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2010
UNIP INTERATIVA
2010
RESUMO
ABSTRAT
Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula
na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e
desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de pequeno porte
recentemente fundada. Um trabalho desenvolvido em parceria com as
sócias da empresa que se mostraram disponíveis às pesquisas e às
mudanças.
SUMÁRIO
1. Introdução 05
2. Desenvolvimento 05
2.2 O Produto/Serviço 05
2.3 O Mercado 06
3. Conclusão31
1 Introdução
2 Desenvolvimento
2.2 O Produto/Serviço
2.2.1 Características
Roupas infantis, apenas para meninas, do tamanho 02 ao 10,
correspondendo às idades de 01 a 08 anos.
Provavelmente não serão roupas para serem usadas no dia a dia pela
criança. São roupas duráveis e para a maioria dos consumidores para
ocasiões especiais.
2.3 O Mercado
2.3.1 Clientes
2.3.2 Concorrentes
Por outro lado, existem marcas boas que ainda não se disseminaram
nas lojas de varejo, mas concorrem em um patamar parecido com o da
marca Ana Bakana.
2.3.3 Fornecedores
2.4.1.2 Missão
2.4.1.4 Parceiros
2.4.2 Empreendedores
As oportunidades são:
• Mercado exterior;
Pontos fracos:
Pontos fortes:
• Beleza do produto;
• Design do produto;
• Estilismo qualificado;
2.5.3 Objetivos
2.5.4 Estratégias
1. Realizar coleções antes de todos os concorrentes;
2. Colocar nosso produto no mercado antes dos demais. Ex.: quando julho
iniciar, já realizamos visitas para vender nossas coleções de verão.
• Página na internet;
• Catálogo;
• Disponibilidade de estoques.
• Beleza do produto;
• Design do produto;
2.6.3 Distribuição
2.7.2 Cronograma
Computador 1.400,00
Maquinários 2 600,00
Móveis 1.000,00
* Valores ilustrativos.
2.8.2 Receitas
Aluguel 300,00
Água 50,00
Luz 120,00
Telefone 100,00
Depreciação 80,00
Subtotal 2.810,00
Despesas variáveis
Impostos 1.770,00
Contribuições 600,00
Frete 150,00
Embalagens 132,00
Subtotal 19.752,00
Mês janeiro 1 2 3 4 5
(R$)
Sobra de Caixa -
Outros -
Fornecedores
Matéria-Prima -
Auxiliar
Mat. Produção
Despesas Adm. –
Pessoal
Pró-Labore -
Cursos e -
2.8.5 Demonstrativo de Resultados / Lucratividade Prevista
Valor (R$)
Receitas (R$)
PE=
2810+19572
PE=22562
| | |Impostos a pagar
|1.770,00 |
| | |Lucros acumulados
|20.000,00 |
PERÍODO DE EXPERIÊNCIA
|Nome:
|
|Área: |Cargo:
|
|Grade de Avaliação
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|Horas trabalhadas | | | |
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|Peças produzidas | | | |
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|Qualidade de costura | | | |
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|Qualidade de acabamento | | | |
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|Produção/hora | | | | |
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Acompanhamento mensal
|Nome: ____________________________________________________________
_____ |
|Semana:
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| |Sem 01 |Sem 02 |Sem 03 |
Sem 04 |Sem 05 |
|Horas trabalhadas | | | |
| |
| Peças produzidas | | | |
| |
|Qualidade de costura | | | |
| |
|Qualidade de acabamento | | | |
| |
|Produção/hora | | | | |
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Acompanhamento trimestral
|Qualidade de costura | | |
|
|Qualidade de acabamento | | |
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|Justificativa | | | |
Acompanhamento de faccionistas
|Data | | | |
| |
|Tipo peça | | | |
| |
|Pontualidade entrega | | | |
| |
|Qualidade de costura | | | |
| |
|Qualidade de acabamento | | |
| | |
|Obs | | | |
| |
ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
Nome: __________________________________________________
Setor: __________________________________________________
Supervisor: __________________________________________________
Motivo da saída
( ) Outros___________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?__________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
10. Como você vê a atuação da direção da Empresa?
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
Porquê?___________________________________________
( ) Sim ( ) Não
Porquê?__________________________________________
________________________________________________
16. Com quem você falava sobre elas? Como tentava supera-las?
____________________________________________________________
________________________________________
____________________________________________________________
________________________________________
____________________________________________________________
________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
____________________________________________________________
________________________________________
OBSERVAÇÕES:
____________________________________________________________
________________________________________
Entrevistador: __________________________________________________
Data: ____/____/____
Observação:
“Uma função de comando ou uma qualidade que faz com que alguém
seja capaz de influenciar ou conduzir as pessoas para um objetivo.”
A autoridade não deve ser imposta, mas sim conquistada. Deve ser
baseada em valores éticos e morais, deve levar em conta o ser humano, o
respeito às diferenças, e ao desenvolvimento das pessoas e das metas.
Atua também como Coaching das suas lideradas, pois ela conhece o
processo produtivo, transmite seu conhecimento de maneira clara e
paciente, constantemente está orientando-as para melhorar, e quando
apesar disso as lideradas não dominam o assunto ela mostra como fazer,
pois tem habilidade em todo processo de produção do vestuário. Porém a
sua capacidade de delegar deve ser desenvolvida, talvez por o grupo ser
novo ainda não confie a ponto de delegar mais.
3 Conclusão