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Proyecto presentado como requisito para las notas del segundo parcial
del tercer semestre.
DOCENTES:
ORLANDO OROZCO
Biofísica
INTRODUCCION
1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4. MARCO REFERENCIAL
4.1. ANTECEDENTES
4.2. MARCO TEORICO
4.3. RESEÑA HISTORICA
4.4. MARCO CONCEPTUAL
5. DISEÑO METODOLOGICO
5.1. TIPO DE INVESTIGACION
5.2. METODO DE INVESTIGACION
5.3. FUENTES DE INFORMACION
5.3.1 FUENTES PRIMARIAS
5.3.2 FUENTES SECUNDARIAS
5.4 DELIMITACION
5.4.1 DELIMITACION ESPACIAL
5.4.2 DELIMITACION TEMPORAL
5.5 POBLACION Y MUESTRA
5.6. RECURSOS
5.6.1. RECURSOS FINANCIEROS
5.6.2. RECURSOS MATERIALES
5.6.3. RECURSOS HUMANOS:
6. PRESUPUESTO Y OTROS
7. CRONOGRAMA
8. DESARROLLO DEL PROYECTO
8.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
8.1.1 MISION
8.1.2. VISION
8.1.3. HISTORIA
8.1.4. PRODUCTOS
8.2. DESCRIPCION DEL CARGO
8.2.1 Programación de Asesorías y capacitación
8.2.2 Programación de Cursos Certificados
8.3. IDENTIFICACION Y PRIORIZACION DE RIESGOS
8.3.1. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO
8.3.1 Cargo a Estudiar
8.3.2 Identificar los Riesgos Físicos
8.3.3 Condición de los Riesgos
8.3.4 Evaluación de los Riesgos
8.3.5 Priorización del Riesgo
8.3.5.1 QUE ES EL RUIDO?
8.3.5.1.1 Efectos del Ruido
8.3.5.1.2 Fuentes Generadoras de Ruido
8.3.5.1.3 Medidas de Prevención y Control
8.3.5.2 ACCIONES ADMINISTRATIVAS
8.3.5.3 RECOMENDACIÓNES
9. CONCLUSIONES
INTRODUCCION
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones
en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación
especifica en su puesto de trabajo.
Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos,
sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el
trabajador, estos aspectos son las Condiciones de trabajo. La calidad del ambiente de
trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo trabajador y
la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de trabajo, hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de
trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo lo cual
redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo,
eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan
accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2. JUSTIFICACION
Este proyecto de aula lo hacemos con el fin de tener claro conocimiento de cómo
identificar los factores de riesgos de un lugar de trabajo de una empresa de servicios,
partiendo de los conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra carrera universitaria.
Es de mucha utilidad para los estudiantes, ya que les sirve como modelo para la
realización de otros proyectos, y les brindará la posibilidad de conocer a fondo la empresa
ELCO Salud y Seguridad Norte s.a.s
Les aportará beneficios a las empresas con la realización de este tipo de análisis de
riesgos, donde se les ayuda a identificar sus debilidades, oportunidades, fortalezas y
amenazas y así crear estrategias para mejorar la calidad de sus procesos y ambientes de
trabajo; esto apoyado con la resolución 2013/1986 donde hace referencia a la visita e
identificación de riesgos en los lugares de trabajo por parte del COPASO, además con la
ley 9° del 1979, el código sustantivo del trabajo y la resolución 2400 del 1979 se establece
que los empleadores tanto públicos como privados están en la obligación de proporcionar
a los empleados condiciones seguras e higiénicas, así como de desarrollar un programa
de salud ocupacional establecido también en la resolución 1016 de 1989, esto con el fin
de minimizar y/o eliminar los riesgos en los puestos de trabajo y brindar un bienestar
laboral; y a nosotros como estudiantes emplear estos conocimientos en nuestra carrera
profesional. El desarrollo de este tipo de proyectos por parte de los estudiantes le da a la
fundación Tecnológica Antonio de Arévalo “TECNAR”, prestigio y reconocimiento, además
le da la oportunidad de evaluar como ha sido sus métodos de investigación y enseñanza
dentro de su currículo académico.
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo General:
Determinar los factores de riesgos físicos a los cuales está expuesto el trabajador
en su puesto de trabajo a través de herramientas que permitan la identificación,
análisis y priorización de dichos riesgos y establecer acciones administrativas para
contrarrestarlos.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud del
trabajador creando acciones administrativas que minimicen los factores de riesgo
físico en el puesto de trabajo.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos físicos presentes en el medio
ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
4. MARCO REFERENCIAL
4.1. ANTECEDENTES
Las investigaciones que se han realizados son pocas ya que en la biblioteca no
encontramos material enfocado directamente con la problemática del proyecto, solo
hemos utilizado proyectos de semestres anteriores para guiarnos con la estructura de este
y ayudas didácticas como libros, internet y testimonios de personas expertas en el asunto.
Riesgo Físico- Químico: Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos,
sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar
lesiones personales y daños materiales.
Riesgo Físico: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los
tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
Factor de Riesgo Físico; Ruido: Son perturbaciones producidas por ondas que pueden
ser perjudiciales para el oído humano.
4.3. RESEÑA HISTORICA
ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS, maneja varias líneas de servicios que son
las siguientes:
MISIÓN
Ofrecer los diferentes servicios como compañía especializada en tareas de alto riesgo y
manejo de emergencias, atenderemos estas actividades con recursos técnicos que
cuentan con niveles de calidad superiores y certificados a nivel nacional e internacional.
Preservar el recurso humano y los bienes de las empresas, brindando asesoría, formación
y entrenamiento técnico en seguridad industrial y salud ocupacional.
VISIÓN
Seremos la compañía líder especializada en la consultoría para tareas de alto riesgo y
manejo de emergencias en la industria colombiana y con proyección hacia el mercado
latinoamericano, para esto contamos con recursos propios, equipos certificados, centros
de formación y profesionales con actualización permanente en todas las normas
nacionales e internacionales.
POLITICA DE CALIDAD
Nuestro Sistema de Gestión de Calidad cumple con los requisitos aplicables para los
servicios en salud ocupacional, seguridad industrial y manejo de emergencias,
garantizando la satisfacción total de nuestros clientes y asegurando en sus empresas el
cumplimiento de estándares. Comprometidos con el mejoramiento continuo dela eficiencia
y eficacia de nuestros procesos.
4.4 MARCO CONCEPTUAL: Según la RAE (Real Academia Española) y otras fuentes
COPASO: Comité Paritario de Salud Ocupacional.
CALIDAD: (Del lat. qualĭtas, -ātis, y este calco del gr. ποιότης). Propiedad o conjunto de
propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor y que le confieren capacidad
para satisfacer necesidades implícitas o explícitas.
LEY 9 DE 1979: Código Sanitario Nacional por cuanto dicta medidas sobre las
condiciones sanitarias básicas para la protección en el medio ambiente, suministro de
agua, saneamiento de edificaciones, alimentos, droga, medicamentos, cosméticos,
vigilancia y control epidemiológico, prevención y control de desastres, derechos de los
habitantes respecto a la salud. El título III corresponde a la Salud Ocupacional y
reglamenta sobre condiciones ambientales, agentes químicos, biológicos y físicos.
Autoriza al ministerio de Salud para fijar valores límites permisibles, habla de la
organización de la Salud Ocupacional en los lugares de trabajo, de la seguridad en
maquinaria, equipos, herramientas, riesgos eléctricos, manejo, transporte y
almacenamiento de materiales, elementos de protección personal, protección contra
roedores, plagas, ruidos, accidentes y de la limpieza general de las instalaciones.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979: Establece las normas de seguridad para cada sector
industrial y en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar y mantener la salud
física y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para lograr
las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes
actividades.
CORRELACIONAL: Perteneciente o relativo a la relación: correspondencia de algo con
otra cosa.
5. DISEÑO METODOLOGICO
5.3.1 FUENTES PRIMARIAS: Hemos utilizado los conceptos obtenidos en clase por los
diferentes profesores de las asignaturas como Legislación en Salud Ocupacional,
Biofísica, Epidemiología. Y también hemos hablado con las personas de la directiva de la
empresa a investigar.
5.4 DELIMITACION
En este proyecto se realizara una Identificar los factores de riesgos físicos en el puesto de
trabajo de Coordinadora de Programación y Logística de la empresa ELCO SALUD Y
SEGURIDAD NORTE SAS., ubicada en el barrio Bosque Av. Buenos Aires Transversal
50A No. 21 – 115, en la ciudad de Cartagena de Indias D.T y C.
5.6. RECURSOS
5.6.1. Recursos Financieros: Se utilizaron papel, memorias USB, lapiceros, CD, libros.
5.6.2. Recursos Materiales: Recursos propios de los integrantes del grupo de trabajo
como las impresiones, transportes, Internet.
6. PRESUPUESTO Y OTROS
VALOR
DESCRIPCION CANT TOTAL
UNITARIO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMANAL
ACTIVIDAD
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Definir el núcleo
X
problemico
Elaborar el
planteamiento del X X
problema
Elaborar el marco
X
teórico
Realizar el diseño
X
metodológico
Visitar al empresa X
Comparar la
X X X X
información recogida
Procesar al
X X X
información recogida
Entrega final X X X
8. DESARROLLO DEL PROYECTO
ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS., Esta ubicada en el Barrio Bosque Avenida
Buenos Aires Transversal 50 A Nº21- 115, ahí se encuentran las instalaciones
Administrativas y Operativas donde tienen su centro de entrenamiento y salones de
capacitación.
ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS., lleva más de 6 años certificando Tareas de
Alto Riesgo Bajo Normas y Regulaciones OSHA, en todo el país en compañías, e
igualmente ha Certificado diferentes empresas en Trabajo en Alturas, basados en la
Resolución Nacional 003673/2008, tales como:
ORGANIGRAMA ELCO SALUD Y SEGURIDAD NORTE SAS
INFRAESTRUCTURA
ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS., Cuenta con instructores que tienen más de
10 años de experiencia en Tareas de Alto Riesgo, formados y certificados Bajo regulaciones
OSHA, Resolución 003673 de 26 de Septiembre de 2008 y otras entidades como: Cruz Roja,
Defensa Civil, OFDA y representantes de compañías internacionales.
8.1.1 MISION
Ofrecer los diferentes servicios como compañía especializada en tareas de alto riesgo y
manejo de emergencias, atenderemos estas actividades con recursos técnicos que cuentan
con niveles de calidad superiores y certificados a nivel nacional e internacional. Preservar el
recurso humano y los bienes de las empresas, brindando asesoría, formación y entrenamiento
técnico en seguridad industrial y salud ocupacional.
8.1.2. VISION
Seremos la compañía líder especializada en la consultoría para tareas de alto riesgo y manejo
de emergencias en la industria colombiana y con proyección hacia el mercado
latinoamericano, para esto contamos con recursos propios, equipos certificados, centros de
formación y profesionales con actualización permanente en todas las normas nacionales e
internacionales.
8.1.3. HISTORIA
ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS., Nació en la ciudad de Bogotá en el año 1998
como una división de ELCO INGENIEROS empresa que se dedicaba a todo lo relacionado
con diseños, proyectos de obras civiles, en el año 2005 su representante legal viaja a la
ciudad de Cartagena y constituye legalmente ELCO SALUD y SEGURIDAD NORTE SAS
empresa dedicada a brindar Asesorías en Programas de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial, Suministro de Elementos de Protección Personal prestando sus servicios a las ARP,
en el año 2006 se crea una oficina en la ciudad de Bogotá con el nombre de ELCO SALUD y
SEGURIDAD ANDINA SAS y en el año 2008 se crea la oficina en Barrancabermeja
8.1.4. SERVICIOS
TAREA
Capacitación en Autocuidado
10 horas
NIVEL BÁSICO ADMINISTRATIVO TRABAJO SEGURO
EN ALTURAS
8 Teóricas – 2
Evaluación
Labores de tipo administrativo sin firma de permiso de
Presencial
trabajo: empleadores, jefes, supervisores.
RUIDO X
TEMPERATURAS
X
EXTREMAS
VENTILACION X
COORDINADORA DE
PROGRAMACIÓN Y ILUMINACION X
LOGISTICA
PRESION X
RADIACIONES X
VIBRACION X
FUENTE DE
RUIDO
8.3.5.1 ¿QUE ES EL RUIDO?
También llamado desplazamiento temporal del umbral, esta afección sucede cuando la
persona no puede oír muy bien y le zumban los oídos pero al cabo de poco tiempo de
estar alejada del ruido la sordera desaparece.
Otros efectos
El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud,
entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el
ruido es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de
estómago.
La industria:
La industria mecánica cree los más graves de todos los problemas causados por el ruido
en gran escala y somete a una parte importante de la población activa a niveles de ruido
peligroso.
El tránsito de automóviles:
El tránsito aéreo:
Hay una serie de sonidos provocados por grúas, mezcladoras de cemento, operaciones de
soldadura, martilleo, perforación y otros trabajos.
Realizar una reestructuración del área de trabajo con el objetivo de alejar el puesto
de trabajo de la fuente generadora de ruido.
Sustituir o reemplazar la fuente generadora de ruido por un equipo menos ruidoso,
en este caso sería un MINI SPLIT.
Brindar capacitaciones al personal sobre los riesgos a los que están expuestos, sus
medidas de prevención y de control.
En última instancia, si se verifica que las condiciones físicas del área de trabajo no
se pueden cambiar o mejorar, se debe reubicar al trabajador a otra área y
aprovechar el espacio en otras actividades (archivo, almacenamiento etc.)
8.3.5.1.4 RECOMENDACIÓNES