CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA 20080039

NATAL/RN MAIO/2010
1

JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao Centro tecnológico de educação à distância – CTEAD, como parte da exigência requerida Para a aquisição do certificado de técnico em Segurança do trabalho.

NATAL/RN MAIO/2010

2

matrícula nº 20080039 desse estabelecimento. Nº 1043. Natal\RN .Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia e educação a distância – CTEAD. Pede deferimento. estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. casado.CEP: 59.618 – SSP/RN. S. Conj. Natal – RN. residente na Rua Pavão Misterioso. Bairro Lagoa Azul. Joelson Ferreira da Costa.834-80. brasileiro. A análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. CPF 049.138-740. __________________________________________ Jarles Jamerson Alves Santos 3 .142. portador da cédula de identidade Nº 002. ____ de ________________ de 2010. requer a V. Nestes Termos. turno: noturno. Nova Natal.206.

de acordo com a legislação vigente na referida instituição. que são de no mínimo 200 (duzentas) horas. _____ de __________ de 2010. CTEAD.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CONTROLE DE FREQUÊNCIA Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância .:__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor da empresa Natal-RN. ( ( ) Com Freqüência. Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado. Obs. como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino.CTEAD Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009 Prezado (a) Diretor (a). ) Sem Freqüência. 4 .

Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3.COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO (Estagiário) Nome: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior 1. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5 . Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio.

cumprindo suas funções de estagiário? Atribua nos deveres abaixo. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6 . Comentários adicionais. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo a) b) c) d) e) f) g) h) i) Assiduidade Pontualidade Interesse Iniciativa Bom Relacionamento Conhecimento teórico Organização Cumprimento de tarefa Discrição ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) 7.4. Como você se classifica. O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu estágio? ( ) Sim ( ) Não 6. atuando na empresa. o conceito correspondente ao seu julgamento. ( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo 5.

____ de ________________ de 2010. ___________________________ Joelson Ferreira da Costa ______________________________ Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento __________________________________ Antônio Inácio da Costa Júnior 7 .Natal – RN.

3100 Ramo de Atividade: Construção de edifícios Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Função: Técnico em segurança do trabalho Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010 Carga horária total: 200 horas.Ficha de Avaliação de Estagiário Estágio Supervisionado Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Número da matrícula: 20080039 do trabalho Curso: Técnico em segurança Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Nº 1840 Estado: RN Telefone: (84) 3203 . Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil 8 .

Capacidade de aprendizagem: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 4. ( ) Alguma iniciativa. abaixo. ( ) Apresenta dificuldades normais.Atribua. soluciona problemas e promove melhorias. participação. ( ) Muita iniciativa. Esforço para superar falhas: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 6. 7. Conhecimentos práticos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 3. ( ) Necessita de orientação constante. o conceito pelo 1. Conhecimentos teóricos: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 2. a cada item relacionado desempenho funcional do estagiário. apresentação de idéias): ( ) Prevê. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas): ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente 5. Iniciativa (capacidade de resolver problemas. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos): 9 .

( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros ocasionais ( ) Deixa a desejar 8. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio): ( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Interessado e dedicado ( ) Deixa a desejar 9. Capacidade de concentração: ( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo 12. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho): ( ) Extremamente precavido ( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco 10 . Responsabilidade (disposição para aceitá-la): ( ) Muito responsável ( ) Deixa a desejar ( ) Responsável ( ) Irresponsável 10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe): ( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar ( ) Fonte de incidentes 11.

OBSERVAÇÕES: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________ _____ de _____________ de 2010. ____________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 11 .

Data 29/03 30/03 31/03 Horário de Início Término Assinatura do Estagiário Referente ao mês: Abril/2010. Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento Referente ao mês: Março/2010. Data 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04 09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04 16/04 17/04 18/04 Horário de Início Término Feriado Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo 12 .Ficha de Controle e Freqüência Estágio Supervisionado Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Estagiário: Joelson Ferreira da Costa Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda.

____ de ____________ de 2010 ______________________________________________________ Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento 13 . Data 01/05 02/05 03/05 04/05 05/05 06/05 07/05 08/05 09/05 10/05 11/05 12/05 13/05 14/05 15/05 16/05 17/05 Horário de Início Término Sábado Domingo Assinatura do Estagiário Sábado Domingo Sábado Domingo Natal-RN.19/04 20/04 21/04 22/04 23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04 30/04 Feriado Sábado Domingo Referente ao mês: Maio/2010.

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a. Meu pai Francisco Ferreira da costa. e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim... que com bravura labutou durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por Deus. por seus ensinamentos e exemplo. 14 . Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo.

que contribuíram com essa conquista. pois foi pensando em seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito o curso.. 15 .AGRADECIMENTOS Agradeço a. por pelo incentivo e apoio em todo o decorrer do curso. E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à distância – CTEAD. A minha esposa e o meu filho Nícolas. que me auxiliaram nesta caminhada. estar sempre presente em minha vida e em minhas escolhas. meu pai celeste. Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set. por me orientar. Deus.. A minha mãe e irmãos.

SUMÁRIO TEXTO INTRODUÇÃO A EMPRESA DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 18 19 21 25 26 TEXTO 16 .

17 .O relatório aqui desenvolvido faz menção. betoneira. As atividades desenvolvidas foram: treinamento admissional. bem como a participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários e semanais de segurança. sob a supervisão e orientação de um técnico em segurança do trabalho. serra circulare e etc. as normas regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de segurança do trabalho da obra. Foi realizado no grupo capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do presente ano. ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho. peneira eletromecânica. check list dos equipamentos (máquinas) de produção do tipo: guincho. Toda a metodologia utilizada durante a realização do estágio teve como base.

A colaboração da administração. que serviram de complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado no canteiro de obras. NR 23 – Proteção contra Incêndios. que trata do programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. teve como principal foco demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual . NR 09 Programa de prevenção a Riscos Ambientais . NR 17 – Ergonomia.CIPA. 18 .EPI. delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos.INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo.PPRA. NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. corpo técnicos e demais trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por ali trafegaram sendo. advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a área da edificação. ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma regulamentadora NR-18. NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança. Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e subitens da norma regulamentadoras NR 05.

CEP 59. Com o “Gigantão das Malhas”. Do comércio de estivas ao interesse pelo ramo de confecções. Ed.142.278/0001-89 Rua Paulo Barros de Góis. Bairro Lagoa Nova. Miguel Seabra Fagundes. abriu inúmeras lojas pelo país.A EMPRESA DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL CNPJ ENDEREÇO Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda 70. onde 19 . Nº 1840. Natal /RN HISTÓRIA DA EMPRESA O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio Grande do Norte. o Grupo atravessou décadas mostrando competência e visão de futuro. Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário.064-460. Sala 1801. em meados do século XX.

O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção civil potiguar. que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída. a Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada pelo Grupo Capuche.se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente competitivo. a pontualidade e a credibilidade são marcas da empresa. De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de forma pioneira em Ponta Negra. consolidando uma posição de destaque no setor. estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. A preocupação com a qualidade. 20 . valorizando o bairro a partir de então .

69 m². 19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura. situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209. refeitório. 21 .03 m² cada vaga. Além disso. CEP: 59. vestuário.DESENVOLVIMENTO O EMPREENDIMENTO O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda. Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram fiscalizadas. a alocação da área de vivência. constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de 11. denominada sun set. áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a NR 18 e o PCMAT.828. O mesmo será dotado de: instalações sanitárias. acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do Trabalho. O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo.094-630. em terreno de 14. O CANTEIRO A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui onde temos além da projeção da planta da obra. Bairro ponta negra.

seguido do choque elétrico e soterramento. Aproximadamente 40 % dos acidentes de trabalhos são causados devidos a quedas. fator de risco bastante comum em um canteiro de obras. Esses três riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil. como por exemplo. Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos atividades de orientação aos nossos funcionários. Essas inspeções. treinamentos periódicos e admissionais. nos aproximaram dos colaboradores. o que é muito importante para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e mentes. realizamos trabalhos que nos ajudaram a controlar os riscos de acidentes. inspeções diárias de segurança. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores ou partes de máquinas. Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração. averiguando se os mesmos estão em conformidade ou não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações dos mesmos. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo. por isso deve-se ter um cuidado maior com eles. tais como: palestras. além de servirem de controle para o nosso setor.ATIVIDADES REALIZADAS O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de acidentes e doenças do trabalho. Ao final de cada quinzena. o planejamento e a execução de check-list’s. tanto para máquinas quanto para a área de construção da obra. Paralelo a essas atividades. mesmo que cada um tivesse um interesse diferente. fazíamos um levantamento do estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos 22 .

7. onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos documentos. Check-list de andaimes. quanto ao seu dimensionamento e por esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços do setor. aqui chamado de Coordenador Administrativo. Com isso. e 8. Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da empresa. Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s – Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de pessoas e materiais. Check-list dos setores (carpintaria. Check-list Geral com Relatório fotográfico. sempre conferindo o que havia sido distribuído e se os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de EPI’s. etc. sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria. 23 . sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao Almoxarife. Ao longo do estágio. Por isso.existentes no almoxarifado. o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da obra.13. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de EPI’s. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s. o Setor de Segurança do Trabalho da empresa. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais. Check-list de elevador de pessoas e cargas. do tipo: 1. 6. Todos esses EPC’s foram baseados no prescrito na NR 18. 4. Check-list de betoneira: 5. passou por modificações. armação. tais como guarda-corpos e assoalhos. 2. tinhamos autonomia para resolver as não conformidades encontradas.) 3.

tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as publicações dos editais legais. para que o mesmo estivesse ciente das solicitações e assinasse como visto. onde discutimos assuntos ligados a segurança. Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro responsável. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa. quanto à eleição e apuração de votos. A cada 30 (trinta) dias.éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita fossem eles operários ou da administração. Sobre esta. aqui chamado de Gerente de Obra. 24 . realizávamos a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. higiene e saúde do trabalho. passando pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão 2010 /2011.

promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a jornada que iremos empreender.CONCLUSÃO Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio curricular. outras NR`s a saber: a NR 05 . no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em prática o conteúdo aprendido em sala de aula. a NR 06. a NR 24. outros materiais relacionados a área e tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu. foi de grande avalia para a aquisição de experiência necessária a formação profissional. a NR 09. a NR 17. Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora NR 18 bem como. para que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando. 25 . a NR 26. participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio. a NR 23. a NR 07. metodologia utilizada. com a firme resolução de que todos os procedimentos.

br 26 .capuche.514.com.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva) Lei Nº 6.br OIT Brasil em: http://www.org. De 22 De Dezembro De 1977 • • Grupo Capuche Disponível em: http://www.oitbrasil.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful