Caderno de Exercício Departamento Pessoal

Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. Valor da média mensal de hora extra? 10. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). Ele ganhava R$ 1. Quanto receberá de adicional? 14. O empregado “G”. recebendo R$ 780. O empregado “L” ganha R$ 415.00 por mês. trabalhou durante 10 dias. até 31/05/05. trabalha 40 horas mensais extras. O empregado “M”. nesta ocasião. Ganhava. Quanto receberá de hora extra noturna? S. Mediante acordo.00 por mês. durante 10 dias.00 por mês.Caderno de Exercícios . 5 horas além de sua jornada. O empregado “H”. trabalhou 3 horas noturnas por dia.00 por mês. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês.00 mensais. laborou extraordinariamente. admitido em 01/03/02.Departamento Pessoal . laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a. trabalhando em jornada diária noturna. ganha R$ 996. mediante acordo. em determinado mês.Aluno 9. Nos últimos 12 meses. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. Média do número de hora extra? b.S Educação Profissional . Quanto receberá de adicional noturno? 13.O. R$ 415.220. por motivo de “força maior”. Valor da hora extra no período da supressão? c. No mês passado. Ganhava R$ 945. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal).00 por mês.

determine o período aquisitivo. 19. no prazo legal. teve 9 faltas injustificadas. 2 diárias (valor unitário R$ 55. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05.Departamento Pessoal . que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. o período de gozo e os valores devidos. Valores devidos antecipados? 21. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5.00. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. ganhava até junho R$ 665. determine o período aquisitivo. 18. fez 432 horas extras. S. admitido em 20/02/07. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. admitido em 05/01/04. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário. laborando com explosivos e inflamáveis. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. o período de gozo e os valores devidos. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. No período aquisitivo. insalubridade de 20%. O empregado “R”.S Educação Profissional . considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905. admitido em 01/08/03.Aluno 15. foi comunicado. 20. no período aquisitivo.00 por mês. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23.00. No caso os 20 primeiros dias. O empregado “N”. Determine o período aquisitivo. considerando grau médio? 16.00). Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e.00. Verificou-se que. determine o período aquisitivo. O empregado “S”. em outubro recebia R$ 450. no prazo legal. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. período de gozo e valores devidos. Não houve reajuste em dezembro. no prazo legal. Cálculo da média de hora extra? b. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. O empregado “Q”. O empregado “V”.50 por hora de trabalho em jornada normal.00 por mês. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760. no prazo legal. portanto só gozará 20 dias. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. recebe R$ 620. Quanto receberá de adicional de insalubridade. foi comunicado. 22. trabalhando em jornada normal. O empregado “U”. no final do mês.00 por mês. O empregado “O” recebe R$ 520. foi comunicado. Sabendo que ele solicitou.00 e de julho a dezembro R$ 792.00 por mês. admitido em 06/05/04. admitido em 01/02/04. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. O empregado “T”. foi comunicado. o período de gozo e os valores a serem recebidos. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. a.00.O.00.Caderno de Exercícios . no prazo legal.

Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. Sabendo dessas informações.00 no dia 13/02/2008.00. INSS. Por trabalhar com explosivos. não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. S. 29. solicitou um adiantamento de R$ 150. Solicitou um adiantamento de R$ 50. IRRF. paga R$ 500.O. Solicitou um adiantamento de R$ 120.00. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99.200. Calcule seu FGTS. VT e encontre o líquido a receber. HE e encontre o líquido a receber. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25.Departamento Pessoal . A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2. IRRF. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680.00. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32. recebe adicional de periculosidade. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2.S Educação Profissional . 30. INSS.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte.00 de pensão alimentícia. HE e encontre o líquido a receber. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis.00 no dia 17/02/2008. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. calcule seu FGTS.00 por trabalhar com gesso. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. Calcule seu FGTS.Aluno 24. Considerando o mesmo empregado.00.Caderno de Exercícios . Sabendo que ela tem 02 dependentes. recebe 20% de adicional de insalubridade. INSS. HE.00 por mês com carteira assinada. IRRF.00. esse mês trabalhou 10 horas extras.00 no dia 15/02/2008.240. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. Quanto será descontado de vale-transporte.220. 26. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540. este mês trabalhou 17 horas extras.00. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750.

25 de FGTS) S. IRRF.03. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.2007.500.500. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007.08. 29. Hoje. Recebo adicional de periculosidade e. Trabalho numa empresa desde 17.2007.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33. Sabendo que eu tenho férias vencidas. paga pela empresa R$ 220. 32. Hoje.00.S Educação Profissional .325. Solicitou um adiantamento de R$ 2.00. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10. INSS e HE. no banco.Caderno de Exercícios . nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras. sendo 6 em seu dia de folga. 29.2001(Carteira Assinada).00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101.Aluno 31. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e.00 no dia 15/03/2008. Comecei a trabalhar em 25.Carteira Registrada .00 de um empréstimo realizado na empresa. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS.Por Tempo Indeterminado). segundo o que foi dito.Departamento Pessoal . O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2. como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800.08.750.O. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.03.00. Agora. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.2004 (CLT .

Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Departamento Pessoal .O.S Educação Profissional .Caderno de Exercícios .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful