MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE SO PAULO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES EDITAL N.

09/2011

A Comisso Especial de Seleo Pblica do Ministrio Pblico do Estado de So Paulo, constituda pelo Ato n 28/11-PGJ, publicado no D.O.E. de 13/04/2011 e autorizaes exaradas no Processo DG-MP n 248/11, publicadas nos Dirios Oficiais de 13/04/2011 e de 07/05/2011, torna pblica a abertura de inscries do Concurso Pblico para provimento de cargos de AUXILIAR DE PROMOTORIA I, AUXILIAR DE PROMOTORIA III, OFICIAL DE PROMOTORIA I, ANALISTA DE PROMOTORIA I (Assistente Social) e ANALISTA DE PROMOTORIA I (Psiclogo) para os rgos e Unidades Administrativas da Capital e Grande So Paulo, o qual se reger de acordo com as Instrues Especiais n. 01/11, parte integrante deste Edital, sob organizao e aplicao do INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAO E CAPACITAO-IBFC.

INSTRUES ESPECIAIS N 01/11

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos de AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro), AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Pedreiro), AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista), OFICIAL DE PROMOTORIA I, ANALISTA DE PROMOTORIA I (Assistente Social) e ANALISTA DE PROMOTORIA I (Psiclogo). 1.1. Os vencimentos iniciais para os cargos de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) e Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro), Padro A-01, Carreira III, relativos ao cumprimento de Jornada Completa de Trabalho (40 horas semanais) a que se refere o artigo 20 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010, correspondem ao valor de R$ 1.699,59 (um mil, seiscentos e noventa e nove reais e cinquenta e nove centavos). 1.2. Os vencimentos iniciais para o cargo de Auxiliar de Promotoria III (Motorista), Padro A-01, Carreira III, relativos ao cumprimento de Jornada Completa de Trabalho (40 horas semanais) a que se refere o artigo 20 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010, correspondem ao valor de R$ 2.564,85 (dois mil, quinhentos e sessenta e quatro reais e oitenta e cinco centavos). 1.3. Os vencimentos iniciais para o cargo de Oficial de Promotoria I, Padro A-01, Carreira II, relativos ao cumprimento de Jornada Completa de Trabalho (40 horas semanais) a que se refere o artigo 20 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010, correspondem ao valor de R$ 2.892,45 (dois mil, oitocentos e noventa e dois reais e quarenta e cinco centavos).
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1.4. Os vencimentos iniciais para o cargo de Analista de Promotoria I (Assistente Social),

Padro

A-01, Carreira IV, relativos ao cumprimento de Jornada Bsica de Trabalho (30 horas semanais) a que se refere o artigo 20, pargrafo nico, da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010, correspondem ao valor de R$ 3.902,86 (trs mil, novecentos e dois reais e oitenta e seis centavos). 1.5. Os vencimentos iniciais para o cargo de Analista de Promotoria I (Psiclogo), Padro A-01, Carreira IV, relativos ao cumprimento de Jornada Bsica de Trabalho (30 horas semanais) a que se refere o artigo 20, pargrafo nico, da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010, correspondem ao valor de R$ 3.902,86 (trs mil, novecentos e dois reais e oitenta e seis centavos). 1.6. Os cargos, nmero de vagas, taxa de inscrio, jornada de trabalho e nvel de escolaridade so estabelecidos no Quadro a seguir: TABELA I

CARGO Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro) Auxiliar de Promotoria III (Motorista) Oficial de Promotoria I Analista de Promotoria I (Assistente Social) Analista de Promotoria I (Psiclogo)

VAGAS

VAGAS PARA PCD* 0

TAXA DE INSCRIO R$ 40,00

JORNADA DE TRABALHO 40 Horas Semanais

NVEL DE ESCOLARIDADE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO SUPERIOR COMPLETO ENSINO SUPERIOR COMPLETO

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02 02 40 15 10

0 0 4 2 1

R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 50,00 R$ 70,00 R$ 70,00

40 Horas Semanais 40 Horas Semanais

40 Horas Semanais 30 Horas Semanais 30 Horas Semanais

* Pessoas com Deficincia IIDAS ATRIBUIES DOS CARGOS AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro) Confeccionar e consertar mveis em geral (armrios, mesas, bancadas, balces etc.) em madeira bruta, trabalhada e fabricada; executar instalaes de armrios, prateleiras, estantes e divisrias; combinar os veios da madeira, as medidas exatas que devero ter as peas e aparelh-las, usando desempenadeira e plaina; localizar furos e respigas, de acordo com os croqui ou planta, operando ento, com tupia e furadeira; executar na tupia molduras, canais, rebaixos, meia cana, briteres e cirdes, alm de outros trabalhos de entalhe ou torneamento, de acordo com o estilo do mvel de fabricao; colocar ferragens e fazer outras operaes necessrias em obras de marcenaria, tais como: malheteria, serra de fita, serra circular e mquina de aparelhar; zelar pela limpeza e conservao das mquinas e equipamentos, bem como do local de trabalho; executar tarefas afins por determinao superior ou quando o servio assim o exigir. AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Pedreiro) Executar obras de alvenaria, pisos, revestimentos, fundaes e demolies; colocar equipamentos, janelas e portas; zelar pela conservao e manuteno dos equipamentos e instrumentos utilizados; executar tarefas afins por determinao superior ou quando o servio assim o exigir. AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista) Dirigir veculos automotores para transporte de passageiros e cargas, obedecendo aos horrios, itinerrios e as regras gerais de trnsito, de forma a atender s necessidades e sistemas estabelecidos conforme a rea de
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atuao; executar verificao diria das condies do veculo, tais como: abastecimento, manuteno, limpeza etc.; receber passageiros nos locais determinados, cuidando de sua acomodao, dirigindo o veculo de modo a proporcionar segurana e conforto; transportar e entregar cargas, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento das mesmas; permanecer junto ao veculo estacionado para pronto atendimento das necessidades de transporte; preencher diariamente boletins, relatrios e fichas relacionadas com o controle de veculos e cargas; zelar pela guarda, conservao e limpeza dos veculos e materiais utilizados em trabalho, bem como dos respectivos locais; executar outras tarefas correlatas mediante determinao superior. OFICIAL DE PROMOTORIA I Executar tarefas de mdia complexidade a partir de objetivos previamente definidos; efetuar controle de registro simples de papis de interesse em sua rea de trabalho; prestar atendimento ao pblico sobre o andamento de autos de processos judiciais, documentos, protocolados etc, verificando o assunto e a possibilidade de atendimento ou encaminhamento a outra rea de atuao; assegurar a exatido e o fluxo normal de ofcios, certides, laudos, documentos, atestados, informaes, circulares, processos judiciais e outros textos oficiais pertinentes aos membros do Ministrio Pblico; informar sobre autos de processos judiciais em que oficiem rgos de execuo do Ministrio Pblico e expedientes relacionados com a rotina de trabalho; redigir minutas de textos oficiais (certides, atestados, laudos), pertinentes rea de atuao; fazer anotaes em fichas apropriadas para posterior elaborao do boletim de frequncia; providenciar a reposio de material de escritrio; elaborar clculos e controle em geral para efeito de folha de pagamento; registrar anotaes em sistema prprio para posteriores alteraes; digitar, conferir, corrigir e verificar resultados em sistemas aplicativos de acordo com rotinas pr-definidas; preparar a entrada e sada de dados; inserir dados em sistemas aplicados de recepo, controle e andamento de procedimentos administrativos e processos judiciais; elaborar ofcios, contratos, pareceres, planilhas, tabelas e grficos, utilizando-se de diversos softwares; auxiliar na fiscalizao da arrecadao e da alienao judicial de bens; auxiliar no arrolamento de bens, livros e documentos da massa falida; colaborar na elaborao de tabelas demonstrativas, organogramas, fluxogramas e outros grficos; executar e conferir clculos de despesas e dados pertinentes a sua rea de atuao, assegurando a exatido dos mesmos; distribuir tarefas sob orientao superior; acompanhar publicaes de interesse de sua rea no Dirio Oficial; elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes financeiras, utilizando-se de tcnicas pr-definidas; emitir informaes contbeis, financeiras ou pertinentes a sua rea de atuao; assegurar a exatido na aplicao da legislao e das portarias referentes a sua rea de atuao; prestar atendimento aos membros do Ministrio Pblico; realizar, mediante determinao superior, contatos com pessoas e organismos pblicos ou privados para atender s necessidades de trabalho; receber e restituir, sob superviso, procedimentos e processos administrativos e judiciais; expedir malotes postais; executar tarefas correlatas de mesmo grau de complexidade, mediante determinao das autoridades superiores. ANALISTA DE PROMOTORIA I (Assistente Social) 1. Processo de trabalho do assistente social em suas dimenses terico-metodolgica, tcnico-operativa e tico-poltico. 2. O Servio Social na contemporaneidade. 3. Significado social da profisso. 4. A investigao e a pesquisa na prtica profissional do assistente social. 5. Funes e atribuies do Servio Social no Campo Scio Jurdico: planejamento, relatrios sociais, estudos sociais, pareceres sociais, visitas institucionais. 6. Perspectiva interdisciplinar na prtica do servio social no campo Scio Jurdico. 7. Lei de Regulamentao da Profisso - Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993. 8. Cdigo de tica do profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 273, de 13 de maro de 1993). 9. Condies ticas tcnicas do exerccio profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 493, de 21 de agosto de 2006). 10. Poltica de Assistncia Social como poltica pblica (LOAS e SUAS). 11. Poltica de Sade (SUS). 12. Poltica de Educao (LDB). 13. Famlia em seus diversos contextos sociais: definio legal, configuraes e novos arranjos familiares, a famlia no campo sociojurdico, matricialidade sociofamiliar, convivncia familiar e comunitria, polticas de ateno s famlias, ameaa e violaes de direitos, violncia domstica, abandono, rupturas conjugais. 14. Polticas de ateno criana e ao adolescente e suas dimenses contemporneas: Sistema de Garantia de Direitos da Criana e do Adolescente, direitos sociais, direito a convivncia familiar e comunitria (PNCFC), medidas de proteo e socioeducativas (ECA), adolescente em conflito com a lei (SINASE), polticas de enfrentamento ao abuso e explorao sexual-violncia sexual contra crianas e adolescentes, polticas para a ateno integral a usurios de lcool e outras drogas, violncias sobre a criana e o adolescente, trabalho em rede. 15. Polticas de ateno ao idoso e suas dimenses contemporneas: servios de atendimento, violncia intrafamiliar, abandono e outros (Estatuto do Idoso). 16. Polticas de ateno mulher em situao de violncia domstica e suas dimenses contemporneas (Lei Maria da Penha). 17. Polticas de ateno s pessoas com deficincia. ANALISTA DE PROMOTORIA I (Psiclogo) 1. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto jurdico e no contexto clnico. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Tcnicas de entrevista psicolgica.2. Psicologia do desenvolvimento: normal e psicopatolgico (infantil, adolescncia e maturidade).3. Psicopatologia: funes psquicas e suas alteraes; classificao e tratamentos dos
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transtornos mentais e do comportamento. Dependncia qumica: diagnstico e tratamento.4. O psiclogo na rea da Sade: promoo, preveno, reabilitao. Psicologia institucional: nveis de ateno sade. 5. O psiclogo na atuao clnica: diagnstico e interveno. Estratgias clnicas no processo psicoterpico. Teorias e tcnicas psicoterpicas: individual, grupal, familiar, casal e breve. 6. Repertrio bsico para interveno: avaliao do nvel funcional e necessidades psicossociais.7. O psiclogo na rea jurdica: a sua prtica e a contexto atual. Elaborao de laudos e pareceres.8. O psiclogo e sua atuao em equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. 9. A atuao do psiclogo na interface sade/ trabalho/ educao.10. Psicologia do trabalho. 11. A tica em Psicologia e a legislao do psiclogo segundo o Conselho Federal de Psicologia.12. Pesquisa e cincia em Psicologia: elaborao, execuo e avaliao de estudos e projetos. III DAS VEDAES DOS CARGOS 3. Para os cargos de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro), Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro), Auxiliar de Promotoria III (Motorista), Oficial de Promotoria I e Analista de Promotoria I (Assistente Social) -.Estatutrias (arts. 242 e 243 da Lei Estadual n 10.261, de 28/10/1968), exerccio da advocacia e de consultoria tcnica. 3.1. Para os cargos de Analista de Promotoria I (Psiclogo) -.Estatutrias (arts. 242 e 243 da Lei Estadual n 10.261, de 28/10/1968), exerccio da advocacia e de consultoria tcnica, ressalvada a possibilidade de acumulao de cargo, nos termos da Constituio Federal. IV - DOS REQUISITOS PARA A INSCRIO 4. So requisitos para inscrio: a) ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade, nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal de 1988; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse; c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral; e) possuir, na data da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo; f) no registrar antecedentes criminais; g) gozar de boa sade fsica e mental; 4.1. A entrega dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita na data da posse. V- DAS INSCRIES 5. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.1. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o preenchimento da Ficha de Inscrio e o pagamento da taxa de inscrio. 5.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 5.3. O candidato, ao se inscrever, estar declarando sob as penas da lei, que, aps habilitao no concurso e no ato da posse, ir satisfazer as condies exigidas para o provimento do cargo, nos termos do item 18.3 do Captulo XVIII.

5.4. As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet, no site www.ibfc.org.br no perodo de 06 de junho a 08 de julho de 2011. 5.5. O candidato dever no perodo de inscrio: a) acessar o site www.ibfc.org.br; b) localizar no site o "link" correlato ao Concurso Pblico; c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos neste Edital; d) imprimir o boleto bancrio com os dados da inscrio e) efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio. 5.6. Para o pagamento da taxa de inscrio ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data-limite do encerramento das inscries, respeitado o horrio bancrio. 5.6.1. O pagamento da importncia correspondente ao valor da taxa de inscrio poder ser efetuado SOMENTE em DINHEIRO, em qualquer agncia bancria. 5.6.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, facsmile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 5.7. Em caso de necessidade de condio especial para realizar as provas o candidato dever, durante o perodo de inscrio, entregar ao Instituto IBFC, pessoalmente ou por procurao, em dias teis das 9 s 12 horas e das 13h30 s 17 horas (horrio de Braslia), ou encaminhar, por SEDEX, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa e especificao do cargo para o qual est concorrendo, conforme modelo constante no Anexo II. 5.7.1. No haver alterao do local de realizao das provas em decorrncia do disposto no caput deste item. 5.7.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 5.7.3. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no item 5.7. deste Captulo no ter sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 5.7.4. Para efeito do prazo estipulado no item 5.7. deste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data do protocolo firmado pelo Instituto IBFC (entrega pessoal ou procurao) ou a data de postagem fixada pela ECT Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (remessa por SEDEX) at o dia 12 de julho de 2011. 5.8. O candidato portador de deficincia dever observar e cumprir integralmente, quando da sua inscrio, o disposto no Captulo VI deste Edital. 5.9. A pesquisa relativa situao da inscrio dever ser feita no site www.ibfc.org.br na pgina do Concurso, e estar disponvel a partir do dia 13 de julho de 2011. Caso seja detectado algum problema,
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o candidato dever entrar em contato com o Servio de atendimento ao Candidato - SAC, pelo telefone (0xx11) 4701.1658, nos dias teis, das 9 s 17 horas. 5.10. Amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007, o candidato ter direito reduo de 50% (cinqenta por cento) do valor do pagamento da taxa de inscrio, desde que CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos: a) seja estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino fundamental ou mdio, curso pr-vestibular ou curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; e b) receba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos ou esteja desempregado. 5.11. O candidato que preencher, CUMULATIVAMENTE, as condies estabelecidas nas alneas a" e "b", supra, dever solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos: 5.11.1. acessar, no perodo de 06 e 07 de junho de 2011, o "link" prprio da pgina do Concurso, no site www.ibfc.org.br; 5.11.2. preencher total e corretamente o requerimento de solicitao de reduo de taxa de inscrio com os dados solicitados; 5.11.3. imprimir o requerimento, assinar e encaminhar, at o dia 08 de junho de 2011, por Sedex ou entregar pessoalmente, para o IBFC, na Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra / SP, CEP: 06763-270, indicando no envelope "Ref: Reduo do valor de inscrio Concurso MP/ SP cargo, com os seguintes documentos comprobatrios: a) cpia do documento de identificao tipo R.G., certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada, comprovando a sua condio estudantil; ou a1) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada ou por entidade de representao estudantil; e b) cpias das anotaes constantes da C.T.P.S. (Carteira de Trabalho da Previdncia Social), a fim de comprovar a remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos; ou b1) declarao, por escrito, da condio de desempregado. 5.12. O candidato deve declarar no possuir renda de qualquer natureza e no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio, de prestao continuada, oferecido por sistema de previdncia social ou privado e no estar recebendo seguro desemprego (no caso de candidato atualmente desempregado). 5.13. Os documentos comprobatrios citados devero ser enviados por meio de cpia simples do original. 5.14. No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no o estabelecido neste Captulo. 5.15. No ser concedida a reduo do pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
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a) no preencher os requisitos da Lei Estadual n 12.782/2007; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documentao; d) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste edital; e) no protocolar os documentos na data estipulada. 5.16. O candidato dever, a partir do dia 21 de junho de 2011, acessar o site www.ibfc.org.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada. 5.16.1. O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o "link" prprio na pgina do Concurso, no site www.ibfc.org.br, digitar o seu CPF e proceder a efetivao da inscrio, imprimindo o novo boleto bancrio, bem como procedendo ao seu pagamento, com valor da taxa de inscrio reduzida, at a data de seu vencimento. 5.16.2. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o "link" prprio na pgina do Concurso, no site www.ibfc.org.br, digitar o seu CPF e proceder a efetivao da inscrio, imprimindo o novo boleto bancrio, bem como procedendo ao seu pagamento, com valor da taxa de inscrio normal, at a data de seu vencimento. 5.16.3. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou normal, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado. 5.17. O Instituto IBFC e o Ministrio Pblico do Estado de So Paulo no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.18. No ser efetivada a inscrio se o pagamento for realizado fora do perodo estabelecido para tal finalidade. 5.18.1. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital. 5.19. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo o Ministrio Pblico do Estado de So Paulo excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5.20. No haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada a maior e no sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.21. Na impossibilidade de acesso particular Internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos Infocentros do Programa Acessa So Paulo - www.acessasp.sp.gov.br,

5.21.1. Este programa gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa SP. 5.21.2. O Instituto IBFC e o Ministrio Pblico do Estado de So Paulo no se responsabilizam por eventuais problemas ou dificuldades causadas pela utilizao dos postos Acessa So Paulo. 5.22. O Ministrio Pblico do Estado de So Paulo e o Instituto IBFC no se responsabilizam pelas despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar a prova do concurso. VI DAS CONDIES GERAIS DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 6. A participao de candidato com deficincia no presente Concurso Pblico ser assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 683/92, desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador. O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes ou as que surgirem dentro do prazo de validade do concurso, sendo-lhes reservado: 6.1. dos cargos de Oficial de Promotoria I, 10% (dez por cento) totalizando 4 (quatro) cargos, conforme disposto no artigo 10 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010. 6.2. dos cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Social), 10% (dez por cento) totalizando 2 (dois) cargos, conforme disposto no artigo 10 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010. 6.3. dos cargos de Analista de Promotoria I (Psiclogo), 10% (dez por cento) totalizando 1 (um) cargo, conforme disposto no artigo 10 da Lei Complementar n 1.118, de 1 de junho de 2010. 6.4. dos cargos de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro), Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro), Auxiliar de Promotoria III (Motorista), as vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso, observar-se- o disposto no artigo 10 da Lei Complementar Estadual n 1.118, de 1 de junho de 2010, garantindo-se o patamar mnimo de 10% a candidato da lista especial de pessoas com deficincia, por ordem de classificao, observando-se, quando couber, o disposto no artigo 1, da Lei Complementar n 683/92, alterada pela Lei Complementar Estadual n 932, de 8 de novembro de 2002. 6.5. o candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo especificadas no CAPTULO II DAS ATRIBUIES DO CARGO, so compatveis com a deficincia de que portador. 6.6. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto nos Decretos Federais n 3.298 de 20/12/99, n 5.296 de 02/12/04 e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, e encaminhar por SEDEX, ou entregar pessoalmente no Instituto IBFC na Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra / SP, CEP: 06763-270 at o dia 12 de julho de 2011, envelope com os dados do concurso ao qual est inscrito conforme modelo constante no Anexo II, contendo: a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, anexados ao relatrio. 6.6.1. Em caso de encaminhamento via SEDEX, ser utilizada a data da postagem.
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6.7.

Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam limitao que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social.

6.8.

O tempo para a realizao das provas, e to somente neste caso, a que as pessoas com deficincia sero submetidas poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia (artigo 2, 4, da L.C. n 683/92, alterada pela L.C. n 932/02).

6.9.

O candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever observar o item 5.7. e seus subitens do Captulo V, deste Edital.

6.10. O candidato com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao das provas, nos termos do artigo 2 da L.C. n 683/92. 6.11. O candidato que no ato da inscrio no declarar ser portador de deficincia ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado na alnea a do item 6.6. deste Captulo, no ser considerado portador de deficincia e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 6.12. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de pessoa com deficincia. 6.12.1. O candidato com deficincia dever verificar se consta da relao dos candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia. 6.12.2. Caso seu nome no conste na lista de candidatos cuja inscrio for admitida como de pessoa com deficincia e desde que tenha apresentado, dentro do prazo das inscries, os documentos indicados no item 6.6 deste Captulo, o candidato interessado dever, no dia da prova, solicitar Coordenao do Concurso, mediante comprovao do encaminhamento dos referidos documentos, a sua incluso na referida lista, a fim de que realize a prova na condio de pessoa com deficincia. 6.13. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, considerado habilitado e que atender ao disposto no item 6.6. deste Captulo, ser convocado para percia mdica, na cidade de So Paulo - SP, para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, por especialista na rea de deficincia de cada candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame. 6.14. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, desde que por ele requerido, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da divulgao do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 6.14.1. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 dias, contados da data da realizao do exame.

6.15. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92. 6.16. Findo o prazo estabelecido no subitem 6.14.1., deste Captulo, sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, das quais sero excludas as pessoas com deficincia, consideradas inaptas para o exerccio do cargo. 6.17. Ser excludo da Lista Especial o candidato que no tiver comprovada a deficincia declarada ou no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia mdica passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 6.18. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o item 6.13 6.19. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer disposies deste Captulo, implicar na perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 6.20. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo, bem como para aposentadoria por invalidez. 6.21. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pelo INSTITUTO IBFC. 6.22. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos. 6.23. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. VII DAS CANDIDATAS LACTANTES 7. Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n 10.048/2000. 7.1. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio. 7.2. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao. 7.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.4. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.

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7.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.6. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do Instituto IBFC, sem a presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.

7.7. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.

VIII DAS PROVAS 8. O Concurso Pblico contar com as seguintes provas: 8.1. O Concurso Pblico para provimento de cargos de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) e Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro), constar das seguintes fases e provas: TABELA II
CARGO REA DE CONHECIMENTO 1 Fase Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos 2 Fase Prova Prtica NMERO DE TESTES 15 10 20 PESO 2 2 2,5 PONTUAO 30,00 20,00 50,00

Auxiliar de Promotoria I(Marceneiro) e Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro)

8.1.1.

A PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 45 (quarenta e cinco) questes em forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada, com somente 1 (uma) alternativa correta, e versar sobre o contedo programtico estabelecido no Anexo I deste Edital.

8.1.2.

PROVA PRTICA, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada em data posterior, a ser divulgada oportunamente, conforme previsto no Captulo X DA PROVA PRTICA - CARGOS DE AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro) e AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Pedreiro).

8.2. O Concurso Pblico para provimento de cargos de Auxiliar de Promotoria III (Motorista), constar das seguintes fases e provas: TABELA III
CARGO REA DE CONHECIMENTO 1 Fase Lngua Portuguesa Auxiliar de Promotoria III (Motorista) Matemtica Conhecimentos Especficos 2 Fase Prova Prtica ---------------------------

NMERO DE TESTES 15 10 20

PESO 2 2 2,5

PONTUAO 30,00 20,00 50,00

----------

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8.2.1.

A PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 45 (quarenta e cinco) questes em forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada, com somente 1 (uma) alternativa correta, e versar sobre o contedo programtico estabelecido no Anexo I deste Edital.

8.2.2.

A PROVA PRTICA, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada em data posterior, a ser divulgada oportunamente, conforme previsto no Captulo X DA PROVA PRTICA - CARGOS DE AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista).

8.3. O Concurso Pblico para provimento de cargos de Oficial de Promotoria I constar das seguintes fases e provas: TABELA IV
CARGO REA DE CONHECIMENTO 1 Fase Lngua Portuguesa Matemtica Oficial de Promotoria I Noes de Direito Atualidades 2 Fase Prova Prtica ---------------------------

NMERO DE TESTES 30 15 15 10

PESO 1 2 2 1

PONTUAO 30 30 30 10

----------

8.3.1.

A PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 70 (setenta) questes em forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada, com somente 1 (uma) alternativa correta, e versar sobre o contedo programtico estabelecido no Anexo I deste Edital.

8.3.2.

A PROVA PRTICA, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada em data posterior, a ser divulgada oportunamente, conforme previsto no Captulo X DA PROVA PRTICA - CARGOS DE OFICIAL DE PROMOTORIA I.

8.4. O Concurso Pblico para provimento de cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Social) e Analista de Promotoria I (Psiclogo) constar das seguintes fases e provas:

TABELA V
CARGO REA DE CONHECIMENTO 1 Fase Lngua Portuguesa Analista de Promotoria I (Assistente Social) e Analista de Promotoria I (Psiclogo) Atualidades Conhecimentos Especficos 10 20 Raciocnio Lgico 10 1 1 2 10 10 40 Matemtica Noes de Direito 10 10 1 2 10 20 NMERO DE TESTES 10 PESO 1 PONTUAO 10

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TABELA VI - TTULOS

Ttulos Doutor, obtido at a data da entrega de ttulos 2 Fase Mestre, obtido at a data da entrega de ttulos Curso de especializao com 360 horas no mnimo, concludo at a data da entrega de ttulos

Comprovante Diploma devidamente registrado ou certificado/declarao de concluso de curso e obteno do grau ou a ata da defesa da tese Diploma devidamente registrado ou certificado/declarao de concluso de curso e obteno do grau ou a ata da defesa da dissertao. Certificado/declarao de concluso de curso, em papel timbrado da instituio, com assinatura e carimbo do responsvel, nmero de horas e data do documento

Qtde Mxima

Valor Mximo 5,0

01

01

3,0

02

2,0

8.4.1.

A PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 70 (setenta) questes, em forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada, com somente 1 (uma) alternativa correta, e versar sobre o contedo programtico estabelecido no Anexo I deste Edital

8.4.2.

A PROVA DE TTULOS, de carter classificatrio, ter avaliao feita por Banca Examinadora, constituda pelo Instituto IBFC para esse fim.

8.4.2.1. Sero convocados para a apresentao de Ttulos os candidatos habilitados na 1 Fase, na seguinte conformidade: 8.4.2.2. Analista de Promotoria I (Assistente Social), os 50 (cinquenta) primeiros habilitados; 8.4.2.3. Analista de Promotoria I (Psiclogo), os 50 (cinquenta) primeiros habilitados. 8.5. Atingido o limite anteriormente citado e havendo empate na ltima colocao todos os candidatos nesta condio sero convocados, sendo os demais excludos do concurso pblico. 8.6. A pontuao mxima dos ttulos ser de 10 pontos. IX DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS (comum a todos os cargos) 9. As provas objetivas esto previstas para o dia 31 de julho de 2011 sendo aplicadas no Municpio de So Paulo e, eventualmente, se a capacidade das escolas no for suficiente para atender a todos os inscritos, podero ser realizadas em estabelecimentos da Grande So Paulo. 9.1. Todas as provas objetivas sero realizadas em etapa nica e tero durao de 4 (quatro) horas, incluindo o tempo para preenchimento da folha definitiva de respostas. 9.1.1. No haver, por qualquer razo, prorrogao do prazo concedido para a aplicao da prova, salvo disposto no item 6.8 do Captulo VI, deste Edital. 9.1.2. Os locais sero comunicados oportunamente, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I Concursos e no site www.ibfc.org.br a partir do dia 19 de

julho de 2011, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (email), designado
pelo candidato na ficha de inscrio.

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9.1.2.1. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas objetivas. A data, o horrio e o local da realizao sero disponibilizados conforme o item 9.1.2. 9.1.3. A comunicao feita pelo correio eletrnico (email) no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I Concursos, a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 9.1.4. O envio de informativo pelo correio eletrnico (email), por qualquer motivo no recebido, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as provas. 9.1.5. O candidato que no receber o informativo pelo correio eletrnico (email), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas poder entrar em contato com o Servio de Atendimento ao candidato SAC, pelo telefone (0xx11) 4701.1658 ou pelo email concurso@ibfc.org.br de segunda a sexta, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) e verificar o ocorrido. 9.1.6. No ser permitida troca de opo de cargo.

9.2. Ser admitido na sala de prova o candidato que estiver munido de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. 9.2.1. Ser exigida a apresentao do documento ORIGINAL, e dentro do prazo de VALIDADE no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.2.2. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 9.2.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.2.4. No sero aceitos, documentos destinados para outros fins, tais como: Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias simples ou autenticadas dos documentos citados, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 9.2.4.1. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 9.3. No haver aplicao de provas fora dos locais preestabelecidos e no haver Segunda Chamada ou repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausncia ou retardamento do candidato, implicando na sua excluso do Concurso Pblico. 9.3.1. O candidato dever chegar ao local da prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para a abertura dos portes, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
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9.4. O candidato dever comparecer ao local designado, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto nmero 2 (dois) e borracha macia. 9.5. No ato da realizao da Prova Objetiva sero entregues ao candidato o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas, personalizada, com seus dados, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta de tinta azul ou preta. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova levando qualquer um destes materiais, bem como sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 9.5.1. O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na Folha Definitiva de Respostas. 9.5.2. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal, o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas com aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta de tinta azul ou preta, sob pena de eliminao do certame. 9.5.3. 9.5.4. No ser permitida a substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. 9.5.5. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.

9.6. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando do Edital de Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 9.6.1. A incluso de que trata o item 9.6. ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio; 9.6.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 9.7. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 9.7.1. Depois de identificado e alocado em sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 9.7.2. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 9.8. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como portar arma mesmo que possua o respectivo porte ou aparelhos eletrnicos (agenda
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eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.) bon, gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 9.8.1. O IBFC recomenda ao candidato que no leve nenhum dos objetos citados no item 9.8., no dia de realizao das provas. 9.8.2. No dia de realizao das provas objetivas, o Instituto IBFC poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 9.8.3. O IBFC e o Ministrio Pblico do Estado de So Paulo no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 9.9. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova objetiva depois de transcorridas 2 horas do seu incio, no podendo levar o Caderno de Questes. 9.10. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: apresentar-se aps o horrio estabelecido; no comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; no apresentar um dos documentos exigidos no item 9.2. deste Captulo; retirar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 2 (duas) horas de durao da prova objetiva; for surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outras pessoas, bem como utilizar-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; no devolver o Caderno de Questes e a sua Folha de Respostas; no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; no permitir a coleta de sua assinatura; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico: mquina calculadora, agenda eletrnica ou similar, telefone celular, BIP, walkman; lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova, desrespeitar, ameaar ou ofender membros da organizao do certame; descumprir as normas e os regulamentos do IBFC e do Ministrio Pblico do Estado de So Paulo durante a realizao das provas. 9.11. O candidato dever portar estritamente o necessrio para a realizao das provas. 9.12. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc, devero ser corrigidos somente no dia da prova em formulrio especfico (Ata de Ocorrncia) mediante assinatura do candidato. 9.12.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 9.13. Os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas dos candidatos sero recolhidos e no haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma prova, nem sua realizao fora do horrio. 9.14. No haver sob hiptese alguma reviso de prova. 9.15. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.

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9.16. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.17. Os exemplares dos Cadernos de Questes sero publicados apenas no prazo recursal dos gabaritos, e no sero fornecidos a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, aps o encerramento. 9.18. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, 24 horas aps a

aplicao da mesma.
X DAS PROVAS PRTICAS AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro) e AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Pedreiro) 10. Sero convocados para a prova prtica de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) somente os 100 (cem) primeiros candidatos habilitados na Prova Objetiva, inclusive os candidatos com deficincia, sendo os demais excludos do concurso pblico. 10.1. Sero convocados para a prova prtica de Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro) somente os 100 (cem) primeiros candidatos habilitados na Prova Objetiva, inclusive os candidatos com deficincia, sendo os demais excludos do concurso pblico. 10.2. Atingido o limite anteriormente citado e havendo empate na ltima colocao todos os candidatos nesta condio sero convocados. 10.3. A(s) data(s) o(s) local(is) de Prova Prtica sero preestabelecidos em Edital de Convocao. No haver aplicao da prova fora dos locais estabelecidos no Edital. Em hiptese alguma, haver segunda chamada para a realizao da prova. 10.4. O candidato dever acompanhar o Edital de convocao mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I Concursos e no site www.ibfc.org.br, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (email), designado pelo candidato na ficha de inscrio. 10.5. Para a realizao da Prova Prtica o candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos da abertura dos portes, apresentar documento original, conforme disposto no item 9.2. do Captulo IX, deste Edital. 10.6. Para o cargo de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) sero utilizados materiais, ferramentas e equipamentos relacionados ao cargo. a) A Prova Prtica visa avaliar a experincia e conhecimentos tcnicos dos candidatos e constar da demonstrao prtica de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades de acordo com as atribuies do cargo constantes deste edital. b) A Prova Prtica consistir em confeccionar uma caixa conforme croqui a ser apresentado ao candidato no dia da realizao do teste. c). A prova prtica ter durao de 20 (vinte) minutos.

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10.7. Para o cargo de Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro) sero utilizados materiais, ferramentas, mquinas e equipamentos relacionados ao cargo. a) A Prova Prtica visa avaliar a experincia e conhecimentos tcnicos dos candidatos e constar da demonstrao prtica de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades de acordo com as atribuies do cargo constantes deste edital. b) A Prova Prtica consistir preparao de massa e preparao do terreno e construo de uma parede conforme croqui a ser apresentado ao candidato no dia da realizao do teste. c) A prova prtica ter durao de 20 (vinte) minutos. 10.8. Os materiais a serem utilizados na Prova Prtica sero fornecidos pelo Instituto IBFC. 10.9. O candidato no poder ausentar-se do local da prova sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. XI DAS PROVAS PRTICAS AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista) 11. Sero convocados para a prova prtica de Auxiliar de Promotoria III (Motorista) somente os 100 (cem) primeiros candidatos habilitados na Prova Objetiva, inclusive os candidatos com deficincia, sendo os demais excludos do concurso pblico. 11.1. Atingido o limite anteriormente citado e havendo empate na ltima colocao todos os candidatos nesta condio sero convocados. 11.2. A(s) data(s) e o(s) local(is) da Prova Prtica sero preestabelecidos em Edital de Convocao. No haver aplicao da prova fora dos locais estabelecidos no Edital. Em hiptese alguma, haver segunda chamada para a realizao da prova. 11.3. O candidato dever acompanhar o Edital de convocao mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I Concursos e no site www.ibfc.org.br, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (email), designado pelo candidato na ficha de inscrio. 11.4. Para a realizao da Prova Prtica o candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos da abertura dos portes, apresentar a Carteira Nacional de Habilitao original, devendo o documento em questo estar devidamente dentro do prazo de validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito), fazendo uso de culos ou lente de contato quando houver exigncia na C.N.H. 11.5. Para a realizao da prova prtica no ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da C.N.H. a) A Prova Prtica visa avaliar a experincia e conhecimentos tcnicos dos candidatos e constar da demonstrao prtica de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades de acordo com as atribuies do cargo constantes deste edital. b) Ser realizada na presena de examinadores, em percurso a ser determinado.

11.6. A Prova Prtica ter durao de 20 (vinte) minutos.

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XII DAS PROVAS PRTICAS OFICIAL DE PROMOTORIA I 12. A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada em poca posterior data estabelecida para a prova objetiva. 12.1. Sero convocados para a prova prtica de Oficial de Promotoria I os 1.200 (mil e duzentos) primeiros candidatos habilitados na prova objetiva, inclusive os candidatos com deficincia; os demais candidatos estaro excludos do Concurso Pblico. 12.2. Atingido o limite anteriormente citado e havendo empate na ltima colocao todos os candidatos nesta condio sero convocados. 12.3. A(s) data(s) e o(s) local(is) da Prova Prtica sero preestabelecidos em Edital de Convocao. No haver aplicao da prova fora dos locais estabelecidos no Edital. Em hiptese alguma, haver segunda chamada para a realizao da prova. 12.4. O candidato dever acompanhar o Edital de convocao mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I Concursos e no site www.ibfc.org.br, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (email), designado pelo candidato na ficha de inscrio. 12.5. Para a realizao da Prova Prtica o candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos da abertura dos portes, apresentar documento original, conforme disposto no item 9.2. Captulo IX, deste Edital. 12.6. No haver em hiptese alguma antecipao de horrio ou realizao de prova fora do horrio, data e local estabelecidos no Edital de Convocao, seja qual for o motivo alegado. 12.7. A prova prtica constar de duas atividades (formatao e digitao), a ser realizada da seguinte forma: 12.7.1. Formatao de um texto, de acordo com as instrues a serem dadas quando da aplicao da prova, e que ser pontuada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos. Sero observados os erros cometidos nos seguintes itens: fonte, tamanho, alinhamento, espaamento (entre linhas, entre pargrafos), negrito, itlico, sublinhado, margem, pargrafo. Para cada ocorrncia de erro de formatao sero descontados 2 (dois) pontos. 12.7.2. O tempo previsto para a formatao ser de 5 (cinco) minutos. 12.7.3. Digitao de um texto, que constar de cpia de texto impresso, com aproximadamente 1.750 caracteres, em microcomputador do tipo PC com ou Pentium, utilizando-se de software especfico para uso na prova, em ambiente grfico Microsoft Windows e teclado com configuraes ABNT 2. 12.7.4. A prova ser avaliada quanto produo e aos erros. Os erros de digitao sero observados caractere a caractere, comparando-se com o texto original, considerando-se erro de digitao, toda e qualquer divergncia com o texto original. 12.7.5. Para cada erro cometido sero descontados 0,28 pontos. A nota final de digitao do candidato ser calculada segundo a frmula: Nota de digitao = 80 (erros x 0,28).
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12.7.6. A nota 80 (oitenta) ser atribuda transcrio integral do texto, sem erros, em no mximo 11 minutos. 12.7.7. Caso o candidato termine a digitao antes de se esgotarem os 11 minutos, dever aguardar sem iniciar uma nova digitao. A produo extra ser considerada como erro. 12.7.8. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos na somatria das notas das duas partes da prova prtica (formatao/digitao). 12.7.9. O candidato no poder ausentar-se do local da prova sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. XIII DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO AUXILIAR DE PROMOTORIA I (MARCENEIRO) E AUXILIAR DE PROMOTORIA I (PEDREIRO) 13. A prova objetiva do Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 13.1. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 13.1.1. A prova prtica ser avaliada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, e ter carter eliminatrio e classificatrio. 13.1.2. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 13.1.3. O candidato no habilitado na prova prtica ser excludo do Concurso Pblico.

AUXILIAR DE PROMOTORIA III (MOTORISTA) 13.2. A prova objetiva do Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 13.2.1. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 13.2.2. A prova prtica ser avaliada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, e ter carter eliminatrio e classificatrio. 13.2.3. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 13.2.4. O candidato no habilitado na prova prtica ser excludo do Concurso Pblico.

OFICIAL DE PROMOTORIA I 13.3. A prova objetiva do Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
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13.3.1. Ser considerado habilitado para a Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos na prova objetiva e que tiver alcanado, no mnimo, 20 (vinte) acertos na disciplina de Lngua Portuguesa, observado o Captulo XII. 13.3.2. A prova prtica ser avaliada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos classificatrio. 13.3.3. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 13.3.4. O candidato no habilitado na prova prtica ser excludo do Concurso Pblico. e ter carter eliminatrio e

ANALISTA DE PROMOTORIA I (ASSISTENTE SOCIAL) E ANALISTA DE PROMOTORIA I (PSICLOGO) 13.4. A prova objetiva do Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 13.4.1. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. XIV DO JULGAMENTO DOS TTULOS 14. Ser convocado para a entrega de ttulos o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos, observado o Captulo VIII, itens 8.4.2 e subitens deste Edital. 14.1. A Prova de Ttulos tem carter apenas classificatrio e seguir os critrios estabelecidos na Tabela VI do Captulo VIII deste Edital. 14.2. Os candidatos convocados para os ttulos, devero durante o perodo divulgado no Edital de convocao,

acessar o site www.ibfc.org.br , localizar o link denominado Prova de Ttulos, inserir seu n de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos.
14.2.1. O formulrio de Avaliao de Ttulos devidamente assinado e os Documentos que foram informados atravs do site devero ser encaminhados por Sedex ou entregar pessoalmente, para o IBFC, na Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra / SP, CEP: 06763-270, indicando no envelope "Ref: Ttulos - Concurso MP/ SP cargo. 14.2.2. O Instituto IBFC ser o responsvel pelo recebimento e anlise dos ttulos. 14.2.3. Sero considerados os ttulos estabelecidos no Captulo VIII, limitados aos valores e perodos constantes, desconsiderados os demais apresentados fora desse padro. 14.2.4. Cada ttulo ser considerado, para efeito de pontuao, uma nica vez. 14.2.5. No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos de documentos, devendo todos os documentos serem apresentados em cpias reprogrficas autenticadas em cartrio.
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14.2.6. No sero recebidos documentos no original. 14.2.7. Receber nota 0 (zero) na prova de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a prova de ttulos. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax, email ou outra forma que no conste deste edital. 14.2.8. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar devidamente registrados, acompanhados do respectivo histrico escolar, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), em papel timbrado, contendo carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 14.2.9. Somente sero aceitos declaraes ou atestados de concluso dos documentos solicitados como ttulos, em papel timbrado, com carimbo da Instituio e do responsvel pela expedio do documento, desde que acompanhados do respectivo histrico escolar. 14.2.10. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo para a Lngua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente. 14.2.11. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 14.2.12. No sero aceitos comprovantes de concluso parcial de cursos. 14.2.13. Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso. 14.2.14. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos. 14.2.15. No ser aceito substituio ou encaminhamento de Ttulos em data posterior ao perodo determinado, bem como de comprovantes que no constem na Tabela constante no Captulo VIII. 14.2.16. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 14.2.17. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e/ou de comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a sua responsabilidade, ser excludo do Concurso Pblico. 14.2.18. Somente sero considerados, para efeito de pontuao, os ttulos relativos natureza do cargo em que o candidato est concorrendo. 14.2.19. Concorrero prova de Ttulos somente os candidatos que realizaram o cadastro e enviaram a documentao, conforme item 14.2.

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14.2.20. O resultado da Prova de Ttulos ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo- Poder Executivo- Seo I Concursos e disponibilizado no endereo eletrnico. XV DA PONTUAO FINAL 15. A pontuao final para os cargos de Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) e Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro) corresponder mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e prtica, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 15.1. A pontuao final para os cargos de Auxiliar de Promotoria III (Motorista) corresponder mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e prtica, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 15.2. A pontuao final para os cargos de Oficial de Promotoria I corresponder mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e prtica, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 15.3. A pontuao final para os cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Social) e Analista de Promotoria I (Psiclogo) corresponder nota obtida na prova objetiva, acrescida dos pontos atribudos aos ttulos sendo considerado aprovado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. XVI CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro) e AUXILIAR DE PROMOTORIA (Pedreiro) 16. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 16.1.1. com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03); 16.1.2. obtiver maior pontuao na Prova prtica; 16.1.3. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 16.1.4. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; 16.1.5. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 16.1.6. mais idoso (entre 18 e 60 anos de idade); PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista) 16.2. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 16.2.1. com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03); 16.2.2. obtiver maior pontuao na Prova prtica; 16.2.3. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 16.2.4. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; 16.2.5. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 16.2.6. mais idoso (entre 18 e 60 anos de idade);
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PARA OS CARGOS DE OFICIAL DE PROMOTORIA I 16.3. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 16.3.1. com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03); 16.3.2. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 16.3.3. obtiver maior pontuao nas questes de Prova prtica; 16.3.4. obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Direito; 16.3.5. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; 16.3.6. mais idoso (entre 18 e 60 anos de idade); PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE PROMOTORIA I (ASSISTENTE SOCIAL) E ANALISTA DE PROMOTORIA I (PSICLOGO) 16.4. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 16.4.2. com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; 16.4.3. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 16.4.4. obtiver maior pontuao na 2 Fase; 16.4.5. obtiver maior pontuao na 1 Fase; 16.4.6. mais idoso (entre 18 e 60 anos de idade). 16.5. Permanecendo o empate, por terem os candidatos na mesma situao nascido no mesmo dia, devero apresentar cpia de certido de nascimento, ou documento equivalente, no prazo de 2 (dois) dias, para aferir a anterioridade do nascimento no mesmo dia, pela hora e minuto do parto. A certido ser solicitada pelo Instituto IBFC ou pela Comisso Especial de Seleo Pblica do Ministrio Pblico, quando for o caso. O candidato que no atender a referida solicitao ser classificado em posio inferior a dos demais candidatos em situao de empate. 16.6. Permanecendo ainda o empate, proceder-se- ao sorteio pblico entre os candidatos empatados. 16.7. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas classificatrias, sendo uma geral (contendo todos os candidatos aprovados, incluindo as pessoas com deficincia) e outra especial (contendo somente as pessoas com deficincia). XVII DOS RECURSOS 17. O prazo para interposio de recursos ser de 2 (dois) dias, tendo como termo inicial o dia seguinte ao da DIVULGAO dos respectivos resultados, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 17.1. O candidato dever acessar o site www.ibfc.org.br e preencher em formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar ao Instituto IBFC, conforme trata o item 17.2.

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17.2. Os recursos do Concurso Pblico devero ser enviados por meio de SEDEX ou pessoalmente ao Instituto IBFC, na Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra / SP, CEP: 06763-270, indicando no envelope Ref: RECURSO MP/ SP Cargo. 17.3. O recurso apresentado fora do prazo no ser aceito, sendo considerada a data de entrega ou respectivo carimbo da ECT Empresa de Correios e Telgrafos. 17.4. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 17.1 e 17.2. 17.5. Tambm dever constar o nmero da questo recorrida, a indicao bibliogrfica utilizada para a contestao, alm da apresentao da soluo reivindicada. 17.6. Se, do exame de recursos, resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente da interposio de recurso. 17.7. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 17.8. No ser aceito recurso via fax, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o estabelecido neste Captulo. 17.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. 17.10. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Item; b) Fora do prazo estabelecido; c) Sem fundamentao lgica e consistente; d) Com argumentao idntica a outros recursos; e) Cujo teor desrespeite a banca examinadora. f) Contra terceiros 17.11. O recurso ser analisado pela Banca Examinadora do Instituto IBFC e julgado pela Comisso Especial de Seleo Pblica do Ministrio Pblico. 17.12. A deciso do deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada pelo Ministrio Pblico XVIII DO PROVIMENTO DOS CARGOS 18. A nomeao dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao final.

18.1. A nomeao poder ser precedida de convocao para anuncia nomeao, efetuando-se a comunicao por telegrama e publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, Poder Executivo, Seo I - Concursos. 18.2. Os candidatos nomeados devero submeter-se a inspeo de sade a ser realizada em rgo Mdico do Estado, de carter eliminatrio, provendo-se os cargos com aqueles considerados aptos.

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18.3. Por ocasio da posse, o candidato nomeado dever comprovar o preenchimento das seguintes condies: 18.3.1. ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade, nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal de 1988; 18.3.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 18.3.3. estar em dia com as obrigaes resultantes da Legislao Eleitoral e do Servio Militar, mediante apresentao de certido do cartrio eleitoral e do certificado de dispensa da corporao ou do certificado de reservista; 18.3.4. a escolaridade exigida na Tabela I das Instrues Especiais mediante apresentao do Certificado de Concluso, e inscrio no Conselho de Classe respectivo carreira, quando couber; 18.3.5. para o cargo de Motorista, dever ainda apresentar Carteira Nacional de Habilitao vlida (categoria D ou E); 18.3.6. no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos, comprovando tais requisitos com a apresentao de Atestado de Antecedentes Criminais e Certido do Cartrio Eleitoral; 18.3.7. se ex-servidor pblico no ter sofrido pena de demisso ou demisso a bem do servio pblico pelo prazo de 5 (cinco) e 10 (dez) anos respectivamente, nos termos do art. 307, pargrafo nico, da Lei 10.261 de 28 de outubro de 1968 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo), com sua redao alterada pelo art. 1, pargrafo nico da Lei Complementar 942 de 06 de junho de 2003, apresentando certido da entidade ou rgo a que esteja vinculado; 18.3.8. apresentar declarao de bens na forma do Ato (N) n 054/95-PGJ, de 15/02/95; 18.3.9. se militar, apresentar, tambm, certido de distribuio do Tribunal de Justia Militar do Estado em que lotado (Policial Militar) ou da respectiva Auditoria Militar (Foras Armadas) e certides de objeto e p dos feitos apontados devidamente atualizadas. 18.3.10. gozar de boa sade fsica e mental. 18.3.11. no receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 18.4. no sero aceitos protocolos, nem cpias dos documentos citados no item 18.3 e subitens, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diversos dos anteriormente definidos. 18.5. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que no cumprir integralmente o estabelecido neste Edital.

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XIX DAS DISPOSIES FINAIS 19. A inscrio do candidato importa no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes. 19.1. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos dos candidatos inscritos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 19.1.1. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao da prova. 19.2. O Ministrio Pblico do Estado de So Paulo e o Instituto IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos causados ao candidato em decorrncia de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 19.3. As convocaes, avisos e resultados do Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo - Seo I - Concursos, e estaro disponveis no site www.ibfc.org.br, sendo de responsabilidade do candidato o seu acompanhamento. 19.4. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e a apresentao para a posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 19.5. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de sua homologao e poder ser prorrogado por mais 2 (dois) anos, alcanando os cargos que vagarem ou forem criados no decorrer do perodo. 19.6. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, reservando-se ao Ministrio Pblico do Estado de So Paulo o direito de nomear os candidatos aprovados na medida de suas necessidades e de acordo com a disponibilidade oramentria. 19.7. de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo, Seo I Ministrio Pblico para, aps a homologao do concurso pblico, verificar a sua eventual nomeao. 19.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data de convocao para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.

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19.9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado. 19.10. Toda convocao obedecer ao horrio de Braslia. 19.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Seleo Pblica do Ministrio Pblico do Estado de So Paulo e, no que tange realizao do Concurso, pelo Instituto IBFC.

E para que ningum possa alegar desconhecimento expedido o presente Edital. Comisso Especial de Seleo Pblica, aos 31 de maio de 2011

ANEXO I

CONTEDO PROGRAMTICO

CARGOS: AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Marceneiro) AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Pedreiro) e AUXILIAR DE PROMOTORIA III (Motorista) PORTUGUS Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes). MATEMTICA Nmeros naturais (operaes e propriedades). Expresses aritmticas. Nmeros fracionrios. Operaes com fraes. Razo e proporo. Sistema mtrico. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum. Clculo de reas e volumes. Equaes de 1 grau.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Auxiliar de Promotoria I (Marceneiro) Ferramentas de trabalho. Noes sobre Segurana do trabalho. Madeiras e seus derivados. Juntas e encaixes. Revestimento. Metrologia. Habilidades, destrezas e manuseios com mquinas operatrizes para madeiras que permitam o corte, aparelhamento, esquadrejamento e furao. Habilidades, destrezas e manuseios com ferramentas portteis como furadeira, lixadeira entre outras. Habilidades em executar servios de confeco ou reparao em peas ou artefatos de madeira. Domnio e conhecimento em revestimento de madeira com frmicas e lminas de madeira. Leitura e interpretao de desenhos. tica no trabalho. Organizao e Comportamento no local de trabalho. Desenvolvimento de atividades relacionadas com as atribuies do cargo.

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Auxiliar de Promotoria I (Pedreiro) Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Execuo de trabalhos de alvenaria e concretos. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes bsicas de execuo de obras, de manuteno, de edificaes e servios afins. Conhecimentos de segurana do trabalho: acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno; normas de segurana; conceito de proteo e equipamentos de proteo. tica no trabalho. Organizao e Comportamento no local de trabalho. Desenvolvimento de atividades relacionadas com as atribuies do cargo. Auxiliar de Promotoria III (Motorista) Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (em vigor at a data de publicao do Edital). Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas; Direo defensiva.

OFICIAL DE PROMOTORIA I LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto; ortografia oficial; acentuao; crase; pontuao; emprego de verbos e de pronomes; colocao pronominal; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; emprego de preposio e de conjuno; sinonmia; linguagem figurada. MATEMTICA Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais; sistema de medidas usuais; nmeros relativos, regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples; equao de 1 e 2 graus; resoluo de situaesproblema; raciocnio lgico. NOES DE DIREITO Direito Penal: Cdigo Penal - com as alteraes vigentes - artigos 293 a 297, 299 e pargrafo nico, 301 e 1 e 2, 305, 312 e 1, 2 e 3, 313 a 315, 316 e 1 e 2, 317 e 1 e 2, 319 a 322, 323 e 1 e 2, 324 a 327, 329 e 1 e 2, 330 a 333, 337, 342 e 1 e 2, 347 e 357; Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal - com as alteraes vigentes -artigos 24 e 1 e 2, 25, 27, 28, 40 a 42, 43 e pargrafo nico, 46 e 1 e 2, 47, 62, 158, 159 e 1 e 2, 252 a 254, 257, 258, 301, 302, 311, 312, 351 a 372, 394 a 400, 401 e pargrafo nico, 402 a 405; Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil, com as alteraes vigentes - artigos 81 a 85, 177 a 199 e 213 a 242; Direito Constitucional e Ministrio Pblico: Constituio Federal - Ttulo II, Captulo I, II, III e IV, Ttulo III, Captulo VII, Sees I e II e Ttulo IV, Captulo IV, Seo I com as alteraes vigentes. Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de So Paulo - (Lei Complementar estadual n. 734, de 26/11/1993) - artigos 1 ao 9, 43 a 48 e de 59 a 75; Direito Administrativo: Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado - (Lei n. 10.261, de 28/10/1968) - artigos 241 a 263 - com as alteraes vigentes; Ato (N) n. 664/2010 - PGJ-CGMP-CSMP, de 08/10/2010 que regulamenta as funes dos Oficiais de Promotoria nos Inquritos Civis e procedimentos preparatrios de Inquritos Civis. ATUALIDADES Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao nos ltimos 12 meses anteriores data da publicao deste Edital.
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ANALISTA DE PROMOTORIA I (Assistente Social) e ANALISTA DE PROMOTORIA I (Psiclogo) LINGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Acentuao grfica. Emprego da Crase. Pontuao. Ortografia. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Grandezas (comprimento, massa, tempo, rea e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razo e Proporo: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de trs simples). Noes de: dzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um tero ou tera parte. Sistema Monetrio Nacional Real. Permetro e rea de quadrado e retngulo. Juros simples e compostos. Equao de 1 e 2 graus. Progresses aritmticas e geomtricas. Resoluo de situaesproblema. Conceitos bsicos de geometria. NOES DE DIREITO Direito Constitucional - Constituio Federal- Ttulo II, Captulo I e II - com as alteraes vigentes. Ministrio Pblico Ttulo IV, Captulo IV, Seo I- com as alteraes vigentes. Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de So Paulo (Lei Complementar Estadual n 734, de 26/11/1993) artigos 1 ao 9, 43 a 48 e de 59 a 75 - com as alteraes vigentes; Direito Administrativo: Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado (Lei n 10.261, de 28/10/1968) artigos 241 a 263- com as alteraes vigentes.

RACIOCINIO LGICO Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e as condies usadas para estabelecer as estruturas daquelas informaes. ATUALIDADES Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao nos 12 meses anteriores data da publicao deste Edital. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Analista de Promotoria I (Assistente Social) 1. Processo de trabalho do assistente social em suas dimenses terico-metodolgica, tcnico-operativa e tico-poltico. 2. O Servio Social na contemporaneidade. 3. Significado social da profisso. 4. A investigao e a pesquisa na prtica profissional do assistente social. 5. Funes e atribuies do Servio Social no Campo Scio Jurdico: planejamento, relatrios sociais, estudos sociais, pareceres sociais, visitas institucionais. 6. Perspectiva interdisciplinar na prtica do servio social no campo Scio Jurdico. 7. Lei de Regulamentao da Profisso - Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993. 8. Cdigo de tica do profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 273, de 13 de maro de 1993). 9. Condies ticas tcnicas do exerccio profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 493, de 21 de agosto de 2006). 10. Poltica de Assistncia Social como
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poltica pblica (LOAS e SUAS). 11. Poltica de Sade (SUS). 12. Poltica de Educao (LDB). 13. Famlia em seus diversos contextos sociais: definio legal, configuraes e novos arranjos familiares, a famlia no campo sociojurdico, matricialidade sociofamiliar, convivncia familiar e comunitria, polticas de ateno s famlias, ameaa e violaes de direitos, violncia domstica, abandono, rupturas conjugais. 14. Polticas de ateno criana e ao adolescente e suas dimenses contemporneas: Sistema de Garantia de Direitos da Criana e do Adolescente, direitos sociais, direito a convivncia familiar e comunitria (PNCFC), medidas de proteo e socioeducativas (ECA), adolescente em conflito com a lei (SINASE), polticas de enfrentamento ao abuso e explorao sexual-violncia sexual contra crianas e adolescentes, polticas para a ateno integral a usurios de lcool e outras drogas, violncias sobre a criana e o adolescente, trabalho em rede. 15. Polticas de ateno ao idoso e suas dimenses contemporneas: servios de atendimento, violncia intrafamiliar, abandono e outros (Estatuto do Idoso). 16. Polticas de ateno mulher em situao de violncia domstica e suas dimenses contemporneas (Lei Maria da Penha). 17. Polticas de ateno s pessoas com deficincia. Analista de Promotoria I (Psiclogo) 1.Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto jurdico e no contexto clnico. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Tcnicas de entrevista psicolgica; 2.Psicologia do desenvolvimento: normal e psicopatolgico (infantil, adolescncia e maturidade); 3. Psicopatologia: funes psquicas e suas alteraes; classificao e tratamentos dos transtornos mentais e do comportamento. Dependncia qumica: diagnstico e tratamento; 4. O psiclogo na rea da Sade: promoo, preveno, reabilitao. Psicologia institucional: nveis de ateno sade; 5. O psiclogo na atuao clnica: diagnstico e interveno. Estratgias clnicas no processo psicoterpico. Teorias e tcnicas psicoterpicas: individual, grupal, familiar, casal e breve; 6. Repertrio bsico para interveno: avaliao do nvel funcional e necessidades psicossociais; 7. O psiclogo na rea jurdica: a sua prtica e a contexto atual. Elaborao de laudos e pareceres; 8. O psiclogo e sua atuao em equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade; 9. A atuao do psiclogo na interface sade/ trabalho/ educao; 10. Psicologia do trabalho; 11. A tica em Psicologia e a legislao do psiclogo segundo o Conselho Federal de Psicologia; 12. Pesquisa e cincia em Psicologia: elaborao, execuo e avaliao de estudos e projetos. ANEXO II - REQUERIMENTO (PCD)
MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE SO PAULO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES EDITAL N. 09/2011 Nome do Candidato: ____________________________________________________________________________ Nmero de Inscrio:______________________ Documento de Identidade:_______________________________

Crago:_______________________________________________________________________________________ REQUERIMENTO PARA DEFICIENTES / PROVA ESPECIAL Assinale com X sim ou no abaixo caso necessite, ou no, de prova especial 1) H necessidade de prova especial: Sim ( ) No ( )

Escreva a seguir o tipo de prova especial necessrio abaixo: ________________________________________________________________________________________________

Data: ______/______/ 2011.

Assinatura:________________________________________________________ 31

ANEXO III - CRONOGRAMA PREVISTO

Evento Incio Inscries pela Internet Solicitao reduo taxa Disponibilizao no site deferimento da reduo Termino Inscries Homologao inscries Aplicao Provas Publicao do Gabarito

Datas 06/06/11 06 e 07/06/11 21/06/11 08/07/11 13/07/11 31/07/11 02/08/11

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