1

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

2

Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

3
Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

a lei da fé. No entanto. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. de casa em casa. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. como Prisciliano. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. pois eles desfrutavam do templo. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. retirando das mãos do povo a ministração. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações.. de modo que teve de fugir para Genebra. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. tribo pagã que tinha sido cristianizada. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. os celtas. ele era utilizado para reuniões caseiras.C. um ex-jesuíta. edificação e para as refeições. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. continuou com suas reuniões caseiras. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. Mesmo assim. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei.C. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. Os prédios não devem ser santos. mas vê com igual importância as reuniões familiares. bem como um único sistema doutrinário válido. com as reformas implantadas por Constantino. Em 1640 Jean de Labadie.C. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. oração. Durante a idade média. as reuniões nos lares foram proibidas. agora. mãe de João Marcos. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. Por volta do ano 380 d. hinos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. mas funcionais.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. nas casas e em grandes reuniões de celebração. Atos 28:30. No entanto. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. após Sua subida aos céus. a religião oficial do império.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. No entanto. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. manteve forte presença em toda a Europa. Com sua aparente conversão em 312 d. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. principalmente Portugal.

igreja no lar e a grande assembléia. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas.000 pessoas. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. Defoe. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. expressava suas aflições ou problemas pessoais. Etiópia. pai do pietismo alemão. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Estados Unidos. Ef 4:11-16. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração.000 membros em sua igreja central. por fim. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. De certo modo. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Coréia. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975.000 membros no ministério. Hong Kong. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. 1 Pe 2:9. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. a utilização dos dons para a edificação. famoso líder dos huguenotes. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. com duração de cerca de uma hora. do Pr. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Existem muitos outros exemplos. ele ainda entoou o Salmo 34. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. 1 Co 14:12. diante de uma multidão de 10.000 membros. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. Em 1995 ela contava com 700. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .000 membros para a estrutura em célula. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. o Pr. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Nos encontros no meio da semana. Na Costa do Marfim. Quando Claude Brousson. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. em Cingapura. David Cho. leitor de Labadie. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.5 da Bíblia. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. Há agora mais de 120. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. que trata da importância de uma participação geral na edificação. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Japão.

é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . dons espirituais. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. 4. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. treinamentos ou compreensão. paradigmas. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Pode ser que uma pessoa fale demais. ao passo que ainda outro seja hipersensível. como a falta de compromisso com o outro. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. Como resultado. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. evangelismo. inclusive. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. o isolamento do homem moderno. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. O problema pode não estar nos valores. 5. Por último e mais importante é a espiritualidade. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. podem nem concordar com células.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Treinamentos como: discipulado. Muitos. 2. a perseverança é a chave. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. Neste processo. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. doutrina e líder de célula. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. os seus sistemas de valores entram em choque. Depois de uns cinco ou seis encontros. 2. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. 3.

geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Se isto for permitido. liderança e evangelismo. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. a sua expressão de comunhão. 5. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. de modo especial. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Para facilitar seu aprendizado. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. a koinonia se transformará em koinonite! 4. prestação de contas. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. É a relação discipulador/discípulo. treinamento. em média. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. Esta é a direção evangelística da célula. Logo nas primeiras etapas. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. Esta etapa é importante. os motiva a continuarem a caminhada. O propósito de levar pessoas para Jesus. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro.7 3. Isso produzirá enriquecimento. 11 meses. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. É a vida expressa na comunhão através das células. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. também. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos.

Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. ELA É FLEXÍVEL. oito ou mais. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. tempo. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada.8 Vantagens da célula 1. Como o grupo é pequeno. freqüência e duração das reuniões. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. dependendo da vitalidade de cada grupo. É necessária uma liderança competente nestes grupos. numa loja ou em qualquer outro lugar. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. mas poucos com profundidade. como célula viva. ELA É INCLUSIVA. Howard A. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. Ela pode multiplicar-se. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 3. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. 8. quatro. ELA É MÓVEL. 4. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. nada deve substituir a comunicação pessoal. e não como um substituto para a igreja. Mas num grupo pequeno. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. a comunicação se dá a nível pessoal. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. num escritório. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. 2. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. em duas. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. mas ao proclamar um Jesus pessoal. mas pode facilmente reproduzir-se. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. 5. 6. Snyder. 7. Mesmo que pareça contraditório. ELA É PESSOAL.

pois a própria história a desmente. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. e não o “edificador” oficial da célula. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. quem nascesse com esses traços seria líder. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. O que defendemos. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. Você não é onipresente. exercer uma função de liderança. obedece quem tem juízo”. Dá tempo de reunir os condôminos e. inimigo. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. destaca a questão da autoridade formal. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. essencialmente. Segundo a teoria dos traços de personalidade. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. Não seja um pregador ou professor na célula. inimigos um de cada lado e eu. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. potencialmente. e o laissez-faire. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. 2. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. do lado de cá. que busca a participação das pessoas envolvidas. ou seja. podemos aprender a liderar. para isso delegue funções. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). existem três estilos de liderança: o autocrático. No que concerne ao líder.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. liderados e situação (alvos). Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. sociais e relacionados com a tarefa. e para isso qualquer pessoa pode. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. 3. o democrático. 4. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. intelectuais. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. 5. é que um líder é um facilitador. por ser um líder democrático. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. certamente. democraticamente. 6. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. Vou consultar as bases . Esta teoria não é verdadeira. liderança é nata. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Quem não nascesse. seria liderado. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. digo: Um momento. que é conhecido por deixar rolar.

mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Somente Deus conhece todos os detalhes. na resposta e auxílio do Pai. nos insultos. viajou 360. 6. retiros espirituais e evangelismo. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Tome cuidado com o tempo.000 quilômetros no lombo de um cavalo. 8. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. recorde alguns pontos. Valores dos líderes de célula 1. Desde o início. 3. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. O líder não só pensa. Não se desanimam com facilidade. mas age! E este é um diferencial importante. 2. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. treinamentos. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. nas necessidades. acima de tudo. fique de olho em potenciais auxiliares. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Ensine uma dependência de Deus. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Não pregue novamente o sermão de domingo. Seja aberto à críticas. ora e medita. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. socorro aos fracos. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Líderes eficazes não param. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. ele deve ser o exemplo. 7. E lembre-se. mas aprendeu com seu erro. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. 4. Com este zelo ele. a partir dos 36 anos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pois ele busca as respostas. pregou mais de 40. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. 5. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula.000 células! 3. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Seja um facilitador. considerado o maior inventor de todos os tempos. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos.10 Faça: 1. Anime seus liderados para participarem do discipulado. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. 4. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. Mantendo fielmente seu diário. Falhou. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. 2. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10).000 membros e 10.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. quando no máximo.

não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. na posição de líder. Terceiro. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. o ministrar. seja o mais honesto e franco possível. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Por isso. Esta visita deve ter propósitos. 6.11 Segundo. lavação de roupa suja. Envolve oração. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. leitura bíblica e compartilhamento. Não evite conflitos. corrigindo eventuais falhas no processo. Converse com a pessoa. Ao fazer isso. mas o evangelismo através da vida da célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. combates teológicos. 1. não tenha. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. deve orar diariamente pelos liderados e. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Com alvos claros. Visitação regular. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Células com brigas. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. Comunicação eficiente: As coisas. O líder deve fazer. caso saiamos dele. são desaconselháveis para incrédulos. no mínimo. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. 5. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. 2. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. pelo encontro de célula. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. mas enfraquecem com franqueza e verdade. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. dependendo do tempo disponível. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. em especial. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. b. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. d. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. visitando mais regularmente. c. 7. Como líder. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). Ouvir o coração do Pai precede o fazer. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. muitas vezes. 5. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. uma visita a cada membro da célula por mês. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. 4. 3.

reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. fama de beberrão. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas isto não o torna líder. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. 3. Bom testemunho familiar: Se for pai. 5. 8. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. seu funcionamento. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. mas como evangelizar sem autoridade? 9. Se for esposa. 6. em hipótese alguma. deve ser obediente. Bom testemunho na cidade: Não podemos. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Se for filho.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. sem crédito. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. 10. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. sua estrutura e seus valores. encontros. deve honrar aos pais. que devem ser pessoas ensináveis. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 2. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. fama de fofoqueiro (a). Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. 7. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Por isso. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4.

falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. não somente com músicas. através do discernimento do líder. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. convide um irmão da sua célula para participar dele. 4. Entregue a Deus. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. na verdade. também. 5. Quem determinará a forma será o Senhor. administrar e conduzir reuniões. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. 2. fidelidade e compromisso. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. são inseparáveis. 3. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Neste caso. Como líderes. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. fazer um lanche. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. mas nada disso substitui uma vida de oração. marquem um encontro em algum local para compartilharem. mas com declarações de amor. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Podem ser visitas mensais. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas.

Nunca esqueça o aniversário dos liderados. 2. lembre-se de ser cordial e educado. caso haja necessidade. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. A intenção não muda. O líder precisa “ficar no pé”. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. Servem para dar um reforço.. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. Na dúvida. pois muitas funções. Nesses casos é bom ter calma. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. a presença do líder. 7. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. salvo exceções. mas discipular a pessoa na vida cristã.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. telefone residencial. 2. para o pastor. ensaio. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 5. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. reuniões. como a visitação. melhor. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir.. em seguida acrescente os mais maduros. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. carta. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. trabalho. Encontros semanais que duram em média uma hora. passando para os auxiliares. etc. 3. uma relação de prestação de contas. 6. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. por fim. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. Lembrando como é feito o discipulado: 1. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. filhos. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. internet. precisam ser executadas. estudo. da parte do discipulador. 4. Procure dar uma boa impressão. e não substituir. Vejam algumas: 1. Questões fora do material. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. telegrama. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. utilizando-o com sabedoria. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Casos complicados são passados para os líderes e. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. insira os novos convertidos e fracos na fé. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Quanto mais surpresa a pessoa ficar.

Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Durante o culto. um louvor diferente. lá. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. na hora de abraçar. Hora do lanche. etc). Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. 7. 4. na hora. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. amamos você!”. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. pois elas fazem parte da célula. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. Você tem algum amigo mecânico?. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. viagens. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente.15 3. Tome cuidado também com o ambiente. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. deve ser um valor de todos nós.. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. 8. 5. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. mensagens ou coisa parecida. a oração. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. pode tornar o encontro mais marcante. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. estudos. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Deve ser propício à concentração e diálogo. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. seja com visitas. mas sim “irmão. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder.. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. mas durante toda a semana. 3.”. a visitação. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 6. ligações. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Agora. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. 10. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. 9. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. deixando claro o local e a hora do encontro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. A ministração. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. 2. como um quebragelo especial. 4. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras.

Se for muito infantil. 2. Necessariamente. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. 3. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Procure ter discernimento em situações como estas. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. No entanto. 4. as pessoas tímidas não dirão nada. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. seja sempre o primeiro a responder. 2. Não seja um pregador ou professor. De outra forma. Além dos cânticos. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Sempre faça o grupo todo participar. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. 3. Permita um fluir de Deus entre as músicas. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. 4. prepare folhas com as músicas escritas. Centralize-se na facilitação. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. as pessoas podem se sentir constrangidas. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Durante essa atividade. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. elas se intimidarão. lembre em 5 minutos o tema de domingo. ela é de grande importância. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. No máximo. EXALTAÇÃO. Como líder da célula. 5. se for muito ameaçador. este momento não precisa utilizar a música. Se isto for uma tendência da sua célula. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Se for o caso. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Por outro lado. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando.

nebuloso. Esteja voltado não para o conhecimento. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. tempestuoso. com pouco sol. Permita que todos falem e ministrem. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas.17 3. também. por exemplo. etc. Nas células de casais. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. O evangelismo não é opcional na vida do crente. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. podem ser divididas as moças dos rapazes. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. 4. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. como pode usar outro irmão. Em células de jovens. Na verdade. O que aconteceria se. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. Há ainda a divisão por número. Deus pode não usar você naquele momento.. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2).. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. todos o são. parabéns. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. pois vocês estão no caminho certo. 5.). O líder deve estimular a obediência. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Obediência ou desobediência. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. com muito sol. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. c. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Momento da exaltação: a. Leituras de salmos. d. a) Não pressione ninguém a orar. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Elas devem abranger a todos. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. falar ou compartilhar. 6. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo.18 Como dissemos anteriormente. direção e direção na rota certa. Não restrinja as perguntas. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. b. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Se não há músicos na célula. 5. 3. a célula terá a tendência de ser longa. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Se o louvor for longo. oração e ao discipulado. 2. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Todos devem falar. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. b. Isso pode afastá-las do grupo. Nesse momento. Devem ser claras e objetivas. 4. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ainda que por poucos minutos. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. Estimule as pessoas. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. c. mas não as pressione. Momento de edificação: a. e se está ou não praticando o que foi ministrado. A adoração na célula dever ser breve.

a resposta é quase sempre pessoal e prática. suas próprias lutas e fracassos. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. Onde há honestidade os vínculos são firmados. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. e) Nunca permita discussões doutrinárias. quando perguntamos: “O que?”. então a nossa pergunta não foi feliz. Isto libera a tensão. “Qual?”. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. ou “Como?”. Seja sensível a isso. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. do que perguntar “Por quê?”.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. mas para relatar vivências pessoais. h) Não tente ter todas as respostas. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. O momento não é para debater doutrina. por exemplo. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. “Qual?” ou “Como?”. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. É melhor perguntar. “Como você se sentiu?”. é um estímulo à honestidade. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Caso não saiba. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Mas. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. do que “Por que você sentiu?”. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião.

20 Momento de evangelismo: a. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas.). Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Apresente os visitantes. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. 5. Muita coisa acontece. d. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Testemunhe alguns motivos de louvor. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Caso necessário. Facilite a conversa no compartilhamento. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. h. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. aniversários. Ore pelas pessoas necessitadas. Estimule a visitação dos membros do grupo. 7. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Ministre a Palavra para aquela reunião. almoços. quando houver. Coloque as cadeiras em forma de círculo. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Compartilhe sobre o evangelismo. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. 3. 8. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. passeio. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. 4. Veja como você pode estimular a honestidade. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. etc. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. 9. c. ministração e oração. 6. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Um formato simples de encontro de célula 1. g. e. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. jantares. f. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. 2. b. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. sejam boas ou más. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar.

Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. acusamnos. compartilhando algo pessoal também. Gosta de estar na presença de Deus. Exalta a Deus com um coração positivo. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. sendo usado por Deus. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Tais comentários até podem ser verdadeiros. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Sempre que alguém estiver em dificuldade. etc. Gosta de abençoar aos seus irmãos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. E assim. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. Tem a vida voltada para o evangelismo. alguns irmãos bem intencionados. Tem um coração de servo. Uma mulher insubmissa também. 2. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. 3. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. então. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. necessariamente. 4. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. sem reclamar. O auxiliar é aquele que: 1. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. ao invés de ajudar-nos. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. Tem prazer pela adoração. mas não neste momento. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. por algum pecado oculto e não-confessado. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. família e sociedade. 6. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. você não estaria assim”. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. 5. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. c) Não permita. na célula. Da mesma forma. solidarize-se com ele.

etc. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. célula. eventos sociais. 1. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. para que conheçam a Jesus. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. como não é tarefa fácil. retiro. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. adoração e evangelismo. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. caminham sem objetivos evangelísticos. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem.). Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. tanto na celebração quanto na célula. comédia. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. É submisso à liderança. Entretanto. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mensagens de pregadores e orando sempre na célula. romance. Algumas idéias para sensibilizar. no compartilhamento. Os crentes. tendo coração ensinável. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. 3. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. comunhão. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. pois o convencimento é do Espírito Santo. caso ela esteja fechada para o evangelismo. 2. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. A célula deve ser viva na oração. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. muitas vezes. encontros e retiros promovidos pela Igreja.22 7. Bem. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível.

4. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. Mostre respeito pela pessoa e que. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. etc. em momento oportuno. Marque presença. Deixe claro para a célula que devemos viver e. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. falar de Jesus. Esteja perto quando for necessário. como aniversários. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. Apresente Jesus com sua vida. O fator evangelístico da célula não é opcional. Viva a Jesus. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. pois definirá a sua estratégia de ação. Lembre de datas especiais. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Mostre a diferença que Ele faz. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. ore quando for momento de tristeza. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Sirva quando for preciso. mas não carnal. apesar de você ser crente. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . existe muita coisa boa em ser seu amigo. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. em potencial. Mostre que a pessoa pode confiar em você. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. desde os mais novos aos mais velhos. que é aberta para a mensagem. Procure ajudar. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. 6. mas não esqueça das palavras. 3. piqueniques. 5. evangelístico. na verdade. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. encaixar uma palavra. são complementos dele. Isto é importante. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. 2. Os momentos ideais para isso são passeios. Você deve. retiros. Mostre quem você é. 7. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. Crentes que oram. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Caso você não tenha feito. Ouça suas dificuldade não como juiz. 4. só depois. Deixe que a pessoa conheça você.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. mas como confidente. Crie vínculos entre ele e sua célula. 9. aniversário de casamento. Convide-o para células evangelísticas. almoços. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. 8. esteja alegre com ele. Ao iniciar uma célula. participe. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Seja simpático. 3. Desta forma todo encontro é. Pode usar o chamado “João 3:16”. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. mas não esqueça de. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. Faça o apelo. 2. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. deixando alguns de fora. então. Porém. Que o testemunho pode ser compartilhado. mas inclusivo. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. mas um complemento à ela.

Uma liturgia direcionada para os não-crentes.. celebração. mas nunca para uma festa. faça festa e comunique ao pastor. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. Se houver conversões. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. Normalmente a célula é voltada para os crentes. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Os líderes devem ser exemplos nisso. O ambiente deve ser organizado e agradável. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. são conhecidas da célula pela intercessão. Como os membros deverão saber. Haja com criatividade. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística.. Esta não é uma responsabilidade do líder. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. procurando deixar os não-crentes à vontade. o estudo. 1. Planejando células evangelísticas Sensibilização.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. mas de todo o grupo pequeno. 4. Tome cuidado para não causar constrangimentos. 6. no mínimo. 3. Convidar os não-crentes. Dinâmicas. A linguagem. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. Pode ser algo simples e significativo. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Apesar dos momentos de descontração. a música e tudo mais. não dispense uma palavra mesmo que breve. filmes. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. pois esta é uma célula evangelística. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. pois ela é voltada para os convertidos. 5. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. e faça o apelo. 2. uma partida de futebol antes da célula. Faça o apelo.

g. j. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. f. h. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. apesar de muito tempo de convertido. Não há estímulo no louvor. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. interesse pessoal. Risco de surgir conflitos.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. ganhar uma discussão. são preguiçosas. n. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. mudar os outros. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. aparentemente. oferecer apoio ao líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Pessoas que não gostam de orar. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. paz e consenso. é impossível que eles não aconteçam. As orações são sempre no lado material. e. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. i. tendo um senso crítico para com todos. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. l. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. como por exemplo: a. destruição. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. chegar à unidade. Nunca está satisfeito. tem dificuldade de ler a Palavra. sem motivo algum. Mas fique de olho. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. expressar um ponto-de-vista. Chegam atrasadas às células e celebrações. o. d. mostrando frieza e indiferença. expandir o entendimento do grupo. Nunca estão disponíveis. controlar e manipular os outros. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. Ao que parece. filho ou pais. promover cura pessoal e do grupo. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. Conflitos saudáveis: ser ouvido. b. e. Briga muito com o cônjuge. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. Demonstra comportamento de desconfiança. c. receber resposta pessoal e ajuda. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. Não tem uma vida de oração. os conflitos surgirão. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. com muita ênfase no dinheiro. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. conflito ao invés de paz. m. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes.

Você percebe que há um problema. Se elas emergirem. 3. faça vista grossa ou caia fora. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Quando ameaçarem. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. tudo pode acontecer. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. completamente certo. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. O meu jeito é o único jeito certo. completamente errado. Caso haja arrependimento.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. você ganha! Como você pode perceber. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Alguém está certo. Resultado: Eu perco. pois preciso de sua amizade. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Resultado: Eu ganho. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Clareie sua visão. Resultado: Eu ganho. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. e alguém está errado. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. 4. Identificação. Ponto de vista: Não há esperança. Não devem ser evitados nem minimizados. enquanto é generosa e submissa por fora. Oração. Quero que você saiba o que sinto. 2. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Olhe por todos os ângulos. por isto vou dar o fora. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. nem maus). Confronto. as pessoas não podem ser mudadas. Estímulo. o que preciso e o que valorizo. Resultado: Eu perco. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. porque eu estou certo e você está errado. caia fora.

ministre na vida desta pessoa. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. o pecado no meio do Seu povo. Neste caso. 4. Por muitas vezes. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. 6. Irmãos desanimados (faltosos). mantenha o pastor informado. Esta é sempre uma situação difícil. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. certamente. Se você tiver segurança para aconselhar. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Caso não mude de conduta. Falecimento. ainda que sutilmente. brincadeiras inconvenientes. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. etc. Pode ser de um irmão ou familiar. Se ouvir e abandonar o erro. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. mesmo crente. Muitas vezes faltam palavras para consolar. na próxima reunião. principalmente se ele contamina os outros com isso.13. Na hora do compartilhamento. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Murmurador. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Isto é algo para toda a célula participar. Crise conjugal.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. 5. em I Coríntios 5. deixe claro em que cremos ou. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Faça visitas com seus irmãos. mas de qualquer forma. a presença de um amigo é muito consoladora. que trate com o seu EGO. de forma alguma. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. se lhe deixarem falar. Mande mensagens. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. provavelmente criticará o líder do grupo. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Ele não permitirá. Só tome cuidado para que não haja murmurações. o pecado deve ser coberto. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Deve ser chamado à atenção. 3. deve conversar com a pessoa em particular. converse com o grupo. E. esta situação pode ocorrer. 2. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. recados. E quando perceber oportunidade. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. 7. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Coloque-o para servir em algo mais humilde. Visitantes não esperados. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. de forma bem cuidadosa. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. fofocas. inicie um trabalho de acompanhamento.

Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. o líder deverá confrontá-lo. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. muito menos aos novos convertidos. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. 9. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. destruir o grupo. conseqüentemente. depois que a Igreja reconhecê-lo. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. Quando ele expressar suas críticas. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. 10. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. a qualquer hora. Comumente. ainda que não os conheça a fundo. Se ele persistir em desviar o assunto. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Existem aqueles que. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. Não admita críticas contra a visão da Igreja. nesta reunião”. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo.28 8. por favor. geralmente. O líder deve mostrar amor e paciência. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. nem comparações com o que acontece em outros lugares. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. mata a reunião quando abre a boca. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. Procure estar com ele a sós. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. até mesmo. 11. pela idade e temperamento. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. eles vão ao grupo e. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Por outro lado. Estas pessoas. pode ser um grave problema. Tais pessoas podem trazer confusão e. Ao contrário. a célula não é o lugar apropriado para isso. mas somente será reconhecido como pastor ali. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. todavia. levar a célula a morrer. faça-as pessoalmente aos líderes. Geralmente. Normalmente opina sobre todos os assuntos. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. sutilmente. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. 12. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. sem rejeitar o irmão. mas que as críticas negativas devem ser abolidas.

Por outro lado. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Alguns chamam essa doença de koinonite. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. a única alternativa é mudar o grupo de residência. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. quanto sobre os benefícios que. Os motivos podem ser muitos. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. Mas. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. às vezes. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 13. o trânsito é ruim. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. Se os problemas continuarem.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Todavia. 15. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. A comunhão é boa. 14. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. mas o mais comum é a distância. na Bíblia. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa.

Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. forrava o interior seus coturnos com papel. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. como falamos. quando a FEB foi combater na Europa. Na segunda guerra mundial. Algumas coisas. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Todos devemos comer. A diferença estava em como eles resolveram o problema. Seja telefone. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Ofereça-se para conserta-la. bilhetes. como no telefone. O brasileiro. banheiro. seja no trabalho. É isto mesmo. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. portanto. como a internet. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . informativo. Jamais esqueça. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão.. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. A leitura é. Os coturnos não eram próprios para a região. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. A criatividade é estimulada quando você lê. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. Sirva de forma prática. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. contendo alimentos que a pessoa pode comer. internet. mas das dificuldades. carta. etc. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Pode utilizar os mesmo princípios. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. de forma nenhuma. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. a célula não pode. esquecer. mesmo durante a semana. com relação ao cuidado em situações específicas. Visitar os doentes.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. para um mundo que antes não era conhecido. o que diminuía o frio. os problemas alavancam nossa criatividade. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. uma grande professora para a nossa criatividade. utilizando o seu jeitinho. mas de forma diferente. cama ou em qualquer lugar. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. mas outros podem durar minutos. Alguns momentos podem levar horas. etc. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. principalmente se esse tempo for muito reduzido. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Os americanos. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Eles poderão não ser úteis no momento. acostumados a terem bom material. sofreram por não terem tido esta criatividade. mas de todos. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais.. Tanto brasileiros como americanos sofriam. um livro que ela gosta de ler.

Você deve. talvez. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Se houver espaço. Fique a vontade para. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir.31 Aniversários. telefone. cesta de café da manhã. podem cantar louvores – isto se aplica. Uma observação aqui é muito importante. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. se o evento for feito por alguém da célula. junto ao seu grupo. Aniversário de casamento. data de nascimento e data de casamento. com endereço. faça uma lista com o nome de todos. tornar a data inesquecível. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Quando iniciar o ciclo. ligar no dia. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. Distribua entre os irmãos da célula. principalmente. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Você pode usar idéias criativas também. Este é específico para células em que se reúnem casais. pelo menos. uma serenata. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. evangelismo e discipulado. igreja e sociedade. em submissão pastoral. tratando as eventuais dificuldades com transparência. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. submissão a Palavra do Senhor e oração. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. segundo a Palavra de Deus. preparar auxiliares de célula. a fim de avançar rumo “à maturidade. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. comunicarei com antecedência ao líder. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estou disposto a receber orientação e caminhar. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros.

33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. discipular ou receber discipulado. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. comparecendo sempre no horário. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. podendo ser excluído do grupo. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. participar dos encontros. viver em comunhão e evangelizar. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. em submissão ao meu líder e aos pastores. Darei prioridade aos encontros regulares das células. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas.

Avalie se seus liderados contribuem com alegria.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. evitando comete-los no futuro. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Quando podem contribuir. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 4. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. zelo e liberalidade. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Se avaliação for muito boa. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. 2. O que avaliar em cada questão: a. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. 3. Se for ruim. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. procure conduzir o grupo ao arrependimento. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. de acordo com os alvos do ano. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. 2. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Estimule a participação. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. 3.

Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação ao cuidado mútuo. Com relação a submissão ao líder da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação a freqüência nas celebrações. Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação ao discipulado. lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. sugestões.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. etc.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful