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MATRI
Responsabilidad Falta de recursos econó micos.
Capacidad de integració n Inseguridad
a un equipo Tendencia a no valorar
Carisma al tratar con opiniones ajenas
Falta de paciencia
Z FODA
otras personas
Competitividad
Emprendedora
Organizadora
Objetivos Estratégicos de
Objetivos Estratégicos de
OPORTUNIDAD (O) Fortaleza – Oportunidad
Debilidad – Oportunidad (DO)
(FO)
Mayor oportunidad Una persona al utilizar sus Muchas personas no pueden
laboral fortalezas podrá conseguir realizar sus metas establecidas ya
un empleo de acuerdo a sus que no cuentan con los recursos
Alcanzar un mayor nivel capacidades aprendidas en necesarios para cumplirlos, pero
intelectual lo largo de la formación deberán buscar un trabajo para
profesional salir adelante.
Objetivos Estratégicos de Objetivos Estratégicos de
AMENAZA (A)
Fortaleza – Amenaza (FA) Debilidad – Amenaza (DA)
Competencia en el á mbito Si aplicas las fortalezas Se podrán buscar mejoras laborales
laboral. adecuadas la competencia una vez que se haya terminado la
no será impedimento para carrea y no contar con recursos no
Falta de planeació n de los conseguir un buen empleo es implemento ya que se puede salir
trabajos adelante.
SECCION : 311