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InstitutoBiblico - Apostila de Liderança Cristã

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Instituto Bíblico

Princípios de Liderança Cristã

Apostila do Estudante

Rony Gabriel L. Fagundes Londres - 2010

e sim pessoas. Trabalha com foco nas pessoas. Foca nas pessoas. . Estilos de Liderança .Democrática Não decide nada.Instituto Bíblico Princípios de Liderança Cristã . deixa tudo para que os liderados decidam. .As pessoas são o alvo de liderança.Volúvel Vai de acordo com a onda.O que é Liderança? É o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Não se lidera coisas. sem perder de vista o objetivo. motivando o grupo a atingir o objetivo.Detalhista Se perde em detalhes e perfeccionismos.Responsável Assume a responsabilidade da liderança.Objetivos são a meta da equipe. .Autocrática Decide tudo sozinho. assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo (o líder influencia). . Focos do Lider Pessoas e Objetivos . em conjunto. . foca nos resultados e não nas pessoas. O líder facilita para que os liderados alcances os objetivos.O que é o Líder? É aquele que recebe tal responsabilidade. . . não no objetivo. muda de objetivo de acordo com as “novidades”. Preocupa-se mais com os métodos do que com o objetivo.

Técnicas de um Bom Líder 1 .. do mal e da morte. organizar tarefas e funções. 3 ..Planejar Ter uma visão de longo prazo. como por exemplo: “amai-vos uns aos outros”. A única coisa que o bom líder não cede. 5 . 4 . 5 . 2 . estimular a participação dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. adotar métodos compatíveis com os objetivos.. 4 ..... direta e simples.Delegar Acionar os recursos ou dons dos seus liderados na direção do objetivo comum.Comunicar Informar de maneira clara.Rompendo com as arcaicas tradições religiosas da época. curou no sábado.Enviando seu Espírito Santo para que os seus discípulos saíssem dos seus esconderijos. ..A missão de espalhar a mensagem de salvação por todo o mundo 3 . concedeu perdão à prostitutas e cobradores de impostos. ele não cede quanto à doutrina bíblica. treinando-os durante três anos. . a lingua palestina naquela época.. Transmitir a visão da necessidade de conseguir o objetivo. elogiar....Sua mensagem de amor e nova vida. Escolheu doze homens para a liderança..Ele Comunicou.Inovar Aceitar mudanças e novas idéias. .Ele Delegou.. 2 . Exemplo de Liderança Maior: JESUS Objetivo de Jesus: Salvar os homens do pecado. Ser exemplo de conduta.. No caso do líder cristão.. na linguagem do povo daquela época (parábolas). . Treinar as lideranças.. Foi exemplo de conduta em todas as áreas humanas. .. .Dando ordem específicas..Ele Planejou.Ele Motivou.Motivar Incentivar novas lideranças. formar equipes.Ele Inovou. Ensinou ao ar livre.. Reconciliar o homem com Deus 1 . definindo prioridade. é quanto ao objetivo. Pregou em aramaico.

” Mas de mesma forma.” Que o líder busque atender ao objetivo e ao seu grupo. tendo fé Deus. todos os que a virem comecem a escarnecer dele. Cristo disse em Lucas 22:26: “antes o maior entre vós seja como o menor.Bem-aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto Provérbios 24:10 diz: “Se te mostrares fraco no dia da angústia. 8 . 5 . É necessário saber bem seu objetivo. mas seus pés na terra Deve-se pensar grande. para ver se tem com que a acabar? Para que não aconteça que. não a si mesmo para sua exaltação 7 . O líder deve formar novos líderes que possam dar continuidade com o trabalho.Bem-aventurado o líder que marcha com seu grupo. e não a tua própria boca.Bem-aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá. interpretanto corretamente os sinais que conduzem ao sucesso.Bem-aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar. Uma boa formação de um novo líder fundamenta os objetivos e visões do grupo.Bem-aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir. querendo edificar uma torre. Palavra chave: humildade 2 . e os meus pensamentos mais altos do que os vossos pensamentos. e planejar para alcançar estes ideais. não por orgulho ou ostentação.Bem-aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. ao longo do caminho. Cristo nos alerta ao planejamento em um fundamento sólido em Lucas 14:28-30: “Pois qual de vós. Sempre lembrar que o primeiro ministério de um cristão é servir. 9 .Bem-aventurado o líder que não busca posições elevadas. é que a tua força é pequena. mesmo em sua ausência. 3 .Bem-aventurado o líder que busca o melhor para seus liderados 6 . Os verdadeiros líderes são humildes. e quem governa como quem serve”.Bem-aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação pessoas de suas próprias idéias Provérbios 2:27 diz: “Que um outro te louve.As 10 Bem-Aventuranças de um Líder 1 . para saber onde se quer chegar com o grupo.” 10 . Um bom líder tem coração de servo. Buscar posição depende de motivação correta. mas que foi convocado ao serviço pela sua habilidade e disposição de servir. e o novo líder de mesma forma continua o trabalho sem mudá-los drásticamente. depois de haver posto os alicerces.Bem-aventurado o líder que tem sua cabeça nos céus. . dizendo: Este homem começou a edificar e não pôde acabar. e não a podendo acabar. assim são os meus caminhos mais altos do que os vossos caminhos. não se assenta primeiro a fazer as contas dos gastos.” 4 . pois Ele diz através de Isaías 55:9 o seguinte: “Porque assim como os céus são mais altos do que a terra.

este lider só consegue aumentar os ressentimentos e a desmotivação dentro da equipe.” Devemos depositar nossa segurança nEle para que tenhamos segurança no restante dos assuntos relativos a nossa liderança e à nossa vida.Barreiras e Erros na Liderança Barreiras quanto à delegação de poder ● Desejo de seguranças e “status” Quanto um líder não dissemina seus conhecimentos e habilidades. descubra quem você é em Cristo Jesus. Externa seus problemas jogando a culpa nos outros. não é resultado apenas dos liderados. mesmo ainda que todos tenham culturas. O Líder está sempre Certo Ele necessita sempre ganhar as discussões. Isso afasta de Cristo. sem contar que destrói o vinculo do líder com os liderados. Resistência à mudança Falta de Auto-estima Como líder. Nossa segurança deve ser Deus. Isto acaba destruindo qualquer possibilidade de criatividade ou inovação dentro da equipe. ele deixa de se reproduzir. as coisas velhas já passaram. Deus não fala apenas com uma pessoa no grupo. Ao fazer isto. socorro bem presente na angústia. se alguém está em Cristo. quer gregos. seja algum . Não é resultado apenas do lider. 3. A bíbliia fala em 1 Co 12:13 o seguinte. Só líderes seguros são capazer de doar. quer servos.” Ou seja. formando um corpo. Perdem a calma com qualquer coisa A maioria dos líderes medíocres usará a sua raiva e temperamento explosivo para controlar ou intimidar os seus liderados Gálatas 5 levanta o assunto sobre como devemos nos comportar. e todos temos bebido de um Espírito. e impede a evolução do grupo. O único verdadeiro líder é aquele que se reproduz. quer judeus. e não foram os discipulos sozinhos que fizeram isso (eles tinha o Espirito Santo com eles) ● ● ● ● Características de um Líder Mediocre 1. ao invés de ajudar a resolver o problema e evitar que ele ocorra novamente. forçar as pessoas a concordarem com ele e faz tudo do seu jeito.” Devemos saber que nova criatura nós somos. Sl 46:1 diz: “Deus é o nosso refúgio e fortaleza. O evangelho iniciou a ser espalhado pelo mundo não apenas por Cristo. experiências e habilidades diferentes. não em nós mesmos. nova criatura é. eis que tudo se fez novo. através dos frutos da carne e do espírito. O seu ego nunca permite que ele aceite estar errado. “Pois todos nós fomos batizados em um Espírito. 2. quer livres. E certamente agir com ira ou raiva junto aos seus liderados é atender às vontades da carne. As melhores coisas acontecem somente quando você dá fama aos outros É necessária a compreensão que o grupo alcança os objetivos juntos. 2 Co 5:17 diz que “Assim que. É muito comum que se a equipe não tem alcançado seus objetivos corretamente. ou que cometeu algum deslize.

tornando bastante desagradável o ambiente de trabalho. tem muito mais chances de atrapalhar). se o SENHOR não guardar a cidade. o controle exagerado do líder não melhora os resultados (na verdade. Depois. Obviamente isso acaba matando a liberdade de expressão. comportar-se e até mesmo no modo de se vestir. Sentem-se perdidos ou desconfortáveis quanto outra pessoa está no comando É necessário entender que quem faz a obra é o Espírito Santo. porém com carência de qualidades pessoais. Tem medo de delegar Estão rodeados de pessoas parecidas com eles na forma de pensar. Técnicos . e então cuidarás em tirar o argueiro do olho do teu irmão. Se você não tem mostrado felicidade em ver os esforços dos outros. sendo estas qualidades fundamentais para um líder. a diversidade de idéias e qualquer possibilidade de mudança. acreditar. Delegar é plano de Deus para o líder. Cobram sem parar. mas pessoas. ou seja. imagine então com as de seus liderados. de personalidade e de caráter. com formação em diversas renomadas universidades e também muito conhecimento técnico. Não tem um propósito maior na vida A maioria dos líderes medíocres se preocupam mais com as estatísticas do que com as pessoas. demonstra quão profundo ou superfícial é nossa intimidade com Deus. Está fadado a falhar o líder que despreza a formação de novos líderes e a delegação de tarefas. o estudo e a capacitação não podem tomar a maior parte do esforço do líder. e o muito estudar é enfado da carne. Ao serem questionados sobre este assunto. Não tem habilidade de reconhecer sinceramente os esforços dos seus liderados Eles não reconhecem os seus liderados pelos que eles são.” Mateus 22:39. consequentemente líderes melhores. Eclesiastes 12:12 fala que “não há limite para fazer livros. Tem sérios problemas para se controlar Eles estão permanentemente no controle. em vão trabalham os que a edificam. os líderes medíocres sentem-se altamente desconfortáveis. tratam estas pessoas como se fossem escravos sem cérebro. e a maneira com que falamos.” Assim. mas sim o seu trato com os seus liderádos. em vão vigia a sentinela. Tem baixíssima capacidade emocional Muitos tem níveis altos de instrução e treinamento. 8. Líderes não lideram coisas. já que existem benefícios comprovados em cuidar do lado humano da equipe. 7. Mateus 7:5 diz: “tira primeiro a trave do teu olho. 5. assim como Jetro alerta Moisés em Exodo 18:17. ao invés de estimular as pessoas. pois são incompetentes em lidar com suas próprias emoções e fraquezas.” 4. e nossa determinação em sermos pessoas melhores. Salmo 127:1 diz: “Se o SENHOR não edificar a casa. O capítulo 3 de Tiago nos fala que controlar nossa lígua. mas somente por aquilo que produzem.” 6. será que não está valorizando demais seus próprios talentos e esforços? 9. que existem apenas para seguir as suas ordens e produzir os resultados adequados. Uma regra simples que ajuda a entender como funciona reconhecer os esforços dos liderados é seguir a segunda lei que Cristo nos deixou: “Amarás o teu próximo como a ti mesmo. matando o entusiasmo e a energia de todos.problema na liderança do líder. Ele tem pouca tolerância e nenhuma paciência Ele tende a desrespeitar ou diminuir a sua equipe. perturbam o ambiente de trabalho.

simples Não dado ao vinho Não violento. criando os filhos sob disciplina Não seja neófito. e que agrada a Deus Capítulo 3 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Irrepreensível. honesto. espancador Pacifico. Zelo pela sã doutrina Entendimento daquilo que estou fazendo ou falando O lider é chamado por Deus Cumprir o propósito que Deus determinou ao líder Conservar a fé Boa consciência Capítulo 2 ● ● ● ● ● ● ● Vida de oração Conduzir o povo em oração Chamado. vigilante Hospitaleiro Apto a ensinar Sobrio Modesto. piedosa. Estudo da 1ª Carta Timóteo Capítulo 1 ● ● ● ● ● ● ● Fidelidade ao lider e aos seus liderados (ministério) Advertencia contra falsas doutrinas. constituído e designado por Deus Trajes descentes. cordato Inimigo de contendas Não avarento. não ter nada a se envergonhar Esposo de uma só mulher Temperante. coração de servo Autoridade Vida santa.resolvem coisas. ganancioso Governe bem sua própria casa. noviço na fé Ter bom testemunho dos de fora . com modéstia e bom senso Boas obras. mas não lideram pessoas.

Não negligencie o dom e o chamado de Deus Medita e seja diligente com tudo que se refere ao seu chamado e liderança. respeito e pureza com todos Tem discernimento quanto às necessidades reais da igreja Instrui os fiéis para que sejam irreprensíveis Esteja atento ao testemunho de cada fiel Não aceita acusações contra outro líder a nao ser que hajam mais testemunhas Repreenda em público o que vive em pecado para que os outros tenham temor .● ● ● ● ● Respeitáveis De uma só palavra Não cobiçosos de sórdida ganância Conservando o mistério da fé Cosnciência limpa Quanto às Mulheres ● ● ● ● Respeitosas Não mal-dizentes Temperantes Fiéis em tudo Capítulo 4 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Discernir o que é proveniente de Deus Manter em vigilancia ao que ocorre no meio do povo Ser grato a Deus por tudo Se alimentar espiritualmente através da palavra de Deus e da oração Se afastar de paganismos e crenças tolas Firmar-se na sã doutrina Expor toda doutrina. tendo uma vida que agrada a Deus. no amor. para não se firmar em doutrinas não-fundamentadas Expor enganos e mentiras Exercitar-se na piedade. tendo como alvo e esperança a vontade de Deus Ordena e ensina Autoridade. na pureza. na fé. modelo e exemplo. integridade. no procedimento. no espírito Aplica-se à leitura. à exortação e ensino da palavra de Deus. para que o seu progresso seja manifesto Ten cuidado de si mesmo e com aquilo que ensina a outros Capítulo 5 ● ● ● ● ● ● Exerça autoridade com amor. lembrando dos dois mandamentos fundamentais deixados por Cristo Trabalhe e se esforce bastante. sobriedade Confrontar os insubordinados e o erro Ser padrão dos fiéis. na palavra.

Perseverante no propósito. Consciência pura. piedade. Sofre as aflições como um bom soldado de Cristo Jesus. amor. Comunicação do chamado. Participa das aflições. fé.● ● ● Segue fielmente as instruções do seu líder sem usar de parcialidade ao julgar qualquer situação Conserva-se puro Busca direção de Deus antes de impôr as mãos sobre alguém Capítulo 6 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Ensinar e recomendar que todo cristão que é empregado honre seu patrão para que o nome de Deus e sua doutrina sejam respeitados Também aqueles que tem patrão crente. Sinceridade.no amor.ainda que por isso sofra trabalhos e até prisões como um malfeitor. . nem depositarem sua confiança nas fortunas que tem Guardar o que lhe foi confiado Evitar falatórios fúteis e profanos e contradições de saber 2ª Carta à Timóteo Capítulo 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● Segundo o chamado de Deus.para que também elas alcancem a salvação em Cristo. Firme no propósito.para que os mesmos formem outros líderes. que os respeitem ainda mais pois são irmãos em Cristo Tenha o ensino de Jesus como padrão de fé Saiba discernir os falsos mestres Deve-se fugir de tudo que não condiz com a sã doutrina Seguir a justiça. Conserva o modelo original da sã palavra. Não se embaraça com negócios desta vida. Não se envergonha do testemunho. Tudo sofre por amor de outras vidas. Capitulo 2 ● ● ● ● ● Forme discípulos.ser equilibrado. constância e a mansidão Combata o bom combate da fé Tome posse da vida eterna Guarde seu chamado imaculado e irreprensível Exorta os ricos a não serem orgulhosos. Não prende a palavra de Deus.

Embora tenhamos oposição. mas sim a verdadeira mensagem de Cristo. e nos afastarmos destes.manejar bem a palavra da verdade. Foge das coisas deste mundo. amor e perseverança. com a palavra de Deus.e não se envergonhar.o amor e a paz. e com a fé em Cristo Jesus. saibamos esperar em Deus pela sua justiça.para que não produza maior impiedade. Evita a contenda. Nos lembrar das lições aprendidas com nossos líderes. repreender e exortar Atentarmos para ensinamos não aquilo que as pessoas querem ouvir.apto para ensinar. . Capítulo 4 ● ● ● ● ● ● Pregue a palavra em todo tempo. Evita os falatórios profanos.● ● ● ● ● Deve ser aprovado. Capítulo 3 ● ● ● ● ● ● Sermos atentos para os conceitos e costumes do mundo. Busque excelência no trabalho para Deus Insistamos e perseveremos para vencermos através da fé. A Bíblia é a fonte de discernimento e sabedoria. para que não nos contaminemos com eles Discernir atitudes que diferem de nossa fé mesmo com pessoas que dizerm ter crer em Cristo. podemos vencer através da fé.e seja o mesmo para com todos.e segue a justiça. Estar atento à pessoas que enganam e dominam pessoas mais fracas na fé.a fé. paciência. atrapalhando-as em seu crescimento espiritual Ainda que por causa de Cristo sejamos perseguidos. e use-a para corrigir.sofrer. Rejeita as questões loucas e sem instrução. para que não sejamos enganados e para que sejamos salvos. portanto busquemos nela direção para fazer o bem através de boas obras. Que confiemos em Deus para nos dar força para nosso trabalho como líderes.

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