Aspi,r,ante a prof.issiO!mJ,al Marlk~ting Pessoal N~tw'orking DooiWImen~,os
Como, e+ai;lorar urn CUI rdcuio Exemplo de curricu.lo
Ondle preeu rar emprego
A busca peto emprego nes CATs
Conhe'9a es Cent'fos de A!polio aoTiralb\a~l1o- cAT Irlclusa,Q E.flcie'rilte'
Perguntas: mals fre,quentes na l10ra cia. seie~ao\ Dic8's die en1revista
Dinam lea die 9 f~p'0
Cursos profiss:lonali~ante6
Programa Opera9So TrabaU:i!o
.seg u ro-iD'esemp:nego
M i:aroc:red ito . -
Posta die Atendi me'!'1!:to 810 Empreendedor - P~AE
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As - ira n te a rofiss ion Q I
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Q primeim passe de urn aspirantE a pra~is~iGlIr!a.~ 'e d~s~brli~-o. !q:t!I€: ~(ili'almehk} ~m int:er€s!'6i€!8 mali.z-ar com satisfagao e pra¢e:r.
Depois fia~a um d iagn6sfioo pessoal (j,esuas Voce sa oonsld era criativQ, comunicatwo e oqm - rOion'aas, irnform,atica oualgumofickll esip eciliop? com si flIoend.ac,e.
Identificad!o seu o;o'jetivo {area ,que 9!lmeJa ,tr~Di!litlaf'} procl:IiI'e csnversat"CQnli pessoas que Ja stuam no ramo que c1ese]a in9re·s$"af.PeJl1Q1'ulll!e'·s~QCis.tam CIa qu,e fazem e quais c8lmirnf1los pereorreram para .at~ng~:F os ,obJe,'vo$",
o proxirno passe e pelsquiSJalr IrilO b;ailr:ro andes l1e(Sjo'~ OJI em o~tr,a S" '~£Iij6e, as QPorttllnidadel$ no .segme.nrto esoolhido. Verifiioar 0' perfil (tessa,S ~m ~~~$as I (1 ~ife ,e?Cat;i!lmeJDIte lela~' - . e! qu ai~ .as !P,O'$svv'e!j p'E!rs:P:e~i. 21"$ .,e 'dii~'U td ades ;:jye '!r:lf!1e(ll'lam eu pooe ~nffenta'r"
06
07
M.ark.etin - Pessoat
la nte quem esta ernipreg,ado como "1luem - e porill.~fl id'ade de 'trabalhodevern sacer ,d1alirn - 9,
a chamaclo me r'k!eting lPessoaL
Acredita r aer capaz die real:izar 811910 pO$ifivo, ,~ 0 ~tr[me1ro' die:Qlr~iu f}~ ra q Ii.iIL81quer traball1Jo" Prazet em ftazere osegu:naa"oleglrau, pO'is ;~ra}j. ccimblus,tive~ p,e ra conc!r'etiza~ao de, seus abjetivos"
Me rketing no'geml e uma fun:r.;;ao, organ~zad~H1a~ e u m spnjulIlw i'i:Ie prQ~iSSl:lS q ue envolvem 8 crla~o, a comun ica~ao e a entrl~g:81 tile, ·a~€l~ qUia ac:re;.~ente ~va liar" 'para es e:lient.e's,
Marke1ting pesso~lsegue preceit"os ~aSha,n,te J:1:are~1a~a~ R',a:~~, d:e~eJ1V@lve r, e t1I'ab;aJhar 0 markie-ling pe'ssoal pnmeilrameme YQ tile tern '~l,1~!l!, re'alllt2jr' uma a~to...i~lcI!1alis,e' !e: icJ.eHlIlifica r qua.11 oseu va~or ~aJl'.~J flI n'ile,r~a,d~@. Para tS,si;:i"de'Ve
re.s,pondler as seguintel$ .pergun~.as: .
os
· acrealifili !C1~i1e mer,ece receber pelo trabaltlio qu'e desempenha :ar'?
as e:x:pectatiivas. do e! conhecTmenro:s, ,9,
NinglU:em pade ser rEl'i~llrnlElf1te born nab.aihan;(j~ em ;a'I~ ~JJ~ naG Ihe'tr.ag~ pr.8(Zer ri: sa.tpsra<;:8tQ.,
Nlo Ci!j,81·i9HJ ~a deseu ·tralball no preeure ser s_eln;pre prQ-9ifivo~ ere vooo ~I l-lrtra pe'S;SOB que, de lU'MafOn113 Q'U ,ete (M.lltJrs, ~el1ila ,enc'ol1ilr~9!r manel(~ p_ara ~s!l')lver
um problem ill: Oll.!ll ,executillir umaagalo, po€le-siS' opn - i'Ia.,' -
pr6·i8itllvOS. PlrO-a~Mdade e s~nijnimo de ~nicTatwi::i, e :fle ia~
~lIlicla,ils, caracteristica que urns pessoa qu e d~f$'~Ja ,cfese·r1Ivplve,('e v~rlCler s~~ markieting pessol!1lJ deveaJpr,esentar.
Uma boa dic6iJ e se o,fereoer p,6i1ra reailizar ~~I;.I_e'la t;a!h'!efa ,q!~~lro~Cl'S Qs~urtr,G;l~ ,eolegas: te m pavor em dersempeniha r; Gomo par erxemp,ll!l! !8 r'E(Ql~91o@ QtII, Q lechamen,to (jo temklo r'elatcmio,_ Esse e uma ,tilp-~~nOCl~r1e 4nid'a p~ra oonl1e:ce:r oem ohjl1!c~onamenlo des o·,rgani2':a.Qoes, preyer pf.€Iblema:s e ~rQPQJi" sollJ~~$. 10
Q!i.!h8ndc srug;erir !i"It$Je~, ,~ soII4~5€ls II ernbre-se de dais porutos
Alllr:e.seil1~e· ,s'lfa:s ~Icfe~s -:semprer9 ma ns -a e uma pessoa q ue t:en~!a pedar de
Glec;f!sao;. po~s, "J!:jluill nio e: po.i'~e~ para uma iP essoa pedeser pert'e~f:ame,i1le vii8vel ~, oulr;a,
Le.J!'1 bM"!S!~ ~M-e 'll:l(h';i' p qr~~ V~ge fez 'QU foaz contribui para a~mSigem que' as p~s;s~a~,.c_QnstrQe m 'QlmtJril ~tI;em e eileva,m del voce,_
Networkin,
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V:DC~ Sa;O€! 0 que' € ri,€1tworking? Nas p;m~inna.s; J,inhas. VI1~ ~8:Fl sa va;i conhecer 0 qUlEl:sign ilica oomotamMm aiP'I'€'ri!ij!eral I".dilizar 'ftlssa f€ rram~rJta. l'er IUm Nerwmking pod€: ;atl!xill:ia~~o na horade CiOnS~!J:tr uma~~gilI ~po.A:Linl[idade! He tr:a:baIM,.
Nefwork;i r:iIQle a rede de Ireilaoion3 Menlto p~fissio:flla'i:q i:f~ VOcel e-pnstro! ~es:de sua p1ili meira expertenCli.a, nio melrta!dio de trab;a'irto., IE .sya Iredei if! e '~Qnta~,
Network~ n:gl 'e ;91 forma rnais 'e:f1caz de organi~~r ,e, mant:e:~ a,t~a'liiz1wQs jtQdQ~ lOS pesslvels c-QIi1'tatos proission,ais que ootfilkibllemQU psiJfl=m vlf oon:trf'!:luir para seu cre'5CUmerl,to· dentw da pr,Qfissao,
Ale:m de auxii Iliair na malrilUlten,crao 'e rCOfIIse":" del vell~ as aJ'I'Ili~iJd,e:s,
fUnCI!'Ona 'tambem como um ins~rumel'Hotjle noy~ am:izad~, pos$~bn~ta;a, ~nlegra~:o ,er'lltr,e pesscas ~d:aJ me~m~;Jre.a:" Qonmbu i ndi9 pam €I . . _I'e'r1:to die novas! p.aroeriSJ6,. neg6ci~.s., atlJ~l:i:z.a~l.o 's "lroca de 00. eciment"Os.
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Irf:ile .. ' ! iC!emtiifiq1ue 'E'"r:ttl1e G~oontatos quem podeauxi'lia-Io voce a obter uma ~iUl'I~,q:a,d~ de troaballi(l,. neglooios, pareerlas O~ de troca, de !1~e€u n'ten;tsSi. Q resu~~ldl6 .seJoo 01 seu C:apiital sodaII'.
e mij,lltei'seu capitallsoc.i,a i atuali:zado. Envi e canoe's e ~o~ . - - Marque ail mor;os e partici,p E:' daquei,e's qU'eaOOir1l~eCern sexta..:reiifa a. Irllolte.
'SemnpiI'e que ~Q$Si¥ell ~ responda ,e·mails e pealid'os deaJJuda de SElIlJ!S coleg~a:s., ci ~!Ae nao pb,na re.,Sp,iande:r no me.;;mo dia, nunca d!ei){E!! um colega. s,em
Fr€lqtJ:~nitar €tnCantros pmmavkj!os par cQI~gas d~ 'Gw~ill'io~ f:ac.tllda~e Ol'Jl.:dI~ '€:mpr€:gosa,n!h~riar~s. '€I umaboa mlilit~:®ira de snrfr. novas jiio1ff1!a1; ,€I miU'l~'r a~ velh"l';U'ii:alb~ritas,
Trocar ealooe':sde vis~a ,eanotar no ve'fsJ:Q d~fa's ~ qutrblli1S a17seNiuii:q~$ -. ~m:portanre.ssobre 0: e nconko e UM8 6Uma icliema.
Hojeem Id~ia, espera-se do: IPrroil:iss:ional m".r31-s q!Je U ffiI clilrrfqlilCi. E:lte ~,e~-e: :a,pr>esentar afJnib~.llfos. como pro-9Jtivii,d!acls, sOiCtat:Hli~a.de!, rec_!pr;Qerdade' e posHMsmo.
Ningurem 'Iller 'liicarao lado die uma ;pessoa 'Qe bijixoastral.
Perisao, mesmo que ,esteja d.es:empr'e-gado, procure nnamer 0 liJom n~mor e re IlaJoion;iJr -se com pessQas.
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Ar'lt~ G'€ irr a ,uma (Ias '1J1I11rd:ad€ls do, Oe:nu['j die Apoioao Trnbaliho, e n€lOe1s,s,am1lo!!1l'"s;~ar em aiti:!! (l"QJ1'llSI :ciobulme:ntaga.o.
'pislid;oc!J!'fI~nfOS' ij~sjqOji .nl8ilusca PO!F trabanno sao: RG (~dentidadel; CPif' au eB:r:~· Cal"l:E:jr,91 d~ Tratla~lno; T'it~~o, de Elleitot;, CNH ,(C.al1eira Nacional de Habilijta,;aIJ) e Cprtlp:r"Q~~rl~e d~ ciiJlr-sos reailizadoi$ (se l'loiJ:.nJlSr),.
WI'S e nlj!l!"~Sllado:res soiicitam a apreserllta;gao de Atestado 'filii nai, l~l!Je podle ser o'o!ti'dioS no se91uinte endereqo
Como elaborar urn curriculo
o ClLJ flT'.iclUllo € 0 seu caliab de visita no me~d~ dlel:~rabial 1"10. IDess;s, 'TOmllil, de:ve ser feiito com e m2lJximo, de aten:r,;;iiol, com ,dl8rclt~ts, 'C~j~fIIVEl':s" e ~J!arella nas iin{ormagt) es,
.' Preste muit:aat:eirH;aO na olnt.ogfirlii a Ell'ir6JS: csusam urna ~e.s.sima ~mpressaa., .
• ' UtiHIZ.e reecrsos gir8iflcois como' neg.rUo, thulo:!) sClibUn~adlo'S,. maJQil,dores de maxQlens e paJagra~os .
• ' .a curricula. deveter no maximo duasfillH'n SJIil r IP~ua facilita ( a, lelt~ra :dCI '9rntr,evistador.
.;gr curr1f:Q!i.illa ((je;v:e s€n~mp:lle impres:5;o, jama'h; es.ofiitQ eli mao. Se vooo ml,ao t;em rom[[!l:ut9ICi:®r. em easa, v:a. ate II.Ima das unidad!es dol"elecentro.
Exem 10 de cutticuto
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CQk)qliJ:~a mome: em dest8!quEl. d~· pre["€(in~;Wa? riO'rld,eli~.s.ta p-s(gina e cf;)m 1!8'tr8s maiiu:sou lias.
JOSIE D'A SilVA End)9IreQo:
Telewne:
Telewne cel~ular::
E.-mail:
O~Je~ividade:
ESler'eva . qie maine ~raJs:i mp~es ,~ d~:re:ta GJ~alla '~,ma de atu!a~ao p~etel1dida, :Porex.emIP:lo: 'Adm~ni.s~ra~ao'.'Un fila d ~ lP:rod.~_~ao!. '.At,en~~men{(ll ale p[l'olioo", 'VendJaJS', etc.
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,. IE~: :D~ J~n~JJ!Q ~e :2006 aJt~ Outuibro de 20107' ~ AIiEl-a de atendim-en~ a:o ~u!b!1 nOOI .~. Empresa '!IX~.
,. IE~: De: N!Q;vE:!JIb:rGi..ldisl: ~007 ilt~ JUIlho de .2'008 ~. El18lbor-agao de cartas e 11l~,Bnil'~'as;db:n~m1e, ;cl~a:gel:nda. serv~~x)iS; b!8tHCario6; a.ssistente de dilretmJa; 1m(:t;aJh:la,§:UOB ,
• E.>c: Ingles; (niv($1 basico)
11 Ex .. : I niforma~ica (W~ndo:ws t:H3Sico - Wo~Cli, E:l(~e~l, ~ ruefffe~)
.Ai~en ~8:o!
Nlao, Ie precise Coloc81r irnforma~oes. come .tla,t-a Ore 'r:J'ai~ci m:~rno. est~c!o )'iUVill, firliagilio,. 1000ca~ de rna"solmenlte e nUIr11H3wOS de doCllrtrtent,os 1 R<Si lSi ·~1Plr).
2.0
Onde rocutat em re 0
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A 8€(lr~talria Mlunidpal db Tralba.~ha orereoe a lPpP!Jlla~ao d1nco '~nl,jC:.lad€iS d~s CATs, ~ Cent!rocs, de .Apoaia ao Trabalho"
As unidades estao, frocalll!Zadas nos balif'fOO ,fila Lu~ !!apia, ~ Merla~~s, ~~aejuelr,a: e S,a~iFtana"
Nas u • .linida(j:es do, CAT, cs ~ra~bla~ha~o:re:s 'enpDrn~~fl1i a ~eJ'Q:r~o d~ ~ntelrmeciflagaa' ce mil.o·a.e·ob~a (cadlastn:Ji glmH:rrt'9' pal\ae!flfa~mhifl1amehla a: entfevijsta deempr<ego) I halb ~~it.a~ao do! segurCl-de,semjjlliego. i rr'I,rurm'aJ~6!~s sOLfre micuocr'E'H:Hto para pequenos empresimioS', i ~g~ruyie!es !=lsu,a Cl.!I;ses ptofissnonall i!Zante's e PACIE.T - Posta Avan~(l(!l de, cGol'l61lia~o Extr,apr.aceiSsual
do TraballhadotF. -
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A busca eto em re 0 nos CATs
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Ap.os J1l!al tml]a~~" n,a
Q':S atea~d miel:Tltn, e vewii eado se h:a 819 urna oportunida.de de :de dad/oS:. .
~<ir9Iha.~.o para urns vaglaqJe. emp:rego, case as .,~ no, perf! I c1esejadQ !p,eJo empregalJor:,
'ps"~ATs IC.Ql1t.am 'Qf:inlh'n'lln,a~~ de opertunleades .de' ~fa:tllalho diarl'ame.nte. 'Essie p:~Q(eS$(O aoof1f;eQ'e !He lima forma agH" pratica e s,egur,a.
23
Os CA '-;s~uncilonam de .seg,und!aase~ta;'ffiliira, c:!aj; 7has 18:h. iQa~endimentol 'e f'eitoanav~ de·sBrnh'asc.
• 0 que NAO fazer n a hm~ da ,elrruli!1e~iSta~ IOlilsoalf f!~ 1:G:I!i:!t~~ 'f~I!8ir $,0 oe.ly,ltar, 'tafa( dEj~iS, tQntar piaqas, d~$vij'~,r e:Xi6ess~'~lameJni~' Q~lhar cfo e,['nirel!iliS'J:,aliof., mo,Sttar im~,a!~feneiC'!, fumsr {meslfiose 0 :~[)itr,e; iislac!lZl' Qiwireoer,.
Diniunico de - tu 0
1M 11..1 ~las v~:zes.~sr~fal sio~iehtada a !pta 1l1.f;ilpar ~e ~aJinarnj,c~s de g'fU RP e.LiJo ~bJe,fiMGI e verufi:c~r C'OIliO ,0 c~m:jliaa,to, lida tOm c tl1.aJi:lalirno em tequipe. IlBar:attf su~sq na sle!l!e~a'o, ~eia 'oom iEJierr¢8ioas 'd'~eas ;abaJixo,.
• Niio telrlte reipres1ef!tal' perrSo:r11 agi~ns. SElja hiatu~1 e r~~:peit§,! ,GIS, nmite~ cbs' demitis c;8,i1didatos, Mestre '0 que \l\oce. pe:rllsijI, IiJ!l'S.,s~m se impclf.
-E vUe ro'~rpa,s justas, 'dleco'~d!as esaia:s. M uitl:ls d,lrlamiaas. e;~igeml m,avimenlJ,tos COmiC sentalr no ,cha;o,eajoellihar .
• Ativi:da(jes; ,erflgrup._Or sao tao ·iimpQrt~m.es, Q u~nttJ! a ~rntre,\ll~ rndnilausl.
'. U::;e· semplie It:ll:i~m~~nso'ao responoer q:uestoes durante· ~ dina mi~. FaJe no ma:x;imosObrre. O$S!~l;t$, tr,eS! (d~lmos e~m,f::l!r~:gos.
'. Nao 'fa~b~i rem nelhlh~;lima e1a~:ta ,0:0 p:r,~u~e$se~
'. Rest1iuis:e.Sbbre a elm p~~.a atnt~,s qe iir lp!a ra ;aseleqao,
I. N~Q' fa lie ·de:ruefts: nern flque- Im~ra:G). fJ· $Ie:glr,ed,o. pS'fa sa saJr :t?em e res!peUar G~gr~'Ro"
'. Em §lrgumas ,sej~ies Elf riean~l3:Cf:a .um~t simu~~gao de, ;alendi me rnilo , IE hera ~~agir cam natutraliKlade" Ilmaginel cQmo Qos,ta ri'el ,die seir ;atendido.
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Cursos - rofissionalizantes
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Se voo€:~st,a corn clifti culdade pairs cans$'9U1ir -ejmpf~:Q~" PI :probWe::ma~:alvru:: sejaa(alt:a, ,d:€: a~LJa~nz:a.98:Q IProfissiOl'il8i" M,€smo 1~;St~ai ~ '~'sta €mprie:g2lff~" eureos de, r1€l1cicllagem sao sernpre' FHll:OOSsarics.
De cdho, no, rnercade I a Secretariil M:Ullrili cii~ I' dq "raJ~au'nQ o:~re~J~ aliVer:SJos-' curses de capa.cuta~ao.
Para se c.anc.i~,datar 80S curses, ~nrorme~se em uma das unh,'liadl~s t1io C,AT.,
Na ,oentral de ateli1d ~ment:O, (fo:n,e 156" vo,ce, t;8mbem ei1oJ;jnUa; inrolTi'fa~e$-' :sobre Oil.! r$!OS e ~,ocal de m!atrk:da.
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Pro - ramo 0' - era - ,a,o rrobalho
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o Pmgr:ama Operil9SjoTralbalho - POT, da. um pwog,ramas.ocia~ com o!bjeUvo cite conce, de.sempr1egaclo. es"timul:a Indo"o, i3- b~ sea de uma I
:alia MUfifiq~p~11 tto Tratiti;J,lho~ e' ~:Sl~~dI~1 ao tJfail:ia'l h,adtor
Por ser um progJrama SOClal~, 0 POT ne:o £'elm t:jU81(QYtEM' Opo' dl~' vrnMliG empreglat.ic~o. 0 'tempo de rp@mman~,nc!i.a no PIn:'Jg'fama, VaMa' 'l2Ie '3Q~rud' mm: GI projletD,. ni!io pOci1endo !Jj~tirnplas:sar24 meses.
o Ifl'roglrama, mlanti~m prroje'~oiSem par~ri:aIS ¢o.m ~~tLs,ul::ip~ih.:!'i·a5, 'l ~8~re1;3irf:as . mmlli!i::i pals, LISP ,e ONGs.
e trabaliha.dor d€(vE! ter, no milr;li:mo:.18 anes, pelo memos um ano,estar de'Sie:mpregsoo 8 er quallq u:e:r Ib€ne:fIlcio de gOvef,1il o, Deve ter ·8
Se UfO Desem re 0
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E. 11m' bgnefjcr:tHj:9'~ti:rladt,) 'BIG ~ijilba[1 hador€f f,e:m ip,orfilJjl~ll~a~€: pm~r'assis'i~~eia fimmC€iiI1:8,remfflonM'i,8; bem otIl1fIO, au~jiliar Ina iblr.ll$oa ;de r~ m n(QVC) e;m~r~o,. p.f0m,Q_v~Jl1d0. a.:ff,9<®15 in~e,g~aG:as de -()ir!i!ei:l1it~Q, rg¢'PI'iQa-;~G ~ qUj1:liI'ifica,~aa protilssfonal.
NI~s .wniciatj es fJ,Q C.Af", ~ ~r;'alO.alihaclor podler~ CilaJ entrada n:Q'. SEWu reDesI.Ei:m:pretgo efcaz;er Ulffl, aadr9s!JfS pa rav~rif' ;qe nQ:v'.:lS. oportunida.des de ~mpr!e§la- se m filas Q~e eSlr:l er:a e'florm, ~raWliqui
'" Noao esteja rec-eMndo ben~rucro de, :p:re$ta~oo oontin lllIa9'a ,eta Prevrl1l~ rucja <'Soc~al, ex~ero" pe'ri'sao, po,r morte 'GU 'alU:x:ilio~adilfcen~
il'ndiividllJa i cia Pirevidiencia .Soo1:all epesso ~r, S
43
"'llllJ'atnlt:~:us PaJrceWas (.I tralballhadioftem d imib1)
~ .AaSls~st.€lI"tci(illnl1la:n:c€litra e ooncedlidae:m', no mi.l~rmb" clifiloGI' p,a£aillla~ :ao tra ballhado:r formall! deforrna continua au os it~ifi'rai.:la ,8 ta,cs p,erlo1iJo aql.Jisitivo,:dI~ aeozessl9is rneses, Q(.m[arme a .. se:guirn~e relagiQ:
MESES TRA!BALHIADOS De OfJ a '11
De 1.2 .al,2:3
De 24 'em diante
PARCELAS 03-
04
05
- Ao kalballhado:r a.om.esUoo, a tei '9larant~o dir~itp diereoebiflr '~;!"bel1efifclo p:o]" um pe·r~odo maximo de 3 meses,a cadalP·er~o(j;o~aq.Li1:stti~O.: -, Q!e ~ eli m!1,!ses:,
Otrabaiih;ador formal tara de? a t20 dias, ffal1qme1ti:lJO te[;~, d.e1.a ~G 'f~~, cantados a partir cia ,alata de dispensa,
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~'irSibalha!c'tor "'d~\!'€fa l~tJ ) QA. T (Lu~ $:an 8.fIl8L" Lalp:a.~ I .
iii uma das·5 un ida;d~s dEli ate.lfl!dim€:nt:o do . ~e Uaqu€rra ).,
45
7. Documento Qe 1€l,v~nmmEl~ .. tG dO!5 d€:p6sitios cbm1prO:b)~tqrf~s dd If~,rS" c ItJI co:m1pmv~lnt€l de saqu€ do mesmo;
- rNJQS caSJ05 de Seril'~el'll~ J'~di)d:a.l, Conciilia.9ab Prev]afN tr:aballh:EiHJ\CIf form 811 deve apre'sentar 0 dow m.enl~ :il;lti,i oi de Oert~daQ aas Cam.issoles.
46
ca,lc~l~a"'.s~G 'it,8.1IClr~G) sa~aria :d~!S, tr,€!s ultimos me,l5<el!S e aiP'lica~el! na tabel:a ~Q\'i.II~m
y.~, dill'ih~lll'io pStj'e seT' mlllrad~,em qiI.J8i~qU~i~ agem:i:a da CAIXA, nos
-nij~:t1it!El'A _ e~l~ AQ~ I lorer,i cos i aUi nos ter:minais de
_ ,dimento (~.!~ratmEi_a~f18Jdores 'que: possuam 0 Cart:ao CidadsQ).. INa G8iS:O.~OI aqtQ"\S~enClilrl1ie;nilo, as ~;arbelas 'com centavos naosa.o pagas.
-roO 8~1ii'ut1i'l--I)~slempre@l9"etalm1:i~m eoneedido aes trabalhado,fes com cOrTtrato Gie IwatlailhGlsusrPenso em vi1rn..(jede part'icipagio em curse de qualific8Qao p~tf:s:sip] a II, o,f,erepido ~elo -empr,eglador, confo:rme com/,en~ao' eu acorCo co['eUV:Q !ee~etJir:ad,o ~alra_ e~sj! ~j m. F'ara mais i-- - ,rocurs es postos, do eAT e,_ S 8:Hlia -so,i§,r;e::a, Bip~$a qijalirfii)ca~!o - LlE~ N~ I" - 8/1919U,
49
M ie fOC redifo
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