DECRETO Nº 13.319 DE 20 DE OUTUBRO DE 1994.

DISPÕE SOBRE NORMAS DE ÉTICA PROFISSIONAL

DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER

EXECUTIVO MUNICIPAL.

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 84, inciso IV e VI, tendo em vista o disposto no artigo 37 da Constituição, bem como nos artigos 168 e 169 da Lei nº 94 de 14 de março de 1979 DECRETA: Art.1º - Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal, constante no Anexo. Art. 2º - Os órgãos e entidades da Administração Pública Municipal direta e indireta implementarão as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. Art. 3º - Os preceitos éticos inscritos no Código não substituem os deveres e proibições constantes do Estatuto do Funcionalismo Público do Poder Executivo, cujo não atendimento importará na sanção administrativa prevista em lei, respeitados os direitos constitucionais do devido processo legal. Parágrafo único - O atendimento dos requisitos éticos de seu cargo ou função será apreciado por ocasião da avaliação do estágio probatório, da progressão funcional e nas demais circunstâncias onde seja ponderado o merecimento do servidor. Art. 4º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. Rio de Janeiro, 20 de outubro de 1994 - 430º ano da fundação da Cidade. CESAR MAIA

ANEXO

a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. . e por isso se exige. Da mesma forma. integrante da sociedade. portanto. seja no exercício do cargo ou função. da Constituição Federal. imputável a quem o negar. já que. o conveniente e o inconveniente. "caput" e parágrafo 4º. como cidadão.A dignidade. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. IX . que a moralidade administrativa se integre no Direito. na conduta do servidor público. Assim. consoante as regras contidas no artigo 37. O servidor não pode omití-la ou falseá-la. VIII . IV . Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro. V .Salvo os casos de segurança nacional. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. VII . por descuido ou má vontade. o decoro. Assim. III . ou fora dele. como conseqüência. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública. o oportuno e o inoportuno. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. da opressão ou da mentira. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. quanto mais a de uma Nação. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. até por ele próprio.A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos.A cortesia.O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.A função pública deve ser tida como exercício profissional e. mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência. como contrapartida. o justo e o injusto. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado.Toda pessoa tem direito à verdade. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. em fator de legalidade. a boa vontade. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. suas esperanças e seus esforços para construí-los. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. o zelo. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II . nos termos da lei. deteriorando-o. Seus atos. VI . seu tempo. erigindose. se integra na vida particular de cada servidor público.CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTICO MUNICIPAL Capítulo I Seção I Das Regras Deontológicas I .

quando lícito o exercício da greve. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV . respeitando seus colegas e cada concidadão. e. abstendo-se. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. assim. i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. cunho político e posição social. a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. de contratantes. reto. disponibilidade e atenção. e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços.O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. as atribuições do cargo.O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores. às vezes. colabora e de todos pode receber colaboração. condição essencial da gestão dos bens. j) zelar. direitos e serviços da coletividade a seu cargo. XI . XII . perfeição e rendimento. não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. quando estiver diante de duas opções. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. de causar-lhes dano moral. idade. cor. escolhendo sempre. diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. ilegais ou aéticas e denunciá-las. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais. com o fim de evitar dano moral no usuário. g) ser cortês. religião. demonstrando toda a integridade do seu caráter. difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. o que quase sempre conduz a desordem nas relações humanas. ter urbanidade. função ou emprego público de que seja titular. nacionalidade. permitindo a formação de longas filas. o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se. h) ter respeito à hierarquia. interessados e outros que visam a obter quaisquer favores. porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. dessa forma. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. Os repetidos erros. f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. evitando a conduta negligente.Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções. XIII . sexo.X . aperfeiçoando o processo de comunicação com o público. principalmente. b) exercer suas atribuições com rapidez. velando atentamente por seu cumprimento. d) jamais retardar qualquer prestacão de contas. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. a tempo. leal e justo. c) ser probo. pelas exigências específicas de defesa da vida e da . pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar.

mesmo no caso de licença. de exercer sua função. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. ou seja. estimulando o seu integral cumprimento. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. segurança e rapidez. para obter qualquer favorecimento. com critério. . exigindo as providências cabíveis. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. as tarefas de seu cargo ou função. tanto quanto possível. mantendo tudo sempre em boa ordem. tempo.segurança coletiva. l) ser assíduo e freqüente ao serviço. m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público. disso eximido pela autoridade superior. férias ou exoneração a pedido. s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. c) ser. posição e influências. ainda. em função de seu espírito de solidariedade. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . devendo. r) cumprir. facilidades. para si ou para outrem. u) abster-se. na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado. refletindo negativamente em todo o sistema. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. amizades.É vedado ao servidor público: a) o uso do cargo ou função. p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. causando-lhe dano moral ou material. de forma absoluta. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. poder ou autoridade com finalidade estranha o interesse público. o) participar das iniciativas que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. as normas de serviço e a legalização pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. permanecer em exercício de cargo ou função de confiança. tendo por escopo a realização do bem comum. q) manter-se atualizado com as instruções. até que entre em exercício seu substituto regular. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa.

paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. comissão. doação ou vantagem de qualquer espécie. solicitar. familiares ou qualquer pessoa para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. provocar. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. f) permitir que perseguições. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. movimento ou instituição que atente contra a moral. l) retirar da repartição pública. de parentes. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. . a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. gratificação. antipatias. para si. sem estar legalmente autorizado. de amigos ou de terceiros. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. g) pleitear. qualquer documento. n) apresentar-se embriagado ou intoxicado no serviço ou fora dele habitualmente. o) dar o seu concurso a qualquer grupo.e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. caprichos. prêmio. em benefício próprio. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. simpatias.

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