1-

I-HOUVE INUMEROS PROBLEMAS

II- FOI U QUEPAGUEI A CONTA

III- PEDRO OU JOSE SERÁ O SECRETÁRIO DA EMPRESA

IV - HOJE É DIA TRINTA E UM DE DEZEMBRO

2- O EMINEIANTE SECRETARIO CONVOCOU UMA REUNIÃO NA DIVISÃO DE PESSOAL EXIGINDO

COMPRIMENTO DE SUAS DETERMINAÇÕES

3-EM RESPOSTA AO DOCUMENTO ENVIADO POR V.SRA A ESTA SUPERITENDENCIA REIVIDICOU DO

PAGAMENTO DE INDENIZAÇÃO POR PERDAS MATERIAIS INFORMAMOS QUE APÓS VERIFICAR ANALISE DE SEU
PROCESSO CONCLUIMOS E NÃO DÁ QUALQUER ASPECTO DE POSSSIBILIDADE A COMPANHIA PROCEDER O
PAGAENTO SOLICITADO.

4 – PESQUISA DE CAMPO UM TRABALHO VOLUNTARIO DIRECIONADO A POPULAÇÃO

5- HIPOTESE

A SOCIEDADE PATRIARCA, REPRESETADA PELA FORÇA MASCULINA EXCLUI AS MULHERES DOS PROCESSOS
DECISSORIOS

6- DE MEDICO E DOIDO TODOMUNDO TEM UM POUCO

7- ORGANIZAR - IDA E VOLTA SE ESTAR EM ALTA OU EM BAIXA , ROUPAS ADEQUADAS E PONTOS

TURISTICOS E QUE DEVEM CONHECER HORARIOS

8 DEPARTAMENTO PESSOAL, DEPARTAMENTO FINANCEIRO, DEPARTAMENTO DE COMPRA E VENDA DE

PRODUTOS

9-MODELO LINEAR

ATENDER AS CRESCENTES NECESSIDADES DA EMPRESA , DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS , PROPROE

A

SOLUÇÃO DE PROBLEMAS ATRAVÉS DE ESTRATEGIAS ESSÊNCIAIS.

10-

PONTOS FORTES – O BOM ATENDIMENTO AO CLIENTE

PONTOS FRACOS - NÃO TER CREDIBILIDADE NO QUE FAZ

AMEÇAS -NÃO TER TEMPO HABIL PARA PRESTAR ASSISTENCIAS AOS CLIENTES

OPORTUNIDADES - ESTA SEMPRE INOVANDO E INVESTINDO NAS ATUALIDADES