Entrevista

Técnicas e principais tipos

PEDRO CELSO CAMPOS

 Conceitos

A entrevista é um dos instrumentos de pesquisa do

repórter.
Segundo Luiz Amaral define-se a entrevista em dois
tipos:
 informação ou opinião – entrevista-se uma autoridade, um
líder ou um especialista com objetivo de divulgar informações
e opiniões
 perfil – entrevista-se uma personalidade para mostrar como
ela vive e não apenas para revelar opiniões ou para dar
informações
 Conceitos

Juarez Bahia - um dos requisitos mais importantes, na

entrevista, é a autenticidade, isto é, as declarações
atribuídas ao entrevistado possam ser facilmente provadas
Carlos Tramontina – cada entrevistador prepara-se de
maneira diferente, desenvolve um estilo próprio. “Não há
boa entrevista sem bom entrevistador”
Fábio Altman - "Perguntas frouxas e equivocadas
pressupõem respostas do mesmo teor. A inteligência das
questões e a descoberta do mote correto podem
transformar conversas aparentemente inócuas em grandes
depoimentos"
 Conceitos

Luiz Amaral - Esse gênero exige muita  intuição,

delicadeza, perfeito conhecimento do assunto, do
entrevistado, de sua vida e de sua obra, uma grande
probidade - um exterior, enfim, que inspire
confiança e incite à confidência.
 ESTRATÉGIAS

Não basta ter experiência. É preciso trabalhar duro

antes da entrevista, pesquisando tudo sobre os temas
a serem tratados e sobre o entrevistado
Fazer um roteiro com começo, meio e fim. O objetivo
não é bitolar e restringir o desempenho do
entrevistador, mas ser uma base referencial para
evitar "brancos" e atropelos
Entrevistador deve conduzir a entrevista (bem
informado e bem preparado)
 ESTRATÉGIAS

O ideal é que a entrevista flua espontaneamente, cada

resposta permitindo o "encaixe" da pergunta seguinte
É prática usual entre entrevistadores mais experientes
usar a estratégia de começar a entrevista com atitudes
ou comentários bem humorados para deixar o
interlocutor à vontade, referindo-se a um jogo
importante ou a algo curioso e de conhecimento
comum. Ex: Ao entrevistar um candidato à Presidência
da República, Jô chamou a atenção para o sapato
Vulcabrás 752 que Paulo Maluf usava e do qual era
garoto-propaganda
 Tipos de entrevista

Confronto – coloca o entrevistado em situações

constrangedoras, em tom de inquisição. Despejando sobre o
entrevistado acusações e contra-argumentando,
eventualmente com veemência, com base em algum dossiê ou
conjunto acusatório. O repórter atua, então, como promotor
em um julgamento informal.
Alexandre Garcia, "a pergunta embaraçosa pode ter duas
conseqüências: desmontar o entrevistado a ponto dele contar
tudo o que sabe, ou irritá-lo a ponto de passar a responder
tudo com monossílabos", matando a entrevista. Recomenda
que o repórter estude o perfil psicológico do entrevistado para
saber se deve conduzir a entrevista "batendo ou assoprando".
Ele também ensina a preparar emboscadas para o entrevistado:
Você faz uma pergunta sabendo de antemão qual será a resposta,
porque ela é óbvia, previsível, ou porque já foi dada antes. Logo
em seguida faz a pergunta-chave da entrevista.
É uma estratégia que se aplica melhor às entrevistas longas. Às
vezes é o caso de entrar direto no assunto, como fizeram os
repórteres de Veja ao entrevistar Pedro Collor a quem a mãe,
Leda, vivia pedindo que fosse ao médico examinar a cabeça.
Naquela entrevista, segundo os repórteres, a primeira pergunta
foi: "O Senhor se considera louco? " É um modo de balizar o
terreno para que o leitor saiba com quem está falando. Se Pedro
Collor admitisse problemas mentais suas declarações não teriam
a mesma força. Morreu tempos depois com um tumor na cabeça...
Conquistar a simpatia e confiança do entrevistado –
honestidade e transparência
Imersão – pensar na história junto com o
entrevistado. Acompanhar com atenção