Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11.O.Aluno 9. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias.00 por mês. R$ 415. nesta ocasião. Mediante acordo. Valor da média mensal de hora extra? 10. por motivo de “força maior”. O empregado “M”. Ele ganhava R$ 1. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. admitido em 01/03/02.00 mensais. 5 horas além de sua jornada. durante 10 dias. Quanto receberá de adicional noturno? 13. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal). laborou extraordinariamente. mediante acordo. Ganhava. até 31/05/05.Caderno de Exercícios . trabalha 40 horas mensais extras. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado.00 por mês. em determinado mês. Quanto receberá de hora extra noturna? S.220. Ganhava R$ 945. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a.S Educação Profissional . Valor da hora extra no período da supressão? c. Nos últimos 12 meses. trabalhando em jornada diária noturna. O empregado “L” ganha R$ 415. O empregado “H”. O empregado “G”.00 por mês.00 por mês. Quanto receberá de adicional? 14.00 por mês. No mês passado. trabalhou durante 10 dias. Média do número de hora extra? b. ganha R$ 996. trabalhou 3 horas noturnas por dia. recebendo R$ 780.Departamento Pessoal .

o período de gozo e os valores devidos. foi comunicado. laborando com explosivos e inflamáveis.Aluno 15. Determine o período aquisitivo. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. 19. foi comunicado. a.S Educação Profissional . no prazo legal. admitido em 01/08/03.50 por hora de trabalho em jornada normal. em outubro recebia R$ 450. no final do mês.00. o período de gozo e os valores a serem recebidos. foi comunicado. O empregado “V”. determine o período aquisitivo. Não houve reajuste em dezembro. Quanto receberá de adicional de insalubridade.Departamento Pessoal .00 por mês. O empregado “T”. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. considerando grau médio? 16.00. no prazo legal.00 por mês. admitido em 06/05/04. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760.O. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. O empregado “Q”.Caderno de Exercícios . Cálculo da média de hora extra? b. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905. teve 9 faltas injustificadas. O empregado “R”. admitido em 20/02/07. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. admitido em 05/01/04. fez 432 horas extras. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. 22.00 por mês. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. ganhava até junho R$ 665. admitido em 01/02/04. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e. No caso os 20 primeiros dias. o período de gozo e os valores devidos. portanto só gozará 20 dias. no prazo legal. O empregado “O” recebe R$ 520. S.00 por mês.00. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. determine o período aquisitivo. recebe R$ 620. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. 20. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5. O empregado “U”. Verificou-se que. no prazo legal. no prazo legal.00 e de julho a dezembro R$ 792. foi comunicado. No período aquisitivo. trabalhando em jornada normal. período de gozo e valores devidos.00. insalubridade de 20%. O empregado “S”.00. que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. O empregado “N”.00). 18. determine o período aquisitivo. 2 diárias (valor unitário R$ 55. Valores devidos antecipados? 21. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. Sabendo que ele solicitou. no período aquisitivo.

solicitou um adiantamento de R$ 150. IRRF. Calcule seu FGTS. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. IRRF. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60. HE e encontre o líquido a receber. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga.O. 29. Solicitou um adiantamento de R$ 50.00 no dia 15/02/2008. Solicitou um adiantamento de R$ 120.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. INSS. Sabendo que ela tem 02 dependentes.00. este mês trabalhou 17 horas extras.00 por mês com carteira assinada. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680. 26.00. calcule seu FGTS.00.00 por trabalhar com gesso. INSS. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540. Quanto será descontado de vale-transporte. S.Aluno 24.220.Caderno de Exercícios . Sabendo dessas informações.00. Calcule seu FGTS. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. paga R$ 500. Considerando o mesmo empregado.00 no dia 13/02/2008. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750.S Educação Profissional .00 no dia 17/02/2008. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. IRRF. Por trabalhar com explosivos.00. recebe adicional de periculosidade. VT e encontre o líquido a receber. recebe 20% de adicional de insalubridade. HE. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32.Departamento Pessoal .00. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. HE e encontre o líquido a receber. 30.00 de pensão alimentícia. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2.240. esse mês trabalhou 10 horas extras.200. INSS.

Trabalho numa empresa desde 17. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2.Carteira Registrada .Por Tempo Indeterminado).500. Sabendo que eu tenho férias vencidas.2004 (CLT . como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800. Hoje.Caderno de Exercícios .00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101.Aluno 31.325. 29. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e.2001(Carteira Assinada).25 de FGTS) S. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS.00. sendo 6 em seu dia de folga.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33.03.2007. Recebo adicional de periculosidade e.00 no dia 15/03/2008. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007. Agora. segundo o que foi dito.08. no banco. IRRF.2007.O.S Educação Profissional . Solicitou um adiantamento de R$ 2.08. 32.500.03. Comecei a trabalhar em 25. nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras. 29. tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.00. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10. Hoje.00. INSS e HE. paga pela empresa R$ 220.00 de um empréstimo realizado na empresa.Departamento Pessoal .750. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160.

Departamento Pessoal .O.S Educação Profissional .Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.Caderno de Exercícios .

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