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_ Ficou decidido em comum acordo, entre os funcionários da E.E.

ProtOErnestino
Lopes da Silva, propor as seguintes reivindicações:

· Rever quadro de funcionários, porcentagem que equivale à


quantidade/capacidade, de funcionários a serem locados na U.E., de acordo
com a necessidade;
. Hoje em dia, a refeição/alimentação das crianças é mais enriquecida, tornando
assim o seu preparo mais demorado e exigindo mais dos profissionais que
atuam na área, sendo assim seria necessário que houvesse uma demanda
maior de funcionários;
. Entende-se que as crianças necessitam de atenção o tempo todo, em todas as
dependências da escola, principalmente as que possuem necessidades
especiais (ao usar o banheiro, por exemplo), e demais ocasiões, de acordo com
cada necessidade/limitação, sendo assim, seria interessante que houvesse
ainda, o cargo de inspetor, (alguém que esteja à disposição a qualquer
momento );
. Deveria haver concursos com mais freqüência;
. Rever estágio probatório, no caso de haver designação, que o mesmo não fosse
parado no período da designação;
. Os funcionários que fazem parte da categoria QSE, oficial administrativo, não
tem direitos, porém tem a mesma função, sendo assim deveria ser revisto cada
caso, pois os antigos Inspetores passaram a ser Agentes de Organização
Escolar, (sem que Ihes fossem aplicadas qualquer avaliação, como se fosse
uma promoção, apesar de não ter diferença no salário), porém se o intuito era
de equalizar, porque não o fizeram com os oficiais administrativos?
· Menos tempo e mais condições para que se tenha direito à evolução;
· Incorporar as gratificações no salário de quem se aposentar;
. Em casos de licença saúde, prêmio, continuar recebendo as gratificações;
. Rever o valor do vale refeição;
. Rever o salário dos funcionários;
. Oferecer plano de carreira;
. Rever de forma geral as condições de trabalho dos funcionários, fazendo valer
os direitos, para que se possa cobrar os deveres.