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É muito importante saber:
  
 
     
   
 
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Š
o tenha medo de dizer  uando for

necessário;
Š embre ue suas respostas devem ser práticas e
objetivas.
Š eja sempre simpático, sorria pois isso
demonstra paz.
 Ò
 
 4

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5


  

È. Em geral os entrevistadores s
o pessoas

ue gostam de se comunicar e por isso
buscam algumas atitudes nos candidatos,
as principais s
o:
 Ò
 
 
4

. Motivado ( demonstra felicidade nos

rosto)
2. Èesponsável ( Chegando no horário
previsto...)
3. Enérgico ( ue tem energia)
 Ò
 
 
4

v ± Honestidade ( fale sempre a

verdade)
5 ± Dedicado ( Demonstre ue você é
uma pessoa ue abraça uma causa e
vai até o fim.
Ò
 
 
4
] ± Analítico ( Demonstre a sua opini
o sobre o
tema uestionado)

8 ± rientado para objetivos ( siga sempre uma

linha de raciocínio:
¥ Já fiz
¥ Estou fazendo
¥ Vou fazer
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   56   .

7  
$  ) u
È Èesponda sempre em termos profissionais.
Podê destacar como curto prazo (6 meses a um
ano)
Médio prazo ( 2 a 3 anos)
ongo prazo ( acima de 5 anos)
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/  

$ u
È ± Desafio
Envolvimento
Chance de crescimento

 
 
    )


5   
 


È ± Desde o

dia
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" 8Ã   ) 5   5 

 ) 
 
È ° im ° Dê exemplos de trabalhos
anteriores de uma forma bem objetiva
diga:
¥  ue você fez
¥ Como fez
¥ Qual foi o resultado
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  u
È ° A competência na rea procurada!!!
Destaue pontos universais como:
¥ Entusiasmo
¥ Determina

o
¥ Dedica

o
¥ Persistência
¥ Èesponsabilidade
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È ° 1
 


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¥ Èesponda algo ue na realidade à positivo, tal
como:
¥ Exigente demais
¥ Impaciente.
¥ Perfeccionista
* embre-se de dizer ue est em
desenvolvimento.
$
  


 9 


   8
È ° Diga ue as decisões difceis s
o
auelas ue envolvem o seu cliente,
porÃm, você ficar sempre ao lado da
verdade.
$
  

      8

    ) u
È °
o diga nada negativo. Destaue
ue você n
o escolhe servi
os.
$
  

|
   8

 
    5  
È ° Diga sempre ue no mundo atual, n
o
existem pessoas difceis e a adapta

o Ã
uma de suas caractersticas. E, ue isso
tem sido para você um estilo de vida, ou
seja,viver bem com as outras pessoas.
$
  



 
  8
 


È ° Enuanto tiver a oportunidade de
crescer. Progredir e contribuir para a
empresa.
Ò : Evite dizer ue ficar para
sempre...embre-se: você est sendo pago
para trabalhar ali.
$
  


3 8
 

  
  .   

È ° Mostre-se uma pessoa segura.
Diga: basicamente nada, mas claro ue
existem detalhes ue podem ser
melhorados (cursos ue poderia ser feito,
experiência internacional).
$
  

|
 8    
 
 5    

.  
 5  
, °
o fale mal. PorÃm, você decidiu ue
seria melhor hora para sair e tentar um
novo desafio.
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" 8   $

  .
   5  

   
, ° Èedirecione a pergunta dizendo ue seu
trabalho n
o foi criticado, mas sim discutido e
ue discussões s
o comuns uando se uer
desenvolver ou melhorar o ue est sendo feito.
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" 8   $

  .
   5  

   

, ° Destaue ue aceita opiniões diferentes

sobre seu trabalho e ue tem a mente
aberta para mudan
as e melhora.
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" 8 6   

  
  /
  |

, ° Cite sempre suas realiza
ões de seus
empregos passados, ou sobre sua vida.
eja bjetivo:
Diga o ue fezu
Como fezu
E ual foi o resultadou
$
  

" 8 6  )  |

,° Cite sempre suas realiza
ões de seus
empregos passados, ter exemplos pr ticos:

¥Diga o ue fezu

¥ Como fezu
¥ E ual foi o resultadou
$
  


/ 8
$   
$ 

 

È ° |  +++
o diga nada de ruim.

Deve dizer ue gostava, porÃm, uer uma
nova oportunidade e um novo campo de
trabalho e crescimento.
$
  

 

   8
È ° Diga ue você vir para

 , ue com os seus
conhecimentos você ir 
5
para ue seja superado as metas da
empresa seja em 

  as
vendas como em reduzir os custos.
 

 4
$
  8  )


 +++

° Qual a importância do cargo ue estou

disputandou
2 ° Com ue produto vocês trabalhamu
° Quantos funcion rios a empresa temu
 

 4
$
  8  )


 +++
'° Como a empresa est atualmente frente
as mudan
as cambiaisu
±° Pergunte o sal rio se for necess rio.
-° Pergunte uantas etapas tem o processo
seletivo.