CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
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JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

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618 – SSP/RN. Conj.834-80. casado. portador da cédula de identidade Nº 002. estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho.Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD.206. S. Natal\RN . ____ de ________________ de 2010. Nova Natal. Pede deferimento. matrícula nº 20080039 desse estabelecimento. brasileiro. residente na Rua Pavão Misterioso. CPF 049. Bairro Lagoa Azul.142.138-740. turno: noturno. Nestes Termos. Nº 1043. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular.CEP: 59. Natal – RN. Joelson Ferreira da Costa. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 . requer a V.

( ( ) Com Freqüência. CTEAD. Obs. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. 4 .CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a).:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. _____ de __________ de 2010. de acordo com a legislação vigente na referida instituição.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância . ) Sem Freqüência.

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 . Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio.

O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6.4. atuando na empresa. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5. Comentários adicionais. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. Como você se classifica. cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. o conceito correspondente ao seu julgamento. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 .

____ de ________________ de 2010. ___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 .Natal – RN.

3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas. Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 .

7. Iniciativa (capacidade de resolver problemas.Atribua. ( ) Apresenta dificuldades normais. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 . o conceito pelo 1. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5. ( ) Necessita de orientação constante. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. abaixo. soluciona problemas e promove melhorias. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. apresentação de idéias): ( ) Prevê. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. participação. Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. ( ) Alguma iniciativa. ( ) Muita iniciativa.

Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12.( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 . Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9.

OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010. ____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 .Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda. Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010.

19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010. ____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 . Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN.

que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo. Meu pai Francisco Ferreira da costa. por seus ensinamentos e exemplo. 14 .DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a... e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim.

que contribuíram com essa conquista. por me orientar.AGRADECIMENTOS Agradeço a. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. A minha esposa e o meu filho Nícolas. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas.. 15 . pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso.. A minha mãe e irmãos. que me auxiliaram nesta caminhada. Deus. meu pai celeste.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. 17 . betoneira. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base. peneira eletromecânica. sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho.O relatório aqui desenvolvido faz menção. serra circulare e etc. bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo.

NR 17 – Ergonomia. NR 23 – Proteção contra Incêndios. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. 18 . que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo.CIPA.PPRA. NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche. delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos. corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18. NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05. A colaboração da administração.EPI. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes .

064-460. Nº 1840. Bairro Lagoa Nova.142. onde 19 . Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário. Ed. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. Com o “Gigantão das Malhas”. abriu inúmeras lojas pelo país.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. CEP 59. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções. Miguel Seabra Fagundes.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70. Sala 1801. em meados do século XX.

a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche. 20 . De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. consolidando uma posição de destaque no setor. A preocupação com a qualidade.se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. valorizando o bairro a partir de então . a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída.

acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. denominada sun set. vestuário. refeitório. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda.69 m². O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra. Além disso. áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT. situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209.03 m² cada vaga. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. Bairro ponta negra. CEP: 59. 21 .094-630. 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. em terreno de 14.828. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias. a alocação da área de vivência.

treinamentos periódicos e admissionais. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. Paralelo a essas atividades. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. Ao final de cada quinzena. realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. além de servirem de controle para o nosso setor. como por exemplo. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. tais como: palestras. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 . Essas inspeções. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas. nos aproximaram dos colaboradores. inspeções diárias de segurança. seguido do choque elétrico e soterramento. o planejamento e a execução de check-list’s.

tais como guarda-corpos e assoalhos. armação. Ao longo do estágio. Check-list de elevador de pessoas e cargas. sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. aqui chamado de Coordenador Administrativo. Com isso. 6. do tipo: 1. e 8. 7. sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. Check-list de betoneira: 5.) 3. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s.existentes no almoxarifado. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra. Check-list dos setores (carpintaria. 2. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. Check-list de andaimes. o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. passou por modificações. Check-list Geral com Relatório fotográfico. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s. 23 . Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas. Por isso. 4. etc. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s.13. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos.

Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável. 24 . realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. onde discutimos assuntos ligados a segurança. A cada 30 (trinta) dias. passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011. tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. Sobre esta. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. aqui chamado de Gerente de Obra. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. higiene e saúde do trabalho. quanto à eleição e apuração de votos.

Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. com a firme resolução de que todos os procedimentos.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. a NR 23. a NR 06. no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. a NR 17. promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. 25 . para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. a NR 07. a NR 09. outras NR`s a saber: a NR 05 . participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. a NR 26. metodologia utilizada. a NR 24.

oitbrasil. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.514.br OIT Brasil em: http://www.br 26 .org.com.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.capuche.