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Manual Do Lider de Celula

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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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os celtas. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. mas funcionais. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. Durante a idade média. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. No entanto. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. tribo pagã que tinha sido cristianizada. oração. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. agora. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. com as reformas implantadas por Constantino. Com sua aparente conversão em 312 d. principalmente Portugal. de casa em casa. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Por volta do ano 380 d. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. como Prisciliano. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. manteve forte presença em toda a Europa. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. mãe de João Marcos. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. as reuniões nos lares foram proibidas. No entanto. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração).) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. nas casas e em grandes reuniões de celebração. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum.C.C.. pois eles desfrutavam do templo. a religião oficial do império. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. retirando das mãos do povo a ministração. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Em 1640 Jean de Labadie. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. No entanto. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . continuou com suas reuniões caseiras. um ex-jesuíta. Atos 28:30. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. a lei da fé. mas vê com igual importância as reuniões familiares. de modo que teve de fugir para Genebra. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Os prédios não devem ser santos. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. bem como um único sistema doutrinário válido. após Sua subida aos céus. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. edificação e para as refeições. ele era utilizado para reuniões caseiras. hinos. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. O que ocorreu não foi nada útil à igreja.C. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. Mesmo assim.

Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. Quando Claude Brousson. igreja no lar e a grande assembléia. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. expressava suas aflições ou problemas pessoais. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. David Cho. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80.5 da Bíblia.000 membros. do Pr. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. famoso líder dos huguenotes. em Cingapura. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Estados Unidos. Ef 4:11-16. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. De certo modo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . leitor de Labadie. Em 1995 ela contava com 700. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. Na Costa do Marfim. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. Japão. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Etiópia. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela.000 pessoas. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Coréia. ele ainda entoou o Salmo 34. Defoe. com duração de cerca de uma hora. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Nos encontros no meio da semana. o Pr.000 membros para a estrutura em célula.000 membros no ministério. pai do pietismo alemão. 1 Pe 2:9. 1 Co 14:12. por fim. diante de uma multidão de 10. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Hong Kong.000 membros em sua igreja central. Há agora mais de 120. Existem muitos outros exemplos. a utilização dos dons para a edificação. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.

Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. 4. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Muitos. os seus sistemas de valores entram em choque. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. a perseverança é a chave.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. Depois de uns cinco ou seis encontros. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. inclusive. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. como a falta de compromisso com o outro. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. treinamentos ou compreensão. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. 2. o isolamento do homem moderno. Neste processo. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. dons espirituais. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Como resultado. 2. Pode ser que uma pessoa fale demais. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. 5.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Treinamentos como: discipulado. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. doutrina e líder de célula. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. paradigmas. Por último e mais importante é a espiritualidade. O problema pode não estar nos valores. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. evangelismo. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. ao passo que ainda outro seja hipersensível. 3. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . podem nem concordar com células.

deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. prestação de contas. de modo especial. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. a koinonia se transformará em koinonite! 4. O propósito de levar pessoas para Jesus. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Esta etapa é importante. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. É a relação discipulador/discípulo. É a vida expressa na comunhão através das células. Esta é a direção evangelística da célula. treinamento. Para facilitar seu aprendizado. em média. a sua expressão de comunhão. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. também. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé.7 3. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. os motiva a continuarem a caminhada. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Isso produzirá enriquecimento. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. 11 meses. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. liderança e evangelismo. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. Se isto for permitido. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. 5. Logo nas primeiras etapas.

Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. Como o grupo é pequeno. 3. num escritório. Ela pode multiplicar-se. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. como célula viva. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. Mas num grupo pequeno. 5. quatro. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. em duas. ELA É MÓVEL. É necessária uma liderança competente nestes grupos. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. ELA É PESSOAL. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas poucos com profundidade. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. Mesmo que pareça contraditório. ELA É FLEXÍVEL. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. uma pessoa se encontra com outra pessoa. 8. Howard A. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. dependendo da vitalidade de cada grupo. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. tempo. 4. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. Snyder. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL.8 Vantagens da célula 1. mas ao proclamar um Jesus pessoal. freqüência e duração das reuniões. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. oito ou mais. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. 2. 7. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. a comunicação se dá a nível pessoal. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. ELA É INCLUSIVA. nada deve substituir a comunicação pessoal. mas pode facilmente reproduzir-se. 6. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. numa loja ou em qualquer outro lugar. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. e não como um substituto para a igreja.

e não o “edificador” oficial da célula. Você não é onipresente. inimigo. seria liderado. que é conhecido por deixar rolar. obedece quem tem juízo”. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. inimigos um de cada lado e eu. intelectuais. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). liderança é nata. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. exercer uma função de liderança. Esta teoria não é verdadeira. 5. Quem não nascesse. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. certamente. 3. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. 4. o democrático. existem três estilos de liderança: o autocrático. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Segundo a teoria dos traços de personalidade. 2. ou seja. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. para isso delegue funções. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Não seja um pregador ou professor na célula. sociais e relacionados com a tarefa. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. essencialmente. liderados e situação (alvos). e para isso qualquer pessoa pode. por ser um líder democrático. digo: Um momento. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. Vou consultar as bases . principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. destaca a questão da autoridade formal. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. é que um líder é um facilitador. potencialmente. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. 6. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. No que concerne ao líder. do lado de cá. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. e o laissez-faire. que busca a participação das pessoas envolvidas. podemos aprender a liderar. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. pois a própria história a desmente. O que defendemos. quem nascesse com esses traços seria líder. Dá tempo de reunir os condôminos e. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . democraticamente.

Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. recorde alguns pontos. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. 4. fique de olho em potenciais auxiliares. mas aprendeu com seu erro. na resposta e auxílio do Pai. ele deve ser o exemplo. Ninguém gosta de um comportamento negativo. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. acima de tudo. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. Seja um facilitador.000 membros e 10. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. 6. ora e medita. 7. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. viajou 360. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. Falhou. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Anime seus liderados para participarem do discipulado. 5. Seja aberto à críticas. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. mas age! E este é um diferencial importante. nos insultos.10 Faça: 1.000 células! 3. nas necessidades. Não pregue novamente o sermão de domingo. 4. 2. Valores dos líderes de célula 1. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. considerado o maior inventor de todos os tempos. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Inspiração x transpiração: Thomas Edson. a partir dos 36 anos.000 quilômetros no lombo de um cavalo. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Somente Deus conhece todos os detalhes. treinamentos. 8. quando no máximo. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. pregou mais de 40. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Líderes eficazes não param. Com este zelo ele. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. Desde o início. Ensine uma dependência de Deus. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. socorro aos fracos. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. pois ele busca as respostas. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. O líder não só pensa. Tome cuidado com o tempo. retiros espirituais e evangelismo. 2. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. E lembre-se. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. 3. Mantendo fielmente seu diário. Não se desanimam com facilidade.

O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. são desaconselháveis para incrédulos. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. mas o evangelismo através da vida da célula. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações.11 Segundo. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. em especial. Ao fazer isso. 3. lavação de roupa suja. b. Com alvos claros. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Comunicação eficiente: As coisas. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . visitando mais regularmente. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. Não evite conflitos. Esta visita deve ter propósitos. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. 6. 2. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Terceiro. Como líder. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. 4. d. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. O líder deve fazer. muitas vezes. Por isso. uma visita a cada membro da célula por mês. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. caso saiamos dele. seja o mais honesto e franco possível. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). 5. Converse com a pessoa. na posição de líder. combates teológicos. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. 1. Envolve oração. pelo encontro de célula. mas enfraquecem com franqueza e verdade. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. 5. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. no mínimo. Visitação regular. deve orar diariamente pelos liderados e. 7. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. c. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Células com brigas. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. não tenha. dependendo do tempo disponível. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. corrigindo eventuais falhas no processo. leitura bíblica e compartilhamento. o ministrar.

2. 5. 8. seu funcionamento. 10. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. encontros. em hipótese alguma. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. fama de fofoqueiro (a). sem crédito. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. Se for filho. Bom testemunho familiar: Se for pai. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. deve honrar aos pais. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Se for esposa.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. que devem ser pessoas ensináveis. 3. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. fama de beberrão. mas isto não o torna líder. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. 7. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 6. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Por isso. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. deve ser obediente. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. sua estrutura e seus valores. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. mas como evangelizar sem autoridade? 9.

mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. 2. não somente com músicas. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. 3. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Como líderes. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Neste caso. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. fidelidade e compromisso. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. mas nada disso substitui uma vida de oração. através do discernimento do líder. na verdade. 4. mas com declarações de amor. marquem um encontro em algum local para compartilharem. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. Podem ser visitas mensais. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. fazer um lanche. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. administrar e conduzir reuniões. Quem determinará a forma será o Senhor. também. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. são inseparáveis. convide um irmão da sua célula para participar dele. Entregue a Deus. 5.

Procure dar uma boa impressão. A intenção não muda. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. 5. Questões fora do material. 7. passando para os auxiliares. Vejam algumas: 1. utilizando-o com sabedoria. uma relação de prestação de contas. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. ensaio. etc. e não substituir. 2. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. Lembrando como é feito o discipulado: 1. precisam ser executadas. O líder precisa “ficar no pé”. 6. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. internet. telefone residencial. 3. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. caso haja necessidade. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. a presença do líder. Servem para dar um reforço. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. filhos. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. salvo exceções. Na dúvida. trabalho. mas discipular a pessoa na vida cristã. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. Casos complicados são passados para os líderes e. estudo. por fim. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. lembre-se de ser cordial e educado. telegrama. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. para o pastor. como a visitação. insira os novos convertidos e fracos na fé. em seguida acrescente os mais maduros.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. 4. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. carta. 2. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. reuniões. melhor. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas.. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. pois muitas funções. da parte do discipulador.. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Encontros semanais que duram em média uma hora. Nesses casos é bom ter calma.

pois elas fazem parte da célula. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. um louvor diferente. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. Você tem algum amigo mecânico?. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. 10. etc). Evite lugares muito quentes ou barulhentos. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. 9. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. como um quebragelo especial. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. 3. 5. a oração. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana.. pode tornar o encontro mais marcante. lá. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. Agora. 4. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. na hora de abraçar. mas sim “irmão. 2. ligações. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. amamos você!”. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. 7. Durante o culto.15 3. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 8. A ministração. deve ser um valor de todos nós. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Hora do lanche. viagens. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. deixando claro o local e a hora do encontro. 6. seja com visitas.. a visitação. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Deve ser propício à concentração e diálogo. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Tome cuidado também com o ambiente.”. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. 4. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. mas durante toda a semana. estudos. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. na hora. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. mensagens ou coisa parecida. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca.

elas se intimidarão. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. 2. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. No máximo. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se isto for uma tendência da sua célula. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. 4. as pessoas podem se sentir constrangidas. Procure ter discernimento em situações como estas. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. EXALTAÇÃO. Centralize-se na facilitação. Por outro lado. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. se for muito ameaçador. Sempre faça o grupo todo participar. Durante essa atividade. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. 2. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. Como líder da célula. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Permita um fluir de Deus entre as músicas. De outra forma. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Se for muito infantil. Além dos cânticos. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Necessariamente. lembre em 5 minutos o tema de domingo. prepare folhas com as músicas escritas. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. 3. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. seja sempre o primeiro a responder. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. 3. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. os 4 E‟s são: ENCONTRO. as pessoas tímidas não dirão nada.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. ela é de grande importância. No entanto. 4. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Se for o caso. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. este momento não precisa utilizar a música. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Não seja um pregador ou professor. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. 5. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO.

. tempestuoso. podem ser divididas as moças dos rapazes. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor.). Há ainda a divisão por número. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. O líder deve estimular a obediência. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. também. com pouco sol. Em células de jovens. pois vocês estão no caminho certo. por exemplo. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. 5. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. 4.17 3. Deus pode não usar você naquele momento. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. parabéns.. etc. O que aconteceria se. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. como pode usar outro irmão. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Permita que todos falem e ministrem. com muito sol. Nas células de casais. Esteja voltado não para o conhecimento. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. todos o são. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. Obediência ou desobediência. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. nebuloso. Na verdade. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração.

c. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Se o louvor for longo. Se não há músicos na célula. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. mas não as pressione. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. 5. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. b. Leituras de salmos. Momento da exaltação: a. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Nesse momento. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. 3. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. 6. a célula terá a tendência de ser longa. ainda que por poucos minutos. Não restrinja as perguntas. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. direção e direção na rota certa. Todos devem falar. 2. c. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. falar ou compartilhar.18 Como dissemos anteriormente. Isso pode afastá-las do grupo. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Devem ser claras e objetivas. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Elas devem abranger a todos. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Estimule as pessoas. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. a) Não pressione ninguém a orar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Momento de edificação: a. b. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. d. 4. oração e ao discipulado. A adoração na célula dever ser breve.

diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. h) Não tente ter todas as respostas. do que perguntar “Por quê?”. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. então a nossa pergunta não foi feliz. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. e) Nunca permita discussões doutrinárias. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. “Qual?”. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. quando perguntamos: “O que?”. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. ou “Como?”. é um estímulo à honestidade. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. a resposta é quase sempre pessoal e prática. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. Mas. do que “Por que você sentiu?”. por exemplo. “Como você se sentiu?”. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. Seja sensível a isso. É melhor perguntar. Caso não saiba. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Isto libera a tensão. O momento não é para debater doutrina. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. Uma vez que alguém faz uma pergunta. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. mas para relatar vivências pessoais. suas próprias lutas e fracassos. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. Onde há honestidade os vínculos são firmados. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . “Qual?” ou “Como?”. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê.

b. quando houver. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro.). Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Veja como você pode estimular a honestidade. Caso necessário. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. sejam boas ou más. 9. 4. 7. Apresente os visitantes. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. almoços. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. f. aniversários. passeio. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. h. g. Estimule a visitação dos membros do grupo. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. d. Um formato simples de encontro de célula 1. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Coloque as cadeiras em forma de círculo. jantares. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Ore pelas pessoas necessitadas. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. 3. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. c. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. utilize uma forma de “quebra-gelo”. e. Testemunhe alguns motivos de louvor. 5. Facilite a conversa no compartilhamento. Ministre a Palavra para aquela reunião. 6. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. etc. 2.20 Momento de evangelismo: a. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. ministração e oração. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. 8. Compartilhe sobre o evangelismo. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. Muita coisa acontece. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes.

E assim. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. 5. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. compartilhando algo pessoal também. ao invés de ajudar-nos. Gosta de estar na presença de Deus.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. 2. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. sendo usado por Deus. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Tais comentários até podem ser verdadeiros. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Tem um coração de servo. 4. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. você não estaria assim”. mas não neste momento. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Exalta a Deus com um coração positivo. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. Gosta de abençoar aos seus irmãos. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. então. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. Da mesma forma. alguns irmãos bem intencionados. sem reclamar. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. família e sociedade. c) Não permita. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. Uma mulher insubmissa também. Sempre que alguém estiver em dificuldade. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. acusamnos. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. 6. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. solidarize-se com ele. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. necessariamente. por algum pecado oculto e não-confessado. 3. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Tem prazer pela adoração. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. etc. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. O auxiliar é aquele que: 1. na célula. Tem a vida voltada para o evangelismo. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . adoração e evangelismo. romance. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. como não é tarefa fácil. etc. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. no compartilhamento.). Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Os crentes. A célula deve ser viva na oração. tendo coração ensinável. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). É submisso à liderança. Bem. 2. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. retiro. eventos sociais. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. caminham sem objetivos evangelísticos. célula. Algumas idéias para sensibilizar. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto.22 7. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. comunhão. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. encontros e retiros promovidos pela Igreja. comédia. pois o convencimento é do Espírito Santo. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. muitas vezes. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. 1. tanto na celebração quanto na célula. para que conheçam a Jesus. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. 3. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. Entretanto. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara.

Porém. 4. Marque presença. na verdade. desde os mais novos aos mais velhos. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. 2. 3. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Pode usar o chamado “João 3:16”. mas inclusivo. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. como aniversários. Que o testemunho pode ser compartilhado. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. ore quando for momento de tristeza. Procure ajudar. Isto é importante. em potencial. deixando alguns de fora. esteja alegre com ele. mas um complemento à ela. Desta forma todo encontro é. piqueniques. 6. Ao iniciar uma célula. mas não esqueça de. em momento oportuno. Ouça suas dificuldade não como juiz. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. 5. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. só depois. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Viva a Jesus. Apresente Jesus com sua vida. Mostre quem você é. mas essencial na vida dos grupos pequenos. pois definirá a sua estratégia de ação. Mostre respeito pela pessoa e que. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. mas como confidente. 2. evangelístico. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. Seja simpático. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. então. Deixe claro para a célula que devemos viver e. Caso você não tenha feito. encaixar uma palavra. Os momentos ideais para isso são passeios. etc. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. participe. Convide-o para células evangelísticas.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. 9. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. 4. Sirva quando for preciso. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. aniversário de casamento. Esteja perto quando for necessário. retiros. 8. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. 3. existe muita coisa boa em ser seu amigo. Crentes que oram. Você deve. almoços. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Crie vínculos entre ele e sua célula. mas não esqueça das palavras. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. 7. Mostre a diferença que Ele faz. mas não carnal. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. que é aberta para a mensagem. Lembre de datas especiais. Deixe que a pessoa conheça você. apesar de você ser crente. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. são complementos dele. falar de Jesus. Mostre que a pessoa pode confiar em você. Faça o apelo. O fator evangelístico da célula não é opcional.

é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Apesar dos momentos de descontração. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Planejando células evangelísticas Sensibilização. Esta não é uma responsabilidade do líder. Faça o apelo. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. mas de todo o grupo pequeno. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. 2. 4. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. Como os membros deverão saber. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. pois ela é voltada para os convertidos. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. celebração. Se houver conversões. uma partida de futebol antes da célula. Convidar os não-crentes. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . são conhecidas da célula pela intercessão.. não dispense uma palavra mesmo que breve.. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. A linguagem. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. faça festa e comunique ao pastor. 6. pois esta é uma célula evangelística. Os líderes devem ser exemplos nisso. no mínimo.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. e faça o apelo. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. 1. 5. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. filmes. O ambiente deve ser organizado e agradável. mas nunca para uma festa. Haja com criatividade. o estudo. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Dinâmicas. 3. a música e tudo mais. Pode ser algo simples e significativo. procurando deixar os não-crentes à vontade. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente.

Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. mostrando frieza e indiferença. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. conflito ao invés de paz. destruição. Ao que parece. Demonstra comportamento de desconfiança. d. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. mudar os outros. sem motivo algum. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. tendo um senso crítico para com todos. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. c. Não tem uma vida de oração. e. tem dificuldade de ler a Palavra. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. ganhar uma discussão. filho ou pais. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. o. controlar e manipular os outros. são preguiçosas. com muita ênfase no dinheiro. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. Nunca estão disponíveis. l. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. As orações são sempre no lado material. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. promover cura pessoal e do grupo. Nunca está satisfeito. Pessoas que não gostam de orar. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. Chegam atrasadas às células e celebrações. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. apesar de muito tempo de convertido. Não há estímulo no louvor. chegar à unidade. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. como por exemplo: a. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. b. oferecer apoio ao líder. i. m. receber resposta pessoal e ajuda. os conflitos surgirão. Mas fique de olho. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. expandir o entendimento do grupo. aparentemente. Briga muito com o cônjuge. e. Conflitos saudáveis: ser ouvido. Risco de surgir conflitos. expressar um ponto-de-vista. n. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . interesse pessoal. paz e consenso. é impossível que eles não aconteçam. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. g. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. f. j. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. h. Conflitos destrutivos: Desviar atenção.

A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Estímulo. Oração. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. nem maus). completamente errado. Resultado: Eu perco. por isto vou dar o fora. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Quando ameaçarem. e alguém está errado. Identificação.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Não devem ser evitados nem minimizados. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Quero que você saiba o que sinto. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. caia fora. Caso haja arrependimento. o que preciso e o que valorizo. O meu jeito é o único jeito certo. Ponto de vista: Não há esperança. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. enquanto é generosa e submissa por fora. 2. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Confronto. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Você percebe que há um problema. pois preciso de sua amizade. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. tudo pode acontecer. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Olhe por todos os ângulos. Resultado: Eu ganho. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. porque eu estou certo e você está errado. Clareie sua visão. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. você ganha! Como você pode perceber. faça vista grossa ou caia fora. as pessoas não podem ser mudadas. 4. completamente certo. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. 3. Resultado: Eu ganho. Resultado: Eu perco. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Se elas emergirem. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Alguém está certo.

o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Se você tiver segurança para aconselhar. de forma bem cuidadosa. recados. provavelmente criticará o líder do grupo. mas de qualquer forma. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. Mande mensagens. brincadeiras inconvenientes. mantenha o pastor informado. Isto é algo para toda a célula participar. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. Pode ser de um irmão ou familiar. que trate com o seu EGO. E. Neste caso. 7. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. certamente. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. fofocas. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. etc. Deve ser chamado à atenção. em I Coríntios 5. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. 5. Faça visitas com seus irmãos. deixe claro em que cremos ou. o pecado deve ser coberto. E quando perceber oportunidade. o pecado no meio do Seu povo. inicie um trabalho de acompanhamento. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. 2. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Murmurador. Na hora do compartilhamento. Falecimento. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. Muitas vezes faltam palavras para consolar. a presença de um amigo é muito consoladora. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Irmãos desanimados (faltosos). principalmente se ele contamina os outros com isso. de forma alguma. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. 4. Ele não permitirá. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. mesmo crente. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. Visitantes não esperados. na próxima reunião. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. 3. converse com o grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Só tome cuidado para que não haja murmurações. se lhe deixarem falar. deve conversar com a pessoa em particular. Por muitas vezes. Se ouvir e abandonar o erro. Crise conjugal. 6. ministre na vida desta pessoa.13. Esta é sempre uma situação difícil. ainda que sutilmente. Caso não mude de conduta. esta situação pode ocorrer. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro.

até mesmo. 9. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Procure estar com ele a sós. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Tais pessoas podem trazer confusão e. depois que a Igreja reconhecê-lo. Estas pessoas. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. eles vão ao grupo e. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. Normalmente opina sobre todos os assuntos. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Ao contrário. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Se ele persistir em desviar o assunto. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. 12. Quando ele expressar suas críticas. 11. pode ser um grave problema. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. O líder deve mostrar amor e paciência. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. levar a célula a morrer. muito menos aos novos convertidos. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. pela idade e temperamento. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. o líder deverá confrontá-lo. todavia. mata a reunião quando abre a boca. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. nesta reunião”. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. a qualquer hora. Existem aqueles que. Geralmente. sem rejeitar o irmão. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. mas somente será reconhecido como pastor ali. Não admita críticas contra a visão da Igreja. nem comparações com o que acontece em outros lugares. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. faça-as pessoalmente aos líderes. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. a célula não é o lugar apropriado para isso. sutilmente. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. por favor. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . conseqüentemente. ainda que não os conheça a fundo. 10.28 8. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. Por outro lado. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Comumente. geralmente. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. destruir o grupo.

quanto sobre os benefícios que. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. mas o mais comum é a distância. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. o trânsito é ruim. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. às vezes. A comunhão é boa. Por outro lado. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Todavia. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. a única alternativa é mudar o grupo de residência. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. 14. na Bíblia. Se os problemas continuarem. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. Os motivos podem ser muitos. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 15. Alguns chamam essa doença de koinonite. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Mas. 13. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Na segunda guerra mundial. esquecer. Visitar os doentes. Eles poderão não ser úteis no momento. Alguns momentos podem levar horas. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. carta. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Pode utilizar os mesmo princípios. para um mundo que antes não era conhecido. como falamos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Os americanos. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. A diferença estava em como eles resolveram o problema. Algumas coisas. Tanto brasileiros como americanos sofriam. portanto. banheiro. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. mas de todos. Ofereça-se para conserta-la. mas das dificuldades. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas.. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. internet. principalmente se esse tempo for muito reduzido. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. seja no trabalho. uma grande professora para a nossa criatividade. sofreram por não terem tido esta criatividade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. os problemas alavancam nossa criatividade. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. acostumados a terem bom material. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Seja telefone. etc. A criatividade é estimulada quando você lê.. etc. utilizando o seu jeitinho. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Todos devemos comer. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. cama ou em qualquer lugar. como no telefone. como a internet. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. mas de forma diferente. mesmo durante a semana. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. O brasileiro. com relação ao cuidado em situações específicas. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. A leitura é. Jamais esqueça. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. informativo. Sirva de forma prática. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. forrava o interior seus coturnos com papel. Os coturnos não eram próprios para a região. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. um livro que ela gosta de ler. a célula não pode. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. É isto mesmo. quando a FEB foi combater na Europa. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. bilhetes. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. de forma nenhuma. mas outros podem durar minutos. o que diminuía o frio.

Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Você deve. talvez. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. data de nascimento e data de casamento. Se houver espaço. principalmente. tornar a data inesquecível. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Quando iniciar o ciclo. cesta de café da manhã. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . junto ao seu grupo. Fique a vontade para. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. telefone. Distribua entre os irmãos da célula. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. com endereço. Este é específico para células em que se reúnem casais. Uma observação aqui é muito importante. Você pode usar idéias criativas também. pelo menos.31 Aniversários. se o evento for feito por alguém da célula. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. Aniversário de casamento. uma serenata. podem cantar louvores – isto se aplica. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. ligar no dia. faça uma lista com o nome de todos.

tratando as eventuais dificuldades com transparência. em submissão pastoral. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. comunicarei com antecedência ao líder. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a fim de avançar rumo “à maturidade. preparar auxiliares de célula.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou disposto a receber orientação e caminhar. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. evangelismo e discipulado. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. segundo a Palavra de Deus. submissão a Palavra do Senhor e oração. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. igreja e sociedade. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério.

Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . discipular ou receber discipulado. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Darei prioridade aos encontros regulares das células. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. comparecendo sempre no horário. participar dos encontros. viver em comunhão e evangelizar. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. em submissão ao meu líder e aos pastores.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. podendo ser excluído do grupo.

Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. O que avaliar em cada questão: a. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. 3. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . procure conduzir o grupo ao arrependimento. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Se avaliação for muito boa. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Quando podem contribuir. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. 3. 4. Se for ruim. evitando comete-los no futuro. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Estimule a participação. 2. de acordo com os alvos do ano. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. 2.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. zelo e liberalidade.

considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao discipulado. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação ao cuidado mútuo.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. sugestões. Com relação a participação nos encontros da célula. etc. Com relação a submissão ao líder da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a disponibilidade para servir. Com relação a contribuição financeira. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. lutas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação a freqüência nas celebrações. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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