1 - Q79390 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de

Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Segundo a Lei nº 11.419/2006, consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as
• • • • •

a) 18 horas do seu último dia. b) 18 horas e 30 minutos do seu último dia. c) 19 horas do seu último dia. d) 24 horas do seu último dia. e) 22 horas do seu último dia.

2 - Q79396 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Mirna ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora, a empresa M, requerendo diversas verbas. A empresa M possui crédito decorrente da relação de emprego com Mirna, em valor inferior ao pleiteado na exordial. Neste caso, a empresa M deverá

a) requerer a compensação de valores em recurso ordinário se houver condenação. b) formular pedido reconvencional juntamente com os pedidos da contestação. c) requerer a compensação de valores em execução de sentença se houver condenação. d) elaborar reconvenção em peça própria e apresentar no prazo de cinco dias contados da intimação da data da audiência. e) requerer a compensação de valores na contestação.

3 - Q78866 ( FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

De acordo com a Lei nº 11.419/06, os documentos produzidos eletronicamente e juntados aos processos eletrônicos com garantia da origem e de seu signatário, na forma estabelecida por esta Lei, serão considerados originais para todos os efeitos legais. Os documentos cuja digitalização seja

tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de

a) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. b) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. c) dez dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado. d) cinco dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos. e) 48 horas contadas do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte no prazo máximo de cento e vinte dias corridos.

4 - Q62740 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Recursos; )

Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da sentença de primeiro grau proferida em audiência realizada no dia 31 de Março. Considerando que o dia 31 caiu em uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias da semana seguinte foram dias úteis, o prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia
• • • • •

a) 10 de Abril. b) 7 de Abril. c) 8 de Abril. d) 9 de Abril. e) 12 de Abril.

5 - Q57842 ( FCC - 2009 - DPE - MA - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; Reclamação Trabalhista; )

A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço, prevista pela Lei nº 8.036/90, para o trabalhador

a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo.

• •

b) não será considerada, durante a vigência do contrato de trabalho. c) deverá ser considerada, mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal, gestora do Fundo. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo.

6 - Q56875 ( FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito Processual do Trabalho /
Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
• •

a) da data da publicação do ato processual no jornal oficial. b) da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso. c) da juntada do mandado de citação aos autos pelo Oficial de Justiça. d) a partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso. e) a partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo.

• •

7 - Q54123 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os atos processuais poderão correr em segredo de justiça
• • • • •

a) quando assim determinar o interesse social. b) quando houver parte menor. c) se assim requererem as partes. d) por determinação do Presidente do Tribunal. e) se assim o requerer o Ministério Público do Trabalho.

8 - Q54124 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

Os prazos processuais
• • • •

a) poderão ser fixados de comum acordo pelas partes. b) que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, serão antecipados. c) serão interrompidos nas férias forenses, nos domingos e nos feriados. d) são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. e) em nenhuma hipótese poderão ser prorrogados.

9 - Q53319 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; Execução; )

Recebido o mandado de citação, o executado tem o prazo de
• • •

a) 5 (cinco) dias para garantir a execução. b) 48 (quarenta e oito) horas para apresentar embargos à execução. c) 72 (setenta e duas) horas para garantir a execução ou 5 (cinco) dias para pagar o débito. d) 48 (quarenta e oito) horas para pagar o débito ou garantir a execução. e) 5 (cinco) dias para apresentar embargos à execução.

10 - Q49396 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Atos, Termos e Prazos; )

No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo
• • •

a) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil subsequente. b) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. c) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil subsequente. d) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subsequente. e) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente.

• •

) A notificação presume-se recebida • • • • • a) na data da assinatura do aviso de recebimento. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e sociedades de economia mista. . Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais.Analista Judiciário . b) União.PGE-RR .Q27454 ( FCC . estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. e) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento. Termos e Prazos. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e empresas públicas.2008 .2006 . Estados. c) União. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. b) na data de sua expedição. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.TRT . Estados.GABARITOS: 1-D D 2-E 3-C 4-C 5-C 6-B 7-A 8-D 9-D 10 - 11 . ) No processo do trabalho. Estados. o quádruplo do prazo fixado para oferecimento da defesa é garantia da • a) União. Estados. c) em 48 horas da data de sua postagem. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. • • • • 12 . Distrito Federal. d) União. bem como sociedades de economia mista e empresas públicas. Termos e Prazos. Distrito Federal. Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais. Estados.2ª REGIÃO (SP) . e) União.Q46546 ( FCC . d) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos.

) Com relação aos prazos processuais.19ª Região (AL) . Audiências.13 . interrompendo-se no domingo subseqüente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q25961 ( FCC . d) na própria sexta-feira e será contínuo. não suspendem e nem interrompem os prazos recursais. Termos e Prazos.Q25198 ( FCC . ambos com seus respectivos advogados. c) os prazos processuais são. podendo ser prorrogado pelo juiz quando houver necessidade em virtude de força maior. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum.2008 . interrompendo-se no sábado e domingo subseqüentes. Neste caso. Porém. o prazo processual correspondente iniciará sua contagem • • • a) na segunda-feira subseqüente e será contínuo. c) na própria sexta-feira.18ª Região (GO) . Termos e Prazos.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Atos. d) os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. O advogado da reclamada . Termos e Prazos. considerando que na segunda-feira subseqüente é feriado nacional.Q25100 ( FCC . dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no subseqüente.TRT . contínuos e releváveis.TRT . e) o início do prazo. b) na terça-feira subseqüente e será contínuo. intimada ou notificada a parte no sábado. b) os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminarão na primeira sexta-feira que anteceder o vencimento. ) O representante legal da empresa X recebeu pessoalmente intimação de execução em reclamação trabalhista na última sexta-feira.Analista Judiciário .2008 . • • 14 . é certo que • a) as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho. • • • • 15 . em regra. e) no sábado subseqüente.Analista Judiciário . em regra.Analista Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.TRT . após 10 minutos do horário marcado para a audiência. em regra.18ª Região (GO) .2008 . ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada.

c) na terça-feira e o prazo processual começará a correr na quarta-feira. Neste caso. recebeu intimação na reclamação trabalhista proposta por Ana Joaquina.TRT . e) na sexta-feira antecedente e o prazo processual começará a correr na terça-feira. sua ex-funcionária. quando chegar.Q25234 ( FCC .se o ocorrido. aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas.2009 . Termos e Prazos.2008 .Analista Judiciário . tendo em vista que este é o prazo legal. d) na terça-feira e o prazo processual começará a correr da própria terça-feira.possuía outra audiência. será considerada que a intimação foi realizada • a) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na terçafeira. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. Termos e Prazos. • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar. quando chegar.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. • • • • 16 . ) Ana Maria. então. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. b) o magistrado. tendo em vista que este é o prazo legal. representante legal da empresa XUBA. e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. c) o magistrado.TRT . de acordo com a CLT. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. estando sujeita as penalidades da revelia. Considerando que a intimação ocorreu no sábado e que segunda-feira é feriado nacional.Analista Judiciário . b) no próprio sábado e o prazo processual começará a correr na segunda-feira.Q23085 ( FCC .19ª Região (AL) .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. se ausentando com o seu cliente. • • • • 17 . tendo em vista ter aguardado o prazo legal. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.3ª Região (MG) . ) . estando sujeita às penalidades da revelia.

15ª Região . dependendo.TRT . ) A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela imposta iniciada • • • • • a) no domingo.Analista Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. c) 18 horas.Q14364 ( FCC .Os atos processuais trabalhistas. ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos. II. e são contínuos e irreleváveis. em regra. a prorrogação máxima até às 20 horas. realizar-se-ão das 6 horas às • • • • a) 19 horas.Q23086 ( FCC . de segunda a sexta-feira. irreleváveis e improrrogáveis. se a segunda for dia útil. em razão dos princípios constitucionais protecionistas.2009 . Os prazos que se vencerem em sábado. independentemente de autorização judicial expressa. de autorização judicial. de segunda a sexta-feira. ainda que seja feriado. Está correto o que se afirma SOMENTE em . d) 20 horas. e) 17 horas.Técnico Judiciário . É vedada. III. b) na segunda-feira. e) na terça-feira.2009 . Os prazos processuais contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. d) no ato da juntada da intimação cumprida aos autos. Termos e Prazos. de segunda a sexta-feira. Os prazos processuais são sempre contínuos. em qualquer hipótese.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos.3ª Região (MG) . • 18 . domingo ou dia feriado terminarão no primeiro dia útil seguinte. de segunda a domingo. termos e prazos processuais: I. a realização de penhora em domingo ou feriado. segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. b) 20 horas.TRT . c) no ato da intimação. de segunda a sábado. IV. Termos e Prazos. 19 .

dependendo do valor da condenação. • • • • GABARITOS: 11 .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Atos.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos. Termos e Prazos. c) na data da assinatura do aviso de recebimento.C 17 .B 14 .Q11540 ( FCC .E 13 .E 19 21 . constituem privilégios e/ou prerrogativas processuais da Fazenda do Estado de São Paulo. d) I.C -E 20 .PGE-SP . Termos e Prazos. d) o pagamento do valor correspondente ao depósito para interposição de recurso somente após o trânsito em julgado. das autarquias e fundações de direito público que não explorem atividades econômicas: • a) o prazo em dobro para comparecimento em audiência e apresentação de contestação.2009 .D 12 .E 16 . .Analista Judiciário .2008 . ) A notificação presume-se recebida • • • • a) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento. c) o pagamento do valor correspondente às custas somente após o trânsito em julgado. b) três dias após a juntada aos autos do aviso de recebimento.B 18 .• • • • • a) II e IV. b) o prazo em quádruplo para interposição de recurso. d) na data de sua expedição.TRT-2R . 20 .E 15 . e) o recurso ordinário ex officio das decisões que sejam total ou parcialmente contrárias. b) I.Q12908 ( FCC . III e IV. ) Nos processos perante a Justiça do Trabalho. e) I e II. II e III. c) II. III e IV.

TRT-4R . ) A citação do reclamado para comparecer à audiência e apresentar contestação é feita • • • • • a) pelo Correio.Q4538 ( FCC . c) pelo Correio. e) exclusivamente por Oficial de Justiça. b) nos dias úteis. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas.Técnico Judiciário . com pelo menos 5 dias de antecedência.2006 . a partir das 8 (oito) horas. 24 . b) pelo Correio. Termos e Prazos.TRT-4R .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. 22 . ) No Processo do Trabalho. d) de segunda a sábado. 23 . e) 48 horas após o recebimento da intimação. .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.Q4535 ( FCC .Q4534 ( FCC . c) na terça-feira. ) A contagem do prazo de intimação recebida numa sexta-feira inicia-se • • • • • a) na própria sexta-feira. d) pelo Diário Oficial ou jornal local de grande circulação. b) no sábado.Técnico Judiciário . das 10 (dez) às 18 (dezoito) horas. e) em qualquer dia da semana. Termos e Prazos.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. com pelo menos 48 horas de antecedência.Técnico Judiciário .• e) em 48 horas da data de sua postagem. Termos e Prazos. d) no primeiro dia útil subseqüente.TRT-4R . c) de segunda a sexta-feira. das 8 (oito) às 20 (vinte) horas.2006 . os atos processuais serão realizados • • • • • a) nos dias úteis.2006 . com pelo menos 15 dias de antecedência.

Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Atos.Analista Judiciário . c) a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado.2006 . sendo vedado o ato processual escrito a tinta. Termos e Prazos.Q1075 ( FCC . em relação aos atos. c) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. ) .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.2006 . os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados em qualquer momento. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. • • • • 27 . d) em regra. termos e prazos processuais é correto afirmar que • a) os prazos processuais são contínuos e irreleváveis. sendo que são contínuos e releváveis.Área Judiciária .Q1468 ( FCC . d) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. sendo que são contínuos e irreleváveis. e) os atos e termos processuais poderão ser datilografados ou a carimbo. sendo que são contínuos e releváveis. em nenhuma hipótese. • • • • 26 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. Dissídios Individuais. Termos e Prazos. mediante autorização expressa do juiz.TRT-20R . e) inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. b) os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.TRT-20R .TRT-24R . serem prorrogados. sendo que não são contínuos e são irreleváveis.25 .Analista Judiciário . não podendo. os prazos processuais contam-se com • a) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. sendo que são contínuos e irreleváveis.Técnico Judiciário .Q1366 ( FCC . Termos e Prazos. independentemente de ter ocorrido o encerramento do processo. b) exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.2006 .

c) III. remeterá a segunda via da petição. Recebida e protocolada a reclamação. devendo ser datilografados. está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II.Técnico Judiciário . Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado. mediante autorização expressa do juiz. poderão ser acumuladas num só processo. III. ou do termo. e) II e III. I.452/43. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado.2006 . far-se-á a notificação por edital.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. considere as seguintes assertivas a respeito da forma de reclamação e de notificação nos dissídios individuais: I. que será notificado posteriormente. 28 . c) I e II. Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas. o escrivão ou secretário. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria. III. A notificação será feita em registro postal com franquia. De acordo com o Decreto Lei no 5. . d) I e III. Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I. Os atos e termos processuais não poderão ser escritos à tinta ou a carimbo. b) I e III. em regra.TRT-24R . ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais. dentro de 15 dias. datadas e rubricadas pelos chefes de secretarias ou escrivães. ao reclamado.Q923 ( FCC . Termos e Prazos. se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. para comparecer à audiência do julgamento. II. II.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) II.

Área Judiciária . d) que vencerem em sábado. domingo ou dia feriado. em regra. b) podem.TRT-24R . domingo ou dia feriado. Termos e Prazos. c) não são contínuos mas são releváveis. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto o que se afirma APENAS em • • a) I e III. Os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.Técnico Judiciário . e) II. com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. mediante autorização expressa do juiz. em regra. terminarão no primeiro dia útil seguinte. no caso de recusa de recebimento. 29 . ) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e prazos processuais: I.• • d) II e III. Tratando-se de notificação postal. serem prorrogados em virtude de força maior. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado. b) I.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Atos. .2007 . ) Os prazos processuais • a) contam-se. • • • • 30 . IV. a devolvê-la. terminarão no segundo dia útil subseqüente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos.Q924 ( FCC . ao Tribunal de origem. II.Q278 ( FCC .Analista Judiciário . sob pena de responsabilidade do servidor. sendo que os prazos que se vencerem em sábado. Em regra.2006 . devidamente comprovada.TRT-23R . no prazo de 5 dias. III e IV. Termos e Prazos. por expressa determinação legal. os prazos processuais são contínuos e irreleváveis. III. o seu vencimento certificado nos processos pelos escrivães ou secretários. excepcionalmente. necessariamente. o Correio ficará obrigado. e) não terão. correndo ininterruptamente.

Sua irmã. Considerando que a presente reclamação foi contestada na primeira audiência. Foi marcada nova audiência de instrução sendo que.E 28 .• • • c) I e II.TRT .E 22 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Q79389 ( FCC . o metalúrgico Sidnei. GABARITOS: 21 .Q78867 ( FCC . ) Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora.TRT .Analista Judiciário .B 25 . e) II.A 29 1 . sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais.C 27 .B 26 . b) importará o arquivamento do processo. o comparecimento de Sidnei na audiência com o atestado médico comprobatório da sua internação . ) Messias. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais acrescidas de 50% a título de penalidade. o reclamante não compareceu sem justo motivo. metalúrgico. a empresa Doce. tendo em vista o não comparecimento de testemunha do reclamante em virtude de cirurgia gástrica.Analista Judiciário . c) importará o arquivamento do processo.D 24 . sendo que o reclamante não poderá ajuizar nova reclamação durante o prazo de seis meses. No dia da audiência Messias teve um problema estomacal e foi internado em hospital. nesta oportunidade. preocupada com a audiência.2010 . A audiência de instrução ocorrida no início do ano foi adiada. o não comparecimento do reclamante nesta segunda audiência • a) importará o arquivamento do processo. ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. d) I. • • • • 2 . II e IV.A 23 .8ª Região (PA e AP) . III e IV. levou toda a documentação para seu amigo.A -B 30 . a empresa X.2010 .8ª Região (PA e AP) . d) importará o arquivamento do processo. Neste caso. e) não acarretará o arquivamento do processo. mas o reclamante está isento do pagamento das custas.

DPE . e) evita o arquivamento da reclamação. no processo do trabalho. • • • • 4 .Q57841 ( FCC . por duas vezes seguidas. e falta de confirmação da reclamação verbal.Q54127 ( FCC . para dar andamento ao feito. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. por quatro vezes. b) evita o arquivamento da reclamação. c) evita o arquivamento da reclamação bastando que Sidnei apresente procuração de Messias.6ª Região (PE) .MA . Reclamação Trabalhista. em relação aos mesmos pedidos. d) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos. em relação aos mesmos pedidos.TRT . desde que compareça com advogado legalmente habilitado. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. por ausência do trabalhador. c) abandono da causa. por quatro vezes seguidas.2006 . por duas vezes seguidas. em relação a pedidos diferentes.Técnico Judiciário . por duas vezes seguidas. e falta de confirmação da reclamação verbal. e) arquivamento da reclamação. b) arquivamento da reclamação. por mais de um ano. d) evita o arquivamento da reclamação desde que Sidnei apresente procuração de Messias e compareça com advogado legalmente habilitado. por duas vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos.• a) não evita o arquivamento da ação. bem como com duas testemunhas que conheçam o fato.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências.2009 . em relação aos mesmos pedidos.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. ) A perempção. por ausência do trabalhador. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos. por ausência do trabalhador. • • • • 3 . depois da intimação pessoal do trabalhador. tendo em vista que Sidnei não é competente para representar Messias. e falta de confirmação da reclamação verbal. e falta de confirmação da reclamação verbal. ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa em . por duas vezes seguidas. por duas vezes seguidas. por extinção sem resolução do mérito.

• • • • • a) redesignação da audiência. b) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatória a representação do empregado por advogado na Justiça do Trabalho.2008 .presa privada ROMA e sua ex-funcionária Vânia.2009 . III. .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.2ª REGIÃO (SP) .dade anônima RATO e seu ex-empregado Domingos. e) imposição de multa. A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula.16ª REGIÃO (MA) . uma vez que essa legitimidade só é permitida nas ações coletivas.Q49394 ( FCC . d) arquivamento da reclamação. • • • • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu ex-empregado João.TRT . IV. e) Em se tratando de reclamatória plúrima. o empregado poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. II. por preposto. os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria. Audiências. c) Os Sindicatos não poderão representar os empregados nas ações individuais. 5 . A reclamação trabalhista D tem como partes a em. c) confissão quanto à matéria de fato. que tenha conhecimento do fato.Analista Judiciário . ) Considere: I.Técnico Judiciário . A reclamação trabalhista C tem como partes a socie. b) revelia. por motivo relevante. não puder comparecer à audiência. d) Se.Q27447 ( FCC .TRT . ) A respeito da representação no Direito Processual do Trabalho. é INCORRETO afirmar: • a) O empregador pode fazer-se substituir. na audiência.") 6 . Audiências.

II e III.TRT . b) o magistrado. III e IV.2008 .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Analista Judiciário . • a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar. então. Termos e Prazos.Analista Judiciário . de acordo com a CLT.18ª Região (GO) . d) por escrito. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. Porém. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. tendo em vista que este é o prazo legal. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum. b) I. c) III e IV. • .TRT . O advogado da reclamada possuía outra audiência. após 10 minutos do horário marcado para a audiência. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. Audiências. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. se ausentando com o seu cliente.se o ocorrido.2008 .Q25198 ( FCC . 8 . ambos com seus respectivos advogados.19ª Região (AL) . ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. no prazo de 15 minutos para cada reclamante. 7 . no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. e) I. no prazo de 05 dias para cada reclamante. o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em • • • • • a) II. Reclamação Trabalhista. Neste caso. ) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. b) oralmente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Atos. e) oralmente.Para se fazerem representados em audiência. estando sujeita as penalidades da revelia.Q25930 ( FCC . III e IV. quando chegar. d) II e III. aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. c) por escrito.

TRT . quando devidamente arroladas ou convocadas.Técnico Judiciário .Q15550 ( FCC . b) são faculdade do juiz. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. c) constituem direito das partes. se realizadas em audiência. tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. tendo em vista que este é o prazo legal. e) realizam-se oralmente.7ª Região (CE) . d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar.Q23046 ( FCC . ) As razões finais do processo do Consolidação das Leis do Trabalho. I. • • 9 . tendo em vista ter aguardado o prazo legal. estando sujeita às penalidades da revelia.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. quando orais. • • • • 10 . III. d) constituem direito da parte. Provas. de deferimento judicial. que podem escolher se as aduzem oralmente ou se as fazem por escrito. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada.2009 . exceto nos casos de instrução por carta precatória. independentemente. IV. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso.Analista Judiciário .TRT . e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade. e seu depoimento valerá como simples informação.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Audiências. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. salvo quando se tratar de inquérito. neste último caso. II.2009 . ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. quando podem ser enviadas pelo correio. segundo o regramento da a) constituem direito da parte. nunca poderão ser escritas e as partes têm 20 minutos para aduzi-las. o tempo reservado para cada uma das partes é de 10 minutos. • trabalho. quando chegar. são sempre escritas e podem ser indeferidas pelo juiz.• c) o magistrado. fase em que esse número poderá ser elevado a .3ª Região (MG) .

Q15555 ( FCC .15ª Região . apenas. Deverá sempre indicar a natureza jurídica das parcelas. É correto o que se afirma em • • • • • a) I e II. b) I. é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I.7ª Região (CE) .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. II. III. 12 .2009 .Analista Judiciário . e) II. e) III. c) I e IV. apenas. d) II e IV. ) .TRT . se for o caso.três. d) II. apenas. Passa a ser título executivo judicial. apenas. c) I. III e IV.Área Judiciária .Técnico Judiciário .Q15153 ( FCC . II e III. b) II e III. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. É decisão irrecorrível.TRT . salvo para a Previdência Social. Provas. II e III. inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. ) Considere as assertivas abaixo a respeito do termo lavrado na audiência de conciliação.2009 . GABARITOS: 1-E A 2-B 3-D 4-D 5-C 6-C 7-B 8-E 9-C 10 - 11 . I.

d) designar nova data para a audiência. Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim.empregadora. Joaquim. Não tendo recebido corretamente os seus direitos. uma vez que o reclamante não estava regularmente representado. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional.15ª Região . Juiz deverá • a) designar nova data para a audiência. o M. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. ) Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa. c) arquivar o processo. • • • • 13 . Na reclamação trabalhista. • • • . o M. Jonas ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex.Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família. b) arquivar o processo. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. Na data designada para a audiência.cialmente por conta da empresa ALPHA. determi. Neste caso.Q14369 ( FCC . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer.cialmente por conta da Margarida. devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação.TRT . e) deverá nomear intérprete. Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado.Técnico Judiciário .nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. c) deverá nomear intérprete. O M. sua colega de trabalho. tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada. d) deverá nomear tradutor juramentado. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data.M.M.M.2009 . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. enviou em seu lugar seu colega de trabalho. devendo assinar o respectivo termo de audiência.

c) II.Analista Judiciário . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito. c) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato. II.• e) arquivar o processo. e) II e IV. Em regra. II e III. É vedado ao empregador fazer-se representar em juízo por preposto em dissídio coletivo.Q1370 ( FCC . o preposto em audiência deve ser necessariamente empregado do reclamado. • • .2006 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Q12506 ( FCC . IV. não havendo impedimento legal neste sentido. mas as declarações deste não obrigarão o proponente.TRT-20R . 14 . ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato. em relação à audiência é correto afirmar que • a) o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante. III e IV. d) III e IV. b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente. b) I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo.2009 . 15 . Dissídios Coletivos. Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II. ) Considere as seguintes assertivas: I. Nas ações de cumprimento os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria.15ª Região . porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria. mas para ser preposto em audiência deverá se empregado do representado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores.TRT .Técnico Judiciário . Audiências. III.

c) II. não serão públicas. não havendo. e) III. por motivo de força maior. ) Considere as seguintes assertivas a respeito da Decisão no Processo Trabalhista: I. com relação às audiências é correto afirmar: • a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem.Técnico Judiciário .• d) terminada a instrução. poderão as partes aduzir razões finais. Nas decisões cognitivas ou homologatórias é facultada a indicação da natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e II. b) I e III.452/43. ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho. ser corrigidos. sendo obrigatória nova notificação. e) se não for possível. o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida. • 16 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Q1434 ( FCC . antes da execução. poderão os mesmos. Existindo na decisão evidentes erros de cálculo. ) De acordo com o Decreto Lei no 5.Q926 ( FCC . em regra. II. também. salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível.2006 . b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. 17 . III.TRT-24R . limite de horário para a sua realização.Área Judiciária .Analista Judiciário . No caso de conciliação. d) II e III.TRT-20R . em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma. • . ex officio. concluir a audiência no mesmo dia.2006 .

habeas data. • • • .2007 .B 12 .A 18 . e) Se. as partes não houverem comparecido à audiência.Procurador / Direito Processual do Trabalho / Competência. em nenhuma hipótese. b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios.• c) Não poderão. obrigatoriamente.TRT-23R . c) na designação de nova audiência.Q172 ( FCC .2010 .Q60729 ( FCC . quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho. ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência.E 13 . com a presença de seu advogado. c) ações penais decorrentes das relações de trabalho. de 2004. d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo. • • 18 .PGE-AM .D 16 . sem qualquer sanção.E 15 . a partir do advento da Emenda Constitucional no 45. b) no prosseguimento da reclamação. na hora marcada. ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar • a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. inclusive de servidores públicos estatutários. habeas corpus. por expressa vedação legal. d) na designação de nova audiência.D 14 .A 1 . d) os mandados de segurança. individuais ou coletivos. implica • • • • • a) no arquivamento da reclamação.B 17 . por mais 15 minutos. GABARITOS: 11 .Técnico Judiciário . sem motivo relevante. com imposição de multa. serem convocadas audiências extraordinárias. e) no julgamento imediato em favor do reclamado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. o juiz deverá aguardá-las.

por empresa estrangeira. hipótese em que o Juízo Competente será o da matriz da empresa. mesmo sendo brasileiro. todas dentro do Brasil. ambos no Brasil. b) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes. • • • • 3 .Q57844 ( FCC . hipótese em que o empregado ? autor da ação ? escolherá o Juízo de qualquer dos dois locais.• e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial. ) O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito. c) contrato for firmado num local. para prestar serviços no exterior. hipótese em que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no Distrito Federal.DPE .Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. na forma do artigo 668 da Consolição das Leis do Trabalho. d) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais do território nacional e o trabalhador for contratado no exterior. em Florianópolis. d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. c) Tribunal Regional do Trabalho. ) A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do contrato. este no exercício da jurisdição trabalhista. em qualquer hipótese. para prestar serviços no exterior. b) Superior Tribunal de Justiça. hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local em que o empregador mantiver sua sede.DPE . e) empregado for contratado na filial de São Paulo.2009 . deverá ser julgado pelo • • • a) Tribunal Superior do Trabalho. e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes. EXCETO se o • a) trabalhador.2009 . se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. tendo sido este ou não o lugar da contratação. 2 . hipótese em que o Juízo Competente será o da Capital Federal (Brasília).MA .MA . • • . para prestação dos serviços em outro. ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência. para prestar serviços na filial de Fortaleza. em qualquer hipótese.Q57847 ( FCC . for contratado no exterior.

Q56876 ( FCC . d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho.Procurador . b) Justiça Federal.2006 . e) Justiça Estadual e Justiça do Trabalho. ) Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04.Analista Judiciário . 5 . ) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado.Q56873 ( FCC . d) Justiça do Trabalho e Justiça Federal. decorrentes de acidentes de trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador. por ato do Delegado Regional do Trabalho.4 .BACEN . .BACEN . c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho. que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife. a Vara do Trabalho de • a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru.6ª Região (PE) . c) Justiça do Trabalho.Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência.Q53316 ( FCC . em matéria de disciplina de horário de trabalho.2006 .2006 . são da competência da • • • • • a) Justiça Estadual e Justiça Federal.Procurador .TRT . b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. serão da competência do • • • • • a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal. tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária. ) Após a Emenda Constitucional nª 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial. ocorrendo violação a direito líquido e certo do empregador.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.Prova 2 / Direito Processual do Trabalho / Competência. movidas contra o empregador. 6 . e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho. o mandado de segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável. cuja matriz está situada em São Paulo.

2006 . da função e do território. relativa e absoluta.• • • • b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. absoluta e relativa. d) relativa. b) relativa. d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. Posteriormente.16ª REGIÃO (MA) . ) A competência em razão da matéria. na Justiça do Trabalho.Analista Judiciário . b) o Presidente do Tribunal. ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza. c) absoluta.Q49392 ( FCC .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução. absoluta e relativa. 8 .Q47569 ( FCC . absoluta e absoluta. ) Joana e Joaquim estudavam em Londres. que Joana e . são consideradas.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência. Considerando que.6ª Região (PE) . ) Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: • • • • • a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio. e) Cabo de Santo Agostinho.TRT . relativa e absoluta.2009 .2009 . 9 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. e) o juiz auxiliar das execuções. a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte. Competência.TRT .TRT . d) Recife ou São Paulo. quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador.Q53318 ( FCC . c) as Turmas do Tribunal. 7 .Analista Judiciário .7ª Região (CE) .Técnico Judiciário . local onde foram dispensados sem justa causa. e) relativa. • • • • • a) absoluta. c) Recife. apenas. apenas. respectivamente.

) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é . que Joana é residente e domiciliada em São Paulo. e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo empregado contra o empregador.Q44788 ( FCC . • • • • GABARITOS: 1-A E 2-C 3-C 4-C 5-C 6-E 7-A 8-A 9-D 10 - 11 . e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. b) o órgão competente na cidade de Londres .Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres.TRT . d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim • • • • • a) a Vara do Trabalho de Salvador.Inglaterra.2009 .Analista Judiciário . em regra. b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos segurados contra o INSS .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.2008 . 10 .2ª REGIÃO (SP) . quando a lide versar sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria. c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços. d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro. mesmo se sujeitos a regime estatutário.Técnico Superior de Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) Após a vigência da Emenda Constitucional no 45.Q27451 ( FCC . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. definiu-se a competência da Justiça do Trabalho para as ações • a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que serviram.PGE-RJ . respectivamente.Instituto Nacional do Seguro Social.

e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. 12 .2008 .Analista Judiciário . com relação à competência em razão do lugar. não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial. ) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas • a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social . c) do domicílio do reclamante.2008 .Q24099 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho.• • • • • a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. ) De acordo com a CLT. apenas. • • • • 13 . d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência.2ª REGIÃO (SP) .INSS. mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.TRT .INSS. b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho.19ª Região (AL) . Competência. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social . d) do Supremo Tribunal Federal. e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. • • • • .Analista Judiciário .TRT . e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho.Q25233 ( FCC .

o mandado de segurança e a ação de cumprimento. II. Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos.TRT-2R .Área Judiciária .Q23049 ( FCC . ) . b) I e III. d) I. 16 . quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas.14 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno. c) III e IV. a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo. II e III. o dissídio coletivo regional e a ação rescisória.2009 .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. III e IV.3ª Região (MG) .2008 . Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional. e) II. ) Considere: I.Q11537 ( FCC . d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau. b) a ação rescisória. as funções indicadas SOMENTE em • • • • • a) I e IV. e) a ação anulatória de cláusula coletiva.TRT .Analista Judiciário . IV. • • • • 15 . ) São ações de competência originária dos Tribunais • a) a ação rescisória. Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência. III. c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho. o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo.Analista Judiciário .Q15144 ( FCC . Julgar os agravos de petição.2009 .Analista Judiciário . a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa.15ª Região .TRT .

dentre outras ações. b) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. e) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. no valor fixado pelo juízo da execução. • • • • 18 . cabendo ao órgão previdenciário. b) serão executados em procedimento próprio. 17 .2006 .TRT-4R . por meio do órgão competente. cabendo ao INSS. d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. c) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é • • • • • a) do Supremo Tribunal Federal.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. é INCORRETO afirmar que • a) compete-lhe processar e julgar. incumbindo ao órgão previdenciário a apresentação da conta de liquidação.Analista Judiciário .Q4893 ( FCC . . ) Em relação à Justiça do Trabalho. Teoria Geral do Processo do Trabalho. c) serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na legislação previdenciária. exclusivamente. sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio. os mandados de segurança. habeas corpus e habeas data. ) Os créditos previdenciários decorrentes de ação trabalhista • a) serão exigíveis somente após a quitação total do débito pelo executado.Analista Judiciário . promover a execução.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho.Q4570 ( FCC . podendo ser pagos tão logo seja elaborada a conta.TRT-4R . d) serão objeto de execução ex officio.Área Judiciária . Competência. a atualização da conta. e) resultantes de homologação de acordo não poderão ser objeto de manifestação do INSS nem sofrerão atualização.2006 .

c) o empregado. reclamante ou reclamado. c) os Tribunais Regionais do Trabalho. b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.Técnico Judiciário . quando possível.TRT-24R . reclamante ou reclamado.Analista Judiciário . foi transferida definitivamente para Goiânia. nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição. é facultado às mesmas. • • • • 20 . reclamante ou reclamado. a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde • a) o empregado. • • • 19 . quando foi dispensada. ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica. d) o empregado. podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito. e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. compõem-se de. no mínimo. bem como as convencionadas anteriormente.TRT-20R . Posteriormente.2006 .Q1110 ( FCC . d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. foi contratado para prestar serviços. prestar serviços ao empregador. Considerando que Isis possui residência em Belo Horizonte será competente para conhecer da reclamação trabalhista a(s) Vara(s) do Trabalho da cidade de . para prestar serviços em São Paulo.• b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho. na respectiva região.Q1372 ( FCC . ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.Área Judiciária . atribuí-las aos juízes de direito. foi contratado para prestar serviços. em regra.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência. ) Isis foi contratada na sede da Empresa empregadora. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho. com possibilidade de lesão do interesse público. inclusive se foi contratado no estrangeiro. podendo. recrutados. exceto se foi contratado no estrangeiro. com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. sete juízes. em Campo Grande.2006 . em caso de greve em atividade essencial.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência. de comum acordo.

II. GABARITOS: 11 .PGM-PI .B 12 . III. e) Campo Grande ou Belo Horizonte. quando houver acordo ou condenação. independentemente de intimação. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I. sobre o respectivo valor. b) Campo Grande. As autarquias municipais e as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica não são isentas do pagamento de custas. . No caso de recurso.C 13 . d) I. c) Goiânia. das quais ficara isenta a parte então vencida. II e III. III e IV. b) I e III.A 15 .• • • • • a) São Paulo.E -C 20 .Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo peremptório de cinco dias após a publicação do respectivo acórdão.D 17 . Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) II. c) II e IV. se vencida na segunda.D 19 1 . II e IV.C 18 .C 16 . As custas serão pagas pelo vencido. d) Belo Horizonte. a pagar as custas fixadas na sentença originária.2010 .Procurador Municipal . após o trânsito em julgado da decisão. e) I. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas.Q81942 ( FCC . A parte vencedora na primeira instância.C 14 . está obrigada. IV.

b) o Sindicato Profissional. b) à empresa ED.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. e) em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED. c) a Fundação Pública Estadual que explora atividade esconômica.Q79976 ( FCC .2010 .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. e) o respectivo valor global. além dos beneficiários de Justiça gratuita.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.22ª Região (PI) .Analista Judiciário . • • • • • a) a Ordem dos Advogados do Brasil.Analista Judiciário . d) à empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na proporção de 25%. • • • • 4 . • . da qual é isento. se não for convencionado de outra forma.TRT . ) Nas ações plúrimas. o pagamento das custas caberá • • • • a) ao Estado.8ª Região (PA e AP) . e) o Conselho Federal de Medicina.Q78868 ( FCC . ) Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora.2010 .2010 . 3 .22ª Região (PI) . b) um valor fixo previamente estipulado pelo Supremo Tribunal Federal. ) É isento de custas. d) o Ministério Público do Trabalho. c) ao Eduardo. as custas incidem sobre • a) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.Q79564 ( FCC . a empresa ED.2 . c) o valor da causa previamente estipulado na proporção de cada parte. Em audiência as partes celebraram acordo conforme a CLT.Analista Judiciário .TRT . d) um valor fixo previamente estipulado pelo Tribunal Regional competente.TRT .

000. a título de custas.9ª REGIÃO (PR) . d) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal Terra são isentas do pagamento de custas. a título de custas.5 .00. e) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais.TRT .Técnico Judiciário .00. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. para interposição de recurso ordinário.00.Q62733 ( FCC .00. a fundação pública federal Terra.00.000. devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1. ajuizou reclamação trabalhista tendo em vista a sua demissão sem justa causa.Analista Judiciário . Marta pretende ingressar com recurso ordinário. Considerando que Marta ocupava cargo de direção.2010 . devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900. ) Marta. que não explora atividade econômica. • • • • 6 . para interpor tal recurso ela • a) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 1. Nestes casos. • • • . b) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 2. A mencionada demanda foi julgada totalmente improcedente em primeiro grau. bem como que o valor da causa fornecido na reclamação trabalhista foi de R$ 100.00.00.Q58586 ( FCC . para interposição de recurso ordinário.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. d) está desobrigada a efetuar o pagamento das custas judiciais. a título de custas. Na reclamação trabalhista Y.2010 . empregada da empresa X.00.800. para interposição de recurso ordinário. também foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 90. • a) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas.000. c) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento de custas. c) terá que efetuar o recolhimento das custas judiciais no importe de R$ 500. ) Na reclamação trabalhista X. tendo em vista que exercia na empresa cargo de direção. a autarquia municipal Flor foi vencida e condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 70. devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.00. b) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de custas.000.TRT .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.400.9ª REGIÃO (PR) . tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada totalmente improcedente.000.

o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.TRT .00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.16ª REGIÃO (MA) . ) Um reclamante ajuizou reclamação trabalhista à qual atribuiu o valor de R$ 5. devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. • • • 9 .Q49397 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. d) R$ 250.2009 .TRT .7ª Região (CE) .2006 .Analista Judiciário .800. a reclamada deverá recolher as custas processuais no valor de • • • • • a) R$ 50.Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Q54125 ( FCC . 7 .2009 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ) . 8 . e) R$ 400.000.00.Técnico Judiciário . b) R$ 100. b) Sempre que houver acordo.400.00 (duzentos e cinqüenta reais). o juiz fixou a condenação no valor de R$ 8.000. para interposição dos respectivos recursos ordinários.• e) não há isenção de custas.TRT . se de outra forma não for convencionado.00 (quatrocentos reais). a título de custas.00. e) As fundações públicas federais não são isentas do pagamento das custas.6ª Região (PE) . c) Nos dissídios individuais julgados extintos sem resolução do mérito as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa. Proferida a sentença.00 (cem reais).00 (cento e sessenta reais).00.00 (cinqüenta reais).Q47571 ( FCC . c) R$ 160. Pretendendo recorrer. d) Nos dissídios individuais julgados totalmente improcedentes as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa ou sobre o valor que o juiz fixar. com relação às custas. é correto afirmar: • • a) A Ordem dos Advogados do Brasil é isenta do pagamento de custas.

estão isentas do pagamento das custas.TRT . independentemente de intimação. d) R$ 1. bem como de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.00. Ambas as empresas pretendem interpor Recurso Ordinário. a pagar as custas fixadas na sentença originária. considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos judiciais: I.000.Em uma reclamação trabalhista a empresa X e a empresa Y foram condenadas solidariamente em R$ 50. Considerando que nenhuma das empresas requereu a exclusão da lide. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário.2008 . tratando-se de pressuposto processual personalíssimo.00. ) No processo do trabalho. c) R$ 500.00. A União e suas autarquias e fundações públicas federais que não explorem atividade econômica estão isentos do pagamento de custas. • • • • 10 . De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.500.Analista Judiciário . sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. II. e) R$ 1. III.Q25097 ( FCC .00. se vencida na segunda. a Ordem dos Advogados do Brasil. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas não poderá ser aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. b) R$ 500. Entidades fiscalizadoras do exercício profissional. como.00. A parte vencedora na primeira instância. está obrigada. No caso de recurso.000.00. está correto o que consta APENAS em .18ª Região (GO) . as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. das quais ficará isenta a parte vencida. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. sendo que o depósito recursal efetuado por uma das empresas será aproveitado pela outra para a interposição de Recurso Ordinário. após o trânsito em julgado da decisão.000. por exemplo. As custas serão pagas pelo vencido. tratando-se de pressuposto processual personalíssimo. para a interposição do referido recurso as custas processuais serão de • a) R$ 1. IV.

e) R$ 30.00. I. • • • • 12 . o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. se de outra forma não for convencionado.000.Técnico Judiciário . o pagamento das custas caberá à empresa reclamada. ) Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos.000.19ª Região (AL) . sendo que. se de outra forma não for convencionado. se de outra forma não for convencionado.00 à vista para Marta.2008 . b) R$ 15. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.00. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. GABARITOS: 1-C D 2-D 3-E 4-E 5-B 6-D 7-C 8-B 9-A 10 - 11 .TRT . sendo que.000. c) II.00. sendo que.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.00. e) I e IV. fornecendo à causa o valor de R$ 30. se de outra forma não for convencionado. II e III.000. III e IV.000.000. considerando que a totalidade do acordo refere-se a verbas com natureza salariais. as partes se compuseram amigavelmente e a empresa G se obrigou a efetuar o pagamento de R$ 15. d) R$ 30.18ª Região (GO) .00. se de outra forma não for convencionado. c) R$ 15. ) Marta ingressou com reclamação trabalhista em face da empresa G.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. . b) I. Em audiência. as custas processuais incidirão à base de 2% sobre • a) R$ 15.Analista Judiciário . o pagamento das custas caberá à empresa reclamada.2008 . ou isenção de custas. o pagamento das custas caberá à empregada reclamante.00. sendo que. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. Neste caso.• • • • • a) III e IV.000. d) II e III.TRT . sendo que.Q25232 ( FCC .Q25150 ( FCC .

e serão calculadas. c) II.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e IV. De acordo com a CLT. as autarquias e fundações públicas federais. pelo prazo mínimo de 90 dias. observado o mínimo legal. sobre o respectivo valor. se de outra forma não for convencionado. assistência do sindicato e apresentação do atestado de pobreza.TRT . • • • • 14 . b) prova da condição de desempregado. d) I e IV. mediante atestado emitido por entidade pública. ) O regramento da gratuidade judiciária vigente no processo do trabalho. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas.7ª Região (CE) . Custas e emolumentos.II.2009 . d) percepção de até dois salários mínimos.Analista Judiciário .Técnico Judiciário . Sempre que houver acordo.Q23051 ( FCC . c) demonstração de que não há ninguém. IV. Em regra. decorre da • a) comprovação da falta de suficiência econômica. no domicílio do interessado.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. ) . III e IV. e) I e II.Q15558 ( FCC .2009 . quando houver acordo ou condenação. III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%.TRT .3ª Região (MG) . b) I. II e III. 13 . e) mera declaração do interessado de que não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo próprio ou de sua família. segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho. com renda igual ou superior a dois salários mínimos.

É correto APENAS o que consta em • • • • • a) I. após o trânsito em julgado da decisão. após o trânsito em julgado da decisão. as custas serão pagas dentro do prazo recursal. salvo se for beneficiário da justiça gratuita.TRT-20R . e) II e III. Os emolumentos serão suportados pelo vencido e serão pagos ao final da execução. se houver recurso.Área Judiciária . c) I e II. o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. II. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. se houver recurso.Área Judiciária . ) .Q1432 ( FCC . antes do trânsito em julgado da mesma.Analista Judiciário . nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho. ou isenção de custas. devido à hipossuficiência do Reclamante. no dia em que o juiz proferir a sentença.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. os Estados. • • • • 15 . Custas e emolumentos. o Distrito Federal. III. os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de custas.Analista Judiciário . as custas serão pagas dentro do prazo recursal. ) abaixo: I. se houver recurso. c) Reclamante.TRT-4R . as custas serão pagas dentro do prazo recursal.2006 . b) II. no momento da propositurada ação. as custas serão pagas pelo • a) vencedor.2006 .Q4895 ( FCC .Execução de Considere as afirmativas Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores. 16 . sendo que. d) I e III. b) vencido. O Ministério Público do Trabalho. a União. sendo que. sendo que. e) Reclamado.Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho. d) vencido.

000. as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 3% sobre o valor da condenação. nos dissídios individuais e coletivos do trabalho. que não goza da isenção legal fornecida a União. se de outra forma não for convencionado. d) Nos dissídios individuais do trabalho. em relação às custas no Processo Trabalhista é correto afirmar: • a) Sempre que houver acordo.00. as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% sobre o valor da condenação. se de outra forma não for convencionado. . c) Nos dissídios coletivos. d) incidirão. • • • • 18 . à base de 1% sobre o respectivo valor. os Municípios.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Q1473 ( FCC . que não explorem atividade econômica. em que houve acordo no valor de R$ 1.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos.Analista Judiciário . os Estados. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT-20R .TRT-4R .64 de cujo pagamento as partes ficarão isentas. à base de 1% sobre o valor da causa. observado o mínimo legal. incidirão custas no valor de • a) R$ 10. b) caberão à parte reclamada.Analista Judiciário . • • • • 17 . c) incidirão. quando houver extinção do processo sem julgamento do mérito.2006 . observado o mínimo legal. em regra.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. o Distrito Federal. b) Nos dissídios individuais do trabalho.Q1026 ( FCC . o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. pessoa física ou jurídica. estaduais ou municipais. quando houver acordo.2006 . sempre que houver acordo. e) Não são isentos do pagamento de custas as autarquias e fundações públicas federais. ) Numa reclamação trabalhista. não haverá responsabilidade solidária das partes vencidas pelo pagamento das custas. e) no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva serão calculadas sobre o valor da causa. as custas relativas ao processo de conhecimento • a) deverão ser pagas pelo Ministério Público do Trabalho.

o Distrito Federal.00 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes. Sempre que houver acordo.C 16 . São isentos do pagamento de custas.A 17 . se de outra forma não for convencionado. c) I e III. II e III.E 18 .A -D 12 . • • 19 . e) III e IV. as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas. o pagamento das custas caberá à parte reclamada em sua integralidade. d) I e IV. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas. a União. IV. II e IV. estaduais ou municipais que explorem atividade econômica. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais: I. no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória.2007 .D 19 .A 13 .D 15 . ou pelo Presidente do Tribunal. Nos dissídios coletivos. os Municípios e fundações públicas federais.E 14 . se de outra forma não for convencionado.Q366 ( FCC . II. se de outra forma não for convencionado. sobre o valor da causa.Analista Judiciário .64 que serão pagos em partes iguais pelos litigantes.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Custas e emolumentos. e) R$ 20. III. c) R$ 10. b) I.TRT-23R . além dos beneficiários de justiça gratuita.00 que serão sempre pagos pela reclamada.• • b) R$ 10. d) R$ 20. GABARITOS: 11 . os Estados. calculadas sobre o valor arbitrado na decisão.64 que serão pagos pela reclamada.

b) poderá funcionar na qualidade de custos legis. devendo assisti-lo até o final do processo.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. orientando o acidentado e seus dependentes. c) funcionará apenas como parte. ou propor em nome do acidentado a ação própria em busca de benefícios acidentários ou por diferenças entre os mal concedidos. d) Presidente da República. para um mandato de dois anos.Q25147 ( FCC .18ª Região (GO) . porque tem obrigação de propor ação acidentária conjuntamente com o acidentado.Q38784 ( FCC . mas não poderá recorrer. c) Procurador-Geral da República. em conformidade com suas atribuições elencadas na lei de Planos e Benefícios da Previdência Social. ) . para um mandato de dois anos. b) Presidente da República.2002 .7ª Região (CE) . e) Presidente do Supremo Tribunal Federal.Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. para um mandato de três anos. é certo que o Ministério Público • a) oficiará somente como custos legis em face da qualidade da parte (hipossuficiente) e do interesse público existente (patrimônio de uma coletividade). o Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo • a) Procurador-Geral da República. permitida uma recondução.MPE-PE . se for o caso.2009 . ) Dentre integrantes do Ministério Público do Trabalho. ) Nas lides acidentárias. para um mandato de três anos. por estar previsto o recurso ex officio. • • • • 2 . vedada a recondução. para um mandato de três anos. e) poderá escolher sua forma de atuação.1 . permitida uma recondução. • • • • 3 . sendo-lhe vedado atuar em juízo por ser matéria privativa de advogado constituído.TRT . permitida uma recondução.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho.Analista Judiciário .Técnico Judiciário .Q16265 ( FCC . com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira. d) prestará assistência exclusivamente extrajudicial. vedada a recondução.2008 .TRT .

obrigatório e secreto. mesmo que assistido por advogado particular.MPE-CE . terá mais de trinta e cinco anos de idade e cinco anos na carreira. • • • • GABARITOS: 1-B 2-A 3-B 4-D . pelo Colégio de Procuradores. obrigatório e aberto. c) Procurador Geral da República. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. pelo Colégio de Procuradores. ) A atuação do Ministério Público do Estado nas ações acidentárias implica em • a) exarar parecer acerca da legalidade ou da constitucionalidade da postulação. e será nomeado pelo • a) Presidente da República. e escolhido entre membros da instituição. e escolhido entre membros da instituição. e escolhido entre membros da instituição. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. e) Presidente da República. atuar nos autos. e escolhido entre membros da instituição. sempre que houver interesse de menores ou incapazes. facultativo e secreto. d) Procurador Geral da República.O Procurador Geral do Trabalho. b) assistir o trabalhador. d) atuar na assistência do pólo ativo. • • • • 4 . pelo Colégio de Procuradores. pelo Colégio de Procuradores. facultativo e secreto.Q13016 ( FCC . integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto individual. pelo Colégio de Procuradores. c) acompanhar os procedimentos em que o autor beneficia-se da gratuidade da justiça. integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. e escolhido entre membros da instituição.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Ministério Público do Trabalho. sem. contra quem postula indenização decorrente de dolo ou culpa grave. b) Procurador Geral da República. na condição de co-autor. obrigatótrio e aberto. e) supervisionar os atos diligenciais da perícia médica e a fase de implantação do benefício. no entanto.2008 . integrantes de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal. em razão de sua hipossuficiência em face do empregador.

com interesse público previsto na Carta Magna.3ª Região (MG) . é correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) III e IV. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. As nulidades relativas não serão declaradas senão mediante provocação das partes. III.TRT .Analista Judiciário . b) refere-se à incompetência em razão do lugar. c) II.TRT .Q23087 ( FCC . III e IV. d) I. uma vez que se trata de questão de ordem processual. referida pela Consolidação das Leis do Trabalho. • • • . desde que uma das partes concorde. e) não se submete a recurso imediato. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judiciário.2009 . ) A respeito das nulidades no processo do trabalho. IV.1 . não pode ser tratada de ofício.Q25194 ( FCC . II.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.19ª Região (AL) . ) A nulidade fundada em incompetência de foro. A nulidade será pronunciada. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa. por isto. pode ser tratada de ofício pelo juiz.Analista Judiciário . 2 . III e IV. • • a) pode ser proclamada de ofício.2008 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. II e IV. De acordo com a CLT. considere: I. d) é de competência originária dos tribunais. e) I e III. c) refere-se à incompetência em razão da matéria e. Não haverá nulidade se o juiz puder decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. b) I. de natureza relativa. por isto.

e) Não haverá nulidade se o juiz decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. ) Com relação as nulidades é INCORRETO afirmar: • a) As nulidades serão declaradas somente se do ato inquinado de nulo resultar manifesto prejuízo à parte. e) da finalidade.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. b) da preclusão.Analista Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. não será declarada senão mediante provocação das partes.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades.2009 . c) da utilidade. b) fundada em incompetência da Justiça do Trabalho. a nulidade • a) quando pronunciada.Q1080 ( FCC . 4 .TRT-24R .Analista Judiciário .2006 . • • • • 5 . não obriga o juiz ou Tribunal que a pronunciou a declarar os atos a que ela se estende. dependentes ou consequentes do ato nulo. d) da transcendência. b) A nulidade não poderá ser arguida por quem lhe tiver dado causa.15ª Região .15ª Região .Técnico Judiciário .Q14365 ( FCC . está aplicando.3 . d) Se a parte não arguir a nulidade relativa na primeira vez que tiver de falar nos autos ou na audiência esta não se convalida. podendo ser arguida em outra oportunidade. ) No Processo do Trabalho. c) A nulidade somente atingirá os atos posteriores.TRT .Área Judiciária . tratando-se de mera faculdade.TRT .Q12507 ( FCC . especificamente. • .2009 . a Consolidação das Leis do Trabalho. ao dispor que nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. ) Com relação às nulidades. o princípio • • • • • a) do interesse.

a nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser • a) argüida obrigatoriamente pelas partes até a prolação de sentença sob pena de preclusão. em decorrência da formalidade inerente ao processo do trabalho. 7 . IV. A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e. e) do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.• c) será pronunciada.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. d) será pronunciada. c) I. • • 6 .Área Judiciária . nesse caso. e) II. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. . III. inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e II. por expressa determinação legal.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Nulidades. III e IV. A nulidade deverá ser pronunciada. Em regra.Q282 ( FCC .Q370 ( FCC . serão considerados nulos os atos decisórios. d) II e III. II e IV. II.Analista Judiciário . II e III.2007 .Analista Judiciário .2007 . mesmo que seja possível suprirse a falta ou repetir-se o ato. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades: I. mesmo quando argüida por quem lhe tiver dado causa.TRT-23R .TRT-23R . as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. b) I. por expressa determinação legal.

se sobre o laudo. por expressa determinação legal. d) declarada ex officio e nesse caso.TRT . comparecerão à audiência de instrução e julgamento. ) . uma vez há vedação expressa em lei neste sentido. d) Deferida a prova técnica. fixar o prazo.• b) argüida obrigatoriamente pelas partes em contestação sob pena de preclusão. incumbirá ao juiz. autárquica e fundacional.Técnico Judiciário . deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias. sendo que as partes serão intimadas a manifestar. com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.Q60730 ( FCC . serão considerados nulos os atos decisórios. desde logo.Q62736 ( FCC . por expressa determinação legal.PGE-AM . no prazo comum de cinco dias. o objeto da perícia e nomear perito.2010 . cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.9ª REGIÃO (PR) . c) argüida pelas partes através de exceção sob pena de preclusão. e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.2010 . c) O recurso ordinário. e) Em regra. • • • • 2 . independentemente de intimação. as testemunhas. é INCORRETO afirmar: • a) Os dissídios individuais. uma vez recebido no Tribunal. e) argüida obrigatoriamente pelas partes até o encerramento da audiência de instrução sob pena de preclusão. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.Procurador / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. após apreciação do revisor. • • • GABARITOS: 1-D 2-C 3-D 4-D 5-E 6-C 7-D 1 . ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. até o máximo de duas para cada parte. mas o processo não será suspenso.

inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. b) I e III. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. b) aos dissídios individuais. III e IV. e) I.2005 . 3 . II e III. d) I. ) O procedimento sumaríssimo é aplicável • a) apenas aos dissídios coletivos. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. autárquica e fundacional. autárquica e fundacional. c) aos dissídios individuais e coletivos. • • .Q55712 ( FCC .Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho: Está correto SOMENTE o que se afirma em • • • • • a) II. II e IV. c) II e III.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.PGE-SE . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação.

Havendo perícia. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. autárquica e fundacional. respectivamente. e) aos dissídios individuais.2006 . c) 3 (três) em ambos os procedimentos. .Técnico Judiciário . 5 . Provas.Q49400 ( FCC .6ª Região (PE) . cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Técnico Judiciário . ) Os dissídios individuais. respectivamente. 6 .TRT .TRT . d) 2 (duas) em ambos os procedimentos.16ª REGIÃO (MA) .6ª Região (PE) . c) ordinário.• d) aos dissídios individuais e coletivos. cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. e) sumaríssimo.Técnico Judiciário . e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento.TRT . ) Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta. ) Em relação às testemunhas. o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. cada parte poderá ouvir.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.2009 . • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas. d) especial. b) sumário.Q54126 ( FCC . observarão o procedimento • • • • • a) geral. respectivamente. no procedimento ordinário e no sumaríssimo.Q54129 ( FCC .2006 . • 4 .

até no máximo duas para cada parte.PGE-RR . III e IV. se a parte apresentar documentos em audiência. d) II. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. 7 . ) No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à • • • • • a) prescrição e decadência. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal.2002 . III. na via judicial. ) No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias.Q38785 ( FCC .II. c) I e III. . Em regra. é correto afirmar que.2006 . conexão e coisa julgada. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. d) prescrição e litispendência. IV. esta será interrompida. c) compensação e retenção. b) I. b) litispendência. II e III. e) compensação e coisa julgada. As testemunhas. comparecerão à audiência independentemente de intimação. está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) I e IV. 8 . e) III e IV. segundo o rito sumário.Q46547 ( FCC .MPE-PE . inclusive durante as férias forenses.Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.

e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8.Analista Judiciário .18ª Região (GO) . b) I. em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte. ) Considere: I.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.• b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação. d) II e IV. instrução e julgamento. 10 .2008 .18ª Região (GO) . não podendo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária. ) . Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15. c) I e IV.00.00.2008 . • • • 9 . III. II.00. e) I e II.Q25960 ( FCC .Q25101 ( FCC .450. serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III.000.TRT . Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.TRT .300.Analista Judiciário .000. e revoga disposições da lei processual civil. IV. Reclamação Trabalhista.00.

Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora, a empresa privada SSS, dando à causa o valor de R$ 16.500,00. Nesta reclamação,

a) as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente. c) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial, as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial, poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.

GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 -

1 - Q62736 ( FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:

a) Os dissídios individuais, cujos valores não excedam a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) O recurso ordinário, uma vez recebido no Tribunal, deve ser liberado pelo relator no prazo máximo de quinze dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma deve colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, após apreciação do revisor. d) Deferida a prova técnica, incumbirá ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito, sendo que as partes serão intimadas a manifestar- se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.

e) Em regra, as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.

2 - Q60730 ( FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Quanto

ao

procedimento

sumaríssimo

na

Justiça

do

Trabalho:

Está correto SOMENTE o que se afirma em
• • • • •

a) II, III e IV. b) I e III. c) II e III. d) I, II e III. e) I, II e IV.

3 - Q55712 ( FCC - 2005 - PGE-SE - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

O procedimento sumaríssimo é aplicável

a) apenas aos dissídios coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

b) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. c) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação. d) aos dissídios individuais e coletivos, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente da data do ajuizamento da reclamação, inclusive nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. e) aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

4 - Q54126 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Os dissídios individuais, cujo valor não ultrapasse 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na data de seu ajuizamento, observarão o procedimento
• • • • •

a) geral. b) sumário. c) ordinário. d) especial. e) sumaríssimo.

5 - Q54129 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; Provas; )

Em relação às testemunhas, cada parte poderá ouvir, no procedimento ordinário e no sumaríssimo,
• • • • •

a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas, respectivamente. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas, respectivamente. c) 3 (três) em ambos os procedimentos. d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas, respectivamente.

6 - Q49400 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia, o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. II. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. III. As testemunhas, até no máximo duas para cada parte, comparecerão à audiência independentemente de intimação. IV. Em regra, se a parte apresentar documentos em audiência, esta será interrompida, devendo a parte contrária se manifestar no prazo improrrogável de cinco dias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
• • • • •

a) I e IV. b) I, II e III. c) I e III. d) II, III e IV. e) III e IV.

7 - Q46547 ( FCC - 2006 - PGE-RR - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

No procedimento sumaríssimo deverão ser decididos de plano as questões relativas à
• • • • •

a) prescrição e decadência. b) litispendência, conexão e coisa julgada. c) compensação e retenção. d) prescrição e litispendência. e) compensação e coisa julgada.

8 - Q38785 ( FCC - 2002 - MPE-PE - Promotor de Justiça / Direito Processual do Trabalho /
Procedimento ordinário e sumaríssimo; )

IV.TRT . c) I e IV. na via judicial. é correto afirmar que. c) a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social dispõe expressamente sobre a ação revisional acidentária. instrução e julgamento. inclusive durante as férias forenses.No que se refere aos litígios e medidas cautelares relativos a acidente de trabalho.Q25960 ( FCC . não podendo. • • • • 9 . Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.00.Biblioteconomia / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em • • • • • a) I e III. III.000. .000.00. b) I. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15.450. d) a competência é sempre do domicílio do acidentado ou de seu beneficiário. segundo o rito sumário.300.Analista Judiciário . II. b) poderá ser dispensada a prova pericial médica na audiência de tentativa de conciliação.00. e) I e II. ) Considere: I.18ª Região (GO) . d) II e IV.00. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8. e revoga disposições da lei processual civil. em nenhum caso ser afastada pela vontade da parte. • a) serão apreciados pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal. e) não se admite a antecipação da prova pericial médica nessas causas porque o segurado pode não apresentar o mesmo estado de saúde.2008 .

10 . Reclamação Trabalhista. • • • • GABARITOS: 1-C C 2-C 3-E 4-E 5-E 6-C 7-B 8-A 9-A 10 - 21 .2006 . d) matéria e de partes. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial.18ª Região (GO) . • . comprovadamente convidada.2008 . c) objeto e de causa de pedir. até o máximo de três para cada parte. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo.TRT-4R . ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. Reclamação Trabalhista.Q4537 ( FCC . observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. a empresa privada SSS. ainda que se trate de empregados de empresas distintas.empregadora.00. deixar de comparecer. • a) as testemunhas. poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.500. dando à causa o valor de R$ 16.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Q25101 ( FCC . c) só será deferida intimação de testemunha que. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo. desde que requeridas previamente. e) matéria. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento.Analista Judiciário .Técnico Judiciário .TRT . d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. b) partes e de jurisdição. Nesta reclamação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. no prazo comum de dez dias.

TRT-20R . • • • • 23 . ) Considere as seguintes assertivas a respeito do Procedimento Sumaríssimo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho: I. c) a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo.22 . com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência. b) I e II.Q1367 ( FCC . até o máximo de duas para cada parte.Analista Judiciário . III. até o máximo de três para cada parte.2006 .Área Judiciária . em relação ao Procedimento Sumaríssimo é correto afirmar que • a) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido poderá ser incerto ou indeterminado. sendo indispensável o relatório.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. c) I e III. autárquica e fundacional. d) as testemunhas. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado.2006 . Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta. não se fará citação por edital. II. . comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. d) II. podendo indicar valor aproximado.Técnico Judiciário .Q1430 ( FCC . Está correto o que se afirma APENAS em • • • • a) I. b) os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. As testemunhas. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.TRT-20R . e) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.

ainda que não requeridas previamente. ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. c) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. II. . sendo uma faculdade da parte alegá-la em contestação. • • • • 25 . ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. e) permite às partes arrolarem até no máximo 3 testemunhas cada. considere as seguintes assertivas: I.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.• e) II e III. 24 .2006 . c) II.2006 . por expressa determinação legal. III. b) I e III.Q1111 ( FCC .TRT-24R .Analista Judiciário . ) Com relação ao Processo Judiciário do Trabalho.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.Q1471 ( FCC . A compensação poderá ser argüida em qualquer fase do processo. as quais comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. o Procedimento Sumaríssimo • a) poderá ser aplicado nas demandas em que é parte a Administração Pública autárquica e fundacional. É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo. b) será aplicado nos dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. d) terá todas as provas produzidas na audiência de instrução e julgamento. podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Está correto o que se afirma APENAS em • • • a) I e II.Analista Judiciário .TRT-20R .

e) III. • • • • 27 . os processos nos cartórios ou secretarias. b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão.Técnico Judiciário . objetivando a apuração em fase de liquidação. b) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.TRT-24R . d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo. em regra. • • • • . 26 . c) Estão incluídas no procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta. autárquica e fundacional. em nenhuma hipótese. ficando traslado. c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. previsto na Lei no 9. com relação aos processos na Justiça do Trabalho é correto afirmar que • a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso. ) Com relação ao Procedimento Sumaríssimo. as quais serão lavradas pelos escrivães.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. ) De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43. é correto afirmar: • a) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser incerto ou indeterminado.• • d) II e III. e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz.Analista Judiciário . até o máximo de duas para cada parte. d) As testemunhas.2006 . com ampla liberdade. sair dos cartórios ou secretarias.957/2000.Q929 ( FCC . comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.2006 . inclusive dos processos que correrem em segredo de justiça.Q1112 ( FCC . a citação por edital. e) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo é permitida.TRT-24R .

28 . cujo valor não exceda a trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento. será adotado nos dissídios • a) coletivos. e) individuais que.D 28 .TRT-23R .2007 . é correto afirmar: • a) Cada uma das partes poderá arrolar até três testemunhas. b) Em regra. instrução e julgamento. ) O procedimento sumaríssimo no processo trabalhista. d) individuais ajuizados contra autarquia ou fundação mantida pelo poder público.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. só será deferida intimação de testemunha que. c) individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. deixar de comparecer.E 23 . • • • • GABARITOS: 21 . c) A sentença prescinde de fundamentação.Q176 ( FCC . tenham pedido certo ou determinado. ) A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.Técnico Judiciário . b) individuais em que for parte a Administração Pública direta.D 27 .TRT-23R . d) Nas reclamações trabalhistas sujeitas a esse tipo de procedimento não caberá recurso.D 25 . • • • • 29 . comprovadamente convidada.2007 .B 29 .957/2000.Analista Judiciário . e) As demandas que o adotarem serão instruídas e julgadas em três audiências. previsto pela Lei no 9.E 24 .B 26 . mas deverá conter minucioso relatório do processo. respectivamente de conciliação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo.E -C 22 . que comparecerão à audiência independentemente de intimação.957/2000.Q369 ( FCC . independentemente de valor.

Q81938 ( FCC . b) só poderá ser arguida em contestação.Q79391 ( FCC . Tobias ingressou com a competente reclamação trabalhista no dia 27 de Julho de 2010.8ª Região (PA e AP) .Q78872 ( FCC . b) está prescrita de acordo com as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal brasileira. inclusive através de ação rescisória. Neste caso.2010 . d) poderá ser arguida em qualquer momento processual. Em 01 Junho de 2009 Tobias foi dispensado por justa causa baseada em ato de improbidade. c) poderá ser arguida em qualquer momento processual desde que antes do trânsito em julgado. ) Em uma reclamação trabalhista a autarquia municipal X pretende arguir compensação de valores. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos dois anos anteriores a data de sua dispensa.Prova tipo 3 / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data da propositura da ação.1 . • • • • 3 . d) não está prescrita.8ª Região (PA e AP) . a compensação • • • a) deverá ser arguida na execução através de embargos à execução.TRT .Procurador Municipal .Analista Judiciário . a reclamação trabalhista • a) não está prescrita. e) não está prescrita e Tobias poderá requerer seus direitos trabalhistas de todo o período contratual.PGM-PI .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.2010 . ) .2010 . c) não está prescrita. porém Tobias somente poderá requerer seus direitos trabalhistas dos cinco anos anteriores a data de sua dispensa.TRT .Analista Judiciário . ) Tobias foi contratado pela empresa Rosa para trabalhar como operário em 01 Fevereiro de 1999. Neste caso. e) só poderá ser arguida na liquidação de sentença através de manifestação expressa. • • 2 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.

) A perempção. b) há falta de interesse processual. em relação aos mesmos pedidos. • a) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito ordinário. e falta de confirmação da reclamação verbal. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. ocorre nas hipóteses de • a) arquivamento da reclamação. por quatro vezes. devendo depositar 50% do valor da causa a título de caução. e) Gilson deverá ajuizar execução provisória de sentença normativa. no processo do trabalho.2009 . por quatro vezes seguidas. para dar andamento ao feito. em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal. mas Gilson pretende ajuizar reclamação trabalhista para assegurar tal direito. e falta de confirmação da reclamação verbal. devendo Gilson ajuizar ação de cumprimento. por duas vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. por duas vezes seguidas. em relação aos mesmos pedidos. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. e falta de confirmação da reclamação verbal.Determinado direito já foi reconhecido mediante sentença normativa. por duas vezes seguidas. d) arquivamento da reclamação. c) abandono da causa. em relação a pedidos diferentes. c) há falta de interesse processual. depois da intimação pessoal do trabalhador. Reclamação Trabalhista. b) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos.DPE . em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. por mais de um ano.MA .Q57841 ( FCC . Neste caso. sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. por ausência do trabalhador. por ausência do trabalhador. por duas vezes seguidas. • • • • . por duas vezes seguidas. por ausência do trabalhador.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Audiências. por extinção sem resolução do mérito. e) arquivamento da reclamação. não sendo necessário que haja o trânsito em julgado da sentença normativa. em relação aos mesmos pedidos. • • • • 4 . por duas vezes seguidas. d) Gilson poderá ajuizar reclamação trabalhista que seguirá obrigatoriamente o rito sumário.

Q57842 ( FCC . e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. verifica que na petição inicial está sendo repetido pedido de horas extras já decidido por sentença transitada em julgado. durante a vigência do contrato de trabalho.Analista Judiciário . e) em que for parte o menor ou o analfabeto. em reclamação trabalhista ajuizada por ex-empregado. operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo.Q53315 ( FCC .5 . ) A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço. operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo. b) cujo objeto forem as condições de trabalho e a aquelas em que for parte o menor. ) Terão preferência as reclamações trabalhistas • a) cujo objeto for o pagamento de salários e as que decorrerem da falência do empregador.Q46548 ( FCC .Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. c) em que se pretender o reconhecimento do vínculo de emprego e aquelas em que for parte o menor. b) não será considerada. .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Atos.6ª Região (PE) . Termos e Prazos. Em sua defesa deverá • a) opor exceção de coisa julgada. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal.036/90. Reclamação Trabalhista. ) A reclamada ao receber a intimação para comparecimento em audiência e oferecimento da defesa.2006 .MA .2009 . para o trabalhador • a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego. • • • • 7 . d) em que se pretender o reconhecimento da estabilidade do empregado. prevista pela Lei nº 8.TRT . • • • • 6 . gestora do Fundo.PGE-RR . mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego.DPE .2006 . c) deverá ser considerada.

9 . Reclamação Trabalhista.18ª Região (GO) .2008 . d) argüir preliminar de carência de ação.18ª Região (GO) . c) por escrito. e) argüir preliminar de coisa julgada. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de cento e vinte dias do trânsito em julgado da primeira decisão. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes. b) oralmente.Analista Judiciário .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências.Q25099 ( FCC .TRT . no prazo de 05 dias para cada reclamante. a parte não o fizer. d) por escrito. b) deverá ser indeferida de plano. • • • • .Q25930 ( FCC . no prazo de 15 minutos para cada reclamante. d) deverá ser indeferida de plano. a petição inicial que estiver desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação • a) será obrigatoriamente indeferida se. mas o reclamante só poderá ingressar com nova reclamatória após o decurso de sessenta dias do trânsito em julgado da primeira decisão.• • • • b) opor exceção de nulidade c) argüir litigância de má-fé.2008 . após intimada para suprir a irregularidade em quinze dias.Analista Judiciário . ) Em regra. após intimada para suprir a irregularidade em dez dias. ) Nas reclamações trabalhistas plúrimas. mas poderá o reclamante ingressar imediatamente com nova reclamatória. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas • • • • • a) oralmente. e) deverá ser indeferida de plano.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. a parte não o fizer. 8 . e) oralmente. c) somente será indeferida se.TRT . no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes.

no prazo comum de dez dias. Reclamação Trabalhista. havendo expresso dispositivo legal neste sentido.500. as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo. comprovadamente convidada.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. é certo que tal empresa • a) poderá requerer a compensação.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. sendo vedada qualquer tipo de compensação de valores em razão da natureza alimentar do crédito trabalhista.10 .Q25148 ( FCC .Q25101 ( FCC . • a) as testemunhas.empregadora. d) havendo a necessidade de realização de prova pericial. c) só será deferida intimação de testemunha que. sob pena de preclusão.TRT . • • . c) poderá requerer a compensação. e) não se encontrando a empresa reclamada no endereço indicado na exordial.18ª Região (GO) . após a audiência de instrução e julgamento.Técnico Judiciário . de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. em razões finais. • • • • GABARITOS: 1-B C 2-A 3-B 4-D 5-C 6-A 7-E 8-B 9-C 10 - 11 . ) A empresa X recebeu notificação de reclamação trabalhista proposta por sua ex-empregada Dora. a empresa privada SSS. ) Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. Nesta reclamação. deixar de comparecer.00. postulando diversas verbas de natureza trabalhista. desde que requeridas previamente.TRT . até o máximo de três para cada parte.18ª Região (GO) . mas deverá fazê-lo até o trânsito em julgado da reclamação. dando à causa o valor de R$ 16. comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. Tendo em vista que a empresa X pretende requerer a compensação de adiantamento de salários pagos para Maria. mas deverá fazê.lo. b) não poderá requerer a compensação. b) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento.2008 .2008 . poderá ser deferida a citação por edital para propiciar o regular andamento do processo.Analista Judiciário .

15ª Região .TRT .Q23089 ( FCC . segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. ) .2009 .Analista Judiciário . e) à ordem rigorosa de entrada. em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciária com a mesma competência. desde que.3ª Região (MG) . ) Entre outras hipóteses. ) A distribuição dos processos. Distribuição.TRT . se deferidos. b) aos critérios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judiciárias. uma vez que a compensação só pode ser argüida com a contestação.Q15152 ( FCC .Área Judiciária .2009 .") 12 . d) à ordem aleatória de entrada. • • • • 14 .TRT .Analista Judiciário .Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. mas deverá fazê-lo obrigatoriamente na execução.• d) poderá requerer a compensação. serão efetivamente compensados. ao final de um ano. considera-se inepta a petição inicial quando • • • • • a) o autor carecer de interesse processual. onde os valores.2008 .Analista Judiciário . • a) à proporção quantitativa e à adequação qualitativa de processos a cada unidade. todas as unidades tenham o mesmo nú. c) à ordem aleatória de entrada. 13 . deve obedecer. • ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. e) poderá requerer a compensação.Q25200 ( FCC .Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. d) tiver ocorrido a decadência. observando-se a igualdade de tipos de ação para cada vara.mero de processos distribuídos. c) a parte for manifestamente ilegítima.19ª Região (AL) . mas deverá fazê-lo em contestação. b) da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão. e) tiver ocorrido a prescrição.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.

a parte poderá impugná-lo somente em razões finais. d) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa.Q12561 ( FCC . facultando-se a retratação. a parte não poderá impugná-lo.TRT . Mirela • a) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de seis meses. b) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda.PGE-SP .Q12909 ( FCC . há dispositivo legal que permite que seja fixado pelo juiz. mas também não compareceu na audiência previamente designada uma vez que se atrasou em sua massagem modeladora.16ª REGIÃO (MA) . ) No que atine ao valor da causa. c) não poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO em razão da preclusão do direito de ação.Analista Judiciário . Neste caso. ) .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. Mirela ajuizou outra reclamação trabalhista com os mesmos fundamentos.Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. não se facultando a retratação. e) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de doze meses.empregadora a empresa GATO. e) se indeterminado na inicial. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Presidência do Tribunal Regional.2009 . causa de pedir e pedidos. b) poderá apresentar imediatamente nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO. c) quando impugnado tempestivamente e se mantido o valor incompatível pelo juízo da causa. poderá ser interposto recurso de pedido de revisão à Corregedoria Regional. d) só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de três meses. Mirela deixou de comparecer na audiência previamente designada uma vez que se atrasou no cabeleireiro e o processo foi arquivado.2009 . • • • • 16 . • a) se atribuído na inicial valor incompatível com o objeto da demanda.Mirela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex. • • • • 15 .

ainda que arquivada. • 18 . ser apresentada de forma escrita. havendo apenas a sua suspensão enquanto ocorre o trâmite da respectiva ação. exceto se arquivada.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. d) matéria e de partes. e) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. d) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.Q927 ( FCC .TRT-4R . .Técnico Judiciário . b) partes e de jurisdição.TRT-24R . observada a identidade de • • • • a) matéria e de causa de pedir. ) Com relação à reclamação perante a Justiça do Trabalho. pessoalmente. ainda que arquivada. exceto se arquivada. considere as seguintes assertivas: I. • • • • 17 . ainda que se trate de empregados de empresas distintas.2006 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista. b) interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. tratando-se de empregados de uma mesma empresa ou estabelecimento. A reclamação poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores. ou por seus representantes. c) não interrompe a prescrição. A reclamação deverá. ) A CLT permite a acumulação de várias reclamações num só processo.2006 . mediante advogado. obrigatoriamente. e) matéria.Q4537 ( FCC . Reclamação Trabalhista. III. c) objeto e de causa de pedir.A ação trabalhista • a) interrompe a prescrição em relação a todos os pedidos e causa de pedir. II. uma vez que na Justiça do Trabalho é vedada a reclamação verbal.Técnico Judiciário . A reclamação poderá ser apresentada pelos sindicatos de classe.

TRT .TRT-24R . Somente considerando . desde que trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.E 14 .Q79978 ( FCC .Analista Judiciário . c) poderão ser acumuladas num só processo.C 19 1 .De acordo com o Decreto Lei no 5. a empresa CHÁ.2010 . e) II e III.452/43. 19 . independentemente de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.Área Judiciária Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas. está correto o que afirma APENAS em • • • • • a) I. independentemente de ter identidade de matéria. e) não poderão ser acumuladas num só processo.2006 .E 16 . ) Sendo várias as reclamações • a) poderão ser acumuladas num só processo.B 13 . desde que haja identidade de matéria e trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. d) poderão ser acumuladas num só processo.A 15 .Técnico Judiciário .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Reclamação Trabalhista.E 18 .22ª Região (PI) . d) II.E -B 12 . desde que haja identidade de matéria. independentemente de ter identidade de matéria ou de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. b) I e II. ) Joana e Márcia são testemunhas na reclamação trabalhista proposta por Gabriela contra sua ex-empregadora. em razão de expressa vedação legal a qualquer tipo de acumulação de processos.B 17 . b) poderão ser acumuladas num só processo. c) I e III. • • • • GABARITOS: 11 .Q928 ( FCC .

a empresa K. em regra. que Mariana é sobrinha de Fátima. . b) Marta. 2 . o impedimento para testemunhar recai sobre • • • • • a) Mariana e Marta.Analista Judiciário . dentre outras verbas.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.Q78870 ( FCC . e) Joana e Márcia estão impedidas de testemunhar.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.2010 .2010 . Considerando que Marta já foi condenada por crime de falso testemunho com sentença transitada em julgado. • • • • • a) Joana e Márcia não são consideradas suspeitas. d) Mariana. uma vez que dispensou Maria no semestre passado e João pediu demissão.TRT . horas extras realizadas e aviso prévio. Neste caso. Mariana e Kátia. o ônus da prova das horas extras e do aviso prévio é • • • • a) da empresa X e de João.8ª Região (PA e AP) . b) de João. e que Kátia é amiga íntima de Fátima.Analista Judiciário . respectivamente. d) apenas Márcia é considerada suspeita. Ela pretende levar na audiência de instrução três testemunhas: Marta. ) Fátima ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora.TRT . c) apenas Joana é considerada suspeita.que Joana já litigou contra a mesma empregadora em reclamação trabalhista transitada em julgado e que Márcia ainda está litigando contra a empresa CHÁ. e) Kátia. d) de João e da empresa X. João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo. ) A empresa X possui atualmente sete empregados.8ª Região (PA e AP) . 3 . b) Joana e Márcia são consideradas suspeitas. respectivamente. c) Marta e Kátia.Q79392 ( FCC . Mariana e Kátia. c) da empresa X.

Provas. . ) Em relação às testemunhas. • • • • • a) 6 (seis) e 3 (três) testemunhas.2010 . IV.9ª REGIÃO (PR) . O documento em cópia oferecido para prova deverá conter declaração de autenticidade do cartório responsável.• e) de ambas as partes indistintamente. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) I e III.Q54129 ( FCC . II e III. III e IV.TRT . 5 . c) 3 (três) em ambos os procedimentos. e) II. a qual deve responder pelos respectivos honorários. vedada a declaração de autenticidade feita por advogado. III.TRT . A testemunha que for parente até o terceiro grau civil não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. ainda que vencedora do objeto da perícia. b) 3 (três) e 6 (seis) testemunhas. c) I.Q62737 ( FCC . ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I.Técnico Judiciário . d) 2 (duas) em ambos os procedimentos. d) III e IV. e) 3 (três) e 2 (duas) testemunhas. conforme o caso concreto. será requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal. A indicação do perito assistente é faculdade da parte. 4 . no procedimento ordinário e no sumaríssimo. respectivamente.Técnico Judiciário . respectivamente.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo. Se a testemunha for funcionário civil ou militar e tiver que depor em hora de serviço.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. cada parte poderá ouvir.2006 .6ª Região (PE) . b) I e II. respectivamente. II.

c) ao empregador. ) Ao contestar uma reclamação trabalhista em que o reclamante postula verbas rescisórias decorrentes da despedida injusta. por se tratar de fato impeditivo do direito do autor. d) Manoela e Marcela. Considerando que Manoela é parente consanguíneo de João de terceiro grau.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. Está (ão) impedida (s) de depor • • • • • a) Marcela. É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo. é do empregado.TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.2008 .Q49399 ( FCC . Em regra.Técnico Judiciário . b) Manoela. ) Considere as assertivas abaixo a respeito das provas: I.Q53317 ( FCC . O ônus de provar o término do contrato de trabalho.16ª REGIÃO (MA) .Analista Judiciário .TRT . que Marcela é parente por afinidade de segundo grau de João e que Mirela é parente por afinidade de terceiro grau de João. a empresa alegou justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. apenas. apenas. d) ao empregado. c) Marcela e Mirela.TRT .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. e) à parte a quem o juiz atribuir o encargo. II. apenas.6 . por se tratar de fato extintivo do direito do autor. o ônus da prova incumbe • • • • • a) ao empregador. 7 . Marcela e Mirela.Q25102 ( FCC . a prova da jornada extraordinária é do empregado por tratar-se de fato constitutivo do seu direito. a empresa X. modificativo ou . b) ao empregador. III. quando negados a prestação de serviços e o despedimento.Analista Judiciário . por se tratar de fato modificativo do direito do autor. apenas. por se tratar de fato constitutivo do seu direito.6ª Região (PE) . Nesse caso.2006 . 8 . ) João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora.18ª Região (GO) . e) Manoela.2009 .

da quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante. • • • • 10 .Analista Judiciário .extintivo da equiparação salarial. em regra.Q25235 ( FCC . III. d) I e IV. corresponde à data do ajuizamento do pedido. e) a presunção de veracidade da jornada de trabalho.Analista Judiciário . II e III. O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega não serem . IV.2008 .2ª REGIÃO (SP) .TRT .19ª Região (AL) .Q24101 ( FCC . • a) o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregado. c) III e IV. Está correto o que consta APENAS em • • • • • a) II. se feita em juízo. em regra. e) I e III. b) I. O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a continuidade de sua vigência. ) Considere: I. ) Com relação às provas é certo que. III e IV. 9 .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. c) a não apresentação pelo empregador dos controles de freqüência gera presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho. exceto se prevista em instrumento normativo. incumbe a parte reclama. cuja assinatura foi impugnada pelo reclamado na contestação.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.TRT .2008 . d) o ônus da prova. b) o ônus de provar o requerimento do vale transporte assim como a ausência de intervalo intrajornada é do empregado. pode ser elidida por prova em contrário. O reclamante juntou documento com a petição inicial. O termo inicial do direito ao salário-família coincide com a prova da filiação e. II.

3ª Região (MG) .Q23050 ( FCC . o ônus da prova é do • • • • • a) reclamado. é correto afirmar: • a) Quando se tratar de ação proposta contra vários empregadores. respectivamente.2ª REGIÃO (SP) . d) reclamante.devidas em razão do exercício de cargo de direção. d) O juiz não pode indeferir inquirição de testemunhas sobre fatos que considerar já provados pela prova testemunhal. o juiz não pode determinar a oitiva de ou.2008 .TRT . reclamante e reclamado.tras testemunhas referidas.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas.Analista Judiciário .Analista Judiciário . b) Nos dissídios individuais plúrimos. será de responsabilidade • a) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. ) A respeito da prova testemunhal. ) Segundo as regras de distribuição do ônus da prova no processo do trabalho. . será obrigatória a convocação de tradutor público juramentado. reclamado e reclamante.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.Q24102 ( FCC . GABARITOS: 1-A D 2-D 3-D 4-A 5-E 6-B 7-E 8-A 9-B 10 - 11 . reclamado e reclamado. cada reclamado poderá ouvir até 3 (três) testemunhas. • • • • 12 . respectivamente. c) reclamado. Em tais situações. cada um dos reclamantes que propuser a ação conjuntamente poderá ouvir até 3 (três) testemunhas.TRT . e) reclamante. e) Se a testemunha não souber falar a língua nacional. b) reclamante. respectivamente.2009 . c) Se cada uma das partes já tiver ouvido 3 (três) testemunhas.

em regra.7ª Região (CE) . IV. porque é hipossuficiente na relação de direito material. ) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. do fato modificativo da equiparação salarial.TRT . empregado. empregador e empregado. empregador.• b) do trabalhador a prova da identidade de funções.2009 . já que ele é hipersuficiente na relação contratual. quando devidamente arroladas ou convocadas.Q15550 ( FCC . empregado.Q16208 ( FCC .TRT .7ª Região (CE) . Provas. e do requerimento do vale-transporte é. e) empregador. c) empregador. empregado. e empregador. empregado e empregado.Analista Judiciário . I. • • • 13 . e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte. e seu depoimento valerá como simples informação. quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. III.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiências. II. qualquer que seja o tema.2009 . da ausência da concessão de intervalo intrajornada. do • • • • • a) empregado. fase em que esse número poderá ser elevado a três.Técnico Judiciário . As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. 14 . salvo quando se tratar de inquérito. c) do empregador. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. empregado. empregador e empregador. ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. ) O ônus da prova do pagamento das horas extras dos feriados trabalhados de maneira dobrada. respectivamente. . no pedido de equiparação salarial. d) nunca do empregado. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. e) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. d) empregador. b) empregador. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. empregado e empregado. amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. empregador.

sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.Analista Judiciário .Área Judiciária . II e III.Analista Judiciário .nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais.15ª Região .2009 . b) II e III. III e IV.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.2009 . c) deverá nomear intérprete.TRT . é correto o que se afirma APENAS em: • • • • • a) I. sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Provas.M.Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Audiências. sua colega de trabalho. e) deverá nomear intérprete. • • • • 16 . c) I e IV. .15ª Região . Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional. Provas. d) II e IV. e) II.Q15156 ( FCC . Na reclamação trabalhista.Área Judiciária . determi. ) A prova pré-constituída nos autos • a) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrência da confissão. 15 .TRT .Q15153 ( FCC .cialmente por conta da Margarida. b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. Neste caso.M.cialmente por conta da empresa ALPHA. o M. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer. O M. Juiz • a) deverá nomear tradutor juramentado. d) deverá nomear tradutor juramentado. ) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA.

2009 . II.Q12509 ( FCC . não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. quando negados a prestação de serviço e o despedimento.Analista Judiciário . ) Mario e João laboravam para a empresa BUS quando foram dispensados sem justa causa. Ambos ajuizaram reclamação trabalhista. c) II e III.riores implica cerceamento de defesa. Está impedido de depor a testemunha que for parente por afinidade em terceiro grau do reclamante. IV. b) I.15ª Região . Está correto o que se afirma SOMENTE em • • • • • a) I e II.15ª Região . d) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta uma vez que esta confissão gera presunção absoluta da verdade dos fatos confessos.Analista Judiciário . ainda que vencedora no objeto da perícia. II e III.TRT . A indicação do perito assistente é faculdade da parte.• b) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta. III. e) I. Em regra.2009 .Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. ) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. a qual deverá responder pelos respectivos honorários. 18 . e .Q12451 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.TRT . d) I. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. c) pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta e o indeferimento de provas poste. o ônus de provar o término do contrato de trabalho. III e IV. é do empregado. II e IV. e) não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta em razão do princípio da verdade real aplicado no processo do trabalho. Mario pretende receber as horas extras que laborava e o vale transporte que não lhe foi concedido. • • • 17 .

c) de Mário. e de João. ) Vale como simples informação o depoimento da testemunha que • • • • a) preste ou tenha prestado serviços à reclamada.Analista Judiciário .vamente.TRT-20R . respecti. ) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. respectivamente. e) em regra. . b) de Mário. d) não tenha presenciado os fatos alegados. de Mário.Analista Judiciário .2006 .João pretende receber os intervalos que não lhe eram concedidos. d) da empresa BUS. da empresa BUS. • • • • 20 . b) seja inimigo de qualquer uma das partes. d) o depoimento de uma testemunha poderá ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.TRT-4R . as testemunhas comparecerão a audiência mediante expressa e comprovada notificação ou intimação. b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz. respectivamente. e de João. 19 . Nesses casos. do requerimento do vale transporte e a prova de ausência de intervalo são • • • • • a) da empresa BUS. o ônus da prova da jornada extraordinária. c) seja primo de uma das partes. é correto afirmar que • a) cada uma das partes poderá indicar até 4 testemunhas. de Mário. e) da empresa BUS.2006 . e da empresa BUS. c) a testemunha que for parente até o quarto grau civil de qualquer das partes. respectivamente.Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Provas. da empresa BUS.Q1027 ( FCC .Q1472 ( FCC .Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas. em relação as provas. inclusive quando se tratar de inquérito. não prestará compromisso e seu depoimento valerá como simples informação. e de João.

III.Técnico Judiciário .B 13 . ) A respeito da prova testemunhal. II e IV. salvo quando se tratar de inquérito. GABARITOS: 21 .E 16 .2007 . b) II.Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Provas.B 14 . Em regra. d) I.A 12 . e seu depoimento valerá como simples informação. II.B -B 20 . não prestará compromisso.B 19 21 . e) I e III. mas forem dispensadas em razão de acordo. A testemunha que for parente em terceiro grau civil de qualquer das partes. III e IV.B 17 . As testemunhas sofrerão desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor quando tiverem sido arroladas para a audiência. c) II e IV. considere: I.B . IV. O juiz providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. GABARITOS: 11 . caso em que esse número poderá ser elevado para seis.D 18 .Q171 ( FCC . Está correto o que se afirma APENAS em • • • • • a) II e III.• e) tenha entre 16 e 18 anos de idade.TRT-23R . cada uma das partes poderá indicar até três testemunhas.A 15 .

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