6 Erros Comportamentais a evitar no Linkedin

Todos os dias, diversos membros do Linkedin procuram entender como optimizar a sua presena nesta plataforma, tentando agitar as guas virtuais para aumento da sua notoriedade, dos seus contactos profissionais, entre outros. Neste exerccio, cometem-se erros ou atividades que considero incorrectas e que podem penalizar a sua imagem. Neste artigo, irei procurar identificar 6 erros a evitar quando utilizamos o Linkedin.
1. No ter um propsito ou no entender porque estamos no LinkedIn

Parece ser uma pergunta demasiado existencial! H inmeras razes para estar no LinkedIn e podemos ter vrias. Os meus propsitos esto associados ao reforo das relaes profissionais e o desenvolvimento da minha marca pessoal. Porque compreendo os meus objetivos, oriento as minhas aes para fazer cumprir estes propsitos.

O que devo fazer: a. Anote as 3 principais razes pelas quais est no LinkedIn b. Determine quais as aces a apoiar para cada um dos propsitos.
2. No participar

H quase 90 milhes de pessoas no LinkedIn e a grande maioria no mexe! Diria que 80% do trfego no Linkedin gerado por 20% dos utilizadores. Sem compreender o seu propsito no possvel saber quais as aes a tomar que iro produzir um resultado positivo.

Recebo muitas vezes emails a dizer: Pedro, perco muito tempo no Linkedin mas no fao nada!. Na maio ria das vezes o sucesso no Linkedin construdo a longo prazo. O processo de relacionamento com outros utilizadores demora tempo. NO TENTE VENDER PRIMEIRA MENSAGEM! A pacincia importante para continuar a participar mesmo quando no est a ver resultados.

No h garantias de que os seus esforos produzam resultados, mas se no parti ipar de forma consistente, garanto -lhe que no vai encontrar sucesso. Os resultados podem aparecer muito tarde O que devo f er: a. Comprometa-se a tomar medidas semanais (Domingos noite so excelentes para este processo!) b. Agende essas atividades c. Coloque-as no seu Placard ou outro local (ipad, telemvel, agenda)

3. Pri

iras Impresses

No LinkedIn, as pessoas querem conhec -lo porque pertence a grupos comuns, por que possui conhecimento e competncias importantes ou por outras razes. As pessoas querem visualizar o seu perfil e ter uma compreenso clara de quem e de que forma podemos reforar a sua rede de co ntatos.

QUE E

Se no fornecer informaes suficientes para que possam encaixar essas duas peas, ento no vamos conseguir causar a boa impresso que queremos. Precisamos de ter certeza de que tem um perfil detalhado; que tem uma foto profissional; que apresenta links para os seus projetos Se tiver a sorte de os levar a ver o seu perfil, ter aprendido a parte mais difcil. Parece uma pena perd-los simplesmente por no fornecer informaes suficientes. O que devo f er: a. Analisar Perfis de outros utilizadores (seguir alguma s indicaes que tenho dado com dicas para melhorar os perfis no Linkedin b. Dedicar algum tempo por ms para aperfeioar o perfil c. Personalize o seu perfil, adicione palavras -chave, personalize a sua URL pblica d. Pergunte-me!!!


4. No partilhar i formaes ou no fornecer valor

Se fornecer valor aos outros sem pedir algo em retorno, as pessoas vo comear a gostar de si. GIVER GAINS!!


A maneira mais rpida de gerar boa vontade no LinkedIn gerar valor para os outros. No dificil ! A simples atividade de responder a uma mensagem ou a uma solicitao de introduo, oferecer respostas na seco especial do Linkedin ou nas discusses dos grupos. As formas so muit o variadas. Tudo o que quer fazer no LinkedIn adiciona ou no valor su a marca online. Participe de forma consistente e ir compreender que o seu perfil Linkedin vai aumentar a sua visibilidade e as pessoas vo comear a interagir consigo.

CAUSAR UMA BOA 1 IMPRESSO!

O que devo f er: a. Encontre pelo menos 2 contatos para interagir por semana. b. Responda pelo menos a 3 perguntas por semana c. Identifique ligaes que merecem uma recomendao! Certifique -se que so pessoas que o merecem.

5. Falta de credibilidade
Como podemos reforar a credibilidade no Linkedin.

A. Perfil: as primeiras impresses!! B. Respostas: uma tima maneira de demonstrar o seu conhecimento e experincia. Sempre que responder a uma pergunta, todos os seus contatos diretos so tambm informados de que respondeu a uma pergunta. C. Recomendaes: No h nada melhor do que receber re comendaes de colegas, clientes ou parceiros de negcio. D. Contatos: J muito se discutiu sobre o fator Quantidade e qualidade de contatos no Linkedin. E. Grupos: So sempre uma forma de nos associarmos a outros utilizadores. Normalmente, ser este denom inador comum que nos ajuda a convidar outros utilizadores! F. Criar Valor!! O que devo f er: a. Responder a pelo menos 3 perguntas por semana nas suas reas de interesse. b. Procure obter 5 recomendaes para reforar o seu posicionamento na rede Linkedin ! c. Aumente a sua base de contatos. d. Encontre 50 grupos que sejam relevantes para si (10/20 grupos: reas de especialidade; 10 grupos: com base na rea geogrf ica; 10 grupos: rea de negcio; 10 grupos: interesses pessoais) e PARTICIPE. e. Procure todas as oportunidades para ajudar os outros.


6. Falhas na comunicao
Muitos dos utilizadores inundam os grupos e as caixas de correio dos seus contatos Linkedin com informao irrelevante ou imp rpria para esses espaos. Cada grupo tem as suas regras para la namento de discusses, partilha de informao promocional ou empregos. Tenha um cuidado especial para que outros membros no o considerem spammer e o eliminem das suas redes de contatos. A estratgia de comunicao deve ser ponderada para incluir contedo pertinente para a sua rede e no apenas os servios da sua empresa. QUEREMOS CRIAR RELAES DURADOURAS!!!



O que devo f er: a. aproprie-se das regras de cada grupo Linkedin b. partilhe contedo relativo sua rea de negcio; rea de especialidade, rea de interesse, rea geogrfica c. No partilhe aquilo que no gosta que os outros partilhem na rede!