Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

laborou extraordinariamente.O. Quanto receberá de adicional noturno? 13. trabalhando em jornada diária noturna.220. até 31/05/05. O empregado “M”.Aluno 9. por motivo de “força maior”. Valor da média mensal de hora extra? 10. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. trabalha 40 horas mensais extras. O empregado “L” ganha R$ 415.00 por mês. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12.00 por mês. ganha R$ 996. Mediante acordo. Média do número de hora extra? b. Quanto receberá de hora extra noturna? S.00 por mês. Valor da hora extra no período da supressão? c. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. trabalhou 3 horas noturnas por dia. recebendo R$ 780. trabalhou durante 10 dias. mediante acordo. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado.Caderno de Exercícios . Ganhava R$ 945. Ele ganhava R$ 1. nesta ocasião. Quanto receberá de adicional? 14. 5 horas além de sua jornada. R$ 415.00 por mês. O empregado “H”.Departamento Pessoal .S Educação Profissional . O empregado “G”. em determinado mês. durante 10 dias. admitido em 01/03/02. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). Ganhava. Nos últimos 12 meses.00 mensais. No mês passado. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal).00 por mês.

20. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. no período aquisitivo. Valores devidos antecipados? 21. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905. Quanto receberá de adicional de insalubridade.Aluno 15. No período aquisitivo. admitido em 06/05/04. considerando grau médio? 16. trabalhando em jornada normal.00. O empregado “U”. no prazo legal. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário. O empregado “Q”. 2 diárias (valor unitário R$ 55. Verificou-se que.Departamento Pessoal . no prazo legal. o período de gozo e os valores devidos. O empregado “R”. O empregado “S”. no final do mês. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05.00. determine o período aquisitivo. fez 432 horas extras. admitido em 01/08/03. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. admitido em 20/02/07. admitido em 05/01/04. em outubro recebia R$ 450. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. período de gozo e valores devidos. Não houve reajuste em dezembro.00 por mês.00 por mês. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia.00 por mês. 22. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. O empregado “O” recebe R$ 520.00). portanto só gozará 20 dias.O. o período de gozo e os valores devidos. teve 9 faltas injustificadas. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e. foi comunicado. Determine o período aquisitivo. determine o período aquisitivo.00 e de julho a dezembro R$ 792. 19.S Educação Profissional . que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. determine o período aquisitivo. foi comunicado.00 por mês. S. Sabendo que ele solicitou. a. 18. O empregado “N”. foi comunicado. ganhava até junho R$ 665. No caso os 20 primeiros dias.00. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. no prazo legal.00. insalubridade de 20%. no prazo legal. no prazo legal. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. O empregado “V”. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. admitido em 01/02/04. o período de gozo e os valores a serem recebidos. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. recebe R$ 620. O empregado “T”. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano.Caderno de Exercícios . foi comunicado. Cálculo da média de hora extra? b.50 por hora de trabalho em jornada normal.00. laborando com explosivos e inflamáveis.

220. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680.O. IRRF.00 por trabalhar com gesso.Departamento Pessoal . solicitou um adiantamento de R$ 150.00 de pensão alimentícia. 26. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. S.00 no dia 15/02/2008.240.00. HE e encontre o líquido a receber. calcule seu FGTS. Calcule seu FGTS. Considerando o mesmo empregado. Sabendo dessas informações. IRRF.00.Caderno de Exercícios .00. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99. IRRF. 29. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25.00 por mês com carteira assinada.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750. INSS. INSS. 30. recebe adicional de periculosidade. INSS.00 no dia 17/02/2008. Calcule seu FGTS. não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. Quanto será descontado de vale-transporte. VT e encontre o líquido a receber. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. Sabendo que ela tem 02 dependentes. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. Solicitou um adiantamento de R$ 50. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2. paga R$ 500. Solicitou um adiantamento de R$ 120.00.00.S Educação Profissional .00.Aluno 24. recebe 20% de adicional de insalubridade. Por trabalhar com explosivos. este mês trabalhou 17 horas extras.200. HE. HE e encontre o líquido a receber. esse mês trabalhou 10 horas extras.00 no dia 13/02/2008. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27.

2007.08. Agora.08.S Educação Profissional .500.2001(Carteira Assinada). paga pela empresa R$ 220.2004 (CLT .00.03. como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800.2007. Recebo adicional de periculosidade e.00. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2.00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.00 de um empréstimo realizado na empresa. no banco. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160.25 de FGTS) S.O.Departamento Pessoal . sendo 6 em seu dia de folga.325.500.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33. Sabendo que eu tenho férias vencidas. Hoje.Aluno 31.750.Por Tempo Indeterminado). INSS e HE.Caderno de Exercícios .00 no dia 15/03/2008. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS. 29.00.03. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007. 32. IRRF. 29. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10. Comecei a trabalhar em 25.Carteira Registrada . Hoje. Trabalho numa empresa desde 17. segundo o que foi dito. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3. Solicitou um adiantamento de R$ 2. nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.

Departamento Pessoal .S Educação Profissional .Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Caderno de Exercícios .O.

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