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modelo de petição inicial trabalhista

modelo de petição inicial trabalhista

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EXMO SR DR JUIZ FEDRAL DA ______ VARA DO TRABALHO DE CIDADE/ESTADO

FULANO DE TAL, brasileiro, solteiro, profissão, nascido em XX/XX/XX, filho de Fulana, portador do documento de identidade n° XXXXXXX, expedida pelo IFP, inscrito sob o CPF n° XXX, CTPS n° XXX, série XXRJ, residente CEP: e e domiciliado vem por para à Tv. onde Tal, n° tal, ser caso, bairro, enviadas Cidade/Estado, as XXX, sua advogada ao infra-

assinada,

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, publicações

deverão

notificações

pertinentes

independentemente das que deverão ser encaminhadas à reclamante, vem propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (pelo procedimento sumaríssimo, com base na Lei 9.957/00) em face de empresa tal, pessoa jurídica de Direito

Privado, inscrita no CNPJ sob o n° XXXXX, com sede na Rua exemplo, n° XX, Bairro, Cidade/Estado, CEP: XXX, pelos fatos e fundamentos a seguir: I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Inicialmente, afirmam sob as penas da lei, que não possuem condições financeiras para arcar com o pagamento das custas processuais e dos honorários advocatícios sem prejuízo do sustento próprio e de sua família, fazendo jus, portanto, aos

CONCILIAÇÃO DESEMBARGADOR FERNANDO ANTONIO ZORZENON DA SILVA DOERJ DE 13/06/2008. FEDERAL. REVELOU-SE INFRUTÍFERA . RECLAMAÇÃO PRÉVIA. POR UNANIMIDADE PUBLICAÇÃO: II. P. Este entendimento encontra-se corroborado com a de Conciliação prévia. INCISO QUE XXXV. INFRACONSTITUCIONAL. no âmbito do Sindicato da jurisprudência a seguir: JULGADO EM 21/05/2008.510/86. O OBJETIVO MAIOR DA CONDIÇÃO DA AÇÃO ESTABELECIDA PELO ART. não devendo este fato obstar seu direito de ação. nos termos das disposições da Lei nº l.060/50. PROPOSTA QUO. S. III. SE CUJA A AÇÃO. VIRIA A DESAFOGAR A JUSTIÇA DO TRABALHO. O PROTECIONISTA. 625-D É O DA CONCILIAÇÃO QUE. ACONTECE QUE ESTE OBJETIVO NÃO PODE SUPLANTAR PRINCÍPIOS MAIORES. CAPACIDADE A CONCILIAÇÃO TÉCNICA E EM PODERIA PERFEITAMENTE SER OBTIDA PELO PRÓPRIO JUIZ A INTELECTUAL AUDIÊNCIA. POR SE TRATAR DE NO NORMA ART. 5º.benefícios da Gratuidade de Justiça. II – DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Esclarece o reclamante que desconhece a existência da Comissão categoria. que ainda que exista a CCP em seu sindicado. UMA VEZ REALIZADA. SUPLANTA EM MUITO A DOS MEMBROS DA COMISSÃO. ASSEGURA O DA QUE DISPOSTO CONSTITUIÇÃO QUALQUER LEI "NÃO EXCLUIRÁ DA APRECIAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO LESÃO OU AMEAÇA DO DIREITO". TRABALHISTA. com as alterações introduzidas pela Lei 7. NORTEADOR DE TODO O DIREITO DO TRABALHO. OU MESMO SOBREPOR-SE. FEDERAL RELATOR/REDATOR DESIGNADO: ÓRGÃO: TURMA: COMISSÃO TURMA 7 DE CONCILIAÇÃO DE PRÉVIA. também. não pretende realizar acordo perante tal órgão.COMISSÃO FINALIDADE LEGAL. Aduz.

sem ter havido anotação CTPS. o reclamante prestou serviços à reclamada durante 1 ano e 11 meses. porém não obteve a respectiva anotação em sua CTPS. Em dispensado pela 06/09/2010. 1. deverá a quando ruptura contratual. 2. Conforme preceitua o art. Considerando o período do aviso prévio.00 tampouco (novecentos os reais) mensais. reclamada. 29. para que o mesmo proceda à anotação da data de admissão e a remuneração. sendo dispensado imotivadamente em 06/09/2010. Do reconhecimento do vínculo empregatício O reclamante foi contratado pela reclamada em 01/11/2008. CLT. Do aviso prévio Como qualquer aviso prévio. III – DOS FATOS E FUNDAMENTOS O reclamante iniciou sua prestação pessoal de serviços à reclamada em 01/11/2008.DEMONSTRADA ESTÁ A ABSOLUTA INUTILIDADE DO ENCAMINHAMENTO DAS PARTES À COMISSÃO. respectivos recolhimentos previdenciários. . não houve. da por parte da reclamada. a assinatura da CTPS deve ocorrer em até 48 horas após a sua entrega ao empregador. Afirma o reclamante que trabalhava de segunda à sextafeira das 08:00h às 17:00h com 1 hora de intervalo para refeição e descanso. para exercer a função de vidraceiro de automóveis. o sem reclamante qualquer foi imotivadamente prévio e sem o aviso recebimento das verbas resilitórias. para exercer a função de XXX. auferindo renda em mensal sua de R$900.

conforme o art. 7° da CRFB/88 e arts. 6. acrescido do terço constitucional. das terço do em virtude relativas da às com ruptura férias base no recebimento acrescidas verbas proporcionais. Cite-se jurisprudência a respeito ACÓRDÃO Nº: 20090308942 Nº de Pauta:151 PROCESSO TRT/SP Nº: 00116199906502007 AGRAVO DE PETICAO . após o período de 12 meses de trabalho. direito o do reclamante. Do 13° salário A reclamada deixou de adimplir com sua obrigação de efetuar o pagamento do 13° salário proporcional ao período trabalhado.mesma de CLT. não recebeu o valor referente ao período trabalhado de 01/09/2010 à 06/09/2010. Das férias vencidas + 1/3 Conforme preceitua o art. na proporção detalhada em seus incisos. a reclamada absteve-se de conceder as férias do reclamante. Do saldo de salário Esclarece o reclamante que no momento de sua dispensa. constitucional. projetando-se no término de seu contrato trabalho refletindo sobre 13° salário proporcional. Ocorre que. 4. art. 7°.65 VT de São Paulo . adimplir e sua obrigação de forma as indenizada. 129 da CLT e art. o empregado tem direito a férias. Das férias proporcionais + 1/3 É contratual. com base no art. 130 da CLT. XVII da CRFB/88. gerando para o mesmo o direito de receber o valor correspondente. 129 e 487 da 3. 7°. férias e pagando o período de aviso prévio. VIII da CF/88 5. transcorrido o prazo aquisitivo de direito.

desta forma requer o pagamento dos mesmos. segundo o qual pelo não-deferimento das a indenização no tempo férias oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou. 7.036/90 e Súmula 63 do TST.EMENTA RESCISÃO DE DE CONTRATUAL DE EM DA POR DE INJUSTO DE DO o FÉRIAS Para DESPEDIMENTO. deve a reclamada ser condenada ao pagamento das parcelas a que o autor teria direito. o salário por ele percebido à época da rescisão contratual. Lei nº 8. com fulcro no art. é dizer. se for o caso.INDENIZAÇÃO SEGURO DESEMPREGO Rompido o INDENIZAÇÃO de as emprego guias Relator: Convocado Rodrigo Ribeiro Bueno SUBSTITUTIVA prazo vínculo entregar reconhecido judicialmente. não depositou o FGTS. Tal critério tem supedâneo no entendimento jurisprudencial contido na Súmula nº 7 do C. na da extinção do contrato. Do recolhimento do FGTS Como a reclamada não anotou o registro em carteira. neste mesmo diapasão. tem-se o entendimento do TRT da 3ª região: Data de Publicação: 10-04-2001 Órgão Julgador: Tema: EMENTA: Terceira Turma SEGURO DESEMPREGO . assim. devidamente acrescido. o empregador teria o regulamentar para . 8. 7. CF/88. INDENIZAÇÃO. cômputo das férias não usufruídas nem pagas no momento oportuno (sejam em dobro ou simples) e das férias proporcionais. deve ser utilizado o último salário pago ao trabalhador. TST. torna-se inviável a percepção do seguro-desemprego pelo reclamante. INDENIZAÇÃO SIMPLES SALÁRIO E PARA PEDIDO FÉRIAS FÉRIAS CÔMPUTO PAGAMENTO DOBRO. Do recebimento do seguro-desemprego Ante as irregularidades cometidas pela reclamada. relativo ao período de 01/11/2008 à 06/09/2010. VALOR PROPORCIONAIS. III.

00 . 10. 159-CC).00 e) 13° salário proporcional (10/12) – R$750. para que o empregado Contudo. c) O pagamento do aviso prévio indenizado – R$900. Da multa do art. ao feito. 11. faz jus o reclamante à multa do art. bem como os recolhimentos previdenciários relativos ao período laborado. é evidente que prazos na para possibilitar fruição do benefício.200. viu ser vencerem condenado foi quem os mesmo a mantinha o empregado registrado. 9.00 d) Saldo de salário relativo a 6 (seis) dias – R$180. pois reclamante encontra-se assistido por Escritório Modelo de Universidade. 477 da CLT Considerando que até a presente data a reclamada não procedeu ao pagamento das verbas resilitórias deve. valor da os honorários advocatícios. para efeito do disposto nos arts.00 f) Férias simples + 1/3 – R$1. o na condenação. cabendo indenização causa ao substitutiva prejuízo do porque deu reclamante (art. que se equipara ao Sindicato.584/70.00 g) Férias proporciona (11/12) + 1/3 – R$1. estabelecido no período de 01/11/2008 a 06/09/2010. 15 e 16 da Lei n° 5. 467 da CLT Ante as irregularidades cometidas pela reclamada.100. 467 da CLT.CD/SD. sobre o também. fizesse se nem jus ao seguro-desemprego. de forma inerte. Dos honorários advocatícios São razão de 15% devidos. ser aplicada a multa do art. 477 da CLT. Da multa do art. IV – DOS PEDIDOS a) Concessão do benefício da Gratuidade de Justiça b) O reconhecimento do vínculo empregatício.

00 (2009) + R$60. 477. todos oral. Exª. de e prova na prova em direito de do seguro desemprego no valor de 5 especialmente depoimento consubstanciada do oitiva documental suplementar. conforme fundamentação supra – R$2.00 k) Multa do art. __ de ______ de _____. bem como a citação da reclamada para.00 + R$12.600. Niterói.575.00 i) 40% de multa – R$720. em favor do XXXXXXXXXXX. admitidos. a procedência total dos pedidos. eis que equiparado à entidade sindical. testemunhas e ainda. 467 da CLT – R$5.508. Pede deferimento. Requer. sob pena de confissão.h) FGTS de todo o período (23 meses) + os proporciona do 13° salário (2008. pessoal os meios réu.800.00 m) Honorários advocatícios. querendo. em caso de revelia. contestar a presente ação. 2009 e 2010) – R$1656. se necessário.00 (2010) → Totalizando R$1.00 (2008) + R$ 72.00 j) indenização parcelas – R$3.75 V – DOS REQUERIMENTOS Requer à V.00 l) Multa do art. na base de 15%. ROL DE TESTEMUNHAS . Dá-se a causa o valor de R$ Nestes termos. §§6° e 8° da CLT – R$900.

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