Exercícios sobre ética e moral

1. Assinale a alternativa falsa. (Pontos: 0.5) a) A ética é influenciada por questões culturais, pois o que ontem era considerado errado hoje pode ser certo. b) Moral é ação, e ética é reflexão. c) É no âmbito da ética que se define o certo e o errado. d) Existem diferentes morais, pois existem diferentes sociedades. 2. Assinale a alternativa verdadeira. (Pontos: 0.5) a) Moral é um conjunto de normas individuais. b) Moral refere-se a normas de comportamentos universais. c) O conceito de moral equivale ao conceito de ética. d) A moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, crenças, entre outros. 3. Assinale a alternativa verdadeira. (Pontos: 0.5) a) Ética é a reflexão das questões relacionadas ao direito tributário. b) Ética dita normas de comportamentos com o propósito de ser universais. c) Ética é ação e moral, reflexão. d) Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. 4. Assinale a alternativa falsa. (Pontos: 0.5) a) Ética e a moral no senso comum são entendidas como sinônimo. b) Ética é a reflexão da moral e da moralidade. c) Ética significa mores, no latim; moral significa ethos no grego. d) Moral são normas de comportamentos que são aprovadas ou reprovadas pelo grupo social. 5. A parte da filosofia que se dedica a pensar as ações humanas e os seus fundamentos e o esforço investigativo a respeito dos princípios, das razões, dos fundamentos de toda e qualquer mor al chama-se: (Pontos: 0.5) a) Imoral e moral, pois na origem da palavra significam usos e costumes, comportamentos, ações e reflexão. b) Ética, pois é neste campo do conhecimento que ocorre a reflexão sobre os comportamentos e se realiza o juízo de valor. c) Moral, pois as ações humanas que formam a moralidade da sociedade são decorrentes de interesses exclusivamente coletivos. d) Moral, pois todo processo de investigação que nasce do espírito crítico desenvolvido pela filosofia é transformado em n ormas de comportamento que são interiorizadaos pela sociedade. e) Ética, que está diretamente relacionada a crenças, ações humanas e caráter crítico e adaptativo; e às normas e comportamentos que se estabelecem em decorrência das mudanças sociais, polític as e culturais. 6. Toda produção humana consiste em criar condições para que o homem seja feliz. Todas as religiões, as filosofias de todos os tempos, as conquistas tecnológicas, as teorias científicas e toda a arte são criações humanas que procuram apresentar condições para a conquista da felicidade. (Aristóteles, Ética a Nicômico). Neste sentido, podemos afirmar que: (Pontos: 0.5) a) Os valores não são determinados pelas questões do cotidiano, tais como: as religiões, as conquistas tecnológicas e a ciência.

75) a) os colaboradores que sentem seus valores compatíveis com os da organização são menos confiantes de que estarão no futuro trabalhando para o mesmo empregador.75) a) Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça a ordem. por sua vez. 7. eles tendem a sentir que as pressões do trabalho afet am negativamente suas vidas fora dele. b) Os valores organizacionais são conseqüência de um processo estabelecido naturalmente pelos indivíduos na contratação. Deste caso. e) Nenhuma das anteriores. 9. menor a tendência a concordar que os valores organizacionais são guiados por altos padrões morais. pois valores são sempre valores.b) A moral e a ética são temporais e desenvolvem valores que permeiam as relações coletivas. Jim Pinto. Assinale a afirmativa verdadeira. os objetivos de uma organização são vistos como menos importantes por aqueles que sentem que existe um alinhamento entre os seus valores e os da companhia. quais posições morais devem adotar as organizações? Assinale a alternativa correta.5) a) Valores individuais são companheiros dos valores organizacionais. b) Todas as normas de comportamentos estabelecidas por diferentes grupos sociais devem ser entendidas como a própria moral da sociedade. c) A organização é quem desenvolve nos indivíduos os seus valores individuais. e) A moral analisa as razões dos comportamentos e realiza juízo de valor. d) Os valores são influenciados pelo tempo. d) Não existem diferenças entre valores individuais e valores coletivos. d) quanto maior a compatibilidade entre valores pessoais e organizacion ais. colegas. c) Cada pessoa atribui a fatos ou coisas pesos diferentes. costumava dizer que: "Nós estamos construindo um capitalismo com coração". podemos afirmar que: (Pontos: 0. c) em geral. subordinados e parceiros de negócios.5) a) Os valores individuais sempre são considerados morais. O fundador da Action Instruments. portanto existe a necessidade do estabelecimento d e normas de comportamento. (Pontos: 0. b) Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho. viabiliza as relações entre superiores. em decorrência das mudanças que ocorrem na sociedade. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho. d) A ética empresarial é uma questão de boa vontade e educação. (Pontos: 0. 8. b) as integrações dos valores pessoais e organizacionais melhoram a moral organizacional. (Pontos: 0. . sua empresa tem tentado construir um negócio fundado profundamente em princípio s humanísticos. no sentido de estabelecer o certo e o errado. Segundo ele. e) à medida que os colaboradores percebem que seus valores são compatíveis com os da organização. f) Nenhuma das anteriores 10. e dos empregados é esperado que tenham um ativo interesse no sucesso e na administração da Companhia. c) A ética está relacionada a normas de comportamentos que são estabelecidas para a vida em sociedade. o que. Assinale a alternativa verdadeira.

b) Para que o código de ética tenha consistência. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0. Laura L. (Pontos: 0. muitas vezes. para cada nível hierárquico. d) A ética no ambiente de trabalho estabelece que nas relações de negócios será feito o que é viável e não o que é moral. 2001: 23). 15. b) A confiança é a base para o estabelecimento de parceirias duradouras no ambiente organizacional. Assinale a afirmativa falsa. d) As organizações devem ter. a ética nos negócios sugere uma jocosa contradição nos termos. isso sugere a idéia imoral de aceitar um padrão duplo " uma ética para a vida particular e outra para as decisões dos negócios. b) O processo participativo é um dos instrumentos para a interiorização das normas que compõem o código de ética.75) a) As normas de comportamentos são sempre normas morais.75) a) A preocupação com as questões morais deve ser realizada com o mesmo cuidado que se tem com as questões estratégicas. p revalecendo sobre as normas da organização. b) O código de conduta corresponde a normas de comportamentos que servem para todas as situações do cotidiano. 14. c) No ambiente de trabalho um problema pode ser solucionado por diferentes caminhos e muitas vezes atribuindo-se a eles diferentes escalas de valor.c) Entender que é necessária a interdependência do grupo. .75) a) O código de ética pode ser adquirido ou copiado de qualquer organização. c) Os códigos de conduta de todas as organizações devem ser idênticos. se considera certo. 11. b) A necessidade de se estabelecer padrões morais no ambiente de trabalho é consequência dos diferentes comportamentos que se estabelecem no espaço organizacional. justo e verdadeiro. Para ele e para outros. Ética nas empresas: guia prático para soluções de problemas éticos nas empresas. d) Ética empresarial no ambiente de trabalho é consequência de um sistema punitivo que passa a ser atribuído no exercício da profissão. (NASH. (Pontos: 0. e apresentar aos colaboradores através de um mecanism o de conscientização.75) a) No ambiente de trabalho os processos decisórios demandam. 12. depois de uma avaliação responsável. c) No ambiente de trabalho as palavras honestidade e justiça devem permear as relações comerciais.75) a) O processo de elaboração de um código de étic a é um exercício de elaboração conjunta entre os diferentes colaboradores do corpo diretivo. d) Analisar as relações de interdependência do grupo. aspectos relacionados a moralidade ou imoralidade. é desnecessária a apresentação das punições. um código de ética diferenciado. Assinale a alternativa falsa. 13. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0. d) O código de conduta tem por objetivo principal viabilizar a consciência no exercício da profissão. o termo ética nos negócios pode ser repulsivo. Assinale a alternativa verdadeira: (Pontos: 0. Makron Books. porém defender aquilo que. Para outro s. c) O código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Como indica Bowers.

ancorada em princípios que sustentem as relações no ambiente organizacional. d) As normas do código de ética servem tanto para as nossas relações do cotidiano quanto para o exercício profissional. . Assinale a alternativa falsa: (Pontos: 0. d) d) Via código de ética é possível estabelecer uma relação de confiança com seus colaboradores. 16. c) c) O código de ética corresponde a normas de comportamentos no exercício da profissão. b) b) O código de ética é um instrumento informal que é legitimado pelos colaboradores.75) a) Pior que não ter um código de ética é ter um que não represente a prática dos colaboradores no exercício da profissão.c) elaboração do código de conduta é estabelecida de cima para baixo . clientes e parceiros de negócios.

1 2 3 4 5 6 7 8 Gabarito ética A 9 D 10 D 11 C 12 B 13 D 14 C 15 E 16 B D D D D C B B .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful