CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
1

JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

2

206.CEP: 59. CPF 049.834-80. S. Pede deferimento. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . portador da cédula de identidade Nº 002. estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. Joelson Ferreira da Costa. residente na Rua Pavão Misterioso. Conj.138-740. ____ de ________________ de 2010. Nestes Termos.142. Nova Natal. requer a V. Natal – RN. turno: noturno. brasileiro.618 – SSP/RN. Bairro Lagoa Azul. Nº 1043. casado. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. Natal\RN .Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD.

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância . CTEAD. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado.:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas. Obs. 4 . ) Sem Freqüência. ( ( ) Com Freqüência. _____ de __________ de 2010. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a). de acordo com a legislação vigente na referida instituição.

Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 .COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.

cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. atuando na empresa. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. Comentários adicionais. o conceito correspondente ao seu julgamento. Como você se classifica. O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7.4.

___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 . ____ de ________________ de 2010.Natal – RN.

3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas.Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 . Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .

7. ( ) Necessita de orientação constante. Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. o conceito pelo 1. ( ) Apresenta dificuldades normais. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2. apresentação de idéias): ( ) Prevê. ( ) Muita iniciativa. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5. participação. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. ( ) Alguma iniciativa.Atribua. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . soluciona problemas e promove melhorias. abaixo.

Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9. Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11.( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 .

OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010. ____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .

Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda. Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 . Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010.

19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 . Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN.

14 . e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo.DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a.. que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus.. Meu pai Francisco Ferreira da costa. por seus ensinamentos e exemplo.

por me orientar. A minha mãe e irmãos. que me auxiliaram nesta caminhada. Deus. pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso. A minha esposa e o meu filho Nícolas. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD.AGRADECIMENTOS Agradeço a. 15 . meu pai celeste. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas.. que contribuíram com essa conquista..

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo. serra circulare e etc. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho.O relatório aqui desenvolvido faz menção. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. peneira eletromecânica. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. betoneira. anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. 17 .

INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo. 18 . que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual .EPI. teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche.CIPA. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18. NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . NR 17 – Ergonomia.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação.PPRA. NR 23 – Proteção contra Incêndios. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05. A colaboração da administração.

Sala 1801.142. Bairro Lagoa Nova.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. Nº 1840. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário. Com o “Gigantão das Malhas”. abriu inúmeras lojas pelo país. onde 19 .A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70. Miguel Seabra Fagundes.064-460. Ed. em meados do século XX. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. CEP 59. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções.

valorizando o bairro a partir de então . A preocupação com a qualidade. De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída. a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche. 20 .se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. consolidando uma posição de destaque no setor.

situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas. em terreno de 14. Além disso.69 m². a alocação da área de vivência. áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT. refeitório. CEP: 59. denominada sun set. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. vestuário.094-630. Bairro ponta negra. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. 21 .828. O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra. acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo.03 m² cada vaga.

além de servirem de controle para o nosso setor. Ao final de cada quinzena. treinamentos periódicos e admissionais. Essas inspeções. nos aproximaram dos colaboradores. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. Paralelo a essas atividades. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. o planejamento e a execução de check-list’s. realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. tais como: palestras.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. como por exemplo. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. inspeções diárias de segurança. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas. seguido do choque elétrico e soterramento. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras.

sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. Check-list Geral com Relatório fotográfico. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. etc.13. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s.existentes no almoxarifado. Ao longo do estágio. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. Check-list de andaimes. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s. e 8. o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. armação. tais como guarda-corpos e assoalhos. do tipo: 1.) 3. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. Check-list de elevador de pessoas e cargas. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s. passou por modificações. Check-list de betoneira: 5. Por isso. 6. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. 7. Check-list dos setores (carpintaria. Com isso. 2. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. 23 . 4. aqui chamado de Coordenador Administrativo. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor.

24 . Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. aqui chamado de Gerente de Obra. Sobre esta.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. quanto à eleição e apuração de votos. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. A cada 30 (trinta) dias. onde discutimos assuntos ligados a segurança. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. higiene e saúde do trabalho.

metodologia utilizada. a NR 26. com a firme resolução de que todos os procedimentos. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender. outras NR`s a saber: a NR 05 . 25 . a NR 17. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. a NR 23. a NR 07. a NR 09. a NR 06. a NR 24. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como.

br 26 .capuche.514.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.oitbrasil.br OIT Brasil em: http://www.org.com.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful