PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS EMPRESA FABAC FABRICA BAIANA DE BIOCOMBUSTÍVEL

Projeto apresentado a disciplina de Segurança do Trabalho, ministrada pelo Prof. Sidval, com o intuito de obter nota para a 2° unidade do 1° semestre.

Salvador/BA 9 de Junho de 2011

.................2............ 2...............5 Monitoramento da exposição aos riscos ..................2 NR 18................................ 2................1 INTRODUÇÕES AO PPRA... 3............ 3..............4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia .................................................3............................................... ................. 1........1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...5 Área de laser.......6 Administração e Rh........................... 2.............................. 4..................3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores ......... 3 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 12 12 13 13 14 14 14 15 15 16 16 18 19 21 ...................................................................................................................................................................................................................................................................................1 Definições de unidade piloto .................................................3. 3................................. 3.................................... 5 Planejamento anual de controle de segurança .............................................1 NR 6................... Anexo.......................................................... 6Conclusão......................7 Área de refeição ................................................. 5...5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES................................... .......................SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................4..............................................6 Registro e divulgação dos dados ........4................................ 2............................................................................3....3....................................3....... 2.2 Reservatório de etanol e óleo bruto ................................................ 3.................................................... 5.............................4 Exigências legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S.............................. 3......................................................3..................1............................. ........................................... 3Elaboração do PPRA..2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade 2.................3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC ..........................3 Transesterificação...3.............................. 7 Referencias Bibliograficas..........3.............. 3..................................................... ..................1 Prensa(prensagem)..... 3............................. 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC...........1 Empregado.. .......................................3.. 3.......................3 Desenvolvimento do PPRA.................................... 3...................................... 2......................... Apêndice....................2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA...................................................1 Antecipação e reconhecimento dos riscos ... 4................................................................................. 4..................4 Reservatórios do produto (biocombustível) .......3.......................3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES.................. 3...................... 4........................... 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatório na FABAC............................................. 4.4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS.................3............................................................. 3............................................. 2................... 4........ 2..........3.....................................................................3...............................2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle ......2 empregador.. ... ................................

no sentido de detectar. as disposições contidas na Norma Regulamentadora n. em seus aspectos tecnológicos. As ações do Programa serão desenvolvidas nas unidades da FABAC e. b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.º 32 ± Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde.1 INTRODUÇÃO 1. através da antecipação.3. item 9. 1998). f) Registro e divulgação dos dados. avaliação econtrole da ocorrência de situações de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes e nos processos de trabalho. incluindo. c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. além dos agentes físicos. social e epidemiológico. 2Operacionalização do desenvolvimento do PPRA na FABAC Considerando a necessidade de elaborar e implem entar o PPRA nas diversas unidades da FABAC. ao longo do tempo. deverão ser parte integrante do conjunto mais amplo das atividades de promoção e de vigilância da saúde dos trabalhadores desenvolvidas na Instituição. Desta forma. o PPRA deverá considerar todas as situações de risco presentes nos am bientes e processos de trabalho.1 Definições de unidade piloto: A equipe do Núcleo de Avaliação de Ambientes de Trabalho (NAAT) definiu. Para fins desta proposta.1 INTRODUÇÕES AO PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da Fabrica Baiana de Biocombustível da Bahia (FABAC). e) Monitoramento da exposição aos riscos. conhecer. com a finalidade de planejar e avaliar as intervenções sobre os mesmos. em reunião realizada no dia 31 de setembro de 2011. químicos e biológicos.º 9 ± Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9). o PPRA deverá incluir as seguintes etapas: a) Antecipação e reconhecimentos dos riscos. a vigilância em saúde do trabalhador deve ser compreendida como ³uma atuação contínua e sistemática. sugeriu-seque o seu desenvolvimento fosseiniciado em uma unidade piloto. aos fatores psicossociais e aos demais fatores de risco que venham a ser identificados e que possam comprometer a saú de dos trabalhadores. d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. pesquisar e analisar os fatores determinantes dos problemas de saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho. de forma a eliminá-los´ (Brasil. tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. também.1 da NR-9. reconhecimento. conformecontido na Norma Regulamentadora n. conforme preconizado naNR-9. De acordo com a legislação. incluindo aquelas referentes aos riscos ergonômicos e de acidentes. a Diretoria de . A seguir são apresentados os passos sugeridos para o desenvolvimento do PPRA na unidade piloto: 2. como determinado na legislação.

propõe-seque sejam confeccionados os mapas de riscos das unidades. b) vias de transmissão e de entrada. g) Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados. quandopertinentes (item 9. Esta equipe será responsável pela execução de todas as etapas de desenvolvimento do PPRA da unidade.3. b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras. em função da localização geográfica e da característica do serviço de saúde e seus setores. item 32. como preconizado em legislação específica ³. d) persistência do agente biológico no ambiente.2 Definição da equipe responsável pela confecção do PPRA da unidade: Recomendou-se que as equipes fossem formadas com a participação de pelo menos um engenheiro outécnico de segurança do trabalho. Como forma de integrar os trabalhadores ao processo de desenvolvimento do PPRA. d) Identificação das funções e determin ação do número de trabalhadores expostos. indicativos de possível comprometimentoda saúde decorrente dos riscos presentes no ambiente e/ou processo de trabalho. 2. o que deverá ser feito pela coletividade dos trabalhadores.3 Desenvolvimento do PPRA: Considerando a legislação vigente. considerando: a) fontes de exposição e reservatórios. patogenicidade e virulência do agente.1. f) outras informações científicas. c) Identificação das possíveis trajetória s e dos meios de propagação dos agentes noambiente de trabalho. c) transmissibilidade. Para esta atividade os laudos ambientais também configuram uma fonte de informações iniciais. Com base na Norma Regulamentadora 32. da NR -9): a) Identificação dos riscos. disponíveis naliteratura técnica.3. 2. e) Caracterização das atividades e do tipo da exposição.1 Antecipação e reconhecimento dos riscos: A legislação determina que nesta etapa sejam observados os seguintes itens. o desenvolvimento do PPRA será realizado conforme descrito aseguir: 2. a etapa de reconhecimento deverá conter a identificação dos riscos biológicos mais prováveis.3. e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos.Recursos Humanos (DIREH) como unidade piloto para o desenvolvimento do PPRA. h) Descrição das medidas de controle já existentes.2. f) Obtenção de dados existentes na empresa.2. . haja vista o processo de acreditação a que está sendo submetido o Núcleo de Saúde do Trabalhador (NUST).

complementados com outros instrumentos. no que tange à implantação de medidas de controle. torna-se imprescindível o estabelecimento de uma rede de laboratórios que apoiem a avaliação da exposição aos agentes identificados.º 25. entre outros. poderá ser necessária a elaboração de projetos que eliminem ou mitiguem os riscos identificados como possíveis determinantes da saúde dos trabalhadores. (Instrução Normativa n. dada a grande gama de agentes a serem a valiados. de 20/12/1995. possibilitando identi ficar as situações em que serão necessárias outras avaliações (quantitativas e/ou qualitativas). deverá ser realizada em articulaçãocom as unidades da FABAC. O m apeamento de riscos contribuirá para o estabelecimento de prioridades para avaliação e controle.Para a avaliação da exposição aos agentes ambientais identificados deverão ser de finidas asestratégias de amostragem. 2.2.3. índice de sobrecarga térmica. há disponibilidade de instrumentos para a mensuração de nível de pressão sonora. Atualmente. bem como os procedimentos de coleta e análise de amostras. a aquisição de outros instrumentos específicos se fará necessária. exposição a substâncias carcinogênicas. por exemplo. tais equipamentos necessitam ser calibrados e. Considerando o exposto anteriormente e até que a CST disponha de todo o instrumental necessário para a avaliação de todos os agentes ambientais encontrados nos ambientes e processos de trabalho da FABAC. umidade relativa do ar e velocidade do ar. 4Grupo Homogêneo de Exposição: corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposiçãosemelhante. taiscomo: necessidade de intervenção no ambiente.da Secretaria de Segurança no Trabalho/SST/MTE). n ível de iluminamento. bem como a substituição de equipamentos considerados como obsoletos em função do uso a que se destinam. 2. para a avaliação de alguns parâmetros. uma vez que. Outros critérios de priorização poderão ser definidos a critério da equipe responsável.º1. número de trabalhadores adoecidos em função da exposição a agentes específicos.2 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle: Com base nas informações obtidas na etapa de reconhecimento dos riscos será possível planejar asações subsequentes para a confecção do PPRA.3 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: O planejamento da avaliação da exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais deverá levarem consideração a capacidade técnica da CST para sua realização.4 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia: Esta etapa.3. de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo sejarepresentativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo. _____________________________________ ³Portaria SSST/MTE n. Desta forma. Todavia. de 29 de dezembro de 1994. .3. Sugere-se a identificação de grupos homogêneos de exposição (GHE)4.

2. e (c) Afixação dos mapas de riscos nas unidades. que inclua os resultados obtidos emcada etapa do desenvolvimento do PPRA. identificação dos responsáveis técnicos e indicadores de eficácia. individuais ou coletivas. possibilitando o reconhecimento de novos fatores de riscos e a avaliação da eficácia das ações de controle implementadas. Este documento ficará arquivado na CST e na respectiva unidade. análise e metodologia) disponível na CST e a possibilidade de apoio da rede de laboratórios. por período mínimo de 20 (vinte) anos.6 Registro e divulgação dos dados: O registro dos dados.3. levando em consideração a capacidade técnica (equipamentos. Esta etapa. como através dos resultados dos exames periódicos dos trabalhadores (eventos sentinelas). (b) Reuniões com grupos de trabalhadores das unidades. para avaliação da eficácia das medidas de controle.2. tanto através das avaliações dos agentes presentes nos ambientes de trabalho. . Outras formas de divulgação poderão ser através: (a) Informativo CST para os servidores dasunidades. de um sistema de informações que armazene os dados de monitoramento ambiental e dos exames periódicos e forneça relatórios a partir dos indicadores selecionados. em conjunto com o Serviço de Informática (SEINFO) e com o Núcleo de Informação em Saúde do Trabalhador (NIST/CST).3.4. poderá ser feito em um sistema de informaçõesque permita o r egistro histórico de todos os resultados de monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos nos ambientes de trabalho. 2. O PPRA deverá ser constituído de um documento base.a partir do monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos. conforme determinado no item 9. conforme sugerido no item 3.5 Monitoramento da exposição aos riscos: A avaliação sistemática será orientada de forma a garantir uma vigilância permanente das situaçõesde riscos presentes nos ambientes de trabalho. Sugere-se que o desenvolvimento. uma vez que se propõe a participação dos trabalhadores neste processo. Esses relatórios serão analisados periodicamente pela equipe doNAAT. deverá ser planejada de acordo com a periodi cidade estabelecida pela equipe técnica. utilizadas nos setores também deverão fic ar disponíveis no sistema com a data de implantação.8. assim como a de avaliação dos riscos.A avaliação da eficácia das medidas de controle será obtida através de indicadores definidos. da NR -9. A divulgação dos dados para a força de trabalho da FABAC será feita durante odesenvolvimento do PPRA. As informações sobre as medidas de controle.3.

32-2 CNPJ: 28.3 IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES 3. CEP: 20521-030. 3. também com destino pré definido. luminosidades . composto de uma placa superior com ranhura espiral. produz o esmagamento de sementes de oleaginosa s.953. Abelardo de Barros.3. hidratação do etileno ou redução a acetaldeído. 3.2 Reservatório de etanol e óleo bruto O etanol (CH3CH2OH). n°891. setores administrativos.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: FABAC (Fabrica Baiana de Biocombustível) Endereço: Rua Dr. constituído de uma estrutura em perfis de ferro laminado . ergonômicos.3Elaboração do PPRA 3. que contem furos que. sendo os resíduos direcionados à porta de saída (7) da torta residual. CNAE: 19. contra as placas com ranhuras retas. laser. na linguagem popular. BA. A empresa possui setores de riscos altos na qual foram cuidadosamente periciados e deveram ser diariamente supervisionados. Equipamento do campo da mecânica. é uma substância orgânica obtida da fermentação de açúcares. ventilação. Camaçari.281/0001 -16 Grau de Risco: 3 Quantidade de funcionários: 163 funcionários Descrição da atividade da empresa: fabricação de combustível através da matéria prima encontrada na natureza não derivada do petróleo. a coplada ao eixo do motor de acionamento.3. alimentícios tambémforam periciados e pautados. 3.físicos. introduzidas pelas moegas.1 Prensa(prensagem) Esmagadora de sementes de oleaginosas por meio de placas com canais espirais e ranhuras. manipulações de produtos perigosos são vistos a toda hora e deverão ser analisados com devido rigor. simplesmente álcool. ruídos.2 IDENTIFICAÇÕES DA AREA DA EMPRESA PERICIADA A empresa FABAC possui uma área extensae bem arejada. riscos químicos . biológicos e qualquer outro motivo que venha causar qualquer tipo de acidente. sendo coletado por uma bacia que contem uma tela/filtro para purificação do óleo destinado a excipiente adequado. fazendo com que o óleo seja expelido para cima. procuramos focar nossa atenção nos exercícios operacionais realizados pelos funcionários e maquinários no ambiente de trabalho. também chamado álcool etílico e. através dos furos da ranhura espiralada. .

5 Área de laser Área voltada para os funcionários da FABAC com o proposito de descanso após as refeições e intervalos de trabalho. Esse produto altamente explosivo e administrados por meio de dutos ou transporte terrestre é mantido em reservatórios cilíndricos para a mistura com o óleo prensado. vinho e aguardente. constituindo assim um mercado em ascensão para um combustível obtido de maneira renovável e o estabelecimento de uma indústria de química de base. . proporcionando isolamento da corrosão. programa que visa o bem estar dos funcionários e seu cotidiano profissional. Subdivididoem cozinha e praça de alimentação.6 Administração e Rh Setor responsável pelo financeiro. no reservatório é injetado plástico PVC. 3. são dois alojamentos sendo um a céu aberto e outro coberto.3.3. básicos ou enzimáticos). A área é composta por TV a cabo.encontrado em bebidas como cerveja. Nesse processo. sustentada na utilização de biomassa de origem agrícola e renovável.3 Transesterificação A transesterificação é o processo mais utilizado atualmente para a produção de Biodiesel. reuniões com intuito de mudançase reformas na empresa. contratações. bem como na indústria de perfumaria . etanol. Processado através de maqui nário adequado. propanol. jogos e descansos. butanol) e catalisadores (que podem ser ácidos.3. tal substância é também muito utili zada como combustível de motores de explosão. O processo inicia-se juntando o óleo vegetal com um álcool (metanol. 3. que é removida por decantação. dando mais durabilidade e economia ao mesmo. 3. O éster metílico de ácido graxo formado possui uma viscosidade menor que o triacilglicerol utilizado como matéria -prima. documentos.7 Área de refeição Setor destinado ao fornecimento de alimentação diária dos funcionários da FABAC. No Brasil.3.3.4 Reservatórios do produto (biocombustível) Reservatório de combustível Constituído a partir de um molde e chapa de aço ou similar dobrada e soldada. 3. poliuretano ou similar. obtém-se um éster metílico de ácido graxo e glicerina como subproduto. 3. focos de ferrugem. formando-se uma camada homogênea do produto para o revestimen to interno e externo.

fiscalização dos maquinários. Trabalho em pé requer bancos para os momentos de pausa. _______________________________________________________________ Setor: Reservatório de Etanol e óleo bruto N° de funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo armazenamento do etanol com o óleo bruto produzido após a etapa de prensagem. controle computadorizado.5 IDENTIFICAÇÕES DOS RISCOS NOS SETORES..3. existência de máquinas ou saliências que forçam grupos musculares. . Outras exigências devem ser verificadas como esforço visual e iluminação. Óculos. proibição de prêmios de produtividade. umidade. Medida de controle: Verificar se a máquina se adequa às características e necessidadesdos operadores. Luva nitrílica. calor) M Causa e fontes dos riscos: Maquinários Funcionários expostos: 20 EPI¶S: Capacetes. posição estática e ou incomoda o trabalhador. existência de acentos adequados. Verificar de a opera ção da máquina exige movimentos com excesso de força. Riscos: Físico MédioM(Ruídos. Podem ser necessárias medidas de organização do trabalho. Todo processo é realizado por computadores que controlam a quantidade das substancias. Vibrações. Setor: Prensa N° de funcionários: 20 Função: Colocar os derivados (sementes) na esteira rolante para a prensagem via maquinário. etc. Verificar condições do mobiliário. Protetor auricular. como pausas regulares de 10 minutos por hora trabalhada. minimização de jornada ou proibição de horas extras no caso de risco ergonômico elevado.4 SETORES E QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS Setor Prensa Reservatório de Etanol e óleo bruto Transesterificação Reservatórios Administração RH Refeitório Quantidade de funcionários 20 45 45 15 20 8 10 Homem Mulher 18 39 45 9 12 2 6 2 6 0 6 8 6 4 3. movimentos repetitivos. Botas e Mascararespiratória descartável ffp1.

.Riscos: Físicos MédioM G (ruídos). Estancar o Vazamento se isso puder ser feito sem risco. Causas e fontes dos riscos : Equipamentos elétricos. Setor: Transesterificação N° De funcionários: 45 Função: Setor responsável pelo processo da mistura das substancias (óleo bruto e etanol) produzidas e armazenadas. outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de ac identes). mananciais ou solos. impedir centelhas. Nota: Contatar o órgão ambiental local. Confirmar. Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes . vapores). Medida de controle: Precauções Pessoais: Remoção de fontes de ignição: Eliminar todas as fontes de ignição.Luva nitrílica. devidamente etiquetado e bem fechado. O arraste com água deve levar em conta o tratamento posterior da água contaminada. Não direcionar o material espalhado para quaisquer sistemas de drenagem púb lica. Métodos para limpeza: Recuperação: Recolher o produto em recipiente de emergência. Isolar o vazamento de todas as fontes de ignição Controle de poeira: Não se aplica (liquido) Prevenção da Inalação e do contato Usar botas. Não descartar no sistema de esgoto ou em cursos d'água. De acidentes Grande G( eletricidade. Todo processo é controlado por um sistema de computadores que controlam o processo do principio ao fim. Cons ervar o produto recuperado para posterior eliminação Neutralização: Absorver com terra ou material absorvente Disposição: Não dispor em lixo comum. probabilidade de incêndio ou explosão. A disposição final desse material deverá ser acompanhada por especialista e de a cordo com a legislação ambiental vigente. Precauções ao meio ambiente: Usar Neblina d'água para reduzir os vapores mas isso não evitará a ignição em locais fechados. produtos inflamáveis. para posterior recuperação ou descarte. tubulações com temperatura elevada. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. Óculos. óculos de segurança com apele. Protetor auricular. Evitar fazer este arraste. roupas e luvas impermeáveis. Evitar a possibilidade de contaminação de águas superficiais e mananciais. fagulhas. se possível.Químicos Grande G(gases. mucosas e olhos: herméticos para produtos químicos e proteção respiratória adequada. G Ergonômico Médio MM ( trabalho em turno e noturno). chamas e não fumar na área de risco. no caso de vazamento ou contaminação de aguas superficiais.

acessorios inadequados para o manuseio dos equipamentos eletricos. controlado por sistemas de válvulas computadorizadas. monotonia e repetitividade. Ergonomicos Medio M( exigencia de postura inadequada. Funcionários expostos: 15 EPI¶S: Capacetes.Ergonômicos Médio M ( Trabalho em turno e noturno). probabilidade de incêndio e explosão. produtos inflamáveis. Ergonômicos Médio M (Trabalho em turno e noturno). outras situações de riscos que poderão contribuir para ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. tubulações com temperatura elevada.fisico e ou psiquico). substancia composta ou produtos químicos em geral) . controlar custos e gastos. .uso de maquinas. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1. Protetor auricular. De acidentesGrande G (elétrico. imposição de ritimos execivos. probabilidade de incêndio ou explosão. outras situações de riscos que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes) Causas e fontes de risco: Equipamentos elétricos. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Medidas de controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Administração e RH e Refeitorio N° de funcionarios: 38 Função: Setor responsavel pela parte contabil. outras situação de riscos que poderão contribuir para a ocorrencia de acidentes) Causas e fontes de risco: virus transmitidos por outros funcionarios. Luva nitrílica. analise psicológicas. Riscos: Químico GrandeG( gases. Luva nitrílica. vapor. De acidentes Grande G ( eletricidade. produtos inflamáveis Funcionários expostos: 45 EPI¶S: Capacetes. dar acessória. eletricidade.Químico GrandeG(gases. evitar cortes desnecessários e cortar as extravagancias. Funcionários expostos: 28 / 10 EPI¶S: Não é nescessario.sistema eletrico. substancias compostas ou produtos químicos em geral. Óculos. Protetor auricular. Óculos. escesso de trabalho. área para refeição. outras situações causadoras de stress.radiações não ionizantes). Riscos: Físicos Medio M ( ruidos. Biologicos Medio M (virus). Medida de Controle: Mesmo sistema usado no setor Etanol Setor: Reservatório N° de funcionários: 15 Função: Armazenamento do produtoem estado final para a comercialização. controle rigido de produtividade. inibir possíveis erros de má administração e contratos empregatícios.Riscos: Físico MédioM(ruído. calor). produção de refeições. vapor. probabilidade de incêndio ou explosão . tubulações com temperatura elevada. De acidentes Medio M ( arranjo fisico inadequado.

ou ainda em caráter complementar ou emergencial. prevê a utilização do EPI como uma dessas medidas. Artigo 167 .3. A Lei 6514 de dezembro de 1977. Deve-se lembrar. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.Medidas de controle Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva.4 . ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo. conforme apresentado a seguir: 9. obedecendo -se à seguinte hierarquia: .O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho´. planejamento ou implantação. e a obrigatoriedade de o EPI ser utilizado apenas com o Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).1. deverão ser adotadas outras medidas. 4 Equipamentos de proteção individual e coletivo para uso obrigatorio na FABAC (NR 6 e 18) 4.1 NR 6 6. A legislação que trata de EPI no âmbito da segurança e saúde do trabalhador é estabelecida pela Consolidação da s Leis do Trabalho (CLT). A NR 9 ± que regulamenta o PPRA .5. que é o Capítulo V da CLT. estabelece a obrigatoriedade de a empresa fornecer o EPI gratuitamente ao trabalhador. considera-se Equipamento de Proteção Individual -EPI. A regulamentação sobre o uso do EPI é estabelecida pelas Normas Regulamentadoras 6 e 9.no item relativo às medidas de controle. todo dispositivo ou produto. gratuitamente. equipamentos de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora .NR. porém. de uso individual utilizado pelo traba lhador. alternancia de serviço para evitar monotonia e escesso de trabalho repetitivo. que o EPI só deve ser utilizado após a comprovação da impossibilidade de adoção de medidas de proteção coletiva. do MTE. composta pelos artigos 166 e 167. A Seção IV desse capítulo. Artigo 166 . destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.Medida de controle: Uso de acessorios para postura melhores.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . estabelece a regulamentação de seg urança e medicina no trabalho.A empresa é obrigada a fornecer aos empregados.

. 3. medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho. a guarda. a conservação.5. Luva nitrílica. considerando -se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores. pias. 2.´ 4.1.1.Utilização de EPI A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver. ventiladores. a higienização. de planejamento e deorganização. com a respectiva identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais. 4. utilização de Equipamento de Proteção Individual .3 EPI¶S e EPC¶S necessário para a FABC EPI¶S (equipamento de proteção individual) EPC¶S (equipamento de proteção coletiva) Capacetes. 2. Óculos de proteção em acrílico.EPI´. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco que o trabalhador está exposto e à atividade exercida. Botas e Mascara respiratória descartável ffp1 Exaustores. iluminação de emergência. No item relativo à utilização de EPI a NR 9 estabelece o seguinte: 9. que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos.1 Esta Norma Regulamentadora . nas condições e no meio ambiente d e trabalho na Indústria da Construção.3. paredes acústicas e térmicas. extintores classe A e B.NR estabelece diretrizes de ordem administrativa. visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.5 . no mínimo: 1. Protetor auricular. alarmes. estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento. 4. programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. a manu tenção e a reposição do EPI. o uso.2 NR 18 18.

ainda. 4. envolvendo critérios de negligência. 1º) autoriza o desconto. do valor do dano causado pelo empregado.2 empregador: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade. Quando o dano foi provocado conscientemente pelo empregado (e aí fica caracterizado o dolo).o trabalhador não saber como usar o EPI e inutilizá-lo ou provocar acidente. NR-1. Os danos consequentes do uso diário são normais. ou seja. zelando para qu e não extravie ou sofra danos. sempre será útil mencioná-las nas ordens de serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho (art. c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. CLT) .4. não desvirtuando o seu uso correto. a imperícia . se comprovada a falta de orientação e de treinamento adequado. imprudência e imperícia. será lícito o desconto em salário. A imprudência. "e".4. .4 Exigencias legais para empregado e empregador para o uso dos EPI¶S 4. Ficando comprovada a desídia. Os danos deverão ser considerados com absoluto critério. a negligência. 1. A Consolidação das Leis do Trabalho (art. Afim de que o empregado fique ciente dessas disposições. seria deixar de guardar o EPI em lugar seguro ou não conservá-lo sob sua responsabilidade.7 "B"). 157. II.CLT. No recibo que o empregado deve assinar por oc asião da entrega do respectivo EPI é nulo de pleno direito tentar transferir a ele a responsabilidade pela utilização correta e adequada do EPI. b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação. poderá resultar na qualificação de falta grave ensejadora da dispensa por justa causa (art. Poderá.1Empregado: a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina. 462. em salário. ensejo em que poderá ser envolvida a responsabilidade da empresa. 482.4. seria utilizar o EPI para outras finalidades. ser caracterizada a culpa. não devendo ser levados em conta.

d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado. 5Planejamento anual de controle de segurança As implantações e aplicações dos projetos e dos planos de ações são de inteira responsabilidade do empregador com o único proposito de seguir as normas aplicadas a este PPRA para a segurança dos funcionários que trabalham na FABAC. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. O Empregador deverá garantir que. guarda e conservação. quem é responsável pela resolução de determinado problema e ter certeza de que todos estão envolvidono trabalho de uma forma ativa. .b) exigir seu uso. e. sendo assim monitorada diariamente para o sucesso do mesmo. c) fornecer ao traba lhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 2trabalho. g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. e) substituir imediatamente. O plano de ação é extremamenteimportante para garantir que os sindicalistas cuidem de diversos assuntos mesmo quando o tempo está em falta. Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam origina r-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. quando danificado ou extraviado. Para isto é necessário determinar prioridades. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.O plano também permitirá verificar se astarefas estão sendo cumpridas nos prazos determinados. Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integ radas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.1 Informações Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propos tas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. Muitos problema s são limitados pelo fator tempo. na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de gra ve e iminente risco umou mais Trabalhadores. 5.

com o intuito de preservar a integridade física e moral do trabalhador. . Esse documento deve estar a disposição legal para os colaboradores e seus funcionários para que os mesmo possam estar ciente da situação em que se encontra a empresa em que prestam serviço. o PPRA.5. teve o intuito de mostrar as áreas de risco e possíveis acidentes em seu ambiente de trabalho. Esse documento terá a validade de 1 ano tendo em vista refaze-lo caso haja necessidade por motivo de alteração na estrutura empresarial da FABAC ou em seu meio ambiente.2 Documento de plano de ação Priorização Grau 1 Grau 2 Grau 3 das ações Normal Grande Urgente Planos de ação de Mês em que as ações serão aplicadas segurança Meses JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ DDS (dialogo diário de segurança) Treinamentos do uso de EPI e EPC Treinamento de da brigada de incêndio Treinamento de emergência Avaliação dos EPI e EPC Avaliação de funcionários Analise de novos riscos Treinamento ambiental Avaliação medica Monitoramento das aplicações pelo PPRA Divulgação do PPRA para os colaboradores e funcionários 6 Conclusão A realização desse programa.

Caso esse documento seja recebido com rasuras. 0111 MTE. N°. BA9 de junho de 2011 _________________________________________ Carimbo e assinatura do representante da empresa responsável pela implementação do PPRA _______________________________________________________________ . Ustani Robson Freire de Almeida Técnico de Segurança do Trabalho Reg. Responsável pela elaboração do Documento-base do PPRA _______________________________________________________________ Salvador. são confidenciais e protegidas por lei. favor informar-nos imediatamente. dirigidas a empresa.Nota de Confidencialidade: As informações contidas nesse Documento -base.

Atlas.disponível em: .tiebrasil.7 BIBLIOGRAFIA Segurança e Medicina do Trabalho. Sergio Luís.mte. acesso em 08 de junho de 2011 Bertoli.com/2008_12_01_archive. 2002.05.gov.slideshare. disponível em: . Como Preparar um Plano de Ação .html >.blogspot.2004. acesso em : 08 de junho de 2011 Eu trabalho Seguro.org/Documentos/DCBR_Plano_de_acao_29_30. Ed. disponível em: . NR vigente no pais Ministério do trabalho e emprego. disponível em: .br/portal mte/>. acesso em: 08 de junho de 2011 Slideshare.pdf >. <http://eutrabalhoseguro. 67ª.<http://www. Publicado por: TransnationalsInformation Exchange.<http://www. acesso em 08 de junho de 2011 . http://portal.net/krlosars/modelo -dedocumento-base-do-ppra>.

APÊNDICE .

APÊNDICE A FORMULARIO DE REGISTRO DAS APLICAÇÕES DO PPRA Registro das aplicações do PPRA Empresa: Endereço Relativo ao período de: Data Resultado da Revisão Requisitos da NR 9 Situação Assinatura Obs. .

ANEXO .

.BIOLÓGICOS. .CAUSAS.QUÍMICOS. . Os seguintes treinamentos: (1) ADMISSIONAL( ) (2) PERIÓDICO ( ) (3) MUDANÇA DE FUNÇÃO ( ) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A) ACIDENTE DE TRABALHO .DE ACIDENTE.ERGONÔMICO.FÍSICOS. Declaro para os devidos fins. .MEIOS DE PREVENÇÃO.r.CONSEQUÊNCIAS. que recebi da EMPRESA. .. Assinatura do colaborador: ________________________________________________________ _____________________________ INSTRUTOR . . . B) RISCOS AMBIENTAIS .ANEXO A MODELOS DE RERMO PARA TREINAMENTOS TREINAMENTO S.. C) D) E) F) G) H) I) J) K) CIPA PERDA AUDITIVA EPI`S / EPC`S PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS DOENÇAS OCUPACIONAIS DERMATOSE NA CONSTRUÇÃO CIVIL ERGONOMIA APLICADA NO TRABALHO HIGIENE E LIMPEZA NO TRABALHO UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE EPI´S (TREINAMENTO PRÁTICO) Declaro que estou de acordo e consciente para com cumprimento das normas da empresa e da NR-18 (PCMAT).

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