CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO NOSSO GRUPO HUMILDEMENTE, INSPIRADO POR JESUS, FOI INDICADO A FALAR, DUM ASSUNTO

QUE SEDUZ. DA RESPONSABILIDADE DO PSICLOGO QUE DEVE SER UM ANJO DE LUZ. *********************************************** O PSICLOGO TEM RESPONSABILIDADES, E CUMPRIR NOSSA MISSO. DEVE ESTAR PREPARADO TEORICAMENTE, E TECNICAMENTE COM CAPACITAO. PRESTANDO SERVIO DE QUALIDADE, A TODA POPULAO. ************************************************ EM CASO DE CALAMIDADE PBLICA, COLABORAR SEM BENEFCIO PESSOAL. A MELHOR RECOMPENSA, O CRESCIMENTO ESPIRITUAL. PRESTANDO SERVIO DE QUALIDADE, USANDO TICA E LEGISLAO PROFISSIONAL. ****************************************************** RESPEITAR OS DIREITOS DOS USURIOS, AS VEZES COM ENCAMINHAMENTO APROPRIADO. FORNECENDO INFORMAES NECESSRIAS, SEMPRE QUE SOMOS PROCURADOS. PARA QUE NOSSO CLIENTE, SEJA SEMPRE BENEFICIADO. **************************************************** TRABALHAR EM EQUIPE, COM RESPEITO E CONSIDERAO. QUEM GANHA SOMOS TODOS, COM ESSA AGREGAO. A UNIO DOS DIVERSOS PROFISSIONAIS, FACILITA NOSSA AO. *************************************************** ZELAR POR NOSSO MATERIAL PRIVATIVO, UM PRINCPIO USADO. TODO BOM LIVRO DA REA, PARA SER ESTUDADO. SENDO PARA O CRESCIMENTO DA CINCIA, PODE E DEVE SER DIVULGADO. *************************************************

O EXERCCIO IRREGULAR DA PROFISSO, DEVE SER DENUNCIADO. UM CASO DE TRANSGRESSO, E O CDIGO DEVE SER RESPEITADO. TRABALHAR ILEGALMENTE, DEVE SER POR TODOS EVITADO. ************************************************* AO PSICLOGO VEDADO, NEGLINGNCIA, DISCRIMINAO E CRUELDADE. INDUZIR A CONVICES POLTICAS E OUTRAS, PRECONCEITO E MALDADE. USAR SEU CONHECIMENTO COM VIOLNCIA, ILEGAL E NO TEM QUALIDADE. ************************************************** NO DEVE SER CONIVENTE COM OS ERROS, NA PRESTAO DE SERVIOS PROFISSIONAIS. NEM PRESTAR SERVIOS NO REGULAMENTADOS, RECEBENDO COMISSES, NEM DOAES BANAIS. ADULTERAR RESULTADOS OU FAZER DECLARAES FALSAS, SO CONSIDERADOS CRIMES SOCIAIS. **************************************************** A QUALIDADE DO TRABALHO REALIZADO, DEVE SER SEMPRE UMA NORMA. MANTER FIDELIDADE A TICA, UMA VERDADE QUE TRANSFORMA. CAUSAR PREJUZO PARA ALGUM OU INSTITUIO, NO UMA BOA REFORMA. ****************************************************** INDUZIR ALGUM A SEUS SERVIOS, DENOTA A NO EVOLUO. DIVULGAR PROCEDIMENTOS OU RESULTADOS, UMA VERDADEIRA INVASO. E PROLONGAR DESNECESSARIAMENTE O SERVIO, NO ESSA NOSSA MISSO. *************************************************** NO DEVE VISAR BENEFICIO PRPRIO, NEM DE PESSOA OU ORGANIZAO. POR ENCAMINHAMENTOS DE SERVIO, NEM RECEBER PORCENTAGEM OU REMUNERAO. NO DEVE EMITIR DOCUMENTOS, SEM QUALIDADE CIENTFICA E FUNDAMENTAO. *******************************************************

PARA INGRESSAR EM UMA ORGANIZAO, DEVE CONSIDERAR SUA FILOSOFIA E MISSO. EXISTINDO INCOMPATIBILIDADE COM SUA PRTICA, NO FAA SUA ADMISSO. DENINCIE AO RGO COMPETENTE, RESPEITE SEMPRE SEU CDIGO DE ATUAO. ******************************************************* NO SERVIO PRESTADO AO USURIO, DEVE FIXAR SUA REMUNERAO. ESTIPULE O VALOR DE ACORDO COM A ATIVIDADE, LEVE EM CONTA A JUSTA RETRIBUIO. ASSEGURE A QUALIDADE DO SERVIO, ESSA A MAIOR COMPENSAO. ************************************************ O PROFISSIONAL PODE PARTICIPAR DE GREVE, TEM LIBERDADE E INDEPENDNCIA. LEMBRANDO QUE ATIVIDADES DE EMERGNCIA, NO PODE PARAR, E , DE GRANDE COMPETNCIA. COMUNICAR PREVIAMENTE AOS BENEFICIRIOS, TUDO DEPENDE DE SUA CONSCINCIA. *************************************************** UMA META A CUMPRIR, SIGILO PROFISSIONAL. MESMO ENCAMINHANDO O USURIO, DEVE MANTER O CARTER CONFIDENCIAL. NO COMPARTILHAR TODAS INFORMAES, S AQUELA QUE JULGAR ESSENCIAL. ************************************************** O PSICLOGO ASSISTE O BENEFICIRIO, DE MANEIRA IMPARCIAL. PARA ELE NO INTERESSA, SITUAO OU CLASSE SOCIAL. E MUITO MENOS EXISTE, O PRECONCEITO RACIAL. SEI QUE PSICOLOGIA , UMA HUMANA CINCIA. DE PESSOAS QUE ESTUDAM, E PASSAM EXPERINCIA. NO CAMPO DO CONHECIMENTO, TRABALHAM COM EXCELNCIA.

P SICLOGO COMPETENTE, S EMPRE PROCURA ESTUDAR. I GUALMENTE CONHECER SEU CDIGO, CUMPRINDO E PROCURANDO DIVULGAR. ONDE ATENDE CATEGORIAS E ENTIDADES, LUTANDO PARA ORGANIZAR. OSISTEMA DEVE EVOLUIR, GERANDO TODO UM DISCIPLINAR. INSTITUCIONAL E LEGAL DO PAS, A JUDANDO A PROSPERAR.