DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SETEMBRO/2000 ATUALIZAÇÃO: SETEMBRO/2001

Portaria no 3214/78).2 FORMA DE REGISTRO DIVULGAÇÃO 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. da Portaria no 25. que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores.4 6 7 8 SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS PLANEJAMENTO ANUAL ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8.2 5.2 REGISTRO DE DADOS INFORMAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09.2 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) 14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14. de 29/12/1994 (Lei no 6514.ÍNDICE: 1 2 3 4 5 INTRODUÇÃO EMPRESA ENDEREÇO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO 5.1 8.1 9.3 5. pela antecipação e/ou .1 14.2 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO FORMAS DE AVALIAÇÃO 10 11 12 13 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13.1 13.1 5.

. Em quase todos os ambientes a iluminação é natural (através de aberturas – janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). Presta serviço de socorro externo aos veículos em caso de emergência 24:00h. que podem ser mensurados e localizados. ATIVIDADE: CÓDIGO DA ATIVIDADE: GRAU DE RISCO: COMERCIO. sendo as paredes do Show Room todas de vidro.DOM BOSCO ITAJAÍ / SC CEP. definindo ações para atenua-los.identificação dos Riscos Ambientais existentes na Empresa.796. A edificação é de alvenaria.: 88. A ventilação é natural (através das aberturas) e alguns setores (através de condicionadores de ar).973 / 0002-22 3 ENDEREÇO AV.: VEREADOR ABRAHÃO JOÃO FRANCISCO.307-100 FONE: (0xx47) 348-8460 4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS TOTAL NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO 02 03 01 06 07 16 03 5 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO A Empresa tem como atividade à comercialização de veículos novos. bem como. MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES 50. 2 EMPRESA DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA. 3055 . a manutenção corretiva dos mesmos. extingui-los ou mantê-los sob controle.20-2 3 (TRÊS) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 19 (DEZENOVE) CNPJ: 01.

À parte de limpeza dos escritórios é feita por uma funcionária de empresa terceirizada. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. aux. Função terceirizada. Oficina (eletricista. aux. desinfetantes. álcool e demais produtos de limpeza que se faz necessário.. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo.3 OFICINA RECEPCIONISTA: Responsável pelo atendimento ao cliente na oficina. representar a Empresa internamente e externamente. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. gerente. lavador. cuidando da entrada e saída dos veículos para manutenção. gerente). COTECH (GERENTE): Responsável geral da manutenção dos veículos na oficina e faz todos os testes driver nos carros após a manutenção. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. TELEFONISTA/RECEPÇÃO: Atender todos os clientes. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. recepção. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Assessoramento na oficina verificando o funcionamento das peças substituídas. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. aux. Adm. encaminhado-os aos setores indicados. Peças.A empresa é constituída de parte Administrativa (telefonista/recepção. utiliza produtos químicos tais como: detergentes. sanitários. 5. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.. etc. 5. 5.2 PEÇAS BALCONISTA: Responsável pela seção de peças. cobrando resultados dos diversos setores. trabalha sempre em conjunto com a recepção da oficina levando e buscando clientes de carro. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Horário de trabalho das 7:30 as 11:30h e 13:00 as 17:00h – segunda a Sexta-feira.1 SETOR ADMINISTRATIVO GERENTE EXECUTIVO: Zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades. OFFICE BOY: Alem dos serviços administrativo interno e externo. bem como. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. supervisor de vendas). os vendedores de consórcio. escritórios. FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do show room. . AUXILIAR ADMINISTRATIVA: Responsável pela parte de faturamento da empresa. compra. seja por telefone ou pessoalmente. Serviços gerais) e vendas (vendedor autônomo. Mecânico. Office boy. consórcio. cozinha. venda e atendimento ao cliente. cuidando de contas a receber e a pagar.

Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. para manutenção e pós-manutenção. LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: Responsável pela lavação. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. AUXILIAR DE MECÂNICO: Presta serviço na manutenção mecânica dos veículos e auxilia na manutenção elétrica. Função Terceirizada. preenchem toda a documentação de venda e quando necessário. Levantamento e Transporte Manual de Pesos. A área de trabalho é externa a edificação. define metas para os demais vendedores e auxilia nas vendas.4 VENDAS SUPERVISOR DE VENDAS: Alem de ser responsável pelo setor de vendas. tendo como cobertura telhas metálicas fixadas em estruturas metálicas sem nenhuma parede. executando serviços de vendas de consórcio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. 6 PLANEJAMENTO ANUAL PLANEJAMENTO ANUAL METAS Organizar e manter em funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Realizar Treinamentos / Cursos: Primeiros Socorros. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Esporadicamente vem na empresa para um atendimento exclusivo ao cliente ou para reuniões. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. efetua a lavação nos veículos novos. Plantão de final de semana no sistema de rodízio.ELETRICISTA: Responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia na manutenção mecânica. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Executa a tarefa de organização e limpeza da oficina e pátio externo. PRIORIDADE S A B CRONOGRAMA . Horário de trabalho das 8:00 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. VENDEDOR AUTÔNOMO: Atende aos clientes mostrando os carros e efetuando a venda. Prevenção de Combate a Incêndios. executam serviços externos de assessoramento ao cliente. VENDEDOR CONSÓRCIO: Normalmente trabalha externamente. 5. Horário de trabalho livre. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. O horário do almoço é no sistema de rodízio.

d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. registro e divulgação dos dados. c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. Implantar o uso de creme protetor para as mãos (oficina). C – Medidas executadas no período de um ano. conforme Análise Quantitativa Reuniões para apresentação do PPRA Avaliação do PPRA PRIORIDADES: B A C A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses. Adequar níveis de Iluminamento. 7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimento dos riscos. QUÍMICOS. B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses.1 FORMA DE REGISTRO Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes itens: SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS. e) f) monitoramento da exposição aos riscos. b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. Curso de Direção Defensiva (motorista/vendedores). BIOLÓGICOS E FÍSICOS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE . Cuidados Posturais. Técnicas de alongamentos. 8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8.Importância e Utilização Correta de EPI.

PRODUTOS DE . b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho. BIOLÓGICOS E FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. QUÍMICOS.2 DIVULGAÇÃO A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma: a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão expostos.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO O PPRA. durante a sua implementação e acompanhamento. Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria. ou de Modificação dos já existentes. MICROORGANISMOS PATOLÓGICOS E RUÍDO RECOLHIMENTO DE LIXO. em formato a critério da Empresa. 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. direção da empresa ou representantes. Métodos ou Processos de Trabalho.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO Deverá ser efetuada. membros da CIPA e membros do SESMT quando houver.MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS 8. uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES SETORES ADMINISTRATIVO / OFICINA AGENTES FONTE GERADORA RISCOS: ERGONÔMICOS. onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA. 9. deverá ser avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos empregados. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano. 10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS “Não está previsto” projetos de Novas Instalações. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. ÁLCALIS CÁUSTICOS.

FADIGA VISUAL. SERVIÇOS GERAIS 02 HABITUAL 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX RUÍDO: 50 a 70 dB(A) CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA. LIMPEZA DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO CONTATO COM O CORPO.LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS LIMPEZA. RADIAÇÃO SOLAR E RUÍDO POSTO DE TRABALHO. FERIMENTOS DIVERSOS. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS. TELEFONISTA/RECEPÇÃO. PERDA AUDITIVA UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E LUVAS DE PVC MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX. TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. SOL NO PERÍODO DA TARDE.230 a 380 LUX (NOITE) RUÍDO: 60 a 70 dB(A) DEPOIMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUANTO AO AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO NO PERÍODO DA TARDE NA RECEPÇÃO E NA MESA CENTRAL DE VENDAS NO SHOW ROOM ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 65 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO . DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS. RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA GERENTE EXECUTIVO. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. ADMINISTRATIVA. OFFICE BOY. SOL NO PERÍODO DA TARDE PROVOCA AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. VENDEDOR AUTÔNOMO E CONSÓRCIO 11 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS / 54 HORAS SEMANAIS (VENDAS) ILUMINAÇÃO: 830 a 6700 LUX (DIA) . AUX. EXCREMENTOS HUMANOS ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA FAXINEIRA / AUX. UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS CAPAZES DE INIBIR O CRESCIMENTO DE MICROORGANISMOS SETORES ADMINISTRATIVO / VENDAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE RISCOS: ERGONÔMICOS. FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. DERMATITES. SUPERVISOR DE VENDAS.

PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA) AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. ELETRICISTA. GRAXAS E SOLVENTES ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E MESA) . PERDA AUDITIVA BARREIRA PARCIAL INTERNA UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DE ALTURA E ENCOSTO. INALAÇÃO RECEPCIONISTA. COTECH (GERENTE). MANTER AS PORTAS DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA FECHADAS SETORES OFICINA / PEÇAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE RISCOS: ERGONÔMICOS.COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. SOLVENTES POSTO DE TRABALHO. CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS). RUÍDO. BALCONISTA 05 HABITUAL E INTERMITENTES 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX RUÍDO: 60 a 80 dB(A) CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS. ALTERAÇÃO NO BALANÇO TÉRMICO. MECÂNICO. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. FADIGA VISUAL. EVITAR SUPERFÍCIES TRANSPARENTES OU USAR BARREIRAS EXTERNA OU INTERNAS CONTRA RADIAÇÃO SOLAR. ÓLEOS MINERAIS.300 LUX GERAL RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. PERDA AUDITIVA. TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA. GRAXAS. INTOXICAÇÃO MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS E MESA . DERMATOSES. ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADES NOTURNA. FÍSICOS. RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ CARROS EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS CARACTERÍSTICAS (EX. FADIGA VISUAL. AUX. FERIMENTOS DIVERSOS. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA.

esmeril. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. CREMES PROTETORES PARA MÃOS. DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS . borracha de silicone. ÁLCALIS CÁUSTICOS. INALAÇÃO LAVADOR DE AUTOMÓVEIS 01 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 2200 LUX RUÍDO: 70 a 85 dB(A) CONTATOS COM DETERGENTES. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. PERDA AUDITIVA. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA. CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS). POIS OS EFEITOS DOS HIDROCARBONETOS SÃO CUMULATIVOS. FADIGA VISUAL. FÍSICOS. PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. RUÍDO. EQUIPAMENTO DE LAVAÇÃO EM FUNCIONAMENTO. DERMATOSES. TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA. spray descarbonizante e antiferrugem. solda oxigênio/elétrica e carregador de bateria. OS CRITÉRIOS SÃO QUALITATIVOS E VARIAM DE PESSOA PARA PESSOA NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. HIDROCARBONETOS POSTO DE TRABALHO. UMIDADE. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. lubrificantes. SETORES OFICINA AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA RISCOS: ERGONÔMICOS.PROPOSTAS DE TRABALHO. Nota: Todo o pessoal envolvido na manutenção de veículos mantém contato com os seguintes produtos químicos e equipamentos: gasolina. INTERCAPE E PRETINHO DE PNEU. graxas. MASCARA ADEQUADA PARA NEBULIZAÇÃO. óleo. SHAMPOO E UMIDADE EXCESSIVA ILUMINAÇÃO: 300 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO A LEGISLAÇÃO NÃO ESTABELECE TEMPO MÍNIMO DE EXPOSIÇÃO OU FREQÜÊNCIA. álcool. INTOXICAÇÃO LUVAS DE PVC E MASCARA INADEQUADA MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA. LAVAÇÃO DE VEÍCULOS AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. AVENTAL IMPERMEÁVEL. LUVAS. BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA. etc. FERIMENTOS DIVERSOS. DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO. ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA. silicone spray. AVALIAÇÃO DOS AGENTES QUÍMICOS CONTIDOS NO SOLOPAN. PROTETORES AURICULARES. furadeiras.

ALERTANDO OS EMPREGADOS SOBRE OS RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO E EXAMES LABORATORIAIS A CRITÉRIO MÉDICO.CURSO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS. FECHADA. . detergente. 12 MEDIDAS DE CONTROLE SETOR / FUNÇÃO TODOS OS SETORES ADMINISTRAÇÃO / FAXINEIRA OFICINA / AUX.ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC.IMPLANTAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO. . DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO. ELETRICISTA MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM TOMADAS .TREINAMENTO SOBRE O USO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. . ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA.CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS. . pretinho de pneu e demais produtos de limpeza que se faz necessário. SERV.ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADE NOTURNA. . GERAIS SEÇÃO DE PEÇAS / BALCONISTA SHOW ROOM / MESA CENTRAL DE VENDAS E TELEFONISTA/RECEPÇÃO OFICINA / MECÂNICOS.ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA MESA DE TRABALHO. solapam. .Nota: Na lavação de veículos o funcionário mantém contato com os seguintes produtos químicos: shampoo.ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. . PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. AVENTAL IMPERMEÁVEL E UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS.MANTER A PORTA DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA. LUVAS. . PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA COM FILTRO ADEQUADO E PROTETORES AURICULARES.CRIAR BARREIRA CONTRA RADIAÇÃO SOLAR E OFUSCAMENTO. . .ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC. AVENTAL IMPERMEÁVEL.ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS. TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA. intercape. OFICINA / LAVAÇÃO . BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA. CREMES PROTETORES PARA AS MÃOS. .

13 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13. Reclamação de aquecimento do local de trabalho. Reclamações quanto ao ofuscamento do sol no período da tarde. Medição foi feita com iluminação Artificial. Medição foi feita com iluminação natural. por radiação solar no período da tarde. .1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO SETOR ATIVIDADE / EQUIPAMENTO OBTIDO NÍVEL MÍNIMO OBSERVAÇÕES RECOMENDADO (LUX) (LUX) DIA NOITE VALOR Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho / Balcão Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho 1100 3300 990 830 890 2260 6700 2090 1760 2980 765 225 240 200 380 560 640 387 560 1500 540 2700 1800 2200 280 330 230 350 300 380 - 500 500 500 500 500 200 500 500 500 500 150 150 200 150 500 500 300 500 300 1000 150 500 300 300 1) 1) / 4) / 5) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 4) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 2) Balcão do Bar / Café Mesa esquerda Vendas Mesa central Vendas Mesa direita Vendas Geral do Show Room (média) BWC (M) Circulação BWC (F) Circulação Cozinha Mesa de Refeição Escada de acesso Média a Cozinha Seção de Peças Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Computador Corredor de Circulação (média) Oficina Bancadas de Trabalho (média) Geral da Oficina (média) Ponto de Luz Auxiliar a 30.0 cm BWC (M) Circulação Sala Recepção Mesa de Trabalho (balcão) Oficina Geral da Sala Lavação Área de Lavação (média) 1) 2) 3) 4) 5) Medição foi feita com iluminação Natural e Artificial.

As medições foram feitas nos locais de trabalho. foi feita com os equipamentos de lavação ligados. ou a 75 cm do solo. quando os campos de trabalho são indefinidos. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Medidor de nível de pressão sonora marca REALISTIC CAT No 33 . foi feita com a porta da sala aberta. leitura em resposta lenta (SLOW) e na curva de compensação A (anexo 1 da NR-15). 13. LEVANTAMENTO: Eng. foi feita com a porta de acesso de carro aberta. Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis. .2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) SETOR NÍVEL DE RUÍDO EM (dB) CURVA DE COMPENSAÇÃO (A) RESPOSTA LENTA (SLOW) OBSERVAÇÕES Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room BWC (M) BWC (F) Cozinha Seção de Peças Oficina BWC (M) Sala Recepção Oficina Lavação 1) 2) 3) 4) 5) Medição Medição Medição Medição Medição 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 < 60 60 a 70 60 a 70 70 a 80 60 a 70 60 a 70 70 a 85 1) / 2) 1) 1) / 2) 1) / 2) 1) / 2) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 3) 1) / 3) / 4) 1) / 3) 1) / 2) / 3) 5) foi feita com a porta de entrada principal e porta de acesso a oficina abertas.LEVANTAMENTO: Eng. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Luxímetro marca YU FUNG. modelo 170. As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e nos vários postos de trabalho.2050 . foi feita com carro em funcionamento e manobra.

Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do PPRA. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.2 INFORMAÇÕES Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais Trabalhadores. b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos. - - - .14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14. 14. O Empregador deverá garantir que.1 REGISTRO DE DADOS O Registro do PPRA será feito da seguinte forma: a) Manter um registro de dados.

ITAJAÍ. GINO MALIMPENSA FILHO Eng.405-0 – SC . MAURO KNOLL MÉDICO DO TRABALHO CRM: 4416 _____________________________ ASSINATURA DO EMPREGADOR _____________________________ Eng. SENDO QUE O ACOMPANHAMENTO E TODAS AS MEDIDAS NECESSÁRIAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO MESMO SÃO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DA EMPRESA.O PRESENTE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS FOI ELABORADO E DESENVOLVIDO POR MO – ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA LTDA. 12 SETEMBRO DE 2000. ELETRICISTA CREA: 36. ________________________ Dr.