1 - Q79390 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de

Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Segundo a Lei nº 11.419/2006, consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as
• • • • •

a) 18 horas do seu último dia. b) 18 horas e 30 minutos do seu último dia. c) 19 horas do seu último dia. d) 24 horas do seu último dia. e) 22 horas do seu último dia.

2 - Q79396 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Mirna ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora, a empresa M, requerendo diversas verbas. A empresa M possui crédito decorrente da relação de emprego com Mirna, em valor inferior ao pleiteado na exordial. Neste caso, a empresa M deverá

a) requerer a compensação de valores em recurso ordinário se houver condenação. b) formular pedido reconvencional juntamente com os pedidos da contestação. c) requerer a compensação de valores em execução de sentença se houver condenação. d) elaborar reconvenção em peça própria e apresentar no prazo de cinco dias contados da intimação da data da audiência. e) requerer a compensação de valores na contestação.

3 - Q78866 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

De acordo com a Lei nº 11.419/06, os documentos produzidos eletronicamente e juntados aos processos eletrônicos com garantia da origem e de seu signatário, na forma estabelecida por esta Lei, serão considerados originais para todos os efeitos legais. Os documentos cuja digitalização seja

tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de

a) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. b) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. c) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. d) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. e) 48 horas contadas do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos.

4 - Q62740 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Recursos; )

Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da sentença de primeiro grau proferida em audiência realizada no dia 31 de Março. Considerando que o dia 31 caiu em uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias da semana seguinte foram dias úteis, o prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia
• • • • •

a) 10 de Abril. b) 7 de Abril. c) 8 de Abril. d) 9 de Abril. e) 12 de Abril.

5 - Q57842 ( FCC - 2009 - DPE - MA - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; Reclamação Trabalhista; )

A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço, prevista pela Lei nº 8.036/90, para o trabalhador

a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.

• •

b) não será considerada, durante a vigência do contrato de trabalho. c) deverá ser considerada, mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal, gestora do Fundo. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo.

6 - Q56875 ( FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
• •

a) da data da publicação do ato processual no jornal oficial. b) da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso. c) da juntada do mandado de citação aos autos pelo Oficial de Justiça. d) a partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso. e) a partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo.

• •

7 - Q54123 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os atos processuais poderão correr em segredo de justiça
• • • • •

a) quando assim determinar o interesse social. b) quando houver parte menor. c) se assim requererem as partes. d) por determinação do Presidente do Tribunal. e) se assim o requerer o Ministério Público do Trabalho.

8 - Q54124 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos processuais
• • • •

a) poderão ser fixados de comum acordo pelas partes. b) que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, serão antecipados. c) serão interrompidos nas férias forenses, nos domingos e nos feriados. d) são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. e) em nenhuma hipótese poderão ser prorrogados.

9 - Q53319 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Execução; )

Recebido o mandado de citação, o executado tem o prazo de
• • •

a) 5 (cinco) dias para garantir a execução. b) 48 (quarenta e oito) horas para apresentar embargos à execução. c) 72 (setenta e duas) horas para garantir a execução ou 5 (cinco) dias para pagar o débito. d) 48 (quarenta e oito) horas para pagar o débito ou garantir a execução. e) 5 (cinco) dias para apresentar embargos à execução.

10 - Q49396 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo
• • •

a) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil subsequente. b) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. c) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil subsequente. d) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subsequente. e) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente.

• •

TRT . Estados.2006 . ) No processo do trabalho. ) A notificação presume-se recebida • • • • • a) na data da assinatura do aviso de recebimento. .Q46546 ( FCC . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e sociedades de economia mista. • • • • 12 . o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da • a) União. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. Termos e Prazos. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.2ª REGIÃO (SP) . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. e) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.Q27454 ( FCC . Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.PGE-RR . c) União. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. e) União. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. Distrito Federal. Termos e Prazos. b) na data de sua expedição. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Estados. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e empresas públicas. d) União. d) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.GABARITOS: 1-D D 2-E 3-C 4-C 5-C 6-B 7-A 8-D 9-D 10 - 11 . c) em 48 horas da data de sua postagem. Estados. Estados. b) União. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. Distrito Federal.2008 . Estados.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos.Analista Judiciário .

13 . e) o início do prazo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. podendo ser prorrogado pelo juiz quando houver necessidade em virtude de força maior. em regra. Termos e Prazos. o prazo processual correspondente iniciará sua contagem • • • a) na segunda-feira subseqüente e será contínuo. b) os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminarão na primeira sexta-feira que anteceder o vencimento. em regra.TRT . • • 14 . não suspendem e nem interrompem os prazos recursais.2008 . ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. Termos e Prazos. d) os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. considerando que na segunda-feira subseqüente é feriado nacional. c) os prazos processuais são. em regra. após 10 minutos do horário marcado para a audiência.Q25961 ( FCC .18ª Região (GO) . Porém. O advogado da reclamada .Analista Judiciário . interrompendo-se no domingo subseqüente.2008 .2008 . • • • • 15 . é certo que • a) as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho. Neste caso. e) no sábado subseqüente.Analista Judiciário . Termos e Prazos.Analista Judiciário . o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum. intimada ou notificada a parte no sábado.19ª Região (AL) .Q25198 ( FCC . ) Com relação aos prazos processuais. b) na terça-feira subseqüente e será contínuo. d) na própria sexta-feira e será contínuo.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Atos. ) O representante legal da empresa X recebeu pessoalmente intimação de execução em reclamação trabalhista na última sexta-feira. ambos com seus respectivos advogados.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q25100 ( FCC . contínuos e releváveis. Audiências.TRT .TRT . c) na própria sexta-feira. interrompendo-se no sábado e domingo subseqüentes. dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subseqüente.18ª Região (GO) .

decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. representante legal da empresa XUBA.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. recebeu intimação na reclamação trabalhista proposta por Ana Joaquina.Analista Judiciário .Analista Judiciário .Q25234 ( FCC . Termos e Prazos. estando sujeita as penalidades da revelia. quando chegar. tendo em vista que este é o prazo legal. b) o magistrado. • • • • 16 . ) .3ª Região (MG) . aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. estando sujeita às penalidades da revelia. d) na terça-feira e o prazo processual começará a correr da própria terça-feira. será considerada que a intimação foi realizada • a) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na terçafeira. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. sua ex-funcionária. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. quando chegar.TRT . tendo em vista ter aguardado o prazo legal. c) o magistrado.19ª Região (AL) . c) na terça-feira e o prazo processual começará a correr na quarta-feira.Q23085 ( FCC . então. Considerando que a intimação ocorreu no sábado e que segunda-feira é feriado nacional. • • • • 17 . ) Ana Maria. b) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na segunda-feira. Neste caso. e) na sexta-feira antecedente e o prazo processual começará a correr na terça-feira. • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar.se o ocorrido. de acordo com a CLT. tendo em vista que este é o prazo legal.2009 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. Termos e Prazos. se ausentando com o seu cliente. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.2008 .TRT .possuía outra audiência.

TRT . Está correto o que se afirma SOMENTE em .TRT . termos e prazos processuais: I. a prorrogação máxima até às 20 horas. dependendo. irreleváveis e improrrogáveis.2009 .Q14364 ( FCC . em regra. b) 20 horas. d) no ato da juntada da intimação cumprida aos autos. independentemente de autorização judicial expressa. realizar-se-ão das 6 horas às • • • • a) 19 horas.3ª Região (MG) . e) na terça-feira. II. Os prazos processuais contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. domingo ou dia feriado terminarão no primeiro dia útil seguinte. a realização de penhora em domingo ou feriado. ainda que seja feriado. de segunda a sexta-feira. de segunda a sábado. se a segunda for dia útil.Os atos processuais trabalhistas. em qualquer hipótese. Termos e Prazos. c) no ato da intimação. b) na segunda-feira. ) A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela imposta iniciada • • • • • a) no domingo. d) 20 horas.Analista Judiciário .Q23086 ( FCC .15ª Região . É vedada. c) 18 horas. • 18 .Técnico Judiciário .2009 . IV. de autorização judicial. de segunda a sexta-feira. e) 17 horas. Os prazos processuais são sempre contínuos. 19 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. em razão dos princípios constitucionais protecionistas. Termos e Prazos. de segunda a domingo. III. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos. e são contínuos e irreleváveis. Os prazos que se vencerem em sábado. de segunda a sexta-feira. segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.

Q11540 ( FCC . c) o pagamento do valor correspondente às custas somente após o trânsito em julgado.B 14 . b) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento.E 19 21 . Termos e Prazos.PGE-SP . III e IV. e) o recurso ordinário ex officio das decisões que sejam total ou parcialmente contrárias. ) A notificação presume-se recebida • • • • a) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.Analista Judiciário . 20 . . III e IV. ) Nos processos perante a Justiça do Trabalho. e) I e II.2009 . c) na data da assinatura do aviso de recebimento.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.D 12 .E 16 . Termos e Prazos.C 17 .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos. d) o pagamento do valor correspondente ao depósito para interposição de recurso somente após o trânsito em julgado.TRT-2R . II e III. b) I. d) I.E 15 . d) na data de sua expedição. das autarquias e fundações de direito público que não explorem atividades econômicas: • a) o prazo em dobro para comparecimento em audiência e apresentação de contestação. b) o prazo em quádruplo para interposição de recurso. dependendo do valor da condenação. constituem privilégios e/ou prerrogativas processuais da Fazenda do Estado de São Paulo.2008 .• • • • • a) II e IV.B 18 .E 13 .Q12908 ( FCC . c) II. • • • • GABARITOS: 11 .C -E 20 .

das 6 (seis) às 20 (vinte) horas. ) A citação do reclamado para comparecer à audiência e apresentar contestação é feita • • • • • a) pelo Correio.Q4534 ( FCC . e) exclusivamente por Oficial de Justiça.Q4538 ( FCC .2006 . d) pelo Diário Oficial ou jornal local de grande circulação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. c) pelo Correio. com pelo menos 5 dias de antecedência. c) de segunda a sexta-feira. ) No Processo do Trabalho.TRT-4R .TRT-4R . .2006 . Termos e Prazos. d) no primeiro dia útil subseqüente. Termos e Prazos. com pelo menos 15 dias de antecedência. e) 48 horas após o recebimento da intimação. b) pelo Correio. ) A contagem do prazo de intimação recebida numa sexta-feira inicia-se • • • • • a) na própria sexta-feira.Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. das 10 (dez) às 18 (dezoito) horas.Técnico Judiciário . com pelo menos 48 horas de antecedência. b) nos dias úteis. a partir das 8 (oito) horas.Técnico Judiciário .2006 . e) em qualquer dia da semana. 24 . 22 . d) de segunda a sábado.• e) em 48 horas da data de sua postagem.Q4535 ( FCC . 23 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. b) no sábado.TRT-4R . Termos e Prazos. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas. os atos processuais serão realizados • • • • • a) nos dias úteis. das 8 (oito) às 20 (vinte) horas. c) na terça-feira.

sendo que são contínuos e irreleváveis. e) os atos e termos processuais poderão ser datilografados ou a carimbo. não podendo.Área Judiciária . serem prorrogados.TRT-20R .2006 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. independentemente de ter ocorrido o encerramento do processo.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.2006 .25 . sendo que são contínuos e irreleváveis. termos e prazos processuais é correto afirmar que • a) os prazos processuais são contínuos e irreleváveis.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. c) a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. em relação aos atos.Analista Judiciário . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Q1075 ( FCC . os prazos processuais contam-se com • a) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. sendo que são contínuos e releváveis. d) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. ) . e) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. d) em regra. em nenhuma hipótese.Técnico Judiciário .TRT-24R . os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados em qualquer momento. b) os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.TRT-20R . • • • • 27 .Q1366 ( FCC .Analista Judiciário . b) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.2006 .Q1468 ( FCC . Termos e Prazos. Termos e Prazos. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. sendo que não são contínuos e são irreleváveis. c) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. mediante autorização expressa do juiz. • • • • 26 . Dissídios Individuais. sendo vedado o ato processual escrito a tinta. Termos e Prazos. sendo que são contínuos e releváveis.

) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais. devendo ser datilografados. III. III. c) I e II. b) II. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I. o escrivão ou secretário. mediante autorização expressa do juiz. para comparecer à audiência do julgamento. 28 . poderão ser acumuladas num só processo. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. II. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado. Os atos e termos processuais não poderão ser escritos à tinta ou a carimbo. Recebida e protocolada a reclamação.TRT-24R . que será notificado posteriormente. d) I e III. remeterá a segunda via da petição. .Q923 ( FCC .2006 . I. far-se-á a notificação por edital. ou do termo. considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamação e de notificação nos dissídios individuais: I. está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II. b) I e III. se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas. Termos e Prazos. c) III. ao reclamado.452/43. A notificação será feita em registro postal com franquia. dentro de 15 dias.Técnico Judiciário . datadas e rubricadas pelos chefes de secretarias ou escrivães. e) II e III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria. De acordo com o Decreto Lei no 5. em regra. II.

b) podem. os prazos processuais são contínuos e irreleváveis. em regra. terminarão no primeiro dia útil seguinte. sob pena de responsabilidade do servidor. o Correio ficará obrigado. mediante autorização expressa do juiz. terminarão no segundo dia útil subseqüente. domingo ou dia feriado. Termos e Prazos. domingo ou dia feriado. com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. Os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. III. 29 . d) que vencerem em sábado. Em regra.2006 .Área Judiciária . no caso de recusa de recebimento. • • • • 30 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.• • d) II e III. Tratando-se de notificação postal. II. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e prazos processuais: I.2007 . e) II. necessariamente. Termos e Prazos. correndo ininterruptamente. ao Tribunal de origem. por expressa determinação legal.Q924 ( FCC . excepcionalmente. sendo que os prazos que se vencerem em sábado. . e) não terão. em regra.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q278 ( FCC . serem prorrogados em virtude de força maior.Analista Judiciário . ) Os prazos processuais • a) contam-se. IV. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto o que se afirma APENAS em • • a) I e III. no prazo de 5 dias. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. c) não são contínuos mas são releváveis. devidamente comprovada.Técnico Judiciário .TRT-24R . o seu vencimento certificado nos processos pelos escrivães ou secretários.TRT-23R . a devolvê-la. III e IV. b) I.

d) I. Foi marcada nova audiência de instrução sendo que.A 29 1 . Sua irmã. sendo que o reclamante não poderá ajuizar nova reclamação durante o prazo de seis meses. e) não acarretará o arquivamento do processo. Neste caso. preocupada com a audiência.8ª Região (PA e AP) .8ª Região (PA e AP) . e) II.2010 .B 25 . d) importará o arquivamento do processo. ) Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. nesta oportunidade.A -B 30 .A 23 .Analista Judiciário .• • • c) I e II. ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. ) Messias. o reclamante não compareceu sem justo motivo. a empresa X.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências. No dia da audiência Messias teve um problema estomacal e foi internado em hospital. c) importará o arquivamento do processo. • • • • 2 .E 28 . II e IV. levou toda a documentação para seu amigo. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais acrescidas de 50% a título de penalidade. b) importará o arquivamento do processo.B 26 . o comparecimento de Sidnei na audiência com o atestado médico comprobatório da sua internação .Q79389 ( FCC . tendo em vista o não comparecimento de testemunha do reclamante em virtude de cirurgia gástrica. metalúrgico.TRT . o não comparecimento do reclamante nesta segunda audiência • a) importará o arquivamento do processo. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais. III e IV. a empresa Doce.Analista Judiciário .E 22 . mas o reclamante está isento do pagamento das custas. Considerando que a presente reclamação foi contestada na primeira audiência.C 27 .D 24 .Q78867 ( FCC .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. o metalúrgico Sidnei.TRT .2010 . A audiência de instrução ocorrida no início do ano foi adiada. GABARITOS: 21 .

MA .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. d) evita o arquivamento da reclamação desde que Sidnei apresente procuração de Messias e compareça com advogado legalmente habilitado. por ausência do trabalhador. Reclamação Trabalhista. por duas vezes seguidas. c) abandono da causa. • • • • 4 . e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor.Q57841 ( FCC .6ª Região (PE) . por quatro vezes. e falta de confirmação da reclamação verbal. por ausência do trabalhador.Técnico Judiciário . ) A perempção. b) arquivamento da reclamação. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. por mais de um ano. em relação a pedidos diferentes. ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa em . por extinção sem resolução do mérito. por duas vezes seguidas. tendo em vista que Sidnei não é competente para representar Messias. e falta de confirmação da reclamação verbal. para dar andamento ao feito. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo.• a) não evita o arquivamento da ação. desde que compareça com advogado legalmente habilitado. b) evita o arquivamento da reclamação. por duas vezes seguidas. por quatro vezes seguidas. e) arquivamento da reclamação. • • • • 3 . em relação aos mesmos pedidos. por duas vezes seguidas. depois da intimação pessoal do trabalhador. em relação aos mesmos pedidos. por duas vezes seguidas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.2009 . em relação aos mesmos pedidos.Q54127 ( FCC . e) evita o arquivamento da reclamação. e falta de confirmação da reclamação verbal.DPE . d) arquivamento da reclamação.2006 . no processo do trabalho. por ausência do trabalhador. e falta de confirmação da reclamação verbal. em relação aos mesmos pedidos. por duas vezes seguidas.TRT . em relação aos mesmos pedidos. bem como com duas testemunhas que conheçam o fato. c) evita o arquivamento da reclamação bastando que Sidnei apresente procuração de Messias. em relação aos mesmos pedidos.

A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula. .TRT .16ª REGIÃO (MA) . IV. III. Audiências. e) Em se tratando de reclamatória plúrima.Técnico Judiciário .2009 . Audiências. não puder comparecer à audiência. • • • • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso.• • • • • a) redesignação da audiência.2008 . ) Considere: I. b) revelia. ) A respeito da representação no Direito Processual do Trabalho. o empregado poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão.Q27447 ( FCC . A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu ex-empregado João.") 6 .Analista Judiciário .Q49394 ( FCC . d) arquivamento da reclamação. c) Os Sindicatos não poderão representar os empregados nas ações individuais.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. b) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatória a representação do empregado por advogado na Justiça do Trabalho. 5 . A reclamação trabalhista D tem como partes a em.TRT . e) imposição de multa.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. é INCORRETO afirmar: • a) O empregador pode fazer-se substituir. c) confissão quanto à matéria de fato. na audiência.2ª REGIÃO (SP) . d) Se.presa privada ROMA e sua ex-funcionária Vânia. que tenha conhecimento do fato. uma vez que essa legitimidade só é permitida nas ações coletivas. os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria. por preposto. II. A reclamação trabalhista C tem como partes a socie. por motivo relevante.dade anônima RATO e seu ex-empregado Domingos.

Analista Judiciário . o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum. ambos com seus respectivos advogados. no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. O advogado da reclamada possuía outra audiência. se ausentando com o seu cliente. • . e) I. então. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. 7 . estando sujeita as penalidades da revelia. III e IV. b) I. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes.Para se fazerem representados em audiência. III e IV.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. 8 . • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar. o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em • • • • • a) II. Porém.2008 . c) por escrito. d) por escrito.18ª Região (GO) . Neste caso. b) o magistrado. ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada.Q25198 ( FCC . aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. no prazo de 15 minutos para cada reclamante. quando chegar.2008 . c) III e IV. no prazo de 05 dias para cada reclamante.19ª Região (AL) .Analista Judiciário . Termos e Prazos. Audiências. d) II e III.se o ocorrido. e) oralmente. II e III. tendo em vista que este é o prazo legal. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes.Q25930 ( FCC .TRT . de acordo com a CLT.TRT . b) oralmente. após 10 minutos do horário marcado para a audiência.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. Reclamação Trabalhista.

I. quando podem ser enviadas pelo correio. fase em que esse número poderá ser elevado a . c) constituem direito das partes. segundo o regramento da a) constituem direito da parte. b) são faculdade do juiz. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. de deferimento judicial.TRT . estando sujeita às penalidades da revelia.Q15550 ( FCC . A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. nunca poderão ser escritas e as partes têm 20 minutos para aduzi-las. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências. e) realizam-se oralmente. se realizadas em audiência. o tempo reservado para cada uma das partes é de 10 minutos. ) As razões finais do processo do Consolidação das Leis do Trabalho.• c) o magistrado. quando orais.Técnico Judiciário . As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. • • 9 . neste último caso.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. d) constituem direito da parte. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso.Analista Judiciário .2009 . e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. II.Q23046 ( FCC . • • • • 10 . e seu depoimento valerá como simples informação.3ª Região (MG) . exceto nos casos de instrução por carta precatória. são sempre escritas e podem ser indeferidas pelo juiz. • trabalho. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. tendo em vista que este é o prazo legal. III.7ª Região (CE) . que podem escolher se as aduzem oralmente ou se as fazem por escrito. Provas. independentemente. quando chegar.TRT . salvo quando se tratar de inquérito. quando devidamente arroladas ou convocadas. tendo em vista ter aguardado o prazo legal.2009 . IV. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.

II e III. c) I.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. c) I e IV. apenas. Passa a ser título executivo judicial. ) Considere as assertivas abaixo a respeito do termo lavrado na audiência de conciliação.Q15555 ( FCC . e) II. inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária. É correto o que se afirma em • • • • • a) I e II.2009 . salvo para a Previdência Social.Q15153 ( FCC . Provas. se for o caso. d) II e IV.Analista Judiciário . é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I.2009 .TRT . I. GABARITOS: 1-E A 2-B 3-D 4-D 5-C 6-C 7-B 8-E 9-C 10 - 11 . b) I. ) .Técnico Judiciário .15ª Região . apenas. É decisão irrecorrível. III.7ª Região (CE) . Deverá sempre indicar a natureza jurídica das parcelas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. apenas. III e IV. d) II. 12 .TRT . apenas. II e III.Área Judiciária . e) III. b) II e III. II.três. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação. porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família.M. sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data. Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado. • • • . Na reclamação trabalhista.Técnico Judiciário . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. e) deverá nomear intérprete. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. Na data designada para a audiência. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado. sua colega de trabalho. Jonas ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex. Não tendo recebido corretamente os seus direitos. ) Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa. o M. tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada. determi. enviou em seu lugar seu colega de trabalho. • • • • 13 .nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. O M. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida.Q14369 ( FCC .15ª Região . Juiz deverá • a) designar nova data para a audiência. o M. c) arquivar o processo.M. c) deverá nomear intérprete. b) arquivar o processo. d) designar nova data para a audiência. Joaquim. Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. d) deverá nomear tradutor juramentado. Neste caso.cialmente por conta da Margarida. uma vez que o reclamante não estava regularmente representado.empregadora.2009 .Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer.TRT . devendo assinar o respectivo termo de audiência. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês.cialmente por conta da empresa ALPHA. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer.M.

II. 15 . II e III. • • . d) III e IV. b) I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo. em relação à audiência é correto afirmar que • a) o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante. não havendo impedimento legal neste sentido. III. o preposto em audiência deve ser necessariamente empregado do reclamado. c) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato. ) Considere as seguintes assertivas: I. porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria. IV. c) II.15ª Região . Dissídios Coletivos.Q1370 ( FCC . ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato.TRT .Técnico Judiciário .TRT-20R . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. mas para ser preposto em audiência deverá se empregado do representado. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II. É vedado ao empregador fazer-se representar em juízo por preposto em dissídio coletivo.2006 . Em regra.Analista Judiciário . III e IV.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente. Nas ações de cumprimento os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria. 14 . mas as declarações deste não obrigarão o proponente.2009 .Q12506 ( FCC . e) II e IV. ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito.• e) arquivar o processo. Audiências.

Q1434 ( FCC . limite de horário para a sua realização. o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida.2006 .Analista Judiciário . c) II.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. Existindo na decisão evidentes erros de cálculo. • .Q926 ( FCC . não serão públicas.• d) terminada a instrução.TRT-24R . poderão os mesmos. • 16 . por motivo de força maior. ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho. ex officio. III.Área Judiciária . e) se não for possível. 17 . II. ) De acordo com o Decreto Lei no 5. o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível.Técnico Judiciário . em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma. d) II e III. concluir a audiência no mesmo dia. b) I e III.2006 . e) III. salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. No caso de conciliação. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. não havendo. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e II. poderão as partes aduzir razões finais.452/43. ) Considere as seguintes assertivas a respeito da Decisão no Processo Trabalhista: I. sendo obrigatória nova notificação. ser corrigidos.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. também. Nas decisões cognitivas ou homologatórias é facultada a indicação da natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado. b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho. em regra.TRT-20R . com relação às audiências é correto afirmar: • a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem. antes da execução.

habeas data. com imposição de multa. o juiz deverá aguardá-las. na hora marcada.PGE-AM . ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência.B 12 .D 16 . b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. e) Se.Q172 ( FCC .2007 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo.A 18 . e) no julgamento imediato em favor do reclamado. d) na designação de nova audiência. com a presença de seu advogado. obrigatoriamente.Q60729 ( FCC . implica • • • • • a) no arquivamento da reclamação. serem convocadas audiências extraordinárias.Técnico Judiciário . por expressa vedação legal.• c) Não poderão. por mais 15 minutos. individuais ou coletivos.E 13 . sem qualquer sanção.A 1 .TRT-23R .D 14 . a partir do advento da Emenda Constitucional no 45. GABARITOS: 11 .E 15 . ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar • a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. • • • . • • 18 . c) ações penais decorrentes das relações de trabalho. sem motivo relevante. em nenhuma hipótese. b) no prosseguimento da reclamação. habeas corpus. c) na designação de nova audiência.Procurador / Direito Processual do Trabalho / Competência.2010 . as partes não houverem comparecido à audiência. inclusive de servidores públicos estatutários. quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho. d) os mandados de segurança.B 17 . de 2004.

2 .MA . hipótese em que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no Distrito Federal. se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. mesmo sendo brasileiro. em qualquer hipótese. hipótese em que o Juízo Competente será o da matriz da empresa. c) contrato for firmado num local. EXCETO se o • a) trabalhador. • • . este no exercício da jurisdição trabalhista. for contratado no exterior. tendo sido este ou não o lugar da contratação.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. todas dentro do Brasil. deverá ser julgado pelo • • • a) Tribunal Superior do Trabalho. hipótese em que o empregado ? autor da ação ? escolherá o Juízo de qualquer dos dois locais. para prestação dos serviços em outro. b) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes.DPE .Q57847 ( FCC .2009 . em Florianópolis. ) A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do contrato. d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. • • • • 3 . b) Superior Tribunal de Justiça.• e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial.Q57844 ( FCC . para prestar serviços no exterior. para prestar serviços no exterior. por empresa estrangeira. hipótese em que o Juízo Competente será o da Capital Federal (Brasília).2009 .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência.DPE . em qualquer hipótese. ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho.MA . e) empregado for contratado na filial de São Paulo. ) O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito. para prestar serviços na filial de Fortaleza. ambos no Brasil. hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local em que o empregador mantiver sua sede. na forma do artigo 668 da Consolição das Leis do Trabalho. e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes. c) Tribunal Regional do Trabalho. d) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais do território nacional e o trabalhador for contratado no exterior.

. que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife. b) Justiça Federal. ) Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04.2006 .BACEN .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. ocorrendo violação a direito líquido e certo do empregador. d) Justiça do Trabalho e Justiça Federal. ) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado.TRT . b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. movidas contra o empregador. 5 .2006 .4 . o mandado de segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável. c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho. e) Justiça Estadual e Justiça do Trabalho. cuja matriz está situada em São Paulo.Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência. 6 . a Vara do Trabalho de • a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru.Q53316 ( FCC .Q56876 ( FCC . e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho.Analista Judiciário .6ª Região (PE) . ) Após a Emenda Constitucional nª 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial. em matéria de disciplina de horário de trabalho. por ato do Delegado Regional do Trabalho. decorrentes de acidentes de trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador. tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária.Procurador . serão da competência do • • • • • a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal. em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho.Procurador .Q56873 ( FCC .Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência.BACEN .2006 . são da competência da • • • • • a) Justiça Estadual e Justiça Federal. c) Justiça do Trabalho.

Analista Judiciário .• • • • b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. Considerando que.Técnico Judiciário .Q53318 ( FCC . c) as Turmas do Tribunal. b) relativa. ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza. da função e do território. Posteriormente.Q47569 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. c) absoluta.TRT . e) Cabo de Santo Agostinho.Analista Judiciário . d) relativa. Competência. que Joana e . relativa e absoluta. na Justiça do Trabalho. ) A competência em razão da matéria.TRT . são consideradas. apenas. absoluta e absoluta.6ª Região (PE) .7ª Região (CE) . d) Recife ou São Paulo.2009 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q49392 ( FCC . 8 . d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. 9 . quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. • • • • • a) absoluta. absoluta e relativa.TRT . respectivamente.16ª REGIÃO (MA) . ) Joana e Joaquim estudavam em Londres.2006 . apenas. 7 . absoluta e relativa. b) o Presidente do Tribunal. a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte. e) o juiz auxiliar das execuções. local onde foram dispensados sem justa causa. e) relativa.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução. c) Recife. relativa e absoluta. ) Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: • • • • • a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.2009 .

que Joana é residente e domiciliada em São Paulo.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. quando a lide versar sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria. 10 .2009 .PGE-RJ .2ª REGIÃO (SP) .TRT . definiu-se a competência da Justiça do Trabalho para as ações • a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que serviram. c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços. mesmo se sujeitos a regime estatutário. e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo empregado contra o empregador. em regra. e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. ) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é .Técnico Superior de Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência.Inglaterra. • • • • GABARITOS: 1-A E 2-C 3-C 4-C 5-C 6-E 7-A 8-A 9-D 10 - 11 .Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres.Q44788 ( FCC . ) Após a vigência da Emenda Constitucional no 45.Analista Judiciário . c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro. d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos segurados contra o INSS . b) o órgão competente na cidade de Londres . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Q27451 ( FCC .Instituto Nacional do Seguro Social. respectivamente. e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim • • • • • a) a Vara do Trabalho de Salvador.2008 .

Competência.INSS. apenas. não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial. e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho.TRT . mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista. 12 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.2008 . c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. com relação à competência em razão do lugar. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.INSS. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social .19ª Região (AL) .Q24099 ( FCC .2ª REGIÃO (SP) .Analista Judiciário .Analista Judiciário . • • • • 13 . • • • • . b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. c) do domicílio do reclamante.TRT . ) De acordo com a CLT.Q25233 ( FCC . e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. ) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas • a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social .• • • • • a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.2008 .

Analista Judiciário . II.3ª Região (MG) . quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. d) I. c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho. IV. b) I e III. as funções indicadas SOMENTE em • • • • • a) I e IV. Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho.2008 .15ª Região . ) São ações de competência originária dos Tribunais • a) a ação rescisória.14 . Julgar os agravos de petição. e) a ação anulatória de cláusula coletiva.TRT-2R . II e III. d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau.Q11537 ( FCC .2009 . o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo.Área Judiciária . III. Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional.Q23049 ( FCC .TRT .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. 16 .2009 .TRT . III e IV. o mandado de segurança e a ação de cumprimento.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q15144 ( FCC . ) Considere: I.Analista Judiciário . • • • • 15 . Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos. a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa.Analista Judiciário . e) II. b) a ação rescisória. a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo. c) III e IV. ) . o dissídio coletivo regional e a ação rescisória. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno.

podendo ser pagos tão logo seja elaborada a conta. • • • • 18 .2006 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho.TRT-4R . Competência. c) serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na legislação previdenciária. dentre outras ações. d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. cabendo ao órgão previdenciário. d) serão objeto de execução ex officio.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. b) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. é INCORRETO afirmar que • a) compete-lhe processar e julgar. b) serão executados em procedimento próprio. ) Os créditos previdenciários decorrentes de ação trabalhista • a) serão exigíveis somente após a quitação total do débito pelo executado.TRT-4R . Teoria Geral do Processo do Trabalho.Q4893 ( FCC . promover a execução. . e) resultantes de homologação de acordo não poderão ser objeto de manifestação do INSS nem sofrerão atualização. cabendo ao INSS.Analista Judiciário . por meio do órgão competente.2006 . quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 17 . no valor fixado pelo juízo da execução. a atualização da conta.Área Judiciária . ) Em relação à Justiça do Trabalho.Analista Judiciário . habeas corpus e habeas data. exclusivamente. sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio.A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é • • • • • a) do Supremo Tribunal Federal. c) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. e) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. incumbindo ao órgão previdenciário a apresentação da conta de liquidação. os mandados de segurança.Q4570 ( FCC .

nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição. c) o empregado. foi contratado para prestar serviços. reclamante ou reclamado. ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. exceto se foi contratado no estrangeiro. podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito. Posteriormente. de comum acordo.Q1372 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência.Analista Judiciário .2006 . a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde • a) o empregado. bem como as convencionadas anteriormente. sete juízes. com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. Considerando que Isis possui residência em Belo Horizonte será competente para conhecer da reclamação trabalhista a(s) Vara(s) do Trabalho da cidade de . podendo. compõem-se de. ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica. reclamante ou reclamado.2006 .TRT-20R . d) o empregado.Técnico Judiciário . e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.Q1110 ( FCC . é facultado às mesmas. prestar serviços ao empregador.TRT-24R .• b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho. inclusive se foi contratado no estrangeiro. em Campo Grande. foi contratado para prestar serviços. com possibilidade de lesão do interesse público. na respectiva região. em regra. quando possível. foi transferida definitivamente para Goiânia. • • • 19 . recrutados. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho.Área Judiciária .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. c) os Tribunais Regionais do Trabalho. • • • • 20 . b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem. reclamante ou reclamado. ) Isis foi contratada na sede da Empresa empregadora. quando foi dispensada. d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. para prestar serviços em São Paulo. atribuí-las aos juízes de direito. em caso de greve em atividade essencial. no mínimo.

• • • • • a) São Paulo. c) Goiânia. III. quando houver acordo ou condenação. se vencida na segunda.Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. d) Belo Horizonte. sobre o respectivo valor. está obrigada. serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo peremptório de cinco dias após a publicação do respectivo acórdão.Procurador Municipal . a pagar as custas fixadas na sentença originária. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I.A 15 . e) Campo Grande ou Belo Horizonte. b) Campo Grande.C 14 . IV.D 19 1 . A parte vencedora na primeira instância.C 18 .2010 .C 16 . das quais ficara isenta a parte então vencida. após o trânsito em julgado da decisão. III e IV. II e IV. independentemente de intimação.Q81942 ( FCC .PGM-PI . Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) II. As autarquias municipais e as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica não são isentas do pagamento de custas.C 13 . c) II e IV. b) I e III. GABARITOS: 11 . d) I. II e III.D 17 . As custas serão pagas pelo vencido.B 12 . No caso de recurso. e) I.E -C 20 . . II. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas.

• .22ª Região (PI) .2010 .2010 . e) o respectivo valor global. Em audiência as partes celebraram acordo conforme a CLT.Analista Judiciário . • • • • 4 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. c) a Fundação Pública Estadual que explora atividade esconômica. e) em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED.8ª Região (PA e AP) .TRT . se não for convencionado de outra forma.2 . d) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.TRT .2010 . ) É isento de custas. além dos beneficiários de Justiça gratuita. ) Nas ações plúrimas.Q79564 ( FCC .Q79976 ( FCC . a empresa ED.Q78868 ( FCC .Analista Judiciário .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. c) ao Eduardo. da qual é isento. o pagamento das custas caberá • • • • a) ao Estado.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. • • • • • a) a Ordem dos Advogados do Brasil. d) à empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na proporção de 25%.Analista Judiciário .TRT .22ª Região (PI) . d) o Ministério Público do Trabalho. ) Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora. b) à empresa ED. 3 . e) o Conselho Federal de Medicina. b) o Sindicato Profissional. as custas incidem sobre • a) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho. b) um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal. c) o valor da causa previamente estipulado na proporção de cada parte.

000.00. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Na reclamação trabalhista Y.800.Técnico Judiciário . tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada totalmente improcedente.400.Q58586 ( FCC . para interpor tal recurso ela • a) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1.2010 .00. a fundação pública federal Terra. c) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500. ) Na reclamação trabalhista X. A mencionada demanda foi julgada totalmente improcedente em primeiro grau.TRT . • • • • 6 . bem como que o valor da causa fornecido na reclamação trabalhista foi de R$ 100. ) Marta.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. empregada da empresa X.TRT .00. também foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 90. que não explora atividade econômica. devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1. • • • . e) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais.9ª REGIÃO (PR) . • a) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas. para interposição de recurso ordinário.Q62733 ( FCC .00. Considerando que Marta ocupava cargo de direção. c) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento de custas.00.000. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.5 . a título de custas. Nestes casos. para interposição de recurso ordinário. Marta pretende ingressar com recurso ordinário.00.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Analista Judiciário .9ª REGIÃO (PR) . a autarquia municipal Flor foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 70. tendo em vista que exercia na empresa cargo de direção.00. d) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais. b) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2.000.000. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900. a título de custas.00. b) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas.2010 . para interposição de recurso ordinário. a título de custas.000. d) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal Terra são isentas do pagamento de custas. ajuizou reclamação trabalhista tendo em vista a sua demissão sem justa causa.00.

Proferida a sentença. é correto afirmar: • • a) A Ordem dos Advogados do Brasil é isenta do pagamento de custas.Q49397 ( FCC .TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.800.TRT .00 (cem reais).16ª REGIÃO (MA) . b) R$ 100.400.Técnico Judiciário .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ) Um reclamante ajuizou reclamação trabalhista à qual atribuiu o valor de R$ 5.00 (cento e sessenta reais). ) .Q47571 ( FCC . o juiz fixou a condenação no valor de R$ 8.Q54125 ( FCC . Pretendendo recorrer.000.• e) não há isenção de custas.7ª Região (CE) . d) Nos dissídios individuais julgados totalmente improcedentes as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa ou sobre o valor que o juiz fixar.TRT . 8 . se de outra forma não for convencionado.2009 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. 7 .6ª Região (PE) .00 (duzentos e cinqüenta reais). c) R$ 160. • • • 9 . a reclamada deverá recolher as custas processuais no valor de • • • • • a) R$ 50.Técnico Judiciário .2009 . b) Sempre que houver acordo. c) Nos dissídios individuais julgados extintos sem resolução do mérito as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa.2006 . e) R$ 400.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.00. com relação às custas.00 (quatrocentos reais). a título de custas.00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.Analista Judiciário . devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.00.000. d) R$ 250. e) As fundações públicas federais não são isentas do pagamento das custas.00 (cinqüenta reais).00. para interposição dos respectivos recursos ordinários. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.

sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. Ambas as empresas pretendem interpor Recurso Ordinário. II. a Ordem dos Advogados do Brasil. Entidades fiscalizadoras do exercício profissional. por exemplo. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. As custas serão pagas pelo vencido. para a interposição do referido recurso as custas processuais serão de • a) R$ 1. IV. se vencida na segunda. está correto o que consta APENAS em . sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário.00.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. No caso de recurso.18ª Região (GO) .000. • • • • 10 . independentemente de intimação.000. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) R$ 500. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.Analista Judiciário .2008 .Em uma reclamação trabalhista a empresa X e a empresa Y foram condenadas solidariamente em R$ 50. A parte vencedora na primeira instância.00. considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos judiciais: I. d) R$ 1. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. e) R$ 1.Q25097 ( FCC .500. A União e suas autarquias e fundações públicas federais que não explorem atividade econômica estão isentos do pagamento de custas. Considerando que nenhuma das empresas requereu a exclusão da lide.00. as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.TRT .00.00. a pagar as custas fixadas na sentença originária.00. está obrigada. III. como. após o trânsito em julgado da decisão. b) R$ 500. estão isentas do pagamento das custas. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. ) No processo do trabalho. das quais ficará isenta a parte vencida.000. bem como de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.

o pagamento das custas caberá à empregada reclamante.2008 .Q25232 ( FCC . III e IV. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.00.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. sendo que. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.000. sendo que.00.00. d) II e III. GABARITOS: 1-C D 2-D 3-E 4-E 5-B 6-D 7-C 8-B 9-A 10 - 11 . as custas processuais incidirão à base de 2% sobre • a) R$ 15.00 à vista para Marta. II e III.000.• • • • • a) III e IV.TRT .000. c) R$ 15. e) R$ 30.000. c) II.Técnico Judiciário .TRT . se de outra forma não for convencionado. o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas.2008 . fornecendo à causa o valor de R$ 30. ou isenção de custas. e) I e IV.000. ) Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos.00. .18ª Região (GO) . b) I. • • • • 12 . o pagamento das custas caberá à empresa reclamada. Neste caso. b) R$ 15. d) R$ 30. se de outra forma não for convencionado. se de outra forma não for convencionado. I. sendo que.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ) Marta ingressou com reclamação trabalhista em face da empresa G. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. sendo que. se de outra forma não for convencionado.000. Em audiência.00. considerando que a totalidade do acordo refere-se a verbas com natureza salariais. as partes se compuseram amigavelmente e a empresa G se obrigou a efetuar o pagamento de R$ 15.000.00. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.19ª Região (AL) .Q25150 ( FCC . o pagamento das custas caberá à empresa reclamada.Analista Judiciário . sendo que. se de outra forma não for convencionado.

III. e) mera declaração do interessado de que não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo próprio ou de sua família. b) prova da condição de desempregado. decorre da • a) comprovação da falta de suficiência econômica. d) I e IV.II. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.Q15558 ( FCC . e serão calculadas. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. observado o mínimo legal. mediante atestado emitido por entidade pública. IV.Q23051 ( FCC . e) I e II.3ª Região (MG) .TRT . 13 .7ª Região (CE) . no domicílio do interessado. se de outra forma não for convencionado. segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho. c) demonstração de que não há ninguém.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.2009 . ) .TRT . assistência do sindicato e apresentação do atestado de pobreza. b) I. pelo prazo mínimo de 90 dias. d) percepção de até dois salários mínimos. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%. • • • • 14 . as autarquias e fundações públicas federais.2009 . Em regra. III e IV. com renda igual ou superior a dois salários mínimos. II e III. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e IV. Custas e emolumentos. ) O regramento da gratuidade judiciária vigente no processo do trabalho.Analista Judiciário . quando houver acordo ou condenação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. c) II. De acordo com a CLT. sobre o respectivo valor. Sempre que houver acordo.Técnico Judiciário .

as custas serão pagas pelo • a) vencedor.Q4895 ( FCC . e) Reclamado. as custas serão pagas dentro do prazo recursal. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de custas. o Distrito Federal. 16 . Os emolumentos serão suportados pelo vencido e serão pagos ao final da execução.2006 .Área Judiciária . as custas serão pagas dentro do prazo recursal. c) I e II.Analista Judiciário . III. se houver recurso.Q1432 ( FCC . antes do trânsito em julgado da mesma. b) vencido. • • • • 15 . as custas serão pagas dentro do prazo recursal. ) abaixo: I. após o trânsito em julgado da decisão.Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho.TRT-4R . c) Reclamante. no momento da propositurada ação. b) II. d) vencido. nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho. sendo que. É correto APENAS o que consta em • • • • • a) I. no dia em que o juiz proferir a sentença. Custas e emolumentos. se houver recurso. salvo se for beneficiário da justiça gratuita. II. sendo que. d) I e III.Analista Judiciário . ) .Área Judiciária .Execução de Considere as afirmativas Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. após o trânsito em julgado da decisão. os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais.TRT-20R . sendo que. o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ou isenção de custas. e) II e III.2006 . devido à hipossuficiência do Reclamante. se houver recurso. O Ministério Público do Trabalho. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. a União. os Estados.

pessoa física ou jurídica. • • • • 18 .64 de cujo pagamento as partes ficarão isentas.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. as custas relativas ao processo de conhecimento • a) deverão ser pagas pelo Ministério Público do Trabalho. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-4R . quando houver extinção do processo sem julgamento do mérito.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. os Estados. sempre que houver acordo. que não goza da isenção legal fornecida a União. b) caberão à parte reclamada.000.Analista Judiciário . e) Não são isentos do pagamento de custas as autarquias e fundações públicas federais. c) incidirão.TRT-20R .00. c) Nos dissídios coletivos. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. à base de 1% sobre o respectivo valor.Analista Judiciário . • • • • 17 . as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 3% sobre o valor da condenação. à base de 1% sobre o valor da causa. nos dissídios individuais e coletivos do trabalho. ) Numa reclamação trabalhista. não haverá responsabilidade solidária das partes vencidas pelo pagamento das custas. estaduais ou municipais. se de outra forma não for convencionado.Q1473 ( FCC . os Municípios. se de outra forma não for convencionado.Q1026 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. d) incidirão. as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% sobre o valor da condenação. incidirão custas no valor de • a) R$ 10. b) Nos dissídios individuais do trabalho.2006 . em que houve acordo no valor de R$ 1. e) no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva serão calculadas sobre o valor da causa. em regra. o Distrito Federal.2006 . observado o mínimo legal. que não explorem atividade econômica. observado o mínimo legal. em relação às custas no Processo Trabalhista é correto afirmar: • a) Sempre que houver acordo. quando houver acordo. d) Nos dissídios individuais do trabalho. .

E 14 . e) III e IV. II e IV. IV. São isentos do pagamento de custas. o pagamento das custas caberá à parte reclamada em sua integralidade.Analista Judiciário . calculadas sobre o valor arbitrado na decisão.A -D 12 . II. c) R$ 10.64 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes.C 16 .E 18 . ou pelo Presidente do Tribunal. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas.00 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes. se de outra forma não for convencionado.A 13 . Sempre que houver acordo. GABARITOS: 11 .D 19 .A 17 .TRT-23R . sobre o valor da causa. e) R$ 20. Nos dissídios coletivos. d) I e IV. c) I e III.D 15 .00 que serão sempre pagos pela reclamada. além dos beneficiários de justiça gratuita. o Distrito Federal. estaduais ou municipais que explorem atividade econômica. se de outra forma não for convencionado. II e III. d) R$ 20. a União. • • 19 .2007 .Q366 ( FCC . b) I.64 que serão pagos pela reclamada. no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I.• • b) R$ 10. os Estados. se de outra forma não for convencionado. os Municípios e fundações públicas federais. as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas. III. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.

Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho.2008 . com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira. para um mandato de três anos. o Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo • a) Procurador-Geral da República. d) Presidente da República.TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. sendo-lhe vedado atuar em juízo por ser matéria privativa de advogado constituído.MPE-PE . ) Nas lides acidentárias.2009 .Analista Judiciário .Q38784 ( FCC . e) Presidente do Supremo Tribunal Federal. para um mandato de três anos.TRT . d) prestará assistência exclusivamente extrajudicial. vedada a recondução. é certo que o Ministério Público • a) oficiará somente como custos legis em face da qualidade da parte (hipossuficiente) e do interesse público existente (patrimônio de uma coletividade). orientando o acidentado e seus dependentes. b) Presidente da República.2002 .Técnico Judiciário .18ª Região (GO) . c) Procurador-Geral da República. • • • • 2 . para um mandato de três anos.1 . devendo assisti-lo até o final do processo.Q25147 ( FCC . vedada a recondução. e) poderá escolher sua forma de atuação. permitida uma recondução. permitida uma recondução.Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. permitida uma recondução. ) .7ª Região (CE) . c) funcionará apenas como parte. • • • • 3 . por estar previsto o recurso ex officio. ) Dentre integrantes do Ministério Público do Trabalho. para um mandato de dois anos. para um mandato de dois anos. mas não poderá recorrer. em conformidade com suas atribuições elencadas na lei de Planos e Benefícios da Previdência Social.Q16265 ( FCC . porque tem obrigação de propor ação acidentária conjuntamente com o acidentado. ou propor em nome do acidentado a ação própria em busca de benefícios acidentários ou por diferenças entre os mal concedidos. b) poderá funcionar na qualidade de custos legis. se for o caso.

terá mais de trinta e cinco anos de idade e cinco anos na carreira. contra quem postula indenização decorrente de dolo ou culpa grave. e será nomeado pelo • a) Presidente da República. facultativo e secreto. e escolhido entre membros da instituição. pelo Colégio de Procuradores. e escolhido entre membros da instituição. obrigatótrio e aberto. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. c) Procurador Geral da República. sempre que houver interesse de menores ou incapazes. e) Presidente da República. pelo Colégio de Procuradores. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. e) supervisionar os atos diligenciais da perícia médica e a fase de implantação do benefício.Q13016 ( FCC . na condição de co-autor. obrigatório e aberto. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. e escolhido entre membros da instituição. pelo Colégio de Procuradores. • • • • 4 . b) assistir o trabalhador. atuar nos autos. e escolhido entre membros da instituição. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto individual. ) A atuação do Ministério Público do Estado nas ações acidentárias implica em • a) exarar parecer acerca da legalidade ou da constitucionalidade da postulação. d) Procurador Geral da República. facultativo e secreto.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. em razão de sua hipossuficiência em face do empregador. obrigatório e secreto. d) atuar na assistência do pólo ativo. b) Procurador Geral da República.O Procurador Geral do Trabalho. pelo Colégio de Procuradores. pelo Colégio de Procuradores. • • • • GABARITOS: 1-B 2-A 3-B 4-D . sem. no entanto. c) acompanhar os procedimentos em que o autor beneficia-se da gratuidade da justiça.MPE-CE . mesmo que assistido por advogado particular. e escolhido entre membros da instituição.2008 . integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal.

19ª Região (AL) .3ª Região (MG) . pode ser tratada de ofício pelo juiz. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa. não pode ser tratada de ofício. mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judiciário. II. • • a) pode ser proclamada de ofício.2008 . • • • . referida pela Consolidação das Leis do Trabalho. de natureza relativa.TRT .Analista Judiciário .2009 . considere: I. III e IV. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. c) II.Analista Judiciário . A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. b) I. ) A respeito das nulidades no processo do trabalho. d) é de competência originária dos tribunais. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) III e IV. uma vez que se trata de questão de ordem processual.TRT . e) não se submete a recurso imediato. De acordo com a CLT. c) refere-se à incompetência em razão da matéria e. com interesse público previsto na Carta Magna. III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. II e IV. Não haverá nulidade se o juiz puder decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. As nulidades relativas não serão declaradas senão mediante provocação das partes. por isto. A nulidade será pronunciada.Q23087 ( FCC . d) I. desde que uma das partes concorde.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. III e IV. por isto.1 . e) I e III. 2 . ) A nulidade fundada em incompetência de foro. IV. b) refere-se à incompetência em razão do lugar.Q25194 ( FCC .

tratando-se de mera faculdade. b) fundada em incompetência da Justiça do Trabalho.Área Judiciária . o princípio • • • • • a) do interesse.2009 . • .Q12507 ( FCC .Q1080 ( FCC . especificamente.Q14365 ( FCC . podendo ser arguida em outra oportunidade.15ª Região . c) da utilidade. b) da preclusão. não obriga o juiz ou Tribunal que a pronunciou a declarar os atos a que ela se estende.TRT . e) Não haverá nulidade se o juiz decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. 4 .Analista Judiciário . b) A nulidade não poderá ser arguida por quem lhe tiver dado causa. ) Com relação às nulidades.Técnico Judiciário . está aplicando.Analista Judiciário . d) Se a parte não arguir a nulidade relativa na primeira vez que tiver de falar nos autos ou na audiência esta não se convalida. e) da finalidade. • • • • 5 . a Consolidação das Leis do Trabalho. d) da transcendência. dependentes ou consequentes do ato nulo. a nulidade • a) quando pronunciada.2006 . ao dispor que nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. ) Com relação as nulidades é INCORRETO afirmar: • a) As nulidades serão declaradas somente se do ato inquinado de nulo resultar manifesto prejuízo à parte.TRT .TRT-24R .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.3 . c) A nulidade somente atingirá os atos posteriores. não será declarada senão mediante provocação das partes.15ª Região . ) No Processo do Trabalho.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.2009 .

em decorrência da formalidade inerente ao processo do trabalho. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e II. II e III. d) II e III. nesse caso. II. A nulidade deverá ser pronunciada.Analista Judiciário . por expressa determinação legal. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa. b) I. mesmo que seja possível suprirse a falta ou repetir-se o ato.Área Judiciária . e) do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. por expressa determinação legal.Q282 ( FCC . c) I. III. • • 6 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.TRT-23R . III e IV.2007 . e) II. serão considerados nulos os atos decisórios.• c) será pronunciada. .Analista Judiciário . II e IV. A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e. d) será pronunciada.TRT-23R . A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades: I. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2007 . IV.Q370 ( FCC . Em regra. 7 . a nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser • a) argüida obrigatoriamente pelas partes até a prolação de sentença sob pena de preclusão. inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa. as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes.

c) O recurso ordinário. ) .Q60730 ( FCC . uma vez há vedação expressa em lei neste sentido. e) Em regra. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. • • • • 2 . deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias. mas o processo não será suspenso. fixar o prazo. cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.PGE-AM .9ª REGIÃO (PR) . d) Deferida a prova técnica. e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento. ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.TRT . uma vez recebido no Tribunal. após apreciação do revisor. no prazo comum de cinco dias.• b) argüida obrigatoriamente pelas partes em contestação sob pena de preclusão. serão considerados nulos os atos decisórios. sendo que as partes serão intimadas a manifestar. comparecerão à audiência de instrução e julgamento. as testemunhas. d) declarada ex officio e nesse caso. o objeto da perícia e nomear perito. autárquica e fundacional. por expressa determinação legal. incumbirá ao juiz. independentemente de intimação.2010 . b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.Procurador / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. até o máximo de duas para cada parte. por expressa determinação legal. c) argüida pelas partes através de exceção sob pena de preclusão.se sobre o laudo.2010 .Técnico Judiciário .Q62736 ( FCC . • • • GABARITOS: 1-D 2-C 3-D 4-D 5-E 6-C 7-D 1 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. é INCORRETO afirmar: • a) Os dissídios individuais. desde logo. e) argüida obrigatoriamente pelas partes até o encerramento da audiência de instrução sob pena de preclusão.

Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho: Está correto SOMENTE o que se afirma em • • • • • a) II. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. III e IV.2005 . b) aos dissídios individuais. e) I. c) aos dissídios individuais e coletivos. c) II e III. II e III. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. 3 . autárquica e fundacional. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. autárquica e fundacional. d) I. • • . ) O procedimento sumaríssimo é aplicável • a) apenas aos dissídios coletivos. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação.Q55712 ( FCC .PGE-SE . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. b) I e III. II e IV.

cada parte poderá ouvir.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) Em relação às testemunhas. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.2009 .Técnico Judiciário .Técnico Judiciário . respectivamente.2006 . cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. Havendo perícia. 6 . respectivamente. e) sumaríssimo. observarão o procedimento • • • • • a) geral.2006 . e) aos dissídios individuais. respectivamente.Q49400 ( FCC .• d) aos dissídios individuais e coletivos. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. Provas. ) Os dissídios individuais. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. autárquica e fundacional.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. c) ordinário. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta.Técnico Judiciário . 5 . • 4 .TRT .TRT . b) sumário. ) Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas.16ª REGIÃO (MA) . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação.6ª Região (PE) . no procedimento ordinário e no sumaríssimo. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas.Q54129 ( FCC .TRT . d) especial.6ª Região (PE) . .Q54126 ( FCC .

Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. ) No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à • • • • • a) prescrição e decadência. comparecerão à audiência independentemente de intimação. ) No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho. b) litispendência. segundo o rito sumário. c) I e III. devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. na via judicial. inclusive durante as férias forenses. b) I. Em regra. até no máximo duas para cada parte.2002 . d) prescrição e litispendência.2006 . c) compensação e retenção. III e IV. se a parte apresentar documentos em audiência. e) III e IV. III. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e IV.Q46547 ( FCC .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e) compensação e coisa julgada. esta será interrompida. IV. conexão e coisa julgada. é correto afirmar que. .MPE-PE . II e III.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. 7 .Q38785 ( FCC . 8 . As testemunhas.PGE-RR .II. d) II.

IV. 10 .18ª Região (GO) .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. b) I. instrução e julgamento. serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.Q25101 ( FCC .Analista Judiciário .000. e) I e II.00. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária. c) I e IV.• b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação. em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte.450.Q25960 ( FCC . Reclamação Trabalhista. ) Considere: I. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário.00.TRT . Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15. • • • 9 . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2008 . Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8. III. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.00.00.2008 .Analista Judiciário . e revoga disposições da lei processual civil. II.TRT .000. d) II e IV.18ª Região (GO) . e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde.300. não podendo. ) .

Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora, a empresa privada SSS, dando à causa o valor de R$ 16.500,00. Nesta reclamação,

a) as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente. c) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial, as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial, poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.

GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 -

1 - Q62736 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:

a) Os dissídios individuais, cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) O recurso ordinário, uma vez recebido no Tribunal, deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, após apreciação do revisor. d) Deferida a prova técnica, incumbirá ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito, sendo que as partes serão intimadas a manifestar- se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.

e) Em regra, as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.

2 - Q60730 ( FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Quanto

ao

procedimento

sumaríssimo

na

Justiça

do

Trabalho:

Está correto SOMENTE o que se afirma em
• • • • •

a) II, III e IV. b) I e III. c) II e III. d) I, II e III. e) I, II e IV.

3 - Q55712 ( FCC - 2005 - PGE-SE - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

O procedimento sumaríssimo é aplicável

a) apenas aos dissídios coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

b) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. d) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. e) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

4 - Q54126 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Os dissídios individuais, cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento, observarão o procedimento
• • • • •

a) geral. b) sumário. c) ordinário. d) especial. e) sumaríssimo.

5 - Q54129 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; Provas; )

Em relação às testemunhas, cada parte poderá ouvir, no procedimento ordinário e no sumaríssimo,
• • • • •

a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas, respectivamente. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas, respectivamente. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas, respectivamente.

6 - Q49400 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia, o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. II. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. III. As testemunhas, até no máximo duas para cada parte, comparecerão à audiência independentemente de intimação. IV. Em regra, se a parte apresentar documentos em audiência, esta será interrompida, devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
• • • • •

a) I e IV. b) I, II e III. c) I e III. d) II, III e IV. e) III e IV.

7 - Q46547 ( FCC - 2006 - PGE-RR - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à
• • • • •

a) prescrição e decadência. b) litispendência, conexão e coisa julgada. c) compensação e retenção. d) prescrição e litispendência. e) compensação e coisa julgada.

8 - Q38785 ( FCC - 2002 - MPE-PE - Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

III.00.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Q25960 ( FCC . segundo o rito sumário. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12.18ª Região (GO) . Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15.450. • • • • 9 . inclusive durante as férias forenses. instrução e julgamento.No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho.Analista Judiciário . em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário. b) I.TRT . c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8.000. ) Considere: I. c) I e IV. IV. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.00.00.000. é correto afirmar que.2008 .00. . d) II e IV. II. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. na via judicial. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde. serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III. e revoga disposições da lei processual civil.300. e) I e II. não podendo. b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação.

d) matéria e de partes. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.empregadora. • • • • GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 - 21 . a empresa privada SSS. comprovadamente convidada.00. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial.2008 .18ª Região (GO) . e) matéria.Analista Judiciário .500. até o máximo de três para cada parte.Técnico Judiciário . deixar de comparecer. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial.10 . ainda que se trate de empregados de empresas distintas. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. no prazo comum de dez dias. Nesta reclamação. • a) as testemunhas.2006 .TRT-4R . ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. Reclamação Trabalhista. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. desde que requeridas previamente.TRT . • . c) objeto e de causa de pedir. b) partes e de jurisdição. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo.Q4537 ( FCC .Q25101 ( FCC . dando à causa o valor de R$ 16. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. Reclamação Trabalhista. c) só será deferida intimação de testemunha que. observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir.

. b) I e II.Q1367 ( FCC . incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado. c) a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo. II.Analista Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) Considere as seguintes assertivas a respeito do Procedimento Sumaríssimo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho: I. d) as testemunhas. c) I e III.22 .Técnico Judiciário .TRT-20R . comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. • • • • 23 . podendo indicar valor aproximado. b) os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. d) II. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.2006 .Q1430 ( FCC . e) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. não se fará citação por edital.Área Judiciária . até o máximo de três para cada parte. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • a) I. As testemunhas. autárquica e fundacional. até o máximo de duas para cada parte.2006 . III. com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. em relação ao Procedimento Sumaríssimo é correto afirmar que • a) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido poderá ser incerto ou indeterminado.TRT-20R . sendo indispensável o relatório.

III.2006 .Q1111 ( FCC .2006 . ) Com relação ao Processo Judiciário do Trabalho. c) II. e) permite às partes arrolarem até no máximo 3 testemunhas cada. ainda que não requeridas previamente.Q1471 ( FCC . por expressa determinação legal.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. b) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.Analista Judiciário . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-24R .• e) II e III. A compensação poderá ser argüida em qualquer fase do processo. d) terá todas as provas produzidas na audiência de instrução e julgamento.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo.TRT-20R . Está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II. II. 24 . b) I e III. ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. as quais comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. • • • • 25 . o Procedimento Sumaríssimo • a) poderá ser aplicado nas demandas em que é parte a Administração Pública autárquica e fundacional. . considere as seguintes assertivas: I. Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. c) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. sendo uma faculdade da parte alegá-la em contestação.Analista Judiciário .

e) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo é permitida. a citação por edital.2006 . autárquica e fundacional. objetivando a apuração em fase de liquidação. c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar. previsto na Lei no 9. até o máximo de duas para cada parte. b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão.Analista Judiciário . em nenhuma hipótese. com relação aos processos na Justiça do Trabalho é correto afirmar que • a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso. c) Estão incluídas no procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. e) III.• • d) II e III.TRT-24R . e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz. • • • • .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) Com relação ao Procedimento Sumaríssimo. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. d) As testemunhas.Técnico Judiciário . com ampla liberdade. d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo.TRT-24R . ) De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43. em regra. • • • • 27 . ficando traslado. as quais serão lavradas pelos escrivães.957/2000.2006 . os processos nos cartórios ou secretarias. inclusive dos processos que correrem em segredo de justiça. é correto afirmar: • a) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser incerto ou indeterminado. 26 . sair dos cartórios ou secretarias.Q1112 ( FCC .Q929 ( FCC . b) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. mas deverá conter minucioso relatório do processo.2007 . c) A sentença prescinde de fundamentação.E 23 . ) A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.D 28 .TRT-23R . será adotado nos dissídios • a) coletivos. • • • • GABARITOS: 21 . e) individuais que. d) Nas reclamações trabalhistas sujeitas a esse tipo de procedimento não caberá recurso.Q176 ( FCC . tenham pedido certo ou determinado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. independentemente de valor.Analista Judiciário .TRT-23R . é correto afirmar: • a) Cada uma das partes poderá arrolar até três testemunhas.E -C 22 .B 29 . cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento. b) individuais em que for parte a Administração Pública direta. b) Em regra.D 27 . deixar de comparecer.Q369 ( FCC .28 . e) As demandas que o adotarem serão instruídas e julgadas em três audiências. que comparecerão à audiência independentemente de intimação. previsto pela Lei no 9. comprovadamente convidada.2007 . respectivamente de conciliação. d) individuais ajuizados contra autarquia ou fundação mantida pelo poder público. • • • • 29 .B 26 . instrução e julgamento. só será deferida intimação de testemunha que.D 25 .Técnico Judiciário . ) O procedimento sumaríssimo no processo trabalhista. c) individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.957/2000.957/2000.E 24 .

Tobias ingressou com a competente reclamação trabalhista no dia 27 de Julho de 2010. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data de sua dispensa. e) não está prescrita e Tobias poderá requerer seus direitos trabalhistas de todo o período contratual.Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. ) . d) não está prescrita. ) Tobias foi contratado pela empresa Rosa para trabalhar como operário em 01 Fevereiro de 1999. b) está prescrita de acordo com as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal brasileira. d) poderá ser arguida em qualquer momento processual.8ª Região (PA e AP) . porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data da propositura da ação.TRT .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Analista Judiciário .Q78872 ( FCC .Q79391 ( FCC . Neste caso.PGM-PI .2010 . a compensação • • • a) deverá ser arguida na execução através de embargos à execução. c) poderá ser arguida em qualquer momento processual desde que antes do trânsito em julgado. a reclamação trabalhista • a) não está prescrita. • • • • 3 .1 .Q81938 ( FCC . Neste caso. • • 2 . e) só poderá ser arguida na liquidação de sentença através de manifestação expressa. inclusive através de ação rescisória. b) só poderá ser arguida em contestação. c) não está prescrita.2010 .Procurador Municipal .TRT .2010 . porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos dois anos anteriores a data de sua dispensa. ) Em uma reclamação trabalhista a autarquia municipal X pretende arguir compensação de valores.Analista Judiciário .8ª Região (PA e AP) . Em 01 Junho de 2009 Tobias foi dispensado por justa causa baseada em ato de improbidade.

por quatro vezes seguidas. por duas vezes seguidas.2009 .DPE . não sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. Reclamação Trabalhista. devendo depositar 50% do valor da causa a título de caução. por ausência do trabalhador. e falta de confirmação da reclamação verbal. e falta de confirmação da reclamação verbal. por duas vezes seguidas. ) A perempção. d) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos. em relação aos mesmos pedidos. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. • • • • . d) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito sumário. e falta de confirmação da reclamação verbal. • • • • 4 . em relação aos mesmos pedidos. mas Gilson pretende ajuizar reclamação trabalhista para assegurar tal direito. no processo do trabalho. por duas vezes seguidas. para dar andamento ao feito. em relação a pedidos diferentes. por mais de um ano. por duas vezes seguidas. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. depois da intimação pessoal do trabalhador. c) abandono da causa. c) há falta de interesse processual. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. • a) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito ordinário. b) arquivamento da reclamação.Q57841 ( FCC . por ausência do trabalhador. por quatro vezes. por duas vezes seguidas. b) há falta de interesse processual. em relação aos mesmos pedidos. por extinção sem resolução do mérito. Neste caso. e falta de confirmação da reclamação verbal. em relação aos mesmos pedidos.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências.MA . ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. por duas vezes seguidas. sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa.Determinado direito já foi reconhecido mediante sentença normativa. e) arquivamento da reclamação. e) Gilson deverá ajuizar execução provisória de sentença normativa. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. em relação aos mesmos pedidos. por ausência do trabalhador.

) Terão preferência as reclamações trabalhistas • a) cujo objeto for o pagamento de salários e as que decorrerem da falência do empregador. • • • • 6 . em reclamação trabalhista ajuizada por ex-empregado.Analista Judiciário . .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.5 .2006 .TRT .Q57842 ( FCC . e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. ) A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço. Em sua defesa deverá • a) opor exceção de coisa julgada.2006 . Termos e Prazos.MA . verifica que na petição inicial está sendo repetido pedido de horas extras já decidido por sentença transitada em julgado.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Q53315 ( FCC .2009 .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Atos. operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo. durante a vigência do contrato de trabalho. b) não será considerada. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal.036/90. d) em que se pretender o reconhecimento da estabilidade do empregado. • • • • 7 . b) cujo objeto forem as condições de trabalho e a aquelas em que for parte o menor. gestora do Fundo. prevista pela Lei nº 8.Q46548 ( FCC . ) A reclamada ao receber a intimação para comparecimento em audiência e oferecimento da defesa.DPE .6ª Região (PE) . c) deverá ser considerada. Reclamação Trabalhista. para o trabalhador • a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. e) em que for parte o menor ou o analfabeto. c) em que se pretender o reconhecimento do vínculo de emprego e aquelas em que for parte o menor. operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.PGE-RR .

mas poderá o reclamante ingressar imediatamente com nova reclamatória. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. e) deverá ser indeferida de plano. e) argüir preliminar de coisa julgada.Analista Judiciário . d) argüir preliminar de carência de ação.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. no prazo de 15 minutos para cada reclamante.• • • • b) opor exceção de nulidade c) argüir litigância de má-fé. mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de cento e vinte dias do trânsito em julgado da primeira decisão. 8 . Reclamação Trabalhista. b) deverá ser indeferida de plano.TRT . após intimada para suprir a irregularidade em dez dias. b) oralmente. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. c) por escrito. no prazo de 05 dias para cada reclamante. ) Em regra. d) deverá ser indeferida de plano.18ª Região (GO) .18ª Região (GO) . c) somente será indeferida se.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. e) oralmente. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas.2008 . • • • • . mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de sessenta dias do trânsito em julgado da primeira decisão.Q25099 ( FCC . após intimada para suprir a irregularidade em quinze dias. a parte não o fizer. no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes.TRT .Q25930 ( FCC .2008 . 9 .Analista Judiciário . d) por escrito. a parte não o fizer. a petição inicial que estiver desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação • a) será obrigatoriamente indeferida se.

• • . ) A empresa X recebeu notificação de reclamação trabalhista proposta por sua ex-empregada Dora. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo. em razões finais. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento.Analista Judiciário .18ª Região (GO) .500. Reclamação Trabalhista.18ª Região (GO) . comprovadamente convidada.lo. deixar de comparecer.TRT . a empresa privada SSS. c) poderá requerer a compensação.Q25101 ( FCC . b) não poderá requerer a compensação. havendo expresso dispositivo legal neste sentido. desde que requeridas previamente. postulando diversas verbas de natureza trabalhista.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex.00. até o máximo de três para cada parte.empregadora. Tendo em vista que a empresa X pretende requerer a compensação de adiantamento de salários pagos para Maria. mas deverá fazê-lo até o trânsito em julgado da reclamação. mas deverá fazê. c) só será deferida intimação de testemunha que. dando à causa o valor de R$ 16. Nesta reclamação.Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.2008 . as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo. sendo vedada qualquer tipo de compensação de valores em razão da natureza alimentar do crédito trabalhista. sob pena de preclusão. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. no prazo comum de dez dias. • • • • GABARITOS: 1-B C 2-A 3-B 4-D 5-C 6-A 7-E 8-B 9-C 10 - 11 .TRT . após a audiência de instrução e julgamento. • a) as testemunhas. é certo que tal empresa • a) poderá requerer a compensação. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial.2008 .Q25148 ( FCC .10 .

c) à ordem aleatória de entrada.") 12 . se deferidos. e) poderá requerer a compensação. b) da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão. • • • • 14 . ) .2009 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. ao final de um ano.15ª Região . Distribuição.Analista Judiciário . d) tiver ocorrido a decadência.Q15152 ( FCC . todas as unidades tenham o mesmo nú.Analista Judiciário . considera-se inepta a petição inicial quando • • • • • a) o autor carecer de interesse processual. c) a parte for manifestamente ilegítima.• d) poderá requerer a compensação. mas deverá fazê-lo obrigatoriamente na execução. deve obedecer. ) A distribuição dos processos.19ª Região (AL) .TRT .3ª Região (MG) .Analista Judiciário . • a) à proporção quantitativa e à adequação qualitativa de processos a cada unidade.TRT . serão efetivamente compensados. d) à ordem aleatória de entrada.Q23089 ( FCC . em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciária com a mesma competência.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.TRT .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.2009 .Q25200 ( FCC . e) à ordem rigorosa de entrada. b) aos critérios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judiciárias.2008 . observando-se a igualdade de tipos de ação para cada vara. desde que. e) tiver ocorrido a prescrição. mas deverá fazê-lo em contestação. ) Entre outras hipóteses. 13 . • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. uma vez que a compensação só pode ser argüida com a contestação.Área Judiciária . segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. onde os valores.mero de processos distribuídos.

Mirela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. b) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda.Q12909 ( FCC . e) se indeterminado na inicial. a parte não poderá impugná-lo.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. Mirela • a) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de seis meses.Analista Judiciário .empregadora a empresa GATO. • • • • 16 . b) poderá apresentar imediatamente nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO. causa de pedir e pedidos. Mirela ajuizou outra reclamação trabalhista com os mesmos fundamentos. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Corregedoria Regional. Mirela deixou de comparecer na audiência previamente designada uma vez que se atrasou no cabeleireiro e o processo foi arquivado. mas também não compareceu na audiência previamente designada uma vez que se atrasou em sua massagem modeladora. facultando-se a retratação.Q12561 ( FCC .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. ) . • a) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda. c) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa. d) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa. c) não poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO em razão da preclusão do direito de ação.TRT .2009 . ) No que atine ao valor da causa.16ª REGIÃO (MA) . a parte poderá impugná-lo somente em razões finais.PGE-SP . há dispositivo legal que permite que seja fixado pelo juiz. não se facultando a retratação. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Presidência do Tribunal Regional.2009 . • • • • 15 . Neste caso. d) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de três meses. e) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de doze meses.

ou por seus representantes.TRT-4R . e) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. havendo apenas a sua suspensão enquanto ocorre o trâmite da respectiva ação. observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. III. c) objeto e de causa de pedir. ) Com relação à reclamação perante a Justiça do Trabalho. d) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.2006 . II. pessoalmente.2006 . uma vez que na Justiça do Trabalho é vedada a reclamação verbal. mediante advogado. exceto se arquivada.Técnico Judiciário . tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. ainda que se trate de empregados de empresas distintas. e) matéria. exceto se arquivada. • 18 . ser apresentada de forma escrita. d) matéria e de partes. Reclamação Trabalhista. considere as seguintes assertivas: I. obrigatoriamente. A reclamação poderá ser apresentada pelos sindicatos de classe. ainda que arquivada. ainda que arquivada. • • • • 17 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Técnico Judiciário .Q927 ( FCC . c) não interrompe a prescrição.Q4537 ( FCC . . A reclamação poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores. b) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.TRT-24R .A ação trabalhista • a) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. A reclamação deverá. b) partes e de jurisdição.

c) poderão ser acumuladas num só processo.C 19 1 .B 13 .2010 .B 17 . e) não poderão ser acumuladas num só processo.E 18 . e) II e III.A 15 . desde que trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.De acordo com o Decreto Lei no 5. Somente considerando . 19 . c) I e III. ) Sendo várias as reclamações • a) poderão ser acumuladas num só processo. b) I e II.Q928 ( FCC .E -B 12 . a empresa CHÁ.Técnico Judiciário . d) II. em razão de expressa vedação legal a qualquer tipo de acumulação de processos. independentemente de ter identidade de matéria ou de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.E 16 . está correto o que afirma APENAS em • • • • • a) I. independentemente de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.TRT . • • • • GABARITOS: 11 .452/43.Analista Judiciário . desde que haja identidade de matéria e trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. desde que haja identidade de matéria.2006 . independentemente de ter identidade de matéria.22ª Região (PI) . d) poderão ser acumuladas num só processo. ) Joana e Márcia são testemunhas na reclamação trabalhista proposta por Gabriela contra sua ex-empregadora.TRT-24R .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.E 14 .Q79978 ( FCC . b) poderão ser acumuladas num só processo.

Neste caso. d) Mariana. João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo. ) A empresa X possui atualmente sete empregados.Q78870 ( FCC . o impedimento para testemunhar recai sobre • • • • • a) Mariana e Marta. 2 .TRT . Mariana e Kátia. d) de João e da empresa X. dentre outras verbas. 3 . que Mariana é sobrinha de Fátima.2010 . b) Marta. respectivamente.que Joana já litigou contra a mesma empregadora em reclamação trabalhista transitada em julgado e que Márcia ainda está litigando contra a empresa CHÁ. Considerando que Marta já foi condenada por crime de falso testemunho com sentença transitada em julgado. e que Kátia é amiga íntima de Fátima. d) apenas Márcia é considerada suspeita.8ª Região (PA e AP) . Ela pretende levar na audiência de instrução três testemunhas: Marta. c) apenas Joana é considerada suspeita. . b) de João.Q79392 ( FCC .2010 . horas extras realizadas e aviso prévio. uma vez que dispensou Maria no semestre passado e João pediu demissão. respectivamente. ) Fátima ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora. • • • • • a) Joana e Márcia não são consideradas suspeitas. o ônus da prova das horas extras e do aviso prévio é • • • • a) da empresa X e de João.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. b) Joana e Márcia são consideradas suspeitas. c) da empresa X. e) Kátia. e) Joana e Márcia estão impedidas de testemunhar. em regra. a empresa K.8ª Região (PA e AP) .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.Analista Judiciário . c) Marta e Kátia.Analista Judiciário . Mariana e Kátia.TRT .

Técnico Judiciário . c) 3 (três) em ambos os procedimentos.Q62737 ( FCC . II. ainda que vencedora do objeto da perícia. O documento em cópia oferecido para prova deverá conter declaração de autenticidade do cartório responsável. Provas. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. vedada a declaração de autenticidade feita por advogado. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas. A indicação do perito assistente é faculdade da parte. a qual deve responder pelos respectivos honorários.TRT . b) I e II.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.2006 .6ª Região (PE) . no procedimento ordinário e no sumaríssimo. 4 . . respectivamente.2010 .• e) de ambas as partes indistintamente.TRT . e) II.Técnico Judiciário . Se a testemunha for funcionário civil ou militar e tiver que depor em hora de serviço.Q54129 ( FCC .9ª REGIÃO (PR) . conforme o caso concreto. cada parte poderá ouvir. ) Em relação às testemunhas. IV. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e III. será requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal. II e III. III e IV. III. respectivamente. respectivamente. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. c) I. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. 5 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. d) III e IV.

e) à parte a quem o juiz atribuir o encargo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. c) Marcela e Mirela.Analista Judiciário . ) Considere as assertivas abaixo a respeito das provas: I.18ª Região (GO) . por se tratar de fato modificativo do direito do autor.6 . d) Manoela e Marcela. O ônus de provar o término do contrato de trabalho. é do empregado.Q49399 ( FCC .TRT . apenas. a prova da jornada extraordinária é do empregado por tratar-se de fato constitutivo do seu direito.6ª Região (PE) . o ônus da prova incumbe • • • • • a) ao empregador. ) João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. apenas. apenas. c) ao empregador.TRT .Q53317 ( FCC . Nesse caso. quando negados a prestação de serviços e o despedimento.Técnico Judiciário . 8 . Considerando que Manoela é parente consanguíneo de João de terceiro grau.Q25102 ( FCC . apenas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.16ª REGIÃO (MA) . a empresa X. a empresa alegou justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. d) ao empregado. e) Manoela. b) Manoela.2008 .2006 .TRT . 7 .2009 . Está (ão) impedida (s) de depor • • • • • a) Marcela. É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo. II. por se tratar de fato extintivo do direito do autor. Marcela e Mirela. ) Ao contestar uma reclamação trabalhista em que o reclamante postula verbas rescisórias decorrentes da despedida injusta. modificativo ou . Em regra. b) ao empregador. por se tratar de fato constitutivo do seu direito. III.Analista Judiciário . por se tratar de fato impeditivo do direito do autor. que Marcela é parente por afinidade de segundo grau de João e que Mirela é parente por afinidade de terceiro grau de João.

2008 .19ª Região (AL) .2008 .da quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante. e) I e III. • a) o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregado. corresponde à data do ajuizamento do pedido. O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a continuidade de sua vigência.Q25235 ( FCC .2ª REGIÃO (SP) . em regra. d) I e IV. em regra. O reclamante juntou documento com a petição inicial. O termo inicial do direito ao salário-família coincide com a prova da filiação e. pode ser elidida por prova em contrário.TRT .Q24101 ( FCC .Analista Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. ) Considere: I. c) a não apresentação pelo empregador dos controles de freqüência gera presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho. 9 . exceto se prevista em instrumento normativo. III. II. e) a presunção de veracidade da jornada de trabalho.Analista Judiciário . b) o ônus de provar o requerimento do vale transporte assim como a ausência de intervalo intrajornada é do empregado. se feita em juízo. O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega não serem . III e IV. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) II.extintivo da equiparação salarial.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. IV. d) o ônus da prova.TRT . II e III. cuja assinatura foi impugnada pelo reclamado na contestação. ) Com relação às provas é certo que. c) III e IV. incumbe a parte reclama. • • • • 10 . b) I.

cada reclamado poderá ouvir até 3 (três) testemunhas. reclamado e reclamado. c) reclamado. será de responsabilidade • a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito.Q23050 ( FCC . respectivamente. ) A respeito da prova testemunhal. e) Se a testemunha não souber falar a língua nacional. ) Segundo as regras de distribuição do ônus da prova no processo do trabalho.2008 . respectivamente. • • • • 12 .3ª Região (MG) .Q24102 ( FCC . é correto afirmar: • a) Quando se tratar de ação proposta contra vários empregadores. o ônus da prova é do • • • • • a) reclamado.2009 . d) reclamante.2ª REGIÃO (SP) .Analista Judiciário . será obrigatória a convocação de tradutor público juramentado.TRT . c) Se cada uma das partes já tiver ouvido 3 (três) testemunhas.tras testemunhas referidas. reclamante e reclamado. cada um dos reclamantes que propuser a ação conjuntamente poderá ouvir até 3 (três) testemunhas.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. b) Nos dissídios individuais plúrimos. GABARITOS: 1-A D 2-D 3-D 4-A 5-E 6-B 7-E 8-A 9-B 10 - 11 . e) reclamante. . b) reclamante. respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.Analista Judiciário . d) O juiz não pode indeferir inquirição de testemunhas sobre fatos que considerar já provados pela prova testemunhal.TRT . Em tais situações.devidas em razão do exercício de cargo de direção. o juiz não pode determinar a oitiva de ou. reclamado e reclamante.

Q15550 ( FCC . respectivamente. do fato modificativo da equiparação salarial.• b) do trabalhador a prova da identidade de funções. e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial. empregado. empregador. I. em regra. no pedido de equiparação salarial. salvo quando se tratar de inquérito.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. IV. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. ) O ônus da prova do pagamento das horas extras dos feriados trabalhados de maneira dobrada.2009 . fase em que esse número poderá ser elevado a três.Analista Judiciário . empregado. 14 . quando devidamente arroladas ou convocadas. Provas.TRT . Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. da ausência da concessão de intervalo intrajornada.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. III. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. II. quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. e seu depoimento valerá como simples informação. . empregador e empregador. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte.Técnico Judiciário . e empregador. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. porque é hipossuficiente na relação de direito material. d) nunca do empregado.TRT . empregador e empregado. empregado e empregado. empregado. • • • 13 . e do requerimento do vale-transporte é. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso.2009 . c) do empregador. do • • • • • a) empregado. empregado. c) empregador. já que ele é hipersuficiente na relação contratual. qualquer que seja o tema. b) empregador. empregado e empregado.7ª Região (CE) .7ª Região (CE) . d) empregador. empregador.Q16208 ( FCC . e) empregador.

Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês.Analista Judiciário .cialmente por conta da Margarida. O M. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. • • • • 16 . sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. III e IV. e) II.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. o M. ) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. sua colega de trabalho. .Área Judiciária .nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. 15 . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.2009 . d) deverá nomear tradutor juramentado. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Q15153 ( FCC . II e III. Neste caso. Na reclamação trabalhista.Área Judiciária .De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.M. Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado.M.cialmente por conta da empresa ALPHA. determi.2009 .TRT .15ª Região . ) A prova pré-constituída nos autos • a) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrência da confissão. Provas. b) II e III. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. d) II e IV. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional. c) I e IV.Q15156 ( FCC . e) deverá nomear intérprete. é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I.Analista Judiciário . c) deverá nomear intérprete.15ª Região .TRT .

Q12509 ( FCC . Em regra. o ônus de provar o término do contrato de trabalho. a qual deverá responder pelos respectivos honorários.TRT . II.TRT . não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. d) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que esta confissão gera presunção absoluta da verdade dos fatos confessos. 18 . III.Analista Judiciário . e) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta em razão do princípio da verdade real aplicado no processo do trabalho.15ª Região .riores implica cerceamento de defesa. II e III. d) I. A indicação do perito assistente é faculdade da parte. e) I.Analista Judiciário . • • • 17 . c) II e III. e . Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. é do empregado. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. II e IV.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. c) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta e o indeferimento de provas poste. IV. ainda que vencedora no objeto da perícia. quando negados a prestação de serviço e o despedimento.15ª Região .Q12451 ( FCC . III e IV.• b) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta. b) I. ) Mario e João laboravam para a empresa BUS quando foram dispensados sem justa causa. Ambos ajuizaram reclamação trabalhista. Está impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em terceiro grau do reclamante.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.2009 . Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II.2009 . Mario pretende receber as horas extras que laborava e o vale transporte que não lhe foi concedido.

• • • • 20 .Q1472 ( FCC . c) seja primo de uma das partes. d) o depoimento de uma testemunha poderá ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. de Mário. e de João. da empresa BUS.João pretende receber os intervalos que não lhe eram concedidos. e de João. d) não tenha presenciado os fatos alegados. e) em regra. Nesses casos.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. as testemunhas comparecerão a audiência mediante expressa e comprovada notificação ou intimação.Analista Judiciário . b) seja inimigo de qualquer uma das partes. e de João. d) da empresa BUS. c) a testemunha que for parente até o quarto grau civil de qualquer das partes. e) da empresa BUS. do requerimento do vale transporte e a prova de ausência de intervalo são • • • • • a) da empresa BUS. c) de Mário. não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação.2006 . de Mário. respectivamente.Q1027 ( FCC . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) de Mário. é correto afirmar que • a) cada uma das partes poderá indicar até 4 testemunhas.vamente. e da empresa BUS. inclusive quando se tratar de inquérito. em relação as provas. . respectivamente. 19 .2006 .TRT-20R .Analista Judiciário . ) Vale como simples informação o depoimento da testemunha que • • • • a) preste ou tenha prestado serviços à reclamada.TRT-4R . b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz. respecti. da empresa BUS. o ônus da prova da jornada extraordinária.

O juiz providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.• e) tenha entre 16 e 18 anos de idade.B 13 . ) A respeito da prova testemunhal. III.B 14 .E 16 . IV. II. e seu depoimento valerá como simples informação. c) II e IV.B 19 21 . III e IV.Técnico Judiciário . e) I e III. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e III. Em regra.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.A 12 . GABARITOS: 11 .B . considere: I.Q171 ( FCC . GABARITOS: 21 . II e IV.B -B 20 .D 18 .2007 .A 15 . A testemunha que for parente em terceiro grau civil de qualquer das partes. salvo quando se tratar de inquérito. d) I. b) II.TRT-23R . mas forem dispensadas em razão de acordo. cada uma das partes poderá indicar até três testemunhas. não prestará compromisso. caso em que esse número poderá ser elevado para seis.B 17 . As testemunhas sofrerão desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor quando tiverem sido arroladas para a audiência.

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