Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

Aluno 9.00 por mês. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado. O empregado “M”. trabalhou durante 10 dias. Valor da hora extra no período da supressão? c. durante 10 dias. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a. admitido em 01/03/02. Média do número de hora extra? b. R$ 415.00 por mês. por motivo de “força maior”. nesta ocasião. O empregado “G”. Ganhava. até 31/05/05.Caderno de Exercícios . laborou extraordinariamente. Ganhava R$ 945. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12.Departamento Pessoal .00 por mês. mediante acordo. O empregado “L” ganha R$ 415.00 por mês. Ele ganhava R$ 1. recebendo R$ 780. O empregado “H”. ganha R$ 996.220. Nos últimos 12 meses. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal). em determinado mês.00 mensais. Quanto receberá de adicional? 14. No mês passado. 5 horas além de sua jornada. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal).S Educação Profissional . trabalhando em jornada diária noturna. trabalhou 3 horas noturnas por dia.00 por mês.O. Quanto receberá de hora extra noturna? S. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. Quanto receberá de adicional noturno? 13. Valor da média mensal de hora extra? 10. trabalha 40 horas mensais extras. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. Mediante acordo.

No caso os 20 primeiros dias. O empregado “O” recebe R$ 520. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. O empregado “Q”. 18. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. teve 9 faltas injustificadas. admitido em 01/02/04. em outubro recebia R$ 450. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. fez 432 horas extras. O empregado “N”. no prazo legal. Cálculo da média de hora extra? b. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. recebe R$ 620. Não houve reajuste em dezembro. laborando com explosivos e inflamáveis.00 por mês. foi comunicado. 22.00 e de julho a dezembro R$ 792. no prazo legal. 20.O. no final do mês. Quanto receberá de adicional de insalubridade. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905.00).00. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760. foi comunicado. O empregado “V”. foi comunicado. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e. admitido em 05/01/04. determine o período aquisitivo. trabalhando em jornada normal. S. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5. Valores devidos antecipados? 21. considerando grau médio? 16.Aluno 15. determine o período aquisitivo. O empregado “T”.00. admitido em 20/02/07. Verificou-se que. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. admitido em 01/08/03. Determine o período aquisitivo. o período de gozo e os valores a serem recebidos. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. a. 2 diárias (valor unitário R$ 55. que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. o período de gozo e os valores devidos.00. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. o período de gozo e os valores devidos. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. admitido em 06/05/04.Departamento Pessoal . no prazo legal.Caderno de Exercícios .00 por mês. no período aquisitivo.50 por hora de trabalho em jornada normal. O empregado “R”. período de gozo e valores devidos. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário.00.00 por mês. no prazo legal. O empregado “U”. insalubridade de 20%. no prazo legal.00 por mês. Sabendo que ele solicitou. 19. gorjeta espontânea de cliente R$ 10.S Educação Profissional . determine o período aquisitivo.00. portanto só gozará 20 dias. foi comunicado. ganhava até junho R$ 665. No período aquisitivo. O empregado “S”. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário.

não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99. IRRF.00 no dia 17/02/2008.00. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. Calcule seu FGTS.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. IRRF.00 por mês com carteira assinada. HE.240. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32. VT e encontre o líquido a receber. Solicitou um adiantamento de R$ 120.220. solicitou um adiantamento de R$ 150. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras.00.Aluno 24. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga. Quanto será descontado de vale-transporte.00 no dia 15/02/2008. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25.00 no dia 13/02/2008. 26. IRRF. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680. Solicitou um adiantamento de R$ 50. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2. Sabendo dessas informações. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. recebe 20% de adicional de insalubridade. S. INSS. calcule seu FGTS. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. Por trabalhar com explosivos. 30. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540.Caderno de Exercícios .O.Departamento Pessoal . não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. Calcule seu FGTS. paga R$ 500.00.S Educação Profissional .200. HE e encontre o líquido a receber. esse mês trabalhou 10 horas extras.00 de pensão alimentícia. recebe adicional de periculosidade. INSS. Considerando o mesmo empregado. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga.00. HE e encontre o líquido a receber.00. INSS. Sabendo que ela tem 02 dependentes. 29.00. este mês trabalhou 17 horas extras.00 por trabalhar com gesso.

segundo o que foi dito. INSS e HE. Sabendo que eu tenho férias vencidas.03.Aluno 31.2007.O.500. Comecei a trabalhar em 25. no banco. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2. Trabalho numa empresa desde 17. nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras.Por Tempo Indeterminado). Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e.00 de um empréstimo realizado na empresa. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33.08.Departamento Pessoal . como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. Hoje.325. 32.2007.00. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. Hoje.03. paga pela empresa R$ 220.25 de FGTS) S. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160.500.00. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3. 29.2004 (CLT . o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007.00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101. Agora.08. Solicitou um adiantamento de R$ 2.00.750.Carteira Registrada .Caderno de Exercícios . sendo 6 em seu dia de folga.S Educação Profissional . encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS. 29.2001(Carteira Assinada).00 no dia 15/03/2008. IRRF. Recebo adicional de periculosidade e.

S Educação Profissional .Caderno de Exercícios .O.Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Departamento Pessoal .

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