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ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
LIC. MARIO LÓPEZ CAHUEQUE
1
MANU
AL
DE
HIGIENE
Y
SEGURIDAD
2
INDUTRIAL
I N D I C E
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………………............03
Empresa……………………………………………………………………………………………………………………..04
República de Guatemala…………………………………….……………………………………..05
el trabajo……………………………………………………………………………………………………………..42
3
Condiciones Generales de las áreas y ambiente
de trabajo.…………………………………………………………………………………………..…………….46
Protección Especial……………………………………………………………………………………….56
Recomendaciones………………………………………………………………………………………………….61
Conclusiones………………………………………………………………………………………………………..62
INTRODUCCION
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por parte del trabajador. El fin es mantener un orden y prevenir
empresa.
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• En nuestra empresa el cumplimiento de las normas de seguridad
DEFINICION
Conjuntos de conocimientos, técnicas, principios, leyes, normas y
de prevención de los riesgos inherentes al recinto laboral, que
pueden ocasionar un accidente ocupacional, con daños destructivos
a la vida de los trabajadores o a las instalaciones o equipos de
las empresas en todos sus ramos. (Dr. Henry Arévalo).
MARCO JURIDICO
• CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE
GUATEMALA
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Es deber del Estado garantizarle a los habitantes de la República
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz, y el de
desarrollo integral de la persona.
Articulo 93. Derecho a la salud.
El goce de la salud es derecho fundamental del ser humano, sin
discriminación alguna.
Articulo 94. Obligación del Estado, sobre salud y asistencia
social. El Estado deberá velar por la salud y la asistencia social
de todos los habitantes. Desarrollara, a través de sus
instituciones, acciones de prevención, promoción, recuperación,
rehabilitación, coordinación y las complementarias pertinentes a
fin de procurarles el más completo bienestar físico, mental y
social.
Articulo 95 La salud, bien público.
La salud de los habitantes de la nación es un bien público. Todas
las personas e instituciones están obligadas a velar por su
conservación y restablecimiento.
Articulo 97 Medio Ambiente y Equilibrio Ecológico.
El Estado, las municipalidades y los habitantes del territorio
nacional están obligados a propiciar el desarrollo social,
económico y tecnológico que prevenga la contaminación del ambiente
y mantenga el equilibrio ecológico. Se dictaran todas las normas
necesarias para garantizar que la utilización y el aprovechamiento
del la fauna, de la flora, de la tierra y del agua, se realicen
racionalmente evitando su depredación.
• CODIGO DE TRABAJO
Capitulo Quinto
Obligaciones de los Patronos
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Articulo 61 d) Dar oportunamente a los trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo
convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos
tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que el patrono haya
convenido en aquellos no usen herramienta propia;
Articulo 61 e) Proporcionar local seguro para la guarda de los
instrumentos y útiles del trabajador, cuando estos necesariamente
deban mantenerse en el lugar donde se presten los servicios. En
este caso, el registro de herramientas debe hacerse siempre que el
trabajador lo solicite.
Capitulo Sexto
Obligaciones de los Trabajadores
Articulo 63 Incisos:
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero
apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
c) Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en
buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el
trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro
normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor,
mala calidad o defectuosa construcción.
e) Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo
inminente en que las personas o intereses del patrono o de algún
compañero de trabajo estén en peligro, sin derecho a remuneración
adicional.
f) Someterse a reconocimiento medico, sea al solicitar su ingreso
al trabajo o durante este, a solicitud del patrono, para comprobar
que no padece alguna capacidad permanente o alguna enfermedad
profesional, contagiosa o incurable; o a petición del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, con cualquier motivo.
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h) Observar rigurosamente las medidas preventivas que acuerden las
autoridades competentes y las que indiquen los patronos, para
seguridad y protección personal de ellos o de sus compañeros de
labores, o de los lugares donde trabajan.
Articulo 64 Incisos:
a) Abandonar el trabajo e horas de labor sin causa justificada o
sin licencia del patrono o de sus jefes inmediatos.
c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas
estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga.
d) Utilizar los útiles o herramientas suministrados por el patrono
para objeto distinto de aquel a que estén normalmente destinados.
TITULO QUINTO
Capitulo Único
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Articulo 197 Todo empleador esta obligado a adoptar las
precauciones necesarias para proteger eficazmente la vida, la
seguridad y la salud de los trabajadores en la prestación de sus
servicios. Para ello deberá adoptar las medidas necesarias que
vayan dirigidas a:
a) Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la maquinaria, el
equipo y las operaciones de proceso tengan el mayor grado de
seguridad y se mantengan en buen estado de conservación,
funcionamiento y uso, para lo cual deberán estar sujetas a
inspección y mantenimiento permanente;
b) Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que
las provocan;
c) Prevenir Incendios;
d) Proveer un ambiente sano de trabajo;
e) Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de protección
apropiados, destinados a evitar accidentes, y riesgos de trabajo;
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f) Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las
maquinas y a las instalaciones, para evitar que las mismas puedan
derivarse en riesgo para los trabajadores;
g) Advertir al trabajador de los peligros para su salud e
integridad se deriven del trabajo;
h) Efectuar constantes actividades de capacitación de los
trabajadores sobre higiene y seguridad;
i) Cuidar que el número de instalaciones sanitarias para mujeres
y para hombres estén en proporción al de trabajadores de uno u otro
sexo, se mantengan en condiciones de higiene apropiadas y estén
además dotadas de lavamanos;
j) Que las instalaciones destinadas a ofrecer o preparar alimentos
o ingerirlos y los depósitos de agua potable para los trabajadores,
sean suficientes y se mantengan en condiciones apropiadas de
higiene;
k) Cuando sea necesario, habilitar locales para el cambio de ropa,
separado para mujeres y hombres;
l) Mantener un botiquín provisto de los elementos indispensables
para proporcionar primeros auxilios.
Las anteriores medidas se observaran sin prejuicio de las
disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Articulo 197 Bis. Si en juicio ordinario de trabajo se prueba que
el empleador ha incurrido en cualquiera de las siguientes
situaciones:
a) Si en forma negligente no cumple las disposiciones legales y
reglamentarias para la prevención de accidentes y riesgos de
trabajo;
b) Si no obstante haber ocurrido accidentes de trabajo no adopta
las medidas necesarias que tiendan a evitar que ocurran en el
futuro, cuando tales accidentes no se deban a errores humanos de
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los trabajadores, si no sean imputables a las condiciones en que
los servicios son prestados;
c) Si los trabajadores o sus organizaciones le han indicado por
escrito la existencia de una situación de riesgo, sin que haya
adoptado las medidas que puedan corregirlas, y como consecuencia
directa e inmediata de una de estas situaciones especiales se
produce accidente de trabajo que genere perdida de algún miembro
principal, incapacidad permanentemente o muerte del trabajador, la
parte empleadora quedará obligada a indemnizar los perjuicios
causados, con independencia de las pensiones o indemnizaciones que
pueda cubrir el régimen de seguridad social.
El monto de la indemnización será fijado de común acuerdo por las
partes y en defecto de tal acuerdo lo determinara el Juez de
Trabajo y Previsión Social, tomando como referencia las
indemnizaciones que pague el régimen de seguridad social.
Si el trabajador hubiere fallecido, su cónyuge, sus hijos menores
representados como corresponde, sus hijos mayores o sus padres, en
ese orden excluyente, tendrán acción directa para reclamar esta
prestación sin necesidad de declaratoria de herederos o radicación
de mortual.
Articulo. 198.
Todo patrono esta obligado a acatar y hacer cumplir las medidas
que indique el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el
fin de prevenir el acaecimiento de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales.
Articulo 199
Los trabajadores a domicilio o de familia quedan sometidos a las
disposiciones de los dos artículos anteriores, perol las
respectivas obligaciones recaen, según el caso, sobre los
trabajadores o sobre el jefe de familia.
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Trabajo de familia es el que se ejecuta por los cónyuges, los que
viven como tales o sus ascendientes y descendientes, en beneficio
común y en el lugar donde ellos habiten.
Articulo 200 Se prohíbe a los patronos de empresas industriales o
comerciales permitir que sus trabajadores duerman o coman en los
propios lugares donde se ejecuta el trabajo. Para una u otra cosa
aquellos deben habilitar locales especiales.
Articulo 201 Son labores, instalaciones o industrias insalubres
las que por su propia naturaleza puedan originar condiciones
capaces de amenazar o de dañar la salud de sus trabajadores o
debido a los materiales empleados, elaborados o desprendidos, o a
los residuos sólidos, líquidos o gaseosos.
Son labores, instalaciones o industriales peligrosas las que dañen
o puedan dañar de modo inmediato y grave la vida de los
trabajadores, sea por su propia naturaleza o por los materiales
empleados, elaborados o desprendidos, o a los residuos sólidos,
líquidos o gaseosos; o por el almacenamiento de sustancias toxicas,
corrosivas, inflamables o explosivas, en cualquier forma que esta
se haga.
El reglamento debe determinar cuales trabajos son insalubres,
cuales son peligros, las sustancias cuya elaboración se prohíbe, se
restringe o se somete a ciertos requisitos y en general, todas las
normas a que deben sujetarse estas actividades
Articulo 202 El peso de los sacos que contengan cualquier clase
de productos o mercaderías destinados a ser transportados o
cargados por una sola persona se determinara en el reglamento
respectivo tomando en cuenta factores tales como la edad, sexo y
condiciones físicas del trabajador.
Articulo 203. Todos los trabajadores que se ocupen en el
manipuleo, fabricación o expendio de productos alimenticios para
el consumo publico deben proveerse cada mes de un certificado
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medico que acredita que no padecen de enfermedades infecto-
contagiosas o capaces de inhabilitarlos para el desempeño de su
oficio. A este certificado medico es aplicable lo dispuesto en el
Art. 163.
Articulo 204. Todas las autoridades de trabajo y sanitarias,
deben colaborar a fin de obtener el adecuado cumplimiento de las
disposiciones de este capitulo y sus reglamentos.
Estos últimos deben ser dictados por el organismo ejecutivo,
mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, y en el caso del Art. 198 por el IGSS.
Artículo 205 Los trabajadores agrícolas tienen derecho a
habitaciones que reúnan la condiciones higiénicas que fijen los
reglamentos de salubridad.
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funcionarios y trabajadores del Estado a excepción de aquellos que
se refiere el Acuerdo número 522 de la Junta Directiva.
CALIFICACIÓN DE DERECHOS
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desempleo, siempre que el accidente ocurra dentro de los dos
meses siguientes a la fecha del inicio de la licencia o a la
del desempleo y tenga acreditados, por lo menos, tres meses
de contribución dentro de los seis meses calendarios
inmediatamente anteriores al mes del inicio de la licencia o
al mes de la terminación del último contrato o relación
laboral. Y,
D. Prestaciones en servicio a los familiares del afiliado
inscritos en los registros del Instituto, cuando el afiliado
llene los requisitos establecidos en el inciso b) anterior.
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pago de prestaciones, se establecerán a través del salario que
para dicho mes se consigne en el Certificado de Trabajo, quedando
el mismo sujeto a posterior confirmación con la planilla de
seguridad social. Los meses subsidiados por incapacidad temporal
para el trabajo conforme a éste y otros reglamentos del Régimen de
Seguridad Social se consideran meses acreditados de contribución,
aunque no sean meses completos. Para los efectos del presente
Reglamento, los períodos de contribución y de información a que se
refieren los Artículos 9 y 10 del reglamento de Prestaciones en
Dinero, se equiparan a meses de contribución”.
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incumplimiento de la presentación trimestral del certificado de
trabajo, sin justa causa, da lugar, mientras la inobservancia
dure, a la suspensión de las prestaciones correspondientes.
Asimismo, los patronos están obligados proporcionar la demás
información que el Instituto les solicite para establecer los
derechos de sus trabajadores o los de sus familiares. Si un
trabajador no recibe prestaciones por causas imputables al
patrono, será este quien deberá cubrir las prestaciones
respectivas.
PRESTACIONES EN SERVIVIO
PREVENCIÓN
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ARTÍCULO 7. Los beneficios en materia de prevención de accidentes,
la promoción de la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo,
se orientan en general, al reconocimiento, evaluación y control de
los riesgos, a la promoción y mantenimiento de las mejores
condiciones y medio ambiente de trabajo, al desarrollo de
conocimientos, actitudes y prácticas en el individuo y la
comunidad laboral, en relación con los problemas que de dichas
condiciones se derivan y a la búsqueda de su solución. Dichas
actividades se desarrollarían en forma coordinada con el sector
público o sector privado, asi como con la plena participación de
la comunidad empresarial y laboral. Para cumplir con los objetivos
anteriores, el Instituto elaborará planes de aplicación gradual
tomando en cuenta los recursos presupuestarios y el personal a su
servicio, la capacidad económica de las empresas, los distintos
casos ocurrentes y, en general, las condiciones del medio en el
que se van a aplicar.
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• Vigilancia del saneamiento básico industrial y de los efectos
sobre el medio ambiente. Asesoría, vigilancia y control en el
uso y manejo de agroquímicos y químicos industriales.
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instrucciones serán llevadas a la práctica en un plazo no mayor de
tres meses, tomando en cuenta el costo y dificultad de aplicar en
cada caso concreto el contenido de aquéllas.
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ARTÍCULO 11. Son atribuciones mínimas de las organizaciones de
seguridad e higiene en el trabajo, las siguientes:
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La Gerencia del Instituto emitirá un instructivo que contenga las
normas relativas al funcionamiento de las organizaciones de
seguridad e higiene en el trabajo.
PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 14. Los patronos deben suministrar los medios para que se
presten los primeros auxilios a la víctima de un accidente que
ocurra dentro de su empresa, y quedan obligados a mantener en cada
centro de trabajo un botiquín de emergencia así como el personal
adiestrado para usarlo, al efecto el Instituto colaborará en su
capacitación. El botiquín estará equipado de acuerdo con las
normas que dicte la Institución, tomando en cuenta el número de
trabajadores de cada empresa, la naturaleza de ésta, el grado de
peligrosidad y posibilidades económicas.
b) Asistencia odontológica
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c) Asistencia farmacéutica
f) Trabajo Sociales
g) Transporte. Y,
h) Hospedaje y alimentación.
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estrictamente necesario y el Instituto extenderá al trabajador
constancia de asistencia.
REHABILITACIÓN
PRESTACIONES EN DINERO
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Inciso b) del artículo 3 del presente Reglamento. Los salarios que
sirvieron de base para el otorgamiento de las prestaciones
conforme a éste u otros programas del Instituto, se utilizarán
para los efectos del cálculo de los subsidios. Si el afiliado no
trabajó todos los días laborables de los meses de contribución
debido a: Incapacidad Temporal para el trabajo por accidente o
enfermedad, descanso por maternidad, licencias, vacaciones o por
haber ingresado al servicio del Patrono al inicio del lapso de los
últimos tres meses de contribución a que se refiere el primer
párrafo del presente artículo, el salario base diario se computará
dividiendo el monto total de los salarios devengados entre el
número de días efectivamente laborados en dicho lapso, siempre que
en los días no trabajados no haya percibido salario o subsidios
del Régimen de Seguridad Social.”
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ARTÍCULO 24. En caso de reingreso tiene derecho a subsidio:
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ARTÍCULO 25. En los supuestos previstos en el Artículo anterior el
afiliado tiene derecho a subsidio a partir de la fecha que fije el
médico tratante, sin que la suspensión de labores pueda ser
anterior a la fecha en que el afiliado requirió atención médica del
Instituto.
c) Si rehúsa la hospitalización.
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d) Si observa marcada conducta antisocial con el personal del
Instituto o con los demás afiliados.
INCAPACIDAD PERMANENTE
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2. Pérdida en cualquiera de los dos pies, de uno o dos dedos. Se
exceptúa el primer dedo.
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6. Hernia irreparable.
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5. Pérdida en cualquiera de los dos pies del primer dedo y su
correspondiente metatarsiano.
8. Sordera de un oído.
3. Sordera bilateral.
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h) Veinticuatro Unidades por:
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clasificará cada mutilación, daño físico irreparable o trastorno
funcional definitivo, según los incisos del Artículo 30, sin que
la prestación total exceda de treinta unidades de beneficios
pecuniarios.
CUOTA MORTUORIA
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gastos que pruebe haber efectuado, sin exceder dos y media
unidades de beneficios pecuniarios.
OTRAS DISPOSICIONES
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Reglamento Sobre Protección relativa a Invalidez, Vejez y
Sobrevivencia.
DISPOSICIONES FINANCIERAS
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ARTÍCULO 46. Las contribuciones para cubrir el costo del Programa
sobre Protección relativa a Accidentes están a cargo de patronos,
trabajadores y del Estado, y se computan sobre los salarios
mensuales, totales, cualesquiera que sean sus denominaciones o
hechos generados, que hayan devengado los trabajadores afiliados
en las proporciones siguientes:
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a) Para cubrir desviaciones financieras temporales del Programa.
SANCIONES
DISPOCISIONES GENERALES
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datos que les solicite el Instituto, con el objeto de esclarecer
las circunstancias en que haya ocurrido, o si se trata o no de un
riesgo de esta clase.
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ARTÍCULO 56. Los plazos que fija este Reglamento se computan
conforme a la Ley de Organismo Judicial.
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regirán conforme al presente Acuerdo a partir de la fecha del
inicio de su aplicación y a los otros Acuerdos de Junta Directiva
que no se derogan expresamente.
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ARTÍCULO 63. Mientras se emite el nuevo Reglamento de inscripción
de Patronos y Recaudación de Contribuciones, permanecerán en vigor
los artículos del 15 al 25 del Acuerdo 97 de la Junta Directiva,
relacionados con la inscripción de patronos; así como el Artículo
127 de dicho Acuerdo que faculta a la Gerencia para contratar
seguros facultativos simples en materia de accidentes.
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b) Los Jefes y Oficiales con grado militar efectivo que se
encuentren sirviendo en otras dependencias distintas del
Ministerio de la Defensa Nacional, siempre que de conformidad con
leyes vigentes especiales gocen de la protección del Régimen de
Previsión Social, creado por el Decreto del Congreso No. 72-90
(Ley Constitutiva del Ejército de Guatemala), sus reformas y
adiciones.
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LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
DISPOSICIONES GENERALES:
prestigio.
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necesaria, debe recordarse que el certificado de cumplimiento
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• Es necesario saber que lugar de trabajo se refiere al área en
adecuado.
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• Deteriorar o destruir las paredes y protecciones de
precauciones necesarias.
restringido.
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• Comer alimentos en los lugares donde se ejecuta el trabajo (a
C O N D I C I O N E S G E N E R A L E S
LOCALES
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• Identificación: Cada Departamento debe de identificarse de
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• Las galerías: Las galerías que sirven para guardar los todos
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• Estanterías: Las estanterías deben ser de un
deben colocar.
correspondiente.
seguridad.
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• Ventilación: Cada departamento o local de venta debe tener
trabajadores.
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factible la iluminación natural debe sustituirse por la
altura, superficie.
daños.
• Limpieza
veces diarias.
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impresión a los clientes y vuelvan a regresar, si el
aspiración.
ensucien.
limpiar inmediatamente
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• Electricidad: Todas las máquinas, aparatos e
sus ramas.
• Riesgos De Electricidad
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→ Todas Las líneas conductoras de fuerza o
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vida, debe hacerse constar así mediante carteles con la
riesgos.
moderada.
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• Deben disponerse de una instalación realarma y de roseadores
automáticos de extinción.
incendio.
rociadores
PROTECCION ESPECIAL
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satisfactoria de los gases, vapores, u otras emanaciones
SERVICIOS SANITARIOS
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deben reunir condiciones de desinfección, desodorización,
• LAVAMANOS Y DUCHAS
cubicación y protección.
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en general espera que los oficiales de policía, los bomberos y
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un accidente, o a alguien que experimente una enfermedad repentina
1. Se siente mariado?
6. Debilidad repentina.
sangre?
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BOTIQUIN: Es necesario y convenientemente que en la empresa este
emergencia.
trabajadores.
R E C O M E N D A C I O N E S
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Esta empresa esta preparada con el equipo adecuado en caso de
accidente
C O N C L U S I O N
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Es muy importante la identificación de peligros: conocer el
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