Manual Do Lider de Celula

1

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

2

Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

3
Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. de modo que teve de fugir para Genebra. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. após Sua subida aos céus. as reuniões nos lares foram proibidas.C. com as reformas implantadas por Constantino. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. bem como um único sistema doutrinário válido. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. Durante a idade média. No entanto. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. manteve forte presença em toda a Europa. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. retirando das mãos do povo a ministração. os celtas.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. No entanto. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. nas casas e em grandes reuniões de celebração. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. tribo pagã que tinha sido cristianizada. Por volta do ano 380 d. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. mas vê com igual importância as reuniões familiares. ele era utilizado para reuniões caseiras. como Prisciliano. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. agora. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II.. Com sua aparente conversão em 312 d. principalmente Portugal. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Em 1640 Jean de Labadie. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. a lei da fé. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. No entanto. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. continuou com suas reuniões caseiras. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. Mesmo assim. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Os prédios não devem ser santos. hinos. edificação e para as refeições. pois eles desfrutavam do templo. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Atos 28:30. a religião oficial do império. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. mas funcionais. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. mãe de João Marcos.C. de casa em casa. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. oração. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas.C. um ex-jesuíta. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração.

Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. com duração de cerca de uma hora. Japão. em Cingapura. Nos encontros no meio da semana. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Estados Unidos. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida.000 membros no ministério. a utilização dos dons para a edificação. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. Em 1995 ela contava com 700. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo.000 membros. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Na Costa do Marfim.000 pessoas.000 membros em sua igreja central. 1 Pe 2:9. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. famoso líder dos huguenotes. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. diante de uma multidão de 10. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. David Cho. ele ainda entoou o Salmo 34. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. De certo modo. do Pr. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Defoe. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. 1 Co 14:12.5 da Bíblia. Etiópia. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. pai do pietismo alemão. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Existem muitos outros exemplos. o Pr. leitor de Labadie. Quando Claude Brousson. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. igreja no lar e a grande assembléia. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. Há agora mais de 120. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Hong Kong.000 membros para a estrutura em célula. Coréia. por fim. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. expressava suas aflições ou problemas pessoais. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. Ef 4:11-16. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente.

2. Por último e mais importante é a espiritualidade. Muitos. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Neste processo. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. Depois de uns cinco ou seis encontros. O problema pode não estar nos valores. a perseverança é a chave. 3. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. treinamentos ou compreensão. Pode ser que uma pessoa fale demais.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. inclusive. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. 2. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. os seus sistemas de valores entram em choque. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. o isolamento do homem moderno. dons espirituais. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. 5. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. doutrina e líder de célula. ao passo que ainda outro seja hipersensível. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. paradigmas. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. podem nem concordar com células. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . como a falta de compromisso com o outro. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 4. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. Como resultado. Treinamentos como: discipulado. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. evangelismo. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja.

O propósito de levar pessoas para Jesus. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. a sua expressão de comunhão. Para facilitar seu aprendizado. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. a koinonia se transformará em koinonite! 4. 11 meses. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. liderança e evangelismo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. em média. É a vida expressa na comunhão através das células. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. Se isto for permitido. Esta etapa é importante. treinamento. também. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. de modo especial. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. os motiva a continuarem a caminhada. É a relação discipulador/discípulo. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. Isso produzirá enriquecimento. Esta é a direção evangelística da célula.7 3. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. prestação de contas. Logo nas primeiras etapas. 5. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação.

É necessária uma liderança competente nestes grupos. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. 6. mas ao proclamar um Jesus pessoal. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. freqüência e duração das reuniões. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. como célula viva. 5. nada deve substituir a comunicação pessoal. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. oito ou mais. 4. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 8. ELA É FLEXÍVEL. ELA É PESSOAL. ELA É INCLUSIVA. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. dependendo da vitalidade de cada grupo. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. mas pode facilmente reproduzir-se. Mas num grupo pequeno. Mesmo que pareça contraditório. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. 3. quatro. Ela pode multiplicar-se. tempo. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. numa loja ou em qualquer outro lugar. Como o grupo é pequeno. 7. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. num escritório. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. Howard A. 2. em duas. Snyder. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade.8 Vantagens da célula 1. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. uma pessoa se encontra com outra pessoa. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. e não como um substituto para a igreja. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. mas poucos com profundidade. a comunicação se dá a nível pessoal. ELA É MÓVEL.

e não o “edificador” oficial da célula. intelectuais. podemos aprender a liderar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . que é conhecido por deixar rolar. obedece quem tem juízo”. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. 3. que busca a participação das pessoas envolvidas. 6. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. O que defendemos. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. seria liderado. para isso delegue funções. é que um líder é um facilitador. o democrático. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. liderados e situação (alvos). por ser um líder democrático. do lado de cá. sociais e relacionados com a tarefa. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. 2. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. Não seja um pregador ou professor na célula. democraticamente. No que concerne ao líder. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. quem nascesse com esses traços seria líder. existem três estilos de liderança: o autocrático. pois a própria história a desmente. liderança é nata. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. inimigos um de cada lado e eu. digo: Um momento. destaca a questão da autoridade formal. 4. 5. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. exercer uma função de liderança. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Dá tempo de reunir os condôminos e. Vou consultar as bases . Existem ministérios responsáveis pelo ensino. essencialmente. Quem não nascesse. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. inimigo. e o laissez-faire. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Você não é onipresente. Esta teoria não é verdadeira. ou seja. certamente. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. potencialmente. Segundo a teoria dos traços de personalidade. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. e para isso qualquer pessoa pode. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Não desenvolva uma liderança “egoísta”.

veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. treinamentos. Líderes eficazes não param. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos.000 células! 3. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. Mantendo fielmente seu diário. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. considerado o maior inventor de todos os tempos. na resposta e auxílio do Pai. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. fique de olho em potenciais auxiliares. a partir dos 36 anos. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Somente Deus conhece todos os detalhes. Tome cuidado com o tempo. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. 8. mas age! E este é um diferencial importante. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Anime seus liderados para participarem do discipulado. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. 4. Inspiração x transpiração: Thomas Edson.000 membros e 10. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O líder não só pensa. 4. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. 2. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Desde o início. socorro aos fracos. retiros espirituais e evangelismo. E lembre-se. ele deve ser o exemplo. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). 3. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. Não pregue novamente o sermão de domingo. Não se desanimam com facilidade. Ensine uma dependência de Deus. viajou 360. 5. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. 2.10 Faça: 1. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. pregou mais de 40. Valores dos líderes de célula 1. recorde alguns pontos. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. 7. ora e medita. Falhou. nas necessidades. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. mas aprendeu com seu erro. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. 6. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Seja um facilitador. nos insultos. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. pois ele busca as respostas.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Envolva toda a célula no planejamento de atividades.000 quilômetros no lombo de um cavalo. Com este zelo ele. Seja aberto à críticas. acima de tudo. quando no máximo.

corrigindo eventuais falhas no processo. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. Não evite conflitos. b. Terceiro. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. 3. 5. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. d. 7. 2. Células com brigas. pelo encontro de célula. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. visitando mais regularmente. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. não tenha. dependendo do tempo disponível. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. Ao fazer isso. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. são desaconselháveis para incrédulos. mas o evangelismo através da vida da célula. muitas vezes. c. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. lavação de roupa suja. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. deve orar diariamente pelos liderados e. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. na posição de líder. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. Como líder. Com alvos claros. mas enfraquecem com franqueza e verdade.11 Segundo. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Converse com a pessoa. Comunicação eficiente: As coisas. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. 5. Visitação regular. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . combates teológicos. uma visita a cada membro da célula por mês. caso saiamos dele. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. seja o mais honesto e franco possível. 6. leitura bíblica e compartilhamento. Envolve oração. Esta visita deve ter propósitos. Por isso. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. em especial. 1. no mínimo. 4. o ministrar. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. O líder deve fazer.

reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. deve honrar aos pais. 7. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. deve ser obediente. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. 10. sem crédito. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. fama de beberrão. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. Se for esposa. Bom testemunho familiar: Se for pai. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. 3. 5. Por isso. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 2. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 8. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. em hipótese alguma. sua estrutura e seus valores. fama de fofoqueiro (a). Bom testemunho na cidade: Não podemos. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. que devem ser pessoas ensináveis. seu funcionamento. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. encontros. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Se for filho. mas como evangelizar sem autoridade? 9. mas isto não o torna líder. 6. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar.

Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. 5. são inseparáveis. 3. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Entregue a Deus. Quem determinará a forma será o Senhor. na verdade. convide um irmão da sua célula para participar dele. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. Como líderes. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. 4. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Neste caso. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. administrar e conduzir reuniões. Podem ser visitas mensais. não somente com músicas. mas nada disso substitui uma vida de oração. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. também. mas com declarações de amor. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. através do discernimento do líder. fazer um lanche. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. 2. fidelidade e compromisso. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. marquem um encontro em algum local para compartilharem. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora.

O líder precisa “ficar no pé”. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. caso haja necessidade. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. ensaio. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Encontros semanais que duram em média uma hora. como a visitação. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. lembre-se de ser cordial e educado. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. salvo exceções. etc. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo.. 4. Questões fora do material. Casos complicados são passados para os líderes e.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. da parte do discipulador. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. insira os novos convertidos e fracos na fé. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. Vejam algumas: 1. para o pastor. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. telefone residencial. Nesses casos é bom ter calma. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 7. utilizando-o com sabedoria. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. e não substituir. Procure dar uma boa impressão. internet. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. A intenção não muda. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. trabalho. 2. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. precisam ser executadas. reuniões. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. melhor. por fim. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. passando para os auxiliares. Lembrando como é feito o discipulado: 1.. 3. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. a presença do líder. em seguida acrescente os mais maduros. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Servem para dar um reforço. carta. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. 5. pois muitas funções. 6. 2. mas discipular a pessoa na vida cristã. filhos. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. estudo. uma relação de prestação de contas. Na dúvida. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. telegrama.

Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. lá. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Agora. 8. pois elas fazem parte da célula. estudos.15 3. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. mas sim “irmão. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. deixando claro o local e a hora do encontro. 2. como um quebragelo especial. na hora. 6.. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Hora do lanche. 4. mas durante toda a semana. amamos você!”. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. a oração. 10. 4. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. 7. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Tome cuidado também com o ambiente. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Deve ser propício à concentração e diálogo. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. a visitação. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. etc). A ministração. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. um louvor diferente.. Você tem algum amigo mecânico?. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro.”. seja com visitas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Durante o culto. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. viagens. 5. pode tornar o encontro mais marcante. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. na hora de abraçar. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. deve ser um valor de todos nós. 9. 3. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. mensagens ou coisa parecida. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. ligações.

Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. 4. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Se isto for uma tendência da sua célula. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Permita um fluir de Deus entre as músicas. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Não seja um pregador ou professor. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Sempre faça o grupo todo participar. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. 3. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. Durante essa atividade. se for muito ameaçador. 4.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. as pessoas tímidas não dirão nada. 2. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Necessariamente. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. No entanto. Se for o caso. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. 2. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. 3. prepare folhas com as músicas escritas. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. EXALTAÇÃO. 5. as pessoas podem se sentir constrangidas. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Por outro lado. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Centralize-se na facilitação. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. seja sempre o primeiro a responder. Procure ter discernimento em situações como estas. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. este momento não precisa utilizar a música. ela é de grande importância. Se for muito infantil. Além dos cânticos. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. De outra forma. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. lembre em 5 minutos o tema de domingo. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. elas se intimidarão. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Como líder da célula. No máximo.

O que aconteceria se. Na verdade. como pode usar outro irmão. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder.. 5. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Em células de jovens. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). O líder deve estimular a obediência. Permita que todos falem e ministrem. 4. nebuloso. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. pois vocês estão no caminho certo. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. etc. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . tempestuoso. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. também. com muito sol. Obediência ou desobediência. com pouco sol. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. todos o são. Esteja voltado não para o conhecimento. por exemplo. Nas células de casais. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração.17 3. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Deus pode não usar você naquele momento.). Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas.. Há ainda a divisão por número. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. O evangelismo não é opcional na vida do crente. podem ser divididas as moças dos rapazes. parabéns. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança.

Estimule as pessoas. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Se o louvor for longo. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Se não há músicos na célula. direção e direção na rota certa. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Momento de edificação: a. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. 3. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . e se está ou não praticando o que foi ministrado. Devem ser claras e objetivas.18 Como dissemos anteriormente. falar ou compartilhar. a) Não pressione ninguém a orar. oração e ao discipulado. c. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. b. A adoração na célula dever ser breve. b. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. c. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Elas devem abranger a todos. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. ainda que por poucos minutos. 6. Nesse momento. d. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Isso pode afastá-las do grupo. 5. Leituras de salmos. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Não restrinja as perguntas. 4. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Momento da exaltação: a. mas não as pressione. a célula terá a tendência de ser longa. 2. Todos devem falar. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias.

não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. é um estímulo à honestidade. então a nossa pergunta não foi feliz. É melhor perguntar. “Qual?”. Caso não saiba. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. Isto libera a tensão. Onde há honestidade os vínculos são firmados. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. O momento não é para debater doutrina. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. por exemplo. ou “Como?”. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. h) Não tente ter todas as respostas. suas próprias lutas e fracassos. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. do que “Por que você sentiu?”. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. “Como você se sentiu?”. Uma vez que alguém faz uma pergunta. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. quando perguntamos: “O que?”. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Seja sensível a isso. mas para relatar vivências pessoais. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. e) Nunca permita discussões doutrinárias. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. “Qual?” ou “Como?”. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. a resposta é quase sempre pessoal e prática. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Mas. do que perguntar “Por quê?”. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas.

Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. 6. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. h. Compartilhe sobre o evangelismo. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas.). sejam boas ou más. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. 3. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Ore pelas pessoas necessitadas. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Coloque as cadeiras em forma de círculo. 4. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. g. f. almoços. aniversários. b. Um formato simples de encontro de célula 1. Testemunhe alguns motivos de louvor. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo.20 Momento de evangelismo: a. Apresente os visitantes. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. passeio. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Veja como você pode estimular a honestidade. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. ministração e oração. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Muita coisa acontece. quando houver. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. 5. c. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. jantares. d. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. 8. Facilite a conversa no compartilhamento. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 2. Ministre a Palavra para aquela reunião. 7. Caso necessário. Estimule a visitação dos membros do grupo. etc. 9. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. e.

auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. sendo usado por Deus. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. solidarize-se com ele. O auxiliar é aquele que: 1. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. 4. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Da mesma forma. Tais comentários até podem ser verdadeiros. acusamnos. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. 6. sem reclamar. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. necessariamente. você não estaria assim”. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. alguns irmãos bem intencionados. na célula. Uma mulher insubmissa também. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. 2. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Tem um coração de servo. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. Gosta de estar na presença de Deus. E assim. c) Não permita. etc. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. 5. família e sociedade. ao invés de ajudar-nos. por algum pecado oculto e não-confessado. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. compartilhando algo pessoal também. Sempre que alguém estiver em dificuldade. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. 3. Exalta a Deus com um coração positivo. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. Tem a vida voltada para o evangelismo. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Gosta de abençoar aos seus irmãos. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. mas não neste momento. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Tem prazer pela adoração. então. É um ministro no sentido bíblico da Palavra.

Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. 3. Bem. no compartilhamento. 1. etc. A célula deve ser viva na oração. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. tanto na celebração quanto na célula. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. comunhão. como não é tarefa fácil. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto.22 7. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). pois o convencimento é do Espírito Santo. adoração e evangelismo. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. comédia. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem.). Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. Entretanto. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. 2. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. tendo coração ensinável. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. retiro. romance. eventos sociais. célula. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Algumas idéias para sensibilizar. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. Os crentes. É submisso à liderança. muitas vezes. para que conheçam a Jesus. caminham sem objetivos evangelísticos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas.

em momento oportuno. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. aniversário de casamento. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. apesar de você ser crente. 8. 3. falar de Jesus. 2. que é aberta para a mensagem. mas um complemento à ela. então. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Sirva quando for preciso. Pode usar o chamado “João 3:16”. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. na verdade. esteja alegre com ele. 4. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. 9. 6. são complementos dele. Procure ajudar. Caso você não tenha feito. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Desta forma todo encontro é. deixando alguns de fora. evangelístico. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. só depois. Crentes que oram. O fator evangelístico da célula não é opcional. retiros. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. existe muita coisa boa em ser seu amigo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . como aniversários. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Ao iniciar uma célula. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. piqueniques. participe. Deixe claro para a célula que devemos viver e. mas inclusivo. mas não esqueça de. Esteja perto quando for necessário. Deixe que a pessoa conheça você. pois definirá a sua estratégia de ação. Apresente Jesus com sua vida. Mostre respeito pela pessoa e que. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Crie vínculos entre ele e sua célula. desde os mais novos aos mais velhos. Seja simpático.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. Viva a Jesus. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. Os momentos ideais para isso são passeios. Mostre quem você é. etc. 3. Marque presença. Que o testemunho pode ser compartilhado. Faça o apelo. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. 2. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. ore quando for momento de tristeza. almoços. Porém. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. Isto é importante. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. em potencial. Convide-o para células evangelísticas. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Ouça suas dificuldade não como juiz. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Mostre a diferença que Ele faz. 5. 7. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. mas como confidente. mas não carnal. 4. Você deve. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. mas não esqueça das palavras. Mostre que a pessoa pode confiar em você. encaixar uma palavra. Lembre de datas especiais.

Se houver conversões. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. mas nunca para uma festa. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. 5. Convidar os não-crentes. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. Pode ser algo simples e significativo. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Dê uma ótima recepção para seus convidados. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. 3. pois ela é voltada para os convertidos. pois esta é uma célula evangelística. Tome cuidado para não causar constrangimentos. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. O ambiente deve ser organizado e agradável. 4. Apesar dos momentos de descontração. mas de todo o grupo pequeno.. 2. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. A linguagem.. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . no mínimo. Esta não é uma responsabilidade do líder. 6. Haja com criatividade. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. filmes. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. Faça o apelo. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. e faça o apelo. o estudo. 1. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. faça festa e comunique ao pastor. celebração. não dispense uma palavra mesmo que breve. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. uma partida de futebol antes da célula. Como os membros deverão saber. Planejando células evangelísticas Sensibilização. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Os líderes devem ser exemplos nisso. a música e tudo mais. procurando deixar os não-crentes à vontade. são conhecidas da célula pela intercessão. Dinâmicas. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização.

frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. Não há estímulo no louvor. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. f. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. aparentemente. ganhar uma discussão.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Ao que parece. filho ou pais. As orações são sempre no lado material. é impossível que eles não aconteçam. interesse pessoal. tendo um senso crítico para com todos. Pessoas que não gostam de orar. expressar um ponto-de-vista. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. Nunca estão disponíveis. paz e consenso. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. expandir o entendimento do grupo. controlar e manipular os outros. conflito ao invés de paz. promover cura pessoal e do grupo. Demonstra comportamento de desconfiança. Risco de surgir conflitos. Não tem uma vida de oração. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. e. são preguiçosas. c. Chegam atrasadas às células e celebrações. n. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. mudar os outros. h. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. como por exemplo: a. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. i. apesar de muito tempo de convertido. sem motivo algum. mostrando frieza e indiferença. j. tem dificuldade de ler a Palavra. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. chegar à unidade. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. e. Conflitos saudáveis: ser ouvido. oferecer apoio ao líder. g. b. l. destruição. o. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. com muita ênfase no dinheiro. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. m. Nunca está satisfeito. os conflitos surgirão. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. receber resposta pessoal e ajuda. d. Briga muito com o cônjuge. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. Mas fique de olho.

as pessoas não podem ser mudadas. Quando ameaçarem. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. faça vista grossa ou caia fora. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. caia fora. Se elas emergirem. 4. Clareie sua visão. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Não devem ser evitados nem minimizados. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Alguém está certo. Ponto de vista: Não há esperança. você ganha! Como você pode perceber. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Caso haja arrependimento. o que preciso e o que valorizo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O meu jeito é o único jeito certo. completamente errado. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Olhe por todos os ângulos. Resultado: Eu perco. completamente certo. tudo pode acontecer. enquanto é generosa e submissa por fora. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Confronto. Oração. e alguém está errado. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Resultado: Eu ganho. porque eu estou certo e você está errado. Estímulo. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. 2. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Resultado: Eu perco. Quero que você saiba o que sinto. nem maus). Você percebe que há um problema. pois preciso de sua amizade. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. 3. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Identificação. por isto vou dar o fora. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Resultado: Eu ganho. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas.

Muitas vezes faltam palavras para consolar. 4.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. ainda que sutilmente. 3. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Murmurador. etc. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. provavelmente criticará o líder do grupo. Se ouvir e abandonar o erro. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. converse com o grupo. principalmente se ele contamina os outros com isso. Falecimento. Na hora do compartilhamento. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. brincadeiras inconvenientes. deixe claro em que cremos ou. fofocas. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Deve ser chamado à atenção. Visitantes não esperados. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. deve conversar com a pessoa em particular. o pecado deve ser coberto. 5. mantenha o pastor informado. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Pode ser de um irmão ou familiar. Faça visitas com seus irmãos. Ele não permitirá. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. inicie um trabalho de acompanhamento. 2. de forma alguma. Mande mensagens. Só tome cuidado para que não haja murmurações. mas de qualquer forma. Caso não mude de conduta. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. ministre na vida desta pessoa. 7. esta situação pode ocorrer. que trate com o seu EGO. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. E quando perceber oportunidade. Irmãos desanimados (faltosos).13. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. Neste caso. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. 6. se lhe deixarem falar. Isto é algo para toda a célula participar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a presença de um amigo é muito consoladora. de forma bem cuidadosa. em I Coríntios 5. certamente. Crise conjugal. Coloque-o para servir em algo mais humilde. na próxima reunião. Esta é sempre uma situação difícil. Por muitas vezes. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Se você tiver segurança para aconselhar. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. recados. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. E. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. mesmo crente. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. o pecado no meio do Seu povo. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar.

por favor. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. 12. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. a célula não é o lugar apropriado para isso. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. Existem aqueles que. mas somente será reconhecido como pastor ali. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. todavia. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. pode ser um grave problema. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Se ele persistir em desviar o assunto. 9. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. O líder deve mostrar amor e paciência. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. Quando ele expressar suas críticas. ainda que não os conheça a fundo. Comumente. até mesmo. 10. Procure estar com ele a sós. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. nesta reunião”. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. Geralmente. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. Ao contrário. a qualquer hora. Normalmente opina sobre todos os assuntos. mata a reunião quando abre a boca. depois que a Igreja reconhecê-lo. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. Por outro lado.28 8. Estas pessoas. sutilmente. geralmente. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. faça-as pessoalmente aos líderes. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. Não admita críticas contra a visão da Igreja. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. 11. eles vão ao grupo e. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o líder deverá confrontá-lo. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. levar a célula a morrer. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Tais pessoas podem trazer confusão e. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. sem rejeitar o irmão. muito menos aos novos convertidos. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. nem comparações com o que acontece em outros lugares. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. pela idade e temperamento. destruir o grupo. conseqüentemente.

na Bíblia. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. Todavia. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. mas o mais comum é a distância. o trânsito é ruim. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Se os problemas continuarem. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. A comunhão é boa. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Alguns chamam essa doença de koinonite.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 15. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. a única alternativa é mudar o grupo de residência. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. 14. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Mas. Os motivos podem ser muitos. às vezes. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. quanto sobre os benefícios que. Por outro lado. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. 13.

Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Os coturnos não eram próprios para a região. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. seja no trabalho. a célula não pode. um livro que ela gosta de ler. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas.. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. principalmente se esse tempo for muito reduzido. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. etc. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. Visitar os doentes. Sirva de forma prática. Algumas coisas. internet. quando a FEB foi combater na Europa. como a internet. mas das dificuldades. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. portanto. cama ou em qualquer lugar. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. mas outros podem durar minutos. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. Jamais esqueça. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. para um mundo que antes não era conhecido. forrava o interior seus coturnos com papel. como no telefone. utilizando o seu jeitinho. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. uma grande professora para a nossa criatividade. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Pode utilizar os mesmo princípios. acostumados a terem bom material. mas de todos. O brasileiro. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. A leitura é. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. A diferença estava em como eles resolveram o problema. o que diminuía o frio. com relação ao cuidado em situações específicas. informativo. etc. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. sofreram por não terem tido esta criatividade. Alguns momentos podem levar horas. carta. mas de forma diferente. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Todos devemos comer. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. os problemas alavancam nossa criatividade. contendo alimentos que a pessoa pode comer. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Seja telefone. mesmo durante a semana. como falamos. de forma nenhuma. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. banheiro. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito.. Na segunda guerra mundial. Tanto brasileiros como americanos sofriam. A criatividade é estimulada quando você lê. É isto mesmo. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. esquecer. Os americanos. Eles poderão não ser úteis no momento. Ofereça-se para conserta-la. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. bilhetes. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades.

Distribua entre os irmãos da célula. telefone. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. ligar no dia. Este é específico para células em que se reúnem casais. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. se o evento for feito por alguém da célula. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. cesta de café da manhã. Fique a vontade para. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Você deve. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Uma observação aqui é muito importante. principalmente. com endereço. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. Aniversário de casamento.31 Aniversários. junto ao seu grupo. uma serenata. tornar a data inesquecível. podem cantar louvores – isto se aplica. faça uma lista com o nome de todos. Você pode usar idéias criativas também. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. talvez. pelo menos. data de nascimento e data de casamento. Se houver espaço. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Quando iniciar o ciclo. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes.

Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. evangelismo e discipulado. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. tratando as eventuais dificuldades com transparência. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou disposto a receber orientação e caminhar. preparar auxiliares de célula. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. comunicarei com antecedência ao líder. segundo a Palavra de Deus. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. submissão a Palavra do Senhor e oração. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. em submissão pastoral. igreja e sociedade. a fim de avançar rumo “à maturidade. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

em submissão ao meu líder e aos pastores. discipular ou receber discipulado. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. podendo ser excluído do grupo. Darei prioridade aos encontros regulares das células. viver em comunhão e evangelizar. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. participar dos encontros. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. comparecendo sempre no horário. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. manter sigilo do que for compartilhado no grupo.

2. 2. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. 3. 4. Quando podem contribuir. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. evitando comete-los no futuro. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. zelo e liberalidade. procure conduzir o grupo ao arrependimento. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Se avaliação for muito boa. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. O que avaliar em cada questão: a. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Se for ruim. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Estimule a participação. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. de acordo com os alvos do ano. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. 3. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério.

Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. etc. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a freqüência nas celebrações. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. Com relação ao discipulado. Com relação ao cuidado mútuo. Com relação a participação nos encontros da célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. lutas. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a submissão ao líder da célula.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful