Você está na página 1de 32

ACIDENTES DO TRABALHO

caracter;za~ao adm;n;strat;va e repercussoes prev;denc;ar;as e trabalh;stas



Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vvf.adv.br

Acidente do Trabalho

Lei 8.213/91, art. 19:

~ Ocorre pelo exerclcio do trabalho a service da empresa;

~ Provoca lesao corporal ou per-turbccdo funcional que cause a morte, a perda ou a redu~ao da capacidade laborativa (permanente ou tempcrdric)

Acidente do Trabalho - arts. 19 e 20

Acidente tipico: 0 que ocorre pelo exerclcio do trabalho a service da empresa.

Doen~a Profissional: produzida ou desencadeada pelo exerclcio de trabalho peculiar a determinada atividade e constante da rela~ao de que trata 0 Anexo II do Decreto n. 3048/99 .

Doen~a do Trabalho: adquirida ou desencadeada em fun~ao de ccndlcces especiais em que 0 trabalho e realizado e com ele se relacione d i retamente ..

Acidentes por Equiparacao - art. 21

Sofrido no local e horarie de trabalho em consequencia de (colega 00 terceiros):

~ Agressao, sabotagem, terrorismo ~Ofensa fisica intencional, por disputa relacionada ao trabalho

~ Imprudencia, negligencia ou

. , .

imperrcia.

~ Ato de pessoa privada do uso da razao

~ Forea maior

~ Contamlnacao acid ental

Acidentes por Equiparacao

Sofrido fora do local e horario de trabalho:

~Cumprimento de ordem / service ~ Prestaeao espontanea de servico para evitar prejuizos it empresa ou proporcional proveito

~ Viagem a service / estudo, quando financiada pela empresa

~ Percurso residencia-trabalho e



vice versa

~ Periodos de refeieao / descanso / outras necessidades flsiologicas

Caracteriza~Qo da Doen~a Ocupacional

Incapacidade para 0 trabalho: Art. 20 da Lei n. 8.213/91 - so mente se considera doencn do trabalho a que produza incapacidade laborativa.

Perfclc do INSS 1 nexo causal: Art. 337 do Decreto 3.048/99 - Caracteriza~ao por pericia medica do INSS, que deverd fazer 0 reconhecimento tecnico do nexo causal entre a doencc existente e 0 trabalho desenvolvido pelo segurado. Procedimento adotado ate 31/03/2007.

Lei 11.430 (12/2006)

• Altera 0 artigo 21-A da Lei 8.213/91, determinando que a pericia do INSS considerarc:i acidentc:irio 0 afastamento quando constatar ocorrencia de nexo tecnico epidemiologico entre 0 trabalho e 0 agravo (CNAE x CID), conforme regulamento.

• A empresa poderc:i requerer a nao aplica~ao do nexo, mediante recurso ao CRPS, com efeito suspensivo.

Decreto 6.042 (02/2007)

Altera a reda~ao do artigo 337 do RPS: novo criterio administrativo pericial para ccrcctertzccdc dos acidentes de trabalho. Altera 0 Anexo II. (vigencia 04/2007)

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Exemplos NTEP

CID CNAE
A-15 a A-19 (tuberculose) 4921 - 4923 - 4924 - 4929
E-I0 a E-14 (diabetes) 4921 - 4922 - 4923 - 4924 - 4929
F -lOa F -19 (transtomos mentais 4921
devido a uso de alcool ou drogas)
F -20 a F -48 (esquizofrenia - 4921 - 4922 - 4923 - 4924 - 4929
transtomo de humor - transtomo
neurotico - stress)
G-40 a G-47 (transtomos episodicos, 4921 - 4922 - 4923 - 4924 - 4929 Nexo Tecnico Epidemiol6gico

Procedimento:

1°) Empregado leva atestado medico ao INSS (nCio precisa de CA T) para requerer 0 beneficio.

2°) Medico perito compara CID com CNAE (cf. Decreto) e caracteriza, se quiser, a presuncdo do acidente de trabalho. Se nCio quiser caracterizar de forma presumida, precisa justificar a razCio.

Nexo Tecnico Epidemiol6gico

Procedimento:

3°) A empresa pode discordar, apresentando razoes em 2 vias. Prazo de 15 dias. Anexar documentos das NR's. Prazo contado da entrega da GFIP que comunicar 0 afastamento ccidentdric.

4°) 0 INSS fornece ao segurado uma via da defesa, para que ele apresente, se quiser, suas contra rczoes. Prazo de 15 dias.

Nexo Tecnico Epidemiologico

Procedimento:

5°) Analise de provas pela perlcia do INSS e comunicocdo do resultado as partes.

6°) Recurso (prazo de 30 dias) pela empresa ou pelo segurado, com efeito suspensivo, ao CRPS.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acidentcirios

Resolucao CNPS n°. 1.236/04 Resolueao CNPS n°. 1.269/06 Lei n°. 11.430/2006

Decreto n°. 6.042/2007

IN 31/2008:

~ N exo tecnico profissional ou do trabalho (listas A e B do Anexo II);

~ Nexo individual (acidentes tipicos, acidentes de trajeto ou situacoes especiais;

~ N exo tecnico epidemiol6gico - NTEP.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acidentarios (nexo profissional)

Lei 8.213/91, art. 20:

Art. 20 - Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades morbidas:

I - doen<;a profissional: produzida ou desencadeada pelo exercicio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva rela<;ao elaborada pelo MPS;

II - doen<;a do trabalho: adquirida ou desencadeada em funcao de condicoes especiais em que 0 trabalho e realizado e com ele se relacione diretamente, constante da rela<;ao mencionada no inciso I.

... Continua ...

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acldentdrlos (nexo individual)

Lei 8.213/91, art. 20:

Art. 20 - ...

II - doenca do trabalho: adquirida ou desencadeada em funcao de condicoes especiais em que 0 trabalho e realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relacao mencionada no inciso 1.

§ 10 - Nao sao consideradas como doenca do trabalho:

a) a doenca degenerativa ou inerente a grupo etario;

b) a que nao produza incapacidade laborativa;

c) a doenca endemic a adquirida por segurado habitante de regiao em que ela se desenvolva, salvo comprovacao de que e resultante de exposicao ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acldentdrlos (nexo individual)

Lei 8.213/91, art. 20:

Art. 20 - ...

II - doenca do trabalho: adquirida ou desencadeada em funcao de condicoes especiais em que 0 trabalho e realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relacao mencionada no inciso 1.

§ 2° - Em caso excepcional, constatando-se que a doenca nao incluida na relacao prevista nos inciso I e II deste artigo resultou das condicoes especiais em que 0 trabalho e executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdencia Social deve considera-la acidente do trabalho."

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acidentarios (NTEP)

Lei 8.213/91, art. 21-A:

Art. 21-A - A pericia medica do INSS considerara caracterizada a natureza acidentaria da incapacidade quando constatar ocorrencia de nexo tecnico epidemiologico entre 0 trabalho e 0 agravo, decorrente da relacao entre a atividade da empresa e a entidade morbida motivadora da incapacidade elencada na Classificacao Intemacional de Doencas - CID, em conformidade com 0 que dispuser 0 regulamento.

§ 10 - A pericia medica do INSS deixara de aplicar 0 disposto neste artigo quando demon strada a inexistencia do nexo de que trata 0 caput deste artigo.

§ 20 - A empresa podera requerer a nao aplicacao do nexo tecnico epidemiologico, de cuja decisao cabera recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acidentcirios

Comprovacao administrativa ou judicial de que:

1°) ha uma doenca, efetivamente;

2°) que existem no ambiente de trabalho os agentes patogenicos ou os agentes etiologicos ou os fatores de risco listados no Anexo II do Decreto n°. 3.048/99; ou

3°) que a enfermidade (codigo CID) esteja relacionada com a atividade economics desenvolvida pela empresa (codigo CNAE) conforme lista C do Anexo II do Decreto n°. 3.048/99; ou ainda

4°) que no ambiente de trabalho nao existem os agentes listados no Anexo II do Regulamento, mas que outras provas ou evidencias levaram 0 perito do

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Nexos Acidentcirios

,

E necessario um processo administrativo, para comprovar a

exlstencla da doenea (pela pericia do INSS) e a exlstencla dos agentes nocivos ou fatores de risco.

~ Lei n", 9.784/99: regula 0 processamento administrativo no ambito da Administracao Publica Federal.

~ Ausencia de participaeao da empresa no processo administrativo e falta de comunlcaeao dos acidentes. 0 INSS nao considera a empresa como parte no processo administrativo.

Consequencias Previdenciarias

~ Reenquadramento das aliquotas bcisicas (11'0, 21'0 ou 31'0) para custeio do RAT;

~ Repercussdo no FAP - Fator Acidentcirio de Prevencdo, aumentando a aliquota bcisica em ate 1001'0

Consequencias Previdenciarias

~ Acao Regressiva:

Se 0 INSS, por sua perlcia medica, verificar que a empresa nao cumpre as NR's e que 0 acidente decorre dessa inobservdncic, hcverd ingresso de acao regressiva contra 0 empregador, visando 0 ressarcimento dos beneflcios pagos ao segurado acidentado.

Lei 8.213/91, art. 120 / Decreto 3.048/99, art. 338

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

A~oes Regressivas

~ portaria AGU 1.309 (12/2008)

• A~6es regressivas sao consideradas prioritarias pela AGU. (negligencia quanto as normas padrao de sequranca , medicina e higiene do trabalho).

• TRF da 4a Regi ao consi dera a cul pa da empresa presumida.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

A~oes Regressivas

~ Processo 2009.7262-0/MA (ainda sob judice)

• Trabal hador encosta 1 anca do cami nhao de concreto em fio de alta tensao.

Morre 0 operar i 0 e urn col ega de

trabalho que estava proximo.

• Fal ta de anteci pacao do ri sco pel a empresa

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

A~oes Regressivas

~ Processo 200401000003933/TRF 4a Regiao

• Trabalhador coloca cabe~a no po~o do elevador em obra de constru~ao civil e morre.

• condena~ao em 1° grau: somente caso fortuito, for~a maior ou culpa exclusiva da vitima excluem a responsabilidade da empresa

• Deci sao do TRF em 01/02/2010: a responsabi 1 i dade objetiva nao se apl i ca na acao regressiva. Houve culpa parcial da empresa. Nao condenou.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

A~oes Regressivas

~ Processo 200472070067053/TRF 4a Regiao

• Nao basta a empresa fornecer 0 EPI e estabelecer normas de seguran~a.

• E preciso eX1Qlr 0 usa, fornecer treinamento, ter documenta~ao referente a seguran~a.

• Decisao do TRF em 24/11/2009: condena~ao.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

A~oes Regressivas

~ oefesa

• Depende de cada cas a concreto.

• Analisar a processo concessao do beneficia.

administrativo

de

• Ter documenta~ao organizada comprovando cumprimento das Normas de seguran~a (NR'S).

• 0 fato da empresa ja pagar a SAT/RAT nao tern sido argumento aceito pelo Judiciario (CF, 7°)

Consequencias Trabalhistas

~ FGTS: deposito mensal, enquanto 0 trabalhador estiver recebendo 0 cuxilio-doencn ccidenrdrio - Lei 8036/90, art. 15.

~ Estabilidade Provisoria: 12 meses, contados da cessccdo do aux. doencc ccidentdrio - Lei 8213/91, art. 118.

• aposentado

• aposentadoria por invalidez

Consequencias Trabalhistas

~ Beneficio cancelado / trabalhador com atestado de incapacidade

• abandono de emprego

• exame medico de retorno • justificativa das faltas

Consequencias Trabalhistas

~ Indeniza~oes por dano (TST)

Prazo para ingresso da a~ao: CC, 3 anos, contados da ciencia inequlvoca do dano.

Culpa objetiva do empregador.

Possibilidade de acumular a indenlzccdo

trabalhista com beneficios previdencidrios,

RR - 94300-59.2005.5.03.0069

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Procedimento recemenddvel

~ Monitorar semanalmente OS acidentes caracterizados pela Previdencia Social, mediante consulta em sua pagina eletrfmlca.

~ www.previdenciasocial.gov.br

~ Lista completa de servicos ao empregador

~ Consultas I Beneficios por incapacidade por empresa

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vilelavianna.adv.br

Procedimento recemenddvel

~ Apresentar defesa administrativa em 15 (casos de NTEP) ou recurso ao CRPS em 30 dias (nexo profissional ou nexo individual).

~ Ingressar com a~ao judicial para descaracterizaeao do acidente, sem pecas repetitivas. Analisar cada caso individualmente.

~ Apresentar razoes previdenciarias de defesa em todas as reclamat6rias trabalhistas onde houver solicitacao de caracterizaeao de acidente do trabalho.

~ Nao discriminar qualquer parcela a titulo de indenlzacao por acidente em acordos trabalhistas.

Claudia Salles Vilela Vianna claudia@vvf.adv.br

~aioresinfornna~oes

Claudia Salles Vilela Vianna

claudia@vvf.adv.br

41-3233-5121

Você também pode gostar