Conversão da Reintegração em indenização

A Conversão da Reintegração em indenização ocorrerá quando em razão do

Dissídio se tornar aos olhos do bom senso, desaconselhável o retorno do
empregado a suas funções.

O valor da indenização equivalerá a duas vezes o valor que receberia caso

fosse despedido sem justa causa (Art. 497 da CLT).

Quando se tratar de estabilidade provisória, que demande inquérito judicial,

a reintegração ocorrerá tanto nos casos do Artigo 496 da CLT, quanto nos
casos de exaurimento do período estabilitário