CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
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JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

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Nº 1043. Nova Natal.142. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . Joelson Ferreira da Costa. Pede deferimento. brasileiro. Nestes Termos. Conj. S. ____ de ________________ de 2010. requer a V. Natal\RN . estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho.206.CEP: 59. turno: noturno. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. Bairro Lagoa Azul. Natal – RN. CPF 049. portador da cédula de identidade Nº 002.Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD.618 – SSP/RN. casado. residente na Rua Pavão Misterioso.138-740.834-80. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento.

:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino. ) Sem Freqüência. CTEAD.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a).COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância . de acordo com a legislação vigente na referida instituição. _____ de __________ de 2010. Obs. 4 . ( ( ) Com Freqüência. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas.

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 . Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1.

O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . atuando na empresa. Comentários adicionais. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7. o conceito correspondente ao seu julgamento. cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5. Como você se classifica.4.

___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 . ____ de ________________ de 2010.Natal – RN.

Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas.Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 .

Atribua. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. ( ) Alguma iniciativa. 7. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. ( ) Necessita de orientação constante. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5. apresentação de idéias): ( ) Prevê. o conceito pelo 1. abaixo. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. ( ) Apresenta dificuldades normais. participação. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. ( ) Muita iniciativa. soluciona problemas e promove melhorias. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2.

Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12.( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11. Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 . Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9.

____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010.

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010.Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 . Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010.

19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 . Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN.

. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo.DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a. Meu pai Francisco Ferreira da costa.. e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim. que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus. por seus ensinamentos e exemplo. 14 .

. A minha mãe e irmãos. 15 .AGRADECIMENTOS Agradeço a. Deus. por me orientar. que me auxiliaram nesta caminhada. que contribuíram com essa conquista. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas. A minha esposa e o meu filho Nícolas. pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso.. meu pai celeste. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

17 . betoneira. anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo.O relatório aqui desenvolvido faz menção. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. serra circulare e etc. sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. peneira eletromecânica.

NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO.CIPA.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes .EPI. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18.PPRA. A colaboração da administração.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo. teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. NR 23 – Proteção contra Incêndios. 18 . NR 17 – Ergonomia. corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05. NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais .

Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70. abriu inúmeras lojas pelo país. Com o “Gigantão das Malhas”. Nº 1840. CEP 59.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário. Miguel Seabra Fagundes. Bairro Lagoa Nova.064-460. em meados do século XX.142. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. onde 19 . Sala 1801. Ed.

estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. A preocupação com a qualidade. a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. 20 . O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. consolidando uma posição de destaque no setor. De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. valorizando o bairro a partir de então .se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída.

refeitório.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda. O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra.094-630. áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT. CEP: 59. denominada sun set. Bairro ponta negra.828. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo.03 m² cada vaga. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias.69 m². acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. vestuário. 21 . Além disso. a alocação da área de vivência. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. em terreno de 14. situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209.

o planejamento e a execução de check-list’s. tais como: palestras. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. nos aproximaram dos colaboradores. treinamentos periódicos e admissionais. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. Paralelo a essas atividades. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. inspeções diárias de segurança. Essas inspeções. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. como por exemplo. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. além de servirem de controle para o nosso setor. seguido do choque elétrico e soterramento. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. Ao final de cada quinzena.

Check-list de betoneira: 5. etc. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. Check-list Geral com Relatório fotográfico. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra.) 3. sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. Com isso. Check-list de elevador de pessoas e cargas. do tipo: 1. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. passou por modificações. e 8. Check-list dos setores (carpintaria. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s. 6. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s.existentes no almoxarifado. 23 . o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais.13. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. 4. Check-list de andaimes. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. 7. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. Por isso. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. tais como guarda-corpos e assoalhos. 2. aqui chamado de Coordenador Administrativo. armação. Ao longo do estágio.

aqui chamado de Gerente de Obra. quanto à eleição e apuração de votos. higiene e saúde do trabalho. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável. passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. 24 . realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. onde discutimos assuntos ligados a segurança. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. Sobre esta. A cada 30 (trinta) dias.

a NR 26.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. a NR 09. a NR 24. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. a NR 06. a NR 23. a NR 17. a NR 07. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. com a firme resolução de que todos os procedimentos. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. metodologia utilizada. 25 . outras NR`s a saber: a NR 05 . promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como.

com.oitbrasil.br 26 . De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.514.capuche.org.br OIT Brasil em: http://www.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.