Você está na página 1de 26

CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA

20080039

NATAL/RN

MAIO/2010

1
JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao

Centro tecnológico de educação à distância –

CTEAD, como parte da exigência requerida

Para a aquisição do certificado de técnico em

Segurança do trabalho.

NATAL/RN

MAIO/2010

2
Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador
acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia
e educação a distância – CTEAD.

Joelson Ferreira da Costa, brasileiro, casado, residente na Rua


Pavão Misterioso, Nº 1043, Conj. Nova Natal, Bairro Lagoa Azul, Natal\RN - CEP:
59.138-740, portador da cédula de identidade Nº 002.142.618 – SSP/RN, CPF
049.206.834-80, estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, turno:
noturno, matrícula nº 20080039 desse estabelecimento, requer a V. S. A análise e a
aprovação do relatório de estágio curricular.

Nestes Termos,

Pede deferimento.

Natal – RN, ____ de ________________ de 2010.

__________________________________________

Jarles Jamerson Alves Santos

3
COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CONTROLE DE FREQUÊNCIA

Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa

Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância - CTEAD

Curso: Técnico em segurança do trabalho


Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009

Prezado (a) Diretor (a),

Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno


supramencionado, como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga
horária de estágio exigida por essa instituição de ensino, CTEAD, que são de no
mínimo 200 (duzentas) horas, de acordo com a legislação vigente na referida
instituição.

( ) Com Freqüência.

( ) Sem Freqüência.

Obs.:__________________________________________________________
_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________________________________

Assinatura e carimbo do diretor da empresa

Natal-RN, _____ de __________ de 2010.

4
COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO

(Estagiário)

Nome: Joelson Ferreira da Costa

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda

Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior

1. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio?

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio?

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

3. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

5
4. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e
profissional.

( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo

5. O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu


estágio?

( ) Sim ( ) Não

6. Como você se classifica, atuando na empresa, cumprindo suas funções de


estagiário? Atribua nos deveres abaixo, o conceito correspondente ao seu julgamento.

(1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo

a) Assiduidade ( )
b) Pontualidade ( )
c) Interesse ( )
d) Iniciativa ( )
e) Bom Relacionamento ( )
f) Conhecimento teórico ( )
g) Organização ( )
h) Cumprimento de tarefa ( )
i) Discrição ( )

7. Comentários adicionais.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

6
Natal – RN, ____ de ________________ de 2010.

___________________________ ______________________________

Joelson Ferreira da Costa Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento

__________________________________

Antônio Inácio da Costa Júnior

7
Ficha de Avaliação de Estagiário
Estágio Supervisionado

Estagiário: Joelson Ferreira da Costa

Número da matrícula: 20080039 Curso: Técnico em segurança


do trabalho

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda

Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Nº 1840

Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Estado: RN

Ramo de Atividade: Construção de edifícios Telefone: (84) 3203 - 3100

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

Função: Técnico em segurança do trabalho

Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010

Carga horária total: 200 horas.

Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil

8
Atribua, a cada item relacionado abaixo, o conceito pelo
desempenho funcional do estagiário.

1. Conhecimentos teóricos:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

2. Conhecimentos práticos:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

3. Capacidade de aprendizagem:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

4. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas):

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

5. Esforço para superar falhas:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

6. Iniciativa (capacidade de resolver problemas, participação, apresentação de


idéias):

( ) Prevê, soluciona problemas e promove melhorias.

( ) Muita iniciativa.

( ) Alguma iniciativa.

( ) Apresenta dificuldades normais.

( ) Necessita de orientação constante.

7. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas


ou trabalhos com instrumentos e equipamentos):

9
( ) Extremamente organizado e cuidadoso

( ) Organizado e cuidadoso

( ) Erros ocasionais

( ) Deixa a desejar

8. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do


estágio):

( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Interessado e dedicado

( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Deixa a desejar

9. Responsabilidade (disposição para aceitá-la):

( ) Muito responsável ( ) Responsável

( ) Deixa a desejar ( ) Irresponsável

10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o


espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe):

( ) Extremamente hábil e conciliador

( ) Conciliador

( ) Relativamente difícil de lidar

( ) Fonte de incidentes

11. Capacidade de concentração:

( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo

12. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho):

( ) Extremamente precavido

( ) Toma algumas precauções

( ) Trabalha com muito risco

10
OBSERVAÇÕES:

_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
___________________________________________________

_____ de _____________ de 2010.

____________________________________

Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

11
Ficha de Controle e Freqüência
Estágio Supervisionado
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

Estagiário: Joelson Ferreira da Costa

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda.

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

Referente ao mês: Março/2010.

Data Horário de Assinatura do


Início Término Estagiário
29/03
30/03
31/03

Referente ao mês: Abril/2010.

Data Horário de Assinatura do


Início Término Estagiário
01/04
02/04 Feriado
03/04 Sábado
04/04 Domingo
05/04
06/04
07/04
08/04
09/04
10/04 Sábado
11/04 Domingo
12/04
13/04
14/04
15/04
16/04
17/04 Sábado
18/04 Domingo

12
19/04
20/04
21/04 Feriado
22/04
23/04
24/04 Sábado
25/04 Domingo
26/04
27/04
28/04
29/04
30/04

Referente ao mês: Maio/2010.

Data Horário de Assinatura do


Início Término Estagiário
01/05 Sábado
02/05 Domingo
03/05
04/05
05/05
06/05
07/05
08/05 Sábado
09/05 Domingo
10/05
11/05
12/05
13/05
14/05
15/05 Sábado
16/05 Domingo
17/05

Natal-RN, ____ de ____________ de 2010

______________________________________________________

Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

13
DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho a...

Meu pai Francisco Ferreira da costa, que com bravura labutou


durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por
Deus, e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim, por seus ensinamentos e
exemplo. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de
minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo.

14
AGRADECIMENTOS

Agradeço a...

Deus, meu pai celeste; por me orientar, estar sempre


presente em minha vida e em minhas escolhas.

A minha mãe e irmãos, por pelo incentivo e apoio em todo o


decorrer do curso.

A minha esposa e o meu filho Nícolas, pois foi pensando em


seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito
o curso.

Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos


do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set, que me auxiliaram
nesta caminhada.

E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à


distância – CTEAD, que contribuíram com essa conquista.

15
SUMÁRIO

TEXTO 17
INTRODUÇÃO 18
A EMPRESA 19
DESENVOLVIMENTO 21
CONCLUSÃO 25
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 26

TEXTO

16
O relatório aqui desenvolvido faz menção,
ao estágio curricular de técnico em segurança do trabalho.
Foi realizado no grupo capuche empreendimentos
imobiliários SC Ltda entre os meses de março a maio do
presente ano, sob a supervisão e orientação de um técnico
em segurança do trabalho.

Toda a metodologia utilizada durante a


realização do estágio teve como base, as normas
regulamentadoras sendo feito antes de sua aplicação a
análise preliminar dos riscos e perigo.

As atividades desenvolvidas foram:


treinamento admissional, anotações diárias feitas nos livros
do guincho e diário de segurança do trabalho da obra,
check list dos equipamentos (máquinas) de produção do
tipo: guincho, betoneira, peneira eletromecânica, serra
circulare e etc. e treinamento para a CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes), bem como a
participação em suas reuniões ordinárias e diálogos diários
e semanais de segurança.

17
INTRODUÇÃO

O presente relatório tem como principal objetivo,


delinear de forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante
todo o período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde
procedimentos, ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da
norma regulamentadora NR-18, que trata do programa de condições e meio
ambiente de trabalho na indústria da construção, teve como principal foco
demonstrar como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades
durante todo o período do estágio realizado na empresa capuche.

A colaboração da administração, corpo técnicos e demais


trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo
pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por
ali trafegaram sendo, advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a
área da edificação.

Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e


subitens da norma regulamentadoras NR 05- Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes - CIPA, NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual - EPI, NR
07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, NR 09 -
Programa de prevenção a Riscos Ambientais - PPRA, NR 17 – Ergonomia, NR
23 – Proteção contra Incêndios, NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto
nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança, que serviram de
complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado
no canteiro de obras.

18
A EMPRESA

DADOS DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda

CNPJ 70.142.278/0001-89

ENDEREÇO Rua Paulo Barros de Góis, Nº 1840, Sala 1801, Ed.


Miguel Seabra Fagundes, Bairro Lagoa Nova, CEP
59.064-460, Natal /RN

HISTÓRIA DA EMPRESA

O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio


Grande do Norte, em meados do século XX. Do comércio de estivas ao
interesse pelo ramo de confecções, o Grupo atravessou décadas mostrando
competência e visão de futuro.

Com o “Gigantão das Malhas”, abriu inúmeras lojas pelo país.


Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário, onde

19
se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente
competitivo.

O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção


civil potiguar, estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. A
preocupação com a qualidade, a pontualidade e a credibilidade são marcas da
empresa, que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída,
consolidando uma posição de destaque no setor.

De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta


valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de
forma pioneira em Ponta Negra, valorizando o bairro a partir de então , a
Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada
pelo Grupo Capuche.

20
DESENVOLVIMENTO

O EMPREENDIMENTO

O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da


Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda, denominada sun
set, situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209, Bairro ponta negra,
CEP: 59.094-630, Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram
fiscalizadas, acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do
Trabalho.

O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo,


19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades
residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura, em terreno de 14.828,69 m².
Além disso, constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de
11,03 m² cada vaga.

O CANTEIRO

A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui


onde temos além da projeção da planta da obra, a alocação da área de
vivência.

O mesmo será dotado de: instalações sanitárias, vestuário,


refeitório, áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a
NR 18 e o PCMAT.

21
ATIVIDADES REALIZADAS

O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de


acidentes e doenças do trabalho. Aproximadamente 40 % dos acidentes de
trabalhos são causados devidos a quedas, fator de risco bastante comum em
um canteiro de obras, seguido do choque elétrico e soterramento. Esses três
riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil, por isso
deve-se ter um cuidado maior com eles.

Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos


atividades de orientação aos nossos funcionários, tais como: palestras,
treinamentos periódicos e admissionais.

Paralelo a essas atividades, realizamos trabalhos que nos


ajudaram a controlar os riscos de acidentes, como por exemplo, inspeções
diárias de segurança. Essas inspeções, além de servirem de controle para o
nosso setor, nos aproximaram dos colaboradores, o que é muito importante
para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e
mentes. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo, mesmo que
cada um tivesse um interesse diferente.

Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração, o


planejamento e a execução de check-list’s, tanto para máquinas quanto para a
área de construção da obra. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores
ou partes de máquinas, averiguando se os mesmos estão em conformidade ou
não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações
dos mesmos.

Ao final de cada quinzena, fazíamos um levantamento do


estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos

22
existentes no almoxarifado, sempre conferindo o que havia sido distribuído e se
os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de
EPI’s. Com isso, sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao
Almoxarife, aqui chamado de Coordenador Administrativo.

Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s –


Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de
pessoas e materiais, tais como guarda-corpos e assoalhos. Todos esses EPC’s
foram baseados no prescrito na NR 18.13.

Ao longo do estágio, o Setor de Segurança do Trabalho da


empresa, passou por modificações, quanto ao seu dimensionamento e por
esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços
do setor, onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos
documentos, do tipo:

1. Check-list de elevador de pessoas e cargas;

2. Check-list dos setores (carpintaria, armação, etc.)

3. Check-list de andaimes;

4. Check-list de betoneira:

5. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais;

6. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de


EPI’s;

7. Check-list Geral com Relatório fotográfico, e

8. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s.

Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da


empresa, tinhamos autonomia para resolver as não conformidades
encontradas, o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da
obra. Por isso, sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos
procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria,

23
éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita
fossem eles operários ou da administração.

Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de


Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro
responsável, aqui chamado de Gerente de Obra, para que o mesmo estivesse
ciente das solicitações e assinasse como visto.

A cada 30 (trinta) dias, realizávamos a reunião ordinária da


Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, onde discutimos
assuntos ligados a segurança, higiene e saúde do trabalho. Sobre esta,
tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as
publicações dos editais legais, quanto à eleição e apuração de votos, passando
pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão
2010 /2011. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que
o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa.

24
CONCLUSÃO

Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de


estágio curricular, com a firme resolução de que todos os procedimentos,
metodologia utilizada, participação ativa junto ao técnico em segurança do
trabalho assim designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio,
no acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr
em prática o conteúdo aprendido em sala de aula; foi de grande avalia para a
aquisição de experiência necessária a formação profissional.

Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora


NR 18 bem como, outras NR`s a saber: a NR 05 , a NR 06, a NR 07, a NR 09,
a NR 17, a NR 23, a NR 24, a NR 26, outros materiais relacionados a área e
tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu, para
que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando,
promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a
jornada que iremos empreender.

25
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva)


Lei Nº 6.514, De 22 De Dezembro De 1977

• Grupo Capuche Disponível em: http://www.capuche.com.br


• OIT Brasil em: http://www.oitbrasil.org.br

26

Você também pode gostar