ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA LEMBAGA CAREBRIDGE (CHARITHY FOR BRILLIANT GENERATION) Mukaddimah

Dengan Rahmat Allah yang Maha Esa, sesungguhnya setiap manusia, sebagai ciptaan Allah swt sejak dilahirkan pada hakikatnya memmpunyai derejat,hak,serta martabat yang sama sebagai makhluk social yang saling memerlukan satu sama lain. dengan di landasi Al-quran dan Sunnah dan didorong semangat dakwah Lembaga Charithy for Brillian Generation membangun suatu wadah pendidikan dan pelatihan. Oleh karena itu, didasarkan keimanan dan ketaqwaan terhadap Allah swt menjadi kewajiban bagi seluruh umat manusia untuk berdakwah saling membantu dalam mewujudkan generasi muda muslim yang Robbani, yang akan menjadi pemimpin untuk generasi di masa yang akan datang . ANGGARAN DASAR

NAMA STATUS DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1

Lembaga Swadaya Masyarakat ini bernama : CAREBRIDGE (Charity for Briliant Generation )berkedudukan dan berpusat di Medan

Pasal 2
Lembaga CAREBRIDGE ini berasas kan Al-quran dan Sunah serta falsafah Pancasila undang-undang dasar 1945

Pasal 3
Lembaga CAREBRIDGE ini adalah Lembaga yang berstatus Badan Hukum yang di sahkan oleh akte notaries nomor C-258.HT.03.01-Th 2001,

WAKTU Pasal 4
Lembaga CAREBRIDGE ini berdiri sejak 19 Agustus 2009 dan untuk jangka waktu yang tidak di tentukan lamanya

LAMBANG Pasal 5
Lambang Carebridge sebagai tanda pengenal Lembaga CAREBRIDGE.

PRINSIP DASAR Pasal 6

1. Lembaga CAREBRIDGE ini mengemban prinsip-prinsip dasar pendidikan dan pelatihan yang meliputi: a. Bahasa Arab-Inggris b. Studi islam c. Enterpreneurship d. Kepemimpinan e. Sosial 2. Prinsip-prinsip dasar sebagaimana yang dimaksud ayat 1 merupakan pedoman dalam menyusun rencana, program, dan kebijakan serta semua aktifitas carebridge.

TUGAS POKOK Pasal 7

Tugas pokok Lembaga CAREBRIDGE ini adalah: a. Bertindak atas nama Lembaga dalam kepentingan Pendidikan Politik, agama dan social b. Mempersiapkan, mendidik,dan melatih para generasi muda muslim dalam bahasa internasional, studi islam dan enterpreneurship. c. Menjalankan semua kegiatan carebridge dengan berpedoman pada Al-quran dan Sunah serta falsafah Pancasila dan undang-undang Dasar 1945 d. Melaksanakan tugas-tugas yang ditetapkan Lembaga CAREBRIDGE.

VISI DAN MISI Pasal 8

Visi dan Misi Lembaga CAREBRIDGE ini adalah : 1. Visi Lembaga Carebridge ini berfungsi sebagai wadah pendidikan dan pelatihan bahasa internasional, studi islam dan enterpreneurship dalam rangka mewujudkan generasi muslim yang berakhlak mulia dan profesional. 2. Misi a. Mencetak generasi muslim yang intelek dan terlatih dalam bidang bahasa (Arab-Inggris) dan studi islam b. Membangun ukhwah islamiah dan akhlaktul karimah. c. Membina generasi muslim berjiwa robbani dan mandiri.

d. Mengembangkan kewirausahaan dan kreatifitas para generasi bangsa guna meningkatkan kemampuan masyarakat di bidang ekonomi dan social budaya e. Turut berpatipasi mengembangkan program-program pemerintah dan swasta dalam meningkatkan kompetensi masyarakatnya

PROGRAM Pasal 9
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut maka lembaga CAREBRIDGE ini mengadakan usaha-usaha sebagai berikut a. Mengadakan dan mendirikan suatu wadah pendidikan dan pelatihan bagi para pelajar dan masyarakat b. Memberikan Pendidikan ,Pelatihan serta keterampilan c. Mengadakan dan menyelanggarakan pertemuan,seminar,diskusi ilmiah ,maupun non ilmiah dengan bekerja sama dengan Lembaga-lembaga lain. d. Mengerjakan usaha lainnya, yang menurut Dewan Pendiri dan Dewan Pembina dapat mencapai maksud dan tujuan Lembaga CAREBRIDGE ini.

KEKAYAAN Pasal 10
1. Kekayaan Lembaga CAREBRIDGE ini terdiri dari : a. Pangkal kekayaan pertama, yang telah dipisahkan oleh pendiri sebesar Rp 0 (0 Rupiah). b. Uang sumbangan dari masyarakat, dan pemerintah. c. Derma-derma. d. Penghasilan lembaga Carebridge atau instansi lain. e. Bantuan dari lembaga yang berminat pada Lembaga CAREBRIDGE ini. 2. Uang yang disimpan dan di jalankan menurut cara-cara Dewan Pengurus dengan persetujuan dewan pendiri Lembaga CAREBRIDGE ini 3. Seluruh harta kekayanan yang ada sekarang maupun yang akan ada di kemudian hari yang tidak dapat di miiki oleh dewan pendiri dalam bentuk apapun juga, semuanya harus di gunakakan untuk kemaslahatan Lembaga.

KEANGGOTAAN DEWAN PENDIRI Pasal 11

1. Mereka yang menjadi Pendiri Lembaga Crebridge ini sejak berdirinya dan sampai saat ini telah memberikan jasa-jasa yang berguna bagi Lembaga ini. 2. Mereka yang mendirikan Lembaga Carebridge ini adalah atas usul Dewan Pendiri yang hendak mengangkat kandidat, mengundurkan diri dan meninggal dunia setelah ditunjuk oleh Dewan Pendiri untuk menjadi penggantinya. 3. Pengangkatan dan pemberhentian anggota Dewan Pendiri dilakukan oleh rapat anggota Dewan Pendiri

RAPAT DEWAN PENDIRI LEMBAGA SWADAYA MASYAKARAT Pasal 12

1. Rapat anggota Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGE setiap kali jikalau dianggap perlu oleh Dewan Pengurus atau sebagian Dewan Pendiri. 2. Cara cara dan peraturan dan rapat diatur dalam anggaran rumah tangga

DEWAN PENGURUS Pasal 13

1. Lembaga CAREBRIDGE ini diurus oleh Dewan Pengurus yang terdiri dari : Direktur Utama, Manager CLC, Manager KWIMMI, Sekretaris, Bendahara, Humas 2. Dewan pengurus dipilih dan ditetapkan kedudukannya serta dapat dilanjutkan ataupun diberhentikan oleh Dewan Pendiri dalam waktu yang ditentukan. 3. Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEdapat mengangkat seseorang atau beberapa orang sebagai Dewan Pendiri, Dewan Pembina, dan Dewan Syariah berdasarkan rapat Dewan Pendiri

KEWAJIBAN DAN KEKUASAAN DEWAN PENGURUS

Pasal 14

1. Dewan Pengelola berkewajiban menjalankan peraturan peraturan tersebut dalam AD / ART Lembaga CAREBRIDGE 2. Dewan Pengurus mengatur seperlunya dalam rumah tangga tentang semua hal yang tidak atau tidak cukup di atur dalam akta Lembaga CAREBRIDGE. 3. Peraturan tersebut dalam ayat diatas tidak boleh bertentangan dengan anggaran dasar ini.

WEWENANG BADAN PENGURUS Pasal 15

1. Direktur dan Sekretaris mewakili Dewan Pengurus dan karena itu mewakili Lembaga CAREBRIDGE di dalam dan di luar Pengadilan Karena nya berhak melakukan segala tindakan , baik yang mengenai Pengurusan maupun segala Pemilikan, asal saja dalam rangka maksud dan tujuan serta guna kepentingan Lembaga CAREBRIDGE dengan kesepakatan bersama, akan tetapi dengan pembatasan waktu untuk: a. Direktur dapat menunuk salah satu wakil 1 atau 11 untuk mewakilinya atas suatu hal ketika tidak ada di tempat. b. Membuat pinjaman uang guna atau atas tanggungan kelompok Lembaga CAREBRIDGE kepada pihak yang lain: c. Membeli atau mendapatkan dengan cara lain serta memberatkan dan menjual atau dengan cara lain melepaskan hak atas barang-barang tidak bergerak dan tanah-tanah; d. Mengikat Lembaga Swadaya Masyarakat sebagai penanggung; e. Melakukan protes-protes dan, f. Menggadai barang-barang bergerak kepunyaan Lembaga CAREBRIDGE; Haruslah mendapatkan persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGE; 2. Surat-surat keluar haruslah di tanda tangani oleh Direktur dalam hal penerimaan uang atau pengeluaran nya harus turut di tanda tangani oleh Bendahara.

RAPAT DEWAN PENGURUS Pasal 16

1. Dewan Pengurus diwajibkan rapat 1 bulan setiap waktu jikalau dianggap perlu oleh Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGE, oleh Ketua atau sekurang-kurangnya lebih dari separuh anggota Dewan Pengurus yang memberitahukan kehendak mereka itu secara tertulis kepada Direktur. 2. Didalam rapat Direktur pemegang pimpinan jikalau ketua tidak hadir dpat di gantikan oleh Seketaris atau yang di tunjuk oleh Direktur 3. Rapat dewan pengurus dianggap sah jikalau sekurang-kurangnya lebih dari separuh jumlah anggota yag hadir. 4. Jikalau yang hadir tidak cukup Direktur dapat mengambil rapat baru secepat-cepatnya 1 minggu atau selambat-lambatnya 2 minggu setelah rapat itu, dalam rapat mana dapat diambil keputusan-keputusan dengan tidak memperhitungkan anggota yang hadir.

5. Semua keputusan di ambil dengan suara yang terbanyak, kecuali dalam AD ini atau dalam peraturan rumah tangga ditentukan cara lain 6. Tiap-tiap anggota dalam rapat berhak mengeluarkan pendapat, sedang perwakilan dalam pemungutan suara dapat diberikan kepada anggota Dewan Pengurus lainnya dan seorang anggota Dewan Pengurus dapat bertindak sebanyak-banyaknya. 7. Jikalau suara yang setuju dan tidak setuju sama banyaknya maka undian yang menentukan jikalau mengenai diri orang dan Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEyang akan memutuskan jikalau mengenai hal-hal lain.

KENGGOTAAN BADAN PENGURUS Pasal 17

1. Anggota Dewan Pengurus berakhir karena: a. Meninggal dunia b. Mengundurkan diri c. Dinyatakan pailit atau ditaruh di bawah pengampuan(curatele) d. Diberhentikan e. Pindah kedaerah lain 2. Jika terjadi pengrekrutan maka anggota-anggota dewan pengurus lainnya dapat mengajukan calon-calon untuk mengisi lowongan itu kepada Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEdengan disertai pertimbangan yang dapat menguatkan usul itu, akan tetapi Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEdapat menunjuk orang lain dengan tidak mengindahkan calon-calon yang di usulkan oleh anggota Dewan Pengurus lainnya

TAHUN BUKU Pasal 18

1. Tahun buku Lembaga CAREBRIDGEini di mulai bulan Juli sampai dengan akhir bulan juni untuk pertama kali di mulai dari tanggal pembuatan AD ini hingga akhir bulan juli tahun 2012. 2. Dewan pengurus wajib membuat laporan tahunan berdasarkan profesi masing-masing dengan perhitungan dan pertanggung jawaban keuangan Lembaga CAREBRIDGE. 3. Perhitungan dan pertanggung jawaban serta laporan tahunan tersebut harus di sah kan oleh Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGE.

PERUBAHAN TAMBAHAN DAN PEMBUBARAN Pasal 19

1. Putusan untuk merobah atu menambah peraturan Lembaga CAREBRIDGE baik yang termaktub dalam anggaran dasar ini atau peraturan lainnya, atau untuk membubarkan Lembaga CAREBRIDGE hanya sah jika dilakukan dalam suatu rapat anggota Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEyang khusus diadakan untuk keperluan tersebut, yang dihadiri oleh sekurang-kurangnya lebih dari separoh jumlah para anggota Dewan pendiri Lembaga CAREBRIDGEhadir dalam rapat 2. Keputusan untuk membubarkan Lembaga CAREBRIDGEdapat diambil apabila atas usul Dewan Pengurus ternyata bahwa kekeyaan Lembaga CAREBRIDGEtelah habis atau sedemikian kurang nya sehingga menurut Dewan Pengurus tidak cukup lagi untuk memenuhi kebutuhan Lembaga CAREBRIDGE.

CARA MENGGUNAKAN SISA KEKAYAAN Pasal 20

1. Jika Lembaga CAREBRIDGE ini di bubarkan, maka Dewan Pengurus berkewajiban untuk mengatur dan membereskan semua hutang Lembaga CAREBRIDGEdi bawah pengawasan Dewan Pendiri Lembaga Swadaya Masyarakat, kecuali jika rapat anggota Dewan Pendiri Lembaga CAREBRIDGEmemutuskan cara mempergunakan sisa kekayaan dengan memperhatikan dasar Lembaga CAREBRIDGE.

PERATURAN PENUTUP Pasal 21

Dalam hal sesuatu yang tidak diatur atau tidak cukup diatur dalam Anggaran Dasar ini atau dalam peraturan Anggaran Rumah Tangga maupun dalam peraturan-peraturan lainnya diputuskan oleh Dewan Lembaga CAREBRIDGE. Akhirnya para penghadap menerangkan dengan ini bahwa guna pengelolahan Lembaga CAREBRIDGE tersebut, untuk pertama kalinya telah diangkat:

Dewan pendiri

1. Prof.Dr.Amroeni Drajat,M.Ag 2. NyaBhit, S.Pd.I 3. Dr. H. Ardiansyah Lc, M.A. Sedangkan Dewan Pembina,, dan Dewan Pengurus diangkat dan ditetapkan oleh Dewan Pendiri berdasarkan surat keputusan sendiri.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1

Penggunaan nama penuh Charity For Brilliant Generation maupun dengan singkatan Carebridge memiliki makna yang sama .

Pasal 2
Lembaga Carebridge resmi mendapat izin berdiri berdasarkan SK notaries sebagai bukti hukum yang sama.

Pasal 3
Lembaga CAREBRIDGE ini berkedudukan di Medan sebutkan dalam Anggaran Dasar. sebagaimana yang telah di

ASAS Pasal 4
Untuk memenuhi tuntutan asas, sebagaimana yang disebutkan dalam pasal 2 Anggaran Dasar, dengan ini mewajibkan kepada para pengurus Carebridge untuk memahami apa yang menjadi asas carebridge sesuai dengan Visi dan Misi Carebridge.

PRINSIP DASAR Pasal 5 Prinsip dasar Carebridge sebagaimana yang dimaksud pasal 5 Anggaran Dasar adalah : 1. Bahasa Lemabaga Carebridge didirikan berdasakan Kepedulian terhadap perkembangan bahasa internasional demi kepentingan islam dan sosial.

2. Study islam Carebridge juga merupakan wadah tempat menimba/ menggali ilmu pengetahuan agama yang akhir akhir ini mengalami pendangkalan, pendistorsian terhadap pemahaman-pemahaman islam klasik ataupun kontenporer di kalangan generasi muslim. 3. Enterpreneurship

Demi mewujudkan generasi muda yang mandiri maka Carebridge membentuk sebuah program yang prospek dibidang kewirausahaan dalam rangka memberdayakan ekonomi bangsa.

4. Kepemimpinan Lembaga Carebridge semaksimal mungkin berusaha untuk membentuk/ melahirkan generasi muda yang berjiwa kepemimpinan demi membangun bangsa Indonesia.

5. Sosial Lembaga Carebridge juga aktif dalam kegiat an sosial guna menjalin silaturahmi demi meningkatkan komunikasi dan solidaritas bermasyarakat.

LAMBANG Pasal 6

1. Carebridge menggunakan bentuk Daun melambangkan generasi Muda 2. Buku melambangkan pelajar 3. Daun keluar dari buku menunjukkan Carebridge semaksimal mungkin menghasilkan generasi yang intelek, energik dan bermanfaat bagi agama, bangsa dan negara. 4. Bulan sabit yang melingkar merupakan symbol keimanan 5. Ragam ukuran daun menunjukkkan potensi dan talenta yang variatif sebagai aset dakwah. 6. Hijau muda menunjukkan generasi muslim yang energik ,kreatif dan inovatif 7. Hijau tua , setiap kebijakan mengambil keputusan melalui musyawarah 8. Biru menghasilkan generasi yang dinamis bergerak untuk kebangkitan dan kejayaan islam. 9. Kuning merupakan symbol kemuliaan dan kejayaan

KETENTUAN PENGGUNAAN KEKAYAAN

PASAL 7

Peraturan peraturan mengenai kekayaan Carebridge yaitu :

1. Kekayaan Lembaga Carebridge disimpan di Bank atas nama Carebridge

yang dipertanggungjawabkan oleh Bendahara

2. Kekayaan Lembaga Carebridge tidak dapat digunakan untuk kepentingan

lain selain kepentingan Carebridge.

3. Penggunaan kekayaan Carebridge harus jelas dan diketahui serta

berdasarkan musyawarah mufakat.

KETENTUAN RAPAT LEMBAGA CAREBRIDGE

Pasal 8 cara cara dan peraturan dalam rapat yang dimaksud pada pasal 12 ayat 2 Anggaran Dasar adalah :
1. Dewan Pendiri atau salah satu dari Anggota Dewan Pendiri wajib

mengikuti jalannya rapat/ Musyawarah

2. Keputusan Dewan Pendiri tidak dapat diterapkan apabila bertentangan

dengan keputusan musyawarah mufakat

3. Keputusan yang telah disepakati disahkan oleh pimpinan sidang

4. Keputusan yang telah disahkan wajib dipatuhi oleh peserta rapat 5. Setiap Peserta berhak mengemukakan pendapat
6. Ketentuan waktu rapat dapat dilihat didalam Action Plan 7. Jika peserta rapat tidak dapat menghadiri Rapat maka wajib memberi

tahukan kepada Dewan Pendiri atau pimpinan sidang 8. pengurus yang tidak hadir dalam rapat wajib memetuhi keputusan rapat dan tidak memiliki wewenang untuk perubahan

STUKTUR MANAGEMEN DAN DESKRIPSI KERJA

PASAL 9

1. Tingkatan tingkatan struktur Dewan Pengurus adalah : a. Pendiri b. Pembina

c. Direktur Utama

d. Manager CLC e. Manager KWIMMI f. Bendahara g. sekretaris h. Humas

2. Ketentuan Jobdes masing masing Stuktur yang dikemukakan ayat 1 adalah a. PENDIRI 1. Mengontrol dan mengevaluasi program lembaga secara berkala 2. Mengontrol dan mengevaluasi kinerja pengelola secara berkala 3. Mengontrol dan mengevaluasi keuangan secara berkala 4. Merespon dan mmenindaklanjuti segala hal/permasalahan yang berkaitan dengan lembaga 5. Memfiks-kan rekrutmen pembina dan pengurus lembaga b. PEMBINA 1. Membina pengurus dalam bidang agama secara rutin 2. Membimbing pengurus dalam menentukan tim pengajar 3. Membina kurikulum untuk program pembelajaran 4. Sebagai motivator dan inspirator 5. Membimbing pengrekrutan Dewan Pengurus 6. Membimbing santri dan partisipan dalam lembaga carebridge c. DIREKTUR UTAMA 1. Membimbing dan mengontrol kinerja Manajer dan Staf 2. Menghadiri rapat rutin per bulan dengan para Manajer dan Staf 3. Mengadakan evaluasi dan resolusi atas kinerja Manajer dan Staf 4. Menghadiri rapat rutin per tiga bulan dengan Manajemen Carebridge secara keseluruhan (Pendiri,Pembina, dan Pengurus)

5. Melaporkan proses dan hasil kinerja pengelola dalam rapat per tiga bulan 6. Mengadakan kerjasama 7. Memiliki wewenang d. MANAJER CLC (CAREBRIDGE LEARNING CENTRE) 1. Sebagai wakil Direktur Utama I 2. Mengadakan dan mengontrol Carebridge Learning Centre dalam bentuk Asrama 3. Menciptakan dan mengatur regulasi Carebridge Learning Centre dalam asrama 4. Menciptakan dan mengatur regulasi Carebridge Learning Centre dalam pembelajaran 5. Menciptakan dan mengatur regulasi Carebridge Learning Centre dalam perizinan dan eksistensi santri 6. Mengadakan tim pengajar 7. Mengatur dan menjadwalkan pembelajaran 8. Mengadakan dan mengontrol kelas

e. MANAJER KWIMMI (KOMUNITAS WIRAUSAHA MUDA MUSLIM INDONESIA) 1. Mengadakan wirausaha dan bisnis yang menghasilkan profit untuk lembaga 2. Mengadakan training dan wirausaha untuk masyarakat-pemuda (pelajar dan mahasiswa) 3. Menjalin dan mengembangkan kerjasama bisnis dengan lembaga dan badan usaha lain 4. Mengadakan dan mengontrol usaha Kantin Carebridge 5. Mengadakan dan mengontrol usaha Pulsa 6. Mengadakan dan mengontrol usaha Toko Herbal 7. Mengadakan dan mengontrol usaha Toko Buku 8. Mengadakan dan mengontrol usaha Mutiara Carebridge f. SEKRETARIS 1. Pengelolaan Dokumen a. Mengarsip Surat masuk dan surat keluar b. Mengarsip data santri dan pengurus c. Menindaklanjuti surat masuk dan surat keluar 2. Sebagai wakil Direktur Utama II 3. Membantu kinerja Manajer CLC (Carebridge Learning Centre) 4. Membantu kinerja Manajer KWIMMI (Komunitas Wirausaha Muda Muslim Indonesia 5. Berwewenang mengatur organisasi santri

6. Mengatur jadwal Direktur Utama setiap bulan 7. Mengadakan dan mengatur jadwal rapat rutin bulanan Pengurus harian Carebridge 8. Mengadakan dan mengatur jadwal rapat rutin bulanan Manajemen Carebridge 9. Mengadakan dan mengatur jadwal rapat rutin bulanan Investor KWIMMI 10.Membantu kinerja Manajer CLC (Carebridge Learning Centre) 11. Melayani dan menindaklanjuti aspirasi santri CLC 12. Berwewenang mengontrol keberadaan dan perizinan santri CLC g. BENDAHARA 1. Pengelolaan Buku Besar a. Bertanggungjawab dalam pengeluaran dan pemasukan dana Carebridge (CLC dan KWIMMI) b. Menangani ATM dan saldo lembaga c. Melaporkan transaksi buku besar secara terperinci setiap bulan 2. Membantu kinerja Manajer CLC (Carebridge Learning Centre) 3. Membantu kinerja Manajer KWIMMI (Komunitas Wirausaha Muda Muslim Indonesia) 4. Melaporkan transaksi dana setiap 3 bulan kepada investor KWIMMI 5. Melaporkan transaksi dana setiap 3 bulan kepada Pendiri dan pembina lembaga 6. Mengutip biaya bulanan santri 7. Menindaklanjuti seluruh konsekuensi santri terhadap peraturan CLC setiap minggu 8. Mengatur dan menindaklanjuti honor tim pengajar 9. Mengatur dan menindaklanjuti honor pengurus h. HUMAS 1. Menjalin hubungan baik antara lembaga dengan aparatur pemerintahan 2. Menjalin hubungan baik dengan tokoh masyarakat 3. Menjalin kerjasama dengan lembaga lain 4. Mengumumkan setiap keputusan lembaga 5. Mempublikasikan, mengontrol dan menindaklanjuti lembaga melalui berbagai bentuk dan media 6. Membantu kinerja Manajer CLC 7. Membantu kinerja Manajer KWIMMI

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA Pasal 10 Perubahan Anggaran Rumah Tangga mengikuti perubahan Anggaran Dasar

PENUTUP Pasa 11
1. Dalam hal sesuatu yang tidak diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dapat di putuskan oleh Dewan Pendiri Lembaga. 2. anggaran Rumah Tangga mulai berlaku sejak disahkan dan di tetapkan dalam musyawarah Amufakat.