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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha.C. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. O que ocorreu não foi nada útil à igreja.. tribo pagã que tinha sido cristianizada. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. de casa em casa. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. Mesmo assim. nas casas e em grandes reuniões de celebração. com as reformas implantadas por Constantino. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. a religião oficial do império. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. pois eles desfrutavam do templo. retirando das mãos do povo a ministração. após Sua subida aos céus. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. No entanto. oração. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Em 1640 Jean de Labadie. ele era utilizado para reuniões caseiras. os celtas. No entanto. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. as reuniões nos lares foram proibidas. Com sua aparente conversão em 312 d. Por volta do ano 380 d. um ex-jesuíta. mas funcionais. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. manteve forte presença em toda a Europa. de modo que teve de fugir para Genebra. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). Durante a idade média. No entanto. Atos 28:30. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. tornou-se pastor na região francesa de Amiens.C. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. mas vê com igual importância as reuniões familiares. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. Os prédios não devem ser santos. continuou com suas reuniões caseiras. principalmente Portugal. edificação e para as refeições. agora.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. a lei da fé. como Prisciliano. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. bem como um único sistema doutrinário válido. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. hinos. mãe de João Marcos.C.

onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. 1 Pe 2:9. famoso líder dos huguenotes. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. a utilização dos dons para a edificação. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. Quando Claude Brousson. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. leitor de Labadie. Ef 4:11-16.000 membros em sua igreja central.000 membros para a estrutura em célula. diante de uma multidão de 10. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. pai do pietismo alemão. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. Etiópia. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. Existem muitos outros exemplos. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. Coréia. Na Costa do Marfim. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. igreja no lar e a grande assembléia. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. ele ainda entoou o Salmo 34. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. De certo modo. Em 1995 ela contava com 700. Hong Kong.000 pessoas.000 membros no ministério. que trata da importância de uma participação geral na edificação. do Pr. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Estados Unidos. David Cho. Há agora mais de 120. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. expressava suas aflições ou problemas pessoais. Japão. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. o Pr. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . por fim. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Defoe.000 membros. Nos encontros no meio da semana. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. 1 Co 14:12. com duração de cerca de uma hora. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”.5 da Bíblia. em Cingapura.

o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. 5. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. 2. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Por último e mais importante é a espiritualidade. podem nem concordar com células. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. ao passo que ainda outro seja hipersensível. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. treinamentos ou compreensão. os seus sistemas de valores entram em choque. 4. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. 2. Depois de uns cinco ou seis encontros. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. Neste processo. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . doutrina e líder de célula. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. O problema pode não estar nos valores. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. Treinamentos como: discipulado. dons espirituais. Como resultado. 3. a perseverança é a chave. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. o isolamento do homem moderno.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. como a falta de compromisso com o outro. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Muitos. inclusive. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Pode ser que uma pessoa fale demais. paradigmas. evangelismo. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação.

Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. 11 meses. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. a koinonia se transformará em koinonite! 4. Para facilitar seu aprendizado. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. É a vida expressa na comunhão através das células. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. também. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . É a relação discipulador/discípulo. Isso produzirá enriquecimento. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Logo nas primeiras etapas.7 3. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. Se isto for permitido. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. Esta etapa é importante. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. liderança e evangelismo. 5. de modo especial. os motiva a continuarem a caminhada. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. prestação de contas. a sua expressão de comunhão. em média. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. O propósito de levar pessoas para Jesus. Esta é a direção evangelística da célula. treinamento. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula.

um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. uma pessoa se encontra com outra pessoa. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. ELA É MÓVEL. a comunicação se dá a nível pessoal. em duas. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. 6. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. numa loja ou em qualquer outro lugar. Como o grupo é pequeno. mas pode facilmente reproduzir-se. como célula viva. ELA É FLEXÍVEL. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. 7. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. 5. mas poucos com profundidade. num escritório. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. dependendo da vitalidade de cada grupo. tempo. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. É necessária uma liderança competente nestes grupos. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja.8 Vantagens da célula 1. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. Mesmo que pareça contraditório. 3. mas ao proclamar um Jesus pessoal. Ela pode multiplicar-se. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. Snyder. quatro. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. 8. 2. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. freqüência e duração das reuniões. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. nada deve substituir a comunicação pessoal. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. oito ou mais. ELA É INCLUSIVA. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. e não como um substituto para a igreja. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. 4. ELA É PESSOAL. Howard A. Mas num grupo pequeno.

5. e para isso qualquer pessoa pode. sociais e relacionados com a tarefa. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. liderança é nata. Dá tempo de reunir os condôminos e. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. 3. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. No que concerne ao líder. podemos aprender a liderar. existem três estilos de liderança: o autocrático. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. essencialmente. e o laissez-faire. por ser um líder democrático. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. liderados e situação (alvos). digo: Um momento. quem nascesse com esses traços seria líder. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. intelectuais. Você não é onipresente. destaca a questão da autoridade formal. inimigos um de cada lado e eu. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. do lado de cá. e não o “edificador” oficial da célula. ou seja. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . para isso delegue funções. o democrático. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. obedece quem tem juízo”. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. seria liderado. inimigo. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. Quem não nascesse. é que um líder é um facilitador. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. 2. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. exercer uma função de liderança. O que defendemos. que é conhecido por deixar rolar. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Esta teoria não é verdadeira. Segundo a teoria dos traços de personalidade. certamente. democraticamente. 4. que busca a participação das pessoas envolvidas. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Não seja um pregador ou professor na célula. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. potencialmente.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. pois a própria história a desmente. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. 6. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. Vou consultar as bases .

Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. E lembre-se. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. 3. nos insultos. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Falhou. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. considerado o maior inventor de todos os tempos. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5).000 células! 3.000 membros e 10. pois ele busca as respostas. Ensine uma dependência de Deus. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. treinamentos. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. recorde alguns pontos. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. na resposta e auxílio do Pai. Seja um facilitador.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. 4. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. 4. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. fique de olho em potenciais auxiliares. socorro aos fracos. retiros espirituais e evangelismo. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. Líderes eficazes não param. Mantendo fielmente seu diário. Seja aberto à críticas. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. quando no máximo. Valores dos líderes de célula 1. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. O líder não só pensa. 7.000 quilômetros no lombo de um cavalo. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Com este zelo ele. ele deve ser o exemplo. acima de tudo. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. 5. mas aprendeu com seu erro. Somente Deus conhece todos os detalhes. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. 8. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Não pregue novamente o sermão de domingo. Desde o início. ora e medita. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Tome cuidado com o tempo. 6. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Não se desanimam com facilidade.10 Faça: 1. viajou 360. 2. mas age! E este é um diferencial importante. Anime seus liderados para participarem do discipulado. 2. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. pregou mais de 40. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. a partir dos 36 anos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . nas necessidades.

lavação de roupa suja. dependendo do tempo disponível. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. Terceiro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . não tenha. O líder deve fazer. muitas vezes.11 Segundo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). Envolve oração. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. 5. visitando mais regularmente. no mínimo. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. 4. mas enfraquecem com franqueza e verdade. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. na posição de líder. são desaconselháveis para incrédulos. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Células com brigas. mas o evangelismo através da vida da célula. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. Esta visita deve ter propósitos. caso saiamos dele. c. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. em especial. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. leitura bíblica e compartilhamento. 6. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. uma visita a cada membro da célula por mês. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. 2. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. 5. o ministrar. 1. combates teológicos. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Converse com a pessoa. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. Como líder. Não evite conflitos. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. pelo encontro de célula. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. 7. Comunicação eficiente: As coisas. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. b. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Ao fazer isso. Com alvos claros. corrigindo eventuais falhas no processo. seja o mais honesto e franco possível. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Visitação regular. 3. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. deve orar diariamente pelos liderados e. Por isso. d.

Bom testemunho familiar: Se for pai. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 7. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. 10. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. em hipótese alguma. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. seu funcionamento. Por isso. Se for esposa.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Se for filho. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. deve ser obediente. mas como evangelizar sem autoridade? 9. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. que devem ser pessoas ensináveis. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. encontros. 5. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. 3. Bom testemunho na cidade: Não podemos. deve honrar aos pais. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. 8. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. 6. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. sem crédito. fama de beberrão. fama de fofoqueiro (a). 2. mas isto não o torna líder. sua estrutura e seus valores. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder.

Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Entregue a Deus. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. mas nada disso substitui uma vida de oração.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. convide um irmão da sua célula para participar dele. através do discernimento do líder. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. são inseparáveis. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. marquem um encontro em algum local para compartilharem. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. fidelidade e compromisso. também. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. mas com declarações de amor. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. fazer um lanche. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. Como líderes. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. administrar e conduzir reuniões. 3. 2. Quem determinará a forma será o Senhor. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. 4. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Neste caso. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. não somente com músicas. Podem ser visitas mensais. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. na verdade. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. 5. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional.

caso haja necessidade.. 2. telefone residencial. 7.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. carta. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. O líder precisa “ficar no pé”. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. Nesses casos é bom ter calma. 5. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Vejam algumas: 1. utilizando-o com sabedoria. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. Procure dar uma boa impressão. reuniões. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 2. salvo exceções. lembre-se de ser cordial e educado. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. passando para os auxiliares. como a visitação. Questões fora do material. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. Na dúvida. filhos. estudo. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. uma relação de prestação de contas. a presença do líder. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. pois muitas funções. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. 4. 6. por fim. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. trabalho. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. da parte do discipulador. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. insira os novos convertidos e fracos na fé. ensaio. telegrama. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. Encontros semanais que duram em média uma hora. mas discipular a pessoa na vida cristã. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Casos complicados são passados para os líderes e. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. internet. Servem para dar um reforço. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você.. Lembrando como é feito o discipulado: 1. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. e não substituir. etc. 3. A intenção não muda. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. melhor. em seguida acrescente os mais maduros. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. para o pastor. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. precisam ser executadas. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro.

deixando claro o local e a hora do encontro. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. 5. viagens. Deve ser propício à concentração e diálogo. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente.”. 8. Agora. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. 10. Durante o culto. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. pode tornar o encontro mais marcante. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Nada de recados: “nossa célula será tal dia.15 3. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Hora do lanche. pois elas fazem parte da célula. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje.. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. 6. a oração. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. 3. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Tome cuidado também com o ambiente. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. lá. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. 9. mas durante toda a semana. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. mensagens ou coisa parecida. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. mas sim “irmão. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. 7. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. deve ser um valor de todos nós. 4. a visitação. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. como um quebragelo especial. 4. ligações. na hora de abraçar. Você tem algum amigo mecânico?. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras.. um louvor diferente. estudos. amamos você!”. 2. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. etc). seja com visitas. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. A ministração. na hora.

Se o grupo não tiver olhando para Cristo. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. 2. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. se for muito ameaçador. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. 4. EXALTAÇÃO. Se for muito infantil. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Necessariamente. Permita um fluir de Deus entre as músicas. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 3. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. De outra forma. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. Se isto for uma tendência da sua célula. elas se intimidarão. Durante essa atividade. Por outro lado. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. No entanto. Não seja um pregador ou professor. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. ela é de grande importância. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. 2. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Sempre faça o grupo todo participar. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Procure ter discernimento em situações como estas. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Centralize-se na facilitação. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. prepare folhas com as músicas escritas. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. 5. No máximo. 4. as pessoas tímidas não dirão nada. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Além dos cânticos. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Se for o caso. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Como líder da célula. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. 3. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. as pessoas podem se sentir constrangidas.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. seja sempre o primeiro a responder. este momento não precisa utilizar a música. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema.

Em células de jovens. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Há ainda a divisão por número. Esteja voltado não para o conhecimento. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. etc. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. parabéns. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Deus pode não usar você naquele momento.. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. podem ser divididas as moças dos rapazes. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Na verdade. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. 5. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Obediência ou desobediência. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. O líder deve estimular a obediência. nebuloso. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. Permita que todos falem e ministrem. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. também.. O evangelismo não é opcional na vida do crente. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. tempestuoso. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Nas células de casais. pois vocês estão no caminho certo.). Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. por exemplo. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. com muito sol. com pouco sol. como pode usar outro irmão. 4. todos o são. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração.17 3. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. O que aconteceria se.

b. Nesse momento. 3. Se não há músicos na célula. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Momento da exaltação: a. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. 4. A adoração na célula dever ser breve. falar ou compartilhar. mas não as pressione. Estimule as pessoas. Devem ser claras e objetivas. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Momento de edificação: a. a célula terá a tendência de ser longa. 5. Leituras de salmos. a) Não pressione ninguém a orar. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Isso pode afastá-las do grupo. direção e direção na rota certa. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. oração e ao discipulado. Se o louvor for longo. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. Não restrinja as perguntas. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. ainda que por poucos minutos. c. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. 6. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. 2.18 Como dissemos anteriormente. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. b. d. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. c. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Elas devem abranger a todos. Todos devem falar.

“Como você se sentiu?”. Onde há honestidade os vínculos são firmados. h) Não tente ter todas as respostas. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. a resposta é quase sempre pessoal e prática. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. Mas. É melhor perguntar. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. então a nossa pergunta não foi feliz. Isto libera a tensão. do que “Por que você sentiu?”. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. “Qual?” ou “Como?”. do que perguntar “Por quê?”. quando perguntamos: “O que?”. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Caso não saiba. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. por exemplo.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. suas próprias lutas e fracassos. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. ou “Como?”. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. mas para relatar vivências pessoais. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Seja sensível a isso. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. O momento não é para debater doutrina. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. é um estímulo à honestidade. “Qual?”. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. e) Nunca permita discussões doutrinárias. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo.

quando houver. ministração e oração. Apresente os visitantes. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. c. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Ore pelas pessoas necessitadas. jantares. f. g. Ministre a Palavra para aquela reunião. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. Facilite a conversa no compartilhamento. Caso necessário. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Veja como você pode estimular a honestidade. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. 4. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. 5. e. Coloque as cadeiras em forma de círculo. aniversários. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. almoços. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. d. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. 8. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. passeio. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . etc. Muita coisa acontece. 3. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Estimule a visitação dos membros do grupo. utilize uma forma de “quebra-gelo”.20 Momento de evangelismo: a. 6. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. 9. Compartilhe sobre o evangelismo. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. 7. Testemunhe alguns motivos de louvor. h. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. 2. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. b. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo.). motivando seus liderados a viverem uma comunidade. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. sejam boas ou más. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Um formato simples de encontro de célula 1.

O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. então. O auxiliar é aquele que: 1. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. necessariamente. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. acusamnos. 5. Uma mulher insubmissa também. ao invés de ajudar-nos. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. 6. 3. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. sendo usado por Deus. Da mesma forma. família e sociedade. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Tais comentários até podem ser verdadeiros. na célula. mas não neste momento. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. c) Não permita. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. Tem prazer pela adoração. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Sempre que alguém estiver em dificuldade. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. etc. 2. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. compartilhando algo pessoal também. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. solidarize-se com ele. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. você não estaria assim”. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. por algum pecado oculto e não-confessado. Tem um coração de servo. 4. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Tem a vida voltada para o evangelismo. Exalta a Deus com um coração positivo. E assim. Gosta de estar na presença de Deus. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. sem reclamar. alguns irmãos bem intencionados. Gosta de abençoar aos seus irmãos.

filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Bem. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. 3. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). É submisso à liderança. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. muitas vezes. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. Os crentes. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. comédia. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . caminham sem objetivos evangelísticos. tanto na celebração quanto na célula. retiro. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. etc. como não é tarefa fácil. 1. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. adoração e evangelismo.).22 7. romance. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. tendo coração ensinável. 2. pois o convencimento é do Espírito Santo. encontros e retiros promovidos pela Igreja. célula. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. eventos sociais. no compartilhamento. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. para que conheçam a Jesus. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. A célula deve ser viva na oração. comunhão. Entretanto. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. Algumas idéias para sensibilizar. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes.

Crie vínculos entre ele e sua célula. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. mas não esqueça de. Viva a Jesus. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Mostre quem você é. Procure ajudar. em momento oportuno. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. desde os mais novos aos mais velhos. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. Mostre que a pessoa pode confiar em você. Lembre de datas especiais. 4. esteja alegre com ele. Faça o apelo. Esteja perto quando for necessário.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. Mostre respeito pela pessoa e que. mas como confidente. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. Marque presença. mas não carnal. 4. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. ore quando for momento de tristeza. Crentes que oram. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. só depois. O fator evangelístico da célula não é opcional. Ao iniciar uma célula. Seja simpático. como aniversários. 9. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. aniversário de casamento. evangelístico. 2. Mostre a diferença que Ele faz. pois definirá a sua estratégia de ação. Deixe claro para a célula que devemos viver e. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. 5. 6. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. 3. mas essencial na vida dos grupos pequenos. deixando alguns de fora. mas não esqueça das palavras. encaixar uma palavra. Sirva quando for preciso. Convide-o para células evangelísticas. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. almoços. 2. 8. retiros. etc. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Desta forma todo encontro é. 3. Que o testemunho pode ser compartilhado. Caso você não tenha feito. piqueniques. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. apesar de você ser crente. que é aberta para a mensagem. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Pode usar o chamado “João 3:16”. Você deve. Os momentos ideais para isso são passeios. existe muita coisa boa em ser seu amigo. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. 7. Porém. em potencial. Ouça suas dificuldade não como juiz. na verdade. Apresente Jesus com sua vida. Deixe que a pessoa conheça você. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. são complementos dele. participe. Isto é importante. então. mas um complemento à ela. mas inclusivo. falar de Jesus.

faça festa e comunique ao pastor. o estudo. no mínimo. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. 2. Haja com criatividade. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. 5.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. não dispense uma palavra mesmo que breve. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização.. Planejando células evangelísticas Sensibilização. mas de todo o grupo pequeno. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. e faça o apelo. Dinâmicas. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Se houver conversões. Esta não é uma responsabilidade do líder. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. O ambiente deve ser organizado e agradável.. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. Faça o apelo. 6. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Pode ser algo simples e significativo. uma partida de futebol antes da célula. Tome cuidado para não causar constrangimentos. 4. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. pois ela é voltada para os convertidos. mas nunca para uma festa. celebração. filmes. Como os membros deverão saber. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. procurando deixar os não-crentes à vontade. 1. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Apesar dos momentos de descontração. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. pois esta é uma célula evangelística. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 3. Convidar os não-crentes. A linguagem. Os líderes devem ser exemplos nisso. são conhecidas da célula pela intercessão. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. a música e tudo mais.

receber resposta pessoal e ajuda. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. interesse pessoal. mostrando frieza e indiferença. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. com muita ênfase no dinheiro. Chegam atrasadas às células e celebrações. Risco de surgir conflitos. Demonstra comportamento de desconfiança. h. n. sem motivo algum. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. Não há estímulo no louvor. promover cura pessoal e do grupo. Ao que parece. destruição. e. b. Não tem uma vida de oração. l. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. como por exemplo: a. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o. Mas fique de olho. c. apesar de muito tempo de convertido. os conflitos surgirão. g. As orações são sempre no lado material. expandir o entendimento do grupo. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Briga muito com o cônjuge. Nunca estão disponíveis. mudar os outros. conflito ao invés de paz. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. j. expressar um ponto-de-vista. controlar e manipular os outros. ganhar uma discussão. m. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. f. chegar à unidade. aparentemente. filho ou pais. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. i. são preguiçosas. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. e. d. tendo um senso crítico para com todos. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Nunca está satisfeito. é impossível que eles não aconteçam. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. Conflitos saudáveis: ser ouvido.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. paz e consenso. tem dificuldade de ler a Palavra. Pessoas que não gostam de orar. oferecer apoio ao líder.

Olhe por todos os ângulos. Resultado: Eu ganho. Resultado: Eu perco. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. caia fora. Quero que você saiba o que sinto. Ponto de vista: Não há esperança. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Quando ameaçarem. pois preciso de sua amizade. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. faça vista grossa ou caia fora. O meu jeito é o único jeito certo. você ganha! Como você pode perceber. completamente certo. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Alguém está certo. Oração. Confronto. por isto vou dar o fora. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. 2. completamente errado. Se elas emergirem. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. tudo pode acontecer. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Clareie sua visão. as pessoas não podem ser mudadas. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. 4. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Você percebe que há um problema. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. nem maus). 3. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Resultado: Eu ganho. e alguém está errado. Identificação. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Caso haja arrependimento. Resultado: Eu perco. “Me mostre a porta de saída mais próxima”.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. porque eu estou certo e você está errado. Não devem ser evitados nem minimizados. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o que preciso e o que valorizo. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. enquanto é generosa e submissa por fora. Estímulo. Busque a certeza do que realmente está acontecendo.

procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Irmãos desanimados (faltosos). Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Deve ser chamado à atenção. Esta é sempre uma situação difícil. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Na hora do compartilhamento. 2. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. mantenha o pastor informado. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. Faça visitas com seus irmãos. em I Coríntios 5. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. recados. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. principalmente se ele contamina os outros com isso. E quando perceber oportunidade. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. etc. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. converse com o grupo. 3. Neste caso. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. 6. ministre na vida desta pessoa. certamente. Ele não permitirá. Visitantes não esperados. de forma alguma. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o pecado deve ser coberto. deve conversar com a pessoa em particular. Mande mensagens. deixe claro em que cremos ou. que trate com o seu EGO. ainda que sutilmente. provavelmente criticará o líder do grupo. mesmo crente. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. fofocas. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Se você tiver segurança para aconselhar. mas de qualquer forma. de forma bem cuidadosa. Falecimento. na próxima reunião. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. Isto é algo para toda a célula participar. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar.13. brincadeiras inconvenientes. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. Só tome cuidado para que não haja murmurações. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Caso não mude de conduta. Pode ser de um irmão ou familiar. esta situação pode ocorrer. o pecado no meio do Seu povo. inicie um trabalho de acompanhamento. a presença de um amigo é muito consoladora. 7. se lhe deixarem falar. E. Murmurador. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. 5. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Se ouvir e abandonar o erro. Crise conjugal. Muitas vezes faltam palavras para consolar. Por muitas vezes. 4.

eles vão ao grupo e. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. 9. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. Geralmente. Estas pessoas. 11. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. Se ele persistir em desviar o assunto. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. pela idade e temperamento. Normalmente opina sobre todos os assuntos. conseqüentemente. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. mata a reunião quando abre a boca. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. por favor. sutilmente. a qualquer hora. o líder deverá confrontá-lo. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. até mesmo. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. Ao contrário. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. 12. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. Existem aqueles que. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. 10. Comumente. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. todavia. ainda que não os conheça a fundo. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Não admita críticas contra a visão da Igreja. levar a célula a morrer. nem comparações com o que acontece em outros lugares. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. Procure estar com ele a sós. geralmente. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas.28 8. pode ser um grave problema. destruir o grupo. faça-as pessoalmente aos líderes. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. sem rejeitar o irmão. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Por outro lado. Quando ele expressar suas críticas. O líder deve mostrar amor e paciência. depois que a Igreja reconhecê-lo. Tais pessoas podem trazer confusão e. mas somente será reconhecido como pastor ali. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. muito menos aos novos convertidos. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. nesta reunião”. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. a célula não é o lugar apropriado para isso.

na Bíblia. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Alguns chamam essa doença de koinonite. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. às vezes. A comunhão é boa. Todavia. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. mas o mais comum é a distância. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. Mas. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. Os motivos podem ser muitos. quanto sobre os benefícios que. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. 13. 15. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. o trânsito é ruim. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. Por outro lado. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. 14. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. a única alternativa é mudar o grupo de residência. Se os problemas continuarem.

. como no telefone. esquecer. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. portanto. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. carta. Os americanos. A criatividade é estimulada quando você lê. É isto mesmo. Tanto brasileiros como americanos sofriam. Alguns momentos podem levar horas. bilhetes. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. os problemas alavancam nossa criatividade. A diferença estava em como eles resolveram o problema. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. Jamais esqueça. mas de todos. Pode utilizar os mesmo princípios. banheiro. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. A leitura é. Algumas coisas. como falamos. forrava o interior seus coturnos com papel. informativo. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. Todos devemos comer. quando a FEB foi combater na Europa. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. utilizando o seu jeitinho. seja no trabalho. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. O brasileiro. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. o que diminuía o frio. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. mesmo durante a semana. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. uma grande professora para a nossa criatividade. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. cama ou em qualquer lugar. com relação ao cuidado em situações específicas. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Os coturnos não eram próprios para a região. sofreram por não terem tido esta criatividade. de forma nenhuma.. como a internet. para um mundo que antes não era conhecido. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. mas das dificuldades. Ofereça-se para conserta-la. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na segunda guerra mundial. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Seja telefone. Sirva de forma prática. um livro que ela gosta de ler. Visitar os doentes. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. a célula não pode. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. internet. etc. principalmente se esse tempo for muito reduzido.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. contendo alimentos que a pessoa pode comer. mas outros podem durar minutos. Eles poderão não ser úteis no momento. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. mas de forma diferente. acostumados a terem bom material. etc. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus.

Se houver espaço. podem cantar louvores – isto se aplica. principalmente. tornar a data inesquecível. Uma observação aqui é muito importante. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Quando iniciar o ciclo. uma serenata. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. pelo menos. junto ao seu grupo. com endereço. ligar no dia. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. data de nascimento e data de casamento.31 Aniversários. faça uma lista com o nome de todos. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. telefone. Aniversário de casamento. talvez. cesta de café da manhã. Distribua entre os irmãos da célula. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Fique a vontade para. Você pode usar idéias criativas também. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. se o evento for feito por alguém da célula. Este é específico para células em que se reúnem casais. Você deve.

tratando as eventuais dificuldades com transparência. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. preparar auxiliares de célula. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. igreja e sociedade. comunicarei com antecedência ao líder. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. evangelismo e discipulado. submissão a Palavra do Senhor e oração. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. segundo a Palavra de Deus.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. Estou disposto a receber orientação e caminhar. a fim de avançar rumo “à maturidade. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. em submissão pastoral. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Darei prioridade aos encontros regulares das células. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. viver em comunhão e evangelizar. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. em submissão ao meu líder e aos pastores. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. podendo ser excluído do grupo. participar dos encontros. comparecendo sempre no horário. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. discipular ou receber discipulado. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor.

de acordo com os alvos do ano. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. evitando comete-los no futuro. 2. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Se avaliação for muito boa. O que avaliar em cada questão: a. 3. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. 4. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. zelo e liberalidade. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. procure conduzir o grupo ao arrependimento. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. 3. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Quando podem contribuir. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Estimule a participação. Se for ruim. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. 2. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém.

considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. Com relação a disponibilidade para servir.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação ao cuidado mútuo. lutas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. etc. Com relação a freqüência nas celebrações. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Com relação ao discipulado. Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação a submissão ao líder da célula. sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .