CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
1

JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

2

206.CEP: 59.Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD. Natal – RN. portador da cédula de identidade Nº 002. Conj. S. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento. estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. requer a V. Bairro Lagoa Azul. Pede deferimento. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. brasileiro. ____ de ________________ de 2010.618 – SSP/RN. casado. turno: noturno.834-80. residente na Rua Pavão Misterioso. Natal\RN . Joelson Ferreira da Costa.142. Nº 1043. CPF 049. Nestes Termos.138-740. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . Nova Natal.

de acordo com a legislação vigente na referida instituição. Obs. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas. CTEAD. ( ( ) Com Freqüência. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. _____ de __________ de 2010. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a).COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância .:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. 4 . ) Sem Freqüência.

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 . Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.

o conceito correspondente ao seu julgamento. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . Comentários adicionais. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5. cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional.4. atuando na empresa. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7. Como você se classifica. O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6.

Natal – RN. ___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 . ____ de ________________ de 2010.

Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 .3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas. Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .

Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5.Atribua. participação. abaixo. soluciona problemas e promove melhorias. Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. o conceito pelo 1. ( ) Alguma iniciativa. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. 7. ( ) Necessita de orientação constante. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. apresentação de idéias): ( ) Prevê. ( ) Muita iniciativa. ( ) Apresenta dificuldades normais. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário.

Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 . Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11. Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10.( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8.

OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010. ____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .

Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 . Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010.Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda. Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010.

19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010. Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 .

14 ... Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo. que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus. e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim.DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a. por seus ensinamentos e exemplo. Meu pai Francisco Ferreira da costa.

. A minha mãe e irmãos. por me orientar. Deus. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set.AGRADECIMENTOS Agradeço a. meu pai celeste. A minha esposa e o meu filho Nícolas. pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso.. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas. que me auxiliaram nesta caminhada. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. 15 . que contribuíram com essa conquista.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo. As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. betoneira. 17 . anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. serra circulare e etc. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho. bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança.O relatório aqui desenvolvido faz menção. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). peneira eletromecânica.

18 . NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . A colaboração da administração. NR 17 – Ergonomia. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras. teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche. advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação.EPI.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo.PPRA.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo. que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18. NR 23 – Proteção contra Incêndios. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança.CIPA.

onde 19 .142.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70. Com o “Gigantão das Malhas”. em meados do século XX.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis.064-460. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. CEP 59. Bairro Lagoa Nova. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. Miguel Seabra Fagundes. Nº 1840. abriu inúmeras lojas pelo país. Ed. Sala 1801. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário.

estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. valorizando o bairro a partir de então . a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. 20 .se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída. consolidando uma posição de destaque no setor. A preocupação com a qualidade.

áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT. vestuário. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11.69 m².03 m² cada vaga. denominada sun set. refeitório. situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209. Além disso. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura.828. Bairro ponta negra. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo. acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. 21 . O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra.094-630. em terreno de 14. a alocação da área de vivência. CEP: 59.

Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. nos aproximaram dos colaboradores. inspeções diárias de segurança. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. além de servirem de controle para o nosso setor. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas. Essas inspeções. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . o planejamento e a execução de check-list’s. treinamentos periódicos e admissionais. Ao final de cada quinzena. Paralelo a essas atividades. como por exemplo. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. tais como: palestras. seguido do choque elétrico e soterramento.

Check-list de elevador de pessoas e cargas. Check-list de betoneira: 5. Check-list dos setores (carpintaria. Por isso. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. 23 . 6. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. tais como guarda-corpos e assoalhos. do tipo: 1. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. e 8. passou por modificações. etc. Com isso. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s.) 3. Check-list Geral com Relatório fotográfico. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. armação. sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. Check-list de andaimes. o Setor de Segurança do Trabalho da empresa.13. 4. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. aqui chamado de Coordenador Administrativo. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra.existentes no almoxarifado. Ao longo do estágio. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. 7. 2.

Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. higiene e saúde do trabalho. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável. aqui chamado de Gerente de Obra. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. Sobre esta. realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. A cada 30 (trinta) dias. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. onde discutimos assuntos ligados a segurança. 24 . passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. quanto à eleição e apuração de votos.

outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. a NR 09. com a firme resolução de que todos os procedimentos. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. 25 . promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. a NR 07. a NR 06. outras NR`s a saber: a NR 05 . a NR 17. a NR 23. a NR 24. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como. metodologia utilizada. a NR 26.

br 26 .514.org.oitbrasil.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.com. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.br OIT Brasil em: http://www.capuche.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful