1 - Q79390 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de

Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Segundo a Lei nº 11.419/2006, consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as
• • • • •

a) 18 horas do seu último dia. b) 18 horas e 30 minutos do seu último dia. c) 19 horas do seu último dia. d) 24 horas do seu último dia. e) 22 horas do seu último dia.

2 - Q79396 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Mirna ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora, a empresa M, requerendo diversas verbas. A empresa M possui crédito decorrente da relação de emprego com Mirna, em valor inferior ao pleiteado na exordial. Neste caso, a empresa M deverá

a) requerer a compensação de valores em recurso ordinário se houver condenação. b) formular pedido reconvencional juntamente com os pedidos da contestação. c) requerer a compensação de valores em execução de sentença se houver condenação. d) elaborar reconvenção em peça própria e apresentar no prazo de cinco dias contados da intimação da data da audiência. e) requerer a compensação de valores na contestação.

3 - Q78866 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

De acordo com a Lei nº 11.419/06, os documentos produzidos eletronicamente e juntados aos processos eletrônicos com garantia da origem e de seu signatário, na forma estabelecida por esta Lei, serão considerados originais para todos os efeitos legais. Os documentos cuja digitalização seja

tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de

a) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. b) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. c) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. d) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. e) 48 horas contadas do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos.

4 - Q62740 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Recursos; )

Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da sentença de primeiro grau proferida em audiência realizada no dia 31 de Março. Considerando que o dia 31 caiu em uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias da semana seguinte foram dias úteis, o prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia
• • • • •

a) 10 de Abril. b) 7 de Abril. c) 8 de Abril. d) 9 de Abril. e) 12 de Abril.

5 - Q57842 ( FCC - 2009 - DPE - MA - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; Reclamação Trabalhista; )

A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço, prevista pela Lei nº 8.036/90, para o trabalhador

a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.

• •

b) não será considerada, durante a vigência do contrato de trabalho. c) deverá ser considerada, mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal, gestora do Fundo. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo.

6 - Q56875 ( FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
• •

a) da data da publicação do ato processual no jornal oficial. b) da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso. c) da juntada do mandado de citação aos autos pelo Oficial de Justiça. d) a partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso. e) a partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo.

• •

7 - Q54123 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os atos processuais poderão correr em segredo de justiça
• • • • •

a) quando assim determinar o interesse social. b) quando houver parte menor. c) se assim requererem as partes. d) por determinação do Presidente do Tribunal. e) se assim o requerer o Ministério Público do Trabalho.

8 - Q54124 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos processuais
• • • •

a) poderão ser fixados de comum acordo pelas partes. b) que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, serão antecipados. c) serão interrompidos nas férias forenses, nos domingos e nos feriados. d) são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. e) em nenhuma hipótese poderão ser prorrogados.

9 - Q53319 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Execução; )

Recebido o mandado de citação, o executado tem o prazo de
• • •

a) 5 (cinco) dias para garantir a execução. b) 48 (quarenta e oito) horas para apresentar embargos à execução. c) 72 (setenta e duas) horas para garantir a execução ou 5 (cinco) dias para pagar o débito. d) 48 (quarenta e oito) horas para pagar o débito ou garantir a execução. e) 5 (cinco) dias para apresentar embargos à execução.

10 - Q49396 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo
• • •

a) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil subsequente. b) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. c) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil subsequente. d) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subsequente. e) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente.

• •

d) União. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas.2ª REGIÃO (SP) . Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. e) União. Estados.2008 . b) na data de sua expedição. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. d) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.GABARITOS: 1-D D 2-E 3-C 4-C 5-C 6-B 7-A 8-D 9-D 10 - 11 . c) em 48 horas da data de sua postagem.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e sociedades de economia mista. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e empresas públicas.Q27454 ( FCC . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.Q46546 ( FCC . e) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento.PGE-RR . Estados.Analista Judiciário .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. Estados. Distrito Federal. Termos e Prazos. . ) A notificação presume-se recebida • • • • • a) na data da assinatura do aviso de recebimento. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Estados. Termos e Prazos. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. • • • • 12 . c) União. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. b) União.2006 . Estados. ) No processo do trabalho.TRT . Distrito Federal. o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da • a) União. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.

contínuos e releváveis.TRT . não suspendem e nem interrompem os prazos recursais. d) na própria sexta-feira e será contínuo. após 10 minutos do horário marcado para a audiência.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. • • 14 . Porém. e) o início do prazo.2008 . interrompendo-se no sábado e domingo subseqüentes. ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada.18ª Região (GO) .TRT . e) no sábado subseqüente. Termos e Prazos. em regra. ) Com relação aos prazos processuais. ambos com seus respectivos advogados.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Atos.Analista Judiciário .18ª Região (GO) .19ª Região (AL) .13 . o prazo processual correspondente iniciará sua contagem • • • a) na segunda-feira subseqüente e será contínuo.Q25100 ( FCC . c) os prazos processuais são. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum.Q25961 ( FCC . em regra.Q25198 ( FCC . é certo que • a) as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho. Termos e Prazos.Analista Judiciário .2008 . b) na terça-feira subseqüente e será contínuo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. c) na própria sexta-feira.Analista Judiciário .TRT . considerando que na segunda-feira subseqüente é feriado nacional. intimada ou notificada a parte no sábado. ) O representante legal da empresa X recebeu pessoalmente intimação de execução em reclamação trabalhista na última sexta-feira. dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subseqüente. Audiências. Neste caso. • • • • 15 . Termos e Prazos. podendo ser prorrogado pelo juiz quando houver necessidade em virtude de força maior. em regra. O advogado da reclamada . d) os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.2008 . interrompendo-se no domingo subseqüente. b) os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminarão na primeira sexta-feira que anteceder o vencimento.

aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. estando sujeita as penalidades da revelia.Q23085 ( FCC . c) o magistrado. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. • • • • 16 .2008 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.Analista Judiciário . tendo em vista que este é o prazo legal. tendo em vista ter aguardado o prazo legal. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. de acordo com a CLT. b) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na segunda-feira. se ausentando com o seu cliente.Analista Judiciário . • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar. quando chegar. c) na terça-feira e o prazo processual começará a correr na quarta-feira. será considerada que a intimação foi realizada • a) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na terçafeira. Neste caso. recebeu intimação na reclamação trabalhista proposta por Ana Joaquina.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.3ª Região (MG) .TRT . ) Ana Maria. Termos e Prazos. Considerando que a intimação ocorreu no sábado e que segunda-feira é feriado nacional. ) . b) o magistrado. e) na sexta-feira antecedente e o prazo processual começará a correr na terça-feira.se o ocorrido.possuía outra audiência. representante legal da empresa XUBA. • • • • 17 . d) na terça-feira e o prazo processual começará a correr da própria terça-feira. Termos e Prazos. quando chegar. estando sujeita às penalidades da revelia.TRT .2009 . tendo em vista que este é o prazo legal.19ª Região (AL) .Q25234 ( FCC . sua ex-funcionária. então.

segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. domingo ou dia feriado terminarão no primeiro dia útil seguinte. em regra. IV.2009 . de segunda a sexta-feira. b) 20 horas. d) 20 horas. ) A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela imposta iniciada • • • • • a) no domingo. Termos e Prazos. de segunda a sábado. c) 18 horas.Analista Judiciário . de autorização judicial. ainda que seja feriado.Técnico Judiciário . Os prazos processuais contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. de segunda a domingo. É vedada.3ª Região (MG) . III. dependendo. e) 17 horas.TRT . realizar-se-ão das 6 horas às • • • • a) 19 horas. b) na segunda-feira. • 18 . de segunda a sexta-feira.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Os atos processuais trabalhistas. Os prazos que se vencerem em sábado.Q23086 ( FCC . Está correto o que se afirma SOMENTE em . se a segunda for dia útil. a prorrogação máxima até às 20 horas.15ª Região . independentemente de autorização judicial expressa. c) no ato da intimação.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. irreleváveis e improrrogáveis. termos e prazos processuais: I. e) na terça-feira.Q14364 ( FCC .2009 . a realização de penhora em domingo ou feriado. em qualquer hipótese. de segunda a sexta-feira. Termos e Prazos.TRT . em razão dos princípios constitucionais protecionistas. d) no ato da juntada da intimação cumprida aos autos. e são contínuos e irreleváveis. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos. 19 . II. Os prazos processuais são sempre contínuos.

Analista Judiciário . c) II. Termos e Prazos.• • • • • a) II e IV.PGE-SP . • • • • GABARITOS: 11 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. ) A notificação presume-se recebida • • • • a) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.B 14 . d) o pagamento do valor correspondente ao depósito para interposição de recurso somente após o trânsito em julgado. b) o prazo em quádruplo para interposição de recurso.2009 . c) na data da assinatura do aviso de recebimento.Q12908 ( FCC .TRT-2R . ) Nos processos perante a Justiça do Trabalho.2008 . constituem privilégios e/ou prerrogativas processuais da Fazenda do Estado de São Paulo.D 12 . d) I. b) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento.E 13 . c) o pagamento do valor correspondente às custas somente após o trânsito em julgado.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos. b) I. III e IV. das autarquias e fundações de direito público que não explorem atividades econômicas: • a) o prazo em dobro para comparecimento em audiência e apresentação de contestação. e) o recurso ordinário ex officio das decisões que sejam total ou parcialmente contrárias.C 17 .Q11540 ( FCC . e) I e II. II e III. dependendo do valor da condenação.E 16 . 20 . . III e IV.B 18 . Termos e Prazos.C -E 20 .E 19 21 . d) na data de sua expedição.E 15 .

) A citação do reclamado para comparecer à audiência e apresentar contestação é feita • • • • • a) pelo Correio.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Técnico Judiciário . das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.Técnico Judiciário . b) pelo Correio. a partir das 8 (oito) horas.Q4538 ( FCC .• e) em 48 horas da data de sua postagem.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. Termos e Prazos. b) no sábado. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas. d) no primeiro dia útil subseqüente. com pelo menos 48 horas de antecedência. ) No Processo do Trabalho. c) de segunda a sexta-feira. d) de segunda a sábado.Q4534 ( FCC . Termos e Prazos.2006 . ) A contagem do prazo de intimação recebida numa sexta-feira inicia-se • • • • • a) na própria sexta-feira.Q4535 ( FCC . os atos processuais serão realizados • • • • • a) nos dias úteis. e) em qualquer dia da semana.Técnico Judiciário . 22 .2006 . das 8 (oito) às 20 (vinte) horas.TRT-4R . c) pelo Correio.TRT-4R . c) na terça-feira. 24 . com pelo menos 5 dias de antecedência. 23 .2006 . b) nos dias úteis.TRT-4R . . e) exclusivamente por Oficial de Justiça. com pelo menos 15 dias de antecedência. d) pelo Diário Oficial ou jornal local de grande circulação. e) 48 horas após o recebimento da intimação. das 10 (dez) às 18 (dezoito) horas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. Termos e Prazos.

não podendo.Área Judiciária .TRT-24R .Q1468 ( FCC . termos e prazos processuais é correto afirmar que • a) os prazos processuais são contínuos e irreleváveis.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. em nenhuma hipótese. b) os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. mediante autorização expressa do juiz. c) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados em qualquer momento.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. c) a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. os prazos processuais contam-se com • a) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. b) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.Q1366 ( FCC .TRT-20R .2006 . independentemente de ter ocorrido o encerramento do processo. sendo que são contínuos e releváveis. em relação aos atos. Termos e Prazos.2006 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2006 .Q1075 ( FCC . ) . sendo que são contínuos e irreleváveis. serem prorrogados. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. • • • • 27 . d) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.Analista Judiciário . • • • • 26 . sendo que são contínuos e releváveis. Termos e Prazos. Dissídios Individuais. sendo que são contínuos e irreleváveis. e) os atos e termos processuais poderão ser datilografados ou a carimbo.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. sendo que não são contínuos e são irreleváveis. d) em regra. Termos e Prazos.Analista Judiciário . e) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.TRT-20R .25 .Técnico Judiciário . sendo vedado o ato processual escrito a tinta.

Técnico Judiciário . III. Os atos e termos processuais não poderão ser escritos à tinta ou a carimbo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais. para comparecer à audiência do julgamento. dentro de 15 dias. far-se-á a notificação por edital. A notificação será feita em registro postal com franquia. III. c) I e II. Termos e Prazos. devendo ser datilografados. o escrivão ou secretário.452/43. poderão ser acumuladas num só processo. b) I e III. c) III. remeterá a segunda via da petição. 28 .2006 . se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. . II. mediante autorização expressa do juiz. em regra. De acordo com o Decreto Lei no 5. ou do termo. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado. e) II e III.TRT-24R . datadas e rubricadas pelos chefes de secretarias ou escrivães. b) II.Q923 ( FCC . Recebida e protocolada a reclamação. ao reclamado. considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamação e de notificação nos dissídios individuais: I. I. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria. II. está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. d) I e III. Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas. que será notificado posteriormente. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I.

Termos e Prazos. b) podem. ao Tribunal de origem. domingo ou dia feriado. devidamente comprovada. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e prazos processuais: I.• • d) II e III. ) Os prazos processuais • a) contam-se.Q278 ( FCC . 29 . o seu vencimento certificado nos processos pelos escrivães ou secretários. IV.Técnico Judiciário . III. excepcionalmente. Em regra. b) I.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.TRT-24R . com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. c) não são contínuos mas são releváveis. d) que vencerem em sábado. . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto o que se afirma APENAS em • • a) I e III. no caso de recusa de recebimento. em regra. no prazo de 5 dias. sendo que os prazos que se vencerem em sábado. • • • • 30 . em regra. sob pena de responsabilidade do servidor.2007 .TRT-23R . Tratando-se de notificação postal.2006 . mediante autorização expressa do juiz.Analista Judiciário . e) II. III e IV. Os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. serem prorrogados em virtude de força maior. domingo ou dia feriado.Q924 ( FCC . correndo ininterruptamente. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. e) não terão.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. o Correio ficará obrigado. por expressa determinação legal. II. necessariamente. terminarão no segundo dia útil subseqüente. Termos e Prazos. terminarão no primeiro dia útil seguinte.Área Judiciária . a devolvê-la. os prazos processuais são contínuos e irreleváveis.

Analista Judiciário .• • • c) I e II. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais acrescidas de 50% a título de penalidade. nesta oportunidade. o comparecimento de Sidnei na audiência com o atestado médico comprobatório da sua internação . a empresa Doce. metalúrgico. Considerando que a presente reclamação foi contestada na primeira audiência.8ª Região (PA e AP) . e) II. ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. b) importará o arquivamento do processo. preocupada com a audiência.B 25 .Analista Judiciário . Neste caso. o metalúrgico Sidnei. mas o reclamante está isento do pagamento das custas.A 23 .D 24 .2010 . III e IV. o reclamante não compareceu sem justo motivo.E 28 . Foi marcada nova audiência de instrução sendo que.Q78867 ( FCC . tendo em vista o não comparecimento de testemunha do reclamante em virtude de cirurgia gástrica.E 22 .A 29 1 .Q79389 ( FCC .2010 . a empresa X. No dia da audiência Messias teve um problema estomacal e foi internado em hospital. levou toda a documentação para seu amigo. ) Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. e) não acarretará o arquivamento do processo. d) I. GABARITOS: 21 .TRT . A audiência de instrução ocorrida no início do ano foi adiada. • • • • 2 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências.8ª Região (PA e AP) . II e IV.TRT .B 26 . ) Messias.C 27 . Sua irmã. c) importará o arquivamento do processo. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais.A -B 30 . sendo que o reclamante não poderá ajuizar nova reclamação durante o prazo de seis meses. d) importará o arquivamento do processo.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. o não comparecimento do reclamante nesta segunda audiência • a) importará o arquivamento do processo.

por duas vezes seguidas. • • • • 4 . ) A perempção. em relação aos mesmos pedidos. • • • • 3 . por duas vezes seguidas. tendo em vista que Sidnei não é competente para representar Messias. em relação a pedidos diferentes. por quatro vezes seguidas.6ª Região (PE) .DPE . ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa em .Q57841 ( FCC . por ausência do trabalhador. por duas vezes seguidas. por ausência do trabalhador.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.MA . e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. por duas vezes seguidas.Q54127 ( FCC . d) evita o arquivamento da reclamação desde que Sidnei apresente procuração de Messias e compareça com advogado legalmente habilitado. no processo do trabalho. em relação aos mesmos pedidos. para dar andamento ao feito. por duas vezes seguidas. por extinção sem resolução do mérito. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. b) arquivamento da reclamação. por duas vezes seguidas.Técnico Judiciário . em relação aos mesmos pedidos. desde que compareça com advogado legalmente habilitado. bem como com duas testemunhas que conheçam o fato. por quatro vezes. Reclamação Trabalhista. em relação aos mesmos pedidos.• a) não evita o arquivamento da ação. e) evita o arquivamento da reclamação. e falta de confirmação da reclamação verbal. e falta de confirmação da reclamação verbal. c) abandono da causa. por ausência do trabalhador.TRT .2006 . e) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos. b) evita o arquivamento da reclamação. d) arquivamento da reclamação.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. em relação aos mesmos pedidos.2009 . depois da intimação pessoal do trabalhador. por mais de um ano. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. e falta de confirmação da reclamação verbal. e falta de confirmação da reclamação verbal. c) evita o arquivamento da reclamação bastando que Sidnei apresente procuração de Messias.

A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula. A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu ex-empregado João. uma vez que essa legitimidade só é permitida nas ações coletivas.presa privada ROMA e sua ex-funcionária Vânia. d) arquivamento da reclamação. 5 . não puder comparecer à audiência. Audiências.16ª REGIÃO (MA) .Q27447 ( FCC . que tenha conhecimento do fato. • • • • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. b) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatória a representação do empregado por advogado na Justiça do Trabalho. ) A respeito da representação no Direito Processual do Trabalho.2ª REGIÃO (SP) . A reclamação trabalhista C tem como partes a socie.dade anônima RATO e seu ex-empregado Domingos.TRT . e) imposição de multa.2009 .TRT . Audiências. II. e) Em se tratando de reclamatória plúrima. . b) revelia. c) Os Sindicatos não poderão representar os empregados nas ações individuais.Analista Judiciário .2008 .Q49394 ( FCC . por motivo relevante.") 6 .• • • • • a) redesignação da audiência. na audiência. os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria. é INCORRETO afirmar: • a) O empregador pode fazer-se substituir. o empregado poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. A reclamação trabalhista D tem como partes a em. III. ) Considere: I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. c) confissão quanto à matéria de fato. por preposto. d) Se.Técnico Judiciário . IV.

II e III. após 10 minutos do horário marcado para a audiência. b) oralmente. e) oralmente.TRT . o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em • • • • • a) II. Audiências. estando sujeita as penalidades da revelia. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. b) o magistrado. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. de acordo com a CLT. no prazo de 15 minutos para cada reclamante. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.Analista Judiciário . ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. Porém.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. Termos e Prazos. ambos com seus respectivos advogados.19ª Região (AL) . • . d) II e III. quando chegar. III e IV. c) por escrito.Q25930 ( FCC . b) I. O advogado da reclamada possuía outra audiência.TRT . c) III e IV. se ausentando com o seu cliente. e) I. • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar.18ª Região (GO) . no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. Reclamação Trabalhista. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas.Q25198 ( FCC . o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum.2008 .2008 .se o ocorrido. no prazo de 05 dias para cada reclamante. d) por escrito.Analista Judiciário .Para se fazerem representados em audiência. então. Neste caso. III e IV. aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. 8 . tendo em vista que este é o prazo legal.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. 7 . as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente.

Q15550 ( FCC . As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. se realizadas em audiência. Provas.7ª Região (CE) .3ª Região (MG) . decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. II. exceto nos casos de instrução por carta precatória. neste último caso. quando podem ser enviadas pelo correio.Q23046 ( FCC . d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar.• c) o magistrado. e) realizam-se oralmente. • • • • 10 . tendo em vista ter aguardado o prazo legal. • trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. quando chegar. c) constituem direito das partes. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. quando devidamente arroladas ou convocadas. são sempre escritas e podem ser indeferidas pelo juiz. b) são faculdade do juiz. d) constituem direito da parte.Analista Judiciário .TRT . III.2009 . independentemente. e seu depoimento valerá como simples informação. o tempo reservado para cada uma das partes é de 10 minutos. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas.2009 . • • 9 . que podem escolher se as aduzem oralmente ou se as fazem por escrito. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. segundo o regramento da a) constituem direito da parte. I. ) As razões finais do processo do Consolidação das Leis do Trabalho.Técnico Judiciário . fase em que esse número poderá ser elevado a . IV. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. estando sujeita às penalidades da revelia. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. quando orais. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. nunca poderão ser escritas e as partes têm 20 minutos para aduzi-las.TRT . tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. de deferimento judicial. salvo quando se tratar de inquérito. tendo em vista que este é o prazo legal.

b) I. ) .TRT .15ª Região .2009 . II e III. apenas.Área Judiciária . I. Deverá sempre indicar a natureza jurídica das parcelas.Q15153 ( FCC . c) I e IV. d) II e IV. Provas. É correto o que se afirma em • • • • • a) I e II. e) II. III. apenas.três. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. ) Considere as assertivas abaixo a respeito do termo lavrado na audiência de conciliação.TRT . b) II e III.2009 . É decisão irrecorrível. e) III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. 12 . é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I. inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. apenas. Passa a ser título executivo judicial. salvo para a Previdência Social. II e III. d) II. c) I.Q15555 ( FCC . II. apenas.Técnico Judiciário . GABARITOS: 1-E A 2-B 3-D 4-D 5-C 6-C 7-B 8-E 9-C 10 - 11 . se for o caso.Analista Judiciário .7ª Região (CE) . III e IV.

b) arquivar o processo. c) deverá nomear intérprete. ) Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa. Na reclamação trabalhista. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional.TRT . sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado. c) arquivar o processo. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. devendo assinar o respectivo termo de audiência.Q14369 ( FCC . sua colega de trabalho. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim. Na data designada para a audiência. d) designar nova data para a audiência.15ª Região . • • • .M. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida.empregadora.Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. o M. porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família. d) deverá nomear tradutor juramentado.cialmente por conta da empresa ALPHA. determi. o M.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação. Não tendo recebido corretamente os seus direitos. tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada. e) deverá nomear intérprete.Técnico Judiciário . Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado. • • • • 13 .M.cialmente por conta da Margarida. O M. Neste caso. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer.M.2009 .nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. uma vez que o reclamante não estava regularmente representado. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. enviou em seu lugar seu colega de trabalho. Joaquim. Jonas ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex. Juiz deverá • a) designar nova data para a audiência.

ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito. Em regra.2006 . b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente. Nas ações de cumprimento os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. III. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II.• e) arquivar o processo. em relação à audiência é correto afirmar que • a) o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo. não havendo impedimento legal neste sentido. II e III. o preposto em audiência deve ser necessariamente empregado do reclamado. mas as declarações deste não obrigarão o proponente. e) II e IV. • • . ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato. 14 .15ª Região .TRT . porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. 15 . mas para ser preposto em audiência deverá se empregado do representado. d) III e IV. IV.Q1370 ( FCC . b) I.Q12506 ( FCC .Analista Judiciário . c) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato.Técnico Judiciário . ) Considere as seguintes assertivas: I. Audiências.TRT-20R . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) II. II.2009 . Dissídios Coletivos. É vedado ao empregador fazer-se representar em juízo por preposto em dissídio coletivo. III e IV.

em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma. • 16 . sendo obrigatória nova notificação. não havendo. ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho.452/43. em regra. ) Considere as seguintes assertivas a respeito da Decisão no Processo Trabalhista: I. e) III. não serão públicas.2006 . Nas decisões cognitivas ou homologatórias é facultada a indicação da natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado. c) II.TRT-24R . II.2006 . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível. limite de horário para a sua realização. ex officio. • . por motivo de força maior.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. b) I e III. o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida.Área Judiciária .Técnico Judiciário . No caso de conciliação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. com relação às audiências é correto afirmar: • a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem.• d) terminada a instrução. salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.Analista Judiciário . antes da execução. 17 .Q1434 ( FCC . concluir a audiência no mesmo dia. também.TRT-20R . III. d) II e III. poderão os mesmos.Q926 ( FCC . ) De acordo com o Decreto Lei no 5. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e II. e) se não for possível. Existindo na decisão evidentes erros de cálculo. ser corrigidos. b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho. poderão as partes aduzir razões finais.

as partes não houverem comparecido à audiência. e) Se. ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência. individuais ou coletivos. ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar • a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. por mais 15 minutos. implica • • • • • a) no arquivamento da reclamação. sem qualquer sanção.Q172 ( FCC .2007 .2010 . com a presença de seu advogado. obrigatoriamente.B 12 . por expressa vedação legal. d) na designação de nova audiência.A 1 . o juiz deverá aguardá-las. em nenhuma hipótese.D 16 .A 18 . b) no prosseguimento da reclamação. d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo. serem convocadas audiências extraordinárias. d) os mandados de segurança.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.E 15 . a partir do advento da Emenda Constitucional no 45. sem motivo relevante.D 14 . GABARITOS: 11 . inclusive de servidores públicos estatutários.Técnico Judiciário . c) ações penais decorrentes das relações de trabalho. quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho. c) na designação de nova audiência.Q60729 ( FCC . na hora marcada. b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. e) no julgamento imediato em favor do reclamado.B 17 .E 13 . habeas corpus.TRT-23R . habeas data.PGE-AM .• c) Não poderão. • • 18 .Procurador / Direito Processual do Trabalho / Competência. com imposição de multa. de 2004. • • • .

e) empregado for contratado na filial de São Paulo.2009 . para prestar serviços no exterior. ) A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do contrato. b) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho. hipótese em que o empregado ? autor da ação ? escolherá o Juízo de qualquer dos dois locais.2009 .Q57847 ( FCC . • • • • 3 . em qualquer hipótese. ) O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito. para prestação dos serviços em outro. se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. na forma do artigo 668 da Consolição das Leis do Trabalho. c) contrato for firmado num local. mesmo sendo brasileiro. ambos no Brasil. em qualquer hipótese. para prestar serviços no exterior. tendo sido este ou não o lugar da contratação. c) Tribunal Regional do Trabalho. b) Superior Tribunal de Justiça. e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes.Q57844 ( FCC .MA . • • . d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. d) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais do território nacional e o trabalhador for contratado no exterior.DPE . para prestar serviços na filial de Fortaleza. for contratado no exterior. em Florianópolis. hipótese em que o Juízo Competente será o da matriz da empresa. EXCETO se o • a) trabalhador. hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local em que o empregador mantiver sua sede. hipótese em que o Juízo Competente será o da Capital Federal (Brasília). este no exercício da jurisdição trabalhista. por empresa estrangeira. todas dentro do Brasil. 2 .DPE . deverá ser julgado pelo • • • a) Tribunal Superior do Trabalho.• e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial.MA . hipótese em que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no Distrito Federal.

BACEN .2006 . ) Após a Emenda Constitucional nª 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial. por ato do Delegado Regional do Trabalho.Q56876 ( FCC . em matéria de disciplina de horário de trabalho. b) Justiça Federal. b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária. c) Justiça do Trabalho.Procurador . 6 .Q56873 ( FCC .Q53316 ( FCC . ) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. ocorrendo violação a direito líquido e certo do empregador.TRT . 5 .Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência.Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência. cuja matriz está situada em São Paulo. movidas contra o empregador. são da competência da • • • • • a) Justiça Estadual e Justiça Federal. d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho. c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho.BACEN .Procurador .4 . d) Justiça do Trabalho e Justiça Federal.2006 . . em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho. o mandado de segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável.2006 . a Vara do Trabalho de • a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife.Analista Judiciário . ) Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04.6ª Região (PE) . decorrentes de acidentes de trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador. e) Justiça Estadual e Justiça do Trabalho. serão da competência do • • • • • a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal.

7ª Região (CE) . c) Recife.2006 . • • • • • a) absoluta. apenas. 7 . relativa e absoluta. c) as Turmas do Tribunal.Q49392 ( FCC . ) Joana e Joaquim estudavam em Londres. b) relativa. ) A competência em razão da matéria. são consideradas.Q53318 ( FCC . c) absoluta. absoluta e absoluta. Posteriormente.Analista Judiciário .Analista Judiciário . d) relativa.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução. relativa e absoluta. ) Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: • • • • • a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.Técnico Judiciário . d) Recife ou São Paulo. na Justiça do Trabalho. e) o juiz auxiliar das execuções. quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. b) o Presidente do Tribunal. ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza.Q47569 ( FCC . que Joana e . respectivamente. 8 .• • • • b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo.TRT . e) Cabo de Santo Agostinho.2009 .TRT . da função e do território. absoluta e relativa. local onde foram dispensados sem justa causa.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência.16ª REGIÃO (MA) . a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte. Competência. apenas. Considerando que. 9 .6ª Região (PE) .2009 .TRT .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. absoluta e relativa. e) relativa.

2009 .Q27451 ( FCC . b) o órgão competente na cidade de Londres . c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro. e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo empregado contra o empregador.2008 .Q44788 ( FCC . será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim • • • • • a) a Vara do Trabalho de Salvador. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. em regra. que Joana é residente e domiciliada em São Paulo.Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres.Inglaterra. 10 .Instituto Nacional do Seguro Social. ) Após a vigência da Emenda Constitucional no 45. quando a lide versar sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria. e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. respectivamente. • • • • GABARITOS: 1-A E 2-C 3-C 4-C 5-C 6-E 7-A 8-A 9-D 10 - 11 . definiu-se a competência da Justiça do Trabalho para as ações • a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que serviram.TRT .Técnico Superior de Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência. d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. mesmo se sujeitos a regime estatutário.Analista Judiciário . e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro.PGE-RJ . b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos segurados contra o INSS . ) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é .2ª REGIÃO (SP) .

Competência.• • • • • a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.Analista Judiciário . mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa. com relação à competência em razão do lugar. e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. • • • • 13 . e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho. c) do domicílio do reclamante.INSS. 12 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho. ) De acordo com a CLT. d) do Supremo Tribunal Federal. c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. apenas. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.TRT . b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social .19ª Região (AL) .Q25233 ( FCC .Analista Judiciário .2008 . d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista.INSS.2008 .TRT .2ª REGIÃO (SP) . ) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas • a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social . e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q24099 ( FCC . não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial. • • • • .

b) a ação rescisória. o mandado de segurança e a ação de cumprimento.TRT .2009 . e) a ação anulatória de cláusula coletiva. e) II. as funções indicadas SOMENTE em • • • • • a) I e IV. a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo.Q15144 ( FCC . II.3ª Região (MG) . III e IV. 16 . Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional. d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau. c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho. IV.Q23049 ( FCC .TRT-2R .14 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) Considere: I. III. Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos.Analista Judiciário . b) I e III. o dissídio coletivo regional e a ação rescisória.2008 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo.Analista Judiciário .Analista Judiciário .Área Judiciária . a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa.Q11537 ( FCC . Julgar os agravos de petição. ) .15ª Região . II e III. • • • • 15 . d) I.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.TRT . ) São ações de competência originária dos Tribunais • a) a ação rescisória. Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno.2009 . quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas. c) III e IV.

cabendo ao órgão previdenciário.TRT-4R . e) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. Competência. promover a execução.2006 .Analista Judiciário .TRT-4R .A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é • • • • • a) do Supremo Tribunal Federal.Q4893 ( FCC . c) serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na legislação previdenciária. • • • • 18 . exclusivamente. cabendo ao INSS.Q4570 ( FCC . Teoria Geral do Processo do Trabalho.Analista Judiciário . a atualização da conta.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. b) serão executados em procedimento próprio. b) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. incumbindo ao órgão previdenciário a apresentação da conta de liquidação. d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. ) Os créditos previdenciários decorrentes de ação trabalhista • a) serão exigíveis somente após a quitação total do débito pelo executado. . por meio do órgão competente. 17 . c) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio.Área Judiciária . quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. e) resultantes de homologação de acordo não poderão ser objeto de manifestação do INSS nem sofrerão atualização. podendo ser pagos tão logo seja elaborada a conta. é INCORRETO afirmar que • a) compete-lhe processar e julgar.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho. dentre outras ações. no valor fixado pelo juízo da execução. d) serão objeto de execução ex officio.2006 . ) Em relação à Justiça do Trabalho. os mandados de segurança. habeas corpus e habeas data.

de comum acordo. c) os Tribunais Regionais do Trabalho. em Campo Grande. recrutados. Posteriormente. na respectiva região.Área Judiciária . e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem. foi contratado para prestar serviços. c) o empregado. • • • • 20 . com possibilidade de lesão do interesse público. bem como as convencionadas anteriormente. ) Isis foi contratada na sede da Empresa empregadora. d) o empregado. podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito. inclusive se foi contratado no estrangeiro. d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. • • • 19 . ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica. podendo. ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição. compõem-se de. e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. quando foi dispensada.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q1110 ( FCC . no mínimo. quando possível. foi transferida definitivamente para Goiânia. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho. reclamante ou reclamado. b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. é facultado às mesmas. em caso de greve em atividade essencial.Analista Judiciário .TRT-24R . em regra. prestar serviços ao empregador.• b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho. sete juízes. com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. Considerando que Isis possui residência em Belo Horizonte será competente para conhecer da reclamação trabalhista a(s) Vara(s) do Trabalho da cidade de . foi contratado para prestar serviços. reclamante ou reclamado.TRT-20R . atribuí-las aos juízes de direito.2006 . a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde • a) o empregado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência.Técnico Judiciário .Q1372 ( FCC . reclamante ou reclamado. exceto se foi contratado no estrangeiro.2006 . e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. para prestar serviços em São Paulo.

No caso de recurso. III e IV.D 19 1 . II.Procurador Municipal .Q81942 ( FCC .A 15 . GABARITOS: 11 .C 13 . II e IV. III. após o trânsito em julgado da decisão. IV. das quais ficara isenta a parte então vencida.B 12 . sobre o respectivo valor. A parte vencedora na primeira instância. se vencida na segunda.PGM-PI . Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas. e) I. b) Campo Grande. c) II e IV. serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo peremptório de cinco dias após a publicação do respectivo acórdão.C 14 . c) Goiânia. a pagar as custas fixadas na sentença originária.• • • • • a) São Paulo. independentemente de intimação. b) I e III. d) Belo Horizonte. quando houver acordo ou condenação.Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) II. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I. e) Campo Grande ou Belo Horizonte. As custas serão pagas pelo vencido. .D 17 . As autarquias municipais e as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica não são isentas do pagamento de custas.2010 . II e III.C 16 .C 18 .E -C 20 . está obrigada. d) I.

Q79976 ( FCC .Q79564 ( FCC . d) o Ministério Público do Trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. • . b) um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal.2010 . • • • • • a) a Ordem dos Advogados do Brasil.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. b) à empresa ED. ) Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora. e) o Conselho Federal de Medicina.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Analista Judiciário . c) a Fundação Pública Estadual que explora atividade esconômica. ) É isento de custas. as custas incidem sobre • a) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho. 3 . além dos beneficiários de Justiça gratuita.TRT . da qual é isento.TRT . d) à empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na proporção de 25%.Analista Judiciário . b) o Sindicato Profissional.Q78868 ( FCC .Analista Judiciário .2 .2010 . d) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.8ª Região (PA e AP) .2010 . c) ao Eduardo. e) em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED. o pagamento das custas caberá • • • • a) ao Estado. e) o respectivo valor global. Em audiência as partes celebraram acordo conforme a CLT. c) o valor da causa previamente estipulado na proporção de cada parte.22ª Região (PI) .22ª Região (PI) . • • • • 4 .TRT . ) Nas ações plúrimas. se não for convencionado de outra forma. a empresa ED.

d) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal Terra são isentas do pagamento de custas.000. tendo em vista que exercia na empresa cargo de direção.00. bem como que o valor da causa fornecido na reclamação trabalhista foi de R$ 100.Q62733 ( FCC .00. empregada da empresa X. que não explora atividade econômica.9ª REGIÃO (PR) . devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1. Nestes casos. d) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais. c) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500.400. também foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 90. Considerando que Marta ocupava cargo de direção. para interposição de recurso ordinário.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.TRT . b) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900. a título de custas. para interposição de recurso ordinário.00.00. b) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas.800. ) Marta. ) Na reclamação trabalhista X. a título de custas.00.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.000. e) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais.000. tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada totalmente improcedente.TRT . a fundação pública federal Terra.00.000. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1. • • • • 6 .Analista Judiciário .Técnico Judiciário .5 .2010 . para interpor tal recurso ela • a) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1.00. ajuizou reclamação trabalhista tendo em vista a sua demissão sem justa causa. A mencionada demanda foi julgada totalmente improcedente em primeiro grau. a título de custas. • a) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas. Na reclamação trabalhista Y.2010 . Marta pretende ingressar com recurso ordinário.9ª REGIÃO (PR) . • • • .000.00. c) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento de custas. para interposição de recurso ordinário. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.00. a autarquia municipal Flor foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 70.Q58586 ( FCC .

Pretendendo recorrer. b) R$ 100. e) As fundações públicas federais não são isentas do pagamento das custas.800. e) R$ 400. a título de custas.00 (cinqüenta reais).Q47571 ( FCC .00 (cento e sessenta reais).Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.16ª REGIÃO (MA) .TRT .TRT .00 (cem reais). com relação às custas. a reclamada deverá recolher as custas processuais no valor de • • • • • a) R$ 50.2009 .Técnico Judiciário . se de outra forma não for convencionado. c) Nos dissídios individuais julgados extintos sem resolução do mérito as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa.2009 .000. é correto afirmar: • • a) A Ordem dos Advogados do Brasil é isenta do pagamento de custas.Analista Judiciário . o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.000. devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.400.TRT .00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 1. ) . d) R$ 250. d) Nos dissídios individuais julgados totalmente improcedentes as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa ou sobre o valor que o juiz fixar.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.00 (quatrocentos reais).Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. para interposição dos respectivos recursos ordinários. b) Sempre que houver acordo. • • • 9 .• e) não há isenção de custas.2006 .00.Q49397 ( FCC .00. ) Um reclamante ajuizou reclamação trabalhista à qual atribuiu o valor de R$ 5.7ª Região (CE) . 8 . c) R$ 160. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.00. 7 .00 (duzentos e cinqüenta reais). o juiz fixou a condenação no valor de R$ 8.6ª Região (PE) . Proferida a sentença.Q54125 ( FCC .

00.000. c) R$ 500.500. para a interposição do referido recurso as custas processuais serão de • a) R$ 1.00. Ambas as empresas pretendem interpor Recurso Ordinário. das quais ficará isenta a parte vencida. como. IV. b) R$ 500. A parte vencedora na primeira instância.00. II.00. e) R$ 1. estão isentas do pagamento das custas.00. Considerando que nenhuma das empresas requereu a exclusão da lide.000. está obrigada.Em uma reclamação trabalhista a empresa X e a empresa Y foram condenadas solidariamente em R$ 50. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. a Ordem dos Advogados do Brasil. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.TRT . III. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos judiciais: I. após o trânsito em julgado da decisão. se vencida na segunda.00. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.Analista Judiciário .2008 . d) R$ 1. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. a pagar as custas fixadas na sentença originária. No caso de recurso. Entidades fiscalizadoras do exercício profissional. por exemplo. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário.000. está correto o que consta APENAS em . sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. bem como de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. • • • • 10 . as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. As custas serão pagas pelo vencido.18ª Região (GO) .Q25097 ( FCC . ) No processo do trabalho. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. A União e suas autarquias e fundações públicas federais que não explorem atividade econômica estão isentos do pagamento de custas. independentemente de intimação.

00.Técnico Judiciário .000. sendo que. II e III. o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas. as partes se compuseram amigavelmente e a empresa G se obrigou a efetuar o pagamento de R$ 15. c) R$ 15.00. sendo que.000.2008 . considerando que a totalidade do acordo refere-se a verbas com natureza salariais. d) R$ 30.000. sendo que. b) R$ 15. I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita.00.00.19ª Região (AL) . ) Marta ingressou com reclamação trabalhista em face da empresa G. sendo que. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.000. b) I. d) II e III. se de outra forma não for convencionado.000. o pagamento das custas caberá à empresa reclamada.000.18ª Região (GO) . se de outra forma não for convencionado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.• • • • • a) III e IV. o pagamento das custas caberá à empregada reclamante. c) II.00. e) R$ 30. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Q25232 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Analista Judiciário .00 à vista para Marta. GABARITOS: 1-C D 2-D 3-E 4-E 5-B 6-D 7-C 8-B 9-A 10 - 11 . ) Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. sendo que. fornecendo à causa o valor de R$ 30. ou isenção de custas. Em audiência. Neste caso.000.TRT .2008 . se de outra forma não for convencionado. se de outra forma não for convencionado. o pagamento das custas caberá à empresa reclamada.00.TRT . III e IV. e) I e IV. se de outra forma não for convencionado. . as custas processuais incidirão à base de 2% sobre • a) R$ 15. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. • • • • 12 .Q25150 ( FCC .

segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho. IV. 13 . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. mediante atestado emitido por entidade pública.TRT . De acordo com a CLT.2009 . se de outra forma não for convencionado. ) O regramento da gratuidade judiciária vigente no processo do trabalho. as autarquias e fundações públicas federais. ) .Analista Judiciário .TRT . • • • • 14 . Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%. e serão calculadas.3ª Região (MG) .Técnico Judiciário .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.Q15558 ( FCC . assistência do sindicato e apresentação do atestado de pobreza. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. b) prova da condição de desempregado.7ª Região (CE) . sobre o respectivo valor. d) I e IV. c) II. quando houver acordo ou condenação. c) demonstração de que não há ninguém. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e IV. d) percepção de até dois salários mínimos. e) mera declaração do interessado de que não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo próprio ou de sua família. Custas e emolumentos. observado o mínimo legal. com renda igual ou superior a dois salários mínimos.II. pelo prazo mínimo de 90 dias. decorre da • a) comprovação da falta de suficiência econômica. III e IV.2009 . e) I e II. Sempre que houver acordo. Em regra.Q23051 ( FCC . b) I. no domicílio do interessado. II e III. III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.

Área Judiciária .TRT-20R . c) Reclamante. sendo que. as custas serão pagas dentro do prazo recursal.Analista Judiciário . no dia em que o juiz proferir a sentença.Execução de Considere as afirmativas Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. os Estados. b) II. É correto APENAS o que consta em • • • • • a) I. nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho.2006 . e) II e III. o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. as custas serão pagas pelo • a) vencedor. sendo que. Os emolumentos serão suportados pelo vencido e serão pagos ao final da execução. III.TRT-4R .Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho. d) vencido. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. Custas e emolumentos. II. se houver recurso. 16 . se houver recurso. sendo que. salvo se for beneficiário da justiça gratuita. e) Reclamado. ou isenção de custas. se houver recurso. a União.Q4895 ( FCC .2006 .Q1432 ( FCC . • • • • 15 . as custas serão pagas dentro do prazo recursal. os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais. antes do trânsito em julgado da mesma. ) abaixo: I. no momento da propositurada ação. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de custas.Analista Judiciário . o Distrito Federal. d) I e III. devido à hipossuficiência do Reclamante. após o trânsito em julgado da decisão. as custas serão pagas dentro do prazo recursal. c) I e II. ) .Área Judiciária . O Ministério Público do Trabalho.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. após o trânsito em julgado da decisão. b) vencido.

as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% sobre o valor da condenação.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 3% sobre o valor da condenação.Q1026 ( FCC . o Distrito Federal. que não goza da isenção legal fornecida a União.64 de cujo pagamento as partes ficarão isentas. • • • • 18 . b) Nos dissídios individuais do trabalho. se de outra forma não for convencionado. d) incidirão.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2006 . c) Nos dissídios coletivos.000. incidirão custas no valor de • a) R$ 10.Analista Judiciário . em que houve acordo no valor de R$ 1.Analista Judiciário . os Estados. em regra.2006 . ) Numa reclamação trabalhista. estaduais ou municipais. à base de 1% sobre o valor da causa. b) caberão à parte reclamada. que não explorem atividade econômica. c) incidirão. e) no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva serão calculadas sobre o valor da causa. em relação às custas no Processo Trabalhista é correto afirmar: • a) Sempre que houver acordo.00. sempre que houver acordo.Q1473 ( FCC . à base de 1% sobre o respectivo valor.TRT-20R .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. nos dissídios individuais e coletivos do trabalho. observado o mínimo legal. . as custas relativas ao processo de conhecimento • a) deverão ser pagas pelo Ministério Público do Trabalho. os Municípios. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. • • • • 17 . quando houver extinção do processo sem julgamento do mérito. pessoa física ou jurídica. e) Não são isentos do pagamento de custas as autarquias e fundações públicas federais. quando houver acordo. se de outra forma não for convencionado. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-4R . não haverá responsabilidade solidária das partes vencidas pelo pagamento das custas. observado o mínimo legal. d) Nos dissídios individuais do trabalho.

II e IV. c) I e III. III.D 15 . a União.TRT-23R . os Municípios e fundações públicas federais. se de outra forma não for convencionado.C 16 .E 18 . IV. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas. no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória. as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas. Sempre que houver acordo. além dos beneficiários de justiça gratuita. sobre o valor da causa. d) R$ 20.D 19 . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I.Q366 ( FCC .A 17 .A 13 .64 que serão pagos pela reclamada.E 14 . ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I.A -D 12 . estaduais ou municipais que explorem atividade econômica. d) I e IV. São isentos do pagamento de custas. e) R$ 20. c) R$ 10. calculadas sobre o valor arbitrado na decisão. e) III e IV. ou pelo Presidente do Tribunal. o pagamento das custas caberá à parte reclamada em sua integralidade.• • b) R$ 10. Nos dissídios coletivos.64 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes. se de outra forma não for convencionado.2007 . • • 19 . GABARITOS: 11 . II. b) I. o Distrito Federal. se de outra forma não for convencionado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. II e III.00 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes. os Estados.00 que serão sempre pagos pela reclamada.Analista Judiciário .

TRT . o Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo • a) Procurador-Geral da República. ) .Q38784 ( FCC . • • • • 2 . com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira.Analista Judiciário . em conformidade com suas atribuições elencadas na lei de Planos e Benefícios da Previdência Social. b) poderá funcionar na qualidade de custos legis. porque tem obrigação de propor ação acidentária conjuntamente com o acidentado. permitida uma recondução. e) poderá escolher sua forma de atuação. para um mandato de três anos. para um mandato de três anos. ou propor em nome do acidentado a ação própria em busca de benefícios acidentários ou por diferenças entre os mal concedidos. para um mandato de três anos. é certo que o Ministério Público • a) oficiará somente como custos legis em face da qualidade da parte (hipossuficiente) e do interesse público existente (patrimônio de uma coletividade). para um mandato de dois anos.Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. por estar previsto o recurso ex officio. sendo-lhe vedado atuar em juízo por ser matéria privativa de advogado constituído.2008 .1 .18ª Região (GO) . para um mandato de dois anos. permitida uma recondução.Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. vedada a recondução. b) Presidente da República.2002 . c) funcionará apenas como parte.2009 . orientando o acidentado e seus dependentes. d) prestará assistência exclusivamente extrajudicial. permitida uma recondução. devendo assisti-lo até o final do processo. c) Procurador-Geral da República. d) Presidente da República. vedada a recondução. se for o caso. ) Nas lides acidentárias.TRT . • • • • 3 . e) Presidente do Supremo Tribunal Federal. ) Dentre integrantes do Ministério Público do Trabalho.7ª Região (CE) . mas não poderá recorrer.Q25147 ( FCC .MPE-PE .Q16265 ( FCC .Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho.

mesmo que assistido por advogado particular. sempre que houver interesse de menores ou incapazes. facultativo e secreto.Q13016 ( FCC . • • • • 4 . e escolhido entre membros da instituição. no entanto. na condição de co-autor. • • • • GABARITOS: 1-B 2-A 3-B 4-D . integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. e escolhido entre membros da instituição. b) assistir o trabalhador. em razão de sua hipossuficiência em face do empregador. pelo Colégio de Procuradores. terá mais de trinta e cinco anos de idade e cinco anos na carreira. b) Procurador Geral da República. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal.O Procurador Geral do Trabalho. ) A atuação do Ministério Público do Estado nas ações acidentárias implica em • a) exarar parecer acerca da legalidade ou da constitucionalidade da postulação. sem. e) supervisionar os atos diligenciais da perícia médica e a fase de implantação do benefício. atuar nos autos. pelo Colégio de Procuradores.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. pelo Colégio de Procuradores. d) Procurador Geral da República. e escolhido entre membros da instituição. contra quem postula indenização decorrente de dolo ou culpa grave. facultativo e secreto. obrigatótrio e aberto. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto individual. obrigatório e aberto. e escolhido entre membros da instituição. c) acompanhar os procedimentos em que o autor beneficia-se da gratuidade da justiça. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal.MPE-CE . pelo Colégio de Procuradores. e) Presidente da República. e será nomeado pelo • a) Presidente da República. c) Procurador Geral da República. d) atuar na assistência do pólo ativo. e escolhido entre membros da instituição.2008 . pelo Colégio de Procuradores. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. obrigatório e secreto.

3ª Região (MG) . por isto. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa. e) I e III. Não haverá nulidade se o juiz puder decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. não pode ser tratada de ofício.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.TRT . A nulidade será pronunciada. ) A nulidade fundada em incompetência de foro. com interesse público previsto na Carta Magna.Q23087 ( FCC .2009 . III. IV. e) não se submete a recurso imediato. pode ser tratada de ofício pelo juiz. • • • . b) I. c) refere-se à incompetência em razão da matéria e. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) III e IV. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.19ª Região (AL) . As nulidades relativas não serão declaradas senão mediante provocação das partes.Analista Judiciário .TRT .Analista Judiciário . mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judiciário. III e IV. • • a) pode ser proclamada de ofício. d) é de competência originária dos tribunais. considere: I. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.1 .Q25194 ( FCC . III e IV. II. De acordo com a CLT.2008 . de natureza relativa. referida pela Consolidação das Leis do Trabalho.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. II e IV. ) A respeito das nulidades no processo do trabalho. por isto. 2 . d) I. desde que uma das partes concorde. b) refere-se à incompetência em razão do lugar. c) II. uma vez que se trata de questão de ordem processual.

especificamente.Analista Judiciário .TRT-24R . podendo ser arguida em outra oportunidade. b) A nulidade não poderá ser arguida por quem lhe tiver dado causa.15ª Região .Q12507 ( FCC . d) da transcendência. tratando-se de mera faculdade.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.2009 . ) Com relação às nulidades. a nulidade • a) quando pronunciada.Q1080 ( FCC . d) Se a parte não arguir a nulidade relativa na primeira vez que tiver de falar nos autos ou na audiência esta não se convalida. b) fundada em incompetência da Justiça do Trabalho. dependentes ou consequentes do ato nulo.TRT . e) Não haverá nulidade se o juiz decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade.Analista Judiciário . e) da finalidade. 4 . ) Com relação as nulidades é INCORRETO afirmar: • a) As nulidades serão declaradas somente se do ato inquinado de nulo resultar manifesto prejuízo à parte.2006 . ) No Processo do Trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. c) da utilidade. • . c) A nulidade somente atingirá os atos posteriores.Área Judiciária .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. o princípio • • • • • a) do interesse. está aplicando. não obriga o juiz ou Tribunal que a pronunciou a declarar os atos a que ela se estende. • • • • 5 .Técnico Judiciário . ao dispor que nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.TRT .15ª Região . não será declarada senão mediante provocação das partes.3 .2009 .Q14365 ( FCC . a Consolidação das Leis do Trabalho. b) da preclusão.

b) I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa.2007 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. e) II.Área Judiciária . c) I. d) será pronunciada.Analista Judiciário . d) II e III. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.TRT-23R . as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes. A nulidade deverá ser pronunciada. a nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser • a) argüida obrigatoriamente pelas partes até a prolação de sentença sob pena de preclusão. em decorrência da formalidade inerente ao processo do trabalho. • • 6 . II e III. III. inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa.Q370 ( FCC . serão considerados nulos os atos decisórios. II e IV.2007 . nesse caso. por expressa determinação legal. e) do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. Em regra.Q282 ( FCC . mesmo que seja possível suprirse a falta ou repetir-se o ato.• c) será pronunciada. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades: I. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e II.Analista Judiciário . 7 . . IV. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-23R . A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. por expressa determinação legal. III e IV. A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e. II.

) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. até o máximo de duas para cada parte.TRT . autárquica e fundacional. no prazo comum de cinco dias. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta. • • • GABARITOS: 1-D 2-C 3-D 4-D 5-E 6-C 7-D 1 . e) Em regra. por expressa determinação legal. e) argüida obrigatoriamente pelas partes até o encerramento da audiência de instrução sob pena de preclusão.2010 . d) Deferida a prova técnica. c) argüida pelas partes através de exceção sob pena de preclusão. sendo que as partes serão intimadas a manifestar. após apreciação do revisor. uma vez há vedação expressa em lei neste sentido. uma vez recebido no Tribunal. desde logo. serão considerados nulos os atos decisórios. independentemente de intimação.Técnico Judiciário .Procurador / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. por expressa determinação legal. incumbirá ao juiz. com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.2010 . mas o processo não será suspenso. ) . • • • • 2 . o objeto da perícia e nomear perito.Q60730 ( FCC . comparecerão à audiência de instrução e julgamento. as testemunhas. c) O recurso ordinário.Q62736 ( FCC . deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias.se sobre o laudo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento. ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.• b) argüida obrigatoriamente pelas partes em contestação sob pena de preclusão.PGE-AM .9ª REGIÃO (PR) . d) declarada ex officio e nesse caso. fixar o prazo. é INCORRETO afirmar: • a) Os dissídios individuais.

c) II e III. b) I e III. • • . c) aos dissídios individuais e coletivos. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. III e IV. II e III. 3 . d) I. b) aos dissídios individuais. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. autárquica e fundacional. e) I. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. II e IV. autárquica e fundacional.2005 .Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho: Está correto SOMENTE o que se afirma em • • • • • a) II. ) O procedimento sumaríssimo é aplicável • a) apenas aos dissídios coletivos. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.PGE-SE .Q55712 ( FCC . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação.

Q54126 ( FCC . b) sumário.• d) aos dissídios individuais e coletivos.TRT . b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. • 4 . autárquica e fundacional.16ª REGIÃO (MA) . respectivamente. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. no procedimento ordinário e no sumaríssimo. c) 3 (três) em ambos os procedimentos.TRT .Q49400 ( FCC .2006 . ) Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. respectivamente.2009 . Havendo perícia.6ª Região (PE) .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. c) ordinário. cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento. Provas.6ª Região (PE) . ) Os dissídios individuais. 5 . e) aos dissídios individuais.TRT .Q54129 ( FCC . e) sumaríssimo.2006 .Técnico Judiciário . . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. observarão o procedimento • • • • • a) geral. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. 6 .Técnico Judiciário . d) especial. respectivamente. cada parte poderá ouvir. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. ) Em relação às testemunhas.Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias.

7 .2002 . . até no máximo duas para cada parte. devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. e) compensação e coisa julgada. III. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e IV. c) compensação e retenção. se a parte apresentar documentos em audiência.MPE-PE . inclusive durante as férias forenses. III e IV. esta será interrompida. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. d) prescrição e litispendência.Q38785 ( FCC . e) III e IV. na via judicial. 8 . II e III.II. é correto afirmar que. Em regra. segundo o rito sumário. comparecerão à audiência independentemente de intimação. ) No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à • • • • • a) prescrição e decadência. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.PGE-RR .Q46547 ( FCC . c) I e III. IV.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. conexão e coisa julgada. b) I. ) No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho. b) litispendência. As testemunhas.2006 . d) II.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.

300. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15.18ª Região (GO) . Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8.Q25101 ( FCC .18ª Região (GO) . e revoga disposições da lei processual civil. b) I.Q25960 ( FCC .TRT . ) . e) I e II.000. ) Considere: I. IV.00. Reclamação Trabalhista.2008 . serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.TRT . c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária. 10 . em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte.2008 . • • • 9 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Analista Judiciário . Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário.00.000. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) I e IV.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde.• b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação.00.00. II. d) II e IV. não podendo. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12.450.Analista Judiciário . instrução e julgamento. III.

Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora, a empresa privada SSS, dando à causa o valor de R$ 16.500,00. Nesta reclamação,

a) as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente. c) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial, as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial, poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.

GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 -

1 - Q62736 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:

a) Os dissídios individuais, cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) O recurso ordinário, uma vez recebido no Tribunal, deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, após apreciação do revisor. d) Deferida a prova técnica, incumbirá ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito, sendo que as partes serão intimadas a manifestar- se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.

e) Em regra, as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.

2 - Q60730 ( FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Quanto

ao

procedimento

sumaríssimo

na

Justiça

do

Trabalho:

Está correto SOMENTE o que se afirma em
• • • • •

a) II, III e IV. b) I e III. c) II e III. d) I, II e III. e) I, II e IV.

3 - Q55712 ( FCC - 2005 - PGE-SE - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

O procedimento sumaríssimo é aplicável

a) apenas aos dissídios coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

b) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. d) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. e) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

4 - Q54126 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Os dissídios individuais, cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento, observarão o procedimento
• • • • •

a) geral. b) sumário. c) ordinário. d) especial. e) sumaríssimo.

5 - Q54129 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; Provas; )

Em relação às testemunhas, cada parte poderá ouvir, no procedimento ordinário e no sumaríssimo,
• • • • •

a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas, respectivamente. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas, respectivamente. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas, respectivamente.

6 - Q49400 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia, o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. II. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. III. As testemunhas, até no máximo duas para cada parte, comparecerão à audiência independentemente de intimação. IV. Em regra, se a parte apresentar documentos em audiência, esta será interrompida, devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
• • • • •

a) I e IV. b) I, II e III. c) I e III. d) II, III e IV. e) III e IV.

7 - Q46547 ( FCC - 2006 - PGE-RR - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à
• • • • •

a) prescrição e decadência. b) litispendência, conexão e coisa julgada. c) compensação e retenção. d) prescrição e litispendência. e) compensação e coisa julgada.

8 - Q38785 ( FCC - 2002 - MPE-PE - Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

segundo o rito sumário.No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12. c) I e IV.00. II. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário.00. e) I e II.300.TRT . na via judicial.Q25960 ( FCC . b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária.000. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde. é correto afirmar que. instrução e julgamento. • • • • 9 . serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.00. b) I. não podendo.00.Analista Judiciário . em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte.2008 . III. IV. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15. d) II e IV.450. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. e revoga disposições da lei processual civil. inclusive durante as férias forenses.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) Considere: I.000. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. .18ª Região (GO) .

c) objeto e de causa de pedir.2006 . desde que requeridas previamente.2008 .TRT-4R . comprovadamente convidada. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. ainda que se trate de empregados de empresas distintas. • • • • GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 - 21 . • .TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. a empresa privada SSS.Q4537 ( FCC . e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial. Nesta reclamação. Reclamação Trabalhista. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.Q25101 ( FCC .18ª Região (GO) . dando à causa o valor de R$ 16.Técnico Judiciário .500. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo. observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. no prazo comum de dez dias.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento. Reclamação Trabalhista. b) partes e de jurisdição. c) só será deferida intimação de testemunha que. e) matéria. deixar de comparecer. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex.empregadora. até o máximo de três para cada parte. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. • a) as testemunhas. d) matéria e de partes.00. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.Analista Judiciário .10 .

sendo indispensável o relatório. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) as testemunhas. As testemunhas. não se fará citação por edital.Q1430 ( FCC . em relação ao Procedimento Sumaríssimo é correto afirmar que • a) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido poderá ser incerto ou indeterminado. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • a) I. III. . c) I e III. c) a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Analista Judiciário .2006 . b) I e II.Q1367 ( FCC . d) II. podendo indicar valor aproximado.Técnico Judiciário .22 . incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado. • • • • 23 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.TRT-20R .2006 . e) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.TRT-20R .Área Judiciária . autárquica e fundacional. II. até o máximo de três para cada parte. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. até o máximo de duas para cada parte. com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. ) Considere as seguintes assertivas a respeito do Procedimento Sumaríssimo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho: I.

Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Q1111 ( FCC . podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. II. b) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. ) Com relação ao Processo Judiciário do Trabalho.TRT-24R . Está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II.Q1471 ( FCC . É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo. por expressa determinação legal. • • • • 25 . c) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. b) I e III. ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. considere as seguintes assertivas: I. sendo uma faculdade da parte alegá-la em contestação. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) II. o Procedimento Sumaríssimo • a) poderá ser aplicado nas demandas em que é parte a Administração Pública autárquica e fundacional.2006 .TRT-20R . .2006 . e) permite às partes arrolarem até no máximo 3 testemunhas cada. as quais comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) terá todas as provas produzidas na audiência de instrução e julgamento.Analista Judiciário . III. A compensação poderá ser argüida em qualquer fase do processo.Analista Judiciário .• e) II e III. 24 . ainda que não requeridas previamente. Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas.

inclusive dos processos que correrem em segredo de justiça. e) III. até o máximo de duas para cada parte.Técnico Judiciário . c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar.957/2000.Q1112 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. em regra. em nenhuma hipótese.TRT-24R . e) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo é permitida. c) Estão incluídas no procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta. 26 . as quais serão lavradas pelos escrivães.• • d) II e III. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. ficando traslado. os processos nos cartórios ou secretarias. b) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. previsto na Lei no 9. b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão. • • • • 27 . com relação aos processos na Justiça do Trabalho é correto afirmar que • a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso.Analista Judiciário .2006 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. sair dos cartórios ou secretarias. • • • • .TRT-24R . autárquica e fundacional.Q929 ( FCC . ) Com relação ao Procedimento Sumaríssimo. d) As testemunhas. com ampla liberdade.2006 . d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo. a citação por edital. e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz. ) De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43. é correto afirmar: • a) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser incerto ou indeterminado. objetivando a apuração em fase de liquidação.

D 28 . mas deverá conter minucioso relatório do processo.D 27 . d) individuais ajuizados contra autarquia ou fundação mantida pelo poder público. d) Nas reclamações trabalhistas sujeitas a esse tipo de procedimento não caberá recurso. cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento.B 29 . ) O procedimento sumaríssimo no processo trabalhista. • • • • GABARITOS: 21 . instrução e julgamento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. c) individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.2007 .Analista Judiciário .B 26 .TRT-23R .D 25 . previsto pela Lei no 9.28 .2007 . é correto afirmar: • a) Cada uma das partes poderá arrolar até três testemunhas.Q176 ( FCC . será adotado nos dissídios • a) coletivos. b) individuais em que for parte a Administração Pública direta. respectivamente de conciliação. b) Em regra. c) A sentença prescinde de fundamentação.957/2000. ) A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.Q369 ( FCC .TRT-23R .957/2000. • • • • 29 .E -C 22 .E 24 .Técnico Judiciário .E 23 . independentemente de valor. que comparecerão à audiência independentemente de intimação. tenham pedido certo ou determinado. deixar de comparecer.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e) As demandas que o adotarem serão instruídas e julgadas em três audiências. e) individuais que. só será deferida intimação de testemunha que. comprovadamente convidada.

porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data de sua dispensa.8ª Região (PA e AP) . ) . ) Tobias foi contratado pela empresa Rosa para trabalhar como operário em 01 Fevereiro de 1999. a reclamação trabalhista • a) não está prescrita. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos dois anos anteriores a data de sua dispensa. e) só poderá ser arguida na liquidação de sentença através de manifestação expressa. a compensação • • • a) deverá ser arguida na execução através de embargos à execução. Neste caso.8ª Região (PA e AP) . inclusive através de ação rescisória. • • • • 3 .2010 . c) não está prescrita. • • 2 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Analista Judiciário .PGM-PI . c) poderá ser arguida em qualquer momento processual desde que antes do trânsito em julgado. Tobias ingressou com a competente reclamação trabalhista no dia 27 de Julho de 2010. Neste caso. b) só poderá ser arguida em contestação. Em 01 Junho de 2009 Tobias foi dispensado por justa causa baseada em ato de improbidade.TRT .Q78872 ( FCC .Procurador Municipal . ) Em uma reclamação trabalhista a autarquia municipal X pretende arguir compensação de valores.TRT .2010 . d) poderá ser arguida em qualquer momento processual. e) não está prescrita e Tobias poderá requerer seus direitos trabalhistas de todo o período contratual. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data da propositura da ação.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.2010 .Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Q81938 ( FCC . b) está prescrita de acordo com as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal brasileira.Q79391 ( FCC .1 .Analista Judiciário . d) não está prescrita.

Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. por ausência do trabalhador. por duas vezes seguidas. depois da intimação pessoal do trabalhador. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. por ausência do trabalhador.Q57841 ( FCC . d) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito sumário. mas Gilson pretende ajuizar reclamação trabalhista para assegurar tal direito. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. e falta de confirmação da reclamação verbal. por duas vezes seguidas. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. devendo depositar 50% do valor da causa a título de caução. em relação a pedidos diferentes. sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. • • • • 4 . não sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. e falta de confirmação da reclamação verbal. por duas vezes seguidas. b) arquivamento da reclamação. d) arquivamento da reclamação. c) abandono da causa. Reclamação Trabalhista. por duas vezes seguidas. por duas vezes seguidas. por quatro vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal. por extinção sem resolução do mérito. em relação aos mesmos pedidos. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo.Determinado direito já foi reconhecido mediante sentença normativa.MA . por mais de um ano. em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal. no processo do trabalho. c) há falta de interesse processual. • a) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito ordinário. em relação aos mesmos pedidos. Neste caso. em relação aos mesmos pedidos. por quatro vezes. ) A perempção. e) Gilson deverá ajuizar execução provisória de sentença normativa. em relação aos mesmos pedidos. para dar andamento ao feito. • • • • . por ausência do trabalhador. e) arquivamento da reclamação.DPE . b) há falta de interesse processual. por duas vezes seguidas.2009 .

d) em que se pretender o reconhecimento da estabilidade do empregado. operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo. mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. c) em que se pretender o reconhecimento do vínculo de emprego e aquelas em que for parte o menor. Termos e Prazos. c) deverá ser considerada.Q57842 ( FCC . e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego.Analista Judiciário .2006 . ) A reclamada ao receber a intimação para comparecimento em audiência e oferecimento da defesa.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. ) A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço.TRT . ) Terão preferência as reclamações trabalhistas • a) cujo objeto for o pagamento de salários e as que decorrerem da falência do empregador.Q46548 ( FCC .6ª Região (PE) .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q53315 ( FCC . b) cujo objeto forem as condições de trabalho e a aquelas em que for parte o menor. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal.5 . verifica que na petição inicial está sendo repetido pedido de horas extras já decidido por sentença transitada em julgado. e) em que for parte o menor ou o analfabeto. prevista pela Lei nº 8. Em sua defesa deverá • a) opor exceção de coisa julgada.036/90.2009 . Reclamação Trabalhista. gestora do Fundo. • • • • 7 .2006 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.MA . para o trabalhador • a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. b) não será considerada. durante a vigência do contrato de trabalho. • • • • 6 .PGE-RR . operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.DPE . . em reclamação trabalhista ajuizada por ex-empregado.

• • • • . a parte não o fizer. Reclamação Trabalhista. 9 . a petição inicial que estiver desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação • a) será obrigatoriamente indeferida se. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. no prazo de 15 minutos para cada reclamante. após intimada para suprir a irregularidade em quinze dias.TRT .18ª Região (GO) . no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. c) somente será indeferida se. 8 . e) deverá ser indeferida de plano.2008 . mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de sessenta dias do trânsito em julgado da primeira decisão. e) argüir preliminar de coisa julgada. após intimada para suprir a irregularidade em dez dias.TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. d) por escrito. no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. d) argüir preliminar de carência de ação. mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de cento e vinte dias do trânsito em julgado da primeira decisão. e) oralmente. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. b) deverá ser indeferida de plano. a parte não o fizer.Analista Judiciário . no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. c) por escrito. d) deverá ser indeferida de plano.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. mas poderá o reclamante ingressar imediatamente com nova reclamatória.2008 .Q25930 ( FCC . b) oralmente.Analista Judiciário . no prazo de 05 dias para cada reclamante.18ª Região (GO) . ) Em regra.Q25099 ( FCC .• • • • b) opor exceção de nulidade c) argüir litigância de má-fé.

sendo vedada qualquer tipo de compensação de valores em razão da natureza alimentar do crédito trabalhista.Q25101 ( FCC .Técnico Judiciário .Q25148 ( FCC . Reclamação Trabalhista. desde que requeridas previamente.2008 . b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento.2008 .TRT . ) A empresa X recebeu notificação de reclamação trabalhista proposta por sua ex-empregada Dora. c) poderá requerer a compensação. mas deverá fazê. no prazo comum de dez dias. deixar de comparecer. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.18ª Região (GO) . de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. mas deverá fazê-lo até o trânsito em julgado da reclamação. até o máximo de três para cada parte. Nesta reclamação. comprovadamente convidada.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. sob pena de preclusão. em razões finais.TRT . c) só será deferida intimação de testemunha que.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.18ª Região (GO) . • • . havendo expresso dispositivo legal neste sentido.500. postulando diversas verbas de natureza trabalhista. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo. Tendo em vista que a empresa X pretende requerer a compensação de adiantamento de salários pagos para Maria. • • • • GABARITOS: 1-B C 2-A 3-B 4-D 5-C 6-A 7-E 8-B 9-C 10 - 11 .00. é certo que tal empresa • a) poderá requerer a compensação. • a) as testemunhas. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. b) não poderá requerer a compensação. dando à causa o valor de R$ 16. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.Analista Judiciário .empregadora.lo.10 . a empresa privada SSS. após a audiência de instrução e julgamento.

Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.2008 . • • • • 14 . e) tiver ocorrido a prescrição.Área Judiciária . desde que. ao final de um ano.Q15152 ( FCC . b) da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão. mas deverá fazê-lo em contestação.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.TRT . todas as unidades tenham o mesmo nú.• d) poderá requerer a compensação.TRT . onde os valores. se deferidos.Q23089 ( FCC . e) poderá requerer a compensação. serão efetivamente compensados.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. 13 .Analista Judiciário .15ª Região . d) tiver ocorrido a decadência. uma vez que a compensação só pode ser argüida com a contestação. em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciária com a mesma competência.3ª Região (MG) . ) Entre outras hipóteses. observando-se a igualdade de tipos de ação para cada vara.Analista Judiciário .TRT .") 12 . Distribuição.Analista Judiciário . c) a parte for manifestamente ilegítima. segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. mas deverá fazê-lo obrigatoriamente na execução.mero de processos distribuídos. • a) à proporção quantitativa e à adequação qualitativa de processos a cada unidade. ) . e) à ordem rigorosa de entrada. d) à ordem aleatória de entrada. deve obedecer. c) à ordem aleatória de entrada. considera-se inepta a petição inicial quando • • • • • a) o autor carecer de interesse processual.19ª Região (AL) . b) aos critérios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judiciárias.Q25200 ( FCC . ) A distribuição dos processos.2009 .2009 . • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso.

PGE-SP . e) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de doze meses. facultando-se a retratação.2009 .16ª REGIÃO (MA) .TRT . mas também não compareceu na audiência previamente designada uma vez que se atrasou em sua massagem modeladora.2009 . • a) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Presidência do Tribunal Regional. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Corregedoria Regional. d) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de três meses. não se facultando a retratação. b) poderá apresentar imediatamente nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO. Mirela ajuizou outra reclamação trabalhista com os mesmos fundamentos. Mirela • a) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de seis meses. d) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa.Analista Judiciário . Mirela deixou de comparecer na audiência previamente designada uma vez que se atrasou no cabeleireiro e o processo foi arquivado. ) No que atine ao valor da causa. • • • • 15 .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Q12909 ( FCC .empregadora a empresa GATO. a parte poderá impugná-lo somente em razões finais. causa de pedir e pedidos.Q12561 ( FCC . c) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa. • • • • 16 . c) não poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO em razão da preclusão do direito de ação. b) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda. e) se indeterminado na inicial. Neste caso. há dispositivo legal que permite que seja fixado pelo juiz.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. ) . a parte não poderá impugná-lo.Mirela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex.

Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. • • • • 17 . ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. ainda que se trate de empregados de empresas distintas. havendo apenas a sua suspensão enquanto ocorre o trâmite da respectiva ação.2006 . ser apresentada de forma escrita.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.TRT-24R . d) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. b) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.A ação trabalhista • a) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. uma vez que na Justiça do Trabalho é vedada a reclamação verbal.Técnico Judiciário . mediante advogado. obrigatoriamente. ainda que arquivada. • 18 . considere as seguintes assertivas: I. e) matéria. A reclamação poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores. b) partes e de jurisdição. c) não interrompe a prescrição.2006 . . A reclamação deverá.Q927 ( FCC . Reclamação Trabalhista. ainda que arquivada. d) matéria e de partes. ) Com relação à reclamação perante a Justiça do Trabalho. e) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir.TRT-4R . pessoalmente. A reclamação poderá ser apresentada pelos sindicatos de classe. exceto se arquivada. exceto se arquivada. II. III.Técnico Judiciário . c) objeto e de causa de pedir. ou por seus representantes.Q4537 ( FCC .

Técnico Judiciário .E 16 .C 19 1 .De acordo com o Decreto Lei no 5.E 14 . em razão de expressa vedação legal a qualquer tipo de acumulação de processos.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. 19 . desde que trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. independentemente de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.Q928 ( FCC . d) II.B 17 .TRT . e) II e III. ) Joana e Márcia são testemunhas na reclamação trabalhista proposta por Gabriela contra sua ex-empregadora. a empresa CHÁ. desde que haja identidade de matéria e trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.2006 . Somente considerando .A 15 .Q79978 ( FCC . b) I e II.B 13 . d) poderão ser acumuladas num só processo. está correto o que afirma APENAS em • • • • • a) I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.E 18 .22ª Região (PI) .E -B 12 . c) poderão ser acumuladas num só processo. c) I e III. ) Sendo várias as reclamações • a) poderão ser acumuladas num só processo.2010 . independentemente de ter identidade de matéria. independentemente de ter identidade de matéria ou de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.452/43. • • • • GABARITOS: 11 . e) não poderão ser acumuladas num só processo. b) poderão ser acumuladas num só processo.TRT-24R . desde que haja identidade de matéria.Analista Judiciário .

respectivamente.2010 . o impedimento para testemunhar recai sobre • • • • • a) Mariana e Marta. c) apenas Joana é considerada suspeita. horas extras realizadas e aviso prévio. b) Joana e Márcia são consideradas suspeitas. c) Marta e Kátia. Considerando que Marta já foi condenada por crime de falso testemunho com sentença transitada em julgado.Analista Judiciário . Ela pretende levar na audiência de instrução três testemunhas: Marta. b) Marta. em regra.Q79392 ( FCC . e que Kátia é amiga íntima de Fátima. d) apenas Márcia é considerada suspeita. e) Kátia. b) de João. d) de João e da empresa X.8ª Região (PA e AP) . respectivamente. ) A empresa X possui atualmente sete empregados. dentre outras verbas.que Joana já litigou contra a mesma empregadora em reclamação trabalhista transitada em julgado e que Márcia ainda está litigando contra a empresa CHÁ.Q78870 ( FCC . 3 . • • • • • a) Joana e Márcia não são consideradas suspeitas. uma vez que dispensou Maria no semestre passado e João pediu demissão. c) da empresa X.Analista Judiciário . Neste caso.TRT . d) Mariana.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. o ônus da prova das horas extras e do aviso prévio é • • • • a) da empresa X e de João. que Mariana é sobrinha de Fátima. Mariana e Kátia. e) Joana e Márcia estão impedidas de testemunhar. ) Fátima ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora.8ª Região (PA e AP) . Mariana e Kátia.2010 . a empresa K. . João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo. 2 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.TRT .

e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. e) II. vedada a declaração de autenticidade feita por advogado. II. O documento em cópia oferecido para prova deverá conter declaração de autenticidade do cartório responsável. II e III. respectivamente.Q54129 ( FCC . b) I e II. ) Em relação às testemunhas. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. cada parte poderá ouvir. a qual deve responder pelos respectivos honorários. ainda que vencedora do objeto da perícia. IV.Técnico Judiciário . Provas.Técnico Judiciário . . III e IV. III. respectivamente. conforme o caso concreto. será requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal.6ª Região (PE) .2010 . 5 . d) 2 (duas) em ambos os procedimentos.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.TRT . respectivamente. d) III e IV. c) I. 4 .• e) de ambas as partes indistintamente.2006 .TRT .9ª REGIÃO (PR) . A indicação do perito assistente é faculdade da parte. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. no procedimento ordinário e no sumaríssimo.Q62737 ( FCC . Se a testemunha for funcionário civil ou militar e tiver que depor em hora de serviço. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas.

a empresa alegou justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. b) Manoela.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. Está (ão) impedida (s) de depor • • • • • a) Marcela.Q25102 ( FCC . ) Considere as assertivas abaixo a respeito das provas: I.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.Analista Judiciário . III. é do empregado. 8 .18ª Região (GO) . c) ao empregador. o ônus da prova incumbe • • • • • a) ao empregador. a empresa X. Nesse caso. Marcela e Mirela. por se tratar de fato extintivo do direito do autor.Q53317 ( FCC . a prova da jornada extraordinária é do empregado por tratar-se de fato constitutivo do seu direito. d) ao empregado. e) Manoela.6ª Região (PE) . Em regra. por se tratar de fato impeditivo do direito do autor. que Marcela é parente por afinidade de segundo grau de João e que Mirela é parente por afinidade de terceiro grau de João.Analista Judiciário . É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo. modificativo ou . ) João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. O ônus de provar o término do contrato de trabalho.TRT . apenas.2008 . e) à parte a quem o juiz atribuir o encargo.Técnico Judiciário .TRT . apenas. b) ao empregador.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. apenas.2009 . Considerando que Manoela é parente consanguíneo de João de terceiro grau.6 . por se tratar de fato constitutivo do seu direito. 7 . por se tratar de fato modificativo do direito do autor. d) Manoela e Marcela.Q49399 ( FCC . quando negados a prestação de serviços e o despedimento.TRT . apenas.2006 . II. ) Ao contestar uma reclamação trabalhista em que o reclamante postula verbas rescisórias decorrentes da despedida injusta. c) Marcela e Mirela.16ª REGIÃO (MA) .

Analista Judiciário . se feita em juízo.19ª Região (AL) .da quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante. III e IV.Q24101 ( FCC .TRT . O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a continuidade de sua vigência. IV. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) II.TRT . b) o ônus de provar o requerimento do vale transporte assim como a ausência de intervalo intrajornada é do empregado. d) o ônus da prova. O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega não serem . II e III. pode ser elidida por prova em contrário. em regra. • • • • 10 . e) a presunção de veracidade da jornada de trabalho.Analista Judiciário . 9 . c) III e IV. d) I e IV. c) a não apresentação pelo empregador dos controles de freqüência gera presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. ) Com relação às provas é certo que. O termo inicial do direito ao salário-família coincide com a prova da filiação e.2ª REGIÃO (SP) .2008 . em regra. II.Q25235 ( FCC . corresponde à data do ajuizamento do pedido. b) I. • a) o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregado. cuja assinatura foi impugnada pelo reclamado na contestação. incumbe a parte reclama. III. e) I e III. exceto se prevista em instrumento normativo.extintivo da equiparação salarial. O reclamante juntou documento com a petição inicial.2008 . ) Considere: I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.

TRT . c) reclamado. e) reclamante. o ônus da prova é do • • • • • a) reclamado.Analista Judiciário .2009 .3ª Região (MG) . respectivamente. é correto afirmar: • a) Quando se tratar de ação proposta contra vários empregadores. d) O juiz não pode indeferir inquirição de testemunhas sobre fatos que considerar já provados pela prova testemunhal.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. respectivamente.Analista Judiciário . cada um dos reclamantes que propuser a ação conjuntamente poderá ouvir até 3 (três) testemunhas.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. respectivamente. será obrigatória a convocação de tradutor público juramentado. reclamado e reclamado.Q23050 ( FCC . reclamado e reclamante. reclamante e reclamado.TRT . b) reclamante. Em tais situações. • • • • 12 .2008 .devidas em razão do exercício de cargo de direção. b) Nos dissídios individuais plúrimos.2ª REGIÃO (SP) . c) Se cada uma das partes já tiver ouvido 3 (três) testemunhas. ) A respeito da prova testemunhal. GABARITOS: 1-A D 2-D 3-D 4-A 5-E 6-B 7-E 8-A 9-B 10 - 11 . ) Segundo as regras de distribuição do ônus da prova no processo do trabalho.tras testemunhas referidas. . e) Se a testemunha não souber falar a língua nacional. d) reclamante. será de responsabilidade • a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. o juiz não pode determinar a oitiva de ou. cada reclamado poderá ouvir até 3 (três) testemunhas.Q24102 ( FCC .

empregador. empregado. IV.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo.• b) do trabalhador a prova da identidade de funções. ) O ônus da prova do pagamento das horas extras dos feriados trabalhados de maneira dobrada. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. 14 . ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial. quando devidamente arroladas ou convocadas. empregado e empregado. empregado. e seu depoimento valerá como simples informação.Analista Judiciário . já que ele é hipersuficiente na relação contratual. e empregador. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. II. fase em que esse número poderá ser elevado a três. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. e) empregador. em regra. empregador e empregado. porque é hipossuficiente na relação de direito material. salvo quando se tratar de inquérito. do fato modificativo da equiparação salarial. respectivamente. empregado. Provas. empregador e empregador. d) nunca do empregado. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. e do requerimento do vale-transporte é. c) do empregador.2009 .7ª Região (CE) . empregador. .Q15550 ( FCC . empregado e empregado.Q16208 ( FCC .TRT . III. b) empregador. c) empregador.Técnico Judiciário . do • • • • • a) empregado. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. no pedido de equiparação salarial.7ª Região (CE) .TRT . I. da ausência da concessão de intervalo intrajornada. qualquer que seja o tema. • • • 13 . d) empregador. empregado.2009 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil.

M. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. sua colega de trabalho. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer. III e IV.TRT .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. c) I e IV.2009 . e) II. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. o M. O M. 15 . determi. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Área Judiciária . d) II e IV. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional.Q15153 ( FCC . Provas.M. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA.Analista Judiciário . c) deverá nomear intérprete. e) deverá nomear intérprete. II e III. • • • • 16 . Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado.Analista Judiciário . é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I. Neste caso. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. b) II e III. Na reclamação trabalhista. . ) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA.Área Judiciária .TRT .Q15156 ( FCC .15ª Região .cialmente por conta da empresa ALPHA.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) deverá nomear tradutor juramentado.15ª Região .cialmente por conta da Margarida. ) A prova pré-constituída nos autos • a) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrência da confissão.2009 .

2009 . e) I. III e IV. e) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta em razão do princípio da verdade real aplicado no processo do trabalho. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II. não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. e .Q12451 ( FCC . II. b) I. ) Mario e João laboravam para a empresa BUS quando foram dispensados sem justa causa.• b) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta. ainda que vencedora no objeto da perícia.Analista Judiciário . A indicação do perito assistente é faculdade da parte.riores implica cerceamento de defesa.TRT .Analista Judiciário . d) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que esta confissão gera presunção absoluta da verdade dos fatos confessos. II e IV. o ônus de provar o término do contrato de trabalho. c) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta e o indeferimento de provas poste. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Em regra.15ª Região .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.2009 . Ambos ajuizaram reclamação trabalhista. quando negados a prestação de serviço e o despedimento. Está impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em terceiro grau do reclamante. 18 . Mario pretende receber as horas extras que laborava e o vale transporte que não lhe foi concedido. c) II e III. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. d) I. IV. III. é do empregado. II e III. • • • 17 . a qual deverá responder pelos respectivos honorários.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.15ª Região .Q12509 ( FCC .TRT .

e de João. e) em regra. d) da empresa BUS. c) de Mário.Analista Judiciário . respectivamente. não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. o ônus da prova da jornada extraordinária. • • • • 20 . c) a testemunha que for parente até o quarto grau civil de qualquer das partes. e de João.Q1472 ( FCC . c) seja primo de uma das partes. e) da empresa BUS.2006 . d) o depoimento de uma testemunha poderá ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. e de João. d) não tenha presenciado os fatos alegados. de Mário. em relação as provas. do requerimento do vale transporte e a prova de ausência de intervalo são • • • • • a) da empresa BUS.TRT-20R . da empresa BUS. respectivamente.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. Nesses casos.João pretende receber os intervalos que não lhe eram concedidos. e da empresa BUS. b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz. é correto afirmar que • a) cada uma das partes poderá indicar até 4 testemunhas.Analista Judiciário . respecti. respectivamente. b) seja inimigo de qualquer uma das partes.vamente. da empresa BUS.2006 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. 19 . as testemunhas comparecerão a audiência mediante expressa e comprovada notificação ou intimação. inclusive quando se tratar de inquérito. . ) Vale como simples informação o depoimento da testemunha que • • • • a) preste ou tenha prestado serviços à reclamada.TRT-4R .Q1027 ( FCC . b) de Mário. de Mário.

GABARITOS: 21 . II e IV. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e III. III e IV. A testemunha que for parente em terceiro grau civil de qualquer das partes.B 17 . salvo quando se tratar de inquérito. IV. O juiz providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. e seu depoimento valerá como simples informação. As testemunhas sofrerão desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor quando tiverem sido arroladas para a audiência. mas forem dispensadas em razão de acordo.B 14 . considere: I. b) II. ) A respeito da prova testemunhal.Técnico Judiciário . não prestará compromisso.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. caso em que esse número poderá ser elevado para seis.2007 .E 16 .A 15 .B -B 20 .• e) tenha entre 16 e 18 anos de idade.A 12 . c) II e IV.TRT-23R .D 18 . II.B 13 . e) I e III. Em regra. III.B 19 21 . cada uma das partes poderá indicar até três testemunhas.B . d) I. GABARITOS: 11 .Q171 ( FCC .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful