DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SETEMBRO/2000 ATUALIZAÇÃO: SETEMBRO/2001

Portaria no 3214/78).2 FORMA DE REGISTRO DIVULGAÇÃO 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. da Portaria no 25.ÍNDICE: 1 2 3 4 5 INTRODUÇÃO EMPRESA ENDEREÇO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO 5.4 6 7 8 SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS PLANEJAMENTO ANUAL ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8.2 REGISTRO DE DADOS INFORMAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09.2 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) 14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14.2 5.1 8.1 5. pela antecipação e/ou .2 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO FORMAS DE AVALIAÇÃO 10 11 12 13 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13.1 13. que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores.1 9.1 14.3 5. de 29/12/1994 (Lei no 6514.

973 / 0002-22 3 ENDEREÇO AV. extingui-los ou mantê-los sob controle. A edificação é de alvenaria. ATIVIDADE: CÓDIGO DA ATIVIDADE: GRAU DE RISCO: COMERCIO. definindo ações para atenua-los.: 88.307-100 FONE: (0xx47) 348-8460 4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS TOTAL NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO 02 03 01 06 07 16 03 5 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO A Empresa tem como atividade à comercialização de veículos novos. Presta serviço de socorro externo aos veículos em caso de emergência 24:00h.796. MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES 50.identificação dos Riscos Ambientais existentes na Empresa. bem como. 3055 . 2 EMPRESA DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA. que podem ser mensurados e localizados.20-2 3 (TRÊS) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 19 (DEZENOVE) CNPJ: 01. . sendo as paredes do Show Room todas de vidro. A ventilação é natural (através das aberturas) e alguns setores (através de condicionadores de ar).: VEREADOR ABRAHÃO JOÃO FRANCISCO.DOM BOSCO ITAJAÍ / SC CEP. Em quase todos os ambientes a iluminação é natural (através de aberturas – janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). a manutenção corretiva dos mesmos.

sanitários. trabalha sempre em conjunto com a recepção da oficina levando e buscando clientes de carro. Serviços gerais) e vendas (vendedor autônomo. Oficina (eletricista.A empresa é constituída de parte Administrativa (telefonista/recepção. lavador. aux. recepção. gerente.. Peças. TELEFONISTA/RECEPÇÃO: Atender todos os clientes. AUXILIAR ADMINISTRATIVA: Responsável pela parte de faturamento da empresa. supervisor de vendas). 5. álcool e demais produtos de limpeza que se faz necessário. encaminhado-os aos setores indicados. escritórios. Função terceirizada. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. . COTECH (GERENTE): Responsável geral da manutenção dos veículos na oficina e faz todos os testes driver nos carros após a manutenção. cuidando de contas a receber e a pagar. compra. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Horário de trabalho das 7:30 as 11:30h e 13:00 as 17:00h – segunda a Sexta-feira. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. OFFICE BOY: Alem dos serviços administrativo interno e externo. 5. gerente). 5. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo.3 OFICINA RECEPCIONISTA: Responsável pelo atendimento ao cliente na oficina. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. cuidando da entrada e saída dos veículos para manutenção. Adm. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. bem como. utiliza produtos químicos tais como: detergentes. venda e atendimento ao cliente. aux. consórcio. seja por telefone ou pessoalmente. aux. Assessoramento na oficina verificando o funcionamento das peças substituídas. desinfetantes. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. os vendedores de consórcio. FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do show room. Office boy. Mecânico.2 PEÇAS BALCONISTA: Responsável pela seção de peças. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. etc. À parte de limpeza dos escritórios é feita por uma funcionária de empresa terceirizada. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. cozinha. cobrando resultados dos diversos setores.. representar a Empresa internamente e externamente.1 SETOR ADMINISTRATIVO GERENTE EXECUTIVO: Zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades.

preenchem toda a documentação de venda e quando necessário. PRIORIDADE S A B CRONOGRAMA . Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.ELETRICISTA: Responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia na manutenção mecânica. Função Terceirizada. efetua a lavação nos veículos novos. executam serviços externos de assessoramento ao cliente. 5. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. AUXILIAR DE MECÂNICO: Presta serviço na manutenção mecânica dos veículos e auxilia na manutenção elétrica. define metas para os demais vendedores e auxilia nas vendas. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. O horário do almoço é no sistema de rodízio. VENDEDOR AUTÔNOMO: Atende aos clientes mostrando os carros e efetuando a venda. Prevenção de Combate a Incêndios. Horário de trabalho livre. A área de trabalho é externa a edificação. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Executa a tarefa de organização e limpeza da oficina e pátio externo.4 VENDAS SUPERVISOR DE VENDAS: Alem de ser responsável pelo setor de vendas. para manutenção e pós-manutenção. Esporadicamente vem na empresa para um atendimento exclusivo ao cliente ou para reuniões. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. VENDEDOR CONSÓRCIO: Normalmente trabalha externamente. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. 6 PLANEJAMENTO ANUAL PLANEJAMENTO ANUAL METAS Organizar e manter em funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Realizar Treinamentos / Cursos: Primeiros Socorros. LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: Responsável pela lavação. Levantamento e Transporte Manual de Pesos. Horário de trabalho das 8:00 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. executando serviços de vendas de consórcio. tendo como cobertura telhas metálicas fixadas em estruturas metálicas sem nenhuma parede.

c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. Cuidados Posturais. d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. Técnicas de alongamentos.1 FORMA DE REGISTRO Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes itens: SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS. b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. QUÍMICOS. e) f) monitoramento da exposição aos riscos. registro e divulgação dos dados. 7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimento dos riscos.Importância e Utilização Correta de EPI. Implantar o uso de creme protetor para as mãos (oficina). B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses. conforme Análise Quantitativa Reuniões para apresentação do PPRA Avaliação do PPRA PRIORIDADES: B A C A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses. BIOLÓGICOS E FÍSICOS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE . C – Medidas executadas no período de um ano. 8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8. Adequar níveis de Iluminamento. Curso de Direção Defensiva (motorista/vendedores).

MICROORGANISMOS PATOLÓGICOS E RUÍDO RECOLHIMENTO DE LIXO. direção da empresa ou representantes. QUÍMICOS. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO O PPRA. sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano. 9. ou de Modificação dos já existentes.2 DIVULGAÇÃO A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma: a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão expostos. 11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES SETORES ADMINISTRATIVO / OFICINA AGENTES FONTE GERADORA RISCOS: ERGONÔMICOS. ÁLCALIS CÁUSTICOS. uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS 8. Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria. em formato a critério da Empresa. membros da CIPA e membros do SESMT quando houver.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO Deverá ser efetuada. b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho. onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA. deverá ser avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos empregados. PRODUTOS DE . ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. Métodos ou Processos de Trabalho. durante a sua implementação e acompanhamento. BIOLÓGICOS E FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. 10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS “Não está previsto” projetos de Novas Instalações.

SOL NO PERÍODO DA TARDE PROVOCA AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO. AUX. OFFICE BOY.LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS LIMPEZA. SERVIÇOS GERAIS 02 HABITUAL 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX RUÍDO: 50 a 70 dB(A) CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. DERMATITES. UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS CAPAZES DE INIBIR O CRESCIMENTO DE MICROORGANISMOS SETORES ADMINISTRATIVO / VENDAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE RISCOS: ERGONÔMICOS. TELEFONISTA/RECEPÇÃO. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. LIMPEZA DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO CONTATO COM O CORPO. RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA GERENTE EXECUTIVO. SUPERVISOR DE VENDAS. FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. SOL NO PERÍODO DA TARDE. DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS. VENDEDOR AUTÔNOMO E CONSÓRCIO 11 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS / 54 HORAS SEMANAIS (VENDAS) ILUMINAÇÃO: 830 a 6700 LUX (DIA) . RADIAÇÃO SOLAR E RUÍDO POSTO DE TRABALHO.230 a 380 LUX (NOITE) RUÍDO: 60 a 70 dB(A) DEPOIMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUANTO AO AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO NO PERÍODO DA TARDE NA RECEPÇÃO E NA MESA CENTRAL DE VENDAS NO SHOW ROOM ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 65 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO . RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA FAXINEIRA / AUX. FERIMENTOS DIVERSOS. EXCREMENTOS HUMANOS ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS. FADIGA VISUAL. ADMINISTRATIVA. TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. PERDA AUDITIVA UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E LUVAS DE PVC MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX.

CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS). ALTERAÇÃO NO BALANÇO TÉRMICO. ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADES NOTURNA. BALCONISTA 05 HABITUAL E INTERMITENTES 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX RUÍDO: 60 a 80 dB(A) CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS. INTOXICAÇÃO MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS E MESA . COTECH (GERENTE). MECÂNICO. DERMATOSES. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA. FERIMENTOS DIVERSOS. PERDA AUDITIVA BARREIRA PARCIAL INTERNA UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DE ALTURA E ENCOSTO. MANTER AS PORTAS DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA FECHADAS SETORES OFICINA / PEÇAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE RISCOS: ERGONÔMICOS.300 LUX GERAL RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA) AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. PERDA AUDITIVA. FADIGA VISUAL. FADIGA VISUAL. RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ CARROS EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS CARACTERÍSTICAS (EX. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL.COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA. GRAXAS. INALAÇÃO RECEPCIONISTA. FÍSICOS. EVITAR SUPERFÍCIES TRANSPARENTES OU USAR BARREIRAS EXTERNA OU INTERNAS CONTRA RADIAÇÃO SOLAR. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. SOLVENTES POSTO DE TRABALHO. AUX. GRAXAS E SOLVENTES ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E MESA) . ÓLEOS MINERAIS. ELETRICISTA. RUÍDO.

FERIMENTOS DIVERSOS. LAVAÇÃO DE VEÍCULOS AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. SETORES OFICINA AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA RISCOS: ERGONÔMICOS. AVENTAL IMPERMEÁVEL. HIDROCARBONETOS POSTO DE TRABALHO. borracha de silicone. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA. solda oxigênio/elétrica e carregador de bateria.PROPOSTAS DE TRABALHO. CREMES PROTETORES PARA MÃOS. Nota: Todo o pessoal envolvido na manutenção de veículos mantém contato com os seguintes produtos químicos e equipamentos: gasolina. ÁLCALIS CÁUSTICOS. silicone spray. PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. RUÍDO. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO. DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS . BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. álcool. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. EQUIPAMENTO DE LAVAÇÃO EM FUNCIONAMENTO. INALAÇÃO LAVADOR DE AUTOMÓVEIS 01 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 2200 LUX RUÍDO: 70 a 85 dB(A) CONTATOS COM DETERGENTES. AVALIAÇÃO DOS AGENTES QUÍMICOS CONTIDOS NO SOLOPAN. lubrificantes. OS CRITÉRIOS SÃO QUALITATIVOS E VARIAM DE PESSOA PARA PESSOA NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. POIS OS EFEITOS DOS HIDROCARBONETOS SÃO CUMULATIVOS. LUVAS. FADIGA VISUAL. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA. graxas. ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA. PERDA AUDITIVA. etc. PROTETORES AURICULARES. DERMATOSES. TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA. UMIDADE. esmeril. SHAMPOO E UMIDADE EXCESSIVA ILUMINAÇÃO: 300 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO A LEGISLAÇÃO NÃO ESTABELECE TEMPO MÍNIMO DE EXPOSIÇÃO OU FREQÜÊNCIA. óleo. MASCARA ADEQUADA PARA NEBULIZAÇÃO. INTOXICAÇÃO LUVAS DE PVC E MASCARA INADEQUADA MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX. furadeiras. FÍSICOS. spray descarbonizante e antiferrugem. INTERCAPE E PRETINHO DE PNEU. CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS).

. AVENTAL IMPERMEÁVEL. .ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC. . ELETRICISTA MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM TOMADAS . OFICINA / LAVAÇÃO . . ALERTANDO OS EMPREGADOS SOBRE OS RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO E EXAMES LABORATORIAIS A CRITÉRIO MÉDICO. CREMES PROTETORES PARA AS MÃOS.IMPLANTAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO.TREINAMENTO SOBRE O USO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. . . PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA COM FILTRO ADEQUADO E PROTETORES AURICULARES. AVENTAL IMPERMEÁVEL E UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS. LUVAS.CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS. SERV. . detergente. .ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS. 12 MEDIDAS DE CONTROLE SETOR / FUNÇÃO TODOS OS SETORES ADMINISTRAÇÃO / FAXINEIRA OFICINA / AUX.ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADE NOTURNA. solapam. ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA. pretinho de pneu e demais produtos de limpeza que se faz necessário. TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA.ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA MESA DE TRABALHO. .MANTER A PORTA DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA. .CRIAR BARREIRA CONTRA RADIAÇÃO SOLAR E OFUSCAMENTO. BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA. PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. GERAIS SEÇÃO DE PEÇAS / BALCONISTA SHOW ROOM / MESA CENTRAL DE VENDAS E TELEFONISTA/RECEPÇÃO OFICINA / MECÂNICOS.ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC. intercape.Nota: Na lavação de veículos o funcionário mantém contato com os seguintes produtos químicos: shampoo.CURSO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS. FECHADA. DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO. .ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI.

1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO SETOR ATIVIDADE / EQUIPAMENTO OBTIDO NÍVEL MÍNIMO OBSERVAÇÕES RECOMENDADO (LUX) (LUX) DIA NOITE VALOR Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho / Balcão Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho 1100 3300 990 830 890 2260 6700 2090 1760 2980 765 225 240 200 380 560 640 387 560 1500 540 2700 1800 2200 280 330 230 350 300 380 - 500 500 500 500 500 200 500 500 500 500 150 150 200 150 500 500 300 500 300 1000 150 500 300 300 1) 1) / 4) / 5) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 4) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 2) Balcão do Bar / Café Mesa esquerda Vendas Mesa central Vendas Mesa direita Vendas Geral do Show Room (média) BWC (M) Circulação BWC (F) Circulação Cozinha Mesa de Refeição Escada de acesso Média a Cozinha Seção de Peças Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Computador Corredor de Circulação (média) Oficina Bancadas de Trabalho (média) Geral da Oficina (média) Ponto de Luz Auxiliar a 30. por radiação solar no período da tarde.13 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13. . Reclamação de aquecimento do local de trabalho. Reclamações quanto ao ofuscamento do sol no período da tarde. Medição foi feita com iluminação Artificial. Medição foi feita com iluminação natural.0 cm BWC (M) Circulação Sala Recepção Mesa de Trabalho (balcão) Oficina Geral da Sala Lavação Área de Lavação (média) 1) 2) 3) 4) 5) Medição foi feita com iluminação Natural e Artificial.

foi feita com os equipamentos de lavação ligados. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Luxímetro marca YU FUNG. As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e nos vários postos de trabalho. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Medidor de nível de pressão sonora marca REALISTIC CAT No 33 . 13. modelo 170.2050 . foi feita com carro em funcionamento e manobra.2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) SETOR NÍVEL DE RUÍDO EM (dB) CURVA DE COMPENSAÇÃO (A) RESPOSTA LENTA (SLOW) OBSERVAÇÕES Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room BWC (M) BWC (F) Cozinha Seção de Peças Oficina BWC (M) Sala Recepção Oficina Lavação 1) 2) 3) 4) 5) Medição Medição Medição Medição Medição 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 < 60 60 a 70 60 a 70 70 a 80 60 a 70 60 a 70 70 a 85 1) / 2) 1) 1) / 2) 1) / 2) 1) / 2) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 3) 1) / 3) / 4) 1) / 3) 1) / 2) / 3) 5) foi feita com a porta de entrada principal e porta de acesso a oficina abertas. As medições foram feitas nos locais de trabalho. foi feita com a porta da sala aberta. ou a 75 cm do solo. Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis. quando os campos de trabalho são indefinidos. foi feita com a porta de acesso de carro aberta. LEVANTAMENTO: Eng. leitura em resposta lenta (SLOW) e na curva de compensação A (anexo 1 da NR-15). .LEVANTAMENTO: Eng.

14. b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do PPRA. - - - .1 REGISTRO DE DADOS O Registro do PPRA será feito da seguinte forma: a) Manter um registro de dados.2 INFORMAÇÕES Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais Trabalhadores.14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14. O Empregador deverá garantir que. c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades.

ELETRICISTA CREA: 36. MAURO KNOLL MÉDICO DO TRABALHO CRM: 4416 _____________________________ ASSINATURA DO EMPREGADOR _____________________________ Eng. ________________________ Dr.O PRESENTE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS FOI ELABORADO E DESENVOLVIDO POR MO – ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA LTDA.405-0 – SC . 12 SETEMBRO DE 2000. ITAJAÍ. SENDO QUE O ACOMPANHAMENTO E TODAS AS MEDIDAS NECESSÁRIAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO MESMO SÃO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DA EMPRESA. GINO MALIMPENSA FILHO Eng.

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