O CARACOL E SUA CONCHA: Ensaio sobre a Nova Morfologia do Trabalho

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O CARACOL E SUA CONCHA: Ensaio sobre a Nova Morfologia do Trabalho

Ricardo Antunes(UNICAMP)*
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I
Desde o mundo antigo e sua filosofia, que o trabalho tem sido compreendido como expresso de vida e degradao, criao e infelicidade, atividade vital e escravido, felicidade social e servido. rgon e pnos, trabalho e fadiga. Momento de catarse e vivncia de martrio. Ora cultuavase seu lado positivo, ora acentuava-se o trao de negatividade. Hesodo, em Os Trabalhos e os Dias, uma ode ao trabalho, no hesitou em afirmar que o trabalho, desonra nenhuma, o cio desonra (Hesodo 1990, 45). squilo, em Prometeu Acorrentado, asseverou que quem vive de seu trabalho no deve ambicionar a aliana nem do rico efeminado, nem do nobre orgulhoso(squilo, 132). Com o evolver humano, o trabalho converteu-se em tripaliare, originrio de tripalium, instrumento de tortura, momento de punio e sofrimento. No contraponto, o cio tornou-se parte do caminho para a realizao humana. De um lado, o mito prometeco do trabalho; de outro, o cio como liberao. O pensamento cristo, em seu longo e complexo percurso, deu seqncia controvrsia, concebendo o trabalho como martrio e salvao, atalho certo para o mundo celestial, caminho para o paraso. Ao final da Idade Mdia, com So Toms de Aquino, o trabalho foi considerado como ato moral digno de honra e respeito(Nefa 2003, 52).

* Sociologa del Trabajo en el Instituto de Filosofa y Ciencias Humanas de la Universidad de Campinas (UNICAMP), rantunes@unicamp.br

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Weber, com sua tica positiva do trabalho reconferiu ao ofcio o caminho para a salvao, celestial e terreno, fim mesmo da vida. Selava-se, ento, sob o comando do mundo da mercadoria e do dinheiro, a prevalncia do negcio (negar o cio) que veio sepultar o imprio do repouso, da folga e da preguia. Quer como Arbeit, lavoro, travail, labour ou work, a sociedade do trabalho chegou modernidade, ao mundo da mercadoria. Hegel escreveu pginas belas sobre a dialtica do senhor e do escravo, mostrando que o senhor s se torna para si por meio do outro, do seu servo(Hegel 1966. 113118). Foi ainda atravs da escrita de outro alemo, chamado Marx, tambm conhecido como Mouro, que o trabalho conheceu sua sntese sublime: trabalhar era, ao mesmo tempo, necessidade eterna para manter o metabolismo social entre humanidade e natureza. Mas, sob o imprio (e o fetiche) da mercadoria, a atividade vital metamorfoseava-se em atividade imposta, extrnseca e exterior, forada e compulsria. conhecida sua referncia ao trabalho fabril: se pudessem, os trabalhadores fugiriam do trabalho como se foge de uma peste! (Marx 2004). Essa dimenso dplice e mesmo contraditria, presente no mundo do trabalho, que cria, mas tambm subordina, humaniza e degrada, libera e escraviza, emancipa e aliena, manteve o trabalho humano como questo nodal em nossas vidas. E, neste conturbado limiar do sculo XXI, um desafio crucial dar sentido ao trabalho, tornando tambm a vida fora do trabalho dotada de sentido.

II
Mas o nosso mundo contemporneo oferece outra contribuio ao debate: fez explodir, com intensidade jamais vista, o universo do no-trabalho, o mundo do desemprego. Hoje, segundo dados da OIT, quase um tero da fora humana mundial disponvel para o ato laborativo, ou se encontra exercendo trabalhos parciais, precrios, temporrios, ou j vivencia as

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agruras do no-trabalho, do desemprego estrutural. Perambulam pelo mundo, como prometeus modernos, a cata de algo para sobreviver. Mais de um bilho de homens e mulheres padecem as vicissitudes da precarizao do trabalho, dos quais centenas de milhes tm seu cotidiano moldado pelo desemprego estrutural. Nos pases do Norte, que um dia chamamos de Primeiro Mundo, ainda se preservam alguns resqucios da seguridade social, herana da fase (quase terminal) do welfare state. Nos pases do Sul, que nunca conheceram o estado de bem estar social, os homens e mulheres disponveis para o trabalho oscilam entre a busca quase inglria do emprego ou o aceite de qualquer labor. Glosando uma frase memorvel, podemos lembrar que, se no somos contemporneos filosficos do presente, estamos entre seus campees histricos. Se o nosso pas pouco contribuiu para a filosofia do trabalho e do labor, estamos dando, tristemente, uma monumental contribuio para o flagelo do desemprego. Contra a limitadssima tese da finitude do trabalho, estamos desafiados a compreender o que venho denominando como a nova morfologia ou a nova polissemia do trabalho. E, ao faz-lo, mostrar as complexas relaes que emergem no universo laborativo, em particular, seus elementos de centralidade, seus laos de sociabilidade que emergem no mundo do trabalho, mesmo quando ele marcado por formas dominantes de estranhamento e alienao. Como lembra Robert Castel em As Metamorfoses da Questo Social, o trabalho permanece como referncia dominante no somente economicamente, mas tambm psicologicamente, culturalmente e simbolicamente, fato que se comprova pelas reaes daqueles que no tem trabalho, que vivenciam cotidianamente o flagelo do desemprego, do notrabalho, do no-labor(Castel 1998). Contrariamente unilateralizao presente tanto nas teses que desconstroem o trabalho, quanto naquelas que fazem seu culto acrtico, sabemos que na longa histria da atividade humana, em sua incessante luta pela sobrevivncia, pela conquista da dignidade, humanidade e felicidade social, o mundo do trabalho tem sido vital. atravs do ato laborativo, que

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Marx denominou como atividade vital, que os indivduos, homens e mulheres, distinguiram-se dos animais. Mas, em contraposio, quando a vida humana se resume exclusivamente ao trabalho, ela freqentemente se converte num esforo penoso, alienante, aprisionando os indivduos de modo unilateral. Se, por um lado, necessitamos do trabalho humano e reconhecemos seu potencial emancipador, devemos tambm recusar o trabalho que explora, aliena e infelicita o ser social. Essa dimenso dplice e dialtica, presente no trabalho, central quando se pretende compreender o labor humano. O que nos diferencia enormemente dos crticos do fim ou mesmo da perda de significado do trabalho na contemporaneidade. Se esta tendncia eurocntrica foi dominante nas duas ltimas dcadas, mais recentemente ela tem sido fortemente questionada e se encontra bastante enfraquecida. Renascendo das cinzas, a questo do trabalho tornou-se novamente um dos mais relevantes temas da atualidade. Muitas so as interconexes e transversalidades que mostram o retorno do trabalho como questo central dos nossos dias. Como a destruio ambiental e a questo feminina, o labor humana mostra-se como questo vital para a humanidade.

III
Como indicamos anteriormente,(Antunes 1995; 1999) ainda que passando por uma monumental reestruturao produtiva, o capital, mesmo sob enorme impacto das profundas mutaes tecnolgicas, no pode eliminar cabalmente o trabalho vivo do processo de mercadorias. Ele pode incrementar ao mximo o trabalho morto corporificado no maquinrio tecno-cientfico, aumentando desse modo a produtividade do trabalho de modo a intensificar as formas de extrao do sobretrabalho em tempo cada vez mais reduzido, uma vez que tempo e espao se transformam nesta fase dos capitais globais e destrutivos. Uma nova modalidade da forma do valor

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aparece para mostrar os limites e equvocos daqueles que haviam decretado o fim da teoria do valor-trabalho(Sotelo Valencia 2003). E se mostra como responsvel pela ampliao da enorme destrutividade que preside a sociedade do capital. Isto porque, no plano microcsmico, no plano das empresas, h uma necessidade intrnseca de racionalizar seu modus operandi, de implementar o receiturio e a pragmtica de lean production, da empresa enxuta, visando qualific-la para a concorrncia inter-empresas em disputa no sistema global do capital. A expanso ilimitada dessa lgica microcsmica para a totalidade das empresas em amplitude mundial, acaba por gerar uma monumental sociedade dos descartveis, uma vez que a lgica da reestruturao e da produtividade, quando comandada pelo iderio e pela pragmtica do capital, acarreta a crescente reduo do trabalho vivo e sua substituio pelo trabalho morto, para usar os termos de Marx. A conseqncia mais negativa para o mundo do trabalho, dada pela destruio, precarizao e eliminao de postos de trabalho, resultando um desemprego estrutural explosivo. Segundo Mszros, h, hoje.
... mais de 40 milhes de desempregados nos pases industrialmente mais desenvolvidos. Deste nmero, a Europa conta com mais de 20 milhes e a Alemanha outrora elogiada por produzir o milagre alemo ultrapassou a marca dos 5 milhes. Em um pas como a ndia reverenciado pelos organismos econmicos tradicionais por suas realizaes na direo do desenvolvimento h no menos do que 336 milhes de pessoas desempregadas e outras milhes sob condies inadequadas de trabalho, cujos dados no foram registrados. Alm disso, a interveno do FMI, organizao dos EUA que dita ordens, pretendendo melhorar as condies econmicas dos pases em desenvolvimento mais afetados pela crise tem, na verdade, piorado as condies dos desempregados (...). Ao mesmo tempo, os antigos pases ps-capitalistas pertencentes ao sistema de tipo sovitico, da Rssia Hungria que no passado no sofriam com altos ndices desemprego, embora administrassem suas economias com altos nveis de subemprego , diante da presso direta do FMI, vm sofrendo com as condies desumanizadoras do desemprego macio.

E acrescenta:

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O Japo um exemplo particularmente importante, pois no estamos falando de um pas do chamado Terceiro Mundo em relao aos quais, mesmo as mais intensas prticas de explorao do trabalho, sempre foram consideradas normais. Ao contrrio, o Japo representa a segunda mais poderosa economia do mundo: um paradigma dos avanos capitalistas. E agora, mesmo em tal pas, o desemprego est crescendo perigosamente. Sem contar com as condies de trabalho que devem se tornar ainda piores do que na poca do longo perodo de desenvolvimento do ps-guerra e de expanso do capital, incluindo no s a grande intensificao da explorao pelos cronogramas de trabalho em nome da flexibilidade como tambm para muitos bastante incompreensvel o prolongamento da semana de trabalho forado(Mszros 2004).

Alm do desemprego estrutural, em franca expanso, ampliam-se e espalham-se por toda a parte do chamado Primeiro Mundo os trabalhadores/as imigrantes (gastarbeiters na Alemanha, lavoro nero na Itlia, os chicanos nos EUA, os dekaseguis no Japo etc), configurando um quadro de enorme explorao do trabalho em expanso em escala global. Estas modalidades de trabalho precarizado trabalho atpico, segundo a definio de Vasapollo e Martufi encontram-se em franca expanso tambm na Itlia e Espanha. Trabalho atpico porque expressam formas de
prestao de servios cuja caracterstica fundamental a falta ou a insuficincia de tutela contratual. No trabalho atpico, so includas todas as formas de prestao de servios, diferentes do modelo-padro, ou seja, do trabalho efetivo, com garantias formais e contratuais, por tempo indeterminado e full-time. Quase 25% dos empregos na Itlia so independentes, contra uma mdia de 15% no restante da Europa. Isso confirma um modelo mediterrneo, representado pela Espanha e pela Itlia, no qual o percentual de trabalho atpico e independente superior a 20% do total de empregos. Formas de trabalho autnomas esto presentes em todo o setor tercirio (...) e nas atividades precrias, como acontece nas temporadas dos setores de agricultura e de turismo, nos transportes e nas telecomunicaes. Alm do mais, existe, na Itlia, uma forma de exteriorizao dos servios: o subcontrato das cooperativas. A diminuio dos postos de trabalho efetivos e estveis no s esto vinculados a um processo mais amplo de precariedade, mas tambm afirmao de atividades flexibilizadas e intermitentes, em um contexto que supera o mercado de trabalho e se impe como modalidade da vida cotidiana.

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O que permite ao autor acrescentar que

O conceito de flexibilizao do trabalho e o abandono do modelo de trabalho por tempo indeterminado j pertencem nossa atual forma de pensar (...). Hoje, difcil prever a superao ou a substituio desse tipo de trabalho instvel(Vasapollo e Martufi 2003; Vasapollo 2005).

Esse quadro configura uma nova morfologia do trabalho: alm dos assalariados urbanos e rurais que compreendem o operariado industrial, rural e de servios, a sociedade capitalista moderna vem ampliando enormemente o contingente de homens e mulheres terceirizados, subcontratados, part-time, exercendo trabalhos temporrios, entre tantas outras formas assemelhadas de informalizao do trabalho, que proliferam em todas as partes do mundo. Das trabalhadoras de telemarketing aos motoboys, dos jovens trabalhadores dos McDonalds aos digitalizadores do setor bancrio, estes contingentes so partes constitutivas das foras sociais do trabalho, que Ursula Huws sugestivamente denominou como cybertariat, o novo proletariado da era da ciberntica, que vivencia as condies de um trabalho virtual em um mundo real, para recordar o sugestivo ttulo de seu excelente livro que discorre sobre as novas configuraes do trabalho na era da informtica e telemtica, buscando apreender suas potencialidades de organizao e busca de identidade de classe(Urusula 2003).

IV
Quais so os contornos mais gerais, analticos e empricos, que configuram o que estamos denominando como nova morfologia do trabalho? Devemos indicar, desde logo, que a classe trabalhadora, em nosso entendimento, compreende a totalidade dos assalariados, homens e mulheres que vivem da venda da sua fora de trabalho (a classe-que-vivedo-trabalho, conforme denominao que introduzimos em Adeus ao

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Trabalho? e Os Sentidos do Trabalho) e que so despossudos dos meios de produo. Com a retrao do binmio taylorismo/fordismo, desde o incio da reestruturao produtiva do capital em escala global, vem ocorrendo uma reduo do proletariado industrial, fabril, tradicional, manual, estvel e especializado, herdeiro da era da indstria verticalizada de tipo taylorista e fordista. No principal rea do operariado metalrgico no Brasil, no ABC paulista, regio onde se encontram as principais empresas automobilsticas, houve uma reduo de aproximadamente 240 mil operrios nos anos 80 para menos de 100 mil neste ano de 2005. Na cidade de Campinas, outra importante regio industrial metalrgica, no mesmo perodo o proletariado reduziu-se de cerca de 70 mil para menos de 40 mil. Este proletariado vem diminuindo com a reestruturao produtiva do capital, dando lugar a formas mais desregulamentadas de trabalho, reduzindo fortemente o conjunto de trabalhadores estveis que se estruturavam atravs de empregos formais, herana da fase taylorista/fordista. H, entretanto, contrariamente tendncia acima apontada, outra muito significativa e que se caracteriza pelo aumento do novo proletariado fabril e de servios, em escala mundial, presente nas diversas modalidades de trabalho precarizado. So os terceirizados, subcontratados, part-time, entre tantas outras formas assemelhadas, que se expandem em escala global. Com a desestruturao crescente do Welfare State nos pases do Norte e aumento da desregulamentao do trabalho nos pases do Sul, acrescidos da ampliao do desemprego estrutural, os capitais implementam alternativas de trabalho crescentemente informais, de que so exemplo as distintas formas de terceirizao. Em 2005, num total de 80 milhes de trabalhadores, cerca de 60% encontra-se em situao de informalidade no Brasil. Em vrios outros pases da Amrica Latina a situao similar, quando no ainda mais grave; no Mxico, Argentina, Chile, depois de uma expanso de seu proletariado industrial nas dcadas passadas, passaram a presenciar significativos processos de desindustrializao, tendo como resultante a expanso do trabalho precarizado, parcial, temporrio, terceirizado,

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informalizado, etc, alm de enormes nveis de desemprego, de trabalhadores/as desempregados/as(Sotelo 2003). H uma outra tendncia de enorme significado no mundo do trabalho contemporneo: trata-se do aumento significativo do trabalho feminino que atinge mais de 40% da fora de trabalho em diversos pases avanados e tambm na Amrica Latina, onde tambm foi expressivo o processo de feminizao do trabalho. Esta expanso do trabalho feminino tem, entretanto, um movimento inverso quando se trata da temtica salarial, onde os nveis de remunerao das mulheres so em mdia inferiores queles recebidos pelos trabalhadores, o mesmo ocorrendo em relao aos direitos sociais e do trabalho, que tambm so desiguais. No Brasil, o salrio mdio das mulheres est em torno de 60% do salrio dos trabalhadores. perceptvel tambm, particularmente nas ltimas dcadas do Sculo XX, uma significativa expanso dos assalariados mdios no setor de servios, que inicialmente incorporou parcelas significativas de trabalhadores expulsos do mundo produtivo industrial, como resultado do amplo processo de reestruturao produtiva, das polticas neoliberais e do cenrio de desindustrializao e privatizao, mas que tambm sentem as conseqncias do processo de reestruturao. Se, entretanto, inicialmente deu-se uma forte absoro, pelo setor de servios, daqueles/as que se desempregavam do mundo industrial, necessrio acrescentar tambm que as mutaes organizacionais, tecnolgicas e de gesto tambm afetaram fortemente o mundo do trabalho nos servios, que cada vez mais se submetem racionalidade do capital e lgica dos mercados. Como exemplos, poderamos lembrar a enorme reduo do contingente de trabalhadores bancrios no Brasil, em funo da reestruturao do setor. No Brasil havia 1 milho de trabalhadores bancrios em 1985 e hoje, em 2005, esse contingente reduziu-se para menos de 400 mil. Com a inter-relao crescente entre mundo produtivo e setor de servios, vale enfatizar que, em conseqncias dessas mutaes, vrias atividades no setor de servios anteriormente consideradas improdutivas tornaram-se

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diretamente produtivas, subordinadas lgica exclusiva da racionalidade econmica e da valorizao do capital. Outra tendncia presente no mundo do trabalho a crescente excluso dos jovens, que atingiram a idade de ingresso no mercado de trabalho e que, sem perspectiva de emprego, acabam muitas vezes engrossando as fileiras dos trabalhos precrios, dos desempregados, sem perspectivas de trabalho, dada a vigncia da sociedade do desemprego estrutural. Paralelamente excluso dos jovens vem ocorrendo tambm a excluso dos trabalhadores considerados idosos pelo capital, com idade prxima de 40 anos e que, uma vez excludos do trabalho, dificilmente conseguem reingressar no mercado de trabalho. Somam-se, desse modo, aos contingentes do chamado trabalho informal, aos desempregados, aos trabalhos voluntrios etc. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da cultura fordista, fortemente especializados, que substitudo pelo trabalhador polivalente e multifuncional da era toyotista. E, paralelamente esta excluso dos idosos e jovens em idade psescolar, o mundo do trabalho, nas mais diversas partes do mundo, tem se utilizado da incluso precoce e criminosa de crianas no mercado de trabalho, nas mais diversas atividades produtivas. Como desdobramento destas tendncias acima apontadas, vem se desenvolvendo no mundo do trabalho uma crescente expanso do trabalho no chamado Terceiro Setor, assumindo uma forma alternativa de ocupao, atravs de empresas de perfil mais comunitrios, motivadas predominantemente por formas de trabalho voluntrio, abarcando um amplo leque de atividades, onde predominam aquelas de carter assistencial, sem fins diretamente mercantis ou lucrativos e que se desenvolvem relativamente margem do mercado. A expanso desse segmento um desdobramento direto da retrao do mercado de trabalho industrial e de servios, num quadro de desemprego estrutural. Esta forma de atividade social, movida predominantemente por valores no-mercantis, tem tido certa expanso, atravs de trabalhos realizados no interior das ONGs e outros organismos ou associaes

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similares. Trata-se, entretanto, de uma alternativa extremamente limitada para compensar o desemprego estrutural, no se constituindo, em nosso entendimento, numa alternativa efetiva e duradoura ao mercado de trabalho capitalista. No Brasil ela hoje abarca cerca de 20 milhes de trabalhadores. Outra tendncia que gostaramos de apontar a da expanso do trabalho domiclio, permitida pela desconcentrao do processo produtivo, pela expanso de pequenas e mdias unidades produtivas. Atravs da telemtica, com a expanso das formas de flexibilizao e precarizao do trabalho, com o avano da horizontalizao do capital produtivo, o trabalho produtivo domstico vem presenciando formas de expanso em vrias partes do mundo. Sabemos que a telemtica (ou teleinformtica) nasceu da convergncia entre os sistemas de telecomunicaes por satlite e cabo, juntamente com as novas tecnologias de informao e a microeletrnica, possibilitando enorme expanso e agilizao das atividades das transnacionais. Essa modalidade de trabalho tem se ampliado em grande escala, de que so exemplos a Benetton, a Nike, dentre as inmeras empresas que vm aumentando as atividades de trabalho produtivo realizado no espao domiciliar ou em pequenas unidades produtivas, conectadas ou integradas s empresas. Desse modo, o trabalho produtivo domiclio mescla-se com o trabalho reprodutivo domstico, aumentando as formas de explorao do contingente feminino. este, portanto, o desenho compsito, heterogneo, polissmico e multifacetado que caracteriza a nova conformao da classe trabalhadora: alm das clivagens entre os trabalhadores estveis e precrios, homens e mulheres, jovens e idosos, nacionais e imigrantes, brancos e negros, qualificados e desqualificados, "includos e excludos", etc, temos tambm as estratificaes e fragmentaes que se acentuam em funo do processo crescente de internacionalizao do capital. Desse modo, para se compreender a nova forma de ser do trabalho, a classe trabalhadora hoje, preciso partir de uma concepo ampliada de trabalho. Ela compreende a totalidade dos assalariados, homens e mulheres

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que vivem da venda da sua fora de trabalho, no se restringindo aos trabalhadores manuais diretos, incorporando tambm a totalidade do trabalho social, a totalidade do trabalho coletivo que vende sua fora de trabalho como mercadoria em troca de salrio. Ela incorpora tanto o ncleo central do proletariado industrial, os trabalhadores produtivos que participam diretamente do processo de criao de mais valia e da valorizao do capital (que hoje, como vimos acima, transcende em muito as atividades industriais, dada a ampliao dos setores produtivos nos servios) e abrange tambm os trabalhadores improdutivos, cujo trabalhos no criam diretamente mais valia, uma vez que so utilizados como servio, seja ara uso pblico, como os servios pblicos, seja para uso capitalista. Podemos tambm acrescentar que os trabalhadores improdutivos, criadores de anti-valor no processo de trabalho, vivenciam situaes muito aproximadas com aquelas experimentadas pelo conjunto dos trabalhadores produtivos. Incorpora tanto os trabalhadores materiais, como aqueles e aquelas que exercem trabalho imaterial, predominantemente intelectual. A classe trabalhadora hoje, tambm incorpora o proletariado rural, que vende a sua fora de trabalho para o capital, de que so exemplos os assalariados das regies agro-industriais e incorpora tambm o proletariado precarizado, o proletariado moderno, fabril e de servios, part time, que se caracteriza pelo vnculo de trabalho temporrio, pelo trabalho precarizado, em expanso na totalidade do mundo produtivo. Inclui, ainda, em nosso entendimento, a totalidade dos trabalhadores desempregados. Naturalmente, em nosso desenho analtico no fazem parte da classe trabalhadora moderna os gestores do capital, pelo papel central que exercem no controle, gesto e sistema de mando do capital. Esto excludos tambm os pequenos empresrios, a pequena burguesia urbana e rural que proprietria e detentora, ainda que em pequena escala, dos meios de sua produo. E esto excludos tambm aqueles que vivem de juros e da especulao. Compreender, portanto, a classe-que-vive-do-trabalho, a classe trabalhadora hoje, de modo ampliado, implica em entender este conjunto de

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seres sociais que vivem da venda da sua fora de trabalho, que so assalariados e desprovidos dos meios de produo. Como todo trabalho produtivo assalariado, mas nem todo trabalhador assalariado produtivo, uma noo contempornea de classe trabalhadora deve, em nosso entendimento, incorporar a totalidade dos trabalhadores assalariados. A classe trabalhadora, portanto, mais ampla do que o proletariado industrial produtivo do sculo passado, embora este ainda se constitua em seu ncleo fundamental. Ela tem uma conformao mais fragmentada, mais heterognea e mais complexificada. Essa realidade presente no mundo do trabalho conforma uma tese que essencial em nosso estudo: se o trabalho ainda central para a criao do valor, o capital, por sua parte, o faz oscilar, ora reiterando seu sentido de perenidade, ora estampado a sua enorme superfluidade, da qual so exemplos os precarizados, flexibilizados, temporrios, alm, naturalmente, do enorme exrcito de desempregados e desempregadas que se esparramam pelo mundo. Em seu trao perene, pode-se ver que cada vez menos homens e mulheres trabalham muito, em ritmo e intensidade que se assemelham fase pretrita do capitalismo, quase similarmente poca da Revoluo Industrial. E, na marca da superfluidade, cada vez mais homens e mulheres encontram menos trabalho, espalhando-se cata de trabalhos parciais, temporrios, sem direitos, flexveis, quando no vivenciando o flagelo do desempregados.

V
Mas h ainda uma outra contradio que se evidencia, quando o olhar se volta para a (des)sociabilidade contempornea no mundo produtivo: quanto maior a incidncia do iderio e da pragmtica na chamada empresa moderna, quanto mais racionalizado seu modus operandi, quanto mais as empresas laboram na implantao das competncias, da chamada

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qualificao, da gesto do conhecimento, mais intensos parecem tornarse os nveis de degradao do trabalho. E isso se d porque a gesto do conhecimento e competncia est inteiramente conformada pelo receiturio e pela pragmtica presente na empresa enxuta, na empresa liofilizada que, para ser competitiva, deve reduzir ainda mais o trabalho vivo e ampliar sua dimenso tcno-cientfica, o trabalho morto, cujo resultado no outro seno o aumento da informalidade, terceirizao, precarizao do trabalho e desemprego estrutural em escala global. E, ao apropriar-se da dimenso cognitiva do trabalho, ao apoderar-se de sua dimenso intelectual, os capitais ampliam as formas e os mecanismos da gerao do valor, aumentando tambm os modos de controle e subordinao dos sujeitos do trabalho, uma vez que se utilizam de mecanismos ainda mais coativos, renovando as formas primitivas de violncia na acumulao, uma vez que - paradoxamente - ao mesmo tempo as empresas necessitam cada vez mais da cooperao ou envolvimento subjetivo e social do trabalhador(Bialakowsky 2003, 135). Joo Bernardo, ao tratar dessa dimenso crucial do trabalho afirmou:
A desindustrializao, sobre a qual tanto se fala e se escreve hoje, na verdade uma reindustrializao. E o desaparecimento da classe operria corresponde a uma expanso sem precedentes da classe trabalhadora, que entretanto se reestruturou internamente. Kim Moody colocou a questo nos termos devidos ao recordar que as mudanas ocorridas nas economias capitalistas desenvolvidas no alteraram a condio fundamental da fora de trabalho, que continua a ter de vender a um patro a sua capacidade de trabalho e continua a ter de exercer a sua atividade como participante num esforo coletivo organizado pelo capital, e em termos ditados em grande medida pelo capital. Para resumir a situao em poucas palavras, a explorao da componente intelectual do trabalho determinou o crescimento do ramo da informtica, e portanto dos servios, mas este crescimento indissocivel da reorganizao do operariado fabril. A revoluo que se seguiu revoluo industrial, escrevia The Economist em 22 de Agosto de 1987, no uma revoluo dos servios mas dos crebros, na qual o valor acrescentado no por mos qualificadas mas por inteligncias qualificadas. (...)

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E acrescenta: Ora, o fato de se ter esgotado a possibilidade de levar avante a extrao de mais-valia relativa s graas ao esforo muscular da mo-de-obra alterou radicalmente este quadro de concepes. Hoje, quanto maior for a componente intelectual da atividade dos trabalhadores e quanto mais se desenvolver intelectualmente a fora de trabalho tanto mais considerveis so as possibilidades de acumular mais-valia.(Bernardo 2004). Veja-se o exemplo da Manpower, transnacional da locao (entenda-se terceirizao) da fora de trabalho de amplitude global, cuja atividade
constri parcerias com clientes em mais de 60 pases, (...) mais de 400 mil clientes dos mais diversos segmentos, como comrcio, indstria, servios e promoo (...). A Manpower est preparada para atender seus clientes com servios de alto valor agregado [grifos meus], como contratao e administrao de funcionrios temporrios; recrutamento e seleo de profissionais efetivos, para todas as reas; programas de trainees e de estgios, projetos de terceirizao e servios de contact center; administrao de RH (RH Total) e contratao de profissionais com alto grau de especializao (Diviso Manpower Professional) (Manpower Brasil, www.manpower.com.br).

Ao contrrio, portanto, do fim ou reduo de relevncia da teoria do valor-trabalho, h uma qualitativa alterao e ampliao das formas e mecanismos de extrao do trabalho. sintomtico tambm o slogan adotado pela Toyota, na unidade de Takaoka, na cidade de Nagoya: Yoi kangae, yoi shina (bons pensamentos significam bons produtos), fixado na bandeira que tremulava na entrada da unidade produtiva.2) Mas bom lembrar que estes projetos de envolvimento, flexibilizao, etc, acabam tambm por encontrar resistncia junto aos trabalhadores, conforme se viu no protesto de 1.300 trabalhadores, organizado pelos sindicatos que eram contrrios implantao do sistema de autocontratao.3)

2) 3)

Conforme Brian Bremner e Chester Dawson, Business Week (18/11/2003). Conforme Japan Press Weekly (21/02/2004), n. 2371, p. 13.

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Tem-se, ento, como resultante, que a prevalncia da razo instrumental assume a forma de uma enorme irracionalidade societal. O que coloca um desafio fundamental e candente: a desconstruo desse iderio e dessa pragmtica condio para que a humanidade e, portanto, tambm o trabalho - possam ser verdadeiramente dotados de sentido, obstando o destrutivo processo de desantropomorfizao do trabalho em curso desde o incio da Revoluo Industrial e sua lgica maqumica. Ao contrrio da produo dirigida prioritariamente para a acumulao privada do excedente, o objetivo desse novo empreendimento societal tornar a atividade humana laborativa direcionada para a produo de bens socialmente necessrios, onde o valor de uso intrnseco dos produtos no mais se subordine (mas de fato elimine) os imperativos do valor de troca, presentes no universo das mercadorias. Desse modo, o objetivo da economia poder efetivamente recuperar seu sentido original de economizar (do latin oeconomia), cuja finalidade utilizar racionalmente os recursos oriundos da natureza e da sociedade. O que nos obriga a (re)conceber o trabalho como sendo dotado de autonomia, autocontrole e autocomando, cuja fruio seja pautada pelo tempo disponvel para a sociedade, ao contrrio da heteronomia, sujeio e alienao, regidas pelo tempo excedente voltado para a acumulao privada do excedente, tpica da sociedade fetichizada que hoje vivenciamos. Sabemos, como lembrou Marx, que em geral, o trabalhador e seus meios de produo permaneciam indissoluvelmente unidos, como o caracol e sua concha, e assim faltava a base principal da manufatura, a separao do trabalhador de seus meios de produo e a converso destes meios em capital(Marx 1971, 411). Recuperar, em bases totalmente novas, a unidade inseparvel entre o caracol e sua concha, eis o desafio mais candente da sociedade moderna.

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Abstract Abstract
O texto apresenta algumas das principais transformaes e metamorfoses em curso no mundo do trabalho a partir do processo de reestruturao do padro produtivo de base taylorista e fordista, desencadeado a partir dos anos 1970, com nfase na anlise das principais caractersticas que conformam a classe trabalhadora hoje. Procura tratar tanto algumas das tendncias mais universais que vm afetando o mundo do trabalho, acarretando sua maior precarizao, como pretende tambm oferecer algumas das tendncias analisadas a partir do universo latinoamericano. Mostra, por fim, que h um movimento pendular que tanto garante a vigncia e perenidade do trabalho, por um lado, como enfatiza a forte direo do sentido da precarizao, informalizao e superfluidade presente no universo do trabalho.

Key Words: Crise do trabalho, Centralidade do mundo do trabalho, Flexibilizao e precarizao / , , : 2005. 10. 28 : 2005. 11. 01 : 2005. 11. 22

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Ricardo Antunes

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