89% dos lderes consideram Gerao Y habilidosa

publicado em 1/09/2009 s 17:55 | Fonte: Revista ZAP Categorias: MERCADO DE TRABALHO, LTIMAS NOTCIAS Tags: estudo, estudo Gerao Y, gerao Y, gestores, lderes, liderando gerao Y, pesquisa, pesquisa Gerao Y Com o objetivo de analisar a percepo dos lderes de empresas em relao aos jovens da Gerao Y, o Atlie de Pesquisa Organizacional conduziu um estudo em maio de 2009 com gestores de empresas com mais de 500 funcionrios. Para chegar ao resultado, foram realizadas 11 entrevistas pessoais com durao de aproximadamente uma hora. Os lderes entrevistados tinham entre 45 e 60 anos, sendo que um requisito bsico era a presena de profissionais entre 18 e 24 anos trabalhando na sua equipe. As entrevistas pessoais geraram um questionrio que foi aplicado via telefone em 100 lderes com o mesmo perfil descrito anteriormente. Aps todo um cuidado na apurao dos dados, chegou-se a concluso de que 89% dos entrevistados consideram os integrantes da Gerao Y habilidosos com novas tecnologias e 75% avaliam que esses jovens tm muita disposio em aprender. No entanto, os gestores tambm apontaram aspectos negativos: 83% acham que os novatos demonstram ansiedade em crescer na empresa e 62% percebem que tais profissionais ficam saturados rapidamente das coisas. Confira tabela sobre avaliao dos lderes em relao aos PONTOS DE DESTAQUE e os PONTOS A SEREM TRABALHADOS

Durante a pesquisa, os lderes ainda tiveram que apontar os animais que melhor representam as caractersticas dos jovens entre 18 e 24 anos. 55% dos entrevistados acreditam que a Gerao Y se assemelha a um cachorro, cujas qualidades seriam: alegre, divertido, esperto e fiel a seus princpios. O segundo animal mais citado foi o leo (39%), que representaria uma pessoa gil, com capacidade de dominncia e defensora de seus objetivos.

Uma das concluses do estudo que os atuais gestores precisam estar melhor preparados para lidar com estes jovens nas empresas, afinal os membros dessa nova gerao tm muito a acrescentar. Enquanto as Geraes Baby Boomers e X so analgicas, a Y tecnolgica e globalizada. Ou seja, os diferentes profissionais, no final, se completam.