CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
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JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

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618 – SSP/RN. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . Natal\RN .206. Nestes Termos.CEP: 59. Joelson Ferreira da Costa. Natal – RN. Nº 1043. ____ de ________________ de 2010. residente na Rua Pavão Misterioso. Pede deferimento.834-80. CPF 049. Nova Natal. Conj.Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD.142. brasileiro. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. requer a V. turno: noturno. portador da cédula de identidade Nº 002. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento.138-740. casado. Bairro Lagoa Azul. S.

que são de no mínimo 200 (duzentas) horas. ( ( ) Com Freqüência. 4 . Obs. _____ de __________ de 2010. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. CTEAD.:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. de acordo com a legislação vigente na referida instituição.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância . ) Sem Freqüência.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a).

Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 . Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.

O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6. Comentários adicionais. o conceito correspondente ao seu julgamento.4. atuando na empresa. Como você se classifica. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5.

Natal – RN. ___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 . ____ de ________________ de 2010.

3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas. Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 .

apresentação de idéias): ( ) Prevê. ( ) Muita iniciativa.Atribua. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. ( ) Alguma iniciativa. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . participação. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. o conceito pelo 1. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. abaixo. ( ) Necessita de orientação constante. soluciona problemas e promove melhorias. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5. 7. ( ) Apresenta dificuldades normais.

( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11. Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9. Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 .

____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010.

Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda. Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010. Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 .

Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 .19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010.

Meu pai Francisco Ferreira da costa.DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo... e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim. que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus. 14 . por seus ensinamentos e exemplo.

A minha mãe e irmãos.. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. Deus. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set.AGRADECIMENTOS Agradeço a. meu pai celeste. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. 15 . pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso. por me orientar. que me auxiliaram nesta caminhada. A minha esposa e o meu filho Nícolas. que contribuíram com essa conquista.. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho.O relatório aqui desenvolvido faz menção. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. peneira eletromecânica. as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo. anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. 17 . bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. serra circulare e etc. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. betoneira.

NR 23 – Proteção contra Incêndios.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18. 18 .PPRA. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras. delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. NR 17 – Ergonomia. advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação. A colaboração da administração. corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05.EPI. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo.CIPA.

Nº 1840.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. Com o “Gigantão das Malhas”. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. abriu inúmeras lojas pelo país.142. Ed. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário. CEP 59. Sala 1801.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70.064-460. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções. Miguel Seabra Fagundes. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. em meados do século XX. onde 19 . Bairro Lagoa Nova.

a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. valorizando o bairro a partir de então . a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche.se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. A preocupação com a qualidade. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída. estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. consolidando uma posição de destaque no setor. 20 . De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar.

constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias. vestuário. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo. refeitório. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas.094-630.828.03 m² cada vaga. Bairro ponta negra. CEP: 59. O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra. em terreno de 14. denominada sun set. 21 . situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. Além disso. a alocação da área de vivência.69 m². áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda.

realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. treinamentos periódicos e admissionais. inspeções diárias de segurança. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. Paralelo a essas atividades.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. Ao final de cada quinzena. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . nos aproximaram dos colaboradores. seguido do choque elétrico e soterramento. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. Essas inspeções. tais como: palestras. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. como por exemplo. o planejamento e a execução de check-list’s. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. além de servirem de controle para o nosso setor.

sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. Check-list de elevador de pessoas e cargas. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. Check-list dos setores (carpintaria. e 8. 2. tais como guarda-corpos e assoalhos. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s. passou por modificações. do tipo: 1. etc. Check-list de andaimes. 4. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. 6. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. Check-list Geral com Relatório fotográfico. 23 . Ao longo do estágio. armação. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s.) 3. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra.13. Por isso. aqui chamado de Coordenador Administrativo. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s.existentes no almoxarifado. Com isso. Check-list de betoneira: 5. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. 7.

passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. onde discutimos assuntos ligados a segurança. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. Sobre esta. higiene e saúde do trabalho. A cada 30 (trinta) dias. quanto à eleição e apuração de votos. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. aqui chamado de Gerente de Obra. 24 .

a NR 24.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. a NR 23. outras NR`s a saber: a NR 05 . a NR 07. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como. com a firme resolução de que todos os procedimentos. a NR 17. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. metodologia utilizada. promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. a NR 09. 25 . a NR 06. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. a NR 26. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio.

com. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.capuche.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.br 26 .br OIT Brasil em: http://www.514.oitbrasil.org.

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