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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. pois eles desfrutavam do templo. continuou com suas reuniões caseiras. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. Durante a idade média. com as reformas implantadas por Constantino. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. edificação e para as refeições. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. hinos. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. como Prisciliano. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. agora. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. de modo que teve de fugir para Genebra. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. oração. a religião oficial do império. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. No entanto. Em 1640 Jean de Labadie. um ex-jesuíta. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). Mesmo assim. após Sua subida aos céus. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. Com sua aparente conversão em 312 d. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. de casa em casa. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. tribo pagã que tinha sido cristianizada. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. principalmente Portugal. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. manteve forte presença em toda a Europa. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. retirando das mãos do povo a ministração. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. No entanto. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d.C.C. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. mãe de João Marcos. as reuniões nos lares foram proibidas. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. bem como um único sistema doutrinário válido.C. mas funcionais. a lei da fé. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. Por volta do ano 380 d. os celtas. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. Os prédios não devem ser santos. Atos 28:30. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. mas vê com igual importância as reuniões familiares. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . nas casas e em grandes reuniões de celebração. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. ele era utilizado para reuniões caseiras. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa.. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. No entanto. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes.

onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. expressava suas aflições ou problemas pessoais. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Japão. em Cingapura.5 da Bíblia. De certo modo.000 pessoas. Etiópia. Defoe. Há agora mais de 120. Hong Kong. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. o Pr. Estados Unidos. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. a utilização dos dons para a edificação. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975.000 membros em sua igreja central. igreja no lar e a grande assembléia. famoso líder dos huguenotes. leitor de Labadie. 1 Co 14:12. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição.000 membros. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Ef 4:11-16. por fim. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Em 1995 ela contava com 700. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Na Costa do Marfim. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. pai do pietismo alemão. Existem muitos outros exemplos. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. com duração de cerca de uma hora. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. do Pr. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. diante de uma multidão de 10. ele ainda entoou o Salmo 34. Nos encontros no meio da semana. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.000 membros no ministério. John Wesley denominou esses grupos de “classes”.000 membros para a estrutura em célula. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. 1 Pe 2:9. David Cho. Coréia. Quando Claude Brousson. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados.

o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. 2. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. Pode ser que uma pessoa fale demais. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. Treinamentos como: discipulado. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. a perseverança é a chave. O problema pode não estar nos valores. ao passo que ainda outro seja hipersensível. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Neste processo. treinamentos ou compreensão. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. Depois de uns cinco ou seis encontros. doutrina e líder de célula. Por último e mais importante é a espiritualidade.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. 2. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. evangelismo. 4. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. Como resultado. paradigmas. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. 5. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . Aí vai haver o processo do efeito-lixa. os seus sistemas de valores entram em choque.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. dons espirituais. como a falta de compromisso com o outro. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. 3. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. podem nem concordar com células. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Muitos. o isolamento do homem moderno. inclusive. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los.

prestação de contas. a koinonia se transformará em koinonite! 4. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. os motiva a continuarem a caminhada. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. O propósito de levar pessoas para Jesus. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. em média. Logo nas primeiras etapas. a sua expressão de comunhão. liderança e evangelismo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. 5. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. de modo especial. Isso produzirá enriquecimento. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. Esta é a direção evangelística da célula. Para facilitar seu aprendizado. 11 meses. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade.7 3. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. É a relação discipulador/discípulo. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. também. É a vida expressa na comunhão através das células. Se isto for permitido. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Esta etapa é importante. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. treinamento.

quatro. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. 6. ELA É INCLUSIVA. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. numa loja ou em qualquer outro lugar. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. Como o grupo é pequeno. e não como um substituto para a igreja. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. É necessária uma liderança competente nestes grupos. mas ao proclamar um Jesus pessoal. num escritório. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . em duas. Mas num grupo pequeno. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. ELA É PESSOAL. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Ela pode multiplicar-se. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. nada deve substituir a comunicação pessoal. freqüência e duração das reuniões. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. Snyder. 3. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. 4. 2. ELA É MÓVEL. oito ou mais. mas pode facilmente reproduzir-se. Mesmo que pareça contraditório. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. ELA É FLEXÍVEL. 7. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. mas poucos com profundidade. como célula viva. Howard A. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. tempo. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. dependendo da vitalidade de cada grupo. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína.8 Vantagens da célula 1. 5. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. a comunicação se dá a nível pessoal. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. 8.

Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. pois a própria história a desmente. liderados e situação (alvos). Não seja um pregador ou professor na célula. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. e para isso qualquer pessoa pode. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. inimigos um de cada lado e eu. 4. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Dá tempo de reunir os condôminos e. do lado de cá. 5. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. quem nascesse com esses traços seria líder. 3. existem três estilos de liderança: o autocrático. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). e o laissez-faire. Esta teoria não é verdadeira. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. 6. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. democraticamente. Você não é onipresente. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. e não o “edificador” oficial da célula. destaca a questão da autoridade formal. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. potencialmente. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. intelectuais. Quem não nascesse. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. No que concerne ao líder. para isso delegue funções. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. digo: Um momento. exercer uma função de liderança. por ser um líder democrático. que busca a participação das pessoas envolvidas. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. inimigo. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. 2. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Segundo a teoria dos traços de personalidade.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. podemos aprender a liderar. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. essencialmente. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. obedece quem tem juízo”. Vou consultar as bases . que é conhecido por deixar rolar. liderança é nata. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. sociais e relacionados com a tarefa. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. o democrático. ou seja. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. certamente. O que defendemos. é que um líder é um facilitador. seria liderado.

Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 4. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. nas necessidades. Mantendo fielmente seu diário. Valores dos líderes de célula 1. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. Ninguém gosta de um comportamento negativo. ora e medita. Somente Deus conhece todos os detalhes. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Tome cuidado com o tempo. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. na resposta e auxílio do Pai. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. 2. Não se desanimam com facilidade. 8. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Falhou. Seja um facilitador.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. quando no máximo. viajou 360. 3. mas aprendeu com seu erro. Anime seus liderados para participarem do discipulado. considerado o maior inventor de todos os tempos. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. socorro aos fracos. Líderes eficazes não param. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. fique de olho em potenciais auxiliares. recorde alguns pontos. ele deve ser o exemplo. treinamentos.10 Faça: 1. 2. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. 6. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Seja aberto à críticas. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. 7.000 células! 3. Ensine uma dependência de Deus. mas age! E este é um diferencial importante. E lembre-se. 4. Com este zelo ele. acima de tudo. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. 5. Desde o início. Não pregue novamente o sermão de domingo. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. a partir dos 36 anos. O líder não só pensa.000 quilômetros no lombo de um cavalo. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. nos insultos. pois ele busca as respostas. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. retiros espirituais e evangelismo.000 membros e 10. pregou mais de 40. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos.

Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. 1. dependendo do tempo disponível. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. c. pelo encontro de célula. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. Esta visita deve ter propósitos. não tenha. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. no mínimo. Terceiro. 2. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula.11 Segundo. muitas vezes. Como líder. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. combates teológicos. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Não evite conflitos. Células com brigas. mas o evangelismo através da vida da célula. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. 5. leitura bíblica e compartilhamento. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. deve orar diariamente pelos liderados e. 7. lavação de roupa suja. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Envolve oração. Por isso. seja o mais honesto e franco possível. Converse com a pessoa. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Visitação regular. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. na posição de líder. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. o ministrar. uma visita a cada membro da célula por mês. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. 3. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. são desaconselháveis para incrédulos. corrigindo eventuais falhas no processo. Ao fazer isso. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). 5. Com alvos claros. mas enfraquecem com franqueza e verdade. d. caso saiamos dele. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. 6. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. b. Comunicação eficiente: As coisas. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. em especial. 4. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. O líder deve fazer. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. visitando mais regularmente.

Bom testemunho familiar: Se for pai. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Se for filho. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. 5. 7. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. mas como evangelizar sem autoridade? 9. em hipótese alguma. fama de fofoqueiro (a). Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. que devem ser pessoas ensináveis. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. encontros. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. Se for esposa. mas isto não o torna líder. 6. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. fama de beberrão. Bom testemunho na cidade: Não podemos. 2. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. 10. deve ser obediente. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. deve honrar aos pais. Por isso. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. seu funcionamento. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. 3. 8. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. sua estrutura e seus valores. sem crédito. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração.

executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. 2. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. convide um irmão da sua célula para participar dele. fazer um lanche. Podem ser visitas mensais. não somente com músicas. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. Entregue a Deus. mas com declarações de amor. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. 5. Quem determinará a forma será o Senhor. administrar e conduzir reuniões. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. mas nada disso substitui uma vida de oração. 4. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. também. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. na verdade. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Como líderes. 3. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. são inseparáveis. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. fidelidade e compromisso. através do discernimento do líder. Neste caso. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia.

e não substituir.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. carta. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. uma relação de prestação de contas. pois muitas funções. Procure dar uma boa impressão.. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. reuniões. por fim. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. A intenção não muda. 5. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . trabalho. Servem para dar um reforço. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. 2. precisam ser executadas. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. passando para os auxiliares. Nesses casos é bom ter calma. etc. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 4. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. utilizando-o com sabedoria. Casos complicados são passados para os líderes e. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. Questões fora do material. caso haja necessidade. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. Lembrando como é feito o discipulado: 1. melhor. Encontros semanais que duram em média uma hora. para o pastor. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. estudo. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. da parte do discipulador. O líder precisa “ficar no pé”. como a visitação. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. a presença do líder. telefone residencial. 7. lembre-se de ser cordial e educado. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. Na dúvida. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. em seguida acrescente os mais maduros. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. telegrama. internet.. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. 3. 2. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. mas discipular a pessoa na vida cristã. ensaio. insira os novos convertidos e fracos na fé. filhos. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. 6. salvo exceções. Vejam algumas: 1.

5. viagens. 7. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Hora do lanche. 3. 4. amamos você!”. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. ligações. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. mas sim “irmão. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. 8. deve ser um valor de todos nós. 4. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1.”. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. pode tornar o encontro mais marcante. Agora. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Você tem algum amigo mecânico?. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?.. 10. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. a visitação. mas durante toda a semana. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. seja com visitas. Deve ser propício à concentração e diálogo. deixando claro o local e a hora do encontro. etc). combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. uma rápida dinâmica ou algo parecido. na hora. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. 9. estudos. a oração. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. Durante o culto. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. pois elas fazem parte da célula. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. como um quebragelo especial. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula.. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 2. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. 6. um louvor diferente. Tome cuidado também com o ambiente. mensagens ou coisa parecida. lá. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca.15 3. A ministração. na hora de abraçar. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro.

2. Além dos cânticos. Sempre faça o grupo todo participar. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. prepare folhas com as músicas escritas. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. Centralize-se na facilitação. Se for muito infantil. Por outro lado. este momento não precisa utilizar a música. 4. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. ela é de grande importância. Permita um fluir de Deus entre as músicas. De outra forma. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. Não seja um pregador ou professor.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Se isto for uma tendência da sua célula. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. 2. as pessoas tímidas não dirão nada. 5. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. as pessoas podem se sentir constrangidas. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Se for o caso. No entanto. Durante essa atividade. 4. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. seja sempre o primeiro a responder. EXALTAÇÃO. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. No máximo. Necessariamente. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. elas se intimidarão. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Como líder da célula. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 3. se for muito ameaçador. 3. Procure ter discernimento em situações como estas.

Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. O líder deve estimular a obediência. Em células de jovens. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Obediência ou desobediência. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. com pouco sol. pois vocês estão no caminho certo. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas.17 3. Permita que todos falem e ministrem. também. Há ainda a divisão por número. 5. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. etc. O evangelismo não é opcional na vida do crente. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. Esteja voltado não para o conhecimento. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. por exemplo. parabéns. como pode usar outro irmão. Deus pode não usar você naquele momento. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. nebuloso. todos o são. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Na verdade. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . podem ser divididas as moças dos rapazes. O que aconteceria se.. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c.). Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. 4. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. tempestuoso. com muito sol.. Nas células de casais. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado.

Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. A adoração na célula dever ser breve. b. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. 6. Não restrinja as perguntas. ainda que por poucos minutos. Momento de edificação: a. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. oração e ao discipulado. d. Isso pode afastá-las do grupo. mas não as pressione. a célula terá a tendência de ser longa. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Todos devem falar. a) Não pressione ninguém a orar. Devem ser claras e objetivas. b. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. c. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Momento da exaltação: a. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Se o louvor for longo. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Leituras de salmos. Estimule as pessoas. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. Nesse momento. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. 2. c. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Elas devem abranger a todos. e se está ou não praticando o que foi ministrado.18 Como dissemos anteriormente. 5. direção e direção na rota certa. 4. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. 3. Se não há músicos na célula. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. falar ou compartilhar.

d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. é um estímulo à honestidade. Seja sensível a isso. O momento não é para debater doutrina.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. por exemplo. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. h) Não tente ter todas as respostas. mas para relatar vivências pessoais. Onde há honestidade os vínculos são firmados. do que perguntar “Por quê?”. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. “Qual?” ou “Como?”. É melhor perguntar. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. “Qual?”. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. então a nossa pergunta não foi feliz. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. ou “Como?”. Caso não saiba. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. e) Nunca permita discussões doutrinárias. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. “Como você se sentiu?”. do que “Por que você sentiu?”. suas próprias lutas e fracassos. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. a resposta é quase sempre pessoal e prática. quando perguntamos: “O que?”. Mas. Isto libera a tensão. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo.

g.20 Momento de evangelismo: a. Facilite a conversa no compartilhamento. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. 9. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Testemunhe alguns motivos de louvor. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Veja como você pode estimular a honestidade. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Coloque as cadeiras em forma de círculo. jantares. passeio. Ministre a Palavra para aquela reunião. h. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Ore pelas pessoas necessitadas. Caso necessário. Um formato simples de encontro de célula 1. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. 5. Compartilhe sobre o evangelismo. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Muita coisa acontece. 8. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .). aniversários. Estimule a visitação dos membros do grupo. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. quando houver. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Apresente os visitantes. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. e. ministração e oração. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. f. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. etc. b. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. 6. d. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. 3. sejam boas ou más. 7. c. utilize uma forma de “quebra-gelo”. almoços. 2. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. 4. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar.

família e sociedade. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. etc. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. você não estaria assim”. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. E assim. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Exalta a Deus com um coração positivo. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. acusamnos. 5. compartilhando algo pessoal também. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Tem a vida voltada para o evangelismo. sendo usado por Deus. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. 3. 4. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. Gosta de abençoar aos seus irmãos. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Uma mulher insubmissa também. Da mesma forma. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. O auxiliar é aquele que: 1. c) Não permita. Tem prazer pela adoração. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. na célula. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. mas não neste momento.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. ao invés de ajudar-nos. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. então. 6. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Gosta de estar na presença de Deus. Tais comentários até podem ser verdadeiros. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. sem reclamar. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. alguns irmãos bem intencionados. 2. Tem um coração de servo. solidarize-se com ele. necessariamente. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. por algum pecado oculto e não-confessado. Sempre que alguém estiver em dificuldade.

romance. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. etc. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. tanto na celebração quanto na célula. eventos sociais. caminham sem objetivos evangelísticos. retiro. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. Entretanto. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. A célula deve ser viva na oração. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. célula. 1. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. adoração e evangelismo. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. no compartilhamento. pois o convencimento é do Espírito Santo. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). para que conheçam a Jesus. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. tendo coração ensinável. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo).). Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. encontros e retiros promovidos pela Igreja. como não é tarefa fácil. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes.22 7. Bem. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. comédia. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. 2. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. muitas vezes. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. Algumas idéias para sensibilizar. É submisso à liderança. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. comunhão. Os crentes. 3. caso ela esteja fechada para o evangelismo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação.

Deixe que a pessoa conheça você. 3. Deixe claro para a célula que devemos viver e. Ouça suas dificuldade não como juiz. Marque presença. 6. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. em potencial. ore quando for momento de tristeza. Porém. Seja simpático. Que o testemunho pode ser compartilhado. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. 9. em momento oportuno. Mostre que a pessoa pode confiar em você. então. existe muita coisa boa em ser seu amigo. mas um complemento à ela. como aniversários. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. mas como confidente. esteja alegre com ele. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. 7. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Procure ajudar. Mostre quem você é. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Ao iniciar uma célula. Caso você não tenha feito. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Mostre a diferença que Ele faz. mas inclusivo. 2. mas não carnal. Apresente Jesus com sua vida. evangelístico. 3. desde os mais novos aos mais velhos. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. retiros. mas não esqueça das palavras. Esteja perto quando for necessário. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. 4.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. na verdade. Mostre respeito pela pessoa e que. Crentes que oram. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. 5. aniversário de casamento. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. mas não esqueça de. apesar de você ser crente. Desta forma todo encontro é. falar de Jesus. participe. 2. são complementos dele. Crie vínculos entre ele e sua célula. piqueniques. etc. Faça o apelo. Sirva quando for preciso. 4. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. Os momentos ideais para isso são passeios. Viva a Jesus. O fator evangelístico da célula não é opcional. só depois. Convide-o para células evangelísticas. deixando alguns de fora. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Isto é importante. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Lembre de datas especiais. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. pois definirá a sua estratégia de ação. que é aberta para a mensagem. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Pode usar o chamado “João 3:16”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Você deve. almoços. 8. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. encaixar uma palavra.

Os líderes devem ser exemplos nisso. 1. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. Planejando células evangelísticas Sensibilização. no mínimo. 3. 2. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. 6. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. não dispense uma palavra mesmo que breve. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Como os membros deverão saber. Tome cuidado para não causar constrangimentos. 5. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s.. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. Faça o apelo. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. pois esta é uma célula evangelística. A linguagem. mas nunca para uma festa. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Apesar dos momentos de descontração. Pode ser algo simples e significativo. Esta não é uma responsabilidade do líder. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. O ambiente deve ser organizado e agradável. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. procurando deixar os não-crentes à vontade. e faça o apelo. 4. faça festa e comunique ao pastor. celebração. filmes. Haja com criatividade. Convidar os não-crentes. são conhecidas da célula pela intercessão. Se houver conversões. o estudo. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. mas de todo o grupo pequeno. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. pois ela é voltada para os convertidos. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. a música e tudo mais. Dinâmicas. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .. uma partida de futebol antes da célula.

expressar um ponto-de-vista. m. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. conflito ao invés de paz. Conflitos saudáveis: ser ouvido. g. controlar e manipular os outros. ganhar uma discussão. expandir o entendimento do grupo. sem motivo algum. Pessoas que não gostam de orar. Chegam atrasadas às células e celebrações. Mas fique de olho. tem dificuldade de ler a Palavra. oferecer apoio ao líder.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. d. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. Ao que parece. destruição. j. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. os conflitos surgirão. e. Não tem uma vida de oração. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. mudar os outros. filho ou pais. mostrando frieza e indiferença. e. chegar à unidade. com muita ênfase no dinheiro. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Nunca está satisfeito. f. apesar de muito tempo de convertido. As orações são sempre no lado material. Briga muito com o cônjuge. aparentemente. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Risco de surgir conflitos. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. promover cura pessoal e do grupo. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Nunca estão disponíveis. c. h. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. n. l. o. b. é impossível que eles não aconteçam. receber resposta pessoal e ajuda. como por exemplo: a. Demonstra comportamento de desconfiança. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. tendo um senso crítico para com todos. são preguiçosas. Não há estímulo no louvor. i. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. interesse pessoal. paz e consenso. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos.

Identificação. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. nem maus). 4. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. as pessoas não podem ser mudadas. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. completamente errado. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Quando ameaçarem. porque eu estou certo e você está errado. Você percebe que há um problema. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Estímulo. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Clareie sua visão. Olhe por todos os ângulos. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Não devem ser evitados nem minimizados. Resultado: Eu ganho. Oração. pois preciso de sua amizade. Quero que você saiba o que sinto. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Resultado: Eu ganho. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Se elas emergirem. o que preciso e o que valorizo.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. tudo pode acontecer. Resultado: Eu perco. Caso haja arrependimento. 2. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. faça vista grossa ou caia fora. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. você ganha! Como você pode perceber. Alguém está certo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Ponto de vista: As questões são claras e simples. por isto vou dar o fora. O meu jeito é o único jeito certo. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Resultado: Eu perco. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. caia fora. Ponto de vista: Não há esperança. 3. Confronto. completamente certo. enquanto é generosa e submissa por fora. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. e alguém está errado.

Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Neste caso. mesmo crente. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. 5.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. Crise conjugal. deixe claro em que cremos ou. brincadeiras inconvenientes. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Se você tiver segurança para aconselhar. o pecado deve ser coberto. inicie um trabalho de acompanhamento. Mande mensagens. E. converse com o grupo. o pecado no meio do Seu povo. se lhe deixarem falar. Isto é algo para toda a célula participar. em I Coríntios 5. fofocas. ministre na vida desta pessoa. de forma alguma. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas de qualquer forma. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. E quando perceber oportunidade. Pode ser de um irmão ou familiar. 4. 3. Só tome cuidado para que não haja murmurações. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. deve conversar com a pessoa em particular. a presença de um amigo é muito consoladora. Por muitas vezes. Falecimento. Coloque-o para servir em algo mais humilde. esta situação pode ocorrer. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. na próxima reunião. Ele não permitirá. Irmãos desanimados (faltosos). que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Visitantes não esperados. etc. Murmurador. Faça visitas com seus irmãos. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. recados. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. certamente. ainda que sutilmente. Na hora do compartilhamento. 7. Se ouvir e abandonar o erro. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja.13. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. 2. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. mantenha o pastor informado. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Muitas vezes faltam palavras para consolar. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. que trate com o seu EGO. Caso não mude de conduta. 6. provavelmente criticará o líder do grupo. principalmente se ele contamina os outros com isso. de forma bem cuidadosa. Esta é sempre uma situação difícil. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Deve ser chamado à atenção. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais.

Ao contrário. Procure estar com ele a sós. ainda que não os conheça a fundo. Não admita críticas contra a visão da Igreja. levar a célula a morrer. Estas pessoas. pela idade e temperamento. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. Tais pessoas podem trazer confusão e. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. sem rejeitar o irmão. Normalmente opina sobre todos os assuntos. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. eles vão ao grupo e. mas somente será reconhecido como pastor ali. Geralmente. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. nem comparações com o que acontece em outros lugares. sutilmente. a célula não é o lugar apropriado para isso. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. pode ser um grave problema. o líder deverá confrontá-lo. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. destruir o grupo. a qualquer hora. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. por favor. O líder deve mostrar amor e paciência. 11. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Existem aqueles que. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. 9. Quando ele expressar suas críticas. faça-as pessoalmente aos líderes. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. nesta reunião”. Comumente. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. mata a reunião quando abre a boca. muito menos aos novos convertidos. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. conseqüentemente. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. Por outro lado. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. até mesmo. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. 10.28 8. Se ele persistir em desviar o assunto. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. geralmente. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. 12. todavia. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. depois que a Igreja reconhecê-lo.

14. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Alguns chamam essa doença de koinonite. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. a única alternativa é mudar o grupo de residência. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Todavia.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 13. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Se os problemas continuarem. Os motivos podem ser muitos. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. na Bíblia. A comunhão é boa. mas o mais comum é a distância. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. quanto sobre os benefícios que. o trânsito é ruim. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. às vezes. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. 15. Mas. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Por outro lado.

como no telefone. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. utilizando o seu jeitinho. A criatividade é estimulada quando você lê. quando a FEB foi combater na Europa. um livro que ela gosta de ler. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. acostumados a terem bom material. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. para um mundo que antes não era conhecido. A leitura é. Sirva de forma prática. mas das dificuldades. bilhetes. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. os problemas alavancam nossa criatividade. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Todos devemos comer. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. mas de todos. O brasileiro. forrava o interior seus coturnos com papel. seja no trabalho. Seja telefone. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos.. mas outros podem durar minutos. mas de forma diferente.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. sofreram por não terem tido esta criatividade. como falamos. Na segunda guerra mundial. Eles poderão não ser úteis no momento. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. a célula não pode. banheiro. com relação ao cuidado em situações específicas. A diferença estava em como eles resolveram o problema. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. Tanto brasileiros como americanos sofriam. de forma nenhuma. carta. cama ou em qualquer lugar. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. etc. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Visitar os doentes. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. etc. internet. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. portanto. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. Ofereça-se para conserta-la. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. Os coturnos não eram próprios para a região. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. principalmente se esse tempo for muito reduzido. esquecer. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Algumas coisas. uma grande professora para a nossa criatividade.. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Pode utilizar os mesmo princípios. Jamais esqueça. como a internet. mesmo durante a semana. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. Os americanos. o que diminuía o frio. É isto mesmo. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. Alguns momentos podem levar horas. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. informativo.

ligar no dia. cesta de café da manhã. podem cantar louvores – isto se aplica.31 Aniversários. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Se houver espaço. se o evento for feito por alguém da célula. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. Quando iniciar o ciclo. Você deve. pelo menos. principalmente. telefone. talvez. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Distribua entre os irmãos da célula. com endereço. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. junto ao seu grupo. Este é específico para células em que se reúnem casais. faça uma lista com o nome de todos. tornar a data inesquecível. Uma observação aqui é muito importante. uma serenata. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Você pode usar idéias criativas também. Aniversário de casamento. Fique a vontade para. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. data de nascimento e data de casamento.

Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. comunicarei com antecedência ao líder. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a fim de avançar rumo “à maturidade. preparar auxiliares de célula. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. tratando as eventuais dificuldades com transparência.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. Estou disposto a receber orientação e caminhar. em submissão pastoral. segundo a Palavra de Deus. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. evangelismo e discipulado. igreja e sociedade. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. submissão a Palavra do Senhor e oração.

comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Darei prioridade aos encontros regulares das células. comparecendo sempre no horário. em submissão ao meu líder e aos pastores. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. discipular ou receber discipulado. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. viver em comunhão e evangelizar. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. podendo ser excluído do grupo. participar dos encontros.

Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. O que avaliar em cada questão: a. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. 2. 4. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. 3. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. zelo e liberalidade. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Avalie se seus liderados contribuem com alegria. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Quando podem contribuir. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estimule a participação. Se for ruim. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. de acordo com os alvos do ano. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. evitando comete-los no futuro.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. 3. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. 2. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Se avaliação for muito boa. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. procure conduzir o grupo ao arrependimento.

Com relação a contribuição financeira. sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a submissão ao líder da célula. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. etc. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação a freqüência nas celebrações. Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação ao discipulado.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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