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Es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el
organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinar las capacidades máximas de los operarios para
diversas tareas y obtener de esta forma, el mayorrendimiento del organismofundamentados científicamente.

Es la disciplina que estudia las diferentes funciones del organismo y las acciones o fenómenos en que se
traducen.

El trabajo fisiológico se ha tratado de rotular como una transformación de energía por ello podrá decir que la
Fisiología del trabajo estudia todas las modificaciones que ocurren en el organismo y que permiten la realización
de un trabajo en forma eficiente y sin aparición de fatiga.

   
 

    

La     abarca el estudio de las estructuras morfológicas observables al microscópico, tal
como forma, tamaño, desarrollo, constitución, etc.

La      enfoca el estudio de las formas y estructuras los organismos vivos observables a
simple vista, comprende la descripción de sus características morfológicas, sus relaciones con estructuras
vecinas, irrigación e inervación.

La     estudia las funciones de las células, tejidos, órganos, aparatos y sistemas del ser
humano y los factores que controlan, regulan e integran esta funcionamiento.

La integración de estas tres disciplinas tiene como objetivo que se comprenda desde las diferentes partes
estructurales de una célula, la asociación de numerosas células en un tejido, la agrupación de tejidos para
formar un órgano, hasta que son y como funcionan los aparatos y sistemas del organismo humano. El enfoque
multidisciplinario gira alrededor de un


 ,      
    

 
  , con 

   a desarrollar:

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Los 


     se refieren a contenidos ordenados con un nivel de complejidad que va de
la    
 (conceptos aprendidos en biología), organización de  

  y organización
de
 
   y estos a su vez organizados en
     formando al 
  . Una
vez organizado en sus diferentes niveles el ser humano, se integra a través de sus

  :

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Fatigas

En el ser humano,   es la sensación sostenida y abrumadora de cansancio y disminución de la capacidad


para el trabajo mental y físico a nivel habitual.
La fatiga puede ser una respuesta normal e importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al aburrimiento o la
falta de sueño. Sin embargo, también puede ser un signo no específico de un trastorno psicológico o fisiológico
grave. La fatiga que no se alivia con el hecho de dormir bien, comer bien o tener un ambiente de bajo estrés
debe ser evaluada por un médico. Dado que la fatiga es un motivo común de queja, se puede pasar por alto
alguna causa potencialmente seria.

Tipos
x La fatiga mental ocasionada por el trabajo se produce básicamente en las personas que tienen un
exceso de trabajo de tipo intelectual, donde se exige un gran esfuerzo mental de forma continuada,
tales como: comprensión, razonamiento, solución de problemas, memoria, etc.

x Se conoce como fatiga visual a una alteración funcional negativa, de carácter reversible, debida a un
esfuerzo excesivo del aparato visual. Generalmente la fatiga visual se origina como consecuencia de
esfuerzo visual prolongado de cerca. Otra causa de fatiga visual es padecer presbicia o vista
cansada.

x La     es más difícil de diagnosticar, porque puede ser provocada por la manera de vivir,
pero también por estar viviendo algo que no conviene o no convence.

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Para la conformación ergonómica de puestos de trabajo tiene especial importancia el conocimiento de datos
fisiológicos tales como las fuerzas corporales que se pueden ejercer con trabajo muscular, o bien la carga y
duración del trabajo a ejecutar. Además, los factores condicionantes de tipo fisiológico son muy importantes para:

i Evaluación de la carga continua tolerable.


i Elección de la posición y postura corporal correcta.
i Disposición estereométrica de mandos e indicadores.
i lograr condiciones del medio ambiente tolerables.

El objetivo de la conformación fisiológica del puesto de trabajo consiste en adaptar la tecnología al método y las
condiciones de trabajo al cuerpo humano y mejorar el grado de eficacia del trabajo humano.

Grado de Resultado del trabajo


eficiencia del = Solicitación X 100 %
trabajo humano

De acuerdo con esto, la conformación fisiológica del puesto estar tanto mejor lograda cuanto mayor sea el
resultado de trabajo de un sistema laboral sometido al hombre a una carga y solicitación escasa. Esta exigencia
cumple, sobre todo, mediante la intervención de grupos musculares fuertes a base de evitar el trabajo muscular
estático, así como mediante el cambio de trabajo y dando tiempo de descanso, como se indica anteriormente.

El grado de eficacia del trabajo humano también depende en especial de la posición y postura corporal que deba
adoptar el hombre para realizar el trabajo.

De acuerdo a lo anterior podemos decir que la disposición de las pantallas de datos en el lugar de trabajo es de
fundamental importancia para garantizar un funcionamiento ergonómicamente correcto. Las nuevas
generaciones de procesadores (PC) tienen la ventaja de ser menos exigentes para su funcionamiento con
respecto a la presencia de polvos, humedad y temperatura regulada. Esta ventaja es para el operador su mayor
enemigo, pues, deja al permitir colocar los equipos en cualquier local u oficina destinados a otras tareas, que le
resten comodidades que antes poseía, además de darle casi siempre un espacio insuficiente para desarrollar sus
tareas.

Generalmente las pantallas son utilizadas en zonas de oficinas, donde las condiciones extremas pueden ser
modificadas, mejorándolas sin grandes inversiones; no así en el caso de las pantallas ubicadas en plantas
fabriles donde las condiciones de trabajo se apartan mucho de las ideales, lo mismo ocurre en los negocios,
terminales de transporte, etc., donde también es difícil aplicar las normas.
A continuación sé dar conocimiento de las condiciones que necesita un ser humano para desarrollar sus
actividades.

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Bajo el aspecto de la conformación fisiológica del puesto de trabajo debe considerarse además una
conformación de las influencias físicas del medio ambiente tales como el clima, el ruido, la iluminación, etc.

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Un medio ambiente agradable está constituido por una temperatura y una humedad relativa apropiadas; esto
rige para todos los seres humanos cualesquiera que sea la actividad que desarrollen.

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Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y
que le produzca incapacidad o muerte. La noción de


  
  se origina en la necesidad de
distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del
trabajo que realiza una persona. Algunos ejemplos de esta circunstancia son la silicosis, enfermedad pulmonar
que afecta a los mineros, trabajadores de la industria y alfareros por la exposición al polvo de sílice; el cáncer de
escroto en los deshollinadores, en relación con el hollín; alteraciones neurológicas en los alfareros por el uso
de productos con base de plomo o alteraciones óseas en los trabajadores de la industria de cerillas por la
exposición al fósforo.
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Y Inicio lento.
Y No violenta, oculta, retardada.
Y Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
Y Progresiva va hacia delante.
Y Oposición individual muy considerable.

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i
Y Tiempo de exposición.
Y Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
Y Características personales del trabajador
Y Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
Y La relatividad de la salud.
Y Condiciones de seguridad.
Y Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas.
Y Diseño del área de trabajo.
Y Almacenamiento, manipulación y transporte.
Y Sistemas de protección contra contactos indirectos
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A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo, entre otros motivos por
el período de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un
efecto patente en la salud del trabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para
tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores, como
elcambio de trabajo, o el comportamiento del personal (p. ej., fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún
más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad.
Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales, todos los años aparecen
nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los
trabajadores y la comunidad. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen gravesproblemas para los
trabajadores, los empleadores, los instructores y los científicos; es decir, para todos los que se ocupan de la
salud de los trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente.

  









  


En los empleos actuales la mayor parte del trabajo se realiza de forma sedentaria, sentado en una silla y con un
ordenador. El mantenimiento prolongado de estas posturas y la incorrecta posición que se adopta en muchas
ocasiones puede provocar la aparición de diversos trastornos.

Muchas contracturas, lumbalgias o problemas de cervicales tienen su origen en la rigidez y mala postura que se
mantiene en el trabajo a lo largo de la jornada laboral.

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Son aquellas




 que se producen a consecuencia de la   
 de forma
continuada, generalmente por motivos profesionales. El polvo inhalado de se acumula progresivamente en los
pulmones produciendo lesiones.

Existen distintos tipos dependiendo de la sustancia inhalada. La  es la enfermedad que se produce por
la inhalación del sílice. Otra es la causada por la inhalación del 
 .

La característica de estas enfermedades es que dañan los tejidos pulmonares y reducen la capacidad de los
mismos. Entre los síntomas suelen estar la tos y las dificultades respiratorias.

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Muchos trabajos implican la


)       con más decibelios de los recomendados. Esto
ocurre por ejemplo a las personas que deben por ejemplo manejar maquinaria ruidosa.

Esta situación prolongada puede dar lugar a diversas lesiones en el tímpano que derivan en la pérdida de
audición progresiva.

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Las   ,


    o 
   
 figuran entre las enfermedades más habituales que sufren los
trabajadores. Pueden deberse a la realización de esfuerzos físicos como levantar pesos o al verse obligado a
estar en malas posturas durante tiempo prolongado.

El sentarse mal en el escritorio puede provocar dolores de espalda o molestias cervicales. Ejercitar
continuamente los brazos y tenerlos en posición elevada como en el caso de los pintores también puede
provocar la aparición de contracturas y otras lesiones.

  

Se conoce también con el nombre de  



 . Se produce por realizar demasiado ejercicio con el
antebrazo. Además de a los deportistas como tensitas, afecta a profesiones como carpinteros, albañiles o
ebanistas.
Se trata de lesiones musculares que se manifiestan con dolor en el codo. El tratamiento más habitual cosiste en
una rehabilitación, aunque en algunos casos se hace necesaria la intervención quirúrgica.

Ergonomía: c    


  
          

  
 
  

 
 
   



 *

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo
que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar
encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de
trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y
confort.

!   :Podemos describir a la somatografía como una terapia auxiliar dentro del campo de la terapia
natural y humanista. Por una parte, resulta útil para tratar algunas dolencias psicosomáticas como los dolores de
cuello, hombros y espalda, los desórdenes gastrointestinales y los estados de hipertensión. Por otra parte, puede
hacer que la gente tome mayor conciencia de su cuerpo y empiece a escuchar el flujo constante de señales
informativas que éste emite. Dicho conocimiento puede ayudamos a clarificar nuestros pensamientos y
sensaciones, nuestra situación en la vida y nuestras relaciones con los demás. Esta terapia es útil para todas las
edades.