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código-de-ética-municipal-1 DECRETO 13319 OUTUBRO 1994

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DECRETO Nº 13.319 DE 20 DE OUTUBRO DE 1994.

DISPÕE SOBRE NORMAS DE ÉTICA PROFISSIONAL

DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER

EXECUTIVO MUNICIPAL.

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 84, inciso IV e VI, tendo em vista o disposto no artigo 37 da Constituição, bem como nos artigos 168 e 169 da Lei nº 94 de 14 de março de 1979 DECRETA: Art.1º - Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal, constante no Anexo. Art. 2º - Os órgãos e entidades da Administração Pública Municipal direta e indireta implementarão as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética. Art. 3º - Os preceitos éticos inscritos no Código não substituem os deveres e proibições constantes do Estatuto do Funcionalismo Público do Poder Executivo, cujo não atendimento importará na sanção administrativa prevista em lei, respeitados os direitos constitucionais do devido processo legal. Parágrafo único - O atendimento dos requisitos éticos de seu cargo ou função será apreciado por ocasião da avaliação do estágio probatório, da progressão funcional e nas demais circunstâncias onde seja ponderado o merecimento do servidor. Art. 4º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. Rio de Janeiro, 20 de outubro de 1994 - 430º ano da fundação da Cidade. CESAR MAIA

ANEXO

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTICO MUNICIPAL Capítulo I Seção I Das Regras Deontológicas I . a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. Da mesma forma. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. o decoro. III . . já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. a boa vontade. suas esperanças e seus esforços para construí-los. Seus atos. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. VIII . Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. seu tempo. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. "caput" e parágrafo 4º. VI . seja no exercício do cargo ou função.Toda pessoa tem direito à verdade. na conduta do servidor público. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana. o zelo.A função pública deve ser tida como exercício profissional e. V . é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.A cortesia. nos termos da lei. IV . causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público.Salvo os casos de segurança nacional. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. que a moralidade administrativa se integre no Direito. como contrapartida. Assim. O servidor não pode omití-la ou falseá-la. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro. imputável a quem o negar. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. deteriorando-o. Assim. erigindose. portanto. não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado. da opressão ou da mentira. como cidadão. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. em fator de legalidade. quanto mais a de uma Nação. se integra na vida particular de cada servidor público. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. já que.O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. por descuido ou má vontade. II . o oportuno e o inoportuno.A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. da Constituição Federal. ou fora dele. VII . devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. e por isso se exige. o justo e o injusto.A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. até por ele próprio. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. como conseqüência. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. IX . integrante da sociedade. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.A dignidade. o conveniente e o inconveniente. consoante as regras contidas no artigo 37. mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional. nacionalidade. g) ser cortês. evitando a conduta negligente. interessados e outros que visam a obter quaisquer favores. aperfeiçoando o processo de comunicação com o público. perfeição e rendimento. às vezes.X .Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. XI . i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. colabora e de todos pode receber colaboração. h) ter respeito à hierarquia. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. de causar-lhes dano moral. principalmente. demonstrando toda a integridade do seu caráter. c) ser probo. diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. escolhendo sempre. cunho político e posição social. idade. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV . f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. XII . com o fim de evitar dano moral no usuário. sexo. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais.Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções. reto.O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores. XIII . de contratantes. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. direitos e serviços da coletividade a seu cargo. quando lícito o exercício da greve. d) jamais retardar qualquer prestacão de contas. a tempo. velando atentamente por seu cumprimento. Os repetidos erros. leal e justo. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. b) exercer suas atribuições com rapidez. não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. dessa forma. cor. permitindo a formação de longas filas. disponibilidade e atenção. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. o que quase sempre conduz a desordem nas relações humanas. o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se. ter urbanidade.São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar. assim. difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. condição essencial da gestão dos bens. as atribuições do cargo. abstendo-se. pelas exigências específicas de defesa da vida e da . função ou emprego público de que seja titular. porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. ilegais ou aéticas e denunciá-las. religião. respeitando seus colegas e cada concidadão. e. quando estiver diante de duas opções. j) zelar.

. u) abster-se. até que entre em exercício seu substituto regular. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. mesmo no caso de licença. para obter qualquer favorecimento. disso eximido pela autoridade superior. tempo. mantendo tudo sempre em boa ordem. as normas de serviço e a legalização pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. permanecer em exercício de cargo ou função de confiança. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . o) participar das iniciativas que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. de forma absoluta. na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado. ainda. exigindo as providências cabíveis. posição e influências. segurança e rapidez. ou seja.segurança coletiva. devendo. c) ser. q) manter-se atualizado com as instruções. m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. para si ou para outrem. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. l) ser assíduo e freqüente ao serviço. em função de seu espírito de solidariedade. tanto quanto possível. as tarefas de seu cargo ou função. de exercer sua função. estimulando o seu integral cumprimento. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. amizades. r) cumprir. poder ou autoridade com finalidade estranha o interesse público.É vedado ao servidor público: a) o uso do cargo ou função. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. com critério. causando-lhe dano moral ou material. tendo por escopo a realização do bem comum. refletindo negativamente em todo o sistema. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. facilidades. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. férias ou exoneração a pedido.

caprichos. . provocar. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. de amigos ou de terceiros. l) retirar da repartição pública. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. para si. familiares ou qualquer pessoa para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. simpatias. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. f) permitir que perseguições. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. solicitar. gratificação. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. sem estar legalmente autorizado. m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. doação ou vantagem de qualquer espécie. movimento ou instituição que atente contra a moral. comissão. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. n) apresentar-se embriagado ou intoxicado no serviço ou fora dele habitualmente. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. de parentes. g) pleitear. antipatias. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. o) dar o seu concurso a qualquer grupo. qualquer documento. em benefício próprio. prêmio. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

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