Emprendedor en Sistemas de Producción y Comercialización de
Productos Hortofrutícolas.
Municipio: El Cairo
Responsable: Leonardo Alberto Osorio Rueda.
INDUCCION SENA
1. PRESENTACION:
La inducción en el SENA se considera un factor primordial para el inicio de
cualquier aprendizaje o especialidad. Antes de comenzar la formación, la entidad quiere hacer un acercamiento con el grupo de aprendices y formadores, promoviendo la interacción sicológica entre los participantes y además, brindarles la información precisa acerca de los derechos y deberes, que tenemos todos los que estudiamos y trabajamos en esta entidad.
También los principios y valores que la rigen y un poco de su historia,
símbolos, organigrama y servicios que ofrece, como un apoyo a la Formación Profesional Integral. Lo invitamos entonces a participar de este proceso inicial, que busca comprender mejor todo aquello que vamos a vivenciar durante la permanencia en el SENA. Un trabajo que facilitara mucho más todo lo relacionado con el aprendizaje, en especial, lo que respecta a la administración y orientación de los procesos educativos.
2. RESULTADO DE APRENDIZAJE:
o Contextualizar al alumno sobre la responsabilidad, derechos y
deberes que debe asumir durante el proceso de formación. 3. ACTIVIDADES PROPUESTAS:
o Conformar equipos de trabajo, mediante la lectura y comprensión
del Manual de Convivencia de los Centros de Formación del SENA. Elabore una representación lúdica a través de una dinámica o un socio drama acerca de un tema específico del Manual de Convivencia.
o Cada equipo de trabajo deberá hacer la presentación respectiva y
participar en la Sesión plenaria con el grupo.
o Consultar el Reglamento del Alumno Sena, y realizar un esquema o
cuadro sobre los deberes, derechos del Alumno, y las Normas de Comportamiento y Asistencia.
o Consultar acerca de los siguientes datos; Naturaleza y Fundación del
Sena, Financiación, Misión y Visión.
o Elabore un comentario breve sobre la identidad corporativa del
Sena, contenido y significado del Himno.
o Observe el escudo, la bandera, el logo símbolo de la institución y
luego descríbalo.
4. EVALUACION:
Se tendrá en cuenta, la participación en la plenaria, la presentación por
escrito de las actividades propuestas y la capacidad de argumentación. La asistencia es importante, para no perder el objetivo de la inducción ya que su duración es corta.