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Resumo - Teorias de Enfermagem

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TEORIAS ADMINISTRATIVAS E TEORIAS DE ENFERMAGEM

André Reis

Arquivo disponível em http://materialenfermagem.blogspot.com

ao invés da estrutura. de administração. # “Homem social”. comercial. princípios e críticas Propostas: # Aumento da produção pela eficiência do nível operacional. comunicação dinâmica de grupo. # Centralização. empregado ao # Inibe a criatividade. subordinação e hierarquia. liderança. de tarefas. Princípios: Crítica: # Recompensa # Forma paternalista social. # Disciplina. ao invés de preocupar-se com os métodos de trabalho. movido pela remuneração salarial. # Homem como peça # Padronização de engrenagem. operário. financeira. # Preocupação com o Homem no Trabalho. # Autoridade e responsabilidade. Influência na Enfermagem * Escalas diárias * Divisão de atividades * Assistência fragmentada * Dificuldade em ver o homem como ser holístico. CIENTÍFICA Frederick Taylor * Organogramas representativos da hierarquização do serviço de enfermagem nos hospitais. # Homem econômico.com . Princípios: Críticas: # Divisão horizon. Propostas: # Enfatizar as pessoas. # 6 funções da empresa: Técnica. DAS RELAÇÕES HUMANAS Elton Mayo http://materialenfermagem. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria Teórico Propostas da teoria. # Unidade de comando e direção. maior é a produção. normas e regras. CLÁSSICA Henry Fayol * Liderança como estratégia para conduzir grupos. (anatomistas e fisiologistas). chefe imediato). motivado pela interação social. Propostas: # Eficiência da organização através de estrutura compatível com funcionamento.blogspot. # Aspecto mecanicisEspecialização do ta. # Remuneração do pessoal.TEORIAS ADMINISTRATIVAS E TEORIAS DE ENFERMAGEM 1. Princípios: Críticas: # Divisão do trabalho. contábil e administrativa. vos salariais e prêmios de acordo com a produção.# Não admite a informalidade do relatal do trabalho cionamento interpes(subordinação do soal. de segurança. * Comunicação adequada (registros de enfermagem). # Padronização #Trabalhadores bloqueia a criatividapossuíam incentide e a iniciativa.RESUMO . # Quanto mais organizada é a empresa. # Enfoque em temas como: motivação.

# União dos diversos departamentos para o alcance dos objetivos da organização. # Organização. Princípios: Crítica: # Valorização da # Valorização de especialização normas e regras em profissional. # Divisão sistemática de trabalho. Princípios: Crítica: # Entradas → Não há. detrimento do con# Remuneração tingente humano. no mínimo detalhamento. vação humana. * Não relatada em literatura. devido à influência do ambiente externo. http://materialenfermagem. Processo → Saídas (resultados). "Tudo depende".blogspot. que visa a forma satisfatória da realização do trabalho. Princípios: Crítica: # Divisão deparNão há. autoridade e poder de dominação. # "Homem administrativo". Propostas: # A organização funciona de formas diferentes em diferentes condições. Princípios: Crítica: # Estudo da moti# Valoriza o homem.BUROCRÁTICA OU ESTRUTURALISTA Max Weber COMPORTAMENTALISTA Kurt Lewin DE SISTEMAS Ludwig Bertalanffy CONTINGENCIAL Lawrence e Lorsch Propostas: # Organização vista sob ponto estrutural: # Enfoque na racionalidade. # Ênfase nas pessoas. mas impõe uma hierarquia de necessidades. # Os sistemas existem dentro de outros sistemas. de acordo com o cargo. Propostas: # Preocupação com o processo de trabalho e com a dinâmica da organização. tamental da organização. * Visão dos subordinados como profissionais irresponsáveis e resistentes a mudanças.com . controle. # Possibilidade de ascensão profissional. * Caracterização da enfermagem como profissão técnica especializada. # As funções de um sistema dependem da retroalimentação (feedback). Propostas: # Propõe a organização como um sistema. # Os sistemas são abertos (intercâmbio com o meio externo) ou fechados (sem intercâmbio com o meio externo). # Existe uma relação entre as variáveis ambientais e as variáveis técnico administrativas. * Criação de subsistemas dentro de um sistema principal.

eliminar. * Esta assistência deve atender as necessidades físicas.com . * O ambiente interfere na saúde dos indivíduos. vestir-se e despir-se. http://materialenfermagem. * Há necessidade de prestar assistência ao indivíduo como um todo. trabalhar com satisfação. fatores sociais e comunitários.intelectuais. movimentar-se e manter postura. * O diálogo (comunicação) é o principal meio de estabelecimento desta relação. * Enfermagem tem o objetivo de ajudar paciente e família a enfrentar a doença. sociais e espirituais. fatores sociais e psicológicos. XIX) Hildegard Peplau (1952) Faye Abdellah (1960) Virgínia Henderson (1964) Joyce Travelbee (1966) Dorothy Johnson (1968) * Deve-se reduzir o estresse para que o paciente possa se recuperar o mais rápido possível. * É necessário desenvolver uma relação interpessoal entre paciente e enfermeiro. o processo de vida evolui irreversivelmente. aprender. dormir e descansar. * o enfermeiro deve agir para atender as necessidades do paciente.blogspot. * O paciente deve ser ajudado para obter independência. recrear-se. * A relação interpessoal enfermeiro x paciente faz parte da enfermagem atual. * Ambiente adequado inclui ar puro e boa iluminação. * O enfermeiro deve perceber a incapacidade do paciente de adaptar-se e propiciar assistência para a solução dos problemas encontrados. que estabelecem metas a serem alcançadas. * Necessidades de: conforto. adorar de acordo com a própria fé. * Deve-se ajudar o paciente a alcançar seu nível máximo de bem estar. comunicar-se. higiene e segurança. * Processo de enfermagem > dinâmica interpessoal entre enfermeiro e paciente. evitar perigos do ambiente. comer e beber. equilíbrio fisiológico. manter a temperatura corpórea normal. * Enfermagem é um processo interpessoal que envolve enfermeiro e paciente. emocionais. o indivíduo e o ambiente estão em constante troca de energia desenvolvimento e mudança. * "Homem Unitário" se desenvolve ao longo da vida. * 14 necessidades de Henderson: Respirar bem. Florence Nigthingale (séc. manter o corpo limpo e arrumado. Martha Rogers (1968) * O ser humano é unificado.2. Imogene King (1971) * Deve-se usar a comunicação para ajudar o paciente a restabelecer uma adaptação positiva ao seu meio ambiente. TEORIAS DE ENFERMAGEM E SUAS IDEALIZADORAS Teóricas Síntese da teoria * Os profissionais de enfermagem precisam ter preparação formal para exercer a profissão.

* A assistência de enfermagem é necessária quando o paciente está incapacitado de atender suas necessidades biológicas.da integridade social. psicológicas. 3 . Myra Levine (1973) * As pessoas são dependentes de suas relações com os outros.Dorothea Orem (1971) * Teoria do autocuidado > autocuidado. * Necessidades: 1) Fisiológicas. 4 .da integridade estrutural. 3) desempenho de papel social. déficit de autocuidado e sistema de enfermagem. * As pessoas são sistemas adaptativos vivos cujos comportamentos são respostas de adaptação ou respostas ineficientes. 2 . de desenvolvimento ou sociais .da integridade pessoal. 4 .com .blogspot.equilíbrio e interdependência. * A enfermagem é interação humana. Callista Roy (1976) * Pessoas > ambiente > saúde > enfermagem compõem o modelo de Roy. * Princípios de conservação: 1 . * Deve-se observar até que ponto o paciente é autosuficiente.da energia do paciente. 2) autoconceito positivo. http://materialenfermagem.

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