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CCT Comércio 2011-2012

CCT Comércio 2011-2012

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Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

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CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012

~

i mpri mir lnstru memo coletivo

~

NUMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000198/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: NUMERO DA SOLICITACAO: NUMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: 17/05/2011
MR023233/2011

46217.003178/2011-39 17/05/2011

Confira a autenticidade no endereco http://www.mte.gov.br/mediador.

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE MOSSORO E MEDIO OESTE DO RIO GRANDE DO NORTE, CNPJ n. 08.185.118/0001-43, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS ANTONIO DA SILVA; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE MOSSORO, CNPJ n. 08.377.939/0001-81, representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JAIR URBANO DE QUEIROZ; neste ato

FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, CNPJ n. 08.417.107/0001-41, neste ato representado(a) porseu Presidente, Sr(a). MARCELO FERNANDES DE QUEIROZ; celebram a presente CONVEN<;AO COLETIVA trabalho previstas nas clausulas seguintes: DE TRABALHO, estipulando as condicoes de

CLAuSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigencia da presente Convencao Coletiva de Trabalho 2011 a 31 de margo de 2012 e a data-base da categoria em 1° de abril. no perfodo de 1° de abril de

CLAuSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA
A presente Convencao Coletiva de Trabalho abranqera a(s) categoria(s) dos empregados no Comerclo de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte, com abranqencia territorial em

Mossoro/RN.

SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
PISO SALARIAL
CLAuSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL:
Aos empregados no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte fica assegurado, a partir do rnes de abril de 2011, a titulo de piso salarial, 0 valor de R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais). Paragrafo Unico - Se na viqencia da presente convencao houver alteracao da politica nacional no tocante ao salario rninirno, as partes se comprometem a rediscutir 0 piso da

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profissional.

CLAuSULA QUARTA - SALARIO DE INGRESSO:
de ingresso para os empregados no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte, a partir de abril de 2011, fica fixado no valor de R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais), que sera pago nos tres meses do contrato de experiencia aos empregados que estejam sendo admitidos pela primeira vez no comercio, sem experiencia profissional comprovada por ausencia de registro na Carteira de Trabalho e Previdenda Social de contrato de trabalho no comeroo,

o salario

CLAuSULA QUINTA - PISO SALARIAL PARA OS COMISSIONISTAS:
Fica estabelecido para os comissionistas que percebem parte salarial fixa, salario nao inferior ao salario de ingresso ou ao piso salarial previstos, respectivamente, nas clausulas segunda e terceira, alern das cornlssoes recebidas. Para os que percebem salario fixo superior ao piso salarial, 0 reajuste sera efetuado de acordo com a clausula primeira desta Convencao.

CLAuSULA SEXTA - GARANTIA MiNIM~IONISTA:
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,. I..{ '¢.... ~~I ~ a .~ A os emprega d os d 0 cornercro que perceL(e~R[l:I~l~amelil e a b ase d e comissao, frca assegura d 00 salario de ingresso ou 0 piso salarial da G€ltego~, sernpre que no rnes as comissoes nao atingirem esse valor. ~

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CLAuSULA SETIMA - DA RESPONSABILIDADE PELAS VENDAS A PRAZO:
empregado comissionista fica isento de qualquer responsabilidade pelo inadimplemento dos devedores da empresa, nas vendas a prazo, nao podendo perder, portanto, as suas cornissoes, desde que referidas vendas sejam efetivadas no cumprimento de suas normas escritas.

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REAJ USTES/CORRECOES
CLAuSULA OITAVA - CORRECAO MONETARIA:

SALARIAIS

Os salaries dos empregados no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte serao reajustados em 01 abril de 2011, mediante a aplicacao do percentual de seis vfrgula cinco (6,5%) incidente sobre os salaries fixos ou parte fixa dos salaries mistos vigentes em 31 de marco de 2011, ficando facultada a cornpensacao das antecipacoes legais, voluntaries ek»: convencionadas concedidas no perfodo de abril de 2010 a marco de 2011.

PAGAMENTO DE SALARIO - FORMAS E PRAZOS
CLAuSULA NONA - MORA SALARIAL:
No caso de nao pagamento do salario ate 0 quinto dia util do rnes subsequente ao vencimento, em se tratando de empregado mensalista, ou ate 0 segundo dia util posterior ao vencimento, quando se tratar de pagamento semanal ou quinzenal, a empresa paqara dois por cento (2%) por dia de atraso, diretamente ao empregado, sobre a rernuneracao devida, nao podendo 0 valor da corninacao aqui assentada exceder a cento e trinta por cento (130%) da obriga<;ao principal.

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CLAuSULA DECIMA - PAGAMENTO DAS COMISSOES: pagamento das cornlssoes devera ser efetuado ate 0 quinto dia util do rnes subsequente venda, quando 0 pagamento tiver sido estipulado por rnes, ou ate 0 segundo dia utll do vencimento, quando estipulado 0 pagamento por quinzena ou semana, independentemente das vendas terem sido efetuadas vista ou a prazo.

o

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CLAuSULA DECIMA PRIMEIRA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO: As empresas que contem com mais de dez (10) empregados, fornecerao a estes, obrigatoriamente, envelope de pagamento ou documento equivalente, contendo, alern da identincacao da empresa, a discriminacao das parcelas salariais pagas ~~edu<;oes, assim como da contribuicao para 0 Fundo de Garantia do Tempo de servi<;o., ...

...t(o"\.

CLAuSULA DECIMA SEGUNDA - PAGAt=ENT01'~HEIRO: Fica expressamente proibido fora do expediente bancario,
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pagamento em cl4eques, aos empregados no cornercio, em horatio

REMUNERACAo

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CLAuSULA DECIMA TERCEIRA - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO: Fica estabelecida a obrigatoriedade do pagamento dos descansos semanais remunerados, incidentes sobre domingos e feriados, calculado com base na media das comissoes percebidas no rnes respectivo, aos comissionistas.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALARIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITERIOS PARA CALCULO
CLAuSULA DECIMA QUARTA - MAIOR REMUNERACAO: I - 0 calculo para encontrar 0 valor da rernuneracao, para efeito de pagamento de verbas rescisorias, bem assim de ferias e de 131 salario dos comissionistas, levara em conta a media das cinco (5) maiores rernuneracoes mensais dos ultlrnos doze (12) meses. II - A rernuneracao variavel da empregada comissionista, para efeito de pagamento da llcenca maternidade, observara a media dos ultlrnos seis (6) meses de trabalho.

CLAuSULA DECIMA QUINTA - DISCRIMINACAO REMUNERACAO COMISSIONISTAS: Os valores das rernuneracoes percebidas pelos comissionistas nos ultlrnos 12 (doze) meses serao obrigatoriamente relacionados no verso da rescisao contratual do empregado, para efeito de
homoloqacao,

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GRATIFICACCES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS
ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLAuSULA DECIMA SEXTA - HORAS EXTRAS: A jornada extraordinaria de trabalho nao compensada, para os que fazem jus sua percepcao, sera remunerada com 0 adicional de setenta por cento (70%) sobre 0 valor da hora normal.

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CLAuSULA DECIMA SETIMA - HORAS EXTRAS DOS COMISSIONISTAS: Quando 0 comissionista prestar services em sobi:ejol'nada nao compensada, fara jus ao recebimento do adicional de hora extra, no percentual de setenta pl0r cento (70%), calculado com base no valor das comiss6es auferidas no rnes de comp.etenc~~~

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ADICIONAL De- ~EMPO DE SERVICO
CLAuSULA DECIMA OITAVA - DO PAGAMENTO DOS QUINQUENIOS: Fica assegurado um adicional por quinquenio de efetivo service na mesma empresa, equivalente a quatro por cento (4%) e calculado sobre 0 salario mensal do empregado.

ADICIONAL NOTURNO
CLAuSULA DECIMA NONA - ADICIONAL NOTURNO:

o adicional noturno

relativo ao trabalho compreendido entre as 22:00 e 05:00 horas, sera de trinta por cento (30%) da hora ordinaria.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
CLAuSULA VIGESIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: Fica assegurado aos empregados no cornercio que trabalham em locais insalubres ou que manipulem produtos ou substancias nocivas a saude, taxa de conformidade com 0 grau constatado em laudo pericial, calculado sobre 0 salario base.

OUTROS ADICIONAIS
CLAuSULA VIGESIMA PRIMEIRA - QUEBRA DE CAIXA: As empresas rernunerarao os empregados que exercarn a fun<;aode caixa, cobradores ou services assemelhados com 0 percentual de dez por cento (10%) sobre 0 salario mensal do empregado, a titulo de quebra de caixa. Paragrafo Unico - As empresas fornecerao aos seus empregados cobradores meio de transporte adequado para 0 exerdcio da funcao,

CLAuSULA VIGESIMA SEGUNDA - CONFERENCIA DO CAIXA: A conterenda dos valores em caixa sera realizada na presence do operador responsavel, Quando este for impedido de acompanhar a conterenda pela empresa, ficara isento de responsabilidade por qualquer erro ou diferenca verificado posteriormente.

AJUDA DE CUSTO

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Mediador

- Extrato

Instrumento

Coletivo

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CLAuSULA VIGESIMA TERCEIRA - IN~SPESAS
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As despesas com viaqens a service, al In~lu.Jt¢rs~p~~$Pgens) hospedagem e alirnentacao, correrao por conta do empregador. Paraqrafo Unico - 0 ressarcimento pelas desjgesas RFevistas no caputtem natureza indenizatoria, nao integrando 0 salario do empregado para qualquer finalidade.

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DE VIAGEM:

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CONTRATO DE TRABALHO - ADMISsAo, DEMISsAo, MODALIDADES
NORMAS PARA ADMISsAo/CONTRA TACAo

CLAuSULA VIGESIMA QUARTA - CONTRATO COM BASE NO PISO SALARIAL:
A empresa que vier a contratar, a partir desta data, empregados tendo como referencia salaries, devera vincular este ao piso da categoria e nao ao salario mlnimo. nurnero de

CLAuSULA VIGESIMA QUINTA - DO CONTRATO DE EXPERIENCIA:
de experiencia para os empregados que comprovem, atraves da Carteira de Trabalho e Previdencia Social, ter exercido pelo periodo mlnimo de seis (6) meses a fun<;ao que vier a ocupar, bem como para aqueles que ja tenham trabalhado na mesma funcao, para a empresa contratante, ou para cuja atividade nao se exija qualificacao tecnica, §1 ° - Sendo escrito 0 contrato de experiencia, fica 0 empregador obrigado a fornecer copia ao empregado, sob pena de nao prevalecer as clausulas que Ihe forem desfavoraveis. §2° - 0 contrato de experiencia ficara suspenso durante 0 afastamento por auxflio doenca ou auxflio acidente concedidos pela Previdencia Social, prorrogando-se seu termo final por periodo igual ao remanescente.

E vedado

0 contrato

CLAuSULA VIGESIMA SEXTA - ANOTACOES NA CARTEIRA DE TRABALHO:
A funcao efetivamente exercida pelo empregado sera anotada na sua Carteira de Trabalho e Previdencia Social - CTPS. No caso dos comissionados, serao tarnbern registrados 0 percentual comissao e 0 valor do salario fixo, se houver.

da

DESLIGAMENTO/DEMlssAo
CLAuSULA VIGESIMA SETIMA - RESCISAo DO CONTRATO POR JUSTA CAUSA:
No caso de rescisao do contrato por justa causa, a empresa devera comunicar, por escrito, a falta grave imputada ao empregado, sob pena de nao poder aleqa-la posteriormente.

CLAuSULA VIGESIMA OITAVA - PAGAMENTO E HOMOLOGACAO DAS RESCISOES:
As rescis6es de contrato de trabalho, indepeoelent@mente do tempo de service, serao pagas e homologadas preferencialmente no sindicato profissio~1 convenente, para que possam ter validade.

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§1°

A qut·ta<;a,g~r..~s""~~~~. ~ oasS'2erLJas rescisonas, ,. ... ~ "",'"{t

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indenizado ou diS}e!;1Sa sew cumprimento pelo empregador, sera efetuada ~'~ nos prazos estabelecidos nos Paraqrafos do art. 477 consolidado, sob pena de pagamento da multa de dois por cento (2%) do valor das verbas rescisorias por cada dia de atraso, nao podendo a cominacao ultrapassar a cento e trinta por cento (130%) da obriqacao principal, se for do empregador a culpa exclusiva pela mora. §2° - As empresas fornecerao carta de apresentacao aos seus empregados, constando a funcao e 0 tempo de service, quando da rescisao do contrato de trabalho. §3° - As empresas ficam obrigadas a pagar as despesas efetuadas pelos empregados que forem chamados para acerto de contas fora da localidade onde prestam seus services. §4° - No caso de negativa de hornoloqacao do termo de resclsao, 0 Sindicato profissional devera fazer constar, no verso do recibo de rescisao, as causas motivadoras da negativa.

AVISO PREVIO
CLAuSULA VIGESIMA NONA - DISPENSA DO AVISO PREVIO: Em caso de dernlssao sem justa causa, fica 0 empregado desobrigado do cumprimento do aviso previo, sem prejufzo da rernuneracao, se comprovar ter obtido novo emprego antes do termino do interstfcio do aviso previo, Havendo pedido de dernlssao recebera 0 empregado apenas os dias efetivamente trabalhados, sem desconto dos dias remanescentes.

CLAuSULA TRIGESIMA - AVISO PREVIO - INTEGRACAO: Em caso de aviso previo, indenizado ou trabalhado, da ao empregado 0 direito aos salarios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a inteqracao desse perfodo ao seu tempo de service. CLAuSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - ALTERACOES DO CONTRATO DE TRABALHO: Durante 0 prazo do aviso previo dado por qualquer das partes, ficam vedadas as alteracoes nas condicces de trabalho, inclusive transferencia do local da prestacao dos services, sob pena de rescisao imediata do contrato, respondendo 0 empregador pelo pagamento do restante do aviso previo nao trabalhado.

MAo-DE-OBRA

TEMPORARIAlTERCEIRIZACAo

CLAuSULA TRIGESIMA SEGUNDA - DOS SERVICOS TERCEIRIZADOS: As empresas no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte que vierem a terceirizar os seus services, obrigam-se a constar nos contratos assinados com as terceirizadas clausula que assegure aos empregados das contratadas as mesmas condicces estabelecidas pelos Acordos e Convencoes Coletivas de Trabalho celebrados entre as Categorias Econornica e Profissional do Cornercio, desde que os empregados da emgresa centratada nao estejam organizados em categoria profissional especffica.

OUTRAS NORMAS REFERENTES ~ "A ADMISSAO, DEMlssAo

~~~~, ~sW- ,

A

CON::rRA~ACAo

E MODALIDADES DE

CLAuSULA TRIGESIMA TERCEIRA - FERIAS PROPORCIONAIS:

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Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes de completar um ana de service, serao pagas ferias proporcionais.

RElACCES DE TRABAlHO - CONDICCES DE TRABAlHO, NORMAS DE PESSOAl E ESTABILIDADES
FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO

CLAuSULA TRIGESIMA QUARTA - FORNECIMENTO DE UNIFORME: Quando 0 uso de uniformes for exigido pelas empresas, ficam estas obrigadas a fornecer gratuitamente aos empregados duas unidades de roupa a cada ana de service.

ESTABILIDADE SERVICO MILITAR
CLAuSULA TRIGESIMA QUINTA - ALiSTAMENTO MILITAR:

o afastamento

do empregado, em virtude das exiqencias do service militar, nao constituira motivo para alteracao ou rescisao do contrato de trabalho, por parte do empregador.

ESTABILIDADE APOSENTADORIA
CLAuSULA TRIGESIMA SEXTA - ESTABILIDADE PROVISQRIA:

a cornplernentacao de tempo de service para sua aposentadoria

o empregado

qozara de estabilidade no emprego durante 12 (doze) meses imediatamente anteriores pela Previdencia Social.

JORNADA DE TRABAlHO - DURACAo, DISTRIBUICAo, CONTROlE, FAlTAS
COMPENSACAo DE JORNADA

CLAuSULA TRIGESIMA SETIMA - BANCO DE bl0RAS - COMPENSACAo DE JORNADA: A jornada de trabalho diaria dos ernpreqados no CO$~It&iQ Mossoro podera ser prorrogada sem 0 de acrescirno de salario ek»: de adicional de hfr,;as~e~:s;r'ri'a5 seguintes condicoes: ~S\ ¢ ~ I0 excesso Ch2 hora~, com l'imite maximo de duas (2) horas diaries, sera compensado corn a diminui<;ao da jornada em outro dia; II so podera ir para 0 banco de horas 0 nurnero maximo de trinta e duas (32) horas mensais; III 0 periodo destinado cornpensacao das horas constantes do banco sera informado ao empregado com antecedencia de, no mlnimo, dois (2) dias, e nao podera ser fracionado a menor de uma diaria, nem recair sobre sabados, domingos ou feriados, salvo se for da conveniencia do empregado e do empregador;

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IV -

VVI -

VII -

VIII-

nao podera ir para 0 banco as horas excedentes prestadas em domingos e feriados ou nos dias destinados ao arrolamento de balance da empresa; 0 periodo de cornpensacao nao podera exceder a noventa (90) dias; no caso de ser excedido 0 periodo de noventa dias (90) previsto no inciso anterior, fica 0 empregador obrigado a pagar a sobrejornada nao compensada, na forma e percentuais previstos nesta Convencao: caso 0 contrato de trabalho venha a ser rescindido pelo empregador ou pelo empregado sem que tenha ocorrido a cornpensacao integral ou parcial da jornada extraordinaria, a empresa paqara a sobrejornada; a empresa fornecera mensalmente ao empregado, contra recibo, comprovante do seu banco de horas, discriminando 0 total da jornada laborada, sob pena de nao prevalecer a aplicacao da cornpensacao naquele rnes, 0 que nao dispensa 0 empregador de manter 0 controle diario de ponto.

Paragrafo Unico - 0 banco de horas somente podera ser implementado nas empresas que contern com, no mlnimo, dez (10) empregados.

INTERVALOS PARA DESCANSO
CLAuSULA TRIGESIMA OITAVA -INTERVALO INTRAJORNADA: Salvo a existencia de acordo de cornpensacao homologado pelo Sindicato dos empregados, pela nao concessao dos intervalos intrajornadas, paqara 0 empregador as horas extras relativas ao periodo efetivamente trabalhado, excecao dos comissionistas, que serao remunerados somente com 0 adicional de hora extra, no percentual de setenta por cento (70%) da hora normal.

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CLAuSULA TRIGESIMA NONA - JORNADA DE TRABALHO DO DIGITADOR: A jornada normal de trabalho do digitador sera de oito (8) horas diaries, de segunda a sexta feira, e quatro aos sabados, com intervalo de dez (10) minutos para cada noventa (90) minutos de trabalho continuo em dlqitacao.

CON~~NADA
CLAuSULA QUADRAGESIMA - ATRA$O'~~~I~O' No caso de 0 empregado chegar atrasado ao""Ser:vi<;o 0 empregador permitir seu trabalho nesse dia, e fica proibido 0 desconto da importancia relativa ao dia e ao repouso semanal remunerado (domingo e feriado).

FALTAS
CLAuSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA - ABONO DE FALTAS: Fica assegurado
0

direito ao abono de falta: Iao estudante empregado, nos dias destinados a estaqio curricular e exames, inclusive vestibulares ou supletivos, preavisando 0

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empregador com antecedencia mfnima de vinte e quatro (24) horas. II - ao cornerciario, no caso de necessidade de consulta medica a dependente ou filho de ate quatorze (14) anos de idade ou lnvalldo, mediante cornprovacao por declaracao medica.

CLAuSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - AUSENCIAS EM ASSUNTOS DE INTERESSE: As empresas permitirao a ausencia pessoal do empregado para tratar de assuntos de interesse pessoal e que seja imprescindfvel a sua presence, como: expedicao da segunda via da sua CTPS; recebimento de auxflio natalidade; titulo de eleitor; carteira de identidade; PIS e ordens bancarias, desde que 0 interessado solicite.

OUTRAS DISPOSICOES SOBRE JORNADA
CLAuSULA QUADRAGESIMA TERCEIRA - DIAS ESPECIAIS DE FECHAMENTO: cornercio em geral, inclusive os supermercados, as empresas atacadistas de autosservlco de generos alimentfcios e do Mossoro West Shopping, nao funcionara: a. b. c. d. e. f. g. dia universal do trabalho (1 ° de maio); na terceira (3a) segunda feira do rnes de agosto, destinado a cornernoracao do dia dos cornerciarios: no dia 03 de outubro (feriado estadual); dia de Santa Luzia (13 de dezembro); dia do natal (25 de dezembro); dia da contraternizacao universal (1° janeiro); terce feira de carnaval.

o

§ 1° - No dia 31 de dezembro 0 cornercro em geral, a excecao dos supermercados, das empresas atacadlstas de atltosservi<;o de generos alimentfcios e do Mossoro West Shopping, funcionara somente ate as 14:00 hor,~.$\ § 2° - 0 fechamento do cornercio nos dias constantes das alfneas "h" e "i", do § 8°, tlestai~lif~tJ,la9'sera compensado com acrescirno da jornada normal, na forma do calendario de e~t®§~aixoI1 sendo que as horas excedentes desta cornpensacao serao, observado 0 limite de duas (2) horas diaries, lancadas no banco de horas para posterior cornpensacao, e remuneradas aquelGlsgue excederem ao ruirnero de duas (2) horas diaries: em quatro (4) horas, no sabado que antecede 0 dia das rnaes: em quatro (4) horas, no sabado que antecede 0 dia dos namorados; IIIem quatro (4) horas, no sabado que antecede 0 dia dos pais; IV - em duas (2) horas, no dia 11 de outubro (que antecede 0 dia das crlancas e da padroeira do Brasil); V - em quatro (4) horas, nos sabados: 10 e 17 de dezembro; VI em tres (3) horas, no dia 24 de dezembro; VII em uma (1) hora, nos dias 06 a 09 do rnes de dezembro (cldo natalino); VIII - em duas (2) horas, nos dias 12, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22 e 23 do rnes de dezembro (cldo natalino). § 3° - Em carater especial, 0 cornercio de Mossoro funcionara das 09:00 as 14:00 horas, no primeiro (11), segundo (20) e terceiro (3°) domingos do rnes de dezembro (cldo natalino). I II

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- 0 cornercio em geral funcionara no feriado municipal do dia 30 de alusivo a abolicao da escravatura; § 5° - Tarnbern em carater especial e exclusivamente para as empresas que exploram os ramos de livraria ou papelaria, havera prorroqacao da jornada normal, em tres (3) horas, sendo as duas (2) primeiras destinadas ao atendimento ao publico, e a terceira hora para services internos, nos dias 21 e 28 de janeiro de 2012, e 04 e 11 de fevereiro de 2012. § 6° - As empresas que abrirem nos domingos previstos no paraqrafo terceiro (§ 3°) e no feriado do § 40, paqarao aos empregados que prestarem services a importancia de R$ 38,67 (trinta e oito reais e sessenta e sete centavos) por cada um desses dias trabalhados, independente da forma de rernuneracao do empregado. § 7° - Para os empregados que percebem salario a base de comissao, a terce feira de carnaval sera considerada dia nao util, exclusivamente para fins de rernuneracao do repouso semanal remunerado. § 80 - 0 cornercio em geral, excetuados os supermercados, as empresas atacadistas de autosservlco de generos alimentfcios e 0 Mossoro West Shopping, nao funcionara: a. no dia 21 de abril (Tiradentes); b. na sexta feira da semana santa; c. no dia de corpus cttristi; d. no dia da independencia do Brasil (7 setembro); e. no dia da padroeira do Brasil (12 outubro); f. no dia de finados (2 de novembro); g. no dia da proclarnacao da republica (15 de novembro); h. na segunda feira de carnaval; i. ate meio dia da quarta feira de cinzas.

§ 40

setembro,

§ go - As atividades dos supermercados, das empresas atacadistas de autosservlco de generos alimentfcios e do Mossoro West Shopping, no tocante ao funcionamento nos domingos e feriados observarao 0 que se encontrar disciplinado na leqislacao, nao podendo funcionar nos feriados enumerados na cabeca desta Ctausuta, § 10 - Os empregaGios estua~:es ficarao dispensados do cumprimento da prorroqacao do horatio. ~o 'W § 11 - A empreSa~llJ'e~.~~.ollfilizar a prorroqacao acima estabelecida, nao paqara as horas extras aludidas no §2°. ~s~"{'E. ~ § 12 - As empresas no cofiieroo de Mossoro nao poderao realizar arrolamento de inventario nos dias 24, 25 e 31'"1e dezetnbro e no dia 11 de janeiro. d § 13 - Os estabelecimentos comerciais do Mossoro West ShoPpinf funcionarao, nos feriados, das 14:00 as 22:00 horas, respeitando-se 0 intervalo do art. 71, da Consolidacao das Leis do Trabalho. § 14 - Os empregados dos estabelecimentos comerciais do Mossoro Wesl Shopping que prestarem services nos feriados, receberao rernuneracao no valor correspondente a uma dlaria em dobro, por cada feriado trabalhado. § 15 - Os supermercados e as empresas atacadistas de autosservlco de generos alimentfcios funcionarao, nos feriados, das 07:00 as 12:00 horas, a excecao dos dias 21 de abril (Tiradentes) e 30 de setembro (Aboli<;ao da Escravatura), em que fundonarao no horatio normal. § 16 - Os empregados dos supermercados e das empresas atacadistas de autosservlco de generos alimentfcios que prestarem services nos feriados, receberao a rernuneracao das horas trabalhadas em dobro.

CLAuSULA QUADRAGESIMA QUARTA - EMPREGADOS ESTUDANTES:
Fica vedado, a empresa, exigir a prorroqacao do horatio de trabalho rnudancas de turno que venham prejudicar a frequencia as aulas. dos estudantes empregados, ou

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CLAuSULA QUADRAGESIMA QUINTA - PAGAMENTO DOS SALARIOS:

o pagamento

dos salaries a todos os trabalhadores sera feito dentro do horatio de expediente, pen a de pagamento, pela empresa, das horas excedentes da jornada diaria, como extras.

sob

CLAuSULA QUADRAGESIMA SEXTA - CURSOS E REUNIOES:
Os cursos e reunioes, quando 0 seu comparecimento for exigido pelo empregador, deverao ser realizados durante a jornada de trabalho ou, se fora do horatio normal, mediante a cornpensacao outro dia ou 0 pagamento de horas extras aos empregados participantes.

em

CLAuSULA QUADRAGESIMA SETIMA - FORNECIMENTO DE LANCHE:
As empresas fornecerao lanche gratuitamente regime de trabalho extraordinario, a seus empregados, quando estes estiverem em

CLAuSULA QUADRAGESIMA OITAVA - LOCAL PARA LANCHE:
A empresa que nao dispuser de cantina ou refeit6rio que os empregados possam lanchar. destinara local em condicoes de higiene, para

CLAuSULA QUADRAGESIMA NONA - ~JGAIS:

As ausencias legais a que aludem os inciso do art. 473, da Consolidacao das Leis do Trabalho, ficam ampliadas para quatro (4)\(Elias uteis.,t4consecutivos em caso de casamento, tres (3) dias uteis consecutivos em caso de falecimento do conjuge, ascendentes e descendentes em primeiro grau e irrnao, e de cinco (5) dias consecutivos, entre uteis e nao, a titulo de llcenca paternidade.

I,¢\\~\~.. p,n @11£I,

FERIAS E LlCENCAS
DURACAo E CONCESsAo DE FERIAS

CLAuSULA QUINQUAGESIMA - FERIAS PARA CASAMENTO:
Fica facultado ao empregado gozar suas ferias no periodo coincidente epoca do seu casamento, desde que faca tal comurucacao empresa, por escrito, com no mlnimo trinta (30) dias de antecedencia.

a

a

OUTRAS DISPOSICOES SOBRE FERIAS E LlCENCAS
CLAuSULA QUINQUAGESIMA PRIMEIRA - CONCESsAo DE ABONO PECUNIARIO DE FERIAS:
A concessao do abono pecuniario de ferias devera ser requerida (10) dias antes de completado 0 periodo aquisitivo respectivo. pelo empregado, por escrito, ate dez

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CLAuSULA QUINQUAGESIMA SEGUNDA - ANTECIPACAO DO 13 SALARIO:
0

A antedpacao de 13° salario, em valor correspondente a cinquenta por cento (50%) do salario recebido no rnes anterior, sera feita aos que a requeiram ate 10 (dez) dias antes do infcio do gozo das ferias,

RELACCES SINDICAIS
SINDICALIZACAo (CAMPANHAS E CONTRATACAo DE SINDICALIZADOS)

CLAuSULA QUINQUAGESIMA TERCEIRA - SINDICALIZACAO:
As empresas colaborarao empregados. com a entidade sindical profissional, na sindlcallzacao dos seus

CLAuSULA QUINQUAGESIMA QUART~'~~~O

ACESSO DO SIND)~CAL ~1~oO~~

DE TRABALHO
DE AVISO:

Fica permitida a colocacao no quadro de avise da em~resa de editais, avisos e noticias sindicais, desde que nao contenham rnaterias ofensivas empresa e aos seus representantes.

a

LlBERACAo DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS
CLAuSULA QUINQUAGESIMA QUINTA - LlBERACAO DOS DIRIGENTES SINDICAIS:
Os dirigentes sindicais serao liberados para comparecimento em assernbleias, congressos ou atividades sindicais, durante trinta (30) dias por ano, sem prejufzo de suas rernuneracoes.

Paragrafo Unico - A entidade sindical devera comunicar ao empregador, por escrito e com antecedencia de no mfnimo vinte e quatro (24) horas, a ausencia dos dirigentes, que nao podera exceder de dois (2) por empresa.

CONTRIBUICOES

SINDICAIS

CLAuSULA QUINQUAGESIMA SEXTA - RECOLHIMENTO DAS MENSALIDADES:
Os empregadores se obrigam a efetuar 0 desconto correspondente a 2% (dois por cento) do piso salarial dos seus empregados sindicalizados e pertencentes categoria profissional convenente, revertendo-o aos cofres da entidade sindical, ate 0 100 (decimo) dia do rnes subseqUente ao vencimento, de acordo com a decisao de sua Assembleia Geral Extraordinaria enos termos do Estatuto Social do Sindicato dos Empregados no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte.

a

CLAuSULA QUINQUAGESIMA SETIMA - TAXA ASSISTENCIAL:

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I - As empresas abrangidas pela presente Convencao Coletiva de Trabalho ficam obrigadas a descontar dos seus empregados sindicalizados ao Sindicato dos Empregados no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte, em favor deste, a importancia correspondente a seis por cento (6%) do salario base, sendo tres por cento (3%) no rnes de maio de 2011,que devera ser recolhido ate 0 dia 10 de junho de 2011, e tres por cento (3%) no rnes de novembro de 2011, que devera ser recolhido ate 12 de dezembro do 2011. A taxa podera ser descontada dos empregados nao associados vinculados categoria, mediante autorizacao, por escrito.

a

II - Os empregadores abrangidos pela presente Convencao Coletiva de Trabalho ficam obrigados a recolher em favor do sindicato da sua respectiva atividade economica (Sindicato do Cornercio Varejista de Mossoro ou Sindicato do Cornercio Atacadista do Rio Grande do Norte), ate 0 dia 31 (trinta e um) do rnes de maio do ana de dois mil e onze (2011), a irnportancia:

a. b.
c.

d.

e.
f.

de R$ 100,00 (cem reais), para as empresas que tenham ate dez (10) empregados; de R$ 150,00 (cento e.cinquenta reais), para empresas que tenham de onze (11) ate vinte (20)empregados; de R$ 300,00 (trezen~~ ceqjs), para empresas que tenham de vinte um (21) ate Ci~hq,Ueriit~!C~@~} tr?,gregados; ,,~ '!='.'\ ..... de R$ 450,.(D~56€lCla~r!1G:entos e cinquenta reais), para as empresas que tenham de oinguenta e um (51) ate noventa (90) empregados; de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais), para empresas que tenham de noventa e um (91) ate cento e cinquenta (150) empregados; de R$ 950,00 (novecentos e cinquenta reais), para empresas que contem com mais de cento e cinquenta (150) empregados.

CLAuSULA QUINQUAGESIMA OITAVA - RELACAO DE EMPREGADOS: As empresas encaminharao aos entes sindicais convenentes os comprovantes dos recolhimentos da taxa assistencial prevista na Clausula anterior, sendo que, no que diz respeito ao Sindicato dos Empregados, devera acompanhar, tarnbern, a relacao dos empregados sindicalizados abrangidos pelo desconto.

DISPOSICCES GERAIS
MECANISMOS DE SOLuCAo
CLAuSULA QUINQUAGESIMA NONA - DIVERGENCIAS: As diverqencias entre as partes convenentes na aplicacao dos dispositivos da presente Convencao serao julgadas pela Justlca do Trabalho.

DE CONFUTOS

CLAuSULA SEXAGESIMA - ACAO DE CUMPRIMENTO - LEGITIMIDADE PROCESSUAL: Fica reconhecida a legitimidade processual das entidades sindicais convenentes, perante a Justlca do Trabalho, para ajuizamento das acoes de cumprimento decorrentes desta Convencao.

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APLICACAo

DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLAuSULA SEXAGESIMA PRIMEIRA - FISCALIZACAO DA PRESENTE CONVENCAO: da presente Convencao Coletiva de Trabalho sera fiscalizado pela Gerencia Regional do Trabalho e Emprego em Mossoro.

o cumprimento

DESCUMPRIMENTO

DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLAuSULA SEXAGESIMA SEGUNDA - PENALlCPtDES: Pelo nao cumprimento das Clausulas estabelecidas ~l~r~sente Convencao, fica fixada multa de dez por cento (10%) sobre 0 valor do prejuf~"'!fa\~a(;J]) 0 empregado, desde que inexistente nesta Convencao penalidade espedfica e aplic~v~a'af~:;a<;ao tipificada, nao sendo admitida em nenhuma hipotese a corninacao desta cumulativamente com C),uqJquer utra multa, cabendo ao empregado o optar pela multa espedfica ou pela da presen1e~gula, de natureza inespedfica. Paragrafo Unico - Em caso de nao recolhimento das mensalidades sindicais e taxa assistencial estabelecidas nesta Convencao, 0 empregador paqara multa de dez por cento (10%) do valor principal, sem prejufzo dos juros de mora legal e da correcao monetaria.

RENOVACAo/RESCISAo

DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLAuSULA SEXAGESIMA TERCEIRA - PRORROGACAO E REVISAo DESTA CONVENCAO: A prorroqacao da presente convencao, a revisao total ou parcial de seus dispositivos e os direitos e deveres dos empregados e das empresas, obedecerao 0 disposto na leqislacao vigente.

OUTRAS DISPOSICOES
CLAuSULA SEXAGESIMA QUARTA - EMPREGADO SUBSTITUTO: Ao empregado chamado a ocupar, interinamente ou em substituicao eventual ou ternporaria fun<;ao ou cargo diverso do que exercer na empresa, sera garantida a percepcao de salario igual ao do substitufdo, enquanto perdurar a substituicao. CLAuSULA SEXAGESIMA QUINTA - DESCONTO INDEVIDO: Fica terminantemente proibido 0 desconto, dos empregados, seja individual ou rateado, de mercadoria eventualmente desaparecida, roubada ou danificada por terceiros, desde que nao tenha havido ornissao, culpa ou dolo do empregado. CLAuSULA SEXAGESIMA SEXTA - DOCUMENTO DO EMPREGADO: As empresas no Cornercio de Mossoro e Medio Oeste do Rio Grande do Norte se obrigam a devolver em 48 (quarenta e oito) horas os documentos dos empregados que nao necessitarem ficar arquivados no Setor Pessoal da mesma. CLAuSULA SEXAGESIMA SETIMA - CHEQUES SEM FUN DO:

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As empresas nao descontarao da rernuneracao de seus empregados as importancias correspondentes a cheques sem provisao de fundos, por estes recebidos quando na funcao de caixa, cobradores ou services assemelhados, uma vez cumpridas as normas, escritas, da empresa ou se desta constar pessoa responsavel pelo visto no cheque, por ocasiao do recebimento.
CLAuSULA SEXAGESIMA OITAVA - DIA DO COMERCIARIO: Fica institufdo agosto.
0

dia do comerciario, que sera comemorado na terceira (3a) segunda feira do rnes de

SINDICATO

DOS EMPREGADOS

CARLOS ANTONIO DA SILVA PRESIDENTE NO COMERCIO DE MOSSORO E MEDIO OESTE DO RIO GRANDE DO NORTE

SINDICATO

JAIR URBANO DE QUEIROZ PRESIDENTE DO COMERCIO VAREJISTA DE MOSSORO

FEDERACAO

DO COMERCIO

FERNANDES DE QUEIROZ PRESIDENTE DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

MARCELO

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