PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Projeto apresentado a disciplina de Segurança do Trabalho, ministrada pelo Prof. Sidval, com o intuito de obter nota para a 2° unidade do 1° semestre.

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

.......4 Reservatórios do produto (biocombustível) .................................... 3..............................2 NR 18..............................6 Administração e Rh............................ 5..3 Transesterificação................................. 3.....3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES.............. 2....................................3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC ...3...1 INTRODUÇÕES AO PPRA..1 NR 6....... 2...............................................7 Área de refeição .. 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC.... 2......3 Desenvolvimento do PPRA................ 7 Referencias Bibliograficas........................................... 3.................................3.......................................................1 Definições de unidade piloto .................................................................4....................... Apêndice...... 5 Planejamento anual de controle de segurança ............. 4........3. 3.......... 3...................................................................... Anexo... ..1 Antecipação e reconhecimento dos riscos ...3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores ................... 5..........1................................................................................. ......................................................................... 2...1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA........3............... 4....................................................................................5 Monitoramento da exposição aos riscos ...... 3.........................................2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA.................... 3................4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia .....................................................SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 3............ 2.......................... ...........6 Registro e divulgação dos dados ...........1 Empregado..................................................... 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatório na FABAC............... ........................... ...........................................................................................4 Exigências legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S..... ............................................................5 Área de laser.......... 2............2 Reservatório de etanol e óleo bruto ........................................................................................2........................... 3.....................................................4..............2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade 2............................................3............................................ 4..............................3.......... 4......................3.......................................................................................5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES.....................2 empregador... 3...............................................3.............. 6Conclusão.................. 3.................................................3...................................... 1.......................................4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS........3................................3............................................1 Prensa(prensagem)............... 2.................. 4.................................................................. 2....... ......... 3 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 12 12 13 13 14 14 14 15 15 16 16 18 19 21 ..................................3...........................2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle ...........................3................................. 3Elaboração do PPRA.................................. 3................... 4..............................................

conformecontido na Norma Regulamentadora n.1 Definições de unidade piloto: A equipe do Núcleo de Avaliação de Ambientes de Trabalho (NAAT) definiu. como determinado na legislação. ao longo do tempo. o PPRA deverá considerar todas as situações de risco presentes nos am bientes e processos de trabalho. 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC Considerando a necessidade de elaborar e implem entar o PPRA nas diversas unidades da FABAC. Para fins desta proposta.3. conhecer. incluindo aquelas referentes aos riscos ergonômicos e de acidentes. b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. item 9. d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. químicos e biológicos. incluindo. o PPRA deverá incluir as seguintes etapas: a) Antecipação e reconhecimentos dos riscos.º 9 ± Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9). a vigilância em saúde do trabalhador deve ser compreendida como ³uma atuação contínua e sistemática. e) Monitoramento da exposição aos riscos. no sentido de detectar. deverão ser parte integrante do conjunto mais amplo das atividades de promoção e de vigilância da saúde dos trabalhadores desenvolvidas na Instituição. sugeriu-seque o seu desenvolvimento fosseiniciado em uma unidade piloto. em seus aspectos tecnológicos. avaliação econtrole da ocorrência de situações de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes e nos processos de trabalho. tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.1 da NR-9. De acordo com a legislação. além dos agentes físicos. em reunião realizada no dia 31 de setembro de 2011. pesquisar e analisar os fatores determinantes dos problemas de saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho. também. aos fatores psicossociais e aos demais fatores de risco que venham a ser identificados e que possam comprometer a saú de dos trabalhadores.º 32 ± Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. A seguir são apresentados os passos sugeridos para o desenvolvimento do PPRA na unidade piloto: 2. Desta forma. as disposições contidas na Norma Regulamentadora n. As ações do Programa serão desenvolvidas nas unidades da FABAC e. c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. de forma a eliminá-los´ (Brasil. através da antecipação.1 INTRODUÇÕES AO PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da Fabrica Baiana de Biocombustível da Bahia (FABAC).1 INTRODUÇÃO 1. reconhecimento. social e epidemiológico. conforme preconizado naNR-9. 1998). a Diretoria de . com a finalidade de planejar e avaliar as intervenções sobre os mesmos. f) Registro e divulgação dos dados.

1. e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos. Para esta atividade os laudos ambientais também configuram uma fonte de informações iniciais. haja vista o processo de acreditação a que está sendo submetido o Núcleo de Saúde do Trabalhador (NUST). considerando: a) fontes de exposição e reservatórios. disponíveis naliteratura técnica. Com base na Norma Regulamentadora 32. como preconizado em legislação específica ³. f) Obtenção de dados existentes na empresa. o que deverá ser feito pela coletividade dos trabalhadores. quandopertinentes (item 9.3. em função da localização geográfica e da característica do serviço de saúde e seus setores. da NR -9): a) Identificação dos riscos.1 Antecipação e reconhecimento dos riscos: A legislação determina que nesta etapa sejam observados os seguintes itens. Esta equipe será responsável pela execução de todas as etapas de desenvolvimento do PPRA da unidade.2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade: Recomendou-se que as equipes fossem formadas com a participação de pelo menos um engenheiro outécnico de segurança do trabalho.2. propõe-seque sejam confeccionados os mapas de riscos das unidades. f) outras informações científicas. c) Identificação das possíveis trajetória s e dos meios de propagação dos agentes noambiente de trabalho. e) Caracterização das atividades e do tipo da exposição. item 32. c) transmissibilidade. h) Descrição das medidas de controle já existentes.3. patogenicidade e virulência do agente. . d) Identificação das funções e determin ação do número de trabalhadores expostos.3. 2. b) vias de transmissão e de entrada. 2.2.Recursos Humanos (DIREH) como unidade piloto para o desenvolvimento do PPRA. g) Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados. o desenvolvimento do PPRA será realizado conforme descrito aseguir: 2.3 Desenvolvimento do PPRA: Considerando a legislação vigente. indicativos de possível comprometimentoda saúde decorrente dos riscos presentes no ambiente e/ou processo de trabalho. a etapa de reconhecimento deverá conter a identificação dos riscos biológicos mais prováveis. b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras. d) persistência do agente biológico no ambiente. Como forma de integrar os trabalhadores ao processo de desenvolvimento do PPRA.

º1.3. possibilitando identi ficar as situações em que serão necessárias outras avaliações (quantitativas e/ou qualitativas). poderá ser necessária a elaboração de projetos que eliminem ou mitiguem os riscos identificados como possíveis determinantes da saúde dos trabalhadores. de 20/12/1995. por exemplo. 4Grupo Homogêneo de Exposição: corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposiçãosemelhante.3. n ível de iluminamento. umidade relativa do ar e velocidade do ar. bem como os procedimentos de coleta e análise de amostras. Sugere-se a identificação de grupos homogêneos de exposição (GHE)4. índice de sobrecarga térmica. _____________________________________ ³Portaria SSST/MTE n.º 25. uma vez que. Todavia. . (Instrução Normativa n. para a avaliação de alguns parâmetros.4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia: Esta etapa. torna-se imprescindível o estabelecimento de uma rede de laboratórios que apoiem a avaliação da exposição aos agentes identificados. bem como a substituição de equipamentos considerados como obsoletos em função do uso a que se destinam.3. taiscomo: necessidade de intervenção no ambiente. Atualmente.2. Desta forma.Para a avaliação da exposição aos agentes ambientais identificados deverão ser de finidas asestratégias de amostragem. a aquisição de outros instrumentos específicos se fará necessária.da Secretaria de Segurança no Trabalho/SST/MTE). Outros critérios de priorização poderão ser definidos a critério da equipe responsável. exposição a substâncias carcinogênicas. O m apeamento de riscos contribuirá para o estabelecimento de prioridades para avaliação e controle. número de trabalhadores adoecidos em função da exposição a agentes específicos. 2. 2. há disponibilidade de instrumentos para a mensuração de nível de pressão sonora. deverá ser realizada em articulaçãocom as unidades da FABAC. entre outros.3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: O planejamento da avaliação da exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais deverá levarem consideração a capacidade técnica da CST para sua realização. Considerando o exposto anteriormente e até que a CST disponha de todo o instrumental necessário para a avaliação de todos os agentes ambientais encontrados nos ambientes e processos de trabalho da FABAC. de 29 de dezembro de 1994.2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle: Com base nas informações obtidas na etapa de reconhecimento dos riscos será possível planejar asações subsequentes para a confecção do PPRA. tais equipamentos necessitam ser calibrados e. dada a grande gama de agentes a serem a valiados. complementados com outros instrumentos. no que tange à implantação de medidas de controle. de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo sejarepresentativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.

para avaliação da eficácia das medidas de controle. 2. levando em consideração a capacidade técnica (equipamentos. utilizadas nos setores também deverão fic ar disponíveis no sistema com a data de implantação.3. Sugere-se que o desenvolvimento. identificação dos responsáveis técnicos e indicadores de eficácia. de um sistema de informações que armazene os dados de monitoramento ambiental e dos exames periódicos e forneça relatórios a partir dos indicadores selecionados. Outras formas de divulgação poderão ser através: (a) Informativo CST para os servidores dasunidades. poderá ser feito em um sistema de informaçõesque permita o r egistro histórico de todos os resultados de monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos nos ambientes de trabalho. 2. Este documento ficará arquivado na CST e na respectiva unidade.2.3. tanto através das avaliações dos agentes presentes nos ambientes de trabalho. assim como a de avaliação dos riscos. em conjunto com o Serviço de Informática (SEINFO) e com o Núcleo de Informação em Saúde do Trabalhador (NIST/CST). uma vez que se propõe a participação dos trabalhadores neste processo. da NR -9. Esses relatórios serão analisados periodicamente pela equipe doNAAT. por período mínimo de 20 (vinte) anos. . possibilitando o reconhecimento de novos fatores de riscos e a avaliação da eficácia das ações de controle implementadas.a partir do monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos. A divulgação dos dados para a força de trabalho da FABAC será feita durante odesenvolvimento do PPRA.8. Esta etapa. O PPRA deverá ser constituído de um documento base.6 Registro e divulgação dos dados: O registro dos dados. conforme sugerido no item 3.5 Monitoramento da exposição aos riscos: A avaliação sistemática será orientada de forma a garantir uma vigilância permanente das situaçõesde riscos presentes nos ambientes de trabalho. análise e metodologia) disponível na CST e a possibilidade de apoio da rede de laboratórios. e (c) Afixação dos mapas de riscos nas unidades. deverá ser planejada de acordo com a periodi cidade estabelecida pela equipe técnica. As informações sobre as medidas de controle.3.A avaliação da eficácia das medidas de controle será obtida através de indicadores definidos. conforme determinado no item 9.4. que inclua os resultados obtidos emcada etapa do desenvolvimento do PPRA. individuais ou coletivas. (b) Reuniões com grupos de trabalhadores das unidades. como através dos resultados dos exames periódicos dos trabalhadores (eventos sentinelas).

3. ergonômicos.2 Reservatório de etanol e óleo bruto O etanol (CH3CH2OH). luminosidades . Abelardo de Barros.1 Prensa(prensagem) Esmagadora de sementes de oleaginosas por meio de placas com canais espirais e ranhuras. ruídos. produz o esmagamento de sementes de oleaginosa s. laser.3Elaboração do PPRA 3. hidratação do etileno ou redução a acetaldeído. CEP: 20521-030. alimentícios tambémforam periciados e pautados. 3. também chamado álcool etílico e. constituído de uma estrutura em perfis de ferro laminado . BA. setores administrativos. n°891.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: FABAC (Fabrica Baiana de Biocombustível) Endereço: Rua Dr.281/0001 -16 Grau de Risco: 3 Quantidade de funcionários: 163 funcionários Descrição da atividade da empresa: fabricação de combustível através da matéria prima encontrada na natureza não derivada do petróleo. através dos furos da ranhura espiralada. na linguagem popular. simplesmente álcool. biológicos e qualquer outro motivo que venha causar qualquer tipo de acidente. introduzidas pelas moegas. procuramos focar nossa atenção nos exercícios operacionais realizados pelos funcionários e maquinários no ambiente de trabalho.32-2 CNPJ: 28. composto de uma placa superior com ranhura espiral. manipulações de produtos perigosos são vistos a toda hora e deverão ser analisados com devido rigor.953. CNAE: 19.2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA A empresa FABAC possui uma área extensae bem arejada. fazendo com que o óleo seja expelido para cima. a coplada ao eixo do motor de acionamento. ventilação.3.3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES 3. contra as placas com ranhuras retas. também com destino pré definido. 3. 3. . é uma substância orgânica obtida da fermentação de açúcares.físicos. riscos químicos . A empresa possui setores de riscos altos na qual foram cuidadosamente periciados e deveram ser diariamente supervisionados. sendo os resíduos direcionados à porta de saída (7) da torta residual. Camaçari. que contem furos que. sendo coletado por uma bacia que contem uma tela/filtro para purificação do óleo destinado a excipiente adequado. Equipamento do campo da mecânica.

poliuretano ou similar. programa que visa o bem estar dos funcionários e seu cotidiano profissional. focos de ferrugem. 3.7 Área de refeição Setor destinado ao fornecimento de alimentação diária dos funcionários da FABAC.3. 3. documentos. A área é composta por TV a cabo. Subdivididoem cozinha e praça de alimentação.4 Reservatórios do produto (biocombustível) Reservatório de combustível Constituído a partir de um molde e chapa de aço ou similar dobrada e soldada. propanol.3 Transesterificação A transesterificação é o processo mais utilizado atualmente para a produção de Biodiesel.encontrado em bebidas como cerveja. Nesse processo.5 Área de laser Área voltada para os funcionários da FABAC com o proposito de descanso após as refeições e intervalos de trabalho. no reservatório é injetado plástico PVC. são dois alojamentos sendo um a céu aberto e outro coberto. . básicos ou enzimáticos). No Brasil. Esse produto altamente explosivo e administrados por meio de dutos ou transporte terrestre é mantido em reservatórios cilíndricos para a mistura com o óleo prensado. 3. contratações. O processo inicia-se juntando o óleo vegetal com um álcool (metanol. reuniões com intuito de mudançase reformas na empresa. 3.3. que é removida por decantação. etanol. 3. obtém-se um éster metílico de ácido graxo e glicerina como subproduto. butanol) e catalisadores (que podem ser ácidos. Processado através de maqui nário adequado. sustentada na utilização de biomassa de origem agrícola e renovável. proporcionando isolamento da corrosão. tal substância é também muito utili zada como combustível de motores de explosão.3.3. bem como na indústria de perfumaria .3. constituindo assim um mercado em ascensão para um combustível obtido de maneira renovável e o estabelecimento de uma indústria de química de base.6 Administração e Rh Setor responsável pelo financeiro. dando mais durabilidade e economia ao mesmo. vinho e aguardente. jogos e descansos. O éster metílico de ácido graxo formado possui uma viscosidade menor que o triacilglicerol utilizado como matéria -prima. formando-se uma camada homogênea do produto para o revestimen to interno e externo.

movimentos repetitivos. Vibrações. umidade. minimização de jornada ou proibição de horas extras no caso de risco ergonômico elevado. Riscos: Físico MédioM(Ruídos.. Medida de controle: Verificar se a máquina se adequa às características e necessidadesdos operadores. Podem ser necessárias medidas de organização do trabalho. Protetor auricular. Outras exigências devem ser verificadas como esforço visual e iluminação. Trabalho em pé requer bancos para os momentos de pausa. fiscalização dos maquinários.3. proibição de prêmios de produtividade.5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES. _______________________________________________________________ Setor: Reservatório de Etanol e óleo bruto N° de funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo armazenamento do etanol com o óleo bruto produzido após a etapa de prensagem. como pausas regulares de 10 minutos por hora trabalhada. Verificar condições do mobiliário. existência de máquinas ou saliências que forçam grupos musculares. Botas e Mascararespiratória descartável ffp1. controle computadorizado. etc. posição estática e ou incomoda o trabalhador. calor) M Causa e fontes dos riscos: Maquinários Funcionários expostos: 20 EPI¶S: Capacetes. . Todo processo é realizado por computadores que controlam a quantidade das substancias. Luva nitrílica. Óculos. existência de acentos adequados.4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS Setor Prensa Reservatório de Etanol e óleo bruto Transesterificação Reservatórios Administração RH Refeitório Quantidade de funcionários 20 45 45 15 20 8 10 Homem Mulher 18 39 45 9 12 2 6 2 6 0 6 8 6 4 3. Setor: Prensa N° de funcionários: 20 Função: Colocar os derivados (sementes) na esteira rolante para a prensagem via maquinário. Verificar de a opera ção da máquina exige movimentos com excesso de força.

G Ergonômico Médio MM ( trabalho em turno e noturno). mananciais ou solos. Setor: Transesterificação N° De funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo processo da mistura das substancias (óleo bruto e etanol) produzidas e armazenadas. Causas e fontes dos riscos : Equipamentos elétricos. probabilidade de incêndio ou explosão. Evitar a possibilidade de contaminação de águas superficiais e mananciais. mucosas e olhos: herméticos para produtos químicos e proteção respiratória adequada. Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes . Não direcionar o material espalhado para quaisquer sistemas de drenagem púb lica. para posterior recuperação ou descarte. outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de ac identes).Riscos: Físicos MédioM G (ruídos). A disposição final desse material deverá ser acompanhada por especialista e de a cordo com a legislação ambiental vigente.Luva nitrílica. devidamente etiquetado e bem fechado. Precauções ao meio ambiente: Usar Neblina d'água para reduzir os vapores mas isso não evitará a ignição em locais fechados. Cons ervar o produto recuperado para posterior eliminação Neutralização: Absorver com terra ou material absorvente Disposição: Não dispor em lixo comum. Estancar o Vazamento se isso puder ser feito sem risco. Não descartar no sistema de esgoto ou em cursos d'água. óculos de segurança com apele. Todo processo é controlado por um sistema de computadores que controlam o processo do principio ao fim. vapores). O arraste com água deve levar em conta o tratamento posterior da água contaminada. Evitar fazer este arraste. chamas e não fumar na área de risco. Isolar o vazamento de todas as fontes de ignição Controle de poeira: Não se aplica (liquido) Prevenção da Inalação e do contato Usar botas. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. Protetor auricular. roupas e luvas impermeáveis. Óculos. De acidentes Grande G( eletricidade. Métodos para limpeza: Recuperação: Recolher o produto em recipiente de emergência. impedir centelhas. tubulações com temperatura elevada.Químicos Grande G(gases. no caso de vazamento ou contaminação de aguas superficiais. Nota: Contatar o órgão ambiental local. fagulhas. Medida de controle: Precauções Pessoais: Remoção de fontes de ignição: Eliminar todas as fontes de ignição. se possível. Confirmar. produtos inflamáveis. .

controlar custos e gastos.fisico e ou psiquico).Químico GrandeG(gases. Riscos: Físicos Medio M ( ruidos. imposição de ritimos execivos. produtos inflamáveis. acessorios inadequados para o manuseio dos equipamentos eletricos. vapor.radiações não ionizantes). evitar cortes desnecessários e cortar as extravagancias. Ergonômicos Médio M (Trabalho em turno e noturno).sistema eletrico. outras situações causadoras de stress. tubulações com temperatura elevada. área para refeição. Medida de Controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Reservatório N° de funcionários: 15 Função: Armazenamento do produtoem estado final para a comercialização. outras situações de riscos que poderão contribuir para ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. controle rigido de produtividade. produtos inflamáveis Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes. probabilidade de incêndio ou explosão. Óculos. Biologicos Medio M (virus). Luva nitrílica. tubulações com temperatura elevada. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Medidas de controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Administração e RH e Refeitorio N° de funcionarios: 38 Função: Setor responsavel pela parte contabil. Funcionários expostos: 15 EPI¶S: Capacetes. .Ergonômicos Médio M ( Trabalho em turno e noturno). escesso de trabalho. Funcionários expostos: 28 / 10 EPI¶S: Não é nescessario. calor). produção de refeições. analise psicológicas. Protetor auricular. Protetor auricular.uso de maquinas. vapor. inibir possíveis erros de má administração e contratos empregatícios. Riscos: Químico GrandeG( gases. substancia composta ou produtos químicos em geral) . substancias compostas ou produtos químicos em geral. outras situação de riscos que poderão contribuir para a ocorrencia de acidentes) Causas e fontes de risco: virus transmitidos por outros funcionarios. probabilidade de incêndio ou explosão . probabilidade de incêndio e explosão. Ergonomicos Medio M( exigencia de postura inadequada. monotonia e repetitividade. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. De acidentes Medio M ( arranjo fisico inadequado. eletricidade. controlado por sistemas de válvulas computadorizadas. Óculos. Luva nitrílica. outras situações de riscos que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. De acidentesGrande G (elétrico.Riscos: Físico MédioM(ruído. De acidentes Grande G ( eletricidade. dar acessória.

estabelece a obrigatoriedade de a empresa fornecer o EPI gratuitamente ao trabalhador.O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho´. que é o Capítulo V da CLT. que o EPI só deve ser utilizado após a comprovação da impossibilidade de adoção de medidas de proteção coletiva. e a obrigatoriedade de o EPI ser utilizado apenas com o Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo. todo dispositivo ou produto. A Seção IV desse capítulo. composta pelos artigos 166 e 167.5. gratuitamente. Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora . planejamento ou implantação. 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatorio na FABAC (NR 6 e 18) 4. prevê a utilização do EPI como uma dessas medidas.1. do MTE. obedecendo -se à seguinte hierarquia: .NR.Medida de controle: Uso de acessorios para postura melhores. conforme apresentado a seguir: 9. Artigo 166 .Medidas de controle Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva. ou ainda em caráter complementar ou emergencial. A NR 9 ± que regulamenta o PPRA . porém. equipamentos de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. deverão ser adotadas outras medidas. Deve-se lembrar. A Lei 6514 de dezembro de 1977.no item relativo às medidas de controle. A regulamentação sobre o uso do EPI é estabelecida pelas Normas Regulamentadoras 6 e 9. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.1 NR 6 6.4 . estabelece a regulamentação de seg urança e medicina no trabalho. A legislação que trata de EPI no âmbito da segurança e saúde do trabalhador é estabelecida pela Consolidação da s Leis do Trabalho (CLT). de uso individual utilizado pelo traba lhador.3. considera-se Equipamento de Proteção Individual -EPI. destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Artigo 167 . alternancia de serviço para evitar monotonia e escesso de trabalho repetitivo.A empresa é obrigada a fornecer aos empregados.

considerando -se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. 3. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco que o trabalhador está exposto e à atividade exercida. alarmes.3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC EPI¶S (equipamento de proteção individual) EPC¶S (equipamento de proteção coletiva) Capacetes. que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos. no mínimo: 1. o uso.1. extintores classe A e B. Protetor auricular. medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho. estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento. a manu tenção e a reposição do EPI. de planejamento e deorganização. . a guarda.5. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Exaustores. visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. 4. programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece.Utilização de EPI A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver.3. pias.EPI´. nas condições e no meio ambiente d e trabalho na Indústria da Construção. utilização de Equipamento de Proteção Individual . Óculos de proteção em acrílico. 2. 2. com a respectiva identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais. caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores. paredes acústicas e térmicas. a higienização. iluminação de emergência.2 NR 18 18. Luva nitrílica.1 Esta Norma Regulamentadora .5 . 4. No item relativo à utilização de EPI a NR 9 estabelece o seguinte: 9. a conservação.´ 4. ventiladores.1.NR estabelece diretrizes de ordem administrativa.

a imperícia . Os danos deverão ser considerados com absoluto critério. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. seria utilizar o EPI para outras finalidades. 1º) autoriza o desconto. NR-1. Quando o dano foi provocado conscientemente pelo empregado (e aí fica caracterizado o dolo). ainda. a negligência. Ficando comprovada a desídia. ou seja. A imprudência. seria deixar de guardar o EPI em lugar seguro ou não conservá-lo sob sua responsabilidade. sempre será útil mencioná-las nas ordens de serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho (art. . não devendo ser levados em conta. 462. do valor do dano causado pelo empregado. imprudência e imperícia. será lícito o desconto em salário. em salário. CLT) . não desvirtuando o seu uso correto. ensejo em que poderá ser envolvida a responsabilidade da empresa. se comprovada a falta de orientação e de treinamento adequado. poderá resultar na qualificação de falta grave ensejadora da dispensa por justa causa (art. envolvendo critérios de negligência. "e". 482.2 empregador: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade.o trabalhador não saber como usar o EPI e inutilizá-lo ou provocar acidente.4.4. c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. ser caracterizada a culpa. 4. Os danos consequentes do uso diário são normais. 1.4 Exigencias legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S 4. A Consolidação das Leis do Trabalho (art. No recibo que o empregado deve assinar por oc asião da entrega do respectivo EPI é nulo de pleno direito tentar transferir a ele a responsabilidade pela utilização correta e adequada do EPI.CLT. Afim de que o empregado fique ciente dessas disposições. 157.4. Poderá. zelando para qu e não extravie ou sofra danos.1Empregado: a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina. II.7 "B").

Para isto é necessário determinar prioridades.O plano também permitirá verificar se astarefas estão sendo cumpridas nos prazos determinados. e) substituir imediatamente. O Empregador deverá garantir que.b) exigir seu uso. . d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. quando danificado ou extraviado.1 Informações Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propos tas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integ radas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. c) fornecer ao traba lhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 2trabalho. O plano de ação é extremamenteimportante para garantir que os sindicalistas cuidem de diversos assuntos mesmo quando o tempo está em falta. quem é responsável pela resolução de determinado problema e ter certeza de que todos estão envolvidono trabalho de uma forma ativa. e. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de gra ve e iminente risco umou mais Trabalhadores. sendo assim monitorada diariamente para o sucesso do mesmo. Muitos problema s são limitados pelo fator tempo. guarda e conservação. Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam origina r-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. 5Planejamento anual de controle de segurança As implantações e aplicações dos projetos e dos planos de ações são de inteira responsabilidade do empregador com o único proposito de seguir as normas aplicadas a este PPRA para a segurança dos funcionários que trabalham na FABAC. 5. g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

2 Documento de plano de ação Priorização Grau 1 Grau 2 Grau 3 das ações Normal Grande Urgente Planos de ação de Mês em que as ações serão aplicadas segurança Meses JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ DDS (dialogo diário de segurança) Treinamentos do uso de EPI e EPC Treinamento de da brigada de incêndio Treinamento de emergência Avaliação dos EPI e EPC Avaliação de funcionários Analise de novos riscos Treinamento ambiental Avaliação medica Monitoramento das aplicações pelo PPRA Divulgação do PPRA para os colaboradores e funcionários 6 Conclusão A realização desse programa. Esse documento deve estar a disposição legal para os colaboradores e seus funcionários para que os mesmo possam estar ciente da situação em que se encontra a empresa em que prestam serviço. o PPRA. teve o intuito de mostrar as áreas de risco e possíveis acidentes em seu ambiente de trabalho. Esse documento terá a validade de 1 ano tendo em vista refaze-lo caso haja necessidade por motivo de alteração na estrutura empresarial da FABAC ou em seu meio ambiente.5. com o intuito de preservar a integridade física e moral do trabalhador. .

dirigidas a empresa. Ustani Robson Freire de Almeida Técnico de Segurança do Trabalho Reg. são confidenciais e protegidas por lei. favor informar-nos imediatamente. Caso esse documento seja recebido com rasuras. BA9 de junho de 2011 _________________________________________ Carimbo e assinatura do representante da empresa responsável pela implementação do PPRA _______________________________________________________________ . N°.Nota de Confidencialidade: As informações contidas nesse Documento -base. Responsável pela elaboração do Documento-base do PPRA _______________________________________________________________ Salvador. 0111 MTE.

blogspot. acesso em 08 de junho de 2011 . NR vigente no pais Ministério do trabalho e emprego.05.slideshare.pdf >. Como Preparar um Plano de Ação .disponível em: . 2002.org/Documentos/DCBR_Plano_de_acao_29_30. <http://eutrabalhoseguro. Atlas.tiebrasil.<http://www. disponível em: .mte. Ed. http://portal.html >. Publicado por: TransnationalsInformation Exchange.<http://www.gov. 67ª. disponível em: . Sergio Luís.2004. acesso em: 08 de junho de 2011 Slideshare.net/krlosars/modelo -dedocumento-base-do-ppra>. acesso em : 08 de junho de 2011 Eu trabalho Seguro. disponível em: .br/portal mte/>.7 BIBLIOGRAFIA Segurança e Medicina do Trabalho.com/2008_12_01_archive. acesso em 08 de junho de 2011 Bertoli.

APÊNDICE .

APÊNDICE A FORMULARIO DE REGISTRO DAS APLICAÇÕES DO PPRA Registro das aplicações do PPRA Empresa: Endereço Relativo ao período de: Data Resultado da Revisão Requisitos da NR 9 Situação Assinatura Obs. .

ANEXO .

. . que recebi da EMPRESA.. . . Declaro para os devidos fins. .MEIOS DE PREVENÇÃO. B) RISCOS AMBIENTAIS .r. Assinatura do colaborador: ________________________________________________________ _____________________________ INSTRUTOR .CAUSAS.QUÍMICOS. .DE ACIDENTE. C) D) E) F) G) H) I) J) K) CIPA PERDA AUDITIVA EPI`S / EPC`S PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS DOENÇAS OCUPACIONAIS DERMATOSE NA CONSTRUÇÃO CIVIL ERGONOMIA APLICADA NO TRABALHO HIGIENE E LIMPEZA NO TRABALHO UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE EPI´S (TREINAMENTO PRÁTICO) Declaro que estou de acordo e consciente para com cumprimento das normas da empresa e da NR-18 (PCMAT).FÍSICOS. Os seguintes treinamentos: (1) ADMISSIONAL( ) (2) PERIÓDICO ( ) (3) MUDANÇA DE FUNÇÃO ( ) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A) ACIDENTE DE TRABALHO .ERGONÔMICO.CONSEQUÊNCIAS.BIOLÓGICOS. .ANEXO A MODELOS DE RERMO PARA TREINAMENTOS TREINAMENTO S. .

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