Teste de perfil empreendedor

Para cada uma das questes, atribua uma nota de 1 a 4, conforme a tabela abaixo:

1
discordo totalmente
N 1

2
discordo parcialmente

3
concordo parcialmente

4
concordo totalmente
NOTA

QUESTO Entendo que alguns negcios no combinam com as minhas metas pessoais. Penso que problemas existem para ser resolvidos e so oportunidades de aprendizado. Sou persistente. Em todos os lugares a que vou, como consumidor ou cliente, procuro perceber o que mais me agrada ou desagrada. Entendo que s conseguirei me aprimorar pessoal e profissionalmente se me propuser metas cada vez mais ousadas. Sei que qualquer empreendimento envolve riscos. Sempre avalio o que pode dar errado. Planejo-me para o sucesso, mas tambm me preparo para os tropeos. Tenho o hbito de ficar atento ao que acontece ao meu redor. Analiso os acontecimentos locais, nacionais e mundiais, e sempre procuro avaliar os desdobramentos dos fatos para o meu negcio. Acredito no ditado "qualquer caminho serve quando no sabemos aonde ir". Nos negcios, to importante definir os caminhos quanto os objetivos a serem atingidos, uma vez que cada rota envolve um conjunto de exigncias especficas. Tento levar uma vida financeira pessoal equilibrada e no consigo desempenhar bem meu trabalho se no souber como anda a sade financeira do negcio. Sei que todos os departamentos de uma empresa so importantes para atingir as metas. Procuro compreender as necessidades de cada departamento e compatibiliz-las com os objetivos do negcio a serem atingidos. Tenho outros objetivos pessoais alm do aspecto profissional. Mantenho relacionamentos com uma ampla gama de pessoas, de diferentes reas e interesses. Costumo entender as razes da pessoa com a qual estou negociando. Sempre deixo claras minhas necessidades e me esforo para chegar a um acordo que satisfaa a todos. Acredito que todas as pessoas so competentes e capazes de se desenvolver se tiverem oportunidade e forem incentivadas a isso. No me importo se algum da minha equipe trabalha de uma forma diferente da minha. O que conta saber se o resultado pactuado foi alcanado. Acredito que as pessoas em geral gostam de trabalhar e que assumiro responsabilidades sempre que tiverem oportunidade e forem incentivadas para isso. Gosto tanto de falar como de ouvir. Acredito que a troca de idias e experincias entre as pessoas que trabalham na mesma empresa uma das melhores formas de aprender e de solucionar problemas. SOMA DAS NOTAS:

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desenvolvido por MILTON DOS SANTOS, administrador de empresas e consultor da MCON consultoria empresarial www.mcon.com.br

Teste de perfil empreendedor

Avaliao dos resultados
Acima de 50 pontos: realmente voc rene as caractersticas necessrias para empreender com sucesso. O seu perfil indica que voc possui um conjunto de conhecimentos e habilidades pessoais e profissionais de alta qualidade. No deixe de manter-se atualizado e de aprofundar seus conhecimentos e habilidades. Se, por acaso, voc no est satisfeito(a) com sua atividade profissional atual, coloque seu esprito empreendedor em ao. Acima de 35 pontos: o seu perfil indica que voc tem um bom potencial, mas que ainda no suficiente para permitir-lhe se lanar em um novo empreendimento sem um elevado risco de fracasso, e necessita de aprimoramento. Verifique atravs das questes e do texto abaixo as principais reas em que voc deve aprimorar seu desenvolvimento antes de lanar-se a um novo empreendimento. At 35 pontos: o ambiente de negcios atual exige o desenvolvimento de uma nova postura pessoal e profissional que muitas vezes bloqueada por antigos hbitos e paradigmas. Voc precisa desenvolver um esforo adicional para romper com estes bloqueios e caminhar em seu aprimoramento profissional antes de pensar em empreender. Verifique atravs das questes e do texto abaixo as principais reas em que voc est defasado(a) e estabelea objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional antes de iniciar a carreira de empreendedor(a).

O perfil empreendedor
As questes foram divididas em trs grupos: de 1 a 5 referem-se a habilidades e posturas pessoais que o empreendedor deve possuir, como postura diante dos problemas, capacidade de assumir riscos e esprito investigativo e questionador etc.; de 6 a 10, so questes ligadas a competncias gerenciais, como definir cenrios, estabelecer estratgias, gerenciar finanas, estabelecer redes de relacionamento etc.; de 11 a 15, referem-se s habilidades de liderar pessoas, como delegao, negociao, motivao, estabelecimento de objetivos compartilhados etc. Faa a contagem dos pontos para cada um dos grupos e verifique onde esto suas maiores necessidades de aprimoramento. Se quiser fazer outros testes sobre perfil empreendedor, acesse: www.sebrae.com.br/br/parasuaempresa/testeaquiseuperfilempreendedor.asp www.sitededicas.uol.com.br/teste_empresario.htm www.carlosmartins.com.br/testempreendedor.htm

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