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Dinâmicas de Grupo Online

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Desenrolar:

O facilitador divide os participantes em grupos de 4 pessoas.

Em cada grupo coloca-se uma pessoa em frente a outra formando uma roda em formato cruz (+) e eleje-se uma pessoa que será o líder.

Ao sinal de início os participantes deverão seguir as as regras:

a pessoa na frente do líder tem que fazer mesmos os movimentos para o líder imitando-o;

a pessoa à direta do líder tem que puxar conversa e o líder tem que respondê-las;

a pessoa à esquerda do líder tem que sentir que está tendo sua atenção. Se isto não for atendido ela se retira da roda. Cabe ao líder não deixá-la sair de jeito nenhum e dar a maior atenção possível.

Após algum tempo muda-se o líder na roda até que todos passem pelo mesmo "transtorno" de ser este "líder".

Ao final o facilitador verica com o grupo como se sentiram em cada um dos papéis, podendo observar:

Quantas vezes nós mesmos já tivemos que passar por este tipo de situação fazendo mil coisas ao

mesmo tempo? Quantas pessoas querem exercer o papel de líder, porém sem saber a pressão que isto

representa? E quantas vezes ouvimos as nossas próprias necessidades?

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Sônia Grácia Pucci Medina

Psicanalista e M.Sc. Sônia Grácia Pucci Medina, consultora em Jogos Corporativos, tem como proposta o trabalho de auto-aprendizagem através de terapias e desenvolvimento humano nas corporações.

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21/6/2008

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