Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

Quanto receberá de adicional? 14. Mediante acordo. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal). 5 horas além de sua jornada.Departamento Pessoal .Caderno de Exercícios . sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). Ganhava R$ 945.Aluno 9. trabalhou 3 horas noturnas por dia.00 por mês. Ganhava.S Educação Profissional . O empregado “H”. durante 10 dias. O empregado “L” ganha R$ 415. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado.220. Quanto receberá de adicional noturno? 13.00 mensais.00 por mês. recebendo R$ 780. Média do número de hora extra? b.00 por mês.00 por mês.O. até 31/05/05. O empregado “G”. por motivo de “força maior”. admitido em 01/03/02. Nos últimos 12 meses. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. ganha R$ 996. nesta ocasião. Quanto receberá de hora extra noturna? S. trabalha 40 horas mensais extras. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. O empregado “M”. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. trabalhando em jornada diária noturna.00 por mês. em determinado mês. Valor da média mensal de hora extra? 10. mediante acordo. Valor da hora extra no período da supressão? c. No mês passado. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. laborou extraordinariamente. trabalhou durante 10 dias. R$ 415. Ele ganhava R$ 1.

00 por mês. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. teve 9 faltas injustificadas. 18. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. Determine o período aquisitivo. admitido em 01/08/03. recebe R$ 620. admitido em 01/02/04. o período de gozo e os valores a serem recebidos. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493.00 e de julho a dezembro R$ 792. Não houve reajuste em dezembro.00). 22. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. No caso os 20 primeiros dias. admitido em 05/01/04. laborando com explosivos e inflamáveis.S Educação Profissional . O empregado “R”. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05.O. determine o período aquisitivo. ganhava até junho R$ 665. S.Departamento Pessoal . no prazo legal. O empregado “U”. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. o período de gozo e os valores devidos.00 por mês. O empregado “V”. determine o período aquisitivo. no prazo legal. O empregado “S”.00. a.00. determine o período aquisitivo. foi comunicado. Valores devidos antecipados? 21. Quanto receberá de adicional de insalubridade.00 por mês. em outubro recebia R$ 450.Aluno 15. admitido em 06/05/04. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. o período de gozo e os valores devidos. considerando grau médio? 16. fez 432 horas extras. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760.00. O empregado “O” recebe R$ 520.Caderno de Exercícios . no prazo legal. insalubridade de 20%. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário. período de gozo e valores devidos.50 por hora de trabalho em jornada normal. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e. O empregado “N”. no prazo legal. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. no prazo legal. foi comunicado. No período aquisitivo. admitido em 20/02/07. no período aquisitivo. trabalhando em jornada normal. 19. O empregado “T”.00. Sabendo que ele solicitou. foi comunicado. Verificou-se que. que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. portanto só gozará 20 dias. no final do mês. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. foi comunicado. O empregado “Q”.00. Cálculo da média de hora extra? b. 20. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5. 2 diárias (valor unitário R$ 55.00 por mês.

O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750.Departamento Pessoal . calcule seu FGTS.00 de pensão alimentícia.240.Caderno de Exercícios . Calcule seu FGTS. recebe adicional de periculosidade. IRRF. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540.00. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. esse mês trabalhou 10 horas extras. Sabendo dessas informações. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. Sabendo que ela tem 02 dependentes.00 por mês com carteira assinada. 26. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. solicitou um adiantamento de R$ 150.00. não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. Calcule seu FGTS. 30. IRRF.00. paga R$ 500. Quanto será descontado de vale-transporte. VT e encontre o líquido a receber. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25. Por trabalhar com explosivos. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. recebe 20% de adicional de insalubridade.O.00 por trabalhar com gesso. 29.00. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2.S Educação Profissional . S. Solicitou um adiantamento de R$ 120. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2.Aluno 24. HE e encontre o líquido a receber.200. INSS. HE. IRRF. Solicitou um adiantamento de R$ 50. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99.00 no dia 17/02/2008. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga.00 no dia 13/02/2008. Considerando o mesmo empregado. INSS.00 no dia 15/02/2008.00. este mês trabalhou 17 horas extras. HE e encontre o líquido a receber. INSS.00.220.

00. 29. IRRF. Trabalho numa empresa desde 17.00 no dia 15/03/2008. como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800.Caderno de Exercícios . paga pela empresa R$ 220. nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras.Carteira Registrada .Aluno 31. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007.2007.O.2001(Carteira Assinada). segundo o que foi dito. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10. INSS e HE.00 de um empréstimo realizado na empresa.03. Comecei a trabalhar em 25.500.500. Hoje. no banco.08.00.00. Hoje. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160.00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101. 32.Por Tempo Indeterminado).Departamento Pessoal . Sabendo que eu tenho férias vencidas. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2. 29. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS.08.2004 (CLT .750.2007. Recebo adicional de periculosidade e.325. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.03.25 de FGTS) S.S Educação Profissional . Agora. Solicitou um adiantamento de R$ 2. sendo 6 em seu dia de folga.

O.Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Departamento Pessoal .S Educação Profissional .Caderno de Exercícios .

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