida • • • • • a) na data da assinatura do aviso de recebimento. • • • • 12 .Analista Judiciário . b) na data de sua expedição. c) União. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Termos e Prazos.2006 .2008 . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.GABARITOS: 1-D D 2-E 3-C 4-C 5-C 6-B 7-A 8-D 9-D 10 - 11 .

Neste caso.2008 . c) os prazos processuais são.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q25198 ( FCC . em regra. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Atos.19ª Região (AL) . c) na própria sexta-feira.18ª Região (GO) . b) os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminarão na primeira sexta-feira que anteceder o vencimento. intimada ou notificada a parte no sábado. não suspendem e nem interrompem os prazos recursais.Analista Judiciário . após 10 minutos do horário marcado para a audiência. • • 14 .TRT .Q25100 ( FCC . ) O representante legal da empresa X recebeu pessoalmente intimação de execução em reclamação trabalhista na última sexta-feira. Termos e Prazos.Analista Judiciário .TRT . d) os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. Audiências.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. e) o início do prazo. ) Com relação aos prazos processuais.TRT . podendo ser prorrogado pelo juiz quando houver necessidade em virtude de força maior. d) na própria sexta-feira e será contínuo.Q25961 ( FCC . ambos com seus respectivos advogados.2008 . em regra. o prazo processual correspondente iniciará sua contagem • • • a) na segunda-feira subseqüente e será contínuo. b) na terça-feira subseqüente e será contínuo. contínuos e releváveis. ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. interrompendo-se no domingo subseqüente. Termos e Prazos. dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subseqüente.Analista Judiciário . é certo que • a) as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho. considerando que na segunda-feira subseqüente é feriado nacional.18ª Região (GO) .2008 . • • • • 15 .13 . Porém. em regra. interrompendo-se no sábado e domingo subseqüentes. Termos e Prazos. e) no sábado subseqüente. O advogado da reclamada .

) Ana Maria.possuía outra audiência.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. Neste caso.19ª Região (AL) . então. Considerando que a intimação ocorreu no sábado e que segunda-feira é feriado nacional. tendo em vista ter aguardado o prazo legal.3ª Região (MG) . decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. de acordo com a CLT. Termos e Prazos. d) na terça-feira e o prazo processual começará a correr da própria terça-feira. b) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na segunda-feira. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. recebeu intimação na reclamação trabalhista proposta por Ana Joaquina. estando sujeita as penalidades da revelia. c) na terça-feira e o prazo processual começará a correr na quarta-feira. • • • • 16 . se ausentando com o seu cliente. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. e) na sexta-feira antecedente e o prazo processual começará a correr na terça-feira.se o ocorrido. quando chegar. tendo em vista que este é o prazo legal. • • • • 17 .2008 . d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. b) o magistrado. • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar. será considerada que a intimação foi realizada • a) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na terçafeira. sua ex-funcionária.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q25234 ( FCC . estando sujeita às penalidades da revelia. quando chegar.Analista Judiciário .Q23085 ( FCC .TRT . c) o magistrado. representante legal da empresa XUBA.2009 . ) . Termos e Prazos.Analista Judiciário . tendo em vista que este é o prazo legal. aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas.TRT .

Os prazos processuais contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. de segunda a sexta-feira. domingo ou dia feriado terminarão no primeiro dia útil seguinte. de segunda a sexta-feira.2009 .TRT . c) 18 horas. 19 . se a segunda for dia útil. segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. irreleváveis e improrrogáveis. de segunda a domingo. c) no ato da intimação. Termos e Prazos. II. Os prazos processuais são sempre contínuos.2009 .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q23086 ( FCC . d) 20 horas. e são contínuos e irreleváveis. Está correto o que se afirma SOMENTE em . e) 17 horas. IV.Técnico Judiciário . b) na segunda-feira. ) A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela imposta iniciada • • • • • a) no domingo. de segunda a sábado.15ª Região . III. dependendo. de segunda a sexta-feira. a realização de penhora em domingo ou feriado.Q14364 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. • 18 . b) 20 horas.Analista Judiciário . em qualquer hipótese. em regra. em razão dos princípios constitucionais protecionistas. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos. e) na terça-feira. a prorrogação máxima até às 20 horas. Os prazos que se vencerem em sábado.Os atos processuais trabalhistas. de autorização judicial.TRT . ainda que seja feriado.3ª Região (MG) . realizar-se-ão das 6 horas às • • • • a) 19 horas. d) no ato da juntada da intimação cumprida aos autos. É vedada. Termos e Prazos. termos e prazos processuais: I. independentemente de autorização judicial expressa.

) A notificação presume-se recebida • • • • a) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento. Termos e Prazos. e) I e II. c) o pagamento do valor correspondente às custas somente após o trânsito em julgado. • • • • GABARITOS: 11 .Q12908 ( FCC .Q11540 ( FCC . c) na data da assinatura do aviso de recebimento. d) o pagamento do valor correspondente ao depósito para interposição de recurso somente após o trânsito em julgado.E 19 21 .B 18 .• • • • • a) II e IV.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.C -E 20 . b) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento. 20 . constituem privilégios e/ou prerrogativas processuais da Fazenda do Estado de São Paulo. III e IV.B 14 .2008 . .TRT-2R . Termos e Prazos. ) Nos processos perante a Justiça do Trabalho. III e IV.PGE-SP .C 17 .2009 . b) I. das autarquias e fundações de direito público que não explorem atividades econômicas: • a) o prazo em dobro para comparecimento em audiência e apresentação de contestação. d) I. b) o prazo em quádruplo para interposição de recurso. e) o recurso ordinário ex officio das decisões que sejam total ou parcialmente contrárias.D 12 . d) na data de sua expedição.E 13 .Analista Judiciário .E 16 . c) II.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos. II e III.E 15 . dependendo do valor da condenação.

das 8 (oito) às 20 (vinte) horas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. 23 . com pelo menos 15 dias de antecedência.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. 22 . ) No Processo do Trabalho.Técnico Judiciário . e) em qualquer dia da semana.Q4534 ( FCC . ) A contagem do prazo de intimação recebida numa sexta-feira inicia-se • • • • • a) na própria sexta-feira.• e) em 48 horas da data de sua postagem. c) na terça-feira. ) A citação do reclamado para comparecer à audiência e apresentar contestação é feita • • • • • a) pelo Correio.Técnico Judiciário . das 6 (seis) às 20 (vinte) horas. das 10 (dez) às 18 (dezoito) horas. c) de segunda a sexta-feira.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. . b) pelo Correio. b) no sábado.TRT-4R . e) exclusivamente por Oficial de Justiça. com pelo menos 5 dias de antecedência. e) 48 horas após o recebimento da intimação. a partir das 8 (oito) horas. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas.Q4535 ( FCC .TRT-4R .2006 . d) de segunda a sábado. d) no primeiro dia útil subseqüente. 24 . Termos e Prazos.TRT-4R .Q4538 ( FCC . os atos processuais serão realizados • • • • • a) nos dias úteis. d) pelo Diário Oficial ou jornal local de grande circulação. Termos e Prazos. c) pelo Correio.Técnico Judiciário . Termos e Prazos. com pelo menos 48 horas de antecedência.2006 .2006 . b) nos dias úteis.

Técnico Judiciário . sendo que são contínuos e releváveis. independentemente de ter ocorrido o encerramento do processo.Q1468 ( FCC . não podendo.2006 . • • • • 27 . d) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. Termos e Prazos. e) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados em qualquer momento. d) em regra. e) os atos e termos processuais poderão ser datilografados ou a carimbo.Área Judiciária .TRT-20R . b) os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. sendo vedado o ato processual escrito a tinta. mediante autorização expressa do juiz.Analista Judiciário .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. em relação aos atos.25 . sendo que são contínuos e irreleváveis. b) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. sendo que não são contínuos e são irreleváveis. sendo que são contínuos e releváveis. os prazos processuais contam-se com • a) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. ) .2006 . c) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. • • • • 26 .Q1366 ( FCC .Analista Judiciário . em nenhuma hipótese.TRT-24R .2006 . Dissídios Individuais.Q1075 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. serem prorrogados.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.TRT-20R . Termos e Prazos. sendo que são contínuos e irreleváveis. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. termos e prazos processuais é correto afirmar que • a) os prazos processuais são contínuos e irreleváveis. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Termos e Prazos. c) a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado.

remeterá a segunda via da petição. Termos e Prazos.Q923 ( FCC . A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. 28 . III. ao reclamado.TRT-24R .452/43.Técnico Judiciário . e) II e III. poderão ser acumuladas num só processo. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria. b) I e III. considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamação e de notificação nos dissídios individuais: I.2006 .De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Os atos e termos processuais não poderão ser escritos à tinta ou a carimbo. para comparecer à audiência do julgamento. está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II. devendo ser datilografados. se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. d) I e III. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado. III. c) III. ou do termo. b) II. A notificação será feita em registro postal com franquia. datadas e rubricadas pelos chefes de secretarias ou escrivães. que será notificado posteriormente. o escrivão ou secretário. Recebida e protocolada a reclamação. far-se-á a notificação por edital. II. II. De acordo com o Decreto Lei no 5. c) I e II. dentro de 15 dias. em regra. . Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I. I. mediante autorização expressa do juiz.

com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. domingo ou dia feriado. III.TRT-24R . sob pena de responsabilidade do servidor. 29 . no caso de recusa de recebimento. no prazo de 5 dias. necessariamente. por expressa determinação legal.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. b) podem. e) não terão. e) II.Analista Judiciário . mediante autorização expressa do juiz. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e prazos processuais: I. c) não são contínuos mas são releváveis.• • d) II e III. b) I. o seu vencimento certificado nos processos pelos escrivães ou secretários. ) Os prazos processuais • a) contam-se. Termos e Prazos. os prazos processuais são contínuos e irreleváveis. IV.Q278 ( FCC .Q924 ( FCC . correndo ininterruptamente.2007 . serem prorrogados em virtude de força maior. Os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. Termos e Prazos. em regra. Tratando-se de notificação postal. II. terminarão no segundo dia útil subseqüente. .Área Judiciária . Em regra. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto o que se afirma APENAS em • • a) I e III. excepcionalmente. a devolvê-la. III e IV. devidamente comprovada.Técnico Judiciário . terminarão no primeiro dia útil seguinte. o Correio ficará obrigado. d) que vencerem em sábado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.2006 . ao Tribunal de origem.TRT-23R . sendo que os prazos que se vencerem em sábado. domingo ou dia feriado. em regra. • • • • 30 .

2010 .B 25 .C 27 . levou toda a documentação para seu amigo.8ª Região (PA e AP) . d) importará o arquivamento do processo.2010 . d) I. mas o reclamante está isento do pagamento das custas.D 24 . ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora.Q79389 ( FCC .TRT . e) II.• • • c) I e II. tendo em vista o não comparecimento de testemunha do reclamante em virtude de cirurgia gástrica. b) importará o arquivamento do processo. a empresa X. o metalúrgico Sidnei. Neste caso. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais acrescidas de 50% a título de penalidade.E 22 . II e IV. Considerando que a presente reclamação foi contestada na primeira audiência. sendo que o reclamante não poderá ajuizar nova reclamação durante o prazo de seis meses.Q78867 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências. ) Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora.8ª Região (PA e AP) . GABARITOS: 21 .Analista Judiciário .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Analista Judiciário . Sua irmã. preocupada com a audiência. A audiência de instrução ocorrida no início do ano foi adiada.E 28 . No dia da audiência Messias teve um problema estomacal e foi internado em hospital.A 23 . c) importará o arquivamento do processo. o não comparecimento do reclamante nesta segunda audiência • a) importará o arquivamento do processo. a empresa Doce.A -B 30 . nesta oportunidade. • • • • 2 . o reclamante não compareceu sem justo motivo. ) Messias. e) não acarretará o arquivamento do processo.A 29 1 . metalúrgico. III e IV.B 26 .TRT . sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais. o comparecimento de Sidnei na audiência com o atestado médico comprobatório da sua internação . Foi marcada nova audiência de instrução sendo que.

por ausência do trabalhador. ) A perempção. por quatro vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. por extinção sem resolução do mérito. por mais de um ano. por duas vezes seguidas.2006 . por duas vezes seguidas.2009 . em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Técnico Judiciário . por ausência do trabalhador. b) evita o arquivamento da reclamação. ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa em . por ausência do trabalhador. em relação aos mesmos pedidos. em relação aos mesmos pedidos. desde que compareça com advogado legalmente habilitado. Reclamação Trabalhista. bem como com duas testemunhas que conheçam o fato. • • • • 3 .DPE . e) evita o arquivamento da reclamação.• a) não evita o arquivamento da ação. para dar andamento ao feito. em relação aos mesmos pedidos.Q57841 ( FCC . d) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. b) arquivamento da reclamação.6ª Região (PE) . no processo do trabalho.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. e falta de confirmação da reclamação verbal. e) arquivamento da reclamação. • • • • 4 . e falta de confirmação da reclamação verbal. c) abandono da causa.Q54127 ( FCC . em relação a pedidos diferentes. tendo em vista que Sidnei não é competente para representar Messias. por quatro vezes. por duas vezes seguidas. d) evita o arquivamento da reclamação desde que Sidnei apresente procuração de Messias e compareça com advogado legalmente habilitado. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. c) evita o arquivamento da reclamação bastando que Sidnei apresente procuração de Messias. por duas vezes seguidas. e falta de confirmação da reclamação verbal.MA . em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo.TRT . por duas vezes seguidas. por duas vezes seguidas. depois da intimação pessoal do trabalhador.

.2ª REGIÃO (SP) . IV.Analista Judiciário . não puder comparecer à audiência. ) A respeito da representação no Direito Processual do Trabalho. uma vez que essa legitimidade só é permitida nas ações coletivas. d) Se.Q49394 ( FCC . Audiências. por preposto. A reclamação trabalhista C tem como partes a socie.• • • • • a) redesignação da audiência. é INCORRETO afirmar: • a) O empregador pode fazer-se substituir.TRT .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. II. Audiências. • • • • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso.") 6 . c) confissão quanto à matéria de fato. e) Em se tratando de reclamatória plúrima. os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria. 5 .dade anônima RATO e seu ex-empregado Domingos. A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu ex-empregado João. b) revelia.16ª REGIÃO (MA) .2009 .presa privada ROMA e sua ex-funcionária Vânia. na audiência. A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula. que tenha conhecimento do fato. e) imposição de multa.Técnico Judiciário . III. ) Considere: I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. A reclamação trabalhista D tem como partes a em.2008 . o empregado poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão. por motivo relevante. b) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatória a representação do empregado por advogado na Justiça do Trabalho.TRT .Q27447 ( FCC . c) Os Sindicatos não poderão representar os empregados nas ações individuais. d) arquivamento da reclamação.

18ª Região (GO) . III e IV. b) o magistrado. no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. Neste caso.TRT . então.TRT . • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar.Q25198 ( FCC .Analista Judiciário . 7 . III e IV. no prazo de 15 minutos para cada reclamante. e) oralmente. c) III e IV. c) por escrito. e) I. tendo em vista que este é o prazo legal. Reclamação Trabalhista. • . Audiências. estando sujeita as penalidades da revelia. d) II e III. O advogado da reclamada possuía outra audiência. se ausentando com o seu cliente. 8 . II e III.2008 .19ª Região (AL) .2008 . aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas.Q25930 ( FCC . quando chegar. ambos com seus respectivos advogados. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.Para se fazerem representados em audiência.Analista Judiciário . no prazo de 05 dias para cada reclamante. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. b) I. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum. Termos e Prazos. o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em • • • • • a) II. de acordo com a CLT.se o ocorrido. b) oralmente. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. Porém. d) por escrito. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. após 10 minutos do horário marcado para a audiência.

III.2009 .Analista Judiciário . se realizadas em audiência. • • • • 10 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. Provas. quando podem ser enviadas pelo correio.TRT . salvo quando se tratar de inquérito. exceto nos casos de instrução por carta precatória. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. o tempo reservado para cada uma das partes é de 10 minutos. quando devidamente arroladas ou convocadas. neste último caso. • trabalho. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. b) são faculdade do juiz. IV. ) As razões finais do processo do Consolidação das Leis do Trabalho. que podem escolher se as aduzem oralmente ou se as fazem por escrito. fase em que esse número poderá ser elevado a .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências. quando chegar.7ª Região (CE) . quando orais.TRT . nunca poderão ser escritas e as partes têm 20 minutos para aduzi-las.Q15550 ( FCC . Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. e seu depoimento valerá como simples informação. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. de deferimento judicial. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. tendo em vista ter aguardado o prazo legal. e) realizam-se oralmente.Técnico Judiciário .3ª Região (MG) . segundo o regramento da a) constituem direito da parte. tendo em vista que este é o prazo legal. I. c) constituem direito das partes. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. • • 9 .Q23046 ( FCC . independentemente. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade.2009 . são sempre escritas e podem ser indeferidas pelo juiz. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. II. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. d) constituem direito da parte.• c) o magistrado. estando sujeita às penalidades da revelia.

Analista Judiciário . c) I e IV. c) I. apenas.três. apenas. apenas. se for o caso. III. é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I. GABARITOS: 1-E A 2-B 3-D 4-D 5-C 6-C 7-B 8-E 9-C 10 - 11 .2009 . II. II e III.Q15555 ( FCC .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. É decisão irrecorrível.Área Judiciária .15ª Região . I. salvo para a Previdência Social.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Q15153 ( FCC . II e III. inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária.TRT . 12 .2009 . e) II. ) Considere as assertivas abaixo a respeito do termo lavrado na audiência de conciliação. e) III. d) II e IV. d) II. Provas. ) .Técnico Judiciário . b) I.TRT . Deverá sempre indicar a natureza jurídica das parcelas.7ª Região (CE) . III e IV. b) II e III. É correto o que se afirma em • • • • • a) I e II. apenas. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Passa a ser título executivo judicial.

sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.cialmente por conta da Margarida. Juiz deverá • a) designar nova data para a audiência. b) arquivar o processo. enviou em seu lugar seu colega de trabalho. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.M. Na reclamação trabalhista. • • • • 13 . O M.nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. ) Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa. o M.15ª Região . sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data.cialmente por conta da empresa ALPHA.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado. Na data designada para a audiência. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado.Q14369 ( FCC .M. sua colega de trabalho. • • • . Neste caso. Jonas ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex.Técnico Judiciário .M. d) designar nova data para a audiência. d) deverá nomear tradutor juramentado. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. c) arquivar o processo. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. determi. o M. porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família. devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação. tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional.empregadora.2009 . b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. e) deverá nomear intérprete.TRT .Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. Joaquim. Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim. c) deverá nomear intérprete. uma vez que o reclamante não estava regularmente representado. Não tendo recebido corretamente os seus direitos. devendo assinar o respectivo termo de audiência.

Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) I.TRT-20R . ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito. • • . Nas ações de cumprimento os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria. em relação à audiência é correto afirmar que • a) o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante. Dissídios Coletivos.Técnico Judiciário . II e III. 14 . Em regra. IV. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.Q12506 ( FCC . ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato. 15 .TRT . ) Considere as seguintes assertivas: I.2006 . Audiências. d) III e IV. mas as declarações deste não obrigarão o proponente. c) II. o preposto em audiência deve ser necessariamente empregado do reclamado. c) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato.Analista Judiciário .Q1370 ( FCC . e) II e IV.15ª Região .• e) arquivar o processo. b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente. É vedado ao empregador fazer-se representar em juízo por preposto em dissídio coletivo. porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria.2009 . II. III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. não havendo impedimento legal neste sentido. III e IV. mas para ser preposto em audiência deverá se empregado do representado.

Existindo na decisão evidentes erros de cálculo. e) se não for possível. em regra. sendo obrigatória nova notificação.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. b) I e III. limite de horário para a sua realização.Analista Judiciário . ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho.• d) terminada a instrução. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível. No caso de conciliação. Nas decisões cognitivas ou homologatórias é facultada a indicação da natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado. em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma.Técnico Judiciário . não serão públicas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. e) III. III. d) II e III. ) De acordo com o Decreto Lei no 5. com relação às audiências é correto afirmar: • a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem.Área Judiciária .Q926 ( FCC . poderão os mesmos. concluir a audiência no mesmo dia. também. b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho. • 16 . poderão as partes aduzir razões finais. • .TRT-20R . ser corrigidos.2006 . ex officio. por motivo de força maior. não havendo. 17 .TRT-24R . antes da execução. o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida.452/43. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e II.Q1434 ( FCC . c) II. ) Considere as seguintes assertivas a respeito da Decisão no Processo Trabalhista: I. salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.2006 . II.

por expressa vedação legal.B 12 . o juiz deverá aguardá-las. habeas corpus. por mais 15 minutos. sem qualquer sanção. serem convocadas audiências extraordinárias.B 17 . ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência. individuais ou coletivos. de 2004. a partir do advento da Emenda Constitucional no 45. d) os mandados de segurança.E 15 .Procurador / Direito Processual do Trabalho / Competência. d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo.D 16 . quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho. em nenhuma hipótese. b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios.Q172 ( FCC . • • 18 .PGE-AM .• c) Não poderão. as partes não houverem comparecido à audiência.A 1 . com a presença de seu advogado. ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar • a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. GABARITOS: 11 .2010 . e) no julgamento imediato em favor do reclamado. habeas data. c) ações penais decorrentes das relações de trabalho. implica • • • • • a) no arquivamento da reclamação.A 18 .D 14 . inclusive de servidores públicos estatutários.Q60729 ( FCC . na hora marcada.TRT-23R . e) Se.2007 . sem motivo relevante.E 13 . obrigatoriamente.Técnico Judiciário . d) na designação de nova audiência. • • • . c) na designação de nova audiência. b) no prosseguimento da reclamação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. com imposição de multa.

b) Superior Tribunal de Justiça.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. em qualquer hipótese. d) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais do território nacional e o trabalhador for contratado no exterior.2009 . para prestar serviços no exterior. c) contrato for firmado num local.DPE . hipótese em que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no Distrito Federal. ) O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito. para prestar serviços no exterior. hipótese em que o Juízo Competente será o da matriz da empresa.DPE . b) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes. EXCETO se o • a) trabalhador. for contratado no exterior. hipótese em que o empregado ? autor da ação ? escolherá o Juízo de qualquer dos dois locais. todas dentro do Brasil. e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes. deverá ser julgado pelo • • • a) Tribunal Superior do Trabalho. para prestar serviços na filial de Fortaleza. ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho. em qualquer hipótese.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do contrato. 2 .Q57844 ( FCC . • • . ambos no Brasil.2009 . mesmo sendo brasileiro. para prestação dos serviços em outro. na forma do artigo 668 da Consolição das Leis do Trabalho. c) Tribunal Regional do Trabalho. por empresa estrangeira. em Florianópolis. se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. tendo sido este ou não o lugar da contratação.• e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial.MA . hipótese em que o Juízo Competente será o da Capital Federal (Brasília). este no exercício da jurisdição trabalhista. e) empregado for contratado na filial de São Paulo. • • • • 3 . hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local em que o empregador mantiver sua sede. d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível.MA .Q57847 ( FCC .

Q56876 ( FCC . tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária.Procurador . decorrentes de acidentes de trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador.4 . 5 . que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife.Procurador . o mandado de segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável. são da competência da • • • • • a) Justiça Estadual e Justiça Federal.TRT . em matéria de disciplina de horário de trabalho. b) Justiça Federal. em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho. serão da competência do • • • • • a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal.BACEN . ocorrendo violação a direito líquido e certo do empregador. ) Após a Emenda Constitucional nª 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial. c) Justiça do Trabalho. d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho. ) Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04.Q56873 ( FCC .Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado. a Vara do Trabalho de • a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru.Q53316 ( FCC . d) Justiça do Trabalho e Justiça Federal. b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça.Analista Judiciário . . e) Justiça Estadual e Justiça do Trabalho. cuja matriz está situada em São Paulo.2006 . 6 .2006 . c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.BACEN . e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. por ato do Delegado Regional do Trabalho. movidas contra o empregador.Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência.2006 .6ª Região (PE) .

• • • • b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo.16ª REGIÃO (MA) . d) Recife ou São Paulo.Técnico Judiciário .TRT . 9 .2009 . respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência. d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. c) absoluta. relativa e absoluta. Posteriormente. 7 . b) o Presidente do Tribunal. ) A competência em razão da matéria. c) Recife. absoluta e relativa. da função e do território. local onde foram dispensados sem justa causa. quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. absoluta e relativa. d) relativa. e) Cabo de Santo Agostinho. • • • • • a) absoluta. c) as Turmas do Tribunal.2009 . ) Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: • • • • • a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.Q53318 ( FCC . na Justiça do Trabalho.Analista Judiciário . b) relativa. que Joana e .TRT .Q49392 ( FCC . Competência.7ª Região (CE) . e) o juiz auxiliar das execuções. relativa e absoluta. ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza. são consideradas. Considerando que.6ª Região (PE) .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução.Analista Judiciário .Q47569 ( FCC . absoluta e absoluta. ) Joana e Joaquim estudavam em Londres. e) relativa. apenas.TRT . a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte.2006 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. apenas. 8 .

Q44788 ( FCC .2009 .TRT . e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo empregado contra o empregador. b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos segurados contra o INSS . que Joana é residente e domiciliada em São Paulo. definiu-se a competência da Justiça do Trabalho para as ações • a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que serviram. c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro.PGE-RJ . 10 . d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços. e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro.Analista Judiciário .Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres. ) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é .Inglaterra.2ª REGIÃO (SP) .Instituto Nacional do Seguro Social.Técnico Superior de Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q27451 ( FCC . quando a lide versar sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) Após a vigência da Emenda Constitucional no 45.2008 . b) o órgão competente na cidade de Londres . e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. mesmo se sujeitos a regime estatutário. d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim • • • • • a) a Vara do Trabalho de Salvador. • • • • GABARITOS: 1-A E 2-C 3-C 4-C 5-C 6-E 7-A 8-A 9-D 10 - 11 . respectivamente. em regra.

Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.TRT . 12 .• • • • • a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho.Analista Judiciário .2008 . c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho. e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho.Analista Judiciário . b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social . não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial.TRT . com relação à competência em razão do lugar.19ª Região (AL) .2008 .Q25233 ( FCC . ) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas • a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social . d) do Supremo Tribunal Federal. ) De acordo com a CLT.INSS. • • • • . mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa. • • • • 13 . b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.INSS. c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. c) do domicílio do reclamante. b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. Competência. apenas.Q24099 ( FCC .2ª REGIÃO (SP) . d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.

d) I.2009 . c) III e IV.TRT . Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho.Analista Judiciário . c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho. o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo. a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa.15ª Região .TRT . III. d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau.Analista Judiciário . o mandado de segurança e a ação de cumprimento. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional. Julgar os agravos de petição.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.3ª Região (MG) . • • • • 15 . III e IV.Q23049 ( FCC . II. ) São ações de competência originária dos Tribunais • a) a ação rescisória.TRT-2R . quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas. ) . ) Considere: I.2008 . e) a ação anulatória de cláusula coletiva.Analista Judiciário . e) II. II e III. 16 . b) a ação rescisória.Q15144 ( FCC .Área Judiciária . IV. b) I e III. Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos. a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo.2009 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. o dissídio coletivo regional e a ação rescisória.14 .Q11537 ( FCC . as funções indicadas SOMENTE em • • • • • a) I e IV.

2006 . habeas corpus e habeas data. cabendo ao órgão previdenciário. Teoria Geral do Processo do Trabalho.Q4893 ( FCC . exclusivamente.TRT-4R .Q4570 ( FCC . b) serão executados em procedimento próprio. ) Os créditos previdenciários decorrentes de ação trabalhista • a) serão exigíveis somente após a quitação total do débito pelo executado. cabendo ao INSS. b) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) Em relação à Justiça do Trabalho. c) serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na legislação previdenciária. no valor fixado pelo juízo da execução. é INCORRETO afirmar que • a) compete-lhe processar e julgar. e) resultantes de homologação de acordo não poderão ser objeto de manifestação do INSS nem sofrerão atualização. d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. 17 . .Analista Judiciário .TRT-4R . • • • • 18 . dentre outras ações. incumbindo ao órgão previdenciário a apresentação da conta de liquidação. Competência. sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio. d) serão objeto de execução ex officio. podendo ser pagos tão logo seja elaborada a conta.Analista Judiciário .Área Judiciária . quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é • • • • • a) do Supremo Tribunal Federal.2006 . por meio do órgão competente. os mandados de segurança. a atualização da conta. promover a execução. e) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho. c) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.

c) os Tribunais Regionais do Trabalho. reclamante ou reclamado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência. nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição.TRT-24R . para prestar serviços em São Paulo.• b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho.2006 . foi contratado para prestar serviços. b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. é facultado às mesmas. Considerando que Isis possui residência em Belo Horizonte será competente para conhecer da reclamação trabalhista a(s) Vara(s) do Trabalho da cidade de . sete juízes.TRT-20R . • • • • 20 . Posteriormente. ) Isis foi contratada na sede da Empresa empregadora. foi transferida definitivamente para Goiânia.Q1372 ( FCC . com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito. no mínimo.Técnico Judiciário . d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. quando possível. quando foi dispensada.Q1110 ( FCC .2006 . inclusive se foi contratado no estrangeiro. • • • 19 . e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. em regra. bem como as convencionadas anteriormente. compõem-se de. foi contratado para prestar serviços. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho. na respectiva região. c) o empregado. recrutados. ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica. com possibilidade de lesão do interesse público. e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem.Área Judiciária . prestar serviços ao empregador.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. de comum acordo. d) o empregado. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Analista Judiciário . em Campo Grande. reclamante ou reclamado. podendo. em caso de greve em atividade essencial. exceto se foi contratado no estrangeiro. e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde • a) o empregado. reclamante ou reclamado. atribuí-las aos juízes de direito.

PGM-PI . II e III. sobre o respectivo valor. .D 17 . e) Campo Grande ou Belo Horizonte. e) I.C 18 . Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) II. a pagar as custas fixadas na sentença originária. III. b) I e III. c) Goiânia. b) Campo Grande. das quais ficara isenta a parte então vencida. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I. após o trânsito em julgado da decisão. As autarquias municipais e as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica não são isentas do pagamento de custas. III e IV. quando houver acordo ou condenação. A parte vencedora na primeira instância. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas.Q81942 ( FCC . se vencida na segunda. está obrigada. No caso de recurso. independentemente de intimação.E -C 20 . d) Belo Horizonte.• • • • • a) São Paulo.D 19 1 .B 12 .C 16 . GABARITOS: 11 .2010 . As custas serão pagas pelo vencido. c) II e IV.Procurador Municipal . II e IV.Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. IV.A 15 . II.C 14 .C 13 . serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo peremptório de cinco dias após a publicação do respectivo acórdão. d) I.

se não for convencionado de outra forma. b) à empresa ED.2010 . b) um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal. o pagamento das custas caberá • • • • a) ao Estado.Q78868 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. e) o Conselho Federal de Medicina. b) o Sindicato Profissional. • .22ª Região (PI) .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.TRT . ) É isento de custas. as custas incidem sobre • a) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho. ) Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora.22ª Região (PI) .Analista Judiciário .2010 . 3 . • • • • 4 . além dos beneficiários de Justiça gratuita. d) o Ministério Público do Trabalho. c) ao Eduardo. • • • • • a) a Ordem dos Advogados do Brasil. e) o respectivo valor global.TRT .Analista Judiciário . Em audiência as partes celebraram acordo conforme a CLT.Q79976 ( FCC .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. c) o valor da causa previamente estipulado na proporção de cada parte.Analista Judiciário .2 . a empresa ED.8ª Região (PA e AP) . c) a Fundação Pública Estadual que explora atividade esconômica.TRT .Q79564 ( FCC . d) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.2010 . da qual é isento. d) à empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na proporção de 25%. ) Nas ações plúrimas. e) em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED.

b) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas. que não explora atividade econômica. Considerando que Marta ocupava cargo de direção. a autarquia municipal Flor foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 70. também foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 90.00.00.5 . Na reclamação trabalhista Y. A mencionada demanda foi julgada totalmente improcedente em primeiro grau. a fundação pública federal Terra. a título de custas.Analista Judiciário . d) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais.00. • • • .000. Marta pretende ingressar com recurso ordinário.000. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.00.Q58586 ( FCC .00. Nestes casos.000. tendo em vista que exercia na empresa cargo de direção.00. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900. c) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500. para interposição de recurso ordinário. para interpor tal recurso ela • a) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1.00. a título de custas.000. • • • • 6 .9ª REGIÃO (PR) .Q62733 ( FCC .00. para interposição de recurso ordinário. devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1. para interposição de recurso ordinário.TRT . c) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento de custas.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. • a) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas. e) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais. tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada totalmente improcedente. ajuizou reclamação trabalhista tendo em vista a sua demissão sem justa causa.2010 .400. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. a título de custas.TRT .000.9ª REGIÃO (PR) . d) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal Terra são isentas do pagamento de custas. bem como que o valor da causa fornecido na reclamação trabalhista foi de R$ 100.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.2010 .800.Técnico Judiciário .00. b) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2. ) Marta. empregada da empresa X. ) Na reclamação trabalhista X.

Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Analista Judiciário . c) Nos dissídios individuais julgados extintos sem resolução do mérito as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa. o juiz fixou a condenação no valor de R$ 8. se de outra forma não for convencionado. b) R$ 100.Técnico Judiciário .TRT .00.2009 .00 (cento e sessenta reais). devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.Q49397 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.16ª REGIÃO (MA) . Proferida a sentença.2009 .TRT .000.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.400. e) As fundações públicas federais não são isentas do pagamento das custas. ) Um reclamante ajuizou reclamação trabalhista à qual atribuiu o valor de R$ 5.000. c) R$ 160. b) Sempre que houver acordo. ) . Pretendendo recorrer. com relação às custas.6ª Região (PE) .00 (cem reais). 7 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. a reclamada deverá recolher as custas processuais no valor de • • • • • a) R$ 50.00 (cinqüenta reais). 8 .Técnico Judiciário . o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.• e) não há isenção de custas. é correto afirmar: • • a) A Ordem dos Advogados do Brasil é isenta do pagamento de custas.00 (quatrocentos reais).00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.800.00 (duzentos e cinqüenta reais). a título de custas.TRT .2006 .Q47571 ( FCC .7ª Região (CE) .00. • • • 9 . para interposição dos respectivos recursos ordinários.Q54125 ( FCC . d) R$ 250. d) Nos dissídios individuais julgados totalmente improcedentes as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa ou sobre o valor que o juiz fixar.00. e) R$ 400.

2008 . As custas serão pagas pelo vencido.000.TRT .00. Entidades fiscalizadoras do exercício profissional. considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos judiciais: I. ) No processo do trabalho.Analista Judiciário . a Ordem dos Advogados do Brasil. por exemplo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.00. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.Em uma reclamação trabalhista a empresa X e a empresa Y foram condenadas solidariamente em R$ 50.18ª Região (GO) . Ambas as empresas pretendem interpor Recurso Ordinário. a pagar as custas fixadas na sentença originária. se vencida na segunda. b) R$ 500.000. No caso de recurso. A parte vencedora na primeira instância. IV. está obrigada. bem como de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. c) R$ 500. d) R$ 1.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.000.500. independentemente de intimação. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.00. e) R$ 1. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. estão isentas do pagamento das custas. para a interposição do referido recurso as custas processuais serão de • a) R$ 1. • • • • 10 . das quais ficará isenta a parte vencida. III.00. após o trânsito em julgado da decisão.Q25097 ( FCC . está correto o que consta APENAS em . Considerando que nenhuma das empresas requereu a exclusão da lide. como.00. II.00. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. A União e suas autarquias e fundações públicas federais que não explorem atividade econômica estão isentos do pagamento de custas.

o pagamento das custas caberá à empresa reclamada.00. • • • • 12 .Técnico Judiciário .000.00. se de outra forma não for convencionado.2008 . ) Marta ingressou com reclamação trabalhista em face da empresa G.TRT . d) II e III. c) R$ 15. se de outra forma não for convencionado. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.Analista Judiciário .000.000.TRT . b) I. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. . considerando que a totalidade do acordo refere-se a verbas com natureza salariais. d) R$ 30.00. as custas processuais incidirão à base de 2% sobre • a) R$ 15.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. sendo que.Q25150 ( FCC .Q25232 ( FCC . ) Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. as partes se compuseram amigavelmente e a empresa G se obrigou a efetuar o pagamento de R$ 15. o pagamento das custas caberá à empresa reclamada. c) II. sendo que.18ª Região (GO) . sendo que. o pagamento das custas caberá à empregada reclamante. GABARITOS: 1-C D 2-D 3-E 4-E 5-B 6-D 7-C 8-B 9-A 10 - 11 . sendo que. Neste caso. e) I e IV.000.2008 . III e IV. ou isenção de custas. o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas.00. fornecendo à causa o valor de R$ 30. I.00.000. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. Em audiência. b) R$ 15. se de outra forma não for convencionado. e) R$ 30. se de outra forma não for convencionado.00 à vista para Marta.000. se de outra forma não for convencionado.000. sendo que.19ª Região (AL) .• • • • • a) III e IV. II e III.00.

decorre da • a) comprovação da falta de suficiência econômica. c) demonstração de que não há ninguém. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas.TRT . De acordo com a CLT. e) mera declaração do interessado de que não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo próprio ou de sua família. Em regra. com renda igual ou superior a dois salários mínimos. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.2009 .Q15558 ( FCC . b) prova da condição de desempregado. IV. assistência do sindicato e apresentação do atestado de pobreza. as autarquias e fundações públicas federais. e) I e II. observado o mínimo legal.3ª Região (MG) .7ª Região (CE) . Sempre que houver acordo. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e IV. d) percepção de até dois salários mínimos. sobre o respectivo valor. 13 . ) O regramento da gratuidade judiciária vigente no processo do trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. pelo prazo mínimo de 90 dias. e serão calculadas. mediante atestado emitido por entidade pública.Analista Judiciário . II e III.II. quando houver acordo ou condenação. b) I.2009 . segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho. Custas e emolumentos. c) II. III e IV. ) . no domicílio do interessado. • • • • 14 .Técnico Judiciário . se de outra forma não for convencionado. d) I e IV. III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Q23051 ( FCC .TRT .

as custas serão pagas dentro do prazo recursal. Os emolumentos serão suportados pelo vencido e serão pagos ao final da execução. ou isenção de custas. no momento da propositurada ação.Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho. antes do trânsito em julgado da mesma.Área Judiciária .Área Judiciária . os Estados.TRT-4R . após o trânsito em julgado da decisão. d) vencido. a União. o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas.2006 . sendo que. os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais. as custas serão pagas dentro do prazo recursal. após o trânsito em julgado da decisão. se houver recurso. O Ministério Público do Trabalho. Custas e emolumentos. III. e) II e III. e) Reclamado. d) I e III. É correto APENAS o que consta em • • • • • a) I. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de custas. devido à hipossuficiência do Reclamante. se houver recurso. as custas serão pagas pelo • a) vencedor. b) vencido. c) Reclamante. ) abaixo: I. II.Q1432 ( FCC . ) . b) II.Q4895 ( FCC .Execução de Considere as afirmativas Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.2006 . salvo se for beneficiário da justiça gratuita.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. • • • • 15 . o Distrito Federal. nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho. c) I e II. se houver recurso.Analista Judiciário . no dia em que o juiz proferir a sentença. sendo que.TRT-20R . as custas serão pagas dentro do prazo recursal. 16 .Analista Judiciário . sendo que. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita.

que não explorem atividade econômica. nos dissídios individuais e coletivos do trabalho. os Municípios. em relação às custas no Processo Trabalhista é correto afirmar: • a) Sempre que houver acordo. quando houver extinção do processo sem julgamento do mérito.TRT-4R .Analista Judiciário . b) caberão à parte reclamada. c) incidirão. as custas relativas ao processo de conhecimento • a) deverão ser pagas pelo Ministério Público do Trabalho. . d) incidirão. observado o mínimo legal. à base de 1% sobre o respectivo valor. pessoa física ou jurídica. • • • • 17 . as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% sobre o valor da condenação.Analista Judiciário . à base de 1% sobre o valor da causa. c) Nos dissídios coletivos. incidirão custas no valor de • a) R$ 10. observado o mínimo legal. em que houve acordo no valor de R$ 1. e) no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva serão calculadas sobre o valor da causa.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2006 . as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 3% sobre o valor da condenação. • • • • 18 .Q1473 ( FCC . se de outra forma não for convencionado. se de outra forma não for convencionado. que não goza da isenção legal fornecida a União.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) Nos dissídios individuais do trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. em regra.000. ) Numa reclamação trabalhista. sempre que houver acordo. b) Nos dissídios individuais do trabalho. estaduais ou municipais. o Distrito Federal.2006 .Q1026 ( FCC .64 de cujo pagamento as partes ficarão isentas. e) Não são isentos do pagamento de custas as autarquias e fundações públicas federais.00. quando houver acordo. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. os Estados.TRT-20R . não haverá responsabilidade solidária das partes vencidas pelo pagamento das custas.

e) III e IV. III. a União. além dos beneficiários de justiça gratuita.E 14 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. Nos dissídios coletivos. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I. sobre o valor da causa. II. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas.• • b) R$ 10. os Estados.Analista Judiciário .D 19 .C 16 . d) R$ 20. os Municípios e fundações públicas federais. GABARITOS: 11 .E 18 . se de outra forma não for convencionado.A 17 . as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas. ou pelo Presidente do Tribunal.A -D 12 . estaduais ou municipais que explorem atividade econômica. se de outra forma não for convencionado. o Distrito Federal. c) I e III.64 que serão pagos pela reclamada. o pagamento das custas caberá à parte reclamada em sua integralidade.D 15 . ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I. II e III. e) R$ 20. se de outra forma não for convencionado.TRT-23R . • • 19 .00 que serão sempre pagos pela reclamada. c) R$ 10. calculadas sobre o valor arbitrado na decisão. IV.Q366 ( FCC . São isentos do pagamento de custas. no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória. II e IV.64 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes. b) I.A 13 .2007 . Sempre que houver acordo. d) I e IV.00 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes.

b) Presidente da República.Analista Judiciário . o Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo • a) Procurador-Geral da República.1 .2002 .MPE-PE . permitida uma recondução.Q16265 ( FCC . • • • • 2 .Técnico Judiciário . para um mandato de três anos. ) Nas lides acidentárias.7ª Região (CE) . d) Presidente da República.Q38784 ( FCC . b) poderá funcionar na qualidade de custos legis. ) . orientando o acidentado e seus dependentes. c) funcionará apenas como parte. • • • • 3 . é certo que o Ministério Público • a) oficiará somente como custos legis em face da qualidade da parte (hipossuficiente) e do interesse público existente (patrimônio de uma coletividade). permitida uma recondução. vedada a recondução. permitida uma recondução.18ª Região (GO) .Q25147 ( FCC .2009 . e) Presidente do Supremo Tribunal Federal.TRT .2008 . ou propor em nome do acidentado a ação própria em busca de benefícios acidentários ou por diferenças entre os mal concedidos. ) Dentre integrantes do Ministério Público do Trabalho. em conformidade com suas atribuições elencadas na lei de Planos e Benefícios da Previdência Social. para um mandato de três anos. para um mandato de dois anos. para um mandato de dois anos. mas não poderá recorrer. com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira. d) prestará assistência exclusivamente extrajudicial.Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. por estar previsto o recurso ex officio. porque tem obrigação de propor ação acidentária conjuntamente com o acidentado. sendo-lhe vedado atuar em juízo por ser matéria privativa de advogado constituído. se for o caso.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. c) Procurador-Geral da República. devendo assisti-lo até o final do processo. vedada a recondução. e) poderá escolher sua forma de atuação. para um mandato de três anos.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho.TRT .

) A atuação do Ministério Público do Estado nas ações acidentárias implica em • a) exarar parecer acerca da legalidade ou da constitucionalidade da postulação. pelo Colégio de Procuradores. atuar nos autos. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. pelo Colégio de Procuradores. pelo Colégio de Procuradores. c) acompanhar os procedimentos em que o autor beneficia-se da gratuidade da justiça. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. obrigatório e aberto. em razão de sua hipossuficiência em face do empregador. pelo Colégio de Procuradores. e) supervisionar os atos diligenciais da perícia médica e a fase de implantação do benefício. e escolhido entre membros da instituição. e) Presidente da República. • • • • GABARITOS: 1-B 2-A 3-B 4-D . na condição de co-autor. c) Procurador Geral da República. e será nomeado pelo • a) Presidente da República.2008 . e escolhido entre membros da instituição. pelo Colégio de Procuradores. d) atuar na assistência do pólo ativo.MPE-CE . no entanto. e escolhido entre membros da instituição. b) assistir o trabalhador. terá mais de trinta e cinco anos de idade e cinco anos na carreira. e escolhido entre membros da instituição. d) Procurador Geral da República. facultativo e secreto. b) Procurador Geral da República. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. facultativo e secreto. e escolhido entre membros da instituição. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. sem. obrigatótrio e aberto. sempre que houver interesse de menores ou incapazes. mesmo que assistido por advogado particular.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. • • • • 4 . contra quem postula indenização decorrente de dolo ou culpa grave.O Procurador Geral do Trabalho. obrigatório e secreto.Q13016 ( FCC . integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto individual.

Não haverá nulidade se o juiz puder decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. A nulidade será pronunciada.2009 . considere: I. não pode ser tratada de ofício. e) I e III. com interesse público previsto na Carta Magna.Analista Judiciário . mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judiciário. por isto.2008 . pode ser tratada de ofício pelo juiz. d) I. III e IV. II e IV. b) I.Analista Judiciário . c) refere-se à incompetência em razão da matéria e. referida pela Consolidação das Leis do Trabalho. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. de natureza relativa. d) é de competência originária dos tribunais.Q25194 ( FCC .1 . desde que uma das partes concorde.TRT . uma vez que se trata de questão de ordem processual. 2 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. As nulidades relativas não serão declaradas senão mediante provocação das partes. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa. c) II. ) A respeito das nulidades no processo do trabalho.19ª Região (AL) . • • a) pode ser proclamada de ofício. ) A nulidade fundada em incompetência de foro. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) III e IV. De acordo com a CLT.TRT . IV. II.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. e) não se submete a recurso imediato. III. b) refere-se à incompetência em razão do lugar. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. por isto. III e IV.3ª Região (MG) .Q23087 ( FCC . • • • .

Técnico Judiciário .15ª Região . b) A nulidade não poderá ser arguida por quem lhe tiver dado causa. b) da preclusão. podendo ser arguida em outra oportunidade.TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. ) Com relação às nulidades. não será declarada senão mediante provocação das partes. c) da utilidade.2009 .2009 . especificamente.15ª Região . está aplicando.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. 4 .2006 .Q12507 ( FCC . b) fundada em incompetência da Justiça do Trabalho. d) da transcendência.TRT . a Consolidação das Leis do Trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.Q14365 ( FCC . não obriga o juiz ou Tribunal que a pronunciou a declarar os atos a que ela se estende.Analista Judiciário .TRT-24R . d) Se a parte não arguir a nulidade relativa na primeira vez que tiver de falar nos autos ou na audiência esta não se convalida.Q1080 ( FCC .Analista Judiciário . c) A nulidade somente atingirá os atos posteriores. • • • • 5 . • . ao dispor que nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. e) da finalidade. tratando-se de mera faculdade. ) No Processo do Trabalho. e) Não haverá nulidade se o juiz decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. a nulidade • a) quando pronunciada.3 . ) Com relação as nulidades é INCORRETO afirmar: • a) As nulidades serão declaradas somente se do ato inquinado de nulo resultar manifesto prejuízo à parte.Área Judiciária . o princípio • • • • • a) do interesse. dependentes ou consequentes do ato nulo.

II e IV.2007 . e) II.• c) será pronunciada.Q370 ( FCC . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. II. a nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser • a) argüida obrigatoriamente pelas partes até a prolação de sentença sob pena de preclusão.Q282 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.Analista Judiciário . II e III. serão considerados nulos os atos decisórios. IV. A nulidade deverá ser pronunciada. III e IV. por expressa determinação legal. c) I. 7 . em decorrência da formalidade inerente ao processo do trabalho.2007 . b) I.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e II. por expressa determinação legal. d) II e III. • • 6 . e) do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa.Área Judiciária . as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes. .Analista Judiciário . A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.TRT-23R . A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e. d) será pronunciada. nesse caso.TRT-23R . III. Em regra. inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa. mesmo que seja possível suprirse a falta ou repetir-se o ato. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades: I.

até o máximo de duas para cada parte. • • • • 2 . o objeto da perícia e nomear perito. uma vez recebido no Tribunal. após apreciação do revisor. comparecerão à audiência de instrução e julgamento. por expressa determinação legal. cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. é INCORRETO afirmar: • a) Os dissídios individuais.PGE-AM . sendo que as partes serão intimadas a manifestar. ) .2010 .TRT . mas o processo não será suspenso. d) Deferida a prova técnica. com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. no prazo comum de cinco dias. fixar o prazo.2010 .• b) argüida obrigatoriamente pelas partes em contestação sob pena de preclusão. independentemente de intimação. autárquica e fundacional.Procurador / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. desde logo. e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento. e) Em regra. incumbirá ao juiz. c) argüida pelas partes através de exceção sob pena de preclusão.Q60730 ( FCC .9ª REGIÃO (PR) . as testemunhas. • • • GABARITOS: 1-D 2-C 3-D 4-D 5-E 6-C 7-D 1 . d) declarada ex officio e nesse caso. por expressa determinação legal.Técnico Judiciário . e) argüida obrigatoriamente pelas partes até o encerramento da audiência de instrução sob pena de preclusão.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias.Q62736 ( FCC . uma vez há vedação expressa em lei neste sentido. ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. c) O recurso ordinário.se sobre o laudo. serão considerados nulos os atos decisórios. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.

c) aos dissídios individuais e coletivos. b) aos dissídios individuais. autárquica e fundacional. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. autárquica e fundacional. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.Q55712 ( FCC . d) I. III e IV. ) O procedimento sumaríssimo é aplicável • a) apenas aos dissídios coletivos. c) II e III. 3 . e) I.2005 . inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. II e III. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. • • .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.PGE-SE . b) I e III. II e IV.Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho: Está correto SOMENTE o que se afirma em • • • • • a) II.

no procedimento ordinário e no sumaríssimo.6ª Região (PE) . d) especial.TRT .Técnico Judiciário .2006 .• d) aos dissídios individuais e coletivos. autárquica e fundacional. 6 .16ª REGIÃO (MA) . e) sumaríssimo. 5 . c) 3 (três) em ambos os procedimentos. o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias.2006 . respectivamente. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. • 4 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.TRT . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. respectivamente.TRT . .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Técnico Judiciário . ) Os dissídios individuais. ) Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia. b) sumário. e) aos dissídios individuais. observarão o procedimento • • • • • a) geral.6ª Região (PE) . d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. c) ordinário. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas. cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento. ) Em relação às testemunhas.Técnico Judiciário .Q54129 ( FCC . cada parte poderá ouvir. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.Q49400 ( FCC . Provas.2009 .Q54126 ( FCC . b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas.

na via judicial.MPE-PE . inclusive durante as férias forenses.2006 . Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. esta será interrompida. Em regra. é correto afirmar que. e) compensação e coisa julgada. conexão e coisa julgada. até no máximo duas para cada parte. se a parte apresentar documentos em audiência. . III e IV. d) II. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e IV. devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. c) compensação e retenção.2002 . ) No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à • • • • • a) prescrição e decadência. d) prescrição e litispendência. 7 . As testemunhas. b) litispendência.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.PGE-RR .Q38785 ( FCC . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) I e III. III. comparecerão à audiência independentemente de intimação. b) I. IV. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. segundo o rito sumário. II e III. e) III e IV.Q46547 ( FCC . 8 .Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.II. ) No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho.

c) I e IV. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde. serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.450. b) I. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.00.18ª Região (GO) . ) .2008 . d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT . não podendo.00. III. Reclamação Trabalhista. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8.Analista Judiciário . Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15.00. ) Considere: I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.18ª Região (GO) .Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.000. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12.000. • • • 9 . em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte. d) II e IV.Q25101 ( FCC .300. II.2008 . e revoga disposições da lei processual civil. IV.• b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação.Analista Judiciário . e) I e II. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária.Q25960 ( FCC . 10 .00. instrução e julgamento.TRT .

Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora, a empresa privada SSS, dando à causa o valor de R$ 16.500,00. Nesta reclamação,

a) as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente. c) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial, as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial, poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.

GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 -

1 - Q62736 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:

a) Os dissídios individuais, cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) O recurso ordinário, uma vez recebido no Tribunal, deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, após apreciação do revisor. d) Deferida a prova técnica, incumbirá ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito, sendo que as partes serão intimadas a manifestar- se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.

e) Em regra, as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.

2 - Q60730 ( FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Quanto

ao

procedimento

sumaríssimo

na

Justiça

do

Trabalho:

Está correto SOMENTE o que se afirma em
• • • • •

a) II, III e IV. b) I e III. c) II e III. d) I, II e III. e) I, II e IV.

3 - Q55712 ( FCC - 2005 - PGE-SE - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

O procedimento sumaríssimo é aplicável

a) apenas aos dissídios coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

b) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. d) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. e) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

4 - Q54126 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Os dissídios individuais, cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento, observarão o procedimento
• • • • •

a) geral. b) sumário. c) ordinário. d) especial. e) sumaríssimo.

5 - Q54129 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; Provas; )

Em relação às testemunhas, cada parte poderá ouvir, no procedimento ordinário e no sumaríssimo,
• • • • •

a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas, respectivamente. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas, respectivamente. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas, respectivamente.

6 - Q49400 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia, o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. II. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. III. As testemunhas, até no máximo duas para cada parte, comparecerão à audiência independentemente de intimação. IV. Em regra, se a parte apresentar documentos em audiência, esta será interrompida, devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
• • • • •

a) I e IV. b) I, II e III. c) I e III. d) II, III e IV. e) III e IV.

7 - Q46547 ( FCC - 2006 - PGE-RR - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à
• • • • •

a) prescrição e decadência. b) litispendência, conexão e coisa julgada. c) compensação e retenção. d) prescrição e litispendência. e) compensação e coisa julgada.

8 - Q38785 ( FCC - 2002 - MPE-PE - Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.450. e) I e II. c) I e IV.Analista Judiciário . e revoga disposições da lei processual civil.00. instrução e julgamento. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15. inclusive durante as férias forenses.000. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário. b) I. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde. III.00.TRT .00. . em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte. ) Considere: I. não podendo. na via judicial. segundo o rito sumário.18ª Região (GO) . • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação. é correto afirmar que. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8. II. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária.300.No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. • • • • 9 .Q25960 ( FCC .000.2008 . IV. d) II e IV.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.00.

) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. d) matéria e de partes. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. deixar de comparecer.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.500. dando à causa o valor de R$ 16. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.Q4537 ( FCC .Q25101 ( FCC . Reclamação Trabalhista. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial. desde que requeridas previamente.2008 . observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. • a) as testemunhas. ainda que se trate de empregados de empresas distintas. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex.TRT .10 . d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. no prazo comum de dez dias.00. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo. até o máximo de três para cada parte.TRT-4R .empregadora. • • • • GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 - 21 .Técnico Judiciário . comprovadamente convidada. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento. c) objeto e de causa de pedir. c) só será deferida intimação de testemunha que. a empresa privada SSS. Nesta reclamação. e) matéria. b) partes e de jurisdição.2006 .18ª Região (GO) . • .Analista Judiciário . tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. Reclamação Trabalhista.

Analista Judiciário . em relação ao Procedimento Sumaríssimo é correto afirmar que • a) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido poderá ser incerto ou indeterminado. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. c) a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo. II.Técnico Judiciário . até o máximo de duas para cada parte. d) as testemunhas.Área Judiciária . ) Considere as seguintes assertivas a respeito do Procedimento Sumaríssimo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho: I.TRT-20R . até o máximo de três para cada parte.22 . com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência. III. b) I e II. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. não se fará citação por edital.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • a) I. b) os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. sendo indispensável o relatório. • • • • 23 . d) II. As testemunhas.2006 . incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado.Q1367 ( FCC . c) I e III.2006 .Q1430 ( FCC . Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. podendo indicar valor aproximado. autárquica e fundacional. .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-20R .

. c) II. 24 . podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.Q1111 ( FCC .2006 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. A compensação poderá ser argüida em qualquer fase do processo.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ainda que não requeridas previamente.TRT-24R .Analista Judiciário .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. III. É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo. considere as seguintes assertivas: I.2006 . d) terá todas as provas produzidas na audiência de instrução e julgamento.TRT-20R . por expressa determinação legal.Analista Judiciário . II.• e) II e III. b) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. o Procedimento Sumaríssimo • a) poderá ser aplicado nas demandas em que é parte a Administração Pública autárquica e fundacional. ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.Q1471 ( FCC . Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. Está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II. e) permite às partes arrolarem até no máximo 3 testemunhas cada. sendo uma faculdade da parte alegá-la em contestação. • • • • 25 . c) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. b) I e III. ) Com relação ao Processo Judiciário do Trabalho. as quais comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

d) As testemunhas. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.2006 . autárquica e fundacional. e) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo é permitida.Q1112 ( FCC .Analista Judiciário .2006 . 26 . as quais serão lavradas pelos escrivães. inclusive dos processos que correrem em segredo de justiça. ficando traslado.957/2000. até o máximo de duas para cada parte. sair dos cartórios ou secretarias.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. a citação por edital.TRT-24R .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Q929 ( FCC . • • • • . em nenhuma hipótese. com ampla liberdade. • • • • 27 . objetivando a apuração em fase de liquidação. b) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. ) De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43. e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz.TRT-24R . c) Estão incluídas no procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.• • d) II e III. é correto afirmar: • a) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser incerto ou indeterminado. e) III. os processos nos cartórios ou secretarias. em regra. com relação aos processos na Justiça do Trabalho é correto afirmar que • a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso. previsto na Lei no 9. b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão. ) Com relação ao Procedimento Sumaríssimo.Técnico Judiciário . d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo. c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar.

instrução e julgamento.Q369 ( FCC .957/2000.E 24 .B 29 . independentemente de valor. deixar de comparecer. • • • • 29 . c) individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.TRT-23R .Q176 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.2007 .28 .Analista Judiciário . que comparecerão à audiência independentemente de intimação. • • • • GABARITOS: 21 .2007 . e) As demandas que o adotarem serão instruídas e julgadas em três audiências.D 28 . d) individuais ajuizados contra autarquia ou fundação mantida pelo poder público. e) individuais que. c) A sentença prescinde de fundamentação. comprovadamente convidada. cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento. só será deferida intimação de testemunha que.D 25 . b) individuais em que for parte a Administração Pública direta. respectivamente de conciliação. tenham pedido certo ou determinado. mas deverá conter minucioso relatório do processo.E 23 .TRT-23R . ) A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.D 27 . será adotado nos dissídios • a) coletivos. b) Em regra. ) O procedimento sumaríssimo no processo trabalhista.E -C 22 .Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. previsto pela Lei no 9. é correto afirmar: • a) Cada uma das partes poderá arrolar até três testemunhas. d) Nas reclamações trabalhistas sujeitas a esse tipo de procedimento não caberá recurso.B 26 .957/2000.

2010 . ) Tobias foi contratado pela empresa Rosa para trabalhar como operário em 01 Fevereiro de 1999.PGM-PI .TRT .Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. a reclamação trabalhista • a) não está prescrita. d) não está prescrita. b) está prescrita de acordo com as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal brasileira.TRT . porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data de sua dispensa. c) não está prescrita.8ª Região (PA e AP) . a compensação • • • a) deverá ser arguida na execução através de embargos à execução. Neste caso. ) .Analista Judiciário . porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data da propositura da ação.Q79391 ( FCC .2010 . Em 01 Junho de 2009 Tobias foi dispensado por justa causa baseada em ato de improbidade. inclusive através de ação rescisória. Neste caso.Procurador Municipal .1 .Q78872 ( FCC . b) só poderá ser arguida em contestação. d) poderá ser arguida em qualquer momento processual.8ª Região (PA e AP) .2010 . • • 2 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. • • • • 3 .Analista Judiciário . porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos dois anos anteriores a data de sua dispensa.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. c) poderá ser arguida em qualquer momento processual desde que antes do trânsito em julgado. ) Em uma reclamação trabalhista a autarquia municipal X pretende arguir compensação de valores.Q81938 ( FCC . e) só poderá ser arguida na liquidação de sentença através de manifestação expressa. e) não está prescrita e Tobias poderá requerer seus direitos trabalhistas de todo o período contratual. Tobias ingressou com a competente reclamação trabalhista no dia 27 de Julho de 2010.

por duas vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. por mais de um ano. e) Gilson deverá ajuizar execução provisória de sentença normativa. • • • • 4 .DPE . por duas vezes seguidas. depois da intimação pessoal do trabalhador. b) arquivamento da reclamação. ) A perempção. por quatro vezes seguidas. por duas vezes seguidas. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. d) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito sumário. • a) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito ordinário. no processo do trabalho. e) arquivamento da reclamação.2009 . por ausência do trabalhador. por extinção sem resolução do mérito. e falta de confirmação da reclamação verbal. por duas vezes seguidas. por quatro vezes. e falta de confirmação da reclamação verbal. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. em relação a pedidos diferentes. mas Gilson pretende ajuizar reclamação trabalhista para assegurar tal direito. em relação aos mesmos pedidos. c) abandono da causa. c) há falta de interesse processual. por ausência do trabalhador. b) há falta de interesse processual. por ausência do trabalhador. por duas vezes seguidas. por duas vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal. e falta de confirmação da reclamação verbal. Neste caso. em relação aos mesmos pedidos. não sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. para dar andamento ao feito.Determinado direito já foi reconhecido mediante sentença normativa. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. em relação aos mesmos pedidos. • • • • . devendo depositar 50% do valor da causa a título de caução.MA .Q57841 ( FCC . d) arquivamento da reclamação. sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. Reclamação Trabalhista.

prevista pela Lei nº 8.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. b) não será considerada.Q46548 ( FCC .Q53315 ( FCC .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Atos.2006 .Analista Judiciário .TRT . . Em sua defesa deverá • a) opor exceção de coisa julgada.MA . e) em que for parte o menor ou o analfabeto. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal. em reclamação trabalhista ajuizada por ex-empregado. c) deverá ser considerada. durante a vigência do contrato de trabalho.2009 .036/90.DPE . ) A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço. ) A reclamada ao receber a intimação para comparecimento em audiência e oferecimento da defesa. Reclamação Trabalhista.2006 . operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo. verifica que na petição inicial está sendo repetido pedido de horas extras já decidido por sentença transitada em julgado.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. d) em que se pretender o reconhecimento da estabilidade do empregado.5 . mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo. • • • • 6 . • • • • 7 . para o trabalhador • a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. c) em que se pretender o reconhecimento do vínculo de emprego e aquelas em que for parte o menor.Q57842 ( FCC . ) Terão preferência as reclamações trabalhistas • a) cujo objeto for o pagamento de salários e as que decorrerem da falência do empregador.PGE-RR . b) cujo objeto forem as condições de trabalho e a aquelas em que for parte o menor. Termos e Prazos.6ª Região (PE) . gestora do Fundo.

a parte não o fizer. 8 . ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. após intimada para suprir a irregularidade em quinze dias.Analista Judiciário .Q25930 ( FCC . no prazo de 15 minutos para cada reclamante. e) argüir preliminar de coisa julgada.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de sessenta dias do trânsito em julgado da primeira decisão. e) oralmente.Q25099 ( FCC .Analista Judiciário . mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de cento e vinte dias do trânsito em julgado da primeira decisão. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. d) argüir preliminar de carência de ação. Reclamação Trabalhista.2008 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. após intimada para suprir a irregularidade em dez dias. b) deverá ser indeferida de plano.18ª Região (GO) .18ª Região (GO) . as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. d) por escrito. no prazo de 05 dias para cada reclamante. c) somente será indeferida se. b) oralmente.TRT . no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. • • • • . ) Em regra. a petição inicial que estiver desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação • a) será obrigatoriamente indeferida se. d) deverá ser indeferida de plano. a parte não o fizer.2008 . e) deverá ser indeferida de plano. mas poderá o reclamante ingressar imediatamente com nova reclamatória.• • • • b) opor exceção de nulidade c) argüir litigância de má-fé.TRT . 9 . c) por escrito.

comprovadamente convidada. • • • • GABARITOS: 1-B C 2-A 3-B 4-D 5-C 6-A 7-E 8-B 9-C 10 - 11 . em razões finais. b) não poderá requerer a compensação.18ª Região (GO) . as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo. havendo expresso dispositivo legal neste sentido. mas deverá fazê. Tendo em vista que a empresa X pretende requerer a compensação de adiantamento de salários pagos para Maria.2008 .Q25101 ( FCC . d) havendo a necessidade de realização de prova pericial.TRT .10 . b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento.Q25148 ( FCC . desde que requeridas previamente. dando à causa o valor de R$ 16. mas deverá fazê-lo até o trânsito em julgado da reclamação. Reclamação Trabalhista.2008 .Analista Judiciário . • • .18ª Região (GO) . c) poderá requerer a compensação.00. a empresa privada SSS. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. sob pena de preclusão. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. sendo vedada qualquer tipo de compensação de valores em razão da natureza alimentar do crédito trabalhista.empregadora.lo. até o máximo de três para cada parte. no prazo comum de dez dias. c) só será deferida intimação de testemunha que. • a) as testemunhas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. postulando diversas verbas de natureza trabalhista. deixar de comparecer.TRT . e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial.500. Nesta reclamação.Técnico Judiciário . é certo que tal empresa • a) poderá requerer a compensação. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. após a audiência de instrução e julgamento. ) A empresa X recebeu notificação de reclamação trabalhista proposta por sua ex-empregada Dora.

e) à ordem rigorosa de entrada.TRT .2009 . c) à ordem aleatória de entrada.Analista Judiciário .TRT .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. se deferidos.TRT . e) poderá requerer a compensação. c) a parte for manifestamente ilegítima. em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciária com a mesma competência. deve obedecer. ) Entre outras hipóteses. e) tiver ocorrido a prescrição. observando-se a igualdade de tipos de ação para cada vara. onde os valores. ao final de um ano.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Q25200 ( FCC .15ª Região . 13 .Analista Judiciário . desde que.Analista Judiciário . • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. ) . d) tiver ocorrido a decadência.mero de processos distribuídos. todas as unidades tenham o mesmo nú.") 12 . b) aos critérios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judiciárias. mas deverá fazê-lo em contestação.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. • • • • 14 . Distribuição. mas deverá fazê-lo obrigatoriamente na execução. uma vez que a compensação só pode ser argüida com a contestação. considera-se inepta a petição inicial quando • • • • • a) o autor carecer de interesse processual.2009 .2008 . ) A distribuição dos processos.19ª Região (AL) . • a) à proporção quantitativa e à adequação qualitativa de processos a cada unidade.3ª Região (MG) . segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. d) à ordem aleatória de entrada.• d) poderá requerer a compensação. b) da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão.Área Judiciária .Q15152 ( FCC .Q23089 ( FCC . serão efetivamente compensados.

d) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de três meses. c) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa.2009 . facultando-se a retratação.Q12561 ( FCC . b) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda. d) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa. Mirela deixou de comparecer na audiência previamente designada uma vez que se atrasou no cabeleireiro e o processo foi arquivado. causa de pedir e pedidos. e) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de doze meses.2009 . Mirela ajuizou outra reclamação trabalhista com os mesmos fundamentos.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. não se facultando a retratação. • • • • 15 . e) se indeterminado na inicial.Q12909 ( FCC .PGE-SP . b) poderá apresentar imediatamente nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO. Neste caso.TRT . poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Corregedoria Regional. • a) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda.Mirela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. a parte não poderá impugná-lo.Analista Judiciário . mas também não compareceu na audiência previamente designada uma vez que se atrasou em sua massagem modeladora.16ª REGIÃO (MA) . ) No que atine ao valor da causa. ) . há dispositivo legal que permite que seja fixado pelo juiz. • • • • 16 . c) não poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO em razão da preclusão do direito de ação.empregadora a empresa GATO. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Presidência do Tribunal Regional. Mirela • a) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de seis meses. a parte poderá impugná-lo somente em razões finais.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.

exceto se arquivada. Reclamação Trabalhista. d) matéria e de partes.A ação trabalhista • a) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. A reclamação poderá ser apresentada pelos sindicatos de classe.2006 . havendo apenas a sua suspensão enquanto ocorre o trâmite da respectiva ação. • • • • 17 . observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. e) matéria. e) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. A reclamação deverá. ser apresentada de forma escrita.Técnico Judiciário . III. A reclamação poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores. obrigatoriamente. considere as seguintes assertivas: I. ) Com relação à reclamação perante a Justiça do Trabalho.Técnico Judiciário . ainda que arquivada. mediante advogado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. c) objeto e de causa de pedir.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ou por seus representantes.2006 . II. b) partes e de jurisdição. c) não interrompe a prescrição. d) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.Q927 ( FCC . ainda que arquivada. • 18 . uma vez que na Justiça do Trabalho é vedada a reclamação verbal. .TRT-24R .TRT-4R . ainda que se trate de empregados de empresas distintas. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. pessoalmente. exceto se arquivada. b) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.Q4537 ( FCC .

C 19 1 . está correto o que afirma APENAS em • • • • • a) I.TRT . d) poderão ser acumuladas num só processo. a empresa CHÁ. independentemente de ter identidade de matéria.Técnico Judiciário .E -B 12 .2010 . ) Joana e Márcia são testemunhas na reclamação trabalhista proposta por Gabriela contra sua ex-empregadora.2006 . • • • • GABARITOS: 11 . c) I e III.22ª Região (PI) .Analista Judiciário . desde que haja identidade de matéria.E 16 .A 15 .452/43. em razão de expressa vedação legal a qualquer tipo de acumulação de processos.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.TRT-24R .E 14 .E 18 .B 13 . independentemente de ter identidade de matéria ou de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.B 17 .Q928 ( FCC . independentemente de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. e) II e III. e) não poderão ser acumuladas num só processo. desde que trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. b) poderão ser acumuladas num só processo. 19 . Somente considerando . b) I e II.De acordo com o Decreto Lei no 5. d) II.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Q79978 ( FCC . desde que haja identidade de matéria e trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. c) poderão ser acumuladas num só processo. ) Sendo várias as reclamações • a) poderão ser acumuladas num só processo.

Considerando que Marta já foi condenada por crime de falso testemunho com sentença transitada em julgado. .Q78870 ( FCC .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.Analista Judiciário .8ª Região (PA e AP) . Ela pretende levar na audiência de instrução três testemunhas: Marta.Q79392 ( FCC . d) apenas Márcia é considerada suspeita. c) Marta e Kátia. 2 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. a empresa K. o impedimento para testemunhar recai sobre • • • • • a) Mariana e Marta. ) Fátima ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora. b) de João. b) Marta.TRT . que Mariana é sobrinha de Fátima. em regra. b) Joana e Márcia são consideradas suspeitas.TRT . • • • • • a) Joana e Márcia não são consideradas suspeitas.8ª Região (PA e AP) . e que Kátia é amiga íntima de Fátima.que Joana já litigou contra a mesma empregadora em reclamação trabalhista transitada em julgado e que Márcia ainda está litigando contra a empresa CHÁ. Mariana e Kátia. d) de João e da empresa X. e) Joana e Márcia estão impedidas de testemunhar. horas extras realizadas e aviso prévio. c) apenas Joana é considerada suspeita. Neste caso. respectivamente. ) A empresa X possui atualmente sete empregados.2010 .2010 . dentre outras verbas. 3 .Analista Judiciário . João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo. uma vez que dispensou Maria no semestre passado e João pediu demissão. c) da empresa X. respectivamente. o ônus da prova das horas extras e do aviso prévio é • • • • a) da empresa X e de João. d) Mariana. e) Kátia. Mariana e Kátia.

b) I e II. II e III. Se a testemunha for funcionário civil ou militar e tiver que depor em hora de serviço. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. 4 . O documento em cópia oferecido para prova deverá conter declaração de autenticidade do cartório responsável.Q62737 ( FCC . IV. conforme o caso concreto. c) I.• e) de ambas as partes indistintamente. ) Em relação às testemunhas. d) III e IV. a qual deve responder pelos respectivos honorários.Técnico Judiciário .9ª REGIÃO (PR) .Técnico Judiciário . Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e III. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas.6ª Região (PE) . respectivamente. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas.2010 . III. III e IV. respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.Q54129 ( FCC . Provas.2006 . A testemunha que for parente até o terceiro grau civil não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. respectivamente. e) II. cada parte poderá ouvir.TRT . ainda que vencedora do objeto da perícia. no procedimento ordinário e no sumaríssimo. vedada a declaração de autenticidade feita por advogado. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. II. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. 5 .TRT . . A indicação do perito assistente é faculdade da parte. será requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal.

c) Marcela e Mirela. II. por se tratar de fato modificativo do direito do autor. É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo. apenas. o ônus da prova incumbe • • • • • a) ao empregador. por se tratar de fato extintivo do direito do autor. a empresa X. apenas.Analista Judiciário . e) à parte a quem o juiz atribuir o encargo. é do empregado. apenas. III. Está (ão) impedida (s) de depor • • • • • a) Marcela. modificativo ou . ) Ao contestar uma reclamação trabalhista em que o reclamante postula verbas rescisórias decorrentes da despedida injusta. 7 .Q53317 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. Marcela e Mirela. Nesse caso. ) João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. Em regra.6ª Região (PE) .Q49399 ( FCC . por se tratar de fato impeditivo do direito do autor. b) ao empregador.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. a empresa alegou justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. b) Manoela. e) Manoela. O ônus de provar o término do contrato de trabalho. apenas. ) Considere as assertivas abaixo a respeito das provas: I. c) ao empregador. d) Manoela e Marcela. Considerando que Manoela é parente consanguíneo de João de terceiro grau.18ª Região (GO) .TRT .16ª REGIÃO (MA) . d) ao empregado.TRT .2006 .Técnico Judiciário .2009 .2008 . quando negados a prestação de serviços e o despedimento.Q25102 ( FCC . 8 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. por se tratar de fato constitutivo do seu direito. que Marcela é parente por afinidade de segundo grau de João e que Mirela é parente por afinidade de terceiro grau de João. a prova da jornada extraordinária é do empregado por tratar-se de fato constitutivo do seu direito.TRT .6 .Analista Judiciário .

III e IV.19ª Região (AL) . O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega não serem .Q25235 ( FCC .TRT .2008 . em regra.Analista Judiciário . em regra.TRT . O termo inicial do direito ao salário-família coincide com a prova da filiação e. corresponde à data do ajuizamento do pedido. d) I e IV.2ª REGIÃO (SP) . e) I e III. exceto se prevista em instrumento normativo. O reclamante juntou documento com a petição inicial. IV. III. O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a continuidade de sua vigência. se feita em juízo.Q24101 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. II. • • • • 10 . b) o ônus de provar o requerimento do vale transporte assim como a ausência de intervalo intrajornada é do empregado. e) a presunção de veracidade da jornada de trabalho. • a) o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregado. incumbe a parte reclama.da quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. ) Considere: I. 9 . c) a não apresentação pelo empregador dos controles de freqüência gera presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho. pode ser elidida por prova em contrário.extintivo da equiparação salarial. b) I. cuja assinatura foi impugnada pelo reclamado na contestação. II e III.Analista Judiciário . d) o ônus da prova. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) II. ) Com relação às provas é certo que.2008 . c) III e IV.

TRT .devidas em razão do exercício de cargo de direção.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. respectivamente. cada reclamado poderá ouvir até 3 (três) testemunhas.Q24102 ( FCC .tras testemunhas referidas.Q23050 ( FCC . respectivamente. ) Segundo as regras de distribuição do ônus da prova no processo do trabalho. reclamado e reclamante. e) Se a testemunha não souber falar a língua nacional. d) reclamante.TRT . o juiz não pode determinar a oitiva de ou.Analista Judiciário . Em tais situações. reclamado e reclamado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. GABARITOS: 1-A D 2-D 3-D 4-A 5-E 6-B 7-E 8-A 9-B 10 - 11 . é correto afirmar: • a) Quando se tratar de ação proposta contra vários empregadores. será obrigatória a convocação de tradutor público juramentado. ) A respeito da prova testemunhal. reclamante e reclamado. c) Se cada uma das partes já tiver ouvido 3 (três) testemunhas.3ª Região (MG) . cada um dos reclamantes que propuser a ação conjuntamente poderá ouvir até 3 (três) testemunhas. c) reclamado.2009 . b) reclamante. e) reclamante. • • • • 12 . . d) O juiz não pode indeferir inquirição de testemunhas sobre fatos que considerar já provados pela prova testemunhal. o ônus da prova é do • • • • • a) reclamado. respectivamente. será de responsabilidade • a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. b) Nos dissídios individuais plúrimos.Analista Judiciário .2008 .2ª REGIÃO (SP) .

da ausência da concessão de intervalo intrajornada. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. c) empregador. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. d) empregador. empregador.• b) do trabalhador a prova da identidade de funções. 14 . e empregador. no pedido de equiparação salarial. respectivamente. quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. empregado. qualquer que seja o tema. porque é hipossuficiente na relação de direito material. empregado. e seu depoimento valerá como simples informação. já que ele é hipersuficiente na relação contratual. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. II. empregador e empregador. fase em que esse número poderá ser elevado a três.TRT . d) nunca do empregado. e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Analista Judiciário .Q16208 ( FCC .7ª Região (CE) .Q15550 ( FCC . ) O ônus da prova do pagamento das horas extras dos feriados trabalhados de maneira dobrada. do fato modificativo da equiparação salarial. em regra. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. empregado e empregado. c) do empregador. empregador. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. e do requerimento do vale-transporte é. empregado e empregado.Técnico Judiciário . quando devidamente arroladas ou convocadas. III. • • • 13 .2009 . empregado. empregado.TRT . . As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. empregador e empregado. do • • • • • a) empregado. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte.7ª Região (CE) . b) empregador. IV.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. I. Provas. salvo quando se tratar de inquérito. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. e) empregador.2009 .

O M.Área Judiciária .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. 15 . Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. e) deverá nomear intérprete. • • • • 16 .2009 . determi.15ª Região . ) A prova pré-constituída nos autos • a) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrência da confissão. Neste caso.TRT . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. c) I e IV. sua colega de trabalho.Área Judiciária . o M. d) deverá nomear tradutor juramentado. II e III.M.Analista Judiciário . Provas. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer.2009 .De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) II e IV.M. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. c) deverá nomear intérprete.TRT .cialmente por conta da Margarida. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.Q15156 ( FCC .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.15ª Região . ) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. Na reclamação trabalhista. é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I. b) II e III.Analista Judiciário . . Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado.cialmente por conta da empresa ALPHA.Q15153 ( FCC . III e IV.nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. e) II.

é do empregado.2009 .15ª Região . ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. ) Mario e João laboravam para a empresa BUS quando foram dispensados sem justa causa.TRT . Ambos ajuizaram reclamação trabalhista. IV.• b) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. Em regra. II e III.TRT . a qual deverá responder pelos respectivos honorários. III e IV. A indicação do perito assistente é faculdade da parte. ainda que vencedora no objeto da perícia.2009 . 18 . b) I. não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. • • • 17 . d) I. II e IV. II.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.15ª Região . c) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta e o indeferimento de provas poste. o ônus de provar o término do contrato de trabalho. c) II e III. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II. quando negados a prestação de serviço e o despedimento. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.Q12451 ( FCC . d) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que esta confissão gera presunção absoluta da verdade dos fatos confessos. Mario pretende receber as horas extras que laborava e o vale transporte que não lhe foi concedido. III. Está impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em terceiro grau do reclamante. e) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta em razão do princípio da verdade real aplicado no processo do trabalho.Q12509 ( FCC .Analista Judiciário .riores implica cerceamento de defesa.Analista Judiciário . e) I. e .

não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação.TRT-4R . respecti. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) não tenha presenciado os fatos alegados.João pretende receber os intervalos que não lhe eram concedidos.2006 . de Mário. é correto afirmar que • a) cada uma das partes poderá indicar até 4 testemunhas. respectivamente.Analista Judiciário .2006 . Nesses casos. b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz.Analista Judiciário . d) da empresa BUS. respectivamente. e) em regra. da empresa BUS. de Mário. da empresa BUS. e da empresa BUS. c) seja primo de uma das partes. c) de Mário. • • • • 20 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. b) de Mário. o ônus da prova da jornada extraordinária. respectivamente. .Q1472 ( FCC . e) da empresa BUS.TRT-20R .Q1027 ( FCC . e de João. em relação as provas. d) o depoimento de uma testemunha poderá ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. do requerimento do vale transporte e a prova de ausência de intervalo são • • • • • a) da empresa BUS. 19 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. e de João. e de João. b) seja inimigo de qualquer uma das partes. c) a testemunha que for parente até o quarto grau civil de qualquer das partes. ) Vale como simples informação o depoimento da testemunha que • • • • a) preste ou tenha prestado serviços à reclamada. as testemunhas comparecerão a audiência mediante expressa e comprovada notificação ou intimação. inclusive quando se tratar de inquérito.vamente.

GABARITOS: 11 .D 18 . mas forem dispensadas em razão de acordo.B -B 20 . ) A respeito da prova testemunhal.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. não prestará compromisso. salvo quando se tratar de inquérito. O juiz providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. c) II e IV.B 13 .• e) tenha entre 16 e 18 anos de idade.2007 .Técnico Judiciário . Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e III.B 17 . e) I e III. e seu depoimento valerá como simples informação. A testemunha que for parente em terceiro grau civil de qualquer das partes.TRT-23R .A 12 . II.E 16 . II e IV.A 15 . cada uma das partes poderá indicar até três testemunhas. Em regra.B 19 21 . d) I. III. IV.B .B 14 . b) II.Q171 ( FCC . GABARITOS: 21 . III e IV. caso em que esse número poderá ser elevado para seis. As testemunhas sofrerão desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor quando tiverem sido arroladas para a audiência. considere: I.

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