Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

por motivo de “força maior”.00 mensais. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a.00 por mês.00 por mês. 5 horas além de sua jornada. Quanto receberá de adicional? 14.S Educação Profissional . Ganhava. Quanto receberá de adicional noturno? 13. em determinado mês.Departamento Pessoal . trabalhou durante 10 dias. No mês passado. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal).Caderno de Exercícios . O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. admitido em 01/03/02. O empregado “M”. R$ 415. laborou extraordinariamente. Nos últimos 12 meses. Ele ganhava R$ 1.O. Ganhava R$ 945. Quanto receberá de hora extra noturna? S. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal). durante 10 dias. O empregado “H”. trabalha 40 horas mensais extras. trabalhou 3 horas noturnas por dia.00 por mês. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. mediante acordo. Média do número de hora extra? b.00 por mês. até 31/05/05. Valor da média mensal de hora extra? 10. ganha R$ 996.220. trabalhando em jornada diária noturna. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado. O empregado “L” ganha R$ 415. O empregado “G”. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. recebendo R$ 780.Aluno 9. Mediante acordo. Valor da hora extra no período da supressão? c. nesta ocasião.00 por mês.

trabalhando em jornada normal.00.00. foi comunicado. No caso os 20 primeiros dias. Valores devidos antecipados? 21. O empregado “S”. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário. recebe R$ 620. foi comunicado. no prazo legal. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. portanto só gozará 20 dias.00. período de gozo e valores devidos. No período aquisitivo. no prazo legal. no prazo legal. 2 diárias (valor unitário R$ 55. Sabendo que ele solicitou. 20. Verificou-se que. foi comunicado. 22.Aluno 15. 18. O empregado “Q”. teve 9 faltas injustificadas. insalubridade de 20%. a. admitido em 01/02/04. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. ganhava até junho R$ 665. determine o período aquisitivo.00 por mês. Determine o período aquisitivo. admitido em 01/08/03. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. laborando com explosivos e inflamáveis. Quanto receberá de adicional de insalubridade. determine o período aquisitivo. 19. o período de gozo e os valores devidos. O empregado “R”. no prazo legal.Caderno de Exercícios . S.00 por mês. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. O empregado “T”. admitido em 06/05/04.O. Não houve reajuste em dezembro. O empregado “V”. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905.00 por mês. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5.00.S Educação Profissional . foi comunicado. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. o período de gozo e os valores a serem recebidos. no período aquisitivo. considerando grau médio? 16. admitido em 05/01/04. fez 432 horas extras. no final do mês. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores.00 por mês. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. Cálculo da média de hora extra? b. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c.50 por hora de trabalho em jornada normal. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. determine o período aquisitivo. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. o período de gozo e os valores devidos.00). em outubro recebia R$ 450.00 e de julho a dezembro R$ 792. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23.00. O empregado “U”.Departamento Pessoal . O empregado “O” recebe R$ 520. no prazo legal. O empregado “N”. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. admitido em 20/02/07. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e.

00 por trabalhar com gesso. calcule seu FGTS.S Educação Profissional . 29.O.00. este mês trabalhou 17 horas extras. Sabendo dessas informações. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32.00 por mês com carteira assinada. INSS. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. Considerando o mesmo empregado.220. recebe adicional de periculosidade. recebe 20% de adicional de insalubridade. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99.Caderno de Exercícios . INSS. VT e encontre o líquido a receber. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2.00 no dia 17/02/2008. HE e encontre o líquido a receber.00 no dia 15/02/2008. Por trabalhar com explosivos. Solicitou um adiantamento de R$ 120. solicitou um adiantamento de R$ 150. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. Sabendo que ela tem 02 dependentes. 26. 30.00. IRRF.Departamento Pessoal . não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. S.00. HE. Quanto será descontado de vale-transporte. HE e encontre o líquido a receber. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. IRRF.00 de pensão alimentícia. Solicitou um adiantamento de R$ 50. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga.00 no dia 13/02/2008. IRRF. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680.200. Calcule seu FGTS.240. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2.00. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540. Calcule seu FGTS. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga. esse mês trabalhou 10 horas extras.00. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1.Aluno 24. paga R$ 500.00. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25. INSS. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte.

00.08.08. como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800.2007.Departamento Pessoal . Trabalho numa empresa desde 17.00.325.25 de FGTS) S.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33.2001(Carteira Assinada).Aluno 31. nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras. IRRF. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS.750. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2.Por Tempo Indeterminado). Hoje. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. 29. Recebo adicional de periculosidade e.2007. Comecei a trabalhar em 25. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160. 32.500. no banco. sendo 6 em seu dia de folga.03.500. paga pela empresa R$ 220.O.00 de um empréstimo realizado na empresa.Caderno de Exercícios . segundo o que foi dito. Sabendo que eu tenho férias vencidas.Carteira Registrada . 29. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007.03. Solicitou um adiantamento de R$ 2. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. INSS e HE. Agora. Hoje. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10.S Educação Profissional .00.00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101.00 no dia 15/03/2008. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.2004 (CLT .

S Educação Profissional .Caderno de Exercícios .Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Departamento Pessoal .O.