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Como conseguir que

seus funcionários
lutem pelos objetivos
da empresa?
Este e-book foi escrito pela multidão e para a multidão. Nenhum
direito está reservado, ou seja, copie, imprima, edite e repasse
para a multidão. Não o aceite como verdade absoluta, crie suas
próprias teorias.

Equipe LabelDESAFIOS
Este e-book só foi possível graças ao apoio do motivador de
talentos Fernando Oliveira.

Ao Fernando, nosso MUITO OBRIGADO!


ALGUMAS CONSIDERAÇÕES

Crowdsourcing é um modelo que utiliza a inteligência e os


conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela
internet para produzir conteúdo.
Este e-book foi escrito usando crowdsourcing através daqui.
Algumas respostas foram muito semelhantes e, por regra,
publicamos a primeira recebida no nosso sistema.
Algumas respostas foram alteradas para correção de erros
gramaticais, de acordo com o regulamento
DÚVIDAS, CRÍTICAS E SUGESTÕES:

atendimento@labeldesafios.com.br
“O segredo está na seleção. Não escolha qualquer
um. Conheça seu sonho, seu objetivo o foco deve
ser o mesmo da empresa, converse com ele olho no
olho, conheça o seu brilho e então será o sucesso.”
“Oferecer um prêmio ao funcionário ajuda, mas às
vezes não é suficiente. Dê um propósito maior para
ele se sentir parte da empresa. Por exemplo, deixe
que ele atenda aquele cliente importante na
próxima visita.”
“Conheça seus funcionários! Ninguém gosta de ser
mais um ou apenas um número para o
departamento de RH. Você não pode cobrar que
seus funcionários lutem pelos objetivos da empresa
se você nem ao menos sabe o nome de cada um
deles.”
“Tem algo para se lutar. Trabalhei numa empresa
onde era impossível saber qual a filosofia ou a
missão da empresa. Acho que nem meu chefe
sabia. Se eu não sabia pelo o que eu estava lutando,
como que lutaria?”
“Reconhecimento é fundamental!”
“Celebre as pequenas e as grandes vitórias da
empresa. Lutar pelos objetivos é mais do que
aumentar as vendas, então acho que qualquer
vitória, mesmo as pequenas, irão motivar e
satisfazer seus funcionários.”
“Um ambiente de trabalho divertido pode ajudar
muito. E também criar um ambiente que dá
oportunidades para a pessoa crescer é importante.
Acho que assim facilita para que todos lutem pelos
objetivos da empresa.”
“Trate todos da empresa, da faxineira até os
executivos, como alicerces da corporação.”
“Nada melhor do que aumentar o salário para que
todos lutem pelos objetivos da empresa.”
“Comunicação! Muitas vezes o chefe não deixa claro
para os funcionários quais são os objetivos e as
metas.”
“Dê aos seus funcionários objetivos e metas
concretas pra eles lutarem, refira-se a eles durante
reuniões de trabalho e mostre que as pessoas
fizeram progresso. Assim eles farão o que você
pedir e lutarão pelos objetivos da empresa.”
“MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
DINHEIRO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO.”
A LabelDESAFIOS em parceria com Fernando Oliveira
agradece todos os participantes.

As soluções deste e-book não necessariamente reproduzem a opinião da


empresa LabelDESAFIOS e de Fernando Oliveira.

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