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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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a lei da fé. nas casas e em grandes reuniões de celebração. um ex-jesuíta. como Prisciliano. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução.C. a religião oficial do império. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. No entanto. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. Mesmo assim. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Em 1640 Jean de Labadie. continuou com suas reuniões caseiras. manteve forte presença em toda a Europa. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Por volta do ano 380 d. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos.. as reuniões nos lares foram proibidas. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. mãe de João Marcos. Os prédios não devem ser santos. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha.C. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. de casa em casa. após Sua subida aos céus. Com sua aparente conversão em 312 d. No entanto. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. pois eles desfrutavam do templo. oração. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. Durante a idade média. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. retirando das mãos do povo a ministração. mas funcionais. bem como um único sistema doutrinário válido. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. hinos. de modo que teve de fugir para Genebra. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. No entanto. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .C. Atos 28:30. agora. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). mas vê com igual importância as reuniões familiares. principalmente Portugal. ele era utilizado para reuniões caseiras. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. tribo pagã que tinha sido cristianizada. com as reformas implantadas por Constantino. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. os celtas. edificação e para as refeições.

Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. 1 Pe 2:9. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. Estados Unidos. Defoe. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Em 1995 ela contava com 700. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. diante de uma multidão de 10. por fim. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Hong Kong. a utilização dos dons para a edificação. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas.000 membros em sua igreja central. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. do Pr.000 membros no ministério. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Há agora mais de 120. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Existem muitos outros exemplos. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. 1 Co 14:12. pai do pietismo alemão. Nos encontros no meio da semana. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. com duração de cerca de uma hora.5 da Bíblia. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. ele ainda entoou o Salmo 34. igreja no lar e a grande assembléia. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. expressava suas aflições ou problemas pessoais.000 membros. o Pr. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. David Cho.000 pessoas. Na Costa do Marfim. Etiópia. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. De certo modo. leitor de Labadie. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Ef 4:11-16. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. em Cingapura. famoso líder dos huguenotes. Japão. Coréia. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. Quando Claude Brousson. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja.000 membros para a estrutura em célula. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. O problema pode não estar nos valores. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. 2. ao passo que ainda outro seja hipersensível. 4. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. 5.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Treinamentos como: discipulado. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. Depois de uns cinco ou seis encontros. treinamentos ou compreensão. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. a perseverança é a chave. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Como resultado. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. inclusive. Por último e mais importante é a espiritualidade. 2.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Pode ser que uma pessoa fale demais. paradigmas. 3. o isolamento do homem moderno. os seus sistemas de valores entram em choque. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. dons espirituais. Neste processo. evangelismo. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. Muitos. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. doutrina e líder de célula. como a falta de compromisso com o outro. podem nem concordar com células. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja.

a sua expressão de comunhão. a koinonia se transformará em koinonite! 4. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. Logo nas primeiras etapas. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Esta é a direção evangelística da célula. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. os motiva a continuarem a caminhada. prestação de contas. Para facilitar seu aprendizado. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. de modo especial. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. 11 meses. liderança e evangelismo. Isso produzirá enriquecimento. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Esta etapa é importante. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. 5. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. É a relação discipulador/discípulo. em média. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. Se isto for permitido. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. também. O propósito de levar pessoas para Jesus.7 3. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. É a vida expressa na comunhão através das células. treinamento. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula.

ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. ELA É PESSOAL. 3. Mesmo que pareça contraditório. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. Como o grupo é pequeno. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL.8 Vantagens da célula 1. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. mas poucos com profundidade. 5. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. num escritório. numa loja ou em qualquer outro lugar. Ela pode multiplicar-se. Howard A. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. quatro. dependendo da vitalidade de cada grupo. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. ELA É MÓVEL. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . em duas. Snyder. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. ELA É INCLUSIVA. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. mas pode facilmente reproduzir-se. 6. É necessária uma liderança competente nestes grupos. ELA É FLEXÍVEL. oito ou mais. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. a comunicação se dá a nível pessoal. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. freqüência e duração das reuniões. nada deve substituir a comunicação pessoal. 2. tempo. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. 7. Mas num grupo pequeno. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. 4. mas ao proclamar um Jesus pessoal. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. como célula viva. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. 8. e não como um substituto para a igreja.

pois a própria história a desmente. Dá tempo de reunir os condôminos e. que busca a participação das pessoas envolvidas. exercer uma função de liderança. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. liderados e situação (alvos). democraticamente. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. por ser um líder democrático. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). Esta teoria não é verdadeira. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. liderança é nata. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. o democrático. quem nascesse com esses traços seria líder. podemos aprender a liderar. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. 6. e não o “edificador” oficial da célula. essencialmente. Segundo a teoria dos traços de personalidade. para isso delegue funções. inimigo. inimigos um de cada lado e eu. ou seja. No que concerne ao líder. obedece quem tem juízo”.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. digo: Um momento. 2. e para isso qualquer pessoa pode. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Quem não nascesse. do lado de cá. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. 3. Não seja um pregador ou professor na célula. certamente. destaca a questão da autoridade formal. Vou consultar as bases . Você não é onipresente. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. potencialmente. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. intelectuais. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. que é conhecido por deixar rolar. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. 5. 4. existem três estilos de liderança: o autocrático. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. e o laissez-faire. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. é que um líder é um facilitador. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. seria liderado. sociais e relacionados com a tarefa. O que defendemos. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria.

A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. 7. Com este zelo ele. Ninguém gosta de um comportamento negativo. 2. retiros espirituais e evangelismo. a partir dos 36 anos. Tome cuidado com o tempo. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. na resposta e auxílio do Pai. pregou mais de 40. Seja aberto à críticas. quando no máximo. ora e medita. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas.10 Faça: 1. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). 5. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Somente Deus conhece todos os detalhes. Falhou.000 células! 3. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. fique de olho em potenciais auxiliares.000 quilômetros no lombo de um cavalo. 8. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. 2. nas necessidades.000 membros e 10. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. pois ele busca as respostas.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Não se desanimam com facilidade. Líderes eficazes não param. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. mas aprendeu com seu erro. Mantendo fielmente seu diário. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. E lembre-se. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Desde o início. Ensine uma dependência de Deus. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. socorro aos fracos. 4. Anime seus liderados para participarem do discipulado. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. viajou 360. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Seja um facilitador. 6. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. nos insultos. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. Não pregue novamente o sermão de domingo. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. recorde alguns pontos. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. acima de tudo. treinamentos. mas age! E este é um diferencial importante. considerado o maior inventor de todos os tempos. ele deve ser o exemplo. 3. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. 4. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. O líder não só pensa. Valores dos líderes de célula 1. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Envolva toda a célula no planejamento de atividades.

O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. Visitação regular. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Ao fazer isso. 2. d. na posição de líder. mas enfraquecem com franqueza e verdade. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Comunicação eficiente: As coisas. Com alvos claros. leitura bíblica e compartilhamento. lavação de roupa suja. corrigindo eventuais falhas no processo. uma visita a cada membro da célula por mês. em especial. combates teológicos. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. O líder deve fazer. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Envolve oração. seja o mais honesto e franco possível. muitas vezes. 5. visitando mais regularmente. 7. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. 5. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. 4. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. são desaconselháveis para incrédulos. Converse com a pessoa. caso saiamos dele. Células com brigas. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Esta visita deve ter propósitos. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. dependendo do tempo disponível. Como líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . deve orar diariamente pelos liderados e. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. c. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. no mínimo. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. b. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido.11 Segundo. Terceiro. 1. não tenha. Por isso. pelo encontro de célula. Não evite conflitos. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. o ministrar. 6. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. mas o evangelismo através da vida da célula. 3. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula.

Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. mas como evangelizar sem autoridade? 9. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. seu funcionamento. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. mas isto não o torna líder. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. deve ser obediente. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. deve honrar aos pais. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Se for filho. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. encontros. que devem ser pessoas ensináveis. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. fama de beberrão. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 5. 7. sem crédito. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. 2. Por isso. 3. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. 6. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . fama de fofoqueiro (a). Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. sua estrutura e seus valores. em hipótese alguma. 8. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. 10. Se for esposa. Bom testemunho familiar: Se for pai.

Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. através do discernimento do líder. convide um irmão da sua célula para participar dele. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. Neste caso. 3. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. são inseparáveis. Podem ser visitas mensais. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Quem determinará a forma será o Senhor. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Como líderes. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. também. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. 4. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. mas com declarações de amor.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. 2. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. fazer um lanche. não somente com músicas. na verdade. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Entregue a Deus. fidelidade e compromisso. 5. mas nada disso substitui uma vida de oração. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. administrar e conduzir reuniões. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados.

a presença do líder. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. uma relação de prestação de contas. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. lembre-se de ser cordial e educado. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. 5. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Casos complicados são passados para os líderes e. O líder precisa “ficar no pé”. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. Encontros semanais que duram em média uma hora. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. em seguida acrescente os mais maduros. para o pastor. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. etc. 4. carta. e não substituir. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. estudo. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. ensaio. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. insira os novos convertidos e fracos na fé. pois muitas funções. 6. salvo exceções. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. 7. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. da parte do discipulador. mas discipular a pessoa na vida cristã. 2. Procure dar uma boa impressão. precisam ser executadas. filhos. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. como a visitação. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. caso haja necessidade. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Vejam algumas: 1. 3. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. melhor. trabalho. internet. telefone residencial. passando para os auxiliares. Questões fora do material. utilizando-o com sabedoria. Na dúvida. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. telegrama. 2. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. reuniões.. A intenção não muda.. Nesses casos é bom ter calma. por fim. Servem para dar um reforço. Lembrando como é feito o discipulado: 1. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

10. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. deixando claro o local e a hora do encontro. amamos você!”. 6. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 2. uma rápida dinâmica ou algo parecido. mas durante toda a semana. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. 3. pois elas fazem parte da célula. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. estudos. um louvor diferente. Agora. Tome cuidado também com o ambiente. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. 9. na hora. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. 8. deve ser um valor de todos nós. viagens. na hora de abraçar. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. mas sim “irmão. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. 4. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. 7. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. mensagens ou coisa parecida. Durante o culto. A ministração.. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Você tem algum amigo mecânico?. seja com visitas.15 3. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras.”. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. 5. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. Hora do lanche. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. a oração. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. a visitação. Deve ser propício à concentração e diálogo. lá. etc). ligações. 4.. como um quebragelo especial. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. pode tornar o encontro mais marcante. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos.

De outra forma. Sempre faça o grupo todo participar. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. ela é de grande importância. 4. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Se for muito infantil. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . as pessoas tímidas não dirão nada. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. elas se intimidarão. 4. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Se for o caso. prepare folhas com as músicas escritas. Procure ter discernimento em situações como estas. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. seja sempre o primeiro a responder. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. EXALTAÇÃO. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. 2. Por outro lado. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Durante essa atividade. Não seja um pregador ou professor. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. Como líder da célula. Permita um fluir de Deus entre as músicas. se for muito ameaçador. este momento não precisa utilizar a música. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 3. 3. as pessoas podem se sentir constrangidas. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. No entanto. 2. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. os 4 E‟s são: ENCONTRO. 5. Centralize-se na facilitação. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. No máximo. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Necessariamente. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Além dos cânticos. Se isto for uma tendência da sua célula. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”.

Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. também. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Em células de jovens. todos o são. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. por exemplo. pois vocês estão no caminho certo. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. Nas células de casais. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. O líder deve estimular a obediência. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Esteja voltado não para o conhecimento. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. parabéns. como pode usar outro irmão. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. O que aconteceria se. nebuloso. Na verdade.. Permita que todos falem e ministrem. Há ainda a divisão por número. tempestuoso. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. 5.17 3. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. etc. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. 4. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. com pouco sol.). mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. Deus pode não usar você naquele momento. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b.. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. podem ser divididas as moças dos rapazes. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. com muito sol. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Obediência ou desobediência. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração.

5. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Nesse momento. 4. a célula terá a tendência de ser longa. b. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Todos devem falar. Momento de edificação: a. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. ainda que por poucos minutos. falar ou compartilhar. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Leituras de salmos. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. c. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. 6. Não restrinja as perguntas. Momento da exaltação: a. a) Não pressione ninguém a orar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Devem ser claras e objetivas. Isso pode afastá-las do grupo. direção e direção na rota certa. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. oração e ao discipulado. Estimule as pessoas. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. c. b. e se está ou não praticando o que foi ministrado. 3. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Elas devem abranger a todos. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. A adoração na célula dever ser breve. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. Se não há músicos na célula. 2. mas não as pressione. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Se o louvor for longo. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. d.18 Como dissemos anteriormente.

Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. “Qual?”. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. e) Nunca permita discussões doutrinárias. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Isto libera a tensão. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. ou “Como?”. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. “Como você se sentiu?”. Caso não saiba. Seja sensível a isso. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. mas para relatar vivências pessoais. “Qual?” ou “Como?”. Uma vez que alguém faz uma pergunta. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. do que perguntar “Por quê?”. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. então a nossa pergunta não foi feliz. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. É melhor perguntar. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Onde há honestidade os vínculos são firmados. quando perguntamos: “O que?”. h) Não tente ter todas as respostas. Mas. é um estímulo à honestidade. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. por exemplo. O momento não é para debater doutrina. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. do que “Por que você sentiu?”. a resposta é quase sempre pessoal e prática. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . suas próprias lutas e fracassos. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados.

c. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. 9. Coloque as cadeiras em forma de círculo. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. sejam boas ou más. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. b. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. 5. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. ministração e oração. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. 4. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. 7. Um formato simples de encontro de célula 1. 8. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . aniversários. Compartilhe sobre o evangelismo. e. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. 3. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. f.). h. quando houver. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. jantares. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Ministre a Palavra para aquela reunião. d. Apresente os visitantes. Testemunhe alguns motivos de louvor. 6. Estimule a visitação dos membros do grupo. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. g. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Facilite a conversa no compartilhamento. etc. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo.20 Momento de evangelismo: a. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Muita coisa acontece. Ore pelas pessoas necessitadas. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. passeio. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Veja como você pode estimular a honestidade. Caso necessário. almoços. utilize uma forma de “quebra-gelo”. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. 2. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas.

Gosta de estar na presença de Deus. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. compartilhando algo pessoal também. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. acusamnos. Tem a vida voltada para o evangelismo. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. sendo usado por Deus. Sempre que alguém estiver em dificuldade. por algum pecado oculto e não-confessado. na célula. alguns irmãos bem intencionados. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Gosta de abençoar aos seus irmãos. 3. Tais comentários até podem ser verdadeiros. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. 2. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. ao invés de ajudar-nos. Exalta a Deus com um coração positivo. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. você não estaria assim”. mas não neste momento. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. E assim. 5. Tem um coração de servo.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. sem reclamar. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. etc. então. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. Uma mulher insubmissa também. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Tem prazer pela adoração. 4. 6. Da mesma forma. necessariamente. família e sociedade. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. c) Não permita. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. solidarize-se com ele. O auxiliar é aquele que: 1. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus.

romance. 3. A célula deve ser viva na oração. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). célula. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. caso ela esteja fechada para o evangelismo. comunhão. como não é tarefa fácil. comédia. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Algumas idéias para sensibilizar. pois o convencimento é do Espírito Santo. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. adoração e evangelismo. muitas vezes. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. para que conheçam a Jesus. tanto na celebração quanto na célula. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. É submisso à liderança. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. Bem. eventos sociais. 2. Entretanto. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. etc. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. retiro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. Os crentes. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo.22 7. tendo coração ensinável. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. caminham sem objetivos evangelísticos. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. no compartilhamento. 1.).

mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. pois definirá a sua estratégia de ação. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Desta forma todo encontro é. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. encaixar uma palavra. Crie vínculos entre ele e sua célula. na verdade. participe.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. Faça o apelo. Convide-o para células evangelísticas. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. Seja simpático. apesar de você ser crente. mas não esqueça das palavras. etc. em momento oportuno. desde os mais novos aos mais velhos. Ao iniciar uma célula. Porém. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. só depois. evangelístico. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. então. ore quando for momento de tristeza. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. em potencial. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. 8. existe muita coisa boa em ser seu amigo. mas como confidente. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. 4. mas inclusivo. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Procure ajudar. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. Viva a Jesus. Mostre que a pessoa pode confiar em você. esteja alegre com ele. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Isto é importante. piqueniques. 2. mas um complemento à ela. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. Crentes que oram. Deixe que a pessoa conheça você. almoços. 7. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. mas não carnal. Mostre quem você é. mas não esqueça de. Esteja perto quando for necessário. 9. deixando alguns de fora. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Deixe claro para a célula que devemos viver e. são complementos dele. Mostre a diferença que Ele faz. Pode usar o chamado “João 3:16”. Caso você não tenha feito. Sirva quando for preciso. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. falar de Jesus. retiros. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. 4. que é aberta para a mensagem. 5. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. 2. Marque presença. Apresente Jesus com sua vida. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Mostre respeito pela pessoa e que. O fator evangelístico da célula não é opcional. aniversário de casamento. Que o testemunho pode ser compartilhado. 6. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. 3. Ouça suas dificuldade não como juiz. 3. Você deve. Os momentos ideais para isso são passeios. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Lembre de datas especiais. como aniversários.

Como os membros deverão saber. Haja com criatividade. 1. A linguagem. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. pois esta é uma célula evangelística. Os líderes devem ser exemplos nisso. 6. o estudo. pois ela é voltada para os convertidos.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. Normalmente a célula é voltada para os crentes. 4. 3. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. Dê uma ótima recepção para seus convidados. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. uma partida de futebol antes da célula. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro.. no mínimo. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Planejando células evangelísticas Sensibilização. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. Faça o apelo. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. a música e tudo mais. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. O ambiente deve ser organizado e agradável. Se houver conversões. celebração. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. e faça o apelo. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. Esta não é uma responsabilidade do líder. Pode ser algo simples e significativo. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. 5. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. 2. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. Tome cuidado para não causar constrangimentos. mas de todo o grupo pequeno. procurando deixar os não-crentes à vontade. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. mas nunca para uma festa. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados.. Dinâmicas. faça festa e comunique ao pastor. não dispense uma palavra mesmo que breve. Apesar dos momentos de descontração. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. filmes. são conhecidas da célula pela intercessão. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Convidar os não-crentes. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente.

Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Nunca está satisfeito. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. como por exemplo: a. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. g. f. mudar os outros. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Ao que parece. Não há estímulo no louvor. c. Conflitos saudáveis: ser ouvido. expandir o entendimento do grupo. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. chegar à unidade. h. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. b. interesse pessoal. são preguiçosas. d. controlar e manipular os outros. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. Chegam atrasadas às células e celebrações. As orações são sempre no lado material. n. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. tem dificuldade de ler a Palavra. Nunca estão disponíveis. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. é impossível que eles não aconteçam. sem motivo algum. aparentemente. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. apesar de muito tempo de convertido. l. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. o. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. mostrando frieza e indiferença. Briga muito com o cônjuge. destruição. receber resposta pessoal e ajuda. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. promover cura pessoal e do grupo. j. Mas fique de olho. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. oferecer apoio ao líder. paz e consenso. e. i.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. m. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Pessoas que não gostam de orar. com muita ênfase no dinheiro. Demonstra comportamento de desconfiança. os conflitos surgirão. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Risco de surgir conflitos. ganhar uma discussão. filho ou pais. tendo um senso crítico para com todos. conflito ao invés de paz. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. expressar um ponto-de-vista. e. Não tem uma vida de oração.

a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. pois preciso de sua amizade. e alguém está errado. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Olhe por todos os ângulos. Confronto. O meu jeito é o único jeito certo. nem maus). Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Resultado: Eu perco. Oração. Resultado: Eu perco. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . cuide para que ela receba estímulo para se levantar. 2. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Alguém está certo. você ganha! Como você pode perceber. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. caia fora.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. o que preciso e o que valorizo. Não devem ser evitados nem minimizados. Identificação. Resultado: Eu ganho. Ponto de vista: Não há esperança. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Clareie sua visão. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. por isto vou dar o fora. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Resultado: Eu ganho. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Se elas emergirem. completamente errado. 4. completamente certo. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Estímulo. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. porque eu estou certo e você está errado. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. enquanto é generosa e submissa por fora. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. tudo pode acontecer. Caso haja arrependimento. faça vista grossa ou caia fora. as pessoas não podem ser mudadas. Quando ameaçarem. Quero que você saiba o que sinto. Você percebe que há um problema. 3.

o pecado no meio do Seu povo. mas de qualquer forma. mantenha o pastor informado. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. Caso não mude de conduta. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. inicie um trabalho de acompanhamento. ministre na vida desta pessoa. Se ouvir e abandonar o erro. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Isto é algo para toda a célula participar. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Esta é sempre uma situação difícil. Pode ser de um irmão ou familiar. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Por muitas vezes. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Só tome cuidado para que não haja murmurações. que trate com o seu EGO. Neste caso. Se você tiver segurança para aconselhar. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Muitas vezes faltam palavras para consolar. provavelmente criticará o líder do grupo. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. 2. em I Coríntios 5. Crise conjugal. Irmãos desanimados (faltosos). Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. E quando perceber oportunidade. de forma bem cuidadosa. principalmente se ele contamina os outros com isso. Mande mensagens. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. esta situação pode ocorrer. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. a presença de um amigo é muito consoladora. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. E. 3. ainda que sutilmente. 4. certamente. converse com o grupo. recados. deixe claro em que cremos ou. Murmurador. Falecimento. fofocas. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. se lhe deixarem falar. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. o pecado deve ser coberto.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. de forma alguma. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. brincadeiras inconvenientes. 7. mesmo crente. Ele não permitirá. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Faça visitas com seus irmãos. 6. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. na próxima reunião. 5. Na hora do compartilhamento. Coloque-o para servir em algo mais humilde. etc. deve conversar com a pessoa em particular. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Visitantes não esperados. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes.13. Deve ser chamado à atenção.

Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente.28 8. Procure estar com ele a sós. Estas pessoas. mas somente será reconhecido como pastor ali. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. Existem aqueles que. a qualquer hora. a célula não é o lugar apropriado para isso. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Tais pessoas podem trazer confusão e. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. 11. mata a reunião quando abre a boca. muito menos aos novos convertidos. todavia. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. 9. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. nem comparações com o que acontece em outros lugares. conseqüentemente. nesta reunião”. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. Normalmente opina sobre todos os assuntos. levar a célula a morrer. Comumente. O líder deve mostrar amor e paciência. o líder deverá confrontá-lo. depois que a Igreja reconhecê-lo. sem rejeitar o irmão. 10. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. 12. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. pela idade e temperamento. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. geralmente. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. pode ser um grave problema. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. faça-as pessoalmente aos líderes. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. até mesmo. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. destruir o grupo. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Por outro lado. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. ainda que não os conheça a fundo. sutilmente. eles vão ao grupo e. Ao contrário. por favor. Quando ele expressar suas críticas. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Geralmente. Se ele persistir em desviar o assunto. Não admita críticas contra a visão da Igreja. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora.

Mas. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. mas o mais comum é a distância. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. quanto sobre os benefícios que. Se os problemas continuarem. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 14. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. 15. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Os motivos podem ser muitos. 13. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. na Bíblia. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. A comunhão é boa.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. a única alternativa é mudar o grupo de residência. Todavia. Por outro lado. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Alguns chamam essa doença de koinonite. o trânsito é ruim. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. às vezes. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores.

. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . contendo alimentos que a pessoa pode comer. banheiro. principalmente se esse tempo for muito reduzido. etc. acostumados a terem bom material. mas das dificuldades. forrava o interior seus coturnos com papel. Jamais esqueça. Algumas coisas. uma grande professora para a nossa criatividade. utilizando o seu jeitinho. informativo. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. como falamos. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. os problemas alavancam nossa criatividade. seja no trabalho. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. um livro que ela gosta de ler. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. etc. com relação ao cuidado em situações específicas. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. mas outros podem durar minutos. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. o que diminuía o frio. Visitar os doentes. para um mundo que antes não era conhecido. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Todos devemos comer. de forma nenhuma. internet. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. como no telefone. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. A leitura é. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. É isto mesmo. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. carta. Eles poderão não ser úteis no momento. Na segunda guerra mundial. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. portanto. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. sofreram por não terem tido esta criatividade. a célula não pode. Os americanos. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Alguns momentos podem levar horas. A criatividade é estimulada quando você lê. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. quando a FEB foi combater na Europa. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Sirva de forma prática. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais.. como a internet. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. Pode utilizar os mesmo princípios. O brasileiro. Seja telefone. mas de forma diferente. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Os coturnos não eram próprios para a região. A diferença estava em como eles resolveram o problema. mesmo durante a semana. mas de todos. esquecer. Ofereça-se para conserta-la. Tanto brasileiros como americanos sofriam. cama ou em qualquer lugar. bilhetes. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”.

Este é específico para células em que se reúnem casais. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. talvez. com endereço. Quando iniciar o ciclo. Fique a vontade para. uma serenata. Você deve. data de nascimento e data de casamento. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. se o evento for feito por alguém da célula. podem cantar louvores – isto se aplica. Se houver espaço. Você pode usar idéias criativas também. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. telefone. Uma observação aqui é muito importante. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . principalmente. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. junto ao seu grupo. Aniversário de casamento. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes.31 Aniversários. tornar a data inesquecível. faça uma lista com o nome de todos. ligar no dia. cesta de café da manhã. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. pelo menos. Distribua entre os irmãos da célula.

Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. submissão a Palavra do Senhor e oração. comunicarei com antecedência ao líder.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. evangelismo e discipulado. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. igreja e sociedade. segundo a Palavra de Deus. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. a fim de avançar rumo “à maturidade. tratando as eventuais dificuldades com transparência. em submissão pastoral. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. preparar auxiliares de célula. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Estou disposto a receber orientação e caminhar. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. em submissão ao meu líder e aos pastores. Darei prioridade aos encontros regulares das células. viver em comunhão e evangelizar. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. discipular ou receber discipulado. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. participar dos encontros. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . podendo ser excluído do grupo. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. comparecendo sempre no horário.

Estimule a participação. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. 3. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Se avaliação for muito boa. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. de acordo com os alvos do ano. Quando podem contribuir. procure conduzir o grupo ao arrependimento. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. 2. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. O que avaliar em cada questão: a. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. zelo e liberalidade. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. evitando comete-los no futuro. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. Se for ruim. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. 4. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. 3. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro).34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. 2. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c.

Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. Com relação a disponibilidade para servir. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Com relação ao discipulado. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação ao cuidado mútuo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. Com relação a freqüência nas celebrações.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a submissão ao líder da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a participação nos encontros da célula. lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. etc. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. sugestões.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .