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Comportamento Organizacional

Profa. Elizete Fernandes Bernardo

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O Novo Contexto e seu Impacto no Processo


Adaptativo-Inovativo das Organizações


Objetivos de Aprendizagem
1. Aperceber-se da O  com que ocorrem as
mudanças e da necessidade de revitalizar as
organizações em bases contínuas;

2. Identificar medidas adaptativas e de inovação a


serem empreendidas pelas organizações;

3. Entender o porque as formas burocráticas de


organizar deixam muito a desejar e quais as
possibilidades alternativas de reorganizar.

Papel da Gerência em Ambientes


Turbulentos

͞Em ambientes turbulentos, a primeira tarefa da


gerência é certificar-se da capacidade da instituição para
sobreviver, certificar-se de sua força estrutural e de
saúde, de sua capacidade de resistir a um golpe, de
adaptar-se a uma mudança brusca e de ser capaz de
buscar novas oportunidades.͟

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Conseqüências derivadas do processo de adaptação e
mudança das organizações
a  

£aiores perigos; £aiores oportunidades;


£aior competição; Novos £ercados;
£aior  elocidade £enor número de barreiras.



  

 


 

† `edução em número e importância da classe trabalhadora.
† Aumento da participação feminina na força de trabalho.
† ueclínio da manufatura e aumento dos serviços.
† Aumento em número e importância dos trabalhadores do
conhecimento.
† Aumento da tecnologia de informação sofisticada.
† Aumento da demanda de habilidades cognitivas.
† Novas estruturas, organizações virtuais,   e alianças.
† Fusões, aquisições, consolidação.
† £udanças na cultura das organizações
† Concepções de estruturas organizacionais ͞rápidas͟, achatadas e

flexíveis.
Estática O   Turbulência Ambiental

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Gerência das organizações no novo
milênio terá tripla preocupação:
Equilibrar três dimensões da corporação:

a) uma organização econômica,

b) uma organização humana e

c) uma organização social.

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           O 
      O     
Gerência das organizações no novo
milênio terá tripla preocupação:
) O      da economia do mercado social
colocava a ênfase na dimensão social;

) O = , enfatizava a dimensão individual; e

) O     salientava a dimensão econômica...

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