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RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR JOELSON

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CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
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JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

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__________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho.834-80. Nestes Termos. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento. Nº 1043. requer a V. Pede deferimento. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. Conj. S.206. casado.CEP: 59.138-740. CPF 049. Joelson Ferreira da Costa. brasileiro. Bairro Lagoa Azul. Natal\RN . Natal – RN. portador da cédula de identidade Nº 002.142. Nova Natal. turno: noturno.Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD. ____ de ________________ de 2010. residente na Rua Pavão Misterioso.618 – SSP/RN.

CTEAD. _____ de __________ de 2010.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a). Obs. de acordo com a legislação vigente na referida instituição. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância . Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. ( ( ) Com Freqüência. ) Sem Freqüência. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino.:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. 4 .

Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 .

O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . o conceito correspondente ao seu julgamento. Comentários adicionais.4. atuando na empresa. cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. Como você se classifica.

Natal – RN. ___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 . ____ de ________________ de 2010.

3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas. Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 .

( ) Muita iniciativa. 7. Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. apresentação de idéias): ( ) Prevê. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2.Atribua. ( ) Alguma iniciativa. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. soluciona problemas e promove melhorias. o conceito pelo 1. ( ) Apresenta dificuldades normais. abaixo. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. participação. ( ) Necessita de orientação constante. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5.

Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11. Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9.( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 .

OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010. ____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 . Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010.Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda.

Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 .19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010.

e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim. por seus ensinamentos e exemplo. 14 . Meu pai Francisco Ferreira da costa. que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus..DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo..

E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. que me auxiliaram nesta caminhada. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso.. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set. A minha esposa e o meu filho Nícolas.AGRADECIMENTOS Agradeço a. 15 . meu pai celeste. por me orientar.. Deus. pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas. A minha mãe e irmãos. que contribuíram com essa conquista.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho. peneira eletromecânica. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. betoneira. sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. 17 .O relatório aqui desenvolvido faz menção. As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. serra circulare e etc.

advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação. que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.PPRA. NR 23 – Proteção contra Incêndios. A colaboração da administração. NR 17 – Ergonomia. NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche. 18 .EPI.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo.CIPA. corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras.

o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. Nº 1840. Bairro Lagoa Nova.142. onde 19 . Ed.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções. em meados do século XX. CEP 59. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. Miguel Seabra Fagundes. Sala 1801. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70.064-460. abriu inúmeras lojas pelo país. Com o “Gigantão das Malhas”.

O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. A preocupação com a qualidade. estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste.se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. consolidando uma posição de destaque no setor. a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída. a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. valorizando o bairro a partir de então . De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. 20 .

Bairro ponta negra.828.03 m² cada vaga. áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT. vestuário. refeitório. O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra. denominada sun set. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas.094-630. CEP: 59.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. Além disso.69 m². acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. a alocação da área de vivência. situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209. em terreno de 14. 21 . O mesmo será dotado de: instalações sanitárias.

fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. nos aproximaram dos colaboradores. Ao final de cada quinzena. além de servirem de controle para o nosso setor. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. Essas inspeções. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. o planejamento e a execução de check-list’s. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. treinamentos periódicos e admissionais. inspeções diárias de segurança. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. seguido do choque elétrico e soterramento. Paralelo a essas atividades. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. como por exemplo. tais como: palestras.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas.

do tipo: 1. 23 . o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. etc. Check-list de andaimes. Check-list de betoneira: 5. 4. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. Check-list dos setores (carpintaria. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18.13. tais como guarda-corpos e assoalhos. passou por modificações. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. armação. e 8. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s. aqui chamado de Coordenador Administrativo. Ao longo do estágio.existentes no almoxarifado. sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria.) 3. Check-list de elevador de pessoas e cargas. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s. Check-list Geral com Relatório fotográfico. Com isso. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra. 2. 7. Por isso. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. 6.

A cada 30 (trinta) dias. aqui chamado de Gerente de Obra. quanto à eleição e apuração de votos. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. Sobre esta. higiene e saúde do trabalho. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. 24 .éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. onde discutimos assuntos ligados a segurança. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável.

a NR 24. a NR 07. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender. metodologia utilizada. a NR 26. a NR 23. a NR 09. outras NR`s a saber: a NR 05 . foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. com a firme resolução de que todos os procedimentos. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. 25 . a NR 06. a NR 17. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como.

oitbrasil. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.org.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.br OIT Brasil em: http://www.com.br 26 .514.capuche.

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