Teresa Catalina Plazola Virgen Código_206449867

Análisis

Administración de empresas

En cuanto a la administración de empresas creo que la toma de decisión de poner

organización y jerarquía en el trabajo ha sido lo más correcto para que este sea no
solo una forma para salir adelante económica y socialmente sino que los
trabajadores tengan una mejor perspectiva sobre este mismo.

Creo que la evolución de cómo se ha ido modificando la forma de trabajo no ha

sido la más correcta ya que han sustituido el trabajo del hombre por la tecnología y
esto ha causado el desempleo de muchas personas que tienen responsabilidades
y necesitan del trabajo para solventar gastos.

En cuanto a la teoría de Taylor sobre los principios de administración me parece,

a mí pensar que está bien estructurada ya que para tener buenos resultados en el
trabajo es necesario implementar los siguientes pasos: planeación, preparación,
control y ejecución, así mismo tener una buena organización en los trabajadores y
que estos mismos tengan una mayor eficacia.

Es necesario generar un buen ambiente de trabajo el cual sea cómodo y

agradable para el trabajador ya que si este no se siente satisfecho realizando sus
labores no va a salir su máximo potencial y su desempeño es muy bajo estaría
afectando directamente a la empresa al no producir lo que realmente se espera de
él.

Creo que es necesario establecer reglas y condiciones al mismo tiempo de

generar una buena comunicación entre los trabajadores para que haya conflictos
dentro de la empresa que pueda afectar al trabajador y a sus resultados.

Estoy de acuerdo que dentro de las empresas haya una división de trabajo ya que
no todos los trabajadores son aptos para todos los puestos y es necesario ver que
aptitudes tiene cada uno de ellos para que así se desempeñen mejor y tengan
buenos resultados, pues no tendrían el mismo nivel de productividad, si se
colocara a personas en los puestos sin siquiera ver si cuenta con la capacidad de
realizarlo.

En cuanto a la tecnología dentro de las empresas yo veo pros y contras ya que

muchas personas no saben manejar el tipo de maquinaria que se utiliza
actualmente y esto ocasionaría desempleo en personas adultas. Y al ocasionar
bajas la empresa también las tendría bajos resultados.
Conclusión-

En lo personal creo que sería bueno que como empresa motivaran al trabajador
estableciendo como ya lo había mencionada un ambiente laboral agradable y su
trabajo sea más dinámico y salga de lo monótono. Creo que tomaría un poco de
cada una de las teorías para hacer una especie de equilibrio ya que las
necesidades de los trabajadores son diferentes.