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O facilitador divide os participantes em grupos de 4 pessoas.
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Em cada grupo coloca-se uma pessoa em frente a outra formando uma roda em formato cruz (+) e
eleje-se uma pessoa que será o líder.

MEU CADASTRO Ao sinal de início os participantes deverão seguir as as regras:


Alterar minha senha
Cadastro de dinâmica  a pessoa na frente do líder tem que fazer mesmos os movimentos para o líder imitando-o;
Sair  a pessoa à direta do líder tem que puxar conversa e o líder tem que respondê-las;
 a pessoa à esquerda do líder tem que sentir que está tendo sua atenção. Se isto não for
atendido ela se retira da roda. Cabe ao líder não deixá-la sair de jeito nenhum e dar a maior
atenção possível.

Após algum tempo muda-se o líder na roda até que todos passem pelo mesmo "transtorno" de ser este
"líder".

Ao final o facilitador verica com o grupo como se sentiram em cada um dos papéis, podendo observar:

 Quantas vezes nós mesmos já tivemos que passar por este tipo de situação fazendo mil coisas ao
mesmo tempo?
 Quantas pessoas querem exercer o papel de líder, porém sem saber a pressão que isto
representa?
 E quantas vezes ouvimos as nossas próprias necessidades?

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Consultor em destaque

Sônia Grácia Pucci Medina


Psicanalista e M.Sc. Sônia Grácia Pucci Medina, consultora em Jogos Corporativos, tem como
proposta o trabalho de auto-aprendizagem através de terapias e desenvolvimento humano nas
corporações.
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