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ESCOLA PROFISSIONAL DA

APRODAZ
Curso Técnico de Contabilidade

REFLEXÃO DA UFCD- SISTEMA SEGURANÇA SOCIAL

No Curso Técnico de Contabilidade da Escola Profissional de Aprodaz, foi


leccionado o Sistema Segurança Social pelo formador Rogério Nicolau e teve uma
carga horária de 25 horas.

A segurança Social apareceu por volta do Séc. XV, para proteger a navegação
por via terrestre como por via marítima.

Com o aparecimento da máquina a vapor (Séc. XIX), o que originou a


Revolução Industrial, veio originar a criação de novos portos de trabalho, provocando
assim a necessidade de criar novos postos de trabalho e criar também a Segurança
Social no trabalho e protecção de risco devido ao aumento dos acidentes de trabalho.

Os pioneiros desta acção foram a Inglaterra e a Alemanha, porém não havia


obrigatoriedade da entidade empregadora de contribuir para essa obrigação.

Segundo o Artigo 63º, todos têm direito à segurança social, incumbe o Estado
organizar, coordenar e subsidiar um sistema de segurança social unificado e
descentralizado, com a participação das associações sindicais, de outras organizações
representativas dos beneficiários, O Estado apoia e fiscaliza, nos termos da lei, a
actividade e o funcionamento das instituições particulares de solidariedade social e de
outras de reconhecer interesse público sem carácter lucrativo, com vista à prossecução
de objectivos de solidariedade social consignados, nomeadamente neste artigo, na alínea
b) do nº2 do artigo 67º, no artigo 69º, na alínea e) do nº1 do artigo 70º e nos artigos 71º
e 72º.

Abordou-se também os objectivos da Segurança Social estes são seis os


objectivos como por exemplo:

Garantir a concretização do direito à segurança social;

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Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada
Telefone 296 285 461  Fax 296 285 463
E-mail: geral@aprodaz.com
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Promover a melhoria das condições e dos níveis de protecção social e o reforço


da respectiva equidade;

Proteger os trabalhadores e as suas famílias nas situações de falta ou diminuição


de capacidade para o trabalho, de desemprego e de morte, etc.

Aprendemos também em que incide este imposto sobre as importâncias


recebidas a título de:

 Ordenados
 Salários
 Gratificações
 Subsídios
 Diuturnidades
 Comissões e bónus
 Prémios de vária natureza- produtividade, assiduidade
 Trabalho extraordinário (só contribui em 75%)

Também estão sujeitas a este imposto:

 Todas as pessoas singulares ou colectivas, nacionais ou estrangeiras que


exerçam no continente, Açores ou Madeira actividades com fins
lucrativos.
 Todos os que prestam trabalho ou outras actividades a quaisquer pessoas
mediante remunerações, seja qual for a sua natureza e fim.

Estão isentas deste imposto:

 Abonos de falhas até ao limite de 5%


 Quantias pagas aos trabalhadores em cumprimento de acordo de
cessação do contrato de trabalho

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 Valores de subsidio de refeição até ao montante previsto por lei desde


que o trabalhador não possua refeitório.
 Despesas de transporte
 Ajudas de custo
 Indemnizações pela não concessão de férias
 Complemento de subsídio de doença e de pensões
 Subsídio de refeição até ao limite de 6,41€
 Entre outros subsídios como, formação jovens; para estudo de filhos ou
infantários
 Indeminizações a trabalhadores por acordo de cessação do contrato de
trabalho

A liquidação e cobrança desta taxa é da responsabilidade das entidades


patronais, estas são obrigadas a enviar e efectuar o pagamento mensalmente até ao dia
20 do mês seguinte a que respeita o período (Nova Legislação), os trabalhadores podem
consultar a cópia deste documento durante 180 dias.

Este módulo teve como avaliação um trabalho individual e um teste.

Formador: Rogério Nicolau


UFCD: SSS

Ponta Delgada, 26 de Janeiro de 2011

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