Exercícios sobre ética e moral

1. Assinale a alternativa falsa. (Pontos: 0.5) a) A ética é influenciada por questões culturais, pois o que ontem era considerado errado hoje pode ser certo. b) Moral é ação, e ética é reflexão. c) É no âmbito da ética que se define o certo e o errado. d) Existem diferentes morais, pois existem diferentes sociedades. 2. Assinale a alternativa verdadeira. (Pontos: 0.5) a) Moral é um conjunto de normas individuais. b) Moral refere-se a normas de comportamentos universais. c) O conceito de moral equivale ao conceito de ética. d) A moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, crenças, entre outros. 3. Assinale a alternativa verdadeira. (Pontos: 0.5) a) Ética é a reflexão das questões relacionadas ao direito tributário. b) Ética dita normas de comportamentos com o propósito de ser universais. c) Ética é ação e moral, reflexão. d) Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. 4. Assinale a alternativa falsa. (Pontos: 0.5) a) Ética e a moral no senso comum são entendidas como sinônimo. b) Ética é a reflexão da moral e da moralidade. c) Ética significa mores, no latim; moral significa ethos no grego. d) Moral são normas de comportamentos que são aprovadas ou reprovadas pelo grupo social. 5. A parte da filosofia que se dedica a pensar as ações humanas e os seus fundamentos e o esforço investigativo a respeito dos princípios, das razões, dos fundamentos de toda e qualquer mor al chama-se: (Pontos: 0.5) a) Imoral e moral, pois na origem da palavra significam usos e costumes, comportamentos, ações e reflexão. b) Ética, pois é neste campo do conhecimento que ocorre a reflexão sobre os comportamentos e se realiza o juízo de valor. c) Moral, pois as ações humanas que formam a moralidade da sociedade são decorrentes de interesses exclusivamente coletivos. d) Moral, pois todo processo de investigação que nasce do espírito crítico desenvolvido pela filosofia é transformado em n ormas de comportamento que são interiorizadaos pela sociedade. e) Ética, que está diretamente relacionada a crenças, ações humanas e caráter crítico e adaptativo; e às normas e comportamentos que se estabelecem em decorrência das mudanças sociais, polític as e culturais. 6. Toda produção humana consiste em criar condições para que o homem seja feliz. Todas as religiões, as filosofias de todos os tempos, as conquistas tecnológicas, as teorias científicas e toda a arte são criações humanas que procuram apresentar condições para a conquista da felicidade. (Aristóteles, Ética a Nicômico). Neste sentido, podemos afirmar que: (Pontos: 0.5) a) Os valores não são determinados pelas questões do cotidiano, tais como: as religiões, as conquistas tecnológicas e a ciência.

Segundo ele. quais posições morais devem adotar as organizações? Assinale a alternativa correta.5) a) Os valores individuais sempre são considerados morais. (Pontos: 0.75) a) Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça a ordem. menor a tendência a concordar que os valores organizacionais são guiados por altos padrões morais. b) Os valores organizacionais são conseqüência de um processo estabelecido naturalmente pelos indivíduos na contratação. e) à medida que os colaboradores percebem que seus valores são compatíveis com os da organização. por sua vez. 8. c) A ética está relacionada a normas de comportamentos que são estabelecidas para a vida em sociedade. c) em geral. colegas. c) A organização é quem desenvolve nos indivíduos os seus valores individuais. e) Nenhuma das anteriores. 7. Assinale a alternativa verdadeira. Jim Pinto. d) quanto maior a compatibilidade entre valores pessoais e organizacion ais. e) A moral analisa as razões dos comportamentos e realiza juízo de valor. b) Todas as normas de comportamentos estabelecidas por diferentes grupos sociais devem ser entendidas como a própria moral da sociedade. e dos empregados é esperado que tenham um ativo interesse no sucesso e na administração da Companhia.75) a) os colaboradores que sentem seus valores compatíveis com os da organização são menos confiantes de que estarão no futuro trabalhando para o mesmo empregador. os objetivos de uma organização são vistos como menos importantes por aqueles que sentem que existe um alinhamento entre os seus valores e os da companhia. d) Os valores são influenciados pelo tempo. b) as integrações dos valores pessoais e organizacionais melhoram a moral organizacional. Deste caso. eles tendem a sentir que as pressões do trabalho afet am negativamente suas vidas fora dele.5) a) Valores individuais são companheiros dos valores organizacionais.b) A moral e a ética são temporais e desenvolvem valores que permeiam as relações coletivas. portanto existe a necessidade do estabelecimento d e normas de comportamento. (Pontos: 0. (Pontos: 0. no sentido de estabelecer o certo e o errado. costumava dizer que: "Nós estamos construindo um capitalismo com coração". . Assinale a afirmativa verdadeira. subordinados e parceiros de negócios. em decorrência das mudanças que ocorrem na sociedade. viabiliza as relações entre superiores. d) Não existem diferenças entre valores individuais e valores coletivos. podemos afirmar que: (Pontos: 0. sua empresa tem tentado construir um negócio fundado profundamente em princípio s humanísticos. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho. f) Nenhuma das anteriores 10. 9. c) Cada pessoa atribui a fatos ou coisas pesos diferentes. o que. O fundador da Action Instruments. pois valores são sempre valores. d) A ética empresarial é uma questão de boa vontade e educação. b) Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho.

75) a) O processo de elaboração de um código de étic a é um exercício de elaboração conjunta entre os diferentes colaboradores do corpo diretivo. Assinale a alternativa falsa. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0. Para outro s. b) A confiança é a base para o estabelecimento de parceirias duradouras no ambiente organizacional. a ética nos negócios sugere uma jocosa contradição nos termos. 15. muitas vezes. d) Ética empresarial no ambiente de trabalho é consequência de um sistema punitivo que passa a ser atribuído no exercício da profissão. 14. d) A ética no ambiente de trabalho estabelece que nas relações de negócios será feito o que é viável e não o que é moral. justo e verdadeiro. (Pontos: 0. porém defender aquilo que. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0.75) a) No ambiente de trabalho os processos decisórios demandam. b) O processo participativo é um dos instrumentos para a interiorização das normas que compõem o código de ética. b) A necessidade de se estabelecer padrões morais no ambiente de trabalho é consequência dos diferentes comportamentos que se estabelecem no espaço organizacional. um código de ética diferenciado.c) Entender que é necessária a interdependência do grupo. e apresentar aos colaboradores através de um mecanism o de conscientização. b) O código de conduta corresponde a normas de comportamentos que servem para todas as situações do cotidiano. Para ele e para outros. Laura L. d) As organizações devem ter. Makron Books. depois de uma avaliação responsável. para cada nível hierárquico. Como indica Bowers. c) O código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. p revalecendo sobre as normas da organização. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0. c) Os códigos de conduta de todas as organizações devem ser idênticos. d) O código de conduta tem por objetivo principal viabilizar a consciência no exercício da profissão. é desnecessária a apresentação das punições. c) No ambiente de trabalho um problema pode ser solucionado por diferentes caminhos e muitas vezes atribuindo-se a eles diferentes escalas de valor. d) Analisar as relações de interdependência do grupo. b) Para que o código de ética tenha consistência. 12.75) a) As normas de comportamentos são sempre normas morais. c) No ambiente de trabalho as palavras honestidade e justiça devem permear as relações comerciais. aspectos relacionados a moralidade ou imoralidade. se considera certo. (Pontos: 0. . 11. Ética nas empresas: guia prático para soluções de problemas éticos nas empresas. 2001: 23). o termo ética nos negócios pode ser repulsivo. isso sugere a idéia imoral de aceitar um padrão duplo " uma ética para a vida particular e outra para as decisões dos negócios. Assinale a afirmativa falsa.75) a) O código de ética pode ser adquirido ou copiado de qualquer organização.75) a) A preocupação com as questões morais deve ser realizada com o mesmo cuidado que se tem com as questões estratégicas. 13. (NASH.

c) c) O código de ética corresponde a normas de comportamentos no exercício da profissão.c) elaboração do código de conduta é estabelecida de cima para baixo . . ancorada em princípios que sustentem as relações no ambiente organizacional. 16. Assinale a alternativa falsa: (Pontos: 0. d) As normas do código de ética servem tanto para as nossas relações do cotidiano quanto para o exercício profissional.75) a) Pior que não ter um código de ética é ter um que não represente a prática dos colaboradores no exercício da profissão. clientes e parceiros de negócios. d) d) Via código de ética é possível estabelecer uma relação de confiança com seus colaboradores. b) b) O código de ética é um instrumento informal que é legitimado pelos colaboradores.

1 2 3 4 5 6 7 8 Gabarito ética A 9 D 10 D 11 C 12 B 13 D 14 C 15 E 16 B D D D D C B B .

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