ATIVIDADE AVALIATIVA

A empresa Expresso Mercrio possui aspectos relevantes na gesto de cargos e salrios(renumerao fixa,varivel,direta e indireta),porm possui um modelo poltico de salrios e benefcios insastifatrio,arcaico e agressivo;visando sobretudo os aspectos quantitativos (reduo da jornada de trabalho,pagamento de 10% acima da mdia do mercado; dentre outros).todos esses fatores propiciam que a corporao citada anteriormente tenha uma reteno de profissionais menor (mais que 90%)que na viao da guia Branca (99%).Para resolver ou amenizar esse problema fundamental que haja mudanas relevantes na organizao,entre elas pode -se destacar:crescimento e desenvolvimento profissional,realizao de aes que promovam o bem estar, a qualidade de vida e visando sobretudo adequar as necessidades dos profissionais. importante ressaltar que os p rofissionais so os principais ativos da empresa e a valorizao dos profissionais no se restringe ao salrio,vai alm , a valorizao dos funcionrios estar relacionado com o clima organizacional,harmonioso e favorvel para o desenvolvimento de suas competncias e habilidades, desta forma valorizar o profissional permite a sua motivao e conseqentemente a melhoria de seu desempenho,contribuindo significativamente para o contexto empresarial.