P. 1
Dimensões interpessoais

Dimensões interpessoais

|Views: 276|Likes:
Publicado porMirela de Cintra

More info:

Published by: Mirela de Cintra on Jun 28, 2011
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/14/2015

pdf

text

original

Dimensões interpessoais

Leia atentamente e marque na escala de um a sete a posição que representa sua atuação real mais freqüente. O um é o mínimo e o sete significa o máximo

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Habilidade de comunicar idéias de forma clara e precisa em situações individuais e de grupo Capacidade de obter uma boa primeira impressão e obter atenção, reconhecimento pessoal e respeito Habilidade de ouvir e compreender o que os outros dizem Capacidade de influenciar os outros, fazer com que aceitem suas idéias e sigam sua orientação Dizer e fazer coisas de modo natural, expressar livremente idéias, opiniões e sentimentos na ocasião em que ocorrem Enfrentar e superar dificuldades em situações de desafio, aceitando riscos com relativo conhecimento das conseqüências Habilidade de aceitar critica sem fortes reações emocionais defensivas Capacidade de propor idéias inovadoras, iniciando projetos e influenciando o rumo dos acontecimentos Habilidade de percepção e consciência das necessidades, sentimentos e reações dos outros Assumir responsabilidade, agir de acordo com suas habilidades e convicções, sem dependência demasiada dos outros Habilidade de dar feedback aos outros de modo útil e construtivo Habilidade de reconhecer, diagnosticar e lidar com conflitos e hostilidades dos outros Capacidade de trabalhar em situações não rotineiras, mantendo padrões de desempenho eficaz, mesmo enfrentando falta de apoio, cooperação, resistência, oposição e hostilidade Experimentar fazer coisas diferentes, conhecer novas pessoas testar novas idéia e atividades com outras pessoas Tendência a procurar relacionamentos mais próximos com as pessoas, dando e recebendo afeto no grupo Estimular e encorajar o outro a desenvolverem seus próprios recursos para resolverem seus problemas Capacidade de organizar e de apresentar suas idéias de forma efetiva, induzido os outros a aceitá-las Procurar conhecer as idéias dos outros, disposição para receber sugestões e influencia dos outros Desejar vencer e ser o melhor no desempenho, superar obstáculos e conseguir o reconhecimento dos outros Habilidade de modificar seu ponto de vista e comportamento no grupo em função do feedback dos outros e dos objetivos a alcançar.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7

Perfil 1) Comunicação 1, 3, 7, 11, 17 2) Liderança 4, 6, 8, 10, 13, 16, 19 3) Participação- 2, 5, 9, 12, 14, 15, 18, 20

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->