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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados.C. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. um ex-jesuíta. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O que ocorreu não foi nada útil à igreja.C. edificação e para as refeições. como Prisciliano. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. mas vê com igual importância as reuniões familiares. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Durante a idade média. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. retirando das mãos do povo a ministração. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. tribo pagã que tinha sido cristianizada. pois eles desfrutavam do templo. Mesmo assim. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. No entanto. hinos. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. agora. ele era utilizado para reuniões caseiras. os celtas. de modo que teve de fugir para Genebra.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Por volta do ano 380 d. No entanto. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. Os prédios não devem ser santos. com as reformas implantadas por Constantino. nas casas e em grandes reuniões de celebração.. principalmente Portugal. bem como um único sistema doutrinário válido. a lei da fé. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. Com sua aparente conversão em 312 d. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. de casa em casa. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. oração. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. Atos 28:30. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. mas funcionais. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. mãe de João Marcos. após Sua subida aos céus. as reuniões nos lares foram proibidas. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Em 1640 Jean de Labadie. No entanto. tornou-se pastor na região francesa de Amiens.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. manteve forte presença em toda a Europa.C. continuou com suas reuniões caseiras. a religião oficial do império.

Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .5 da Bíblia. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento.000 membros para a estrutura em célula.000 membros em sua igreja central. 1 Co 14:12. Na Costa do Marfim. famoso líder dos huguenotes. pai do pietismo alemão. leitor de Labadie. Existem muitos outros exemplos. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. em Cingapura. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration.000 pessoas. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. David Cho. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Nos encontros no meio da semana. ele ainda entoou o Salmo 34. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. 1 Pe 2:9. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Quando Claude Brousson. igreja no lar e a grande assembléia. De certo modo. Há agora mais de 120. Ef 4:11-16. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. a utilização dos dons para a edificação. do Pr. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. diante de uma multidão de 10. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. Coréia. expressava suas aflições ou problemas pessoais. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Estados Unidos. com duração de cerca de uma hora. Etiópia. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. Em 1995 ela contava com 700.000 membros. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Hong Kong. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. o Pr. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. Defoe.000 membros no ministério. por fim. Japão. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. Neste processo. Treinamentos como: discipulado. paradigmas. podem nem concordar com células. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. 2. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. O problema pode não estar nos valores. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. doutrina e líder de célula. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. a perseverança é a chave. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. Pode ser que uma pessoa fale demais. 4. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. os seus sistemas de valores entram em choque. evangelismo. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. inclusive. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. ao passo que ainda outro seja hipersensível. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. dons espirituais. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. treinamentos ou compreensão. Muitos. Depois de uns cinco ou seis encontros. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Como resultado. 2.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. 3. Por último e mais importante é a espiritualidade. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. o isolamento do homem moderno. como a falta de compromisso com o outro. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. 5. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus.

geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. Se isto for permitido. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. Logo nas primeiras etapas. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. É a relação discipulador/discípulo. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. prestação de contas. também. 5. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .7 3. liderança e evangelismo. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. 11 meses. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. Esta é a direção evangelística da célula. de modo especial. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. Esta etapa é importante. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. treinamento. a koinonia se transformará em koinonite! 4. a sua expressão de comunhão. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. em média. os motiva a continuarem a caminhada. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. Para facilitar seu aprendizado. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. É a vida expressa na comunhão através das células. Isso produzirá enriquecimento. O propósito de levar pessoas para Jesus. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros.

A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. num escritório. mas pode facilmente reproduzir-se. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. Howard A. Mas num grupo pequeno. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. 7. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. tempo. a comunicação se dá a nível pessoal. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 5. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. 3. ELA É PESSOAL. Como o grupo é pequeno. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. e não como um substituto para a igreja. em duas. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. ELA É MÓVEL. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. ELA É INCLUSIVA. 2. oito ou mais. nada deve substituir a comunicação pessoal. mas ao proclamar um Jesus pessoal. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. numa loja ou em qualquer outro lugar. freqüência e duração das reuniões. Ela pode multiplicar-se. Mesmo que pareça contraditório. uma pessoa se encontra com outra pessoa. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. Snyder. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. É necessária uma liderança competente nestes grupos. mas poucos com profundidade. 8. dependendo da vitalidade de cada grupo. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. ELA É FLEXÍVEL. como célula viva. quatro. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. 4. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja.8 Vantagens da célula 1. 6. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé.

que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. destaca a questão da autoridade formal. e para isso qualquer pessoa pode. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. ou seja. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. exercer uma função de liderança. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. 3.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. intelectuais. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. que busca a participação das pessoas envolvidas. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. inimigos um de cada lado e eu. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. sociais e relacionados com a tarefa. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. Esta teoria não é verdadeira. e o laissez-faire. digo: Um momento. liderados e situação (alvos). certamente. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. essencialmente. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. para isso delegue funções. democraticamente. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. inimigo. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. 2. pois a própria história a desmente. o democrático. podemos aprender a liderar. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. seria liderado. potencialmente. Dá tempo de reunir os condôminos e. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. é que um líder é um facilitador. por ser um líder democrático. No que concerne ao líder. Segundo a teoria dos traços de personalidade. 4. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. liderança é nata. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. quem nascesse com esses traços seria líder. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. do lado de cá. obedece quem tem juízo”. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). que é conhecido por deixar rolar. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Quem não nascesse. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. existem três estilos de liderança: o autocrático. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Vou consultar as bases . Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. e não o “edificador” oficial da célula. 6. 5. Não seja um pregador ou professor na célula. Você não é onipresente. O que defendemos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

8. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. nos insultos. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. 3. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10).10 Faça: 1. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Seja um facilitador. Valores dos líderes de célula 1. 7. Não pregue novamente o sermão de domingo. nas necessidades. retiros espirituais e evangelismo. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. 4. 2. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. mas aprendeu com seu erro. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. acima de tudo. Ensine uma dependência de Deus. recorde alguns pontos. fique de olho em potenciais auxiliares. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Envolva toda a célula no planejamento de atividades.000 células! 3. Desde o início. 6. pois ele busca as respostas.000 quilômetros no lombo de um cavalo. E lembre-se. Com este zelo ele. ora e medita. Somente Deus conhece todos os detalhes. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). Falhou. O líder não só pensa. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. quando no máximo. Mantendo fielmente seu diário. 2. Anime seus liderados para participarem do discipulado. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Líderes eficazes não param. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. treinamentos.000 membros e 10. mas age! E este é um diferencial importante. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. na resposta e auxílio do Pai.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. a partir dos 36 anos. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. pregou mais de 40. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. 5. socorro aos fracos. Tome cuidado com o tempo. Seja aberto à críticas. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Não se desanimam com facilidade. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. considerado o maior inventor de todos os tempos. 4. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. ele deve ser o exemplo. viajou 360.

uma visita a cada membro da célula por mês. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Não evite conflitos. 2. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. não tenha. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo.11 Segundo. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Terceiro. Células com brigas. leitura bíblica e compartilhamento. Com alvos claros. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. Converse com a pessoa. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. o ministrar. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. muitas vezes. d. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. b. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Esta visita deve ter propósitos. corrigindo eventuais falhas no processo. pelo encontro de célula. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. 4. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. mas o evangelismo através da vida da célula. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. Ao fazer isso. Como líder. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. em especial. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. deve orar diariamente pelos liderados e. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. na posição de líder. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. lavação de roupa suja. c. Por isso. Comunicação eficiente: As coisas. no mínimo. dependendo do tempo disponível. 6. 5. visitando mais regularmente. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. caso saiamos dele. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. 3. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. seja o mais honesto e franco possível. Visitação regular. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. mas enfraquecem com franqueza e verdade. Envolve oração. combates teológicos. O líder deve fazer. 7. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. 1. são desaconselháveis para incrédulos. 5.

Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. 8. Por isso. Se for filho. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Bom testemunho familiar: Se for pai. fama de fofoqueiro (a). Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. 7. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. deve honrar aos pais. mas como evangelizar sem autoridade? 9. Se for esposa. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. 10. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. sua estrutura e seus valores. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. 6. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . encontros. sem crédito. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. que devem ser pessoas ensináveis. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. em hipótese alguma. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. 3. Bom testemunho na cidade: Não podemos. mas isto não o torna líder. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. 5. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. seu funcionamento. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. deve ser obediente. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. fama de beberrão. 2. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder.

não somente com músicas. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Quem determinará a forma será o Senhor. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. convide um irmão da sua célula para participar dele. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. através do discernimento do líder. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 2. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. também. mas nada disso substitui uma vida de oração. 4. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. na verdade. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. Neste caso. 5. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. fidelidade e compromisso. são inseparáveis. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. fazer um lanche. Podem ser visitas mensais. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. administrar e conduzir reuniões. 3. mas com declarações de amor. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Entregue a Deus. Como líderes.

salvo exceções. para o pastor. passando para os auxiliares. melhor. internet. como a visitação. mas discipular a pessoa na vida cristã. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. precisam ser executadas. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. Servem para dar um reforço. 3. 2. Nesses casos é bom ter calma. etc. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. Encontros semanais que duram em média uma hora. 6. A intenção não muda. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. da parte do discipulador. 4. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. pois muitas funções. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível.. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. trabalho. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. e não substituir. caso haja necessidade. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. uma relação de prestação de contas.. a presença do líder. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. utilizando-o com sabedoria. por fim. 7. reuniões. Procure dar uma boa impressão. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. 2. insira os novos convertidos e fracos na fé.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. telegrama. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. Questões fora do material. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. O líder precisa “ficar no pé”. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. Casos complicados são passados para os líderes e. em seguida acrescente os mais maduros. ensaio. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. estudo. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. 5. telefone residencial. Lembrando como é feito o discipulado: 1. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Vejam algumas: 1. filhos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. Na dúvida. lembre-se de ser cordial e educado. carta. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você.

Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. na hora de abraçar. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. uma rápida dinâmica ou algo parecido. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. 6. deve ser um valor de todos nós. 7. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. na hora. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. pode tornar o encontro mais marcante. estudos. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. mensagens ou coisa parecida. 8. 4. 5. 3. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. Agora. mas sim “irmão. Hora do lanche. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. 10. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 4. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. viagens.15 3. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. etc). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Você tem algum amigo mecânico?. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. deixando claro o local e a hora do encontro. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. Durante o culto. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. amamos você!”. um louvor diferente. Tome cuidado também com o ambiente.. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. pois elas fazem parte da célula.”. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. 9. como um quebragelo especial. Deve ser propício à concentração e diálogo. ligações. 2. A ministração. lá.. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. mas durante toda a semana. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. seja com visitas. a oração. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. a visitação. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente.

deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. No entanto. Por outro lado. as pessoas tímidas não dirão nada. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Procure ter discernimento em situações como estas. 2. Sempre faça o grupo todo participar. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Como líder da célula. No máximo. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. Se for muito infantil. este momento não precisa utilizar a música. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. se for muito ameaçador. 4. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Se isto for uma tendência da sua célula. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. Necessariamente. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Centralize-se na facilitação. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 3. EXALTAÇÃO. seja sempre o primeiro a responder. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. 5. ela é de grande importância. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Permita um fluir de Deus entre as músicas. Além dos cânticos. 3. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. as pessoas podem se sentir constrangidas. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Não seja um pregador ou professor. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. 2. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. 4. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. prepare folhas com as músicas escritas. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. elas se intimidarão. De outra forma. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Se for o caso. Durante essa atividade. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema.

Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. Na verdade. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. etc. Em células de jovens. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. O líder deve estimular a obediência. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Deus pode não usar você naquele momento. Nas células de casais. como pode usar outro irmão. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. 5. 4. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. também. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. por exemplo. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . nebuloso. todos o são. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. com pouco sol. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. Lembre-se que você não é o único ministro na célula.). Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. O que aconteceria se. Obediência ou desobediência. Há ainda a divisão por número. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. pois vocês estão no caminho certo. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Permita que todos falem e ministrem. parabéns. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. com muito sol. tempestuoso. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Esteja voltado não para o conhecimento. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2)... Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. podem ser divididas as moças dos rapazes.17 3.

Elas devem abranger a todos. 6. 2. falar ou compartilhar. mas não as pressione. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Se não há músicos na célula. A adoração na célula dever ser breve. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Isso pode afastá-las do grupo. d. Não restrinja as perguntas. 4. Leituras de salmos. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. 3. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. Momento da exaltação: a. b. Momento de edificação: a. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. a) Não pressione ninguém a orar. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. a célula terá a tendência de ser longa. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. b. c. direção e direção na rota certa. O foco deve ser ouvir e responder a Deus.18 Como dissemos anteriormente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Estimule as pessoas. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Todos devem falar. Devem ser claras e objetivas. 5. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Se o louvor for longo. c. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. ainda que por poucos minutos. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. oração e ao discipulado. Nesse momento.

a resposta é quase sempre pessoal e prática. É melhor perguntar. O momento não é para debater doutrina. “Como você se sentiu?”. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. e) Nunca permita discussões doutrinárias. ou “Como?”. do que perguntar “Por quê?”. por exemplo. então a nossa pergunta não foi feliz. Isto libera a tensão. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Onde há honestidade os vínculos são firmados. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. é um estímulo à honestidade. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Uma vez que alguém faz uma pergunta. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. mas para relatar vivências pessoais. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. Seja sensível a isso. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. “Qual?” ou “Como?”. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. do que “Por que você sentiu?”. Mas. suas próprias lutas e fracassos. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. quando perguntamos: “O que?”. Caso não saiba. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. h) Não tente ter todas as respostas. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. “Qual?”.

Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. passeio. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. jantares. quando houver. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. ministração e oração. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Caso necessário. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. b. 4. sejam boas ou más. Testemunhe alguns motivos de louvor. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. 5. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. 2. Estimule a visitação dos membros do grupo. g. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Muita coisa acontece. Veja como você pode estimular a honestidade. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. f. 7. d. 8. aniversários. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Facilite a conversa no compartilhamento. Ore pelas pessoas necessitadas. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Ministre a Palavra para aquela reunião. Compartilhe sobre o evangelismo. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. 6. Um formato simples de encontro de célula 1. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Coloque as cadeiras em forma de círculo. c. 9. e. almoços. 3. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Apresente os visitantes.20 Momento de evangelismo: a. etc. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. h. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana.).

É um ministro no sentido bíblico da Palavra. Da mesma forma. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. Sempre que alguém estiver em dificuldade. necessariamente. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. O auxiliar é aquele que: 1. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Tem prazer pela adoração. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. então. acusamnos. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. por algum pecado oculto e não-confessado. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. alguns irmãos bem intencionados. 6. Uma mulher insubmissa também. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Tem a vida voltada para o evangelismo. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Tais comentários até podem ser verdadeiros. ao invés de ajudar-nos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. compartilhando algo pessoal também. solidarize-se com ele. você não estaria assim”. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. Tem um coração de servo. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Exalta a Deus com um coração positivo. 5. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. sem reclamar. E assim. 3. c) Não permita. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. 4. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. 2. família e sociedade. etc. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. sendo usado por Deus. Gosta de estar na presença de Deus. Gosta de abençoar aos seus irmãos. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. na célula. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. mas não neste momento.

22 7. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. 3. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Bem. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. célula. tanto na celebração quanto na célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 1. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. Os crentes. 2. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. caminham sem objetivos evangelísticos. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. no compartilhamento. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. A célula deve ser viva na oração. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. tendo coração ensinável. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. como não é tarefa fácil. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. muitas vezes. É submisso à liderança. Algumas idéias para sensibilizar. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). para que conheçam a Jesus. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. romance. eventos sociais. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. adoração e evangelismo. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem.). Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. retiro. Entretanto. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). caso ela esteja fechada para o evangelismo. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. comédia. etc. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. pois o convencimento é do Espírito Santo. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. comunhão.

Mostre que a pessoa pode confiar em você. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. em momento oportuno. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Procure ajudar. Porém. participe. só depois. 4. almoços. O fator evangelístico da célula não é opcional. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. que é aberta para a mensagem. retiros. Mostre a diferença que Ele faz. 8. Mostre respeito pela pessoa e que. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. mas não esqueça de. Convide-o para células evangelísticas. Faça o apelo. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. Deixe que a pessoa conheça você. esteja alegre com ele. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Crentes que oram. então. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. Você deve. evangelístico. 4. como aniversários. etc. Esteja perto quando for necessário. em potencial. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. ore quando for momento de tristeza. 7. 9. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. são complementos dele. Lembre de datas especiais. existe muita coisa boa em ser seu amigo. 6. Isto é importante. mas um complemento à ela. na verdade. Deixe claro para a célula que devemos viver e. piqueniques. 5. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. 3. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. 2. 2. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. Caso você não tenha feito. mas inclusivo. Marque presença. Apresente Jesus com sua vida. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Ouça suas dificuldade não como juiz. pois definirá a sua estratégia de ação. Os momentos ideais para isso são passeios. encaixar uma palavra. Seja simpático. Ao iniciar uma célula. mas como confidente. Crie vínculos entre ele e sua célula. Pode usar o chamado “João 3:16”. Sirva quando for preciso. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Desta forma todo encontro é. aniversário de casamento. 3. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. falar de Jesus. mas não carnal. apesar de você ser crente. desde os mais novos aos mais velhos. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. Mostre quem você é. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. Viva a Jesus. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. deixando alguns de fora. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. mas não esqueça das palavras. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. Que o testemunho pode ser compartilhado. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus.

Dê uma ótima recepção para seus convidados. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. 4. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. mas nunca para uma festa. e faça o apelo. Esta não é uma responsabilidade do líder. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. filmes. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Faça o apelo. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. Pode ser algo simples e significativo. a música e tudo mais. pois esta é uma célula evangelística. 6. uma partida de futebol antes da célula. Tome cuidado para não causar constrangimentos.. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Como os membros deverão saber. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. o estudo. mas de todo o grupo pequeno. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. são conhecidas da célula pela intercessão. A linguagem. Dinâmicas. Os líderes devem ser exemplos nisso. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. procurando deixar os não-crentes à vontade. Uma liturgia direcionada para os não-crentes.. Haja com criatividade. não dispense uma palavra mesmo que breve. 5. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Planejando células evangelísticas Sensibilização. celebração. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. faça festa e comunique ao pastor. Convidar os não-crentes. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. pois ela é voltada para os convertidos. 1. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. Apesar dos momentos de descontração. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. Se houver conversões. no mínimo. O ambiente deve ser organizado e agradável. 2.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. 3. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes.

Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. tem dificuldade de ler a Palavra. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. sem motivo algum. Nunca está satisfeito. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. expressar um ponto-de-vista. promover cura pessoal e do grupo. é impossível que eles não aconteçam. Não há estímulo no louvor. n. Chegam atrasadas às células e celebrações. As orações são sempre no lado material. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . i. c. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. mudar os outros. como por exemplo: a. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. f. h. Nunca estão disponíveis. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. e. tendo um senso crítico para com todos. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. são preguiçosas. g.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Risco de surgir conflitos. controlar e manipular os outros. m. o. Briga muito com o cônjuge. d. destruição. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. receber resposta pessoal e ajuda. os conflitos surgirão. Mas fique de olho. l. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. filho ou pais. oferecer apoio ao líder. chegar à unidade. com muita ênfase no dinheiro. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. b. e. conflito ao invés de paz. expandir o entendimento do grupo. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. Ao que parece. aparentemente. interesse pessoal. apesar de muito tempo de convertido. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Demonstra comportamento de desconfiança. mostrando frieza e indiferença. Não tem uma vida de oração. j. Conflitos saudáveis: ser ouvido. ganhar uma discussão. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Pessoas que não gostam de orar. paz e consenso.

você ganha! Como você pode perceber. nem maus). Resultado: Eu perco. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Quando ameaçarem. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Resultado: Eu ganho.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Alguém está certo. Não devem ser evitados nem minimizados. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Quero que você saiba o que sinto. Confronto. Resultado: Eu perco. O meu jeito é o único jeito certo. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. completamente errado. 2. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se elas emergirem. Clareie sua visão. por isto vou dar o fora. tudo pode acontecer. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. pois preciso de sua amizade. e alguém está errado. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Olhe por todos os ângulos. Caso haja arrependimento. 4. Ponto de vista: Não há esperança. completamente certo. Identificação. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. faça vista grossa ou caia fora. porque eu estou certo e você está errado. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Estímulo. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. enquanto é generosa e submissa por fora. Você percebe que há um problema. as pessoas não podem ser mudadas. caia fora. o que preciso e o que valorizo. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. 3. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Oração. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Resultado: Eu ganho.

brincadeiras inconvenientes. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. deve conversar com a pessoa em particular. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. a presença de um amigo é muito consoladora.13. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. provavelmente criticará o líder do grupo. Na hora do compartilhamento. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Caso não mude de conduta. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. E quando perceber oportunidade. Coloque-o para servir em algo mais humilde. 7. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. converse com o grupo. Se você tiver segurança para aconselhar. 4. Isto é algo para toda a célula participar. mantenha o pastor informado. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. em I Coríntios 5. Crise conjugal. Murmurador. o pecado no meio do Seu povo. de forma alguma. o pecado deve ser coberto. Deve ser chamado à atenção. Muitas vezes faltam palavras para consolar. Faça visitas com seus irmãos. Visitantes não esperados. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. deixe claro em que cremos ou. Ele não permitirá. certamente. ainda que sutilmente. que trate com o seu EGO. Irmãos desanimados (faltosos). Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. Esta é sempre uma situação difícil. principalmente se ele contamina os outros com isso. mesmo crente. 2. de forma bem cuidadosa. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. esta situação pode ocorrer. 6. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Se ouvir e abandonar o erro. fofocas. 5. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Alguns problemas poderão surgir se o visitante. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Por muitas vezes. Só tome cuidado para que não haja murmurações. Mande mensagens. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. E. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. recados. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. ministre na vida desta pessoa. inicie um trabalho de acompanhamento. Falecimento. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. na próxima reunião. 3. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. etc. Neste caso. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. se lhe deixarem falar. Pode ser de um irmão ou familiar. mas de qualquer forma.

Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. muito menos aos novos convertidos. Estas pessoas. Ao contrário. destruir o grupo. mata a reunião quando abre a boca. o líder deverá confrontá-lo. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula.28 8. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. geralmente. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. eles vão ao grupo e. Existem aqueles que. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Procure estar com ele a sós. nesta reunião”. 10. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. nem comparações com o que acontece em outros lugares. Não admita críticas contra a visão da Igreja. mas somente será reconhecido como pastor ali. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. pela idade e temperamento. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Por outro lado. a qualquer hora. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. Tais pessoas podem trazer confusão e. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. ainda que não os conheça a fundo. Normalmente opina sobre todos os assuntos. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. O líder deve mostrar amor e paciência. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. até mesmo. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. todavia. depois que a Igreja reconhecê-lo. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Se ele persistir em desviar o assunto. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. conseqüentemente. 11. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. faça-as pessoalmente aos líderes. a célula não é o lugar apropriado para isso. Quando ele expressar suas críticas. por favor. sem rejeitar o irmão. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. sutilmente. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. 9. Geralmente. 12. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. Comumente. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. levar a célula a morrer. pode ser um grave problema. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora.

13. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Se os problemas continuarem. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. 14. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Por outro lado. Alguns chamam essa doença de koinonite. Os motivos podem ser muitos. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. às vezes. 15. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. a única alternativa é mudar o grupo de residência. Mas. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. na Bíblia. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. o trânsito é ruim.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. quanto sobre os benefícios que. Todavia. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. A comunhão é boa. mas o mais comum é a distância. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa.

um livro que ela gosta de ler. para um mundo que antes não era conhecido. Visitar os doentes. como no telefone. com relação ao cuidado em situações específicas. de forma nenhuma. etc. Tanto brasileiros como americanos sofriam. mas de forma diferente. Na segunda guerra mundial. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Eles poderão não ser úteis no momento. Alguns momentos podem levar horas. informativo. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. mas de todos. os problemas alavancam nossa criatividade. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. A leitura é. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. carta. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. mesmo durante a semana. principalmente se esse tempo for muito reduzido. seja no trabalho. sofreram por não terem tido esta criatividade. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. cama ou em qualquer lugar. Sirva de forma prática. acostumados a terem bom material. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. quando a FEB foi combater na Europa. uma grande professora para a nossa criatividade. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Seja telefone. bilhetes. A diferença estava em como eles resolveram o problema. a célula não pode. Jamais esqueça. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. É isto mesmo. Algumas coisas. O brasileiro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Os americanos. mas das dificuldades. mas outros podem durar minutos. etc.. o que diminuía o frio. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. como a internet. Pode utilizar os mesmo princípios. Os coturnos não eram próprios para a região. portanto. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. A criatividade é estimulada quando você lê. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. forrava o interior seus coturnos com papel. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. esquecer. como falamos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis.. utilizando o seu jeitinho. Todos devemos comer. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. internet. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. banheiro. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Ofereça-se para conserta-la.

Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer.31 Aniversários. Uma observação aqui é muito importante. faça uma lista com o nome de todos. Você pode usar idéias criativas também. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. se o evento for feito por alguém da célula. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. talvez. tornar a data inesquecível. Fique a vontade para. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. data de nascimento e data de casamento. Este é específico para células em que se reúnem casais. cesta de café da manhã. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. podem cantar louvores – isto se aplica. Se houver espaço. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. principalmente. pelo menos. Quando iniciar o ciclo. ligar no dia. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. Distribua entre os irmãos da célula. junto ao seu grupo. telefone. Você deve. uma serenata. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Aniversário de casamento. com endereço.

Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. a fim de avançar rumo “à maturidade. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). igreja e sociedade. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. preparar auxiliares de célula. evangelismo e discipulado. segundo a Palavra de Deus.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. comunicarei com antecedência ao líder. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. submissão a Palavra do Senhor e oração. Estou disposto a receber orientação e caminhar. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. em submissão pastoral. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. tratando as eventuais dificuldades com transparência.

Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. participar dos encontros. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. viver em comunhão e evangelizar. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. discipular ou receber discipulado. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Darei prioridade aos encontros regulares das células. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . manter sigilo do que for compartilhado no grupo. em submissão ao meu líder e aos pastores. comparecendo sempre no horário. podendo ser excluído do grupo.

Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. evitando comete-los no futuro. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. 2. de acordo com os alvos do ano. 2. Se avaliação for muito boa. Quando podem contribuir. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Estimule a participação. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Se for ruim. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. O que avaliar em cada questão: a. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. zelo e liberalidade. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. procure conduzir o grupo ao arrependimento. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. 4. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. 3. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. 3.

Com relação ao cuidado mútuo. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a participação nos encontros da célula.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação ao discipulado. Com relação a submissão ao líder da célula. etc. Com relação a freqüência nas celebrações. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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