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CONFLITOS ENTRE LIDERES GERAÇÃO X E GERAÇÃO Y

GERAÇÃO X 1.DESPROVIDOS DE FORMAÇÃO 2.MUITA EXPERIENCIA 3..TRABALHO RIGIDO, REGRADO 4.FIEIS A ORGANIZAÇÃO 5.AUTORITARIOS 6.VISÃO DE MUNDO FRAGMENTADA 7.NÃO ESTABELECEM VINCULOS PROFISSIONAIS. 8. ORGULHOSOS 9.DOMINIO REGULAR EM TECNOLOGIA GERAÇÃO Y 1.MUITAS ESPECIALIZAÇÕES 2.POUCA EXPERIENCIA 3.TRABALHO FLEXIVEL 4. INFIÉIS A ORGANIZAÇÃO 5.AFAVEIS 6.VISÃO GLOBAL DE MUNDO 7.ESTABELECEM VINCULOS PROFISSIONAIS 8. HUMILDES 9.DOMINIO AVANÇADO EM TECNOLOGIA.

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