PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Projeto apresentado a disciplina de Segurança do Trabalho, ministrada pelo Prof. Sidval, com o intuito de obter nota para a 2° unidade do 1° semestre.

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

.................................................................... 5 Planejamento anual de controle de segurança ..... 2.................3..............................3 Transesterificação................ .6 Administração e Rh..2 NR 18. 2......................... 3 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 12 12 13 13 14 14 14 15 15 16 16 18 19 21 .................................. 2........................................................... 4.................1 Prensa(prensagem)................ 7 Referencias Bibliograficas........2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA.......... 3.........................2 empregador......................................................5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES.......... 5............................7 Área de refeição ................................................................ .................. ....... 3.3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES.......... 3....................................... 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC...... ......................................3 Desenvolvimento do PPRA................................................................................ 6Conclusão..................................................... ..............................................4 Exigências legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S......................................................................1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA........................................................................................................................................................3............3.......................3.......................................................3.... Apêndice..................4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS...............................................6 Registro e divulgação dos dados ........................................1 Definições de unidade piloto ..3...................................1 INTRODUÇÕES AO PPRA............1 Empregado........................................5 Monitoramento da exposição aos riscos ..... 2.3....................... .... 4...... 2.......................1 Antecipação e reconhecimento dos riscos .......................... 3Elaboração do PPRA.................3............4 Reservatórios do produto (biocombustível) ..... 3..................... 3........... Anexo................ 3.......... 3.................3..........................................................4..........................................................4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia ........ 4......................... 2...... 4.......3............................... 4........................................................ 4........... ................... 2........................................... 3.............................3...............2.. 3.........5 Área de laser.......................................................................................... 2.1 NR 6..3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores ......SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................2 Reservatório de etanol e óleo bruto ........... 3.....................................................................................................2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade 2..................................................................................................................3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC ........... 5..................................4... 3............................................ 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatório na FABAC..............3..........................3.............................................2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle ....................1............................... 3................................ 1....

º 9 ± Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9). a Diretoria de . conforme preconizado naNR-9. químicos e biológicos. tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. pesquisar e analisar os fatores determinantes dos problemas de saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho. Desta forma. b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. sugeriu-seque o seu desenvolvimento fosseiniciado em uma unidade piloto. e) Monitoramento da exposição aos riscos. De acordo com a legislação. com a finalidade de planejar e avaliar as intervenções sobre os mesmos. no sentido de detectar. como determinado na legislação. a vigilância em saúde do trabalhador deve ser compreendida como ³uma atuação contínua e sistemática. o PPRA deverá considerar todas as situações de risco presentes nos am bientes e processos de trabalho. deverão ser parte integrante do conjunto mais amplo das atividades de promoção e de vigilância da saúde dos trabalhadores desenvolvidas na Instituição. reconhecimento.º 32 ± Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. além dos agentes físicos.1 INTRODUÇÃO 1. A seguir são apresentados os passos sugeridos para o desenvolvimento do PPRA na unidade piloto: 2.1 Definições de unidade piloto: A equipe do Núcleo de Avaliação de Ambientes de Trabalho (NAAT) definiu. ao longo do tempo. as disposições contidas na Norma Regulamentadora n. 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC Considerando a necessidade de elaborar e implem entar o PPRA nas diversas unidades da FABAC. avaliação econtrole da ocorrência de situações de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes e nos processos de trabalho. incluindo aquelas referentes aos riscos ergonômicos e de acidentes.1 da NR-9. social e epidemiológico.1 INTRODUÇÕES AO PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da Fabrica Baiana de Biocombustível da Bahia (FABAC). de forma a eliminá-los´ (Brasil. Para fins desta proposta. também. o PPRA deverá incluir as seguintes etapas: a) Antecipação e reconhecimentos dos riscos. incluindo. 1998). em reunião realizada no dia 31 de setembro de 2011. aos fatores psicossociais e aos demais fatores de risco que venham a ser identificados e que possam comprometer a saú de dos trabalhadores.3. c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. conhecer. As ações do Programa serão desenvolvidas nas unidades da FABAC e. através da antecipação. em seus aspectos tecnológicos. f) Registro e divulgação dos dados. item 9. conformecontido na Norma Regulamentadora n.

disponíveis naliteratura técnica. Como forma de integrar os trabalhadores ao processo de desenvolvimento do PPRA.2. 2. como preconizado em legislação específica ³. item 32. c) Identificação das possíveis trajetória s e dos meios de propagação dos agentes noambiente de trabalho.1. . d) persistência do agente biológico no ambiente.1 Antecipação e reconhecimento dos riscos: A legislação determina que nesta etapa sejam observados os seguintes itens. d) Identificação das funções e determin ação do número de trabalhadores expostos. patogenicidade e virulência do agente. 2. em função da localização geográfica e da característica do serviço de saúde e seus setores. f) outras informações científicas. a etapa de reconhecimento deverá conter a identificação dos riscos biológicos mais prováveis. o desenvolvimento do PPRA será realizado conforme descrito aseguir: 2. h) Descrição das medidas de controle já existentes. e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos. e) Caracterização das atividades e do tipo da exposição.Recursos Humanos (DIREH) como unidade piloto para o desenvolvimento do PPRA. da NR -9): a) Identificação dos riscos. haja vista o processo de acreditação a que está sendo submetido o Núcleo de Saúde do Trabalhador (NUST). Com base na Norma Regulamentadora 32. propõe-seque sejam confeccionados os mapas de riscos das unidades.2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade: Recomendou-se que as equipes fossem formadas com a participação de pelo menos um engenheiro outécnico de segurança do trabalho. c) transmissibilidade. b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras.3. b) vias de transmissão e de entrada. Esta equipe será responsável pela execução de todas as etapas de desenvolvimento do PPRA da unidade. Para esta atividade os laudos ambientais também configuram uma fonte de informações iniciais.3 Desenvolvimento do PPRA: Considerando a legislação vigente.2. considerando: a) fontes de exposição e reservatórios.3. o que deverá ser feito pela coletividade dos trabalhadores. g) Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados. f) Obtenção de dados existentes na empresa. indicativos de possível comprometimentoda saúde decorrente dos riscos presentes no ambiente e/ou processo de trabalho.3. quandopertinentes (item 9.

para a avaliação de alguns parâmetros. a aquisição de outros instrumentos específicos se fará necessária.Para a avaliação da exposição aos agentes ambientais identificados deverão ser de finidas asestratégias de amostragem. _____________________________________ ³Portaria SSST/MTE n. uma vez que. poderá ser necessária a elaboração de projetos que eliminem ou mitiguem os riscos identificados como possíveis determinantes da saúde dos trabalhadores. tais equipamentos necessitam ser calibrados e. no que tange à implantação de medidas de controle. exposição a substâncias carcinogênicas. Todavia. n ível de iluminamento. torna-se imprescindível o estabelecimento de uma rede de laboratórios que apoiem a avaliação da exposição aos agentes identificados. dada a grande gama de agentes a serem a valiados. Desta forma. 2.3. 4Grupo Homogêneo de Exposição: corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposiçãosemelhante.º 25. Atualmente. entre outros. taiscomo: necessidade de intervenção no ambiente. Outros critérios de priorização poderão ser definidos a critério da equipe responsável.2. de 29 de dezembro de 1994.3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: O planejamento da avaliação da exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais deverá levarem consideração a capacidade técnica da CST para sua realização. de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo sejarepresentativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo. bem como os procedimentos de coleta e análise de amostras. por exemplo. complementados com outros instrumentos.da Secretaria de Segurança no Trabalho/SST/MTE). (Instrução Normativa n. deverá ser realizada em articulaçãocom as unidades da FABAC.2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle: Com base nas informações obtidas na etapa de reconhecimento dos riscos será possível planejar asações subsequentes para a confecção do PPRA. bem como a substituição de equipamentos considerados como obsoletos em função do uso a que se destinam. número de trabalhadores adoecidos em função da exposição a agentes específicos. índice de sobrecarga térmica. de 20/12/1995. O m apeamento de riscos contribuirá para o estabelecimento de prioridades para avaliação e controle. possibilitando identi ficar as situações em que serão necessárias outras avaliações (quantitativas e/ou qualitativas).4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia: Esta etapa.3. umidade relativa do ar e velocidade do ar. Sugere-se a identificação de grupos homogêneos de exposição (GHE)4. há disponibilidade de instrumentos para a mensuração de nível de pressão sonora. .º1.3. Considerando o exposto anteriormente e até que a CST disponha de todo o instrumental necessário para a avaliação de todos os agentes ambientais encontrados nos ambientes e processos de trabalho da FABAC. 2.

conforme sugerido no item 3. Este documento ficará arquivado na CST e na respectiva unidade. para avaliação da eficácia das medidas de controle. poderá ser feito em um sistema de informaçõesque permita o r egistro histórico de todos os resultados de monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos nos ambientes de trabalho. . como através dos resultados dos exames periódicos dos trabalhadores (eventos sentinelas). tanto através das avaliações dos agentes presentes nos ambientes de trabalho. uma vez que se propõe a participação dos trabalhadores neste processo. A divulgação dos dados para a força de trabalho da FABAC será feita durante odesenvolvimento do PPRA. Esta etapa. Outras formas de divulgação poderão ser através: (a) Informativo CST para os servidores dasunidades. Sugere-se que o desenvolvimento. assim como a de avaliação dos riscos. utilizadas nos setores também deverão fic ar disponíveis no sistema com a data de implantação. identificação dos responsáveis técnicos e indicadores de eficácia.4.3. análise e metodologia) disponível na CST e a possibilidade de apoio da rede de laboratórios. que inclua os resultados obtidos emcada etapa do desenvolvimento do PPRA. levando em consideração a capacidade técnica (equipamentos. Esses relatórios serão analisados periodicamente pela equipe doNAAT.6 Registro e divulgação dos dados: O registro dos dados.a partir do monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos. de um sistema de informações que armazene os dados de monitoramento ambiental e dos exames periódicos e forneça relatórios a partir dos indicadores selecionados. deverá ser planejada de acordo com a periodi cidade estabelecida pela equipe técnica.5 Monitoramento da exposição aos riscos: A avaliação sistemática será orientada de forma a garantir uma vigilância permanente das situaçõesde riscos presentes nos ambientes de trabalho. O PPRA deverá ser constituído de um documento base. 2. possibilitando o reconhecimento de novos fatores de riscos e a avaliação da eficácia das ações de controle implementadas. individuais ou coletivas. conforme determinado no item 9. e (c) Afixação dos mapas de riscos nas unidades.3. por período mínimo de 20 (vinte) anos. (b) Reuniões com grupos de trabalhadores das unidades.A avaliação da eficácia das medidas de controle será obtida através de indicadores definidos. da NR -9.8. As informações sobre as medidas de controle. 2.3.2. em conjunto com o Serviço de Informática (SEINFO) e com o Núcleo de Informação em Saúde do Trabalhador (NIST/CST).

introduzidas pelas moegas.3. também chamado álcool etílico e. sendo os resíduos direcionados à porta de saída (7) da torta residual. fazendo com que o óleo seja expelido para cima. luminosidades . sendo coletado por uma bacia que contem uma tela/filtro para purificação do óleo destinado a excipiente adequado. alimentícios tambémforam periciados e pautados.3.2 Reservatório de etanol e óleo bruto O etanol (CH3CH2OH).físicos. 3. produz o esmagamento de sementes de oleaginosa s. simplesmente álcool. através dos furos da ranhura espiralada. manipulações de produtos perigosos são vistos a toda hora e deverão ser analisados com devido rigor. Equipamento do campo da mecânica. constituído de uma estrutura em perfis de ferro laminado . também com destino pré definido. é uma substância orgânica obtida da fermentação de açúcares. ventilação.1 Prensa(prensagem) Esmagadora de sementes de oleaginosas por meio de placas com canais espirais e ranhuras.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: FABAC (Fabrica Baiana de Biocombustível) Endereço: Rua Dr.3Elaboração do PPRA 3. n°891.953. setores administrativos. ruídos.2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA A empresa FABAC possui uma área extensae bem arejada. Abelardo de Barros.32-2 CNPJ: 28. ergonômicos. biológicos e qualquer outro motivo que venha causar qualquer tipo de acidente. a coplada ao eixo do motor de acionamento. A empresa possui setores de riscos altos na qual foram cuidadosamente periciados e deveram ser diariamente supervisionados. CEP: 20521-030. laser. que contem furos que. 3. composto de uma placa superior com ranhura espiral. hidratação do etileno ou redução a acetaldeído. 3. procuramos focar nossa atenção nos exercícios operacionais realizados pelos funcionários e maquinários no ambiente de trabalho. BA. . CNAE: 19. Camaçari.3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES 3. na linguagem popular. contra as placas com ranhuras retas.281/0001 -16 Grau de Risco: 3 Quantidade de funcionários: 163 funcionários Descrição da atividade da empresa: fabricação de combustível através da matéria prima encontrada na natureza não derivada do petróleo. riscos químicos .

etanol. programa que visa o bem estar dos funcionários e seu cotidiano profissional.encontrado em bebidas como cerveja. Esse produto altamente explosivo e administrados por meio de dutos ou transporte terrestre é mantido em reservatórios cilíndricos para a mistura com o óleo prensado.3. obtém-se um éster metílico de ácido graxo e glicerina como subproduto. O éster metílico de ácido graxo formado possui uma viscosidade menor que o triacilglicerol utilizado como matéria -prima. básicos ou enzimáticos).3. No Brasil. jogos e descansos.7 Área de refeição Setor destinado ao fornecimento de alimentação diária dos funcionários da FABAC. tal substância é também muito utili zada como combustível de motores de explosão. Nesse processo.6 Administração e Rh Setor responsável pelo financeiro. constituindo assim um mercado em ascensão para um combustível obtido de maneira renovável e o estabelecimento de uma indústria de química de base. 3.3. proporcionando isolamento da corrosão. que é removida por decantação. no reservatório é injetado plástico PVC. poliuretano ou similar. bem como na indústria de perfumaria . 3. O processo inicia-se juntando o óleo vegetal com um álcool (metanol. 3.5 Área de laser Área voltada para os funcionários da FABAC com o proposito de descanso após as refeições e intervalos de trabalho.3 Transesterificação A transesterificação é o processo mais utilizado atualmente para a produção de Biodiesel. são dois alojamentos sendo um a céu aberto e outro coberto. focos de ferrugem. butanol) e catalisadores (que podem ser ácidos. dando mais durabilidade e economia ao mesmo. formando-se uma camada homogênea do produto para o revestimen to interno e externo. Processado através de maqui nário adequado. sustentada na utilização de biomassa de origem agrícola e renovável. 3.4 Reservatórios do produto (biocombustível) Reservatório de combustível Constituído a partir de um molde e chapa de aço ou similar dobrada e soldada. vinho e aguardente. . 3. reuniões com intuito de mudançase reformas na empresa. contratações. documentos.3.3. Subdivididoem cozinha e praça de alimentação. A área é composta por TV a cabo. propanol.

Verificar condições do mobiliário. Medida de controle: Verificar se a máquina se adequa às características e necessidadesdos operadores. Vibrações. Setor: Prensa N° de funcionários: 20 Função: Colocar os derivados (sementes) na esteira rolante para a prensagem via maquinário. Trabalho em pé requer bancos para os momentos de pausa. etc.. movimentos repetitivos. Podem ser necessárias medidas de organização do trabalho. Luva nitrílica. minimização de jornada ou proibição de horas extras no caso de risco ergonômico elevado. fiscalização dos maquinários. Botas e Mascararespiratória descartável ffp1. posição estática e ou incomoda o trabalhador. Óculos.3. Todo processo é realizado por computadores que controlam a quantidade das substancias. _______________________________________________________________ Setor: Reservatório de Etanol e óleo bruto N° de funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo armazenamento do etanol com o óleo bruto produzido após a etapa de prensagem. calor) M Causa e fontes dos riscos: Maquinários Funcionários expostos: 20 EPI¶S: Capacetes. . como pausas regulares de 10 minutos por hora trabalhada. Protetor auricular.4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS Setor Prensa Reservatório de Etanol e óleo bruto Transesterificação Reservatórios Administração RH Refeitório Quantidade de funcionários 20 45 45 15 20 8 10 Homem Mulher 18 39 45 9 12 2 6 2 6 0 6 8 6 4 3. Outras exigências devem ser verificadas como esforço visual e iluminação.5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES. existência de acentos adequados. Verificar de a opera ção da máquina exige movimentos com excesso de força. Riscos: Físico MédioM(Ruídos. proibição de prêmios de produtividade. existência de máquinas ou saliências que forçam grupos musculares. controle computadorizado. umidade.

Químicos Grande G(gases. Evitar a possibilidade de contaminação de águas superficiais e mananciais. Precauções ao meio ambiente: Usar Neblina d'água para reduzir os vapores mas isso não evitará a ignição em locais fechados. Protetor auricular. O arraste com água deve levar em conta o tratamento posterior da água contaminada. produtos inflamáveis. Cons ervar o produto recuperado para posterior eliminação Neutralização: Absorver com terra ou material absorvente Disposição: Não dispor em lixo comum. Evitar fazer este arraste. Não descartar no sistema de esgoto ou em cursos d'água. Não direcionar o material espalhado para quaisquer sistemas de drenagem púb lica. chamas e não fumar na área de risco. probabilidade de incêndio ou explosão. A disposição final desse material deverá ser acompanhada por especialista e de a cordo com a legislação ambiental vigente. Causas e fontes dos riscos : Equipamentos elétricos. mananciais ou solos. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. G Ergonômico Médio MM ( trabalho em turno e noturno). vapores).Riscos: Físicos MédioM G (ruídos). roupas e luvas impermeáveis. Métodos para limpeza: Recuperação: Recolher o produto em recipiente de emergência. para posterior recuperação ou descarte. fagulhas. Medida de controle: Precauções Pessoais: Remoção de fontes de ignição: Eliminar todas as fontes de ignição. mucosas e olhos: herméticos para produtos químicos e proteção respiratória adequada. outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de ac identes). Setor: Transesterificação N° De funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo processo da mistura das substancias (óleo bruto e etanol) produzidas e armazenadas. . Óculos. Confirmar. Nota: Contatar o órgão ambiental local. Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes . Isolar o vazamento de todas as fontes de ignição Controle de poeira: Não se aplica (liquido) Prevenção da Inalação e do contato Usar botas.Luva nitrílica. impedir centelhas. se possível. devidamente etiquetado e bem fechado. De acidentes Grande G( eletricidade. no caso de vazamento ou contaminação de aguas superficiais. tubulações com temperatura elevada. Todo processo é controlado por um sistema de computadores que controlam o processo do principio ao fim. Estancar o Vazamento se isso puder ser feito sem risco. óculos de segurança com apele.

área para refeição. Protetor auricular. Medida de Controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Reservatório N° de funcionários: 15 Função: Armazenamento do produtoem estado final para a comercialização. Óculos. Biologicos Medio M (virus). De acidentes Grande G ( eletricidade. outras situação de riscos que poderão contribuir para a ocorrencia de acidentes) Causas e fontes de risco: virus transmitidos por outros funcionarios. outras situações de riscos que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. Protetor auricular. produção de refeições. substancias compostas ou produtos químicos em geral. imposição de ritimos execivos. Riscos: Químico GrandeG( gases.radiações não ionizantes). Luva nitrílica. Ergonomicos Medio M( exigencia de postura inadequada. outras situações causadoras de stress. inibir possíveis erros de má administração e contratos empregatícios. monotonia e repetitividade. evitar cortes desnecessários e cortar as extravagancias. analise psicológicas. controlado por sistemas de válvulas computadorizadas. vapor. probabilidade de incêndio ou explosão. Luva nitrílica. controlar custos e gastos. tubulações com temperatura elevada.sistema eletrico. escesso de trabalho. Óculos.Riscos: Físico MédioM(ruído. calor). dar acessória. acessorios inadequados para o manuseio dos equipamentos eletricos.uso de maquinas. tubulações com temperatura elevada. Riscos: Físicos Medio M ( ruidos. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. probabilidade de incêndio e explosão. De acidentes Medio M ( arranjo fisico inadequado. outras situações de riscos que poderão contribuir para ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. produtos inflamáveis Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes. controle rigido de produtividade. probabilidade de incêndio ou explosão . eletricidade. Funcionários expostos: 28 / 10 EPI¶S: Não é nescessario. Funcionários expostos: 15 EPI¶S: Capacetes. substancia composta ou produtos químicos em geral) .Ergonômicos Médio M ( Trabalho em turno e noturno). De acidentesGrande G (elétrico. produtos inflamáveis. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Medidas de controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Administração e RH e Refeitorio N° de funcionarios: 38 Função: Setor responsavel pela parte contabil.Químico GrandeG(gases. vapor.fisico e ou psiquico). Ergonômicos Médio M (Trabalho em turno e noturno). .

todo dispositivo ou produto. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. deverão ser adotadas outras medidas. Artigo 166 . composta pelos artigos 166 e 167.5. ou ainda em caráter complementar ou emergencial.Medida de controle: Uso de acessorios para postura melhores. conforme apresentado a seguir: 9. de uso individual utilizado pelo traba lhador. considera-se Equipamento de Proteção Individual -EPI.4 . que é o Capítulo V da CLT. A legislação que trata de EPI no âmbito da segurança e saúde do trabalhador é estabelecida pela Consolidação da s Leis do Trabalho (CLT). Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora . A regulamentação sobre o uso do EPI é estabelecida pelas Normas Regulamentadoras 6 e 9. destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.Medidas de controle Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva. prevê a utilização do EPI como uma dessas medidas. 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatorio na FABAC (NR 6 e 18) 4.NR. estabelece a obrigatoriedade de a empresa fornecer o EPI gratuitamente ao trabalhador. e a obrigatoriedade de o EPI ser utilizado apenas com o Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). do MTE. gratuitamente. Artigo 167 . A Seção IV desse capítulo. obedecendo -se à seguinte hierarquia: .Programa de Prevenção de Riscos Ambientais .1 NR 6 6. alternancia de serviço para evitar monotonia e escesso de trabalho repetitivo. estabelece a regulamentação de seg urança e medicina no trabalho.1.A empresa é obrigada a fornecer aos empregados. que o EPI só deve ser utilizado após a comprovação da impossibilidade de adoção de medidas de proteção coletiva. planejamento ou implantação. A NR 9 ± que regulamenta o PPRA . equipamentos de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho´. porém. ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo.3. Deve-se lembrar.no item relativo às medidas de controle. A Lei 6514 de dezembro de 1977.

estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento. ventiladores. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Exaustores. a guarda. No item relativo à utilização de EPI a NR 9 estabelece o seguinte: 9.3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC EPI¶S (equipamento de proteção individual) EPC¶S (equipamento de proteção coletiva) Capacetes.1. pias.EPI´. medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.1. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco que o trabalhador está exposto e à atividade exercida. .Utilização de EPI A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver. que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos. 2. caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores. utilização de Equipamento de Proteção Individual . programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. 4. nas condições e no meio ambiente d e trabalho na Indústria da Construção. com a respectiva identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais. Óculos de proteção em acrílico.2 NR 18 18. 2. iluminação de emergência. Luva nitrílica.1 Esta Norma Regulamentadora .3. 4. a manu tenção e a reposição do EPI. a conservação. considerando -se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. extintores classe A e B.5 . a higienização. o uso. visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.5.´ 4.NR estabelece diretrizes de ordem administrativa. 3. de planejamento e deorganização. Protetor auricular. paredes acústicas e térmicas. no mínimo: 1. alarmes.

imprudência e imperícia. . não devendo ser levados em conta.4. ensejo em que poderá ser envolvida a responsabilidade da empresa. envolvendo critérios de negligência.CLT. 4. A Consolidação das Leis do Trabalho (art. do valor do dano causado pelo empregado. II. "e".1Empregado: a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina.4 Exigencias legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S 4.7 "B").o trabalhador não saber como usar o EPI e inutilizá-lo ou provocar acidente. NR-1. sempre será útil mencioná-las nas ordens de serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho (art. a negligência. ou seja. Os danos consequentes do uso diário são normais. seria deixar de guardar o EPI em lugar seguro ou não conservá-lo sob sua responsabilidade. Os danos deverão ser considerados com absoluto critério. se comprovada a falta de orientação e de treinamento adequado. A imprudência. ainda. 157. ser caracterizada a culpa. poderá resultar na qualificação de falta grave ensejadora da dispensa por justa causa (art.2 empregador: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade. No recibo que o empregado deve assinar por oc asião da entrega do respectivo EPI é nulo de pleno direito tentar transferir a ele a responsabilidade pela utilização correta e adequada do EPI. c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. em salário.4. a imperícia . Ficando comprovada a desídia. Quando o dano foi provocado conscientemente pelo empregado (e aí fica caracterizado o dolo). Afim de que o empregado fique ciente dessas disposições. não desvirtuando o seu uso correto. zelando para qu e não extravie ou sofra danos. Poderá. será lícito o desconto em salário. 482. seria utilizar o EPI para outras finalidades. 1º) autoriza o desconto. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. 1. CLT) . 462.4.

5Planejamento anual de controle de segurança As implantações e aplicações dos projetos e dos planos de ações são de inteira responsabilidade do empregador com o único proposito de seguir as normas aplicadas a este PPRA para a segurança dos funcionários que trabalham na FABAC.1 Informações Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propos tas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de gra ve e iminente risco umou mais Trabalhadores. Muitos problema s são limitados pelo fator tempo. quem é responsável pela resolução de determinado problema e ter certeza de que todos estão envolvidono trabalho de uma forma ativa. Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam origina r-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. e. f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. sendo assim monitorada diariamente para o sucesso do mesmo. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integ radas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. 5. d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado. guarda e conservação. quando danificado ou extraviado. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. O Empregador deverá garantir que.b) exigir seu uso. . e) substituir imediatamente.O plano também permitirá verificar se astarefas estão sendo cumpridas nos prazos determinados. O plano de ação é extremamenteimportante para garantir que os sindicalistas cuidem de diversos assuntos mesmo quando o tempo está em falta. Para isto é necessário determinar prioridades. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. c) fornecer ao traba lhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 2trabalho.

teve o intuito de mostrar as áreas de risco e possíveis acidentes em seu ambiente de trabalho. Esse documento terá a validade de 1 ano tendo em vista refaze-lo caso haja necessidade por motivo de alteração na estrutura empresarial da FABAC ou em seu meio ambiente. com o intuito de preservar a integridade física e moral do trabalhador.2 Documento de plano de ação Priorização Grau 1 Grau 2 Grau 3 das ações Normal Grande Urgente Planos de ação de Mês em que as ações serão aplicadas segurança Meses JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ DDS (dialogo diário de segurança) Treinamentos do uso de EPI e EPC Treinamento de da brigada de incêndio Treinamento de emergência Avaliação dos EPI e EPC Avaliação de funcionários Analise de novos riscos Treinamento ambiental Avaliação medica Monitoramento das aplicações pelo PPRA Divulgação do PPRA para os colaboradores e funcionários 6 Conclusão A realização desse programa. o PPRA.5. Esse documento deve estar a disposição legal para os colaboradores e seus funcionários para que os mesmo possam estar ciente da situação em que se encontra a empresa em que prestam serviço. .

são confidenciais e protegidas por lei.Nota de Confidencialidade: As informações contidas nesse Documento -base. BA9 de junho de 2011 _________________________________________ Carimbo e assinatura do representante da empresa responsável pela implementação do PPRA _______________________________________________________________ . Caso esse documento seja recebido com rasuras. N°. Ustani Robson Freire de Almeida Técnico de Segurança do Trabalho Reg. favor informar-nos imediatamente. dirigidas a empresa. 0111 MTE. Responsável pela elaboração do Documento-base do PPRA _______________________________________________________________ Salvador.

Publicado por: TransnationalsInformation Exchange.blogspot. acesso em : 08 de junho de 2011 Eu trabalho Seguro.html >.slideshare.tiebrasil. Ed. NR vigente no pais Ministério do trabalho e emprego.mte.<http://www.2004.<http://www. Como Preparar um Plano de Ação .br/portal mte/>. acesso em 08 de junho de 2011 Bertoli. Sergio Luís. disponível em: .com/2008_12_01_archive.pdf >. disponível em: .gov.05.disponível em: . http://portal. 2002. Atlas. 67ª. <http://eutrabalhoseguro.org/Documentos/DCBR_Plano_de_acao_29_30. disponível em: .7 BIBLIOGRAFIA Segurança e Medicina do Trabalho. acesso em: 08 de junho de 2011 Slideshare.net/krlosars/modelo -dedocumento-base-do-ppra>. acesso em 08 de junho de 2011 .

APÊNDICE .

APÊNDICE A FORMULARIO DE REGISTRO DAS APLICAÇÕES DO PPRA Registro das aplicações do PPRA Empresa: Endereço Relativo ao período de: Data Resultado da Revisão Requisitos da NR 9 Situação Assinatura Obs. .

ANEXO .

MEIOS DE PREVENÇÃO.. . Declaro para os devidos fins..BIOLÓGICOS.ANEXO A MODELOS DE RERMO PARA TREINAMENTOS TREINAMENTO S.CONSEQUÊNCIAS.DE ACIDENTE. . . B) RISCOS AMBIENTAIS . .FÍSICOS.CAUSAS. . Assinatura do colaborador: ________________________________________________________ _____________________________ INSTRUTOR . . .ERGONÔMICO. que recebi da EMPRESA.r. C) D) E) F) G) H) I) J) K) CIPA PERDA AUDITIVA EPI`S / EPC`S PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS DOENÇAS OCUPACIONAIS DERMATOSE NA CONSTRUÇÃO CIVIL ERGONOMIA APLICADA NO TRABALHO HIGIENE E LIMPEZA NO TRABALHO UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE EPI´S (TREINAMENTO PRÁTICO) Declaro que estou de acordo e consciente para com cumprimento das normas da empresa e da NR-18 (PCMAT).QUÍMICOS. Os seguintes treinamentos: (1) ADMISSIONAL( ) (2) PERIÓDICO ( ) (3) MUDANÇA DE FUNÇÃO ( ) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A) ACIDENTE DE TRABALHO .

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