DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SETEMBRO/2000 ATUALIZAÇÃO: SETEMBRO/2001

2 FORMA DE REGISTRO DIVULGAÇÃO 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. pela antecipação e/ou . Portaria no 3214/78).1 8. da Portaria no 25.2 REGISTRO DE DADOS INFORMAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09.1 14.4 6 7 8 SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS PLANEJAMENTO ANUAL ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8.2 5.1 5. que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores.ÍNDICE: 1 2 3 4 5 INTRODUÇÃO EMPRESA ENDEREÇO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO 5.2 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO FORMAS DE AVALIAÇÃO 10 11 12 13 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13.3 5.1 13.1 9.2 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) 14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14. de 29/12/1994 (Lei no 6514.

307-100 FONE: (0xx47) 348-8460 4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS SETOR ADMINISTRATIVO PEÇAS OFICINA VENDAS TOTAL NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO 02 03 01 06 07 16 03 5 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO A Empresa tem como atividade à comercialização de veículos novos. Em quase todos os ambientes a iluminação é natural (através de aberturas – janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes).identificação dos Riscos Ambientais existentes na Empresa.796. que podem ser mensurados e localizados. ATIVIDADE: CÓDIGO DA ATIVIDADE: GRAU DE RISCO: COMERCIO. 2 EMPRESA DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA. A ventilação é natural (através das aberturas) e alguns setores (através de condicionadores de ar). extingui-los ou mantê-los sob controle. bem como. A edificação é de alvenaria. Presta serviço de socorro externo aos veículos em caso de emergência 24:00h. 3055 . MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES 50.20-2 3 (TRÊS) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 19 (DEZENOVE) CNPJ: 01.DOM BOSCO ITAJAÍ / SC CEP. .973 / 0002-22 3 ENDEREÇO AV.: VEREADOR ABRAHÃO JOÃO FRANCISCO.: 88. a manutenção corretiva dos mesmos. sendo as paredes do Show Room todas de vidro. definindo ações para atenua-los.

Plantão de final de semana no sistema de rodízio. aux. desinfetantes.3 OFICINA RECEPCIONISTA: Responsável pelo atendimento ao cliente na oficina. FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do show room. aux. Função terceirizada. 5. TELEFONISTA/RECEPÇÃO: Atender todos os clientes. Horário de trabalho das 7:30 as 11:30h e 13:00 as 17:00h – segunda a Sexta-feira. encaminhado-os aos setores indicados. cuidando da entrada e saída dos veículos para manutenção.2 PEÇAS BALCONISTA: Responsável pela seção de peças. Assessoramento na oficina verificando o funcionamento das peças substituídas. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. . Office boy. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. seja por telefone ou pessoalmente. cozinha. Peças. representar a Empresa internamente e externamente.. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. À parte de limpeza dos escritórios é feita por uma funcionária de empresa terceirizada. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. lavador. Oficina (eletricista. 5. gerente).A empresa é constituída de parte Administrativa (telefonista/recepção. Mecânico. sanitários. 5. cobrando resultados dos diversos setores. cuidando de contas a receber e a pagar. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. gerente. etc. trabalha sempre em conjunto com a recepção da oficina levando e buscando clientes de carro. utiliza produtos químicos tais como: detergentes. Adm. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. COTECH (GERENTE): Responsável geral da manutenção dos veículos na oficina e faz todos os testes driver nos carros após a manutenção. supervisor de vendas).1 SETOR ADMINISTRATIVO GERENTE EXECUTIVO: Zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades. os vendedores de consórcio. OFFICE BOY: Alem dos serviços administrativo interno e externo. álcool e demais produtos de limpeza que se faz necessário. AUXILIAR ADMINISTRATIVA: Responsável pela parte de faturamento da empresa. bem como. compra. consórcio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. aux. Serviços gerais) e vendas (vendedor autônomo. escritórios. recepção. venda e atendimento ao cliente.

VENDEDOR AUTÔNOMO: Atende aos clientes mostrando os carros e efetuando a venda. A área de trabalho é externa a edificação. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. O horário do almoço é no sistema de rodízio. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. 5. LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: Responsável pela lavação.4 VENDAS SUPERVISOR DE VENDAS: Alem de ser responsável pelo setor de vendas.ELETRICISTA: Responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia na manutenção mecânica. Horário de trabalho das 8:00 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. PRIORIDADE S A B CRONOGRAMA . efetua a lavação nos veículos novos. Levantamento e Transporte Manual de Pesos. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. define metas para os demais vendedores e auxilia nas vendas. executando serviços de vendas de consórcio. Horário de trabalho livre. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Executa a tarefa de organização e limpeza da oficina e pátio externo. executam serviços externos de assessoramento ao cliente. VENDEDOR CONSÓRCIO: Normalmente trabalha externamente. AUXILIAR DE MECÂNICO: Presta serviço na manutenção mecânica dos veículos e auxilia na manutenção elétrica. tendo como cobertura telhas metálicas fixadas em estruturas metálicas sem nenhuma parede. Prevenção de Combate a Incêndios. 6 PLANEJAMENTO ANUAL PLANEJAMENTO ANUAL METAS Organizar e manter em funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Realizar Treinamentos / Cursos: Primeiros Socorros. Função Terceirizada. para manutenção e pós-manutenção. preenchem toda a documentação de venda e quando necessário. Esporadicamente vem na empresa para um atendimento exclusivo ao cliente ou para reuniões.

8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8. e) f) monitoramento da exposição aos riscos. 7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimento dos riscos. conforme Análise Quantitativa Reuniões para apresentação do PPRA Avaliação do PPRA PRIORIDADES: B A C A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses. b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. Cuidados Posturais. Técnicas de alongamentos. c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. Adequar níveis de Iluminamento.Importância e Utilização Correta de EPI. B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses. registro e divulgação dos dados. BIOLÓGICOS E FÍSICOS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE . Curso de Direção Defensiva (motorista/vendedores). C – Medidas executadas no período de um ano. QUÍMICOS.1 FORMA DE REGISTRO Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes itens: SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS. Implantar o uso de creme protetor para as mãos (oficina). d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.

ÁLCALIS CÁUSTICOS.2 DIVULGAÇÃO A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma: a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão expostos. membros da CIPA e membros do SESMT quando houver. Métodos ou Processos de Trabalho. durante a sua implementação e acompanhamento. MICROORGANISMOS PATOLÓGICOS E RUÍDO RECOLHIMENTO DE LIXO. QUÍMICOS.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO Deverá ser efetuada. em formato a critério da Empresa.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO O PPRA. BIOLÓGICOS E FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano. Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria. uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS 8. direção da empresa ou representantes. 10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS “Não está previsto” projetos de Novas Instalações. ou de Modificação dos já existentes. 9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 9. b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho. 9. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. PRODUTOS DE . 11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES SETORES ADMINISTRATIVO / OFICINA AGENTES FONTE GERADORA RISCOS: ERGONÔMICOS. deverá ser avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos empregados. onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA.

FERIMENTOS DIVERSOS. TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS. OFFICE BOY. RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA FAXINEIRA / AUX. FÍSICOS POSTURA INADEQUADA. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS. VENDEDOR AUTÔNOMO E CONSÓRCIO 11 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS / 54 HORAS SEMANAIS (VENDAS) ILUMINAÇÃO: 830 a 6700 LUX (DIA) . TELEFONISTA/RECEPÇÃO. UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS CAPAZES DE INIBIR O CRESCIMENTO DE MICROORGANISMOS SETORES ADMINISTRATIVO / VENDAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE RISCOS: ERGONÔMICOS.230 a 380 LUX (NOITE) RUÍDO: 60 a 70 dB(A) DEPOIMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUANTO AO AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO NO PERÍODO DA TARDE NA RECEPÇÃO E NA MESA CENTRAL DE VENDAS NO SHOW ROOM ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 65 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO . LIMPEZA DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO CONTATO COM O CORPO. EXCREMENTOS HUMANOS ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. SOL NO PERÍODO DA TARDE PROVOCA AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO. SOL NO PERÍODO DA TARDE. SUPERVISOR DE VENDAS. AUX. PERDA AUDITIVA UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E LUVAS DE PVC MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. SERVIÇOS GERAIS 02 HABITUAL 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX RUÍDO: 50 a 70 dB(A) CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA. DERMATITES. RADIAÇÃO SOLAR E RUÍDO POSTO DE TRABALHO.LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS LIMPEZA. ADMINISTRATIVA. RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA GERENTE EXECUTIVO. FADIGA VISUAL. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO.

ELETRICISTA. FÍSICOS. GRAXAS E SOLVENTES ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E MESA) . RUÍDO. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA. ÓLEOS MINERAIS.300 LUX GERAL RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. ALTERAÇÃO NO BALANÇO TÉRMICO. FADIGA VISUAL. CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS). SOLVENTES POSTO DE TRABALHO. DERMATOSES. FADIGA VISUAL. INTOXICAÇÃO MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS E MESA . PERDA AUDITIVA BARREIRA PARCIAL INTERNA UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DE ALTURA E ENCOSTO. ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADES NOTURNA. COTECH (GERENTE). TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA. MECÂNICO. PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA) AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ CARROS EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS CARACTERÍSTICAS (EX. GRAXAS.COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. AUX. MANTER AS PORTAS DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA FECHADAS SETORES OFICINA / PEÇAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE RISCOS: ERGONÔMICOS. INALAÇÃO RECEPCIONISTA. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL. EVITAR SUPERFÍCIES TRANSPARENTES OU USAR BARREIRAS EXTERNA OU INTERNAS CONTRA RADIAÇÃO SOLAR. BALCONISTA 05 HABITUAL E INTERMITENTES 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX RUÍDO: 60 a 80 dB(A) CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS. FERIMENTOS DIVERSOS. PERDA AUDITIVA.

borracha de silicone. spray descarbonizante e antiferrugem. DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO. FADIGA VISUAL. POIS OS EFEITOS DOS HIDROCARBONETOS SÃO CUMULATIVOS. UMIDADE. SETORES OFICINA AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA RISCOS: ERGONÔMICOS. CREMES PROTETORES PARA MÃOS. esmeril. LAVAÇÃO DE VEÍCULOS AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO. QUÍMICOS POSTURA INADEQUADA. RUÍDO. ÁLCALIS CÁUSTICOS. AVALIAÇÃO DOS AGENTES QUÍMICOS CONTIDOS NO SOLOPAN. graxas. Nota: Todo o pessoal envolvido na manutenção de veículos mantém contato com os seguintes produtos químicos e equipamentos: gasolina. DERMATOSES. TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA. INTOXICAÇÃO LUVAS DE PVC E MASCARA INADEQUADA MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX. PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA. INTERCAPE E PRETINHO DE PNEU. LUVAS. INALAÇÃO LAVADOR DE AUTOMÓVEIS 01 HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 2200 LUX RUÍDO: 70 a 85 dB(A) CONTATOS COM DETERGENTES. silicone spray. furadeiras. solda oxigênio/elétrica e carregador de bateria. BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA. DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS . FERIMENTOS DIVERSOS. OS CRITÉRIOS SÃO QUALITATIVOS E VARIAM DE PESSOA PARA PESSOA NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES. AVENTAL IMPERMEÁVEL. HIDROCARBONETOS POSTO DE TRABALHO. PROTETORES AURICULARES. etc. PERDA AUDITIVA. lubrificantes.PROPOSTAS DE TRABALHO. álcool. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. SHAMPOO E UMIDADE EXCESSIVA ILUMINAÇÃO: 300 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO A LEGISLAÇÃO NÃO ESTABELECE TEMPO MÍNIMO DE EXPOSIÇÃO OU FREQÜÊNCIA. MASCARA ADEQUADA PARA NEBULIZAÇÃO. NÍVEL DE ILUMINAÇÃO. óleo. FÍSICOS. ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. EQUIPAMENTO DE LAVAÇÃO EM FUNCIONAMENTO. ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA. CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS). ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL.

BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA.ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC. PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA COM FILTRO ADEQUADO E PROTETORES AURICULARES. GERAIS SEÇÃO DE PEÇAS / BALCONISTA SHOW ROOM / MESA CENTRAL DE VENDAS E TELEFONISTA/RECEPÇÃO OFICINA / MECÂNICOS.ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC. . . ELETRICISTA MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM TOMADAS . .Nota: Na lavação de veículos o funcionário mantém contato com os seguintes produtos químicos: shampoo. solapam.MANTER A PORTA DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA. intercape. .ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI.ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA MESA DE TRABALHO.ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS.CURSO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS.TREINAMENTO SOBRE O USO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. detergente. SERV. . AVENTAL IMPERMEÁVEL E UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS. FECHADA. ALERTANDO OS EMPREGADOS SOBRE OS RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO E EXAMES LABORATORIAIS A CRITÉRIO MÉDICO. CREMES PROTETORES PARA AS MÃOS. pretinho de pneu e demais produtos de limpeza que se faz necessário. LUVAS. PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS.IMPLANTAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO. . DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO.CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS. . ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA.CRIAR BARREIRA CONTRA RADIAÇÃO SOLAR E OFUSCAMENTO.ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADE NOTURNA. AVENTAL IMPERMEÁVEL. . . TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA. . 12 MEDIDAS DE CONTROLE SETOR / FUNÇÃO TODOS OS SETORES ADMINISTRAÇÃO / FAXINEIRA OFICINA / AUX. . OFICINA / LAVAÇÃO .

0 cm BWC (M) Circulação Sala Recepção Mesa de Trabalho (balcão) Oficina Geral da Sala Lavação Área de Lavação (média) 1) 2) 3) 4) 5) Medição foi feita com iluminação Natural e Artificial.13 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 13. Medição foi feita com iluminação natural. Reclamação de aquecimento do local de trabalho.1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO SETOR ATIVIDADE / EQUIPAMENTO OBTIDO NÍVEL MÍNIMO OBSERVAÇÕES RECOMENDADO (LUX) (LUX) DIA NOITE VALOR Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho / Balcão Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho 1100 3300 990 830 890 2260 6700 2090 1760 2980 765 225 240 200 380 560 640 387 560 1500 540 2700 1800 2200 280 330 230 350 300 380 - 500 500 500 500 500 200 500 500 500 500 150 150 200 150 500 500 300 500 300 1000 150 500 300 300 1) 1) / 4) / 5) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 4) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 2) Balcão do Bar / Café Mesa esquerda Vendas Mesa central Vendas Mesa direita Vendas Geral do Show Room (média) BWC (M) Circulação BWC (F) Circulação Cozinha Mesa de Refeição Escada de acesso Média a Cozinha Seção de Peças Mesa de Trabalho Mesa de Trabalho Computador Corredor de Circulação (média) Oficina Bancadas de Trabalho (média) Geral da Oficina (média) Ponto de Luz Auxiliar a 30. Medição foi feita com iluminação Artificial. por radiação solar no período da tarde. Reclamações quanto ao ofuscamento do sol no período da tarde. .

Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis. As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e nos vários postos de trabalho.2050 . modelo 170. 13. foi feita com carro em funcionamento e manobra.2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO) SETOR NÍVEL DE RUÍDO EM (dB) CURVA DE COMPENSAÇÃO (A) RESPOSTA LENTA (SLOW) OBSERVAÇÕES Sala Gerente Executivo Telefonista / Recepção Sala Auxiliar Administrativa Sala Venda de Consórcio Sala Supervisor de Vendas Show Room BWC (M) BWC (F) Cozinha Seção de Peças Oficina BWC (M) Sala Recepção Oficina Lavação 1) 2) 3) 4) 5) Medição Medição Medição Medição Medição 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 50 a 65 60 a 70 50 a 65 50 a 65 < 60 60 a 70 60 a 70 70 a 80 60 a 70 60 a 70 70 a 85 1) / 2) 1) 1) / 2) 1) / 2) 1) / 2) 1) 1) 1) 1) 1) 1) / 3) 1) / 3) / 4) 1) / 3) 1) / 2) / 3) 5) foi feita com a porta de entrada principal e porta de acesso a oficina abertas. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Luxímetro marca YU FUNG. As medições foram feitas nos locais de trabalho. ou a 75 cm do solo. foi feita com a porta da sala aberta. foi feita com os equipamentos de lavação ligados. LEVANTAMENTO: Eng.LEVANTAMENTO: Eng. . quando os campos de trabalho são indefinidos. leitura em resposta lenta (SLOW) e na curva de compensação A (anexo 1 da NR-15). foi feita com a porta de acesso de carro aberta. GINO MALIMPENSA FILHO DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000 APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Medidor de nível de pressão sonora marca REALISTIC CAT No 33 .

14.1 REGISTRO DE DADOS O Registro do PPRA será feito da seguinte forma: a) Manter um registro de dados. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais Trabalhadores. O Empregador deverá garantir que. Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos. - - - .14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 14.2 INFORMAÇÕES Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do PPRA.

ITAJAÍ. MAURO KNOLL MÉDICO DO TRABALHO CRM: 4416 _____________________________ ASSINATURA DO EMPREGADOR _____________________________ Eng. ELETRICISTA CREA: 36. GINO MALIMPENSA FILHO Eng. ________________________ Dr. SENDO QUE O ACOMPANHAMENTO E TODAS AS MEDIDAS NECESSÁRIAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO MESMO SÃO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DA EMPRESA.O PRESENTE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS FOI ELABORADO E DESENVOLVIDO POR MO – ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA LTDA.405-0 – SC . 12 SETEMBRO DE 2000.