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Caderno de Exercício Departamento Pessoal

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Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno

1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?

S.O.S Educação Profissional

O empregado “G”.00 mensais.S Educação Profissional . laborou extraordinariamente. ganha R$ 996. teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias. O empregado “H”.00 por mês.00 por mês. sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado. Quanto receberá de adicional noturno? 13. trabalhando em jornada diária noturna. em determinado mês. Nos últimos 12 meses. R$ 415. 5 horas além de sua jornada. até 31/05/05. mediante acordo. Ele ganhava R$ 1.00 por mês. Ganhava R$ 945. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. Quanto receberá de hora extra noturna? S. Valor da média mensal de hora extra? 10. Valor da hora extra no período da supressão? c.00 por mês.220. Mediante acordo. sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). trabalha 40 horas mensais extras. O empregado “L” ganha R$ 415.00 por mês. durante 10 dias.Caderno de Exercícios . No mês passado. Média do número de hora extra? b. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. por motivo de “força maior”. Quanto receberá de adicional? 14. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal). trabalhou 3 horas noturnas por dia.O. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês. laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano Jun/04 Jul/04 Ago/04 Set/04 Out/04 Nov/04 Dez/04 Jan/05 Fev/05 Mar/05 Abr/05 Mai/05 Total N° horas 38 33 36 42 51 48 28 32 29 40 43 19 439 • Responda: a. nesta ocasião. trabalhou durante 10 dias. admitido em 01/03/02.Departamento Pessoal . Ganhava. recebendo R$ 780.Aluno 9. O empregado “M”.

O empregado “S”. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5. laborando com explosivos e inflamáveis.00. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário. fez 432 horas extras. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493. No período aquisitivo.00 por mês. período de gozo e valores devidos. no final do mês. Cálculo da média de hora extra? b. determine o período aquisitivo. Verificou-se que. 22.00. foi comunicado. considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. admitido em 06/05/04. Determine o período aquisitivo. S. O empregado “O” recebe R$ 520. O empregado “U”. que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. foi comunicado. O empregado “N”.Aluno 15. No caso os 20 primeiros dias.00). Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. 18. 20.S Educação Profissional . o período de gozo e os valores a serem recebidos.00. no prazo legal. a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e. O empregado “R”. admitido em 01/08/03. no período aquisitivo. em outubro recebia R$ 450. gorjeta espontânea de cliente R$ 10. no prazo legal. 19. Quanto receberá de adicional de insalubridade. trabalhando em jornada normal.00. no prazo legal. considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905. ganhava até junho R$ 665. foi comunicado.00 e de julho a dezembro R$ 792. teve 9 faltas injustificadas. que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. o período de gozo e os valores devidos. recebe R$ 620. O empregado “V”. Sabendo que ele solicitou. determine o período aquisitivo. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano. que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. o período de gozo e os valores devidos. a. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760. gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário.Departamento Pessoal .50 por hora de trabalho em jornada normal.Caderno de Exercícios . Não houve reajuste em dezembro.00 por mês. o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia. admitido em 20/02/07. portanto só gozará 20 dias. insalubridade de 20%. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c.O.00 por mês. admitido em 05/01/04. admitido em 01/02/04. no prazo legal. 2 diárias (valor unitário R$ 55. determine o período aquisitivo.00. considerando grau médio? 16. no prazo legal. Valores devidos antecipados? 21. O empregado “Q”.00 por mês. O empregado “T”. foi comunicado.

esse mês trabalhou 10 horas extras. solicitou um adiantamento de R$ 150. determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. VT e encontre o líquido a receber.00. 29. recebe 20% de adicional de insalubridade.00. Sabendo que ela tem 02 dependentes.00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. INSS.220.O. recebe adicional de periculosidade. INSS.00.00 no dia 13/02/2008. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680. Solicitou um adiantamento de R$ 50. 26. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. S. Por trabalhar com explosivos.00 no dia 15/02/2008. usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32. HE. calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. calcule seu FGTS. Quanto será descontado de vale-transporte. sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25. não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60.Caderno de Exercícios .200. IRRF. 30. Calcule seu FGTS. paga R$ 500. sendo que 6 horas foi no seu dia de folga.00 de pensão alimentícia.00.240. IRRF. não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2.Departamento Pessoal .S Educação Profissional . Calcule seu FGTS.00 por trabalhar com gesso. Sabendo dessas informações. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1. HE e encontre o líquido a receber. trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras. este mês trabalhou 17 horas extras. HE e encontre o líquido a receber. Considerando o mesmo empregado. Solicitou um adiantamento de R$ 120. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540.00 por mês com carteira assinada.Aluno 24. IRRF. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2. INSS. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750.00 no dia 17/02/2008.00.00.

Hoje.08. sendo 6 em seu dia de folga. ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10.Por Tempo Indeterminado). como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800.08.25 de FGTS) S. 29.00. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. Recebo adicional de periculosidade e.2004 (CLT .2001(Carteira Assinada). tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.03. IRRF.00. Agora. paga pela empresa R$ 220.500. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2. encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS. segundo o que foi dito.500.325. no banco.Carteira Registrada . nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras.S Educação Profissional . Sabendo que eu tenho férias vencidas. Hoje.2007. o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007.03. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e.Departamento Pessoal .00. Solicitou um adiantamento de R$ 2.O.00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33. 32. Comecei a trabalhar em 25. fui comunicado que seria dispensado sem justa causa.Aluno 31.00 de um empréstimo realizado na empresa.00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101.750. Trabalho numa empresa desde 17.2007. não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160. 29.Caderno de Exercícios .00 no dia 15/03/2008. INSS e HE.

Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGO S.O.S Educação Profissional .Caderno de Exercícios .Departamento Pessoal .

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